Er du LIS 2/3 og ønsker en meningsfull og faglig utviklende sommerjobb? Vi søker nå etter ferievikar til vår indremedisinske avdeling. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et sterkt fagmiljø med bred indremedisinsk kompetanse. Stillingen gir gode muligheter for å utvikle kliniske ferdigheter, ta selvstendig ansvar og få tett oppfølging fra erfarne overleger.

Du vil få anledning til å arbeide med et bredt spekter av indremedisinske problemstillinger i tett samarbeid med erfarne og kompetente kollegaer. Hos oss har vi døgnvakter med påfølgende døgn fri. Dette gir store muligheter til å oppleve alt Vesterålen har å by på i fritiden. 

Medisinsk avdeling preges av et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø. Leger i spesialisering, overleger og sykepleiere arbeider sammen hver dag med pasientens beste som felles mål, og miljøet kjennetegnes av høy faglig kvalitet, kollegial støtte og et sterkt fokus på trivsel.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å:

• Styrke kompetansen din innen indremedisin
• Få variert klinisk erfaring i et godt kollegialt miljø
• Utforske spesialiteten for å se om dette er riktig vei videre

Vi ønsker at du kan arbeide i perioden uke 28-32. Dersom du kun kan være her i avgrenset periode, gjerne oppgi i søknaden hvordan perioden som er aktuell. 

Arbeidsoppgaver

• Ta del i utredning og behandling av pasientene som ligger på sengepost, de som kommer til polikliniske konsultasjoner, de som er i behov for dialyse, og de som kommer når du har vakt
• Gjennomføring av prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent LIS 1 tjeneste
• Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig
• DIPS kunnskaper er ønskelig, men opplæring i DIPS Arena vil kunne tilbys
• Kjennskap til Metavision som kurveføring er en fordel 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å arbeide både i team og selvstendig
• Har gode samarbeidsevner, gode holdninger og er fleksibel
  
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, stå på vilje og vil gjøre det beste for at våre pasienter får den beste behandlingen

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Spennende dager med høyt faglig innhold
• Muligheter for å bli god på prosedyrer
• Varierte oppgaver i et sterkt og tverrfaglig miljø
• Et godt og åpent arbeidsmiljø i et nytt og fint sykehus
• Lønn vil gis iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Julia Jørstad, Enhetsleder, +4741690443, julia.jorstad@nordlandssykehuset.no
Heidi Kristine Halling , Tillitsvalgt i YLF , 91654015, heidi.kristine.halling@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5113263988
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Lyst til å jobbe i et spennende, tverrfaglig miljø med flotte kollegaer og givende arbeidsoppgaver? Vi styrker helgene våre og ser etter engasjerte sykepleiere med interesse for rusfeltet! Sykepleiestudenter på sitt tredje år oppfordres også til å søke.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse og rusklinikken, NLSH HF. Avdelingen inneholder to differensierte døgnenheter, en døgnenhet for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) og en døgnenhet for rus og alvorlig psykiatri (ROP). Avdelingen har også en ruspoliklinikk inklusiv LAR. Avdelingen har enheter med både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner. Psykisk helse -og rusklinikken er en utdanningsinstitusjon, og er godkjent for hele spesialiseringsforløpet i psykiatri, og  i rus -og avhengighetsmedisin.

KER er en korttids sengepost for voksne over 18 år med et avhengighetspreget forhold til rusmidler. Enheten har 12 sengeplasser; 8 sengeplasser til elektive innleggelser opptil 12 uker samt 4 sengeplasser til rusakuttinnleggelser. Enheten tilbyr kartlegging, utredning, avrusning, stabilisering og behandling. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består av blant annet lege, psykolog, sykepleiere, sosionomer, fysioterapeut m.m.

KER har følgende nyopprettede stillinger for sykepleier/vernepleier:

• 12 % fast helgestilling - dag/aften hver 4. helg

Ved ønske om å jobbe i større stillingsprosent annenhver helg, kan dette vurderes. Vennligst oppgi dette i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapi og motiveringsarbeid
• Følge opp tiltak i henhold til pasientens behandlingsplan
• Sykepleiefaglige oppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Noe reisevirksomhet kan forekomme
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Tredjeårs sykepleiestudenter kan også søke
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Videreutdanning innen psykisk helse- og rusarbeid eller annen relevant videreutdanning er ønskelig
  
• Erfaring fra døgnbehandling er ønskelig, erfaring fra rusfeltet og/ eller engasjement for rusarbeid foretrekkes
  
• Kjennskap til DIPS, Metavision og andre interne datasystemer er ønskelig
  

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for pasientgruppen og fagfeltet
• Trygg, tydelig og strukturert
• Gode samarbeidsevner
• God arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evne til å stå i motivasjonsarbeid over tid
• God til å knytte relasjoner

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som trives på jobb i lag
  
• En utfordrende og inspirerende jobb der du får arbeide selvstendig, og i team
  
• Kollegaveiledning
  
• Internundervisning og muligheter for kurs/opplæring
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Lise Anette Angelsen, Enhetsleder, +4790785130

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5118415837
Stillingsprosent: 12%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Lærlingeplassen er i virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune.

Virksomhet Oppvekst og samfunn
Virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune er delt inn i tre avdelinger. Os skole, Os
kommunale barnehage og Os kulturskole. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder.
Os kommunale barnehage har to underavdelinger, Os barnehage og Dalsbygda barnehage.

Gjennom inntak av lærlinger ønsker Os kommune å

• sikre kompetanse og kvalitet på tjenestene ved å rekruttere dyktige fagarbeidere.
• bidra til at unge mennesker får et utdanningstilbud på sitt hjemsted.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• du vil få opplæring etter fastsatt læreplan, samt delta aktivt i eget planleggings- og vurderingsarbeid
• du vil være ansatt med samme rettigheter og plikter som andre arbeidstakere og skal bidra aktivt i kommunens daglige drift
• du vil etter hvert få økt ansvar og mer selvstendige arbeidsoppgave
• du skal jobbe med pedagogiske tilbud for barn og ungdom i barnehagene, skole og SFO.
• det ene året jobber du i barnehage, det andre i skole og SFO.

Kvalifikasjoner

• fullført og bestått VG2 i barne-og ungdomsarbeiderfaget for å kunne starte som lærling hos oss
• grunnleggende IT-kunnskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du kan jobbe selvstendig og i team, har evne til å ta initiativ og ansvar
• du er fleksibel og glad i utfordringer
• du er god til å kommunisere med barn og unge.
• du er en tydelig, aktiv og engasjert voksen i samspill med barn og ungdom og foreldre/foresatte
• du er glad i aktiviteter med barn, ute som inne.
• du setter barn i fokus og vil være med å skape gode og innholdsrike hverdager for barna.
• du  må være med på å legge tilrette for at barn skal få et mangfold av naturopplevelser og at de får oppleve naturen som en arena for lek og læring.

Vi legger stor vekt på egnethet og motivasjon for å utdanne seg til og jobbe som barne- og ungdomsarbeider.

Vi tilbyr

Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Politiattest må fremlegges i stillinger der det er krav om dette.

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning.

Litt om oss

Vi er på utkikk etter deg som brenner for ungdommer, har lyst til å jobbe tett på barnevern og klarer å være en trygg og tydelig voksen. Vi er tre avdelinger som ligger til i Lillestrøm området med god tilgang på skoler og fritids tilbud for ungdommene.

Spesielt positivt hos oss er det gode samholdet i avdelingene våre. Vi er svært stolte av våre ansatte som evner å gi så mye av seg selv hver dag til ungdommer som trenger dem. Hos oss blir du utsatt for team arbeid med et positivt fortegn!   Vi drifter institusjonene som vanlige hus og skal lage en god hverdag for våre beboere. Lederne hos oss er opptatt av struktur i arbeidet, ansvar for oppgaver og en høy grad av faglighet i jobben som utføres. Vi rapporterer til Bufetat og har fokus på oppdraget i hverdagen. Hos oss får du en leder som møter deg med et smil, som har en høy grad av tilgjengelighet og som ønsker å være der for deg. Vi er avhengige av et godt medarbeiderskap mellom leder - ansatt for å få avdelingen til å gå rundt. 

Arbeidsoppgaver

• Tiltaksansvarlig (hovedkontakt)
• Ansvar for at miljøterapiplan og barnets plan utarbeides og evalueres i tråd med rutine. 
• Legge til rette for at beboer deltar i utarbeidelse og evaluering.
• Gjennomføre ulike kartlegginger
• Gjennomføre ukesamtaler med beboer.
• Økonomioversikt over beboers budsjetterte beløp som gjelder den enkelte (klespenger, reiseutgifter, hygieneartikler, lommepenger og aktivitetspenger) 
• Rapportering til samarbeidspartnere i tråd med forløp
• Delta på ansvarsgruppemøte og evalueringsmøte sammen med ledende miljøterapeut
• At beboer får gjentatt informasjon om barns rettigheter, tilsynsmyndigheter og klageadgang jfr. lovverk 
• Fungere som særkontakt for annen beboer.

Vi tilbyr

• 2 faste ansettelser i 100% stilling, med turnus på dag og kveld og arbeidshelg hver 4. uke. 
• En spennende og utfordrende stilling som du kan vokse i
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn i ideell sektor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lederoppfølging
• Faglig utvikling

Kvalifikasjoner

Du har disse kvalifikasjonene:

• Du må ha førerkort klasse B
• Du må ha en relevant gyldig utdanning. Å foretrekke: Barnevernsarbeider, sosionom eller vernepleier. 
• Godkjent politiattest
• Svært gode muntlige og skriftlige norskferdigheter
• Erfaring fra barnevern (fordel) 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har arbeidserfaring innen barnevern.
• Kan jobbe selvstendig og i team. 
• Bidrar positivt inn i et arbeidsmiljø 
• Tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert. 
• Løsningsorientert
• En fremoverlent personlighet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens verdigrunnlag.

Annen informasjon

Kun søknad med CV, vitnemål og attester som er sendt elektronisk vil bli vurdert. 

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i Oppvekst Enhet Øst Lillestrøm er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom. Avdelingene har plasseringer for 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år.
 

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. 

 

Kalkulatør / Selger
 

Noen er gode på å selge. Andre er gode på å få tallene til å stemme. Vi ser etter deg som får begge deler til å henge sammen. Nordisk Vannteknikk er i vekst, med solide eiere og et marked som bare blir viktigere fremover. Vi jobber med løsninger for rent vann, noe som gir både stabilitet og langsiktighet. Nå trenger vi deg som tar eierskap til tilbudsarbeidet og bidrar til å håndtere økende aktivitet og etterspørsel.

Du jobber tett på salg, prosjekter og beslutninger, og blir en viktig sparringspartner for en av de sterkeste selgerne i bransjen. Samtidig blir du en del av et faglig sterkt og jordnært miljø, hvor folk stiller opp for hverandre og får ting gjort.

Dine arbeidsoppgaver:

Dette er ikke en “ren kalkulatørjobb” og heller ikke en klassisk selgerrolle. Du blir bindeleddet mellom det tekniske og det kommersielle.

I praksis betyr det at du:

• jobber tett med selger i tilbuds- og salgsprosesser
• utformer gjennomarbeidede og konkurransedyktige tilbud
• bistå i anbudsprosesser
• bygger opp kalkyler og forkalkyler
• henter inn priser fra leverandører og samarbeidspartnere
• kvalitetssikrer forutsetninger og prising
• bidrar i dialog med kunder der det er naturlig

Hvorfor dette er en interessant rolle?

• Utvikle deg raskt, både faglig og i hvordan du jobber med kunder
• Reell påvirkning på hvilke prosjekter vi går videre med
• Blir en nøkkelperson i salgsarbeidet, ikke bare støtte i bakgrunnen
• Kombinasjon av teknisk forståelse og kommersielt arbeid
• Mulighet til å forme struktur og arbeidsmetodikk videre

Hvem vi tror passer?

• Erfaring fra teknisk miljø (VA, industri, elektro eller lignende)
• Har jobbet med kalkulasjon, tilbud eller teknisk salg
• Komfortabel med tall og struktur
• Forstår hvordan et godt tilbud faktisk vinner oppdrag
• Liker å jobbe tett med andre og bidra til felles resultat

Hos oss får du

• En sentral og viktig rolle i selskapet
• Stor påvirkningskraft i egen arbeidshverdag
• Mulighet til å være med å utvikle rutiner og struktur
• Et godt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier
• God pensjonsordning (4,5 % OTP)

Har du lyst til å bruke kompetansen din på noe som faktisk gjør en forskjell, både for kundene våre og miljøet? Da er dette jobben for deg. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Legg enkelt inn din CV via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.

 

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne rekrutteringsrådgiver, Stian Hallberg (90236690) for eventuelle spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

Nordisk Vannteknikk AS er en norsk miljøbedrift og en av Nordens ledende leverandører innen industriell vannbehandling. Siden oppstarten i 2004 har vi hatt et tydelig mål: å bidra til en mer bærekraftig fremtid hvor rent vann står i sentrum. I dag leverer vi komplette løsninger innen rådgivning, prosjektering, produksjon, montasje, service og drift av vannrenseanlegg til kunder over hele landet.

 

Med hovedkontor i Drammen, egen produksjon og et sterkt fagmiljø på rundt 35 ansatte, er vi i en spennende fase med videre satsing og vekst. Med styrket organisasjon og høye ambisjoner for fremtiden fortsetter vi å investere i både mennesker, kompetanse og utvikling for å møte økende etterspørsel i markedet.

 

Vi jobber hver dag for å utvikle fremtidsrettede og bærekraftige løsninger for industri, entreprenørvirksomhet, kommuner og næringsmiddelbransjen, og er stolte av å være en viktig bidragsyter innen en bransje med stadig økende betydning.

Les mer om oss på våre hjemmesider: https://www.nordiskvannteknikk.no/

Er du en aktiv person, med overskudd, som trives med å hjelpe andre? Ønsker du å gjøre en forskjell i hverdagen for meg? Da kan du være den jeg leter etter. Jeg trenger tilkallingsvikar og sommervikar.

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en voksen mann, som bor i mitt eget hus i området Rena, i Åmot kommune.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Noe pleie og stell

• Være med på turer ute

• Praktisk bistand

• Kunne være skriftlig referent noen ganger

• Assistere ved fritidsaktiviteter

• Følge til avtaler og behandlings tjenester

• Veilede i samtaler og ulike andre situasjoner

• Assistere ved hagearbeid, vedlikehold i og rundt huset, innkjøp og tilbereding av mat

• Noen dager trenger jeg mye assistanse, andre dager er roligere.

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende og tålmodig

• Stort omsorgs hjerte

• Livserfaring og evne til å sette seg inn i andres utfordringer

• Positiv og trygg personlighet

• Takle variasjoner i hverdagene, og være fleksibel

• Ha gode samarbeidsevner

• Være åpen til sinns

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort og bil, for å enkelt komme seg til og fra jobbsted

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Sammen åpner vi dører til fremtiden -- også for deg.

ASSA ABLOY ble grunnlagt i 1994 og er i dag verdensledende innen adgangsløsninger. Med rundt 63 000 ansatte i mer enn 70 land utvikler vi innovative løsninger som gjør hverdagen tryggere og enklere for mennesker over hele verden. I Norge er ASSA ABLOY Opening Solutions (TrioVing) markedsleder innen lås‑ og dørløsninger, og vi leverer teknologi til alt fra sykehus og skoler til flyplasser, hoteller og næringsbygg.

For 2026 søker vi engasjerte og nysgjerrige studenter som ønsker praktisk erfaring, ansvar og reell mulighet til å påvirke -- gjennom konkrete prosjekter i våre fagmiljøer.

Vi tilbyr deltidsstillinger der arbeidspraksis, prosjektarbeid og talentutvikling står i sentrum og gir deg bred innsikt i virksomheten gjennom et dedikert prosjekt.

Vi søker studenter innen blant annet:

• Elektro / svakstrøm / EAC

• Salg, service og administrasjon

• Sikkerhet, økonomi og relaterte fagområder

Til denne oppgaven:

Prosjektoppgaver i 2026

Elektro -- Markedsanalyser og referanseløsninger

I dette prosjektet bidrar du til å analysere markedsmuligheter innen utvalgte vertikaler, som for eksempel ISPS‑havner, eiendomsbesiettere og studentboliger, og synliggjøre hvilke merverdier våre løsninger kan gi. Du jobber med strukturert kartlegging av kontakter, støtte til invitasjoner og arrangementer, samt utvikling av effektive referanseløsninger som kan brukes i salgsarbeidet. Prosjektet kombinerer analyse, struktur, IT‑verktøy og kommersiell forståelse -- og har direkte betydning for videre vekst.

Arbeidsoppgaver

• Delta i konkrete prosjekter i én eller flere avdelinger

• Bidra til daglige oppgaver og administrasjon som del av læringen

• Samarbeide med ulike fagmiljøer for å nå felles mål

• Bruke og videreutvikle din fagkompetanse i praksis

Kvalifikasjoner

• Du er student innen relevant fagområde

• Du er motivert for å lære og utvikle deg

• Du jobber selvstendig og samarbeider godt med andre

• Du har interesse for teknologi og forbedringsarbeid

• Du behersker minst ett nordisk språk samt engelsk (konsernspråk)

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert

• Pålitelig og ansvarlig

• God gjennomføringsevne -- du fullfører det du starter

• Selvgående

Vi tilbyr

• 1-2 delstidstillinger fra sommeren/høsten 2026 og 12 måneder fram.

• Fleksible arbeidstider tilpasset dine studier

• Personlig og faglig utvikling i et globalt konsern

• Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø i Norden

• Gode lønns‑ og arbeidsvilkår

Søknadsprosess

Vi trenger ikke en lang søknad. Fortell oss heller hva du studerer, hva du interesserer deg for -- og hvilken type prosjekter du motiveres av.

Søknad, CV og vitnemål sendes via vår søknadsportal.

Søknadsfrist: 18. mai 2026

Spørsmål?

Kontakt HR Manager, Tine Hjelmerud Thorsen, tine.thorsen@assaabloy.com

Om arbeidsgiveren:

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces -- physical and virtual -- safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results -- not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions -- supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

Om oss: 

OC Tannklinikker består av 14 klinikker på Østlandet, Sørlandet og Vestlandet. Vi er en gruppe i vekst, med en tydelig visjon: å være den beste arbeidsplassen i privat tannhelse – og dermed det beste stedet å utvikle klinikker.

Om klinikken: 

Vår kjære tannlege, Marie, skal flytte – og vi ser nå etter deg som kan ta over stafettpinnen hennes.

OC Bergen Storsenter Tannlegepraksis holder til midt i Bergen sentrum, i lyse og moderne lokaler på kjøpesenteret. Det er enkelt å komme seg hit, enten man reiser kollektivt eller med bil.

Hos oss blir du en del av et sammensveiset og faglig sterkt team, bestående av allmennpraktiserende tannleger, tannpleier og dyktige tannhelsesekretærer og assistenter. Sammen er vi opptatt av å skape en trygg, profesjonell og samtidig varm ramme rundt pasientbehandlingen – både for pasientene våre og for hverandre.

Vi tilbyr et bredt spekter av behandlinger innen allmenn tannbehandling, med særlig fokus på forebygging, estetikk og funksjon. Det som kanskje kjennetegner oss aller mest, er hvordan vi møter pasientene våre – med tid, omsorg og personlig oppfølging.

Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende, uformelt og preget av samarbeid og godt humør. Vi er stolte av det vi får til sammen – og av å gi pasientene våre en opplevelse som gjør at de ønsker å komme tilbake.

Din rolle og ansvarsområder: 

Som allmenn tannlege ved OC Bergen Storsenter Tannlegepraksis vil du få en selvstendig klinisk rolle med ansvar for pasientbehandling og samarbeid i teamet. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Gjennomføre allmenn tannbehandling for pasienter i alle aldre

• Undersøkelse, diagnostikk og behandlingsplanlegging

• Utføre konservativ behandling, ekskavering, fyllinger og enkel kirurgi

• Samarbeide med tannpleier og tannhelsesekretærer for god pasientflyt

• Følge opp pasienter med etterkontroller og forebyggende tiltak

• Dokumentere behandlinger i klinikkens journalsystem og sikre god journalføring

• Bidra til et trygt, profesjonelt og pasientorientert arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som: 

• Er autorisert tannlege i Norge

• Har erfaring fra allmenn praksis, eller relevant klinisk erfaring

• Er strukturert, nøyaktig og har høy faglig standard

• Trives i pasientkontakt og har gode kommunikasjonsevner

• Er samarbeidende, fleksibel og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• Er komfortabel med bruk av digitale journalsystemer og klinikkens tekniske utstyr

Vi tilbyr: 

• En spennende stilling i en moderne og veletablert klinikk sentralt i Bergen

• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid med erfarne kollegaer

• Gode arbeidsforhold og fokus på kvalitet og pasientsikkerhet

Detaljer om stillingen

• Stillingsomfang: 3 dager i uken med mulighet for å øke ved senere tidspunkt

• Arbeidstid: Dagtid, med en senkveld i uken

• Arbeidsdager: Tirsdag, onsdag og fredag

• Oppstart: August 2026

Slik søker du

Send søknad og CV via vår søknadsportal. I søknaden ønsker vi at du kort beskriver din kliniske erfaring, relevante sertifikater og din motivasjon for å søke stillingen.

Vi vurderer søknader og kaller inn til intervju fortløpende, så vi oppfordrer deg til å søke så snart som mulig.

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uforpliktende prat, er du velkommen til å ta kontakt med klinikkleder Amalie Marthinsen eller regionleder Andreas Skarstein
E-post: amalie.v.marthinsen@bgstannlegepraksis.no / andreas.t.skarstein@octannklinikker.no

Søknadsfrist: Snarest, søknader vurderes fortløpende

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

OC Tannklinikker skal være den mest attraktive arbeidsplassen i norsk privat tannhelse – et sted der profesjonalitet og integritet gjennomsyrer alt vi gjør, fra første pasientkontakt til avsluttet behandling.

En del av Oral Care AB.

Arktisk Filharmoni er verdens nordligste profesjonelle orkester, og siden etableringen i 2009 har vi blitt Nord-Norges største og mest aktive kulturinstitusjon. Vår virksomhet kjennetegnes ved svært gode kunstneriske resultater og høy aktivitet. Hvert år spiller vi ca. 230 konserter, og veksler mellom ulike ensembleformater på fast basis. Vi spiller fast i våre to byer Bodø og Tromsø, men har hele Nord-Norge og nordområdene som hjemmebane.

Orkesterbibliotekar

Vi har nå ledig stilling som orkesterbibliotekar, en nøkkelrolle midt i organisasjonens kjernevirksomhet! Med musikalsk bredde fra kammerformat til full symfoni, kan vi tilby en av landets mest varierte og fleksible orkesterbibliotekarstillinger. I tillegg gir vårt samfunnsoppdrag som en institusjon for hele Nord-Norge deg muligheten til å bli godt kjent med den vakre landsdelen vår, hvor kunstneriske høydepunkt og utfordringer kan kombineres med spektakulære naturopplevelser både på jobb og fritiden.

Vi søker en serviceinnstilt, strukturert, samarbeidsorientert og pålitelig person som trives i et mangfoldig og kreativt miljø med stor takhøyde. Du skal jobbe tett med organisasjonens programsjef, orkestersjef og produksjonsteam, og ha nær kontakt med orkesterets musikere, dirigenter og solister.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

· Bestilling, administrering, tilrettelegging og distribusjon av noter til

Arktisk Filharmonis produksjoner.

· Holde orden i og utvikle orkesterets fysiske og digitale notearkiv.

· Dokumentasjon og rapportering av orkesterets samlede

produksjonsvirksomhet.

· Koordinere og følge opp digitale verktøy og maskinvare som brukes i

produksjonene.

· Kontakt med forlag, rettighetshavere, notebiblioteker og andre

orkesterinstitusjoners notearkiv.

· Koordinere leveranser av bestillingsverk.

· Følge opp arkivering i orkesterets samlede drift.

· Andre oppgaver må kunne påregnes.

Faglige kvalifikasjoner:

· Høyere utdanning (minimum bachelor) innen relevante fagområder.

· Kyndig IT-bruker med gode digitale ferdigheter og en nysgjerrighet på

fremtidige løsninger.

· Evne til å søke i digitale plattformer for notedistribusjon og

notekataloger.

· God generell musikkompetanse og kunnskap om orkesterrepertoar.

· Erfaring med arkivering, distribusjon og notebibliotek generelt.

· Oversikt over rettighetslovgivning og forlag er en fordel.

· Behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

· God på kommunikasjon, imøtekommende og effektiv i samspillet med

orkestrets ansatte.

· Systematisk og nøyaktig med god sans for orden og detaljer.

· Selvstendig og strukturert, og kan holde oversikt over mange

parallelle oppgaver.

· Relasjonsbygger som bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø.

· Utstrakt lagspiller, som finner stor glede i å tilrettelegge for at

orkesteret og støttespillere skal yte best mulig.

· Fleksibel og løsningsorientert i møte med varierende arbeidsoppgaver.

· Servicemindset og forståelse for musikernes og produksjonens behov.

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby:

· En spennende og utfordrende stilling i en raus, sprek og solid

organisasjon.

· Gode kollegaer, og en arbeidsdag fylt med kulturelle opplevelser.

· Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tiltredelse: Tidlig høst 2026/snarest mulig
Lønn: Etter nærmere avtale
Sektor: Offentlig
Type virksomhet: Institusjon
Stillingstype: Fast
Omfang: Heltid 100%
Arbeidssted : Bodø eller Tromsø
Arbeidsspråk: Norsk

Vi i Arktisk Filharmoni tror på at mangfold, likestilling og inkludering er avgjørende for å skape en sterk og vellykket organisasjon, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Søknadsbrev med CV og navn på to referansepersoner kan sendes elektronisk til: post@arktiskfilharmoni.no.

Søknadsfrist: 19. mai 2026

Ved spørsmål om stillingen kan orkestersjef Carl Ninian Wika kontaktes på carl.ninian@arktiskfilharmoni.no

Arktisk Filharmoni AS har offentlige søkerlister.

Om arbeidsgiveren:

Arktisk Filharmoni AS er et offentlig eid aksjeselskap, hvor vertskommunene Tromsø og Bodø eier 50% hver. Vi er lokalisert i Tromsø og Bodø, og mottar årlige tilskudd fra Kulturdepartementet, Tromsø kommune, Bodø kommune, Nordland fylkeskommune, Troms fylkeskommune og Finnmark fylkeskommune. Vi har for tiden 61 faste ansatte, og engasjerer i tillegg ca. 220 eksterne ressurser årlig.

Hos oss er ingen dag lik

Den viktigste oppgaven er å være en omsorgsperson for barna eller ungdommen som du bor med, og være en person som de kan forholde seg til. Du vil være barnas trygghet på natt og se til at natten blir trygg og rolig på boligen. Hos oss lever dagene sitt eget liv, noe som gir stor variasjon i rollen.

Er du en som trives i kontakt med mennesker?

Vi ønsker oss en person som er flink til å skape tillit og gode relasjoner til barna og ungdommen som bor hos oss. For å lykkes med det, ser vi for oss at du som person er tålmodig og forståelsesfull. Du setter alltid menneske i sentrum, lytter, ser og bygger videre på de gode øyeblikkene til barna og ungdommen.

De som bor her kommer ofte fra en utfordrende livssituasjon, som gjør at de kan oppfatte noe eller reagere på en uforventet måte. Derfor er det viktig at du som person er fleksibel og trygg. Du må kunne omstille deg på kort tid, og du evner å ta  utfordringer på strak arm.

Du har en vennlig innstilling og gode samarbeidsevner. Du må trives med å jobbe tett på og sammen med andre mennesker, da dette er en stor del av jobben.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort kl, B

• Skriver og snakker godt norsk(tilsvarende nivå B1)

• har bachelor inne helse og omsorg

Hvorfor burde du jobbe hos oss?

Vi kan tilby en meningsfull og givende jobb, der du ser hva din innsats betyr for barna og ungdommen som du jobber med.

Stendi legger stor vekt på å se, høre og lytte til de ansatte. Det er alltid rom for dine innspill, tanker og tilbakemeldinger. Det er fordi vi mener at alle, uansett stilling eller bakgrunn, har noe å bidra med.

Faglig og personlig utvikling for våre ansatte er høyt prioritert hos oss. Derfor legger vi til rette for kursing og oppfølging. De fleste husene har også et treningskort, slik at du kan trene på jobb.

Hos oss får du gode karrieremuligheter i et stort selskap. Vi er opptatt av å bruke våre egne ressurser, og for den rette personen er veien kort til en stilling med mer ansvar.

Du blir en del av et sterkt kollegialt miljø, der vi tar vare på og heier på hverandre. Vi har også en sommerfest og julefest for våre ansatte, og legger til rette for andre sosiale aktiviteter.

En medleverturnus, der du har 3 netter på, 7 døgn fri, 4 netter på og 7 døgn fri. Dette gir deg mulighet til å følge opp når du er på jobb, samtidig som du får gode avbrekk med en ukes fri mellom skiftene. På natt vil du bli knyttet til ett fast team. Du vil da følge turnus til teamene som går døgn.

Kontaktperson:

Navn: Benjamin Stange, Stian Falck

Tittel: Avdelingsleder

Nummer:

Tiltredelse: snarest
 
Informasjon til deg som søker jobb:

• Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i teamtailor.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om bank ID eller personnummer i forbindelse med rekrutteringsprosessen. 

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).