Akutt24 har ledig stilling som sykepleier/spesialsykepleier. Tenker du at akuttmedisin virker spennende?

Vi har ledig:
2x 80% fast i 3-delt turnus med arbeid pt hver 3. helg.

1 x 80% vikariat i 3-delt turnus med arbeid pt hver 3. helg.

Akutt24 er en akuttpost med forventet oppholdstid på inntil 24t. Med overflytninger fra akuttmottak og direkte mottak.
Seksjonen har 18 senger, det er høy aktivitet og stor faglig bredde. Vi har pasienter innen alle fagfelt. Vi ser etter deg som trives med pasientrettet arbeid, som har klinisk erfaring og som brenner for sykepleie faglig utvikling. Du blir del av et faglig arbeidsmiljø med godt samhold og samarbeid hvor oppgaver løses i fellesskap. Hos oss vil du jobbe tett i tverrfaglig team med høy kompetanse og faglig engasjement.

Gjennomsnittlig 90 pasientkontakter daglig gjør at akuttsenteret ved SiV er blant de største i Norge. Vi er i nye lokaler med til sammen 50 sengeplasser med moderne fasiliteter til behandling, stabilisering og avklaring av pasienter. Vi jobber etter teamtankegang og er opptatt av samarbeid og fleksibel bruk av ressurser på tvers. Opplæringsprogram med 10 opplæringsvakter, og tett oppfølging av teamsykepleiere og fagsykepleier.

Nysgjerrig på oss? Sjekk ut Instagramkontoen: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ulike sykepleieroppgaver og prosedyrer for avklaring av pasienter
• NEWS og kliniske observasjoner i henhold til ABCDEF-prinsippene
• Direkte mottak av pasienter
• Vurdering, observasjon og behandling av pasienter
• Samhandling med ulike faggrupper og eksterne parter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Ha gode evner til å samarbeide, dele erfaringer og kunnskap
• Være faglig interessert og engasjert i egen faglig utvikling
• Være fleksibel og ansvarsbevisst
• Ha evne til å jobbe med høyt tempo og være vant til å prioritere arbeidsoppgaver
• Trives som turnusarbeider
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• God opplæring iht nyansattprogrammet, minimum 10 vakter
• Fadderordning
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Engasjerende, spennende og inkluderende arbeidsmiljø med gode medarbeidere
• Fagdager, kurs og internundervisning
• Tverrfaglig samarbeid
• Moderne seksjon
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Cecilie Løchen, Seksjonsleder, +47 90 25 06 81, cecilie.lochen@siv.no
Elisabeth Nerby Vigeland, Rådgiver - adm, +47 91 00 46 70, elivig@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5170733880
Stillingsprosent: 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vil du jobbe med økologisk hudpleie, formidling og salg, og være med å utvikle Green Spirits faglige satsning innen hudpleie, salong og spa?

Hos Green Spirit jobber vi med nøye utvalgt, økologisk kosmetikk med fokus på kvalitet, effekt, mennesker, dyr og miljø. Nå søker vi en faglig sterk og engasjert hudpleiekonsulent som kan være med å styrke vår satsning innen hudpleie, både mot privatkunder, forhandlere og profesjonelle behandlere.

En viktig del av rollen vil være opplæring i Evolve Organic Beauty, et profesjonelt hudpleiemerke som kombinerer økologiske formuleringer, aktive ingredienser og sensoriske produkter for både hjemmebruk og profesjonell behandling. Dette er en rolle for deg som liker å formidle kunnskap, skape trygghet og gjøre hudpleie forståelig og inspirerende. Du ser også hvordan god veiledning, produktkunnskap og gode kundeopplevelser kan bidra til at både kunder og forhandlere lykkes, samtidig som du har mulighet til å jobbe målrettet med innsalg og oppfølging av nye potensielle forhandlere. Du trives med formidling, opplæring og salg til bedriftskunder, både én til én og i grupper.

Din rolle:

Du vil være en sentral del av å styrke vår satsning innen hudpleie og faglig opplæring. Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Holde kurs og opplæring for forhandlere og behandlere, fysisk i butikk, salong og spa, samt digitalt via webinar

• Demonstrere produkter og behandlingsrutiner, og veilede forhandlere i produkter, ingredienser og produktkombinasjoner til ulike hudtyper og hudtilstander

• Gi forhandlere konkrete råd om hvordan produktene kan presenteres, anbefales og selges på en naturlig og faglig trygg måte

• Bidra med strategier som gjør det enklere for butikker og salonger å lykkes med sortimentet, blant annet gjennom produktkunnskap, behovskartlegging, rådgivning, mersalg og gode kundeopplevelser

• Delta på kundekvelder, events, messer, stands og aktiviteter både i regi av Green Spirit og hos forhandlere

• Mulighet til å jobbe målrettet ut til nye potensielle forhandlere med innsalg og oppfølging

• Skape faglig og inspirerende innhold til sosiale medier og digitale kanaler

• Bidra til salg og langsiktige kundeforhold gjennom kunnskap, rådgivning og gode kundeopplevelser

• Være en tydelig ambassadør for Green Spirit og våre merkevarer

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som kombinerer hudfaglig kompetanse med evnen til å formidle på pedagogisk og inspirerende måte. Du:

• Har relevant utdanning innen hudpleie, hudterapi eller tilsvarende, og gjerne erfaring med salg fra salong, klinikk, spa eller butikk

• Trives med å undervise, formidle og dele kunnskap i mindre og større grupper

• Har interesse for faget og liker å gå i dybden på produkter, ingredienser og merkevarer

• Har en naturlig og tillitsskapende fremtoning og har lett for å skape kontakt og engasjement

• Ser viktigheten av faglig rådgivning i sammenheng med kundeopplevelse og salg

• Tar ansvar, arbeider selvstendig og har god gjennomføringsevne

• Har lyst til å være med å utvikle et fagområde og bygge noe videre sammen med oss

Det er en fordel om du:

• Har erfaring med hudpleiebehandlinger fra salong eller klinikk

• Har holdt kurs, produkttrening eller undervisning tidligere

• Har erfaring med opplæring av butikk- eller salongpersonale

• Er komfortabel foran kamera og med webinar, live, reels og annet digitalt innhold

• Har kjennskap til økologisk kosmetikk og aktive naturlige ingredienser

• Har erfaring med salg eller butikk

Spa-utdanning er ikke et krav.

Hva du får hos oss:

• En faglig rolle med stor påvirkningskraft

• Mulighet til å være med å bygge opp Green Spirits faglige satsning innen hudpleie, kurs og profesjonell opplæring

• Grundig merkevare- og produktopplæring

• Jobbe med nøye utvalgte, økologiske produkter og merkevarer og et fremtidsrettet konsept

• Mulighet til å utvikle kurs, webinarer, opplæringsløp til forhandlere, kundekvelder og nye konsepter

• En variert rolle mot både privat- og bedriftsmarkedet

• Et engasjert miljø med høye ambisjoner og stor interesse for fag, produkter og bærekraft

Praktisk:

• Oppstart: Omgående, etter avtale

• Omfang: Deltid etter avtale. Rollen kan kombineres med annet arbeid.

• Arbeidssted: Sellebakk/Fredrikstad, med noe reising til butikker, salonger, events og kurs

Søknad:

Send en kort søknad med noen ord om deg, din faglige bakgrunn og erfaring, sammen med CV til post@greenspirit.no, merket "Søknad hudpleiekonsulent, kursholder & merkevareambassadør".

Fortell gjerne også hva som motiverer deg med denne stillingen samt når og i hvilket omfang du kan være tilgjengelig.

Om arbeidsgiveren:

Green Spirit er en norsk leverandør og nettbutikk med spesialisering innen økologisk kosmetikk. Vi tilbyr nøye utvalgte merkevarer innen hudpleie, makeup og velvære, med fokus på kvalitet, fagkunnskap og bærekraft.

Er du en analytisk og teknologisk nysgjerrig person som brenner for å omgjøre data til innsikt og verdiskaping? Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, forretning og bærekraft? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker nå en Business Intelligence Engineer til vår reservedelsavdeling i Service hos Bergen Engines. Reservedelsavdelingen har ansvar for salg og levering av reservedeler til kunder over hele verden, og Business Intelligence-teamet spiller en sentral rolle i å utvikle smartere arbeidsprosesser, bedre beslutningsgrunnlag og mer datadrevne forretningsmodeller. Som Business Intelligence Engineer vil du få en nøkkelrolle i å utvikle og videreutvikle løsninger som gir verdifull innsikt på tvers av organisasjonen. Du vil samarbeide tett med kolleger fra ulike fagområder i et internasjonalt miljø og bidra til at vi leverer førsteklasses service til våre kunder.

Hvorfor Bergen Engines?

Bergen Engines utvikler og produserer avansert stempelmotorteknologi som leverer sikre, effektive og konkurransedyktige kraft- og fremdriftsløsninger til kunder verden over. Vi har en viktig rolle i det grønne skiftet og investerer tungt i innovasjon for å tilpasse våre motorer til fremtidens energibærere som hydrogen, ammoniakk og biodrivstoff.

Hos oss får du muligheten til å bruke din kompetanse i et selskap som kombinerer høyteknologi, industriell stolthet og et fokus på bærekraftig utvikling.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Designe, utvikle og vedlikeholde løsninger for datainnsamling, analyse og rapportering.
• Utvikle dashboards og rapporter i Power BI som støtter beslutningstaking og forretningsutvikling.
• Utvikle og vedlikeholde prismodeller gjennom analyser av priser, lønnsomhet og produktportefølje.
• Analysere kunde-, salgs- og reservedelsdata og omsette funn til konkrete forbedringstiltak.
• Videreutvikle databaser, systemer og digitale plattformer for effektiv håndtering av data.
• Sette, vedlikeholde og videreutvikle priser for vår omfattende portefølje av reservedeler og motorkomponenter, basert på blant annet kostnader, teknisk kompleksitet, tilgjengelighet, konkurransesituasjon og delenes verdi og kritikalitet for kunden.
• Gjennomføre analyser av priser, kostnader, marginer og lønnsomhet, og identifisere muligheter for prisoptimalisering.
• Utvikle og forbedre datadrevne modeller, rapporter og verktøy som understøtter en effektiv og konsistent prisprosess.
• Opparbeide og anvende teknisk produktforståelse for å differensiere prisstrategi mellom standardiserte handelsvarer og spesialiserte, motorspesifikke komponenter.
• Bidra med opplæring, veiledning og support knyttet til rapporter og systemer, også overfor våre datterselskaper.
• Delta aktivt i forbedrings- og digitaliseringsprosjekter på tvers av Service-organisasjonen.

Vi tror du har

Krav:

• Erfaring innen Business Intelligence, Business Development, digitalisering eller tilsvarende fagområder.
• Høyere utdanning innen relevante fag, feks innenfor økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God erfaring med Power BI, SharePoint og Microsoft 365-plattformen.
• God forståelse for analyse av større datamengder og hvordan data kan brukes til å understøtte forretningsmessige beslutninger.
• Har teknisk interesse og forståelse, og evne til å sette deg inn i ulike motorkomponenters funksjon, kompleksitet og tilgjengelighet i markedet.
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.

En fordel:

• Erfaring med prising, lønnsomhetsanalyser eller kommersiell analyse er en fordel.
• Gjerne Microsoft-sertifiseringer som PL-300, PL-600 eller PL-900.
• Erfaring med SAP og Siemens Teamcenter er en fordel, men ikke et krav.

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er analytisk og trives med å jobbe med store datamengder.
• Har evne til å gjøre komplekse analyser forståelige og verdifulle for andre.
• Er initiativrik, selvstendig og løsningsorientert.
• Jobber strukturert og har høy grad av nøyaktighet.
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Trives med å kombinere teknologi, forretning og samarbeid.

Vi tilbyr

Hos Bergen Engines får du:

• En sentral rolle i et selskap med teknologi, innovasjon og bærekraft i fokus.
• Muligheten til å påvirke utviklingen av datadrevne løsninger og arbeidsprosesser.
• Et internasjonalt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kolleger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige lønns-, bonus-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom jobb og fritid.
• Aktiv velferdsklubb og bedriftsidrettslag.
• Attraktive personalgoder, inkludert rabatter og tilgang til firmahytte på Kvamskogen.
• Gratis parkering i umiddelbar nærhet til arbeidsplassen.
• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og respekt.

Klar for å søke?

Vi vet godt at vi har satt mange krav til denne rollen og forventer ikke at man må tikke av på alt for å søke. 😅

Hvis dette høres ut som en spennende mulighet for deg, ønsker vi gjerne å høre fra deg. Send inn din CV og søknad så snart som mulig.

Søknadsfrist: 08.09.2026 men søknader behandles fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med:

Lisa Ulvatn
Manager Spares & Logistics
📧 lisa.ulvatn@bergenengines.com
📞 970 94 146

Bergen Engines – Powering a greener future through innovation and technology.

Om arbeidsgiveren:

null

Tannlege – 100 % fast stilling på Fauske tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Bli tannlege hos oss på Fauske! Vi tilbyr utviklende oppgaver i et inkluderende og raust arbeidsmiljø.

Fauske tannklinikk er en moderne klinikk, bygd i 2016, med topp utstyr - alle unitene har sensor RTG, og klinikken har OPG. Vi har et dyktig team bestående av 2,5 tannlegestillinger, 2 tannpleiere og 4 tannhelsesekretærer. 

Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen, noe som gir en variert og spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe i et travelt og faglig stimulerende miljø. Klinikken utgjør sammen med Rognan tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre tannklinikker i distriktet kan forekomme i perioder, og det er derfor nødvendig med førerkort klasse B. 

Hos oss får du jobbe i et travelt, men også utviklende miljø hvor tannpleiere og tannleger har et tett samarbeid. Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland tilbyr tannhelsetjenester til prioriterte pasientgrupper og betalende klientell.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Fauske 

Fauske kommune Kommunesenteret Fauske har bystatus og tettstedet har i overkant av 6000 innbyggere. Det er et variert næringsliv, både innen offentlig og privat sektor. 

Fauske er et knutepunkt i Salten, og grenser mot Bodø, Sørfold og Saltdal. Det er stopp på Nordlandsbanen, med daglig busskorrespondanse videre. Kommunen er preget av fjord og fjell, med kort avstand til 5 nasjonalparker, og et variert friluftsliv. 

Det er et mangfoldig fritidstilbud med blant annet fotball, dans, bryting, svømmehall, ski, kino, kulturskole, korps, mm.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

 

Er du faglig engasjert og ønsker du å gjøre en forskjell for de som bor i sykehjem? Da kan du være den rette for oss!

Vi søker:

Helsefagarbeider, fast 100 %, Lura 2

Helsefagarbeider, Vikariat 100%, Lura 3

Helsefagarbeider, fast 70%, Lura 3

Lura bo- og aktivitetssenter er en del av Enhet for sykehjem (EFS) som består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».
Lura bo- og aktivitetssenter består av 4 langtidsavdelinger for personer med demens. Det er et flott sykehjem, med nydelige uteområder og som ligger sentralt på Lura med gratis parkeringsmuligheter og gode bussforbindelser. Lura 2 er en åpen avdeling med 18 pasienter. Lura 3 er en avdeling med 14 plasser hvor 7 plasser er på åpen avdeling og 7 plasser er skjermede plasser.
Hos oss vil du få dyktige kollegaer med erfaring fra ulike områder innen helse, noe som gir høy faglighet og godt samarbeid. Vi har fokus på etiske og faglige refleksjoner i møte med utfordringer som kan oppstå i arbeidshverdagen. Dette skaper trygghet, trivsel og godt samarbeid.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Som fagarbeider vil du bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at pasienter får helhetlig pleie og omsorg
• Dokumentere etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Tett samarbeid med pasient og pårørende
• Tverrfaglig samarbeid mellom de ulike faggruppene
• Gi veiledning, råd og opplæring til elever og assistenter
• Være ressursperson innen et eller flere fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Godkjent medikamenttest
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Gode datakunnskaper, ønskelig med erfaring fra journalsystemet Profil
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende, selvstendig og evne til å ta beslutninger
• Faglig engasjert og oppdatert
• Liker utfordringer og er løsningsorientert
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Jobber strukturert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Sterkt fagmiljø og en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø og samarbeid
• Tilrettelegging for relevant videreutdanning, kurs og internundervisning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, ekstra tillegg for turnusarbeid
• Relevant videreutdanning kan gi høyere lønn
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger Hjem-jobb-hjem avtale

Kontaktinformasjon

Torstein Ravndal, Avdelingsleder Lura 2, 913 50 596
Janne Jonassen, Avdelingsleder Lura 3, 479 00 938

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5169146439
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Vil du bruke din økonomifaglige kompetanse til å  bidra til bærekraftig forvaltning av Finnmarkseiendommen til beste for innbyggerne i Finnmark?

Vi søker en trygg, strategisk og utviklingsorientert økonomileder. Når vår nåværende økonomileder gjennom mange år går av i løpet av 2027, ser vi etter etterfølger som kan videreføre det gode arbeidet og bidra til styrke FeFo for fremtiden.

Finnmark byr på storslått natur, en rik kulturarv og et stolt folk med dype røtter i norsk, samisk og kvensk tradisjon. Vi jobber for å sikre at våre naturressurser ivaretas i tråd med Finnmarksloven, til beste for innbyggerne i Finnmark

Som økonomileder får du en sentral rolle i organisasjonen. Du vil ha ansvar for økonomifunksjonen, bidra til gode beslutningsgrunnlag for ledelsen og være med på å forme utviklingen av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag i Finnmark.

Bli bedre kjent med FeFo. Les om hva vi gjør, hvem vi er og hvordan det er å jobbe hos oss.


Foto bakgrunnsbilde: Christina Gjertsen

Hva vil du gjøre?

 Du vil blant annet:

• Lede og videreutvikle økonomifunksjonen i FeFo
• Ha overordnet ansvar for budsjett, regnskap, årsoppgjør, rapportering og økonomiske analyser
• Sikre gode økonomiprosesser, internkontroll og etterlevelse regelverk
• Delta i ledergruppen og være en strategisk rådgiver for direktør og fagavdelinger
• Lede innføringen og videreutviklingen av nytt økonomi- og regnskapssystem
• Lede og utvikle medarbeiderne i økonomiavdelingen
• Ivareta rollen som kontorleder i Alta

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen økonomi, regnskap, revisjon eller finans. 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med økonomistyring, budsjett, regnskap og rapportering
• God forståelse for virksomhetsstyring og økonomiske beslutningsprosesser

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i Finnmark. Førerkort klasse B er derfor en fordel.

Kunnskap om Finnmark, samisk og kvensk kultur vektlegges. Ferdigheter i samisk språk vil være en tilleggskvalifikasjon.

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legges det vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Hvem er du? 

• Du er en trygg og tydelig leder med god gjennomføringsevne
• Du arbeider strukturert og analytisk
• Du samarbeider godt og bygger gode relasjoner på tvers av fagområder
• Du evner å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige og omsette analyser til gode beslutninger
• Du har interesse for Finnmark og forståelse for fylkes samiske og kvenske kultur

Hos oss får du

• En sentral lederrolle i en av Finnmarks mest spennende organisasjoner
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle økonomiområdet i FeFo
• En sentral rolle i innføring av vårt nye økonomisystem Visma
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trening i arbeidstiden og tilgang til personalhytter
• Mulighet for å bli godt kjent i Norges vakreste fylke

Unike fortrinn

Kontorsted for stillingen er Alta – Finnmarks største by og et regionalt knutepunkt med et bredt tilbud innen kultur, idrett, handel og utdanning. Her får du det beste fra to verdener: et levende bymiljø og storslått natur rett utenfor døren.

Finnmark gir deg muligheten til å leve et liv med mer plass, større frihet og nærhet til det som betyr mest. Enten du trives med jakt, fiske, skiturer og fjelltopper, eller foretrekker rolige turer, åpne landskap og gode naturopplevelser, finner du rikelig med muligheter året rundt.

Som bosatt i Finnmark kan du i tillegg benytte deg av gunstige ordninger som nedskriving av studielån, skattefradrag og gratis barnehage.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via jobbnorge.no. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hos oss blir du vurdert på bakgrunn av kompetanse, erfaring og motivasjon.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet før offentliggjøring.

Tiltredelse etter avtale.

Har du spørsmål? 

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om stillingen?  Ta gjerne kontakt med direktør Tom Mikalsen på telefon 92 82 94 65 eller e-post tmk@fefo.no. 

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter grunnen i Finnmark for nåværende og fremtidige generasjoner.
Finnmarkseiendommen dekker 46 600 kvadratkilometer, noe som gjør oss til landets nest største grunneier.
Vi har 43 ansatte, fordelt på tre kontorer; Lakselv (hovedkontor), Alta og Vadsø.

Virksomheten omfatter forvaltning av jakt, fiske og andre utmarksressurser, forvaltning av grunneierrettigheter og naturressurser. Alt vi gjør er forankret i Finnmarksloven.

Vi ledes av et styre oppnevnt av Sametinget og Fylkestinget i Finnmark.

 

I Holtålen kommune er kulturskolen en avdeling ved enhet skolene i Holtålen, og en viktig del av barnas oppvekst, som gir kunnskap, glede og skaper opplevelser som varer livet ut.

Kulturskolen tilbyr opplæring i musikk, dans, billedkunst, babysang, musikkterapi, og tilbyr opplæring til alle aldersgrupper – fra de yngste barna til voksne og eldre.
Lærerne har arbeidssted ved grunnskolene i kommunen der kulturskolen bruker nye, moderne og velutstyrte rom. Vi er en kulturskole med bred faglig bredde og høy dekningsgrad, og derfor søker vi en engasjert og faglig dyktig dansepedagog.

Om stillingen:

• Stillingsstørrelse: 18% fast med mulighet til utvidelse 
• Oppstart: 12. oktober 2026 eller etter avtale.
• Arbeidssted: Holtålen kulturskole

Som dansepedagog vil du ha ansvar for undervisning av elever i ulike aldersgrupper og på ulike nivåer, fra nybegynnere til viderekomne. Du vil bidra til å utvikle elevenes kreative uttrykk og kunstneriske ferdigheter, og delta i planlegging og gjennomføring av forestillinger, prosjekter og eventuelt samarbeid med andre fagområder ved kulturskolen.

Arbeidsoppgaver:

• Danseundervisning individuell og i grupper

• Tilrettelegging av undervisning for ulike aldersgrupper og ferdighetsnivåer
• Arbeide med metodiske prinsipper som gjør undervisningen faglig god, og læringsmiljøet trygd og motiverende for elevene
• Bidra til kulturskolens helhetlige tilbud, blant annet gjennom tverrfaglig samarbeid og deltakelse i felles arrangementer/produksjoner
• Delta i planlegging av konserter og forestillinger

Kvalifikasjoner:

• Høyere faglig utdanning fra høyskole/universitet. Annen relevant kompetanse kan vurderes

• Pedagogisk kompetanse er en fordel
• Erfaring fra undervisning av barn og ungdom
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig samt vilje til å bygge gode relasjoner.
• Evne til å lyte og se løsninger
• Være praktisk, fleksibel og ha stor grad av gjennomføringsevne
•  

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• En kulturskole med bredt fagtilbud og høy dekningsgrad i kommunen
  
  

• Godt kollegialt fellesskap på tvers av kunstfag
  
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av dansetilbudet og kulturskolen generelt.
  
  
• gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  
• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

 

I Holtålen kommune er kulturskolen en avdeling ved enhet skolene i Holtålen, og en viktig del av barnas oppvekst, som gir kunnskap, glede og skaper opplevelser som varer livet ut.

Kulturskolen tilbyr opplæring i musikk, dans, billedkunst, babysang, musikkterapi, og tilbyr opplæring til alle aldersgrupper – fra de yngste barna til voksne og eldre.
Lærerne har arbeidssted ved grunnskolene i kommunen der kulturskolen bruker nye, moderne og velutstyrte rom. Vi er en kulturskole med bred faglig bredde og høy dekningsgrad, og derfor søker vi en engasjert og faglig dyktig lærer i tegning og maling.

 

Om stillingen:

• Stillingsstørrelse: 25% fast med mulighet for utvidelse
• Oppstart: September 2026 eller etter avtale.
• Arbeidssted: Holtålen kulturskole

Som lærer i tegning og maling vil du ha ansvar for undervisning av elever i ulike aldersgrupper og på ulike nivåer, fra nybegynnere til viderekomne. Du vil bidra til å utvikle elevenes kreative uttrykk og kunstneriske ferdigheter, og delta i planlegging og gjennomføring av utstillinger, prosjekter og eventuelt samarbeid med andre fagområder ved kulturskolen (musikk, dans, DKS m.m.).

 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning i grupper i tegning og maling

• Tilrettelegging av undervisning for ulike aldersgrupper og ferdighetsnivåer
• Bidra til kulturskolens helhetlige tilbud, blant annet gjennom tverrfaglig samarbeid og deltakelse i felles arrangementer/produksjoner
• Delta i planlegging av utstillinger og visning av elevarbeider
• Bidra i DKS-sammenheng ved behov

Kvalifikasjoner:

• Relevant fagutdanning innen billedkunst, tegning/maling eller tilsvarende (f.eks. kunstfaglig høyskole-/universitetsutdanning) Annen relevant kompetanse kan vurderes

• Pedagogisk kompetanse er en fordel
• Erfaring fra undervisning av barn og unge er en fordel
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig samt vilje til å bygge gode relasjoner.
• Evne til å lyte og se løsninger
• Være praktisk, fleksibel og ha stor grad av gjennomføringsevne

 

Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• En kulturskole med bredt fagtilbud og høy dekningsgrad i kommunen
  
  

• Godt kollegialt fellesskap på tvers av kunstfag
  
  
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet i tegning og maling og kulturskolen generelt
  
  
• Gode pensjons og forsikringsordninger

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Ved Brundalen barnehager er det fra 12. oktober 2026 til 30. juni 2027 et ledig vikariat i 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 4
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167338592
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 12.10.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Brundalen barnehager er det fra 12. oktober 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/assistent.

Vi søker etter barne- og ungdomsarbeider som har barnet og faget i fokus. Og som er åpen, modig og kompetent.

Brundalen barnehager består av to hus, 118 barn og 35 ansatte. Brundalsgrenda barnehage ligger ved Brundalen borettslag. Leistad barnehage ligger ved Brundalen skole. Vi har også åpen barnehage tilknyttet barnehagen. Enheten er vertsbarnehage for helhetlig spesialpedagogisk modell og har ansvaret for forsterket team.

Vi er en allsidig barnehage, med fokus på utvikling av sosiale ferdigheter.                                                                      

Vi jobber med: 

• Sosial kompetanse og lek 
• Barnehagen som språk og læringsarena
• Rommet som den tredje pedagog 
• Inkludering, likeverd og mangfold 

Brundalens visjon er: Alle barn skal få dekt sine behov uten at det frarøver de andre mulighet til det samme.

Mer informasjon finnes på Brundalen barnehager

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår aktivt i barnehagens grunnbemanning
• Pedagogisk arbeid med barn og foreldre samt vilje til å delta aktivt i enhetens utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Barne- og ungdomsarbeider
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Den som tilsettes må ha barnehageerfaring og gode samarbeidsevner
• Må ha evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek
• Må være engasjert i jobben og bidra til godt samarbeid med foreldre og kolleger
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt
• Kunne synliggjøre gode samarbeids egenskaper og kommunisere godt både muntlig og skriftlig
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter framfor begrensninger
• Søkerne vil bli vurdert ut fra barnehagens egenart

Vi tilbyr

• En hektisk, men spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Thea Rime, Avdelingsleder , 93225834
Therese Rystad, Enhetsleder, 41542693

Arbeidssted

Christian Bloms veg 4
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167320212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.