Vi har ledig 50% stilling fast som sykepleier/vernepleier. Stillingen har vesentlig belastning på netter. For tiden vaktbelastningen hver 3. helg, samt ekstra helger i året.

Stillingen er ledig fra 1.11.26. 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling/vikariater. Det jobbes med at denne stillingen blir ren nattevaktstilling i neste turnusperiode, som er fra 1. mars 2027.

Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker. Vi har fleksiturnus i enheten og der skal i størst mulig grad bidra til en god balanse mellom jobb og fritid.

Om avdelingen/enheten:
ARA Byglandsfjord befinner seg i naturskjønne omgivelser ved inngangen til Setesdal. Enheten har 15 døgnplasser og gir tverrfaglig spesialisert behandling til pasienter med rusavhengighet og psykiske lidelser (ROP-pasienter). Behandlingstiden er 3 mnd., med mulighet for sekvensielle behandlingsforløp. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med medisin-, psykolog-, pedagogisk-, helse- og sosialfaglig kompetanse. Behandlingstilbudet består av samtaler, seeking safety basert gruppeterapi, rus- og livsmestringssamtaler, miljøterapi, friluftsliv, fysisk trening og medikamentell behandling. Vi følger mange pasienter over lengre tid og opplever at mange mennesker har økt livsmestring etter behandling hos oss.  

Arbeidsoppgaver

• Sikre god dokumentasjon
• Miljøterapeutiske tiltak og oppfølging av pasienter i døgnbehandling
• Medikamenthåndtering og funksjon som ansvarshavende sykepleier/vernepleier
  
• Samhandling med pårørende, primærhelsetjenesten og andre aktører innen spesialisthelsetjenesten
• Arbeid hver 3. helg i tredelt turnus, samt 1 pt. 1 ekstra helg på 12 uker.
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede studenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Ønskelig med videreutdanning innen fagfeltet rus/psykiatri
• Ønskelig med erfaring innen fagområdet rus/psykiatri
• Erfaring med Dips Arena, Metavision og GAT et er øskelig
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer. Bidra til forbedringsarbeid i enheten
• Strukturert og trygg i møte med komplekse pasientforløp
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Fleksiturnus
• Flotte naturopplevelser sammen med kolleger og pasienter

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Øystein Lie, Enhetsleder, 908 20 711

Arbeidssted

Vassendfeltet 3
4741 Byglandsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5160527376
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved voksenpsykiatrisk poliklinikk, Distriktspsykiatrisk senter (DPS)  Storslett, har vi ledig ett års engasjement for psykologspesialist/psykolog, med tiltredelse etter avtale, gjerne snarest.

Poliklinikken har et veletablert fagteam bestående av en spesialist i psykiatri, fem psykologer hvorav to spesialister, to psykiatriske sykepleiere (inkludert leder i DPSet), og en fysioterapeut.

Senter for psykisk helse- og rusbehandling Nord-Troms (SPHRNT) består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk med tilhørende FACT-team, og en døgnenhet med 6 sengeplasser med tilhørende ambulant akutteam. Døgnenheten har også tilknyttet funksjon fra klinikkoverlege én dag i uken. Vi er ellers samlokalisert med BUP. Engasjementet vil inngå i vårt tverrfaglige team, hvor hovedoppgavene vil være utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med et bredt spekter av psykiske lidelser og rusproblemer. Psykologoppgaver vil innebære både selvstendig arbeid og samarbeid internt i senteret, med førstelinjetjenesten og pasientens nettverk, og også noe ambulering ut til våre samarbeidskommuner. Det kan bli aktuelt at deler av stillingen knyttes til vårt FACT-team, avhengig av avdelingens behov og kandidatens kompetanse. Da døgnavdelingen ikke har egen psykolog bistår poliklinikken dem ved behov.

Som sted har Storslett status som nasjonalparklandsby, og er regionsenteret for de fire Nord-Troms kommunene, Nordreisa, Kvænangen, Skjervøy og Kåfjord, som også er vårt opptaksområde. Her er et variert næringsliv og en rekke servicefunksjoner, med blant annet kulturhus, kino og flyplass 5 minutter fra sentrum. Nord-Troms er kjent for tre stammers møte mellom kvensk, samisk og norsk kultur, og er et spennende område å bo og jobbe i.

Arbeidsoppgaver

• psykisk helsehjelp til voksne med moderat til alvorlige psykiske lidelser og ruslidelser
• utredning, diagnostisering og behandling av psykiske lidelser/ruslidelser i henhold til pasientforløp, faglige retningslinjer og gjeldende lovverk
• bidra faglig gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
• familie og nettverksarbeid
• samarbeid med primærhelsetjenesten og andre enheter i spesialisthelsetjenesten
• veiledning av annet helsepersonell

Kvalifikasjoner

• klinisk erfaring, gjerne fra poliklinisk arbeid
• utrednings- og terapikompetanse
  
• norsk autorisasjon som psykolog, eller med godkjent lisens
• fortrinnsvis førerkort klasse B (for ambulering til kommuner i opptaksområdet)
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet for klinisk arbeid blir vektlagt.
• Det kreves gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb i et godt etablert fagmiljø
• en fin og oversiktlig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og god stemning, mye arbeidsglede og humor
• et godt arbeidssted å utvikle seg faglig i
• tilrettelegging og økonomiske rammer for kurs, spesialisering og faglig fordypning
• stor grad av medvirkning og innflytelse på egen arbeidssituasjon og oppgaver
• fleksibel arbeidstid
• lønnsplassering i henhold til gjeldende overenskomster
• distriktstillegg
• tiltakssone med nedskriving av studielån og lavere skatt

Originalpapirer etterspørres ved innkalling til intervju. For stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger frem politiattest.

Kontaktinformasjon

Anette Bakken Brox, Seksjonsleder, +47 41041074, anette.brox@unn.no

Arbeidssted

Sonjatunvegen 11
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5170375200
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Sluttdato: 30.08.2027
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du gjøre en forskjell for familier i Grimstad og bidra til at flere får en tryggere og mer forutsigbar hverdag? Nav Grimstad søker en engasjert familiekoordinator som brenner for å se mennesker, bygge relasjoner og finne gode løsninger sammen.

Nav Grimstad er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er om lag 60 medarbeidere fordelt på tre avdelinger. Nav Grimstad drives i partnerskap mellom stat og kommune. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i Lov om sosiale tjenester, samt introduksjonsprogrammet for flyktninger.
Nye mønstre er en del av Nav Grimstad og Grimstad kommunes arbeid mot fattigdom. Nye mønstre tilbyr koordinert tverrfaglig og tverrsektoriell innsats til både foreldre og barn i husholdninger med vedvarende lavinntekt, som opplever sammensatte og komplekse utfordringer. Familiekoordinator koordinerer denne innsatsen. 

Nav Grimstad har ledig et vikariat som familiekoordinator. Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Les mer om Nye mønstre – trygg oppvekst på nettsiden www.nyemønstre.no

Arbeidsoppgaver

• Detaljert og systematisk kartlegging av livssituasjon, ressurser og behov
• Koordinere tjenester og hjelpeapparat, og hver koordinator har ansvar for koordinering for ca 10 familier med lavinntekt
• Utarbeide familiens plan og oppfølging av denne
• Sikre rett hjelp til rett tid, fra rett instans gjennom mobilisering av øvrig hjelpeapparat, prosessledelse og aktivt oppsøkende arbeid
• Praktisk, sosial og økonomisk oppfølging av voksne, ungdom og barn i familiene
• Dokumentere arbeidet og sikre kvalitet i tjenestene
• Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes

Kvalifikasjoner

• 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning, innenfor helse-, sosialfag, pedagogikk eller lignende
• Har erfaring med koordinering på tvers av tjenester og fagområder i komplekse saker
• Trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning og kommunale tjenestetilbud, samt frivillige organisasjoner
• Det er ønskelig med god økonomisk forståelse og erfaring fra veiledning innen hverdagsøkonomi
• Førerkort klasse B og egen bil

Personlige egenskaper

• Varm, tydelig og god på relasjonsbygging med både voksne og barn
• Liker å finne løsninger og jobber målrettet
• Håndterer uforutsigbare dager med ro og fleksibilitet
• Nysgjerrig, faglig engasjert og opptatt av kvalitet
• Trives med å skape fremdrift og holder trykket oppe i saker som krever koordinering og tett oppfølging

•  

  Personlig egnethet for stillingen vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
• Flotte nye lokaler i Grøm Næringspark, Grimstad
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kommunalt regulativ
  

Kontaktinformasjon

Heidi Pleym, Virksomhetsleder, +4791648480

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5170637036
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Har du lyst til å jobbe som miljøarbeider på en spennende SFO i Sandnes kommune?
Aspervika er en 1-7 skole med ca. 210 elever, hvor ca. 90 elever går på SFO. Skolen ligger fint plassert mellom bolighus og friområde, med umiddelbar nærhet til sjø, skog og fjell. Det er et stort språklig og kulturelt mangfold på skolen/SFO.

Det er ledig en fast stilling i ca. 50% på SFO, fra og med 01.11.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i SFO sitt planmessige arbeid når det gjelder skolemiljø, trivsel og forebygging
• Gjennomføre, men også planlegge aktiviteter for større og mindre barnegrupper
• Samarbeide med kollegaer, foresatte og eksterne aktører til barnets beste
• Gi barna omsorg og trygghet
• Være en inspirerende og motiverende voksen i barnas lek og aktiviteter
• Kunne hjelpe barna når det oppstår uenigheter. Jobbe proaktivt.
• Kunne delta i alt praktisk arbeid på SFO. Blant annet tilbereding av mat/måltid.
• Oppfølging av elever med ulike behov slik at de kan mestre i fellesskapet på SFO

Kvalifikasjoner

• Vi søker helst etter barne- og ungdomsarbeider, man andre som har erfaring og/eller interesse for å jobbe med barn kan også søke. 
• Erfaring fra arbeid med barn og unge, både i og utenfor SFO
  
• Erfaring fra arbeid med barn fra flerkulturelle miljø
  
• Evne og vilje til å involvere elevene i ulike aktiviteter gjennom for eksempel praktisk arbeid, idrett, friluftsliv og lignende
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• God relasjonskompetanse
• Evne til å jobbe strukturert og planmessig over tid med barna, men samtidig kunne ta ting på sparket
• Samarbeide godt i team, men også kunne jobbe selvstendig for å oppnå resultater
• Du må ha evnen til å se rundt deg, løfte blikket og hjelpe til der det trengs
• Er robust og utholdende
• Initiativrik

Personlig egnethet vil tillegges vekt

Vi tilbyr

• Inkluderende kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• En spennende og aktiv hverdag
  
• En arbeidsdag der du er med og bidrar positivt for barna på Aspervika SFO
• Faglig utvikling og mulighet til å forme innholdet i SFO
  

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Lise Anja Aasheim, Avdelingsleder, 90238641

Arbeidssted

Asperholen 89
4329 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170395739
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Brenner du for ungdom, arbeid og nye løsninger?

Bli veileder i ungdomsavdelingen ved NAV Grimstad

NAV Grimstad søker en engasjert og robust veileder til fast stilling, for tiden i vårt ungdomsteam. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølgingen av unge under 30 år som står utenfor arbeidslivet på grunn av sykdom eller sammensatte utfordringer. Gjennom tett oppfølging, relasjonsbygging og målrettet veiledning bidrar du til at flere finner veien til arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• veilede og følge opp ungdom under 30 år mot arbeid, utdanning eller annen aktivitet
• gjennomføre regelmessige oppfølgingssamtaler og gi målrettet, arbeidsrettet veiledning
• finne muligheter sammen med mennesker som står i krevende livssituasjoner
• samarbeide med arbeidsgivere og andre aktører for å skape gode veier inn i arbeidslivet
• ha ansvar for egen portefølje, inkludert oppfølging, dokumentasjon og saksbehandling
• bidra til å utvikle arbeidsmetoder, prøve ut nye ideer og skape bedre tjenester for ungdom 

Stillingen er knyttet til ungdomsoppfølging, men det kan ved behov også bli aktuelt å bidra inn i andre oppfølgingsområder ved kontoret.

Kvalifikasjoner

• fullført bachelorgrad fra universitet eller høyskole
• erfaring med veiledning, oppfølging og relasjonsbygging med mennesker i krevende livssituasjoner
• erfaring med saksbehandling i store porteføljer
• god forståelse for arbeid som virkemiddel og NAVs samfunnsoppdrag
• gode kommunikasjonsferdigheter
• gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• er trygg i møte med mennesker og bygger gode relasjoner
• er tålmodig og raus, samtidig som du evner å sette grenser
• jobber strukturert og målrettet, også når oppgavene er mange
• er initiativrik, nysgjerrig og ser muligheter fremfor begrensninger
• har lyst til å utvikle arbeidsmetoder, ta initiativ til nye løsninger og bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene våre
• samarbeider godt med andre, deler kunnskap med kollegaer og bidrar ti godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• muligheten til å bidra til at flere unge kommer i arbeid, utdanning eller aktivitet
• et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med dyktige og støttende kollegaer
• et arbeidssted som verdsetter initiativ, utvikling og nye løsninger
• varierte arbeidsoppgaver i et fagområde som er i kontinuerlig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor, etter gjeldende ordning
• lønn etter avtale og i henhold til gjeldende kommunalt avtaleverk

Kontaktinformasjon

Kikki Berg, Virksomhetsleder, 41007799

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5165711614
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Om stillingen

TkNN er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms fylkeskommune. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver forskning, og tilbyr rådgivning, veiledning og etterutdanning til tannhelsetjenesten i regionen.

Formål med stillingen: Stillingen er en prekvalifiseringsstilling i protetikk som skal forberede deg til opptak på spesialistutdanning. Du vil arbeide tett med spesialister vedTkNN, delta i relevante faglige aktiviteter og bygge en målrettet kasusportefølje som styrker søknaden din til videreutdanning.

Retning og forankring: Kandidaten må ha et reelt ønske om å arbeide i Troms fylkeskommune etter endt spesialistutdanning. Det kan bli aktuelt å inngå forpliktelsesavtale om arbeid i fylkeskommunen dersom det gis særskilt støtte/tilrettelegging under utdanning.

Om stillingen

• Inntil 50% ved TkNN i ett til to år
• Kombinasjonsløsninger (f.eks. kombinasjon med klinikk i DOT eller ved tannlegeutdanningen UTK) kan vurderes i dialog med søker og arbeidsgiver
• Tilrettelegges for et faglig godt grunnlag for videre spesialistutdanning (strukturert veiledning, kasusdiskusjoner, internundervisning)

Arbeidsoppgaver

• Klinisk undersøkelse, diagnostikk og behandling innen protetikk under veiledning
• Planlegging og gjennomføring av protetiske rehabiliteringer (fra enkle til mer komplekse kasus)
• Tverrfaglig samarbeid (kirurgi, periodonti, endodonti, kjeveortopedi)
• Bidrag i internundervisning, kvalitets og journalarbeid

Kvalifikasjonskrav 

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Minst to års klinisk erfaring som tannlege etter endt utdanning
• Erfaring med protetiske kasus
• Motivasjon for spesialisering i protetikk
• Ønske om å starte spesialistutdanning innen to år, samt å forplikte seg til jobb ved TkNN eller i Den Offentlige Tannhelsetjenesten i Troms etter endt utdanning
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Interesse for fagutvikling og kunnskapsdeling
• Lærevillig, selvstendig og med høy faglig integritet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Tett veiledning av spesialist i protetikk
• Strukturert kompetanseplan med tydelige mål for progresjon
• Moderne klinikk og tverrfaglig spesialistmiljø
• Lønn etter avtale og gode pensjons og forsikringsordninger i Troms fylkeskommune
• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 

• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres i elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 08.september 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. 
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om oss

Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN) er en del av den offentlige tannhelsetjenesten i Troms. Vi har et omfattende spesialisttilbud, utdanner spesialister, driver rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og etterutdanner tannhelsepersonell. Forsknings- og utviklingsarbeid er også en del av våre oppgaver.  

Vi er samlokalisert med tannlegeutdanningen i Tromsø, og samarbeider på ulike områder med Institutt for klinisk odontologi (IKO) ved Universitetet i Tromsø.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Vil du være med å starte opp et nytt tverrfaglig team?

Sandnes kommune etablerer nå et nytt tverrfaglig team som skal møte hjemmeboende eldre som søker kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette er en spennende satsing med mål om å styrke innbyggernes mulighet til å bo hjemme så lenge som mulig.

Teamet skal følge innbygger i en tidsavgrenset periode og består av sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter som arbeider tett sammen. Gjennom tverrfaglig kartlegging og vurdering er målet å gi opptrening, opplæring og veiledning som bidrar til å gjenvinne funksjon, styrke egenmestring og øke selvstendigheten.

Vi søker nå etter en fysioterapeut i teamet. Arbeidet vil foregå på dagtid. Stillingen består i hovedsak av kartlegging, vurdering og tidsavgrenset opptrening i funksjon og hverdagsaktiviteter. Arbeidet innebærer også noe hjelpemiddelformidling og veiledning og opplæring av pasienter og pårørende. Du vil samarbeide tett med de andre teammedlemmene og kommunens øvrige tjenester for å sikre gode pasientforløp som fremmer økt mestring og selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig kartlegging og vurdering av innbyggere
• Tilrettelegging, veiledning og trening i dagliglivets aktiviteter (ADL)
• Veiledning og oppfølging av innbyggere og pårørende
• Kontaktpersonansvar og koordinering av oppfølging
• Formidling, oppfølging og opplæring i bruk av hjelpemidler
• Samarbeid med tildelingskontor, hjemmetjeneste og andre tjenester
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i teamet
• Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent fysioterapeut (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Erfaring med tverrfaglig arbeid og hverdagsmestring
• Ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse
• Norskferdigheter tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse. I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på at du:

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til helhetlig pasientoppfølging
• Er løsningsorientert og trygg i møte med komplekse situasjoner
• Trives i et tverrfaglig team og samarbeider godt med ulike profesjoner
• Er fleksibel og tilpasser deg endringer og nye arbeidsoppgaver
• Arbeider strukturert og håndterer en variert arbeidshverdag
• Kommuniserer tydelig og deler faglige vurderinger
• Møter pasienter og kollegaer med respekt, profesjonalitet og engasjement
• Viser faglig nysgjerrighet og bidrar i utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og inspirerende kollegaer
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Elisabeth Dønnestad, Avdelingsleder, +47 90740522

Arbeidssted

Elvegata 25
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5155178510
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Nord-Troms videregående skole har ledig 50 % fast stilling som faglærer i kvensk. Undervisningen kan foregå på alle nivå. Oppstart så snart som mulig.

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisninga
• Legge til rette for at elevene kan medvirke i egen opplæring og vurderingsarbeid
• Bidra i arbeidet med revitalisering av kvensk språk, jf. at vi er ressursskole for kvensk
• Stillingen kan omfatte både stedlig og digital undervisning

Om oss

Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag.

Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.

Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Kvalifikasjonskrav

Vi leter etter deg som er pedagog med undervisningskompetanse i kvensk.

Vi vil også vektlegge

• kompetanse ved bruk av digitale verktøy i undervisninga
• god kompetanse i norsk, for at du lettere skjønner hva norske elever strever med når de skal lære seg kvensk
• kompetanse i klasseledelse og relasjonsbygging
• kunnskap om og engasjement for revitalisering av kvensk språk og kultur

Dersom det ikke er søkere med formell undervisningskompetanse, vil søkere med god realkompetanse kunne bli vurdert.

Personlige egenskaper

Vi ønsker flere kollegaer som

• har et positivt elevsyn
• er strukturert i planlegging og gjennomføring av undervisning
• har god formidlingsevne
• er god på å samarbeide med kollegaer, elever og ledere
• er kreativ og løsningsorientert
• ønsker å bidra til revitalisering av kvensk språk og kultur

Vi vektlegger personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling med varierte og spennende oppgaver
• Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. HKdir.no 

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 08.09.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

 

Vi søker deg som liker liv og røre, aktive barn og et engasjert personale. Du har godt humør og stor arbeidskapasitet. Du trives med være med i lek både inne og ute i all slags vær, og ønsker å støtte og veilede barn i all slags humør. Hos oss får du muligheten til å bidra til et trygt, inkluderende og utviklende miljø for barn gjennom lek, aktivitet og gode relasjoner.

Lande barneskole har omtrent 420 elever og 60 ansatte. Skolen ligger i nærheten av Sarpsborg sentrum og flere fine aktivitetsområder, noe som gir gode muligheter til å bruke nærmiljøet. SFO organiseres i tre baser med ca 190 barn og 15 ansatte. Vi trenger nå flere ansatte i deltidsstillinger, som kan jobbe på SFO etter skoletid og i skolens ferier.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter for barna i SFO.
• Bidra til et trygt, inkluderende og stimulerende fellesskap
• Følge opp barnas trivsel, utvikling og sosiale samspill.
• Delta aktivt i lek og aktiviteter både inne og ute.
• Samarbeide med kollegaer, foresatte og skolens øvrige ansatte.
• Daglige praktiske gjøremål, som matlaging og rydding. Noen tunge løft må påberegnes.
• Bistå barna med praktiske støtte som av- og påkledning, spising, toalettbesøk, stellesituasjoner o.l.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Erfaring fra SFO, barnehage, skole eller annet arbeid med barn er en fordel.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge positive relasjoner.
• Forståelse for, og erfaring med barn med særlig behov for tilrettelegging.
• For stilling som fagarbeider er det nødvendig med relevant fagbrev. Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget er ønskelig.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Grunnleggende digitale ferdigheter. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

• Du er en trygg og tydelig voksen med et positivt barnesyn.
• Du er omsorgsfull, tålmodig og god til å skape relasjoner.
• Du har et stort engasjement for barns utvikling i et inkluderende fellesskap.
• Du ønsker å bidra til at både voksne og barn skal oppleve mestring.
• Du har høy arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og kan skape struktur i en travel hverdag.
• Du er positiv, selvstendig og løsningsorientert.
• Du er fysisk rustet til arbeid både ute og inne, og bistå barn med praktiske gjøremål.
• Du er svømmedyktig og ser for deg at du kan ta livredningsprøven både inne i basseng og utendørs.

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å bidra til barns trivsel, utvikling og mestring.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Elise Christine Helgesen Aakre, 69108000

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5166841888
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 09.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om meg og hverdagen min

Jeg er en dame midt i livet som liker å fylle dagene med det som gir energi og glede. Jeg er glad i sang og kor, trening, musikk, bøker, natur og reiser – og ikke minst å lage god mat og tilbringe tid med venner og familie.

Jeg bor sentralt på Tromsøya, i nærheten av Giæverbukta med gode bussforbindelser, og herfra lever jeg et variert hverdagsliv. Noen dager er vi ute på aktiviteter som kor, trening eller ute i naturen, andre dager er vi hjemme og tar det mer med ro. Hverdagen består også av praktiske og rutinepregede oppgaver, som matlaging, handling, husarbeid og personlig bistand. Du vil også være med meg til avtaler når det trengs. Om sommeren trives jeg som hobbygartner, og da tilbringer vi mye tid ute i hagen når været tillater det.

Jeg har behov for assistanse gjennom hele døgnet, og det vil derfor også være aktuelt med nattevakter, der du bidrar til trygghet og ro gjennom natten og bistår ved behov.

Jeg reiser litt i perioder, og det er fint om du av og til kan bli med dersom det passer for deg. I andre perioder er hverdagen mer forutsigbar og rolig.

Blir du nysgjerrig – og tenker at dette kan være noe for deg? Da håper jeg du tar kontakt – du finner kontaktinformasjon lenger nede i annonsen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker assistenter som kan jobbe på varierte tidspunkt og i ulike stillingsbrøker.

Per nå har jeg særlig behov for:

• En nattevaktstilling på ca. 60 %
• Helgestillinger (hver 4. helg)
• Tilkallingsvikarer

I tillegg kan det være aktuelt med andre stillingsstørrelser, med mulighet for tilpasning etter behov.

Arbeidstid vil være dag, aften, natt og hver 4. helg, avhengig av stilling.

Hvem jeg ser etter

Jeg ser etter deg som er til å stole på, tar ansvar og finner løsninger når ting ikke går helt etter planen. Du liker at dagene er ulike, og bidrar til at hverdagen min fungerer godt – både på travle og rolige dager. Du har humor og et godt humør.

Kvalifikasjoner

• Politiattest med plettfri vandel må fremlegges
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

Hos meg får du god opplæring og tett oppfølging, og du blir en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø. Du jobber sammen med et team som støtter hverandre, og får en variert arbeidshverdag med mulighet for kurs og utvikling.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.