DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons notre futur(e) Responsable Boucherie ! Véritable CHEF D'ENTREPRISE DE VOTRE RAYON, vous pilotez l'activité dans sa globalité, en lien avec la direction. Boucher(ère) de métier et sous la responsabilité de la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE vous aurez en charge les missions suivantes : ENCADREMENT & GESTION D'ÉQUIPE : * Manager une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis sur les rayons libre service et Traditionnel * Gestion des plannings et des absences * Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. * Identifier les eventuelles problématiques et les communiquer à la direction GESTION COMMERCIALE : * Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon. * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité). * Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs. * Gérer les achats, les stocks et l'approvisionnement en produits et matières premières * Développer et entretenir de fortes relations avec les fournisseurs PRODUCTION & QUALITÉ : * Superviser et participer à la production selon les normes de qualité de l'enseigne. * Veiller à la fraîcheur, la régularité, et à l'attractivité des produits. * Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication. COMMUNICATION ET SUIVI D'ACTIVITÉ * Participer à des réunions mensuelles de pilotage, afin de réaliser un état des lieux précis de l'activité et définir les axes d'amélioration * Travailler en collaboration permanente avec la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un MANAGER DE TERRAIN, capable de FÉDÉRER, ACCOMPAGNER ET FAIRE GRANDIR SON ÉQUIPE. Vous avez le SENS DU COMMERCE, une vraie APPÉTENCE POUR LES CHIFFRES et vous êtes force de proposition. Vous êtes titulaire d'un DIPLÔME EN BOUCHERIE et vous avez déjà occupez des fonctions similaires, Responsable ou Adjoint Boucherie en grande distribution ou boucherie artisanale, à fort volume d'activitée. Vous savez travailler en transversal grâce à de réelles qualités de COMMUNICATION ET DE COLLABORATION. CONDITIONS : Contrat : CDI Localisation : Trélissac Rémunération : Statut Cadre au forfait 229 jours / an 43 640K annuel Avantages : 13ème mois, primes interessement et participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE... Le poste est à pouvoir COURANT AVRIL. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV aini que votre lettre de motivation.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour les consultations externes. L'infirmier réalise les soins infirmiers et organise les activités en salle de consultations visant au bon déroulement des consultations et à l'accompagnement du patient. Les spécialités concernées sont nombreuses et variables en fonction des compétences médicales disponibles sur le CHSVB (Ex : ORL, OPH, Cardiologie, Orthopédie, Gynécologie, Vasculaire, Viscérale, maxillo-faciale, odontologie, dermatologie, rhumatologie, urologie, allergologie)-Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Temps de travail Amplitude horaire de 08h00 à 18h00 du lundi au vendredi (fermeture du service week-end et jours fériés) Journée de travail sur la base de 07h35 avec amplitude possible de 10h00. Planning ajusté en fonction de l'activité médicale Sujétions ou contraintes Station debout prolongée Port de charges supérieur à 10 kg Port obligatoire d'EPI Exposition aux rayons ionisants -- -Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- -Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil -GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -- -Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- -Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme : DE Infirmier + inscription au Conseil de l'Ordre Infirmier Contrat : CDI

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, recherche un Médecin Pédiatre (H/F) pour rejoindre l'équipe de son Dispositif Médico-Éducatif (DME) situé en Isère, dans le secteur de Bourguoin-Jailleu. Sous l'autorité de la Direction du Dispositif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, psychomotriciens, éducateurs, enseignants spécialisés...), vos missions principales seront : Coordination médicale : Assurer la surveillance de la santé des jeunes accueillis, coordonner le suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes externes. Évaluation et prise en charge : Contribuer à l'évaluation des besoins de santé spécifiques (fragilités physiques, syndromes génétiques, aspects pédopsychiatriques) et adapter la prise en charge médico-thérapeutique au projet personnalisé d'accompagnement (PPA) de chaque jeune. Travail d'équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre et évaluer les projets thérapeutiques, rééducatifs et éducatifs. Prévention et Information : Assurer un rôle d'écoute, de prévention, d'éducation à la santé et d'orientation auprès des jeunes et de leurs familles. Vie Institutionnelle : Participer activement à la vie institutionnelle (projets d'établissement, commissions, protocoles sanitaires). CONDITIONS Type de Contrat : CDI, temps partiel ou temps plein selon vos souhaits. Rémunération : Selon la Convention Collective et l'expérience. Avantages : Reprise d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance, Prestations du Comité Social Économique, participation aux frais de transport. Possibilité d'évolution : Des opportunités de poste similaires existent dans d'autres établissements du Groupe sur le même secteur géographique (Nord-Isère/Isère Rhodanien). Vous aimez la prise en charge globale, les projets personnalisés et le travail en réseau ? Rejoignez-nous ! Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence PEDIATRE/DME à * PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de Docteur en Médecine avec spécialisation en Pédiatrie ou expérience significative en médecine de l'enfant et de l'adolescent, idéalement dans le secteur médico-social ou en pédopsychiatrie. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec les familles. Intérêt marqué pour l'accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles du neurodéveloppement, troubles du comportement). Localité : Bourgoin Jallieu 38300 Contrat : CDI Date de début : 2026-03-09

RESPONSABILITÉS : Mission Pour notre client Tonies, acteur majeur sur le marché des conteuses à histoire, nous recrutons : 1 Chef de Secteur (H/F) en CDI à pourvoir pour début Avril 2026. Votre secteur : PACA Idéalement basé à Avignon Votre mission Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, vos missions seront les suivantes : · Vous menez des actions d'ouverture de compte dans une cible d'enseignes indépendantes avec commande initiale · Vous êtes garant du référencement et la visibilité de la marque chez les clients intégrés (Jouet Club / King Jouet / Espace Culturel Leclerc) · Vous assurez la lutte anti-rupture et de la bonne présence des stocks des produits en rayon · Vous êtes proactif dans les actions de merchandising en MEA (TG, box, displays, ...) ou en linéaire · En résumé, vous participez à la croissance du chiffre d'affaires de la marque sur votre secteur PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : · Vous avez une expérience significative sur un poste de chef de secteur ou de commercial BtoB · Vous avez une expérience dans l'ouverture de compte · Vous avez un goût prononcé pour les postes en itinérance et gérer un secteur vaste ne vous fait pas peur (2 à 3 découchées par semaine) · Une expérience dans l'univers du jouet est un plus · Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et votre fiabilité démontre des réelles qualités de rigueur et d'autonomie · Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura véhiculer positivement l'images des marques représentées Notre offre • Un CDI à pourvoir début Avril 2026 • Une rémunération composée de 2200 euros bruts de fixe + 300 euros bruts de variable = 2500 euros mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention et sans à-priori par l'équipe recrutement de l'agence STRADA Marketing.

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Acteur reconnu du nettoyage d'espaces commerciaux et industriels, cette entreprise forme ses alternants à la gestion du personnel dans un contexte opérationnel où l'organisation et la communication sont clés. Vos missions : - Suivre les dossiers RH : contrats, visites médicales, absences - Participer à la planification des équipes et à leur affectation sur sites - Aider au recrutement (tri de CV, prises de rendez-vous, suivi candidats) - Tenir à jour les fichiers du personnel et préparer les éléments variables de paie - Collaborer avec les chefs d'équipe pour assurer la continuité des services - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs Profil recherché : - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Maîtrise de base en bureautique - Intérêt pour les métiers de la propreté et la gestion humaine - Dynamisme et envie d'apprendre sur le terrain Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Communiquer des messages aux gens - Exécuter des instructions commandées - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Calme - Chaleureux - Empathique - Méticuleux - Réactif - Solidaire

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Acteur reconnu du nettoyage d'espaces commerciaux et industriels, cette entreprise forme ses alternants à la gestion du personnel dans un contexte opérationnel où l'organisation et la communication sont clés. Vos missions : - Suivre les dossiers RH : contrats, visites médicales, absences - Participer à la planification des équipes et à leur affectation sur sites - Aider au recrutement (tri de CV, prises de rendez-vous, suivi candidats) - Tenir à jour les fichiers du personnel et préparer les éléments variables de paie - Collaborer avec les chefs d'équipe pour assurer la continuité des services - Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs Profil recherché : - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Maîtrise de base en bureautique - Intérêt pour les métiers de la propreté et la gestion humaine - Dynamisme et envie d'apprendre sur le terrain Savoir-faire demandés : - Assurer des activités administratives de routine - Communiquer des messages aux gens - Exécuter des instructions commandées - Suivre des instructions - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Calme - Chaleureux - Empathique - Méticuleux - Réactif - Solidaire

RESPONSABILITÉS : Service : L'EHPAD Le Sequoia accueille 96 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'établissement a également un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places. Missions : En qualité d'Infirmier DE, vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. Vous contribuez à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet d'accompagnement personnalisé. Vous êtes sous la responsabilité d'une cadre de santé au sein d'une équipe de 5 ETP d'infirmier/ères. Amplitude horaire de 6h à 19h, avec des postes de travail en 13h et 6h. Vous êtes ponctuellement amené(e) à travailler le dimanche et les jours fériés (1 à 2 week-end sur 4 en moyenne). Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Notre établissement, labellisé depuis 2013, a à coeur de faire partager son expérience de prise en soins des résidents et les valeurs partagées par l'équipe ; - Possibilité de mutation si vous êtes déjà titulaire de la fonction publique ; - Salaire basé sur la convention « fonction publique hospitalière », avec reprise de l'ancienneté. Poste basé à Illzach. Poste à pourvoir immédiatement, en CDD de 6 mois, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Véronique Bleny. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes Infirmier DE et avez le goût du travail auprès des personnes âgées. Nous recherchons des candidats rigoureux(ses) et motivé(e)s, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se). Vous savez gérer les situations de stress, êtes efficace dans l'urgence et avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Vous alliez vos qualités relationnelles et votre professionnalisme. Vous souhaitez vous former à la méthodologie de soins Humanitude. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : Service : Unité de Surveillance Médico-Chirurgicale (USMC) Missions : Au sein de l'USMC, vous prenez en charge : - des patients sortis d'USIC nécessitant une surveillance renforcée ou ayant subi une angioplastie coronaire, - des patients ayant subi des interventions chirurgicales lourdes. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Travail en petite équipe ; - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux) ; - Prise en charge de votre cotisation annuelle à l'ordre des infirmiers ; - Accord d'entreprise de l'Hôpital Albert Schweitzer et du Diaconat de Colmar ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...). Poste basé à Colmar. Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2025, en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation, à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Madame Isabel Nativo. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier. Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec les soins techniques. Vous savez identifier et gérer votre stress face aux situations d'urgence. Vous avez obligatoirement une expérience sur un service similaire ou type réanimation, en chirurgie et/ou cardiologie de 3 ans. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Les Ponts-de-Cé, un chef d'équipe maçon H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Préparation de la zone : mise en place des dispositifs de sécurité, installation des échafaudages... * Évaluer la quantité de matériaux nécessaire * Construire des moules étanches destinés à recevoir le béton * Installer de l'armature en fer pour armer le béton * Contrôler le processus de séchage et de démoulage * Inspecter le produit fini Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 17.19€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Vous avez une expérience confirmée sur chantiers et/ou êtes diplômé(e) d'un CAP, BAC pro ou BP en maçonnerie  * Vous maitrisez les outils de la profession et avez une bonne connaissance dans les règles de mise en place d'un chantier  * Vous êtes organisé(e), pédagogue et êtes reconnu(e) comme ayant un bon relationnel !  Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Entreprise ## Rejoignez ATTILA, le 1er réseau national spécialisé dans la maintenance de toitures ! Vous êtes couvreur·se ou étancheur·se de formation, mais vous aspirez à autre chose qu’un simple chantier de construction ? Chez ATTILA, nous vous proposons un métier passionnant et différent, au sein d'une entreprise où le savoir-faire technique se conjugue avec le sens du service et la réflexion. Nous préservons le patrimoine bâti de nos clients professionnels à travers des interventions variées, techniques et utiles.     Poste ## Ce que nous faisons (et que vous ferez) : Chez ATTILA, chaque toiture est un cas particulier. Vous interviendrez en binôme, avec sérieux et ingéniosité, sur des missions de : \- Mise en sécurité urgente et mesures conservatoires \- Recherche d’infiltrations et diagnostic technique \- Réparations ciblées et maintenance curative \- Entretien préventif et améliorations durables \- Conseil client et reporting clair après chaque intervention Votre rôle va bien au-delà de “faire du neuf”. Vous devenez le “docteur” de la toiture, capable d’analyser, de prévenir et de réparer. Profil ## Le profil que nous recherchons : Vous êtes diplômé·e en couverture, zinguerie ou étanchéité, et vous avez une vraie curiosité technique. Nous cherchons un esprit logique, autonome, fiable et engagé. Vous aimez réfléchir, prendre des initiatives, travailler proprement et rendre service. Ce qui fera la différence : \- Le goût du travail bien fait \- Un bon relationnel client \- Une vraie envie d’apprendre et d’évoluer \- La volonté d’intégrer une entreprise sérieuse, mais humaine ## Ce que nous vous proposons : \- Une entreprise à taille humaine, mais organisée \- Un emploi stable, en semaine uniquement, sans grands déplacements \- Des outils modernes, un matériel de qualité, et des procédures claires \- Un métier technique avec du sens : on intervient pour protéger, sécuriser et conseiller \- Une vraie coopération entre les équipes terrain et bureau \- La reconnaissance du travail accompli, avec des perspectives d’évolution concrètes Et surtout, la fierté d’appartenir au 1er réseau français spécialisé dans la maintenance de toitures, avec des valeurs fortes : préservation, expertise, engagement. ## Informations pratiques : Poste basé à : Mâcon (71260) CDI – Temps plein – Rémunération selon profil et expérience + primes Possibilité d’essai avant engagement ## Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ! Même sans CV parfait, parlez-nous de vous et de ce que vous aimez faire.