Groupe Iserba - Leader en maintenance immobilière au service du confort ! Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière en intégrant un groupe innovant et engagé dans l'amélioration de l'habitat ? Le Groupe Iserba, acteur incontournable de la maintenance et de l'entretien du patrimoine immobilier en France, recherche son/sa futur(e) Chef d'Agence pour notre site de Seclin ! Votre Mission : En tant que Chef d'Agence, vous serez l'élément clé du succès de l'agence. Votre rôle ? Piloter et optimiser la performance de votre site en assurant un service d'excellence à nos clients, tout en garantissant l'atteinte de nos objectifs de qualité, de sécurité, et de satisfaction client. - Gestion opérationnelle et stratégique : Organiser et superviser les activités de l'agence en veillant au respect des engagements contractuels et des normes du groupe. - Encadrement d'équipe : Manager, fédérer et faire grandir votre équipe (techniciens, administratifs, etc.), en instaurant une culture de performance et de bienveillance. - Développement de l'activité: Identifier de nouvelles opportunités de croissance et renforcer la présence de l'agence auprès de nos partenaires et clients. - Suivi financier : Gérer le budget et piloter les indicateurs de performance pour garantir la rentabilité de l'agence. - Garant de la sécurité: Assurer la sécurité de vos équipes et des interventions, en appliquant scrupuleusement les protocoles et en sensibilisant régulièrement votre personnel. Profil recherché : - Expérience managériale significative en tant que Responsable d'Agence, Chef de Service, ou équivalent, idéalement dans les secteurs de la maintenance immobilière, des services à la personne, ou de la gestion technique. - Leadership naturel : Vous savez inspirer et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. - Orientation client : Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités et savez gérer des relations clients de manière constructive. - Esprit entrepreneurial : Vous avez à coeur de faire évoluer votre agence et de contribuer activement au développement du groupe. - Rigueur et organisation: Capable de gérer plusieurs priorités, vous êtes un excellent gestionnaire de projets et de ressources. Pourquoi rejoindre Iserba ? - Un groupe solide et humain: Rejoignez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son expertise et pour l'accompagnement de ses collaborateurs dans leur parcours professionnel. - Un environnement bienveillant : Chez Iserba, l'humain est au centre de nos préoccupations, et nous favorisons le développement des compétences et la promotion interne. - Une mission valorisante : Vous contribuerez directement au confort de milliers de foyers, en garantissant un service de qualité et en participant activement à la pérennité du patrimoine immobilier. Ce que nous vous proposons : - Un contrat en CDI avec un package de rémunération attractif. - Des outils et ressources pour réussir dans votre mission. - Formations continues et accompagnement pour développer vos compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et contribuez à écrire l'avenir d'Iserba ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et une lettre de motivation à notre équipe RH, et devenez l'un des acteurs de notre succès à Seclin. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Présentation de la MJC : La MJC Laënnec-Mermoz est une association d'éducation populaire implantée dans un territoire classé à la politique de la ville : le quartier Mermoz (Lyon 8ème). Elle compte près de 1200 adhérents et de nombreux usagers. La MJC Laënnec-Mermoz devrait s'implanter dans de nouveaux locaux à l'horizon 2026-2027 (à 500 mètres de la MJC actuelle) tout en conservant ses jardins partagés et son annexe. Fonctionnement du secteur jeunes : Le secteur jeunes accueille les 10-13 ans et les 14-17 ans tous les jours de la semaine y compris certains samedis ou dimanches et pendant toutes les vacances scolaires. Les animateurs proposent des activités spécifiques, des mini séjours d'été et/ou d'hiver, des temps d'accueil libres ainsi que des temps personnalisés (accueil cartable, recherche de stage, aide au projet professionnel). De plus, sur certains projets le secteur propose des temps spécifiques pour les 18-25 ans. Pendant l'année, les jeunes peuvent être demandeurs et force de propositions sur la création de projets en groupe (séjours, sorties .). Des chantiers jeunes sont réalisés tout au long de l'année pendant les vacances scolaires pour autofinancer des projets. Missions et tâches : Vous faites partie intégrante de l'équipe permanente de la MJC et serez en lien direct avec le /la coordinateur trice du secteur jeunes, sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse et de la directrice de la MJC. Vous encadrez les jeunes dans le respect des normes de sécurité et du projet pédagogique que vous mettez en œuvre. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet associatif de la MJC. Vous êtes chargé(e) : - d'encadrer et d'animer des groupes de jeunes essentiellement 14-25 ans - de proposer des activités / projets adaptées aux besoins et attentes du public. - d'animer les actions des mercredis, vacances scolaires (mini camp ...) et soirées jeunes dans le cadre de projets jeunesse - de participer au développement du secteur jeunes par des actions « d'aller-vers »(quartier/collège) - d'accompagner les jeunes dans leurs projets et dans le fonctionnement de la MJC - de participer aux différents temps collectifs de la vie de l'association (réunion d'équipe, assemblée générale, fêtes de quartier, Pop Festival...) Profil recherché - Vous avez le Permis B obligatoirement. - Vous êtes titulaire d'un BPJEPS - Vous avez de l'expérience dans l'encadrement de jeunes de 14 à 25 ans, et/ou dans la mise en place de projets jeunes (chantiers, séjours, projets spécifiques ...). Vous connaissez la réglementation des ACM. - Vous maîtrisez le pack office et l'utilisation des réseaux sociaux. - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'organisation ainsi que de la créativité. Conditions : - Lieu de travail : MJC Laënnec Mermoz Lyon 8ème, et au-delà ponctuellement pour des sorties ou séjours. - CDI, Groupe B, Indice 265 de la convention collective de l'animation ( brut mensuel = 1854.37 €) - Prise de poste début au plus tôt . Pour postuler : adresser votre CV + lettre de motivation (ou vidéo, ou tout moyen pour prouver votre envie de rejoindre l'équipe) à la directrice de la MJC à coordoenfancejeunesse@mjclaennecmermoz.fr

Le Contrôleur de Gestion a un souci constant d'optimisation et de sécurisation de la gestion et des processus de fonctionnement. Ses missions s'articulent autour des principaux axes suivants : Elaboration et suivi budgétaire : - Réaliser la collecte, la consolidation, l'analyse et la validation des données financières en vue de produire le budget et les prévisions, - Elaborer le reporting budgétaire périodique et pour cela, optimiser les outils de suivi, - Contrôler les dépenses et échanges avec les managers, - Analyser les écarts budgétaires et proposer les mesures correctives, - Contribuer à la mise à jour des perspectives financières à moyen et à long terme, Analyse et optimisation des dépenses - Contrôler la cohérence des données issues de la comptabilité analytique et fait corriger les éventuelles anomalies - Analyser des postes de dépenses, en s'appuyant sur la comptabilité analytique, procéder au benchmark interne mais également externe, - Identifier les voies d'optimisation des charges, - Après validation par la Direction des voies d'optimisation, s'assurer de la mise en œuvre et contrôler leurs impacts (renégociation de prestations, mise en concurrence, groupement d'achats, .) en lien avec les services impactés, Optimisation des indicateurs financiers - Analyser et fiabiliser les indicateurs nécessaires au pilotage des activités Elaboration des demandes et bilans financiers des subventions d'exploitation - Préparer, à la demande des responsables des projets et sur la base des données transmises, les budgets et les comptes rendus financiers Détermination des dépenses devant faire l'objet de régularisation de charges pour l'activité locative et contrôle la cohérence des décomptes S'assurer de la correcte application des process ayant un impact financier (ex : réaliser des tests d'exhaustivité, d'exactitude et d'existence du chiffre d'affaires). En cas d'anomalie, transmission aux managers pour mise en place d'actions correctives et contrôle de la réalité des corrections. - Cette liste n'est pas exhaustive et peut s'adapter en fonction de l'évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction. Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum, formation contrôle de gestion, comptabilité, finance, audit. Vous avez nécessairement une maîtrise avancée de l'outil informatique et notamment d'Excel. Vous avez des capacités rédactionnelles, des capacités relationnelles et de négociation, la maîtrise technique de la comptabilité et du contrôle de gestion ainsi que la capacité et qualité d'analyse et de synthèse. Votre capacité d'autonomie et votre motivation à mener à bien des projets sont attendus sur ce poste ainsi que votre capacité à intégrer des groupes de travail afin d'y apporter une contribution efficace Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : siège Statut : Cadre Salaire : 43 K€ sur 13 mois LA SUITE ? - Si votre CV est retenu, un appel de préqualification téléphonique sera mené par le RRH ; - Puis, éventuellement, un entretien en binôme avec le manageur et le RRH sera programmé ; - Puis, enfin, un entretien avec le n+2 et clôturera le processus.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Cholet Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 9 an(s) - - Début de garde : 26/03/2026 - Fin des gardes : 26/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Jeudi 26/03/2026 de 17:00 à 18:30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon myKids! recherche une nounou pour assurer la garde d'enfants à domicile, selon vos disponibilités : le matin avant l'école, la sortie d'école en fin de journée, et/ou le mercredi à la journée ou à la demi-journée. Vos missions principales : - Accompagner les enfants dans les moments clés de leur journée : réveil, petit-dér, devoirs, jeux, repas, temps calmes' - Assurer les trajets école/domicile en toute sécurité - Proposer des activités adaptées à leur âge : jeux, lecture, activités manuelles, sorties au parc, etc. - Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement au quotidien Un poste idéal pour les personnes fiables, bienveillantes et dynamiques, souhaitant un emploi proche de chez elles et compatible avec leur emploi du temps. Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'exploitation polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion et de l'optimisation des installations, tout en veillant à la conformité des opérations. Ce poste est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos activités et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Responsabilités Réaliser les travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux : renouvellement et entretien des accessoires réseaux : vannes, purges, ventouses, poteaux et bouches incendies, bornes d'irrigation Réaliser les travaux neufs de branchements en eau irrigation et assainissement : terrassement, pose de canalisation, réalisation de branchements -Réfection de voirie, enrobé froid, chaud, pavés, béton et les renouvellements de tampons fontes sur chaussées Réaliser les arrêts d'eau et les remises en service nécessaires dans le cadre des travaux effectués Rédiger les comptes rendus des interventions dans nos outils de suivis Participer à la mise à jour des plans, à la suite des anomalies constatées lors des interventions Transmettre les plans, fiches d'intervention de réparation de fuites au service ordonnancement pour la planification des interventions Réaliser du géoréférencement et tracer les réseaux Réaliser des attachements simples pour le suivi et la mise à jour du SIG Participer à la recherche de fuite, poser et interpréter les résultats des capteurs posés sur le réseau et déclencher les réparations en formalisant des demandes d'interventions avec plans Participer au renouvellement des compteurs Entretenir et désinfecter des captages et des réservoirs Dans le cadre de l'astreinte, nécessité d'habiter à proximité de du siège social de l'entreprise (30 minutes maximum). Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines. Package salarial : Prime annuelle, 10 RTT/an, panier repas / prime d'astreinte, participation, mutuelle et prévoyance, divers avantages CSE. Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience antérieure dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'exploitation / les métiers de l'eau Des compétences techniques en traitement des eaux Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Un esprit d'analyse développé pour résoudre efficacement les problèmes rencontrés Maitrise et respect des règles de sécurité en vigueur Permis B obligatoire Permis poids lourd serait un plus. Idem pour CACES mini-pelle, CACES grue et AIPR Savoir utiliser une tablette tactile Vous avez une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe, Vous avez un bon sens du relationnel, Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, sérieuse, manuelle, et motivée, Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: Permis C (Optionnel) Permis B (Optionnel) CACES R489 (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous ! Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif au sein d'une filière d'avenir. Nous recrutons notre futur assistant services conseil et sylviculture H/F pour notre agence Gascogne Pyrénées. Le poste est basé au 125 chemin de Tournefeuille 3106 Toulouse pour un cdi. VOTRE DEFI Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative du Territoire Occitanie, et en lien étroit avec le Directeur d'Agence, vous assurez la gestion et l'organisation des activités administratives des services conseil et sylviculture de l'Agence. - Vous assistez les techniciens conseil dans le suivi des propriétés : établissement des factures et des courriers d'accompagnement, constitution des dossiers, mise à jour annuelle des données fiscales et techniques des propriétés, dans le cadre des prestations de suivi de propriété (Revenu cadastral, TVA, impôt foncier, mise à jour des programmes d'interventions). - Vous accompagnez les techniciens conseil sur toute la gestion et le suivi des documents de gestion (GIEEF, PSG et RTG), du devis à la facturation, en passant par le lien avec l'adhérent et le CRPF, ainsi que sur des actions commerciales. - Vous assistez les techniciens sylviculture dans le suivi des stocks de plants et fournitures et pour la facturation, et apportez un appui au contrôle de gestion pour la Responsable Administrative - Vous constituez et suivez les dossiers d'aides à l'investissement ; du dépôt jusqu'aux paiements de ceux-ci. Vous êtes en lien direct avec les adhérents et vous leur apportez aide et conseils, en relation étroite avec le référent commercial. - Vous assurez le suivi des tiers : création des tiers (adhérents, non-adhérents, prestataires, clients), réception et contrôle des bulletins d'adhésions, gestion du référencement des sous-traitants - Vous assurez un rôle d'interface avec des interlocuteurs multiples, tant en interne qu'en externe (DDT, DRAAF, CNPF, syndicats, cadastres, géomètres, adhérents.), ainsi qu'un appui à l'organisation des évènements de l'Agence (AS.). VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? - Un niveau de formation BTS (comptabilité/gestion d'entreprise ou similaire) est demandé - Une première expérience professionnelle (2 à 5 ans minimum) est indispensable, de préférence en forêt ou dans un domaine similaire - Connaissances en fiscalité forestière et en contrôle de gestion, avec appétence pour les chiffres et la gestion - Méthode, organisation et rigueur indispensables - Dynamique et volontaire - Maîtrise des outils bureautiques, aisance rédactionnelle et capacité d'adaptation aux logiciels métiers internes - Aisance relationnelle, proactivité, curiosité et autonomie impératives CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement. Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle. Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.) Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).

Rejoignez notre centre de formation pour devenir Assistant(e) projet entreprise ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et intéressé(e)s par le service à la personne pour suivre le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) en alternance. BTS Gestion de la PME - Niveau BAC+2 - RNCP 38363 - Diplôme reconnu par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Vos missions en entreprise : Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par un/une collaborateur(trice) de la direction d'une très petite, petite ou moyenne entreprise. Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant. Cette polyvalence se traduit par la capacité à prendre en charge des activités professionnelles, en lien avec leur champ de compétences, en mobilisant les ressources pertinentes. Cette polyvalence ne doit pas s'entendre comme la détention d'une somme de spécialités. En revanche, elle se fonde sur la capacité à prendre en charge des dossiers variés nécessitant une compréhension globale de l'entreprise et la prise en compte de toutes ses contingences. Compétences visées par la formation : - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME ; - Participer à la gestion des risques de la PME ; - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME ; - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Les débouchés métiers : - Assistant de direction ; - Collaborateur ; - Secrétaire de direction NUEVO CFA vous accompagne dans votre recherche d'entreprise :  - i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ; - ii) Un "vis ma vie" avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation ; - iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti) ; - iv) Des partages de bases de données entreprises pour accélérer vos recherches personnelles Rentrée : septembre 2026 Durée de la formation : 2 ans Rythme de la formation : 3 jours en entreprise / 2 jours en centre Lieu : Nanterre Accès : La Défense (RER D / Ligne L / Ligne 1) + BUS 258 Prérequis académique : justifier d'un niveau BAC (BAC ou Diplôme de niveau 4) Justifier d'une bonne expression écrite et orale en français est essentiel Justifier de qualités humaines telles que le sens de l'organisation, la rigueur, la discrétion, une grande  adaptabilité aux personnes et aux situations, ainsi qu'une aisance relationnelle, est essentiel pour réussir dans ce métier Une expérience dans l'administration et la gestion d'une PME ainsi que la maîtrise des outils bureautiques, notamment des logiciels de traitement de texte et de tableur seraient des atouts supplémentaires appréciés Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation 100% financée ; - Un parcours 100% professionnalisant ; - Un CFA à taille humaine : i) des petites promotions (15 personnes) ii) Un accompagnement personnalisé dans la recherche d'entreprise ; - L'obtention d'un BTS de niveau BAC+2 reconnu par le Ministère de l'enseignement ; - Des débouchés d'emplois dans un secteur en tension ; Ne manquez pas cette opportunité de vous former en alternance !!

e gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce ses missions sous l'autorité de l'Attaché d'Administration Hospitalière de la Direction des Services Économiques Travaux et du Système d'Information (DSETSI) : -Participer à la mise en uvre et au suivi des procédures de marchés publics pour l'achat de fournitures, services, prestations intellectuelles, travaux. -Préparer des marchés de faible montant, des avenants, courriers. -Publier et notifier des consultations sur la plateforme de dématérialisation des marchés. -Suivre l'exécution des marchés en lien avec les prescripteurs et les fournisseurs. -Saisir des marchés sur le logiciel comptable MAGH 2. -Passer des commandes en exploitation et en investissement, des ordres de service travaux. -Gérer le processus comptable, de l'émission de la commande à la liquidation dans le cadre d'un contrôle budgétaire, comptable et des marchés publics dans le cadre des opérations de renouvellement courant de mobiliers, équipements, travaux -Suivre l'actif dans MADRID (valider les fiches, amortissement, opérations de clôture comptables liées à l'investissement classe 2, concordance inventaire physique/inventaire comptable) Le gestionnaire comptable achat et marchés publics exerce en binôme au sein de la cellule des marchés, sauf sur les missions qu'il exerce en autonomie avec la vérification du comptable public et des services financiers (gestion de l'inventaire opérations comptables sur les biens immobilisés). Missions : Gestionnaire comptable et achat : -Saisie des commandes et des réceptions, liquidations des factures de gestion courante de fonctionnement de l'établissement. -Suivi de l'exécution des marchés, instruction des dossiers litigieux et contrôle de l'application des règles de procédures, normes, de la conformité du service/prestations. -Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifique à son activité. -Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux. -Traitement des courriers, dossiers, documents et suivi. -Evaluer la pertinence, la véracité des données et/ou des informations. -Passation de commandes sur la classe d'investissement, les liquider, les suivre. -Suivi des inventaires, des fiches d'acquisition sur MADRID. -Procéder aux opérations de clôture comptable pour l'investissement. Gestionnaire des marchés publics : -Recensement des besoins. -Préparation des documents de consultation et publicité. -Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats (sur les aspects administratifs) et les prescripteurs. -Gestion de l'attribution des marchés en lien avec sa hiérarchie et le prescripteur (préparation des tableaux et analyse des offres, courriers aux non retenus, notification, avis d'attribution). -Calcul des gains achats notifiés et suivi de l'exécution des marchés en lien avec les utilisateurs, les prescripteurs et les fournisseurs. -Gestion de marchés de travaux : ordres de service, avenants. Formation comptable de base (ex : DUT GEA, GACO, BTS comptabilité-gestion) Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) -Catégorie C Temps plein Travail en 8h Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV sont à adresser : par mail à : * ou par courrier au Centre Hospitalier du Gers -Direction des ressources humaines -10 rue Michelet BP 70363 32008 AUCH cedex Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Votre mission Nous recherchons un Conducteur Laitier H/F pour notre site de Vitré. Le candidat H/F sélectionné sera responsable des missions suivantes : -Prise en charge du camion citerne.-Prise en compte des consignes avant de partir en tournée.-Réalisation des prises d'échantillons sur le lait collecté.-Collecte du lait auprès des exploitations agricoles partenaires.-Dépôt du lait sur le site de Vitré. Étant donné que le lait doit être collecté tous les jours, le conducteur travaillera en moyenne 4 jours par semaine, avec 2 à 3 week-ends travaillés par mois. Les tournées peuvent se faire soit en journée (7h45-17h30), soit de nuit (18h45-4h), selon un rythme alterné de 2 semaines de jour suivies de 2 semaines de nuit. Deux journées par mois sont également consacrées au lavage intérieur des camions, de 5h45 à 15h.Votre profil Qualifications :-Titulaire du permis CE.-Formation et certificats à jour : FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) et FCO (Formation Continue Obligatoire). Expérience :Une expérience préalable dans la conduite de camions, de préférence dans le secteur agro-alimentaire ou le transport de matières périssables. Compétences techniques :-Bonne connaissance du fonctionnement des camions citerne.-Capacité à réaliser des vérifications techniques de base avant chaque tournée. Qualités personnelles :-Rigueur et Responsabilité : Assurer une conduite sécuritaire et le respect des délais de collecte.-Sens de l'organisation : Capable de suivre un planning de tournées et de gérer son temps efficacement.-Autonomie : Être capable de travailler seul lors des collectes et de faire preuve de prise d'initiative.-Esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec les équipes des exploitations agricoles et au sein de l'entreprise.-Adaptabilité : Flexibilité face aux horaires de travail qui varient entre le jour et la nuit.-Attention aux détails : Aptitude à suivre les consignes spécifiques et à réaliser des prélèvements d'échantillons avec précaution.-Service client : Aptitude à interagir positivement avec les exploitations partenaires, représentant ainsi l'entreprise de manière professionnelle. Offre d'Emploi : Conducteur Laitier (H/F) Localisation : Vitré, 35500 Type de contrat : Mission de 3 à 6 mois Merci de postuler directement à l'annonce. Nous avons hâte de recevoir vos candidatures.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !