Om stillingene

Sandnessjøen videregående skole er godkjent lærebedrift med lang erfaring i å følge opp læringer. Vi søker nå to engasjerte lærlinger som ønsker å utvikle seg i et godt arbeidsmiljø, tett på både ansatte og elever.

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

På skolen vår jobber vi tett opp mot elevene både faglig og sosialt, for at de skal trives hos oss og lykkes med skolegangen sin. Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos vil du være tilknyttet avdeling for individuell tilrettelagt opplæring. Sentralt for avdelingen er oppfølging i skolehverdagen, både for elever med særskilte oppfølgingsbehov, og ute i klasse eller gruppe.

Lærling i service- og administrasjonsfaget

Lærlingen vil inngå i skolensserviceavdeling og bidra til daglig drift av kontorfunksjoner i skolens administrasjon. Oppgaver vil inkludere service i møte med elever, ansatte og besøkende, dokumenthåndtering, arkiv, planlegging av arrangementer og støttefunksjoner til skolens ledelse og avdelinger.

Oppstart av lærlingtid blir etter avtale.

Stillingens ansvars- og fagområde

Lærling barne- og ungdomsarbeiderfaget 

• Støtte elever faglig og sosialt 
• Delta i undervisningssituasjoner. 
• Oppfølging av elever med ulike utfordringer. 
• Delta i fraværsoppfølging av elever. 

• Være med å planlegge og gjennomføre miljøskapende elevaktiviteter. 

  Se link for læreplan: VG3 barne- og ungdomsarbeiderfaget

Lærling service- og administrasjonsfaget 

• Resepsjon- og sentralbordoppgaver 
• Elevadministrasjon og saksbehandling 
• Håndtere henvendelser på telefon, epost og post 
• Arkivering 
• Klargjøring av møter og arrangementer 
• Dokumentproduksjon og kvalitetssikring 

• Bidra i administrative støtteoppgaver knyttet til drift av skolen 

  Se link for læreplan: VG3 Service- og administrasjonsfaget 

Utdanning og kvalifikasjoner

For begge stillinger gjelder: 

• Fullført og bestått Vg1 og Vg2 innen relevant programområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning – dette vil kreve tverrfaglig eksamen før fagprøve 

For service- og administrasjonsfaget er det ønskelig med:

• God digital kompetanse 
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Har et positivt menneskesyn og trives i menneskemøter 
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst 
• Er lærevillig og nysgjerrig 
• Er pålitelig og har god arbeidsmoral 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God opplæring i samarbeid med opplæringskontoret
• Varierte dager og meningsfylte oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Tilrettelegging ved behov
• Lærlingelønn etter gjeldende tariff

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sandnessjøen videregående skole med ca 90 ansatte og ca 420 elever ligger på vakre Helgelandskysten i Alstahaug kommune. Vi tilbyr opplæring innen studiespesialisering, idrettsfag, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, påbygging til studiekompetanse, samt yrkes- og studiekompetanse innen realfag knyttet opp mot marin sektor (YSK). I tillegg til dette har vi noe voksenopplæringstilbud.

Vår visjon «Kvalitet med blikk for den enkelte» er godt forankret i skolen. Vi legger vekt på kvalitet i opplæring og kvalitet som arbeidsgiver, der elever og ansatte skal få utvikle seg utfra sitt ståsted og sine forutsetninger. Skolen er knyttet til programmet MOT og arbeider for å bygge robuste ungdommer. Fra 2022 ble skolen sertifisert som dysleksivennlig og fra 2023 er vi som en av seks skoler i Nordland ressursskole innenfor andrespråkspedagogikk. Sandnessjøen videregående skole er en aktiv regional utviklingsaktør med god samhandling med næringsliv og offentlig virksomhet. Velkommen som søker!

Vi trenger flere tilkallingsvikarer til Lågendalen!

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og som kan jobbe i våre barnehager i Lågendalen;

• Tun barnehage i Kvelde
• Hvarnes barnehage i Hvarnes
• Styrvoll barnehage på Steinsholt
• Svarstad barnehage i Svarstad

Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt barnehage. Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å beregne ansiennitet og innplassere deg i rett stillingskode, slik at du får riktig lønn.

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende. 
Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar eller vikar, så ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Utøve omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Legge til rette for bevegelse og aktiviteter
• Delta aktivt i lek og samtaler med barna
• Bidra ved måltider og matlaging
• Være undrende og kreativ sammen med barna
• Generelt delta aktivt i barnehagens faste rutiner
• Ha god dialog og samarbeid med foresatte/foreldre

Kvalifikasjoner

• Det er fint om du har erfaring med å jobbe med barn. Det viktigste er at du har engasjement, interesse og trives med å være sammen med barn.
• Du mestrer et høyt arbeidstempo
• Du har god relasjonskompetanse
• Du ser hvert enkelt barn og deres behov
• Du gjør deg godt forstått muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er omsorgsfull, engasjert og en ansvarsfull voksen i samarbeid med både barn og kolleger
• Er positiv og tålmodig
• Er god til å samarbeide, samt selvstendig og en tydelig voksen
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø og tør å hevde egne meninger

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og fleksibel barnehagehverdag
• En aktiv og variert jobb
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Caroline Dons-Wallebek Nyegaard, Spesialkonsulent , +4740327550, caroline.donswallebek.nyegaard@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Hedrumveien 2697
3282 Kvelde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5102389263
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 25.03.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Litt om meg 🌷

Er du en energisk og kreativ person som elsker å ha det gøy? Da har jeg drømmejobben for deg! Jeg er en 18 år gammel jente som søker assistenter til mitt BPA-team i tilkallingsstilling. Som tilkallingsassistent kan du også bli spurt om å ta vakter i medleverturnus ved behov. Vi skal ha det gøy sammen både i hverdagen og på fritiden.

Som assistent i mitt team får du en spennende og variert jobb fylt med humor og kreativitet. Jeg bor i egen bolig, så vi vil jobbe sammen med praktiske oppgaver hjemme hos meg og delta på aktiviteter og utflukter, som turer og besøk hos besteforeldrene mine i nærheten. Jeg går på videregående. Etter skoletid og i helgene er jeg klar for å være aktiv og finne på morsomme ting.

Jeg er veldig kreativ og liker å lage spennende ting ut av ingenting, enten det er å tegne, male, perle eller skape ting med papir, saks og tape. Som de fleste jenter på min alder liker jeg klær og sminke. På fritiden liker jeg å se på TV og bruke mobilen, og jeg hører mye på musikk.

Er du kreativ, tålmodig og liker å finne på artige ting? Da vil jeg veldig gjerne høre fra deg! Send meg en melding med litt info om deg selv og hvorfor du tror denne jobben passer for deg. Dette blir en jobb du sent vil glemme!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker tilkallingsassistenter, og ved behov kan du bli spurt om å ta medlevervakter. Arbeidstiden varierer mellom dag, kveld og helg. I tillegg trenger jeg ferievikarer.

Arbeidsplanen er fleksibel og kan tilpasses etter dine preferanser og behov. Vi kaller inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og vektlegger personlig egnethet og kjemi.

Arbeidsoppgaver

• Jeg ønsker å bli mer selvstendig, så du må være sammen med meg og hjelpe meg med å trene på alle dagliglivets aktiviteter (ADL).
• Delta i aktiviteter med meg og sørge for at jeg får en god balanse mellom aktiviteter og nok hvile.
• Bli med meg på sosiale arrangementer, for eksempel på ungdomshuset.
• Gi meg litt hjelp med personlig hygiene.
• Hjelpe til med husarbeid.

Personlige egenskaper

Hvis du har du noen av disse egenskapene, hadde det vært topp om du søkte:

• Du liker å være kreativ og finne på ting.
• Du har erfaring med utviklingshemming.
• Du er flink til å sette grenser.
• Du trives med å være utendørs eller delta på aktiviteter, siden jeg er med i speideren.
• Du er ung til sinns.
• Du liker å se på film.
• Du er glad i dyr.

Kvalifikasjoner

• Personlig egnethet vektlegges mest
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må fremlegge nyere og godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål angående stillingen ta gjerne kontakt med min mor som vil være arbeidsleder for BPA-ordningen, Tine-Lise Blokhus Hansen, tlf. 414 38 325, epost: tineL86@hotmail.com

eller BPA Nord v/rådgiver Jan-Brede Johnsen, tlf. 414 60 075.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer

...og ikke minst den hotteste arbeidsgiver i Nord-Norge

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vi är ca 450 eldsjälar som tillsammans med våra 125 000 kunder skapar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bygger framtidens hållbara energisystem. Med ett brett utbud av el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla och laddningsinfrastruktur och energitjänster lever vi efter vår vision: "Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle, idag!". Vi har gett oss sjutton på att tillsammans med våra kunder och samarbetspartners lösa klimatutmaningarna för nordvästra Skåne. För oss är det lika viktigt att våra kunder får en enkel och behaglig energitillvaro som att våra medarbetare trivs, mår bra och har förutsättningar att göra detta viktiga jobb. Moderna kontorslokaler, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och 17 timmars volontärsarbete varje år är några av förmånerna. Kom och var med oss! #tillsammansför17. Besök oss på https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ för mer information om bl a alla våra förmåner! För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenhet och personligheter är en stor del av vår nyckel till framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt. Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Som anställd kan du komma att bli krigsplacerad på Öresundskraft, utifrån totalförsvarets behov. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan kontroller komma att genomföras före anställning. Välkommen till Öresundskraft! 1 plats(er). Kundspecialist till Öresundskraft – vill du göra skillnad i varje kundmöte? Vill du arbeta med människor, rådgivning och energi i en bransch som förändras snabbt? Är du bra på att lyssna, förstå behov och hitta lösningar – samtidigt som du trivs med kundkontakt, affärsmässighet och digitala arbetssätt? Då kan rollen som Kundspecialist hos Öresundskraft vara något för dig. Om rollen Som Kundspecialist är du en viktig del av våra kunders upplevelse av Öresundskraft. Du möter våra privat- och företagskunder via telefon, e-post, chatt och andra kanaler och hjälper dem med frågor kring våra produkter, tjänster, avtal och erbjudanden. Rollen är på heltid, dagtid. Men rollen handlar om mer än att svara på frågor. Vi vill förstå vad kunden faktiskt behöver. Därför arbetar du rådgivande och affärsmässigt, ställer frågor, identifierar behov och vägleder kunden till rätt lösning. Du tar ansvar för dina kundärenden från första kontakt till avslut och arbetar tillsammans med dina kollegor för att skapa en kundservice som präglas av kvalitet, tillgänglighet och riktigt bra kundupplevelser. Energibranschen är i ständig utveckling. Nya lösningar, förändrade kundbehov, digitalisering och nya sätt att använda energi påverkar både våra kunder och vår verksamhet. En viktig del av ditt arbete blir därför att hålla dig uppdaterad, vara nyfiken och kontinuerligt bygga på din kunskap för att kunna ge våra kunder relevant och trygg vägledning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · möta och hjälpa kunder via telefon, e-post, chatt och andra kanaler · ge behovsbaserad rådgivning kring våra produkter, tjänster och erbjudanden · identifiera kundens behov och se relevanta möjligheter till merförsäljning · ta ansvar för kundärenden från första kontakt till avslut · arbeta med administration kopplad till kundärenden och avtal · hålla dig uppdaterad om våra produkter och tjänster och om förändringar som påverkar våra kunder · arbeta i flera digitala system och använda digitala hjälpmedel och AI-stöd · bidra till teamets kunskapsutbyte och gemensamma utveckling · vid behov representera Öresundskraft i exempelvis kundmöten, event och informationsaktiviteter. Vad behövs för att trivas och lyckas i rollen? För oss är det inte avgörande att du redan kan energibranschen. Det viktiga är hur du möter människor, hur du kommunicerar och hur du tar till dig och använder ny kunskap. Du är nyfiken och tycker om att förstå hur saker fungerar. När något förändras tar du själv ansvar för att sätta dig in i det och kan sedan omsätta kunskapen till tydliga och relevanta råd till kunden. Du trivs med att kombinera service med affärsmässighet. Du lyssnar in kundens situation, ställer bra frågor och ser möjligheter att rekommendera produkter och tjänster när de skapar värde för kunden. Vi tror också att du är bekväm med digitala arbetssätt. Du behöver inte kunna alla våra system från början, men du har lätt för att lära dig nya verktyg och är nyfiken på hur digitalisering och AI kan användas i arbetet. För oss är det också viktigt hur du bidrar till teamet. Vi vill ha en arbetsplats där vi hjälper varandra, delar med oss av kunskap och har roligt tillsammans. Därför söker vi dig som vill vara en god kollega – som bidrar med energi och engagemang, ställer upp för andra och tar ett gemensamt ansvar för både resultatet och kulturen i teamet. Vi tror att du har · erfarenhet av kundservice och rådgivning · mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende i kundmötet · ett kundorienterat och affärsmässigt förhållningssätt · god digital förmåga och lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt · nyfikenhet och en stark vilja att lära och utvecklas · förmåga att ta ansvar, lösa problem och driva dina kundärenden framåt · vilja och förmåga att samarbeta, dela med dig och aktivt bidra till en positiv kultur i teamet. Det är meriterande om du har erfarenhet av kunddialog i flera olika kanaler eller från en verksamhet där produkter, tjänster eller regelverk förändras över tid. Du behöver inte kunna energibranschen från början. Däremot behöver du vilja lära dig den. För att lyckas i rollen behöver du vara intresserad av vad som händer inom energiområdet och kontinuerligt bygga den kunskap som krävs för att kunna vägleda våra kunder. Hos oss Energibranschen står inför stora förändringar och våra kunders frågor och behov utvecklas med den. Det gör också vår Kundservice. Hos oss får du en roll där kundmötet är kärnan, men där rådgivning, affärsmässighet, kunskap och digitala arbetssätt blir allt viktigare. Du blir en del av ett team där vi lär av varandra, hjälper varandra och tillsammans skapar en arbetsplats där vi både trivs och presterar. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef på Kundcenter Ida Ferm, ida.ferm@oresundskraft.se Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Job ID: 6093 Befattning Kundrådgivare till Nordea Örnsköldsvik Vill du vara den som gör skillnad för kunder varje dag? Hos oss i Örnsköldsvik möter du människor i olika livssituationer och hjälper dem med allt från vardagsekonomi till framtidsplaner. Nu söker vi en kundrådgivare som vill kombinera förstklassig service med affärsmannaskap och bidra till vårt fortsatta tillväxtarbete. Vi ser fram emot att träffa dig som trivs med att arbeta i ett sammansvetsat team med korta beslutsvägar där vi hjälper varandra att nå framgång och skapa positiva kundupplevelser. Med ditt engagemang och din passion för att överträffa kundernas förväntningar bidrar du till att skapa framtidens relationsbank, där vi möter kunderna i nya kanaler, och på nya sätt - varhelst och närhelst det passar dem. Om tjänsten Som Kundrådgivare är du kontorets ansikte utåt och du är ofta kundens första kontakt. Du spelar därmed en viktig roll i att skapa positiva kundupplevelser, underlätta för våra kunder och hitta nya affärsmöjligheter. Du ger förstklassig service, tips och råd kring bankens tjänster, produkter och kanaler. Du möter kunderna både fysiskt på kontoret, över telefon och genom våra digitala kanaler. Rollen är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom bank och finans. Hos oss finns goda möjligheter att bredda din kompetens och på sikt ta nästa steg inom Nordea. Tjänsten är placerad i Örnsköldsvik men vårt kontor består av två orter, Örnsköldsvik och Sollefteå. Om vårt team Välkommen till kontoret Örnsköldsvik-Sollefteå. Vi består av både kundrådgivare och privat-, premium- och förmögenhetsrådgivare. Vi är 9 st medarbetare i Örnsköldsvik och 3 st medarbetare i Sollefteå. Vi präglas av ett starkt engagemang för våra kunder, höga ambitioner och ett nära samarbete där vi hjälper varandra att lyckas. Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det här är våra värderingar som vi tror att du delar. Detta är en visstidsanställning på heltid tom 2028-03-31 med placering i Örnsköldsvik. Dina fokusområden blir att: Tillsammans med dina kollegor ansvara för att skapa hög tillgänglighet, tillit och kundnöjdhet, med fokus på att lösa kundens ärende direkt samt ge förstklassig service. Med ett proaktivt arbetssätt fokusera på att hitta sälj- och servicemöjligheter i kundsamtalet, och vid behov säkerställa att kunden får träffa Privatrådgivare eller Företagsrådgivare för att bidra till långsiktiga kundrelationer som bygger på vår helhetsrådgivning. Utifrån kundernas behov aktivt se till att de erbjuds våra olika tjänster, produkter och kanaler Vi växer snabbt och du blir en viktig del av vårt team i arbetet med att fortsätta utveckla affären och skapa långsiktiga kundrelationer. Vem är du? Det här är rätt roll för dig som har ett genuint intresse för kundupplevelse och för att vinna kundernas förtroende och lojalitet. Att du är en lagspelare ser vi som otroligt viktigt då vi har ett starkt samarbete och hjälper varandra att lyckas. Din bakgrund och kompetens innefattar: Trivs med att ha många kundkontakter samtidigt Har förmågan att sätta dig in i kundens situation, och har en naturlig fallenhet för att etablera kontakt i mötet med både kunder och kollegor Stimuleras av att arbeta resultatinriktat, där du på ett skickligt sätt kopplar samman kundens behov med våra produkter och tjänster Har professionella kunskaper i engelska och svenska, i både tal och skrift Arbetar aktivt med att utveckla dina egna kompetenser och dela kunskap med kollegor, du bidrar till ett öppet och positivt klimat Tar till dig ny teknik som du använder i mötet med kunden Har erfarenhet från service, försäljning eller rådgivning där kundmötet varit en central del av arbetet. Har en avklarad och godkänd gymnasial utbildning. Det är meriterande om du är Swedsec-licensierad. Vad vi erbjuder Människor kommer hit när de vill komma någonstans. För somliga är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss. Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö. Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap. Ett exempel på det är att vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre. Om det här låter som du, tveka inte att höra av dig! Nästa steg Skicka in din ansökan senast 30/09/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Helén Näsman, kontorschef, via helen.nasman@nordea.se. Rekryteringsprocessen består av följande steg: Preliminärt CV-urval Telefonsamtal med rekryteraren Onlineintervju med rekryterande chef Bakgrundskontroll We enable dreams and aspirations for a greater good. Vi bygger relationer. Vi sätter en personlig prägel på allt vi gör – när vi ger råd till våra kunder, samarbetar med kollegor eller möter kandidater som söker jobb hos oss. Vi lär oss och utvecklas. Vi är stolta över att vara experter och tänka framåt. Vi använder vår expertis för att möta våra kunders behov, från det enklaste till det mest komplexa. Vi har ett tillväxttänk i vårt arbete som gör att vi kan fokusera på ett bredare perspektiv i våra dagliga utmaningar. Vi leder förändring. Vi tar ansvar och är medvetna om konsekvenserna av våra beslut, både för våra kunder och för vårt lokala och globala samhälle. Med tanke på vårt ansvar gentemot nuvarande och framtida generationer har vi gjort hållbarhet till en integrerad del av vår affärsstrategi. Vi är Nordea. Vi har en 200-årig historia av att stödja och öka de nordiska ekonomierna och våra värderingar är djupt rotade i dessa öppna, progressiva och samarbetsvilliga samhällen. Nordea är en av de största arbetsgivarna i Norden, Polen och Estland och hos oss har du utmärkta möjligheter att lära, utvecklas och ta dig framåt. Endast för kandidater i Sverige -för facklig information, kontakta Finansförbundet på finansforbundet@nordea.se eller SACO på saconordea@nordea.com.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Jurist till JuridikJuristen – familjerätt, socialrätt och tvistelösning Juridik Juristen i Sverige AB växer och söker ytterligare en kvalificerad jurist till vårt team. Vi är idag tre jurister med omfattande erfarenhet från bland annat arbete vid tre olika domstolar, advokatbyrå och kvalificerat juridiskt arbete som ombud. Vår verksamhet är framför allt inriktad på ekonomisk familjerätt, familjerätt och socialrätt, men vi företräder även klienter i ett flertal andra typer av civilrättsliga tvister. Nu söker vi en jurist som vill arbeta självständigt med kvalificerad juridik, processföring och egna klienter och samtidigt fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Om verksamheten En central del av JuridikJuristens verksamhet är ekonomisk familjerätt. Samtliga jurister på byrån förordnas regelbundet av domstol i uppdrag som bland annat boutredningsman, skiftesman och bodelningsförrättare. Vi arbetar även löpande med arvstvister, bodelningar, dödsbon och andra frågor inom den ekonomiska familjerätten. Därutöver har vi en omfattande verksamhet inom familjerätt och socialrätt, där vi bland annat agerar som ombud i mål och ärenden avseende: vårdnad, boende och umgänge, LVU och andra socialrättsliga ärenden, bodelning, arv och arvstvister, boutredning och arvskifte. Vi arbetar även bredare med civilrättslig tvistelösning och företräder klienter i ordinära tvistemål. Det kan exempelvis röra sig om: fordringstvister, avtalsrättsliga tvister, skadeståndstvister, försäkringsrättsliga tvister, konkursrelaterade tvister, och andra förmögenhetsrättsliga tvistemål. Tjänsten erbjuder därför en kombination av specialisering och juridisk bredd. Du får möjlighet att utveckla en spetskompetens inom framför allt familjerätten samtidigt som du får arbeta med varierande civilrättsliga processer. Notarius publicus Från och med 1 september 2026 kommer verksamheten även att erbjuda tjänster inom ramen för Notarius publicus. För den jurist som är intresserad kommer det att finnas möjlighet att få inblick i och utvecklas inom även denna del av verksamheten. Vem söker vi? Vi söker i första hand dig som redan har en god juridisk grund och som vill ta ett stort eget ansvar för klienter, ärenden och processer. Absoluta krav För tjänsten krävs: svensk juristexamen, och flytande svenska i såväl tal som skrift. Dessa krav är obligatoriska. Därutöver söker vi dig som har någon av följande bakgrunder: 1. Domstolserfarenhet Du har genomfört notarietjänstgöring eller har annan relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid svensk domstol. eller 2. Byråerfarenhet Du har minst två års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på jurist- eller advokatbyrå och dokumenterad erfarenhet av att självständigt agera som ombud i familjerättsliga mål eller ärenden, exempelvis inom vårdnad, boende och umgänge, bodelning eller arvstvister. Särskilt meriterande är tingsmeriterad, har erfarenhet av ekonomisk familjerätt, har arbetat med bodelningar, arvstvister eller dödsbon, har erfarenhet av domstolsprocesser och självständigt ombudsarbete, har erfarenhet av socialrättsliga mål och ärenden, eller har ett särskilt intresse för ekonomisk familjerätt och vill utveckla spetskompetens inom området. Du behöver inte redan vara specialist inom ekonomisk familjerätt. För rätt person finns mycket goda möjligheter att utvecklas inom området tillsammans med jurister som arbetar med dessa frågor dagligen. Vi företräder klienter på en mängd olika orter och våra uppdrag innebär därför att resor till domstolar, myndigheter och andra förrättningar på andra orter förekommer som en naturlig del av arbetet. B-körkort är därför meriterande. Rollen hos oss Vi söker inte någon som enbart vill arbeta med juridisk handläggning i bakgrunden. Hos oss får du möjlighet att självständigt driva ärenden, företräda klienter och utvecklas som ombud och processjurist. Beroende på din tidigare erfarenhet kommer du bland annat att: ha egna klienter och självständigt ansvara för ärenden, upprätta kvalificerade juridiska inlagor, förhandla med motparter och andra ombud, företräda klienter vid muntliga förberedelser och huvudförhandlingar, arbeta med bodelningar, arv, arvstvister och dödsbon, arbeta med vårdnads- och socialrättsliga processer, hantera fordrings-, skadestånds-, försäkrings- och andra civilrättsliga tvister, samt vid intresse få möjlighet att utvecklas inom vår Notarius publicus-verksamhet. Eftersom vi företräder klienter på flera orter kan du också komma att processa vid olika domstolar runt om i landet. Samtidigt arbetar du nära byråns övriga jurister och har möjlighet att diskutera såväl juridiska som processuella frågor inom teamet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en flexibel, självständig och välavlönad roll för dig som vill utvecklas inom kvalificerad juridik. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där jurister ges stort eget ansvar samtidigt som du har nära till kollegor med erfarenhet från både domstol, advokatbyrå och självständig processföring. Vi erbjuder bland annat: konkurrenskraftig och individuellt anpassad lön, stor flexibilitet och möjlighet till arbete hemifrån, stort eget ansvar och egna klienter, omfattande möjligheter till processföring, möjlighet att processa vid domstolar på olika orter, möjlighet att utveckla spetskompetens inom ekonomisk familjerätt, möjlighet att arbeta med domstolsförordnanden inom dödsbo- och bodelningsområdet, möjlighet att utvecklas inom Notarius publicus-verksamheten, och möjlighet att växa tillsammans med en byrå under fortsatt expansion. För oss är det viktigare att hitta rätt jurist än att kandidaten passar in i en på förhand bestämd mall. Vi värdesätter juridisk skicklighet, ansvarstagande, gott omdöme och förmågan att skapa förtroende hos klienter. Om JuridikJuristen Juridik Juristen i Sverige AB är en växande juristbyrå med huvudsaklig inriktning mot ekonomisk familjerätt, familjerätt, socialrätt och civilrättslig tvistelösning. Våra jurister företräder regelbundet klienter inför domstol och andra myndigheter och förordnas återkommande av domstol bland annat som boutredningsmän, skiftesmän och bodelningsförrättare. Ansökan Vi behandlar samtliga ansökningar strikt konfidentiellt och tillämpar full diskretion under hela rekryteringsprocessen. Skicka CV och personligt brev till info@dinjur.se. Märk ansökan “Jurist”. Ansvarig för rekryteringen är Jacob Holmgren Recht. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niko Pepaj: E-post: Niko@dinjur.se Telefon: 076-289 59 39 Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Vi söker två erfarna anläggare. Vi söker nu två erfarna anläggare som kan sitt yrke, tar ansvar och vill arbeta i ett företag där kvalitet, yrkesstolthet och lagarbete står högt på agendan. Vi är ett etablerat anläggningsföretag med cirka 40 heltidsanställda och en årlig omsättning på omkring 100 miljoner kronor. Merparten av våra uppdrag finns i Stockholmsområdet, men vi har även team som arbetar utanför Stockholm. Nu vill vi förstärka organisationen med två personer som har lång erfarenhet från branschen och som kan bidra med kompetens från första dagen. Vi söker erfarenhet – på riktigt Vi vill vara tydliga med vilken kompetens vi söker i just den här rekryteringen. Det här är en tjänst för dig som har arbetat länge inom anläggning, känner dig trygg i yrkesrollen och är van vid att lösa de situationer som uppstår ute på ett projekt. För tjänsten krävs att du har: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som anläggare Yrkesbevis inom anläggning B-körkort Förmåga att ta ansvar för uppgiften God förståelse för kvalitet, säkerhet och produktion Förmåga att samarbeta och bidra till ett bra arbetslag Vi söker inte bara någon som har varit med länge. Vi söker personer som genom sina år i yrket har byggt upp den erfarenhet, det omdöme och den yrkesskicklighet som gör skillnad på arbetsplatsen. Du ska kunna se vad som behöver göras, förstå helheten och vara stolt över det arbete du lämnar efter dig. Som företag tycker vi att det är viktigt att bidra till återväxten i vår bransch. Vi har därför ett nära samarbete med Maskinentreprenörernas gymnasieskola och tar löpande emot någon yngre förmåga varje år som vill lära sig yrket och utvecklas inom anläggningsbranschen. Det är en viktig del av vårt långsiktiga arbete. Men just nu är det inte där vi behöver växa. I den här rekryteringen behöver vi stärka organisationen med två erfarna yrkespersoner som kan gå in i våra projekt med den kunskap och trygghet som kommer av flera års arbete i branschen. För rätt person kan det också finnas en naturlig roll i att dela med sig av sin erfarenhet till yngre kollegor. Ett företag med ordning och reda Vi tror på att bra människor gör ett bra företag. Därför ställer vi höga krav på alla som arbetar hos oss. Det gäller yrkesskicklighet, ansvarstagande, säkerhet, bemötande och hur vi arbetar tillsammans. För oss handlar höga krav inte om en hårdare arbetsplats. Tvärtom tror vi att tydliga förväntningar och kollegor som tar ansvar skapar en tryggare, bättre och mer professionell arbetsmiljö. Vi är fackligt anslutna genom Maskinentreprenörerna/SEKO och värdesätter ordning, tydliga villkor och ett seriöst arbetsgivarskap. Vi ställer höga krav – även utanför själva yrkesskickligheten Hos oss arbetar vi med maskiner, trafik, tunga moment och människor omkring sig. Därför är droger helt oförenliga med att arbeta hos oss. Det gäller inte bara påverkan under arbetstid – vi söker människor som delar vår syn på säkerhet, ansvar och drogfrihet. Vi har samma tydlighet kring alkohol. Vi lägger oss inte i vad någon gör på sin fritid, men ett återkommande festande eller en alkoholkonsumtion som påverkar sömn, återhämtning, närvaro, omdöme eller prestation fungerar inte i vår verksamhet. Vi söker människor som vill prestera på en hög nivå över tid, komma till jobbet med rätt förutsättningar och kunna lita på att kollegorna gör detsamma. För många är det här självklarheter. För oss är det en viktig del av den kultur och arbetsmiljö vi vill ha. Vi bygger bolaget för lång sikt Vi tror på att bygga ett företag som står stadigt även över tid. Därför försöker vi, steg för steg, investera i och äga de resurser som verksamheten behöver i stället för att göra oss beroende av kortsiktiga lösningar. I Bro har vi vår etablering med kontor, verkstad och tvätthall i en fastighet som vi äger vi själva. Vi hyr även ut lokaler till andra företag. Vi äger också vår egen maskinpark. För oss innebär det större kontroll över utrustningen vi arbetar med, möjligheten att sköta och underhålla den på rätt sätt och framför allt att de investeringar vi gör stannar kvar och bygger värde i verksamheten över tid. Som ytterligare en del av verksamheten äger och driver vi även egen materialsortering där schaktmassor tas om hand och återvinns. Det här är medvetna val. Vi vill inte bygga ett företag enbart för nästa projekt eller nästa år. Vår ambition är att successivt bygga en stabil verksamhet med egna resurser, kompetenta medarbetare och en stark grund för många år framåt. Med cirka 40 heltidsanställda och omkring 100 miljoner kronor i årlig omsättning är vi tillräckligt stora för att ha resurser och stabilitet, men fortfarande ett företag där människor känner varandra och där en duktig medarbetare märks och gör skillnad. Stockholm är vår huvudmarknad – men inte vår enda Merparten av våra projekt finns i Stockholmsområdet, och för de här tjänsterna är utgångspunkten att du huvudsakligen kommer att arbeta där. Samtidigt har vi team som arbetar på projekt utanför Stockholm. För dig som tycker om variation och är intresserad av att periodvis arbeta på annan ort finns därför den möjligheten. I vår bolagsgrupp finns även ett systerbolag på Gotland med cirka 10 heltidsanställda. Det ger ytterligare möjligheter för den som framöver är intresserad av arbete på Gotland eller andra projekt utanför Stockholmsområdet. Att arbeta på annan ort är inget krav för tjänsten – men möjligheten finns. Vad kommer du att arbeta med? Du kommer att arbeta med varierande mark- och anläggningsprojekt, huvudsakligen i Stockholmsområdet. Beroende på projekt och din erfarenhet kan arbetet bland annat innebära: Mark-, Anläggnings och grundläggningsarbete Schakt och återfyllnad VA-arbeten Finplanering Infrastruktur så som vägar och el Vi värdesätter bred kompetens och erfarenhet från olika typer av anläggningsprojekt. Varför ska du välja oss? Vi tror att den som är riktigt duktig på sitt yrke också uppskattar att arbeta tillsammans med andra som tar jobbet på allvar. Hos oss blir du en del av en etablerad organisation med korta beslutsvägar, egna resurser och kollegor som förväntas ta ansvar för både sitt eget arbete och laget omkring sig. Vi försöker tänka längre än nästa projekt. Vi investerar i verksamheten, i våra tillgångar och i våra människor för att skapa ett företag som ska vara starkare om fem och tio år än det är idag. Skicka ditt CV tillsammans med några rader om vem du är, vad du har arbetat med och vilken erfarenhet du tar med dig till oss.