Sentower Park te Opglabbeek is een multifunctioneel park dat naast de organisatie van eigen evenementen (zoals de Life Style beurs ,de Limagro beurs, Max Pain Boks gala, Sleddog competition, etc.) ook beschikbaar is voor activiteiten en evenementen georganiseerd door derden.

Het ultramoderne hippisch centrum beschikt over vier binnen pistes, 4 buiten pistes, stallingen, een ruitershop, restaurant, VIP ruimtes en vergaderzalen. In eigen beheer organiseren we voornamelijk springwedstrijden op zowel nationaal als internationaal niveau.

De stalmedewerkers werken op zondagavond/nacht in de stalgebouwen en helpen de stalmanager bij het uitmesten en zuiver maken van een 600-tal vaste stallen. Dit gebeurt standaard op de laatste dag van de wedstrijd (meestal op zondag nacht) daar de stallen op dinsdag terug in gebruik worden genomen.

Ideaal als bijverdienste daar we je ruim een jaar op voorhand de zondagen kunnen doorgeven.

Ervaring in de paardensport is een absolute +

Sentower Park te Opglabbeek is een multifunctioneel park dat naast de organisatie van eigen evenementen (zoals de Life Style beurs ,de Limagro beurs, Max Pain Boks gala, Sleddog competition, etc.) ook beschikbaar is voor activiteiten en evenementen georganiseerd door derden.

Het ultramoderne hippisch centrum beschikt over vier binnen pistes, 4 buiten pistes, stallingen, een ruitershop, restaurant, VIP ruimtes en vergaderzalen. In eigen beheer organiseren we voornamelijk springwedstrijden op zowel nationaal als internationaal niveau.

De paddockmedewerkers verken in posten van 08-16hr en van 16hr-22hr. Zij staan de hele dag in voor het verwijderen van de mest in de wedstrijd paddock. Dat is de piste waar de paarden losrijden en inspringen vooraleer ze de ring binnengaan. Je gaat dus echt tussen de paarden werken.

Ideaal als bijverdienste daar we je ruim een jaar op voorhand de wedstrijden kunnen doorgeven.

Werkdagen zijn meestal van donderdag tot zondag.

Ervaring in de paardensport is een absolute +

Mgr. Lenka Novotná, tel.: 721 626 834, e-mail: novotna@hinton.cz Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 150 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity a Divize hliníkové fasády. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Stavbyvedoucí o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací) o koordinace podřízených zaměstnanců (mistrů) o zodpovědnost za výsledek projektů o řízení a spolupráce s dodavateli o vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady ....) Co se vám na dané pozici bude hodit: o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána o praxe v oboru minimálně 5 let o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o schopnost samostatného řízení výstavby a řízení pracovního týmu o osobní přístup, časová flexibilita, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Zaměstnanecké výhody: Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie,služební automobil, homeoffice, stravenky, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Identitetskriminalitet er en raskt økende internasjonal utfordring. Fiktive identiteter i Folkeregisteret er både en sikkerhetsrisiko og en alvorlig trussel mot velferdsstaten. Med bakgrunn i dette har Skatteetaten etablert særskilte krav til ID-kontroll ved søknad om skattekort og melding om innflytting til Norge. Det er nødvendig å utvikle og etablere sikker og effektiv organisering av identitetsforvaltningen, både internt i Skatteetaten og på tvers av involverte etater. Helhetlig identitetsforvaltning er et prioritert satsningsområde i Skatteetaten.  

ID-spesialistene har et landsdekkende ansvar for opplæring i ID-kontroll for Skatteetaten. Som ID-spesialist vil du utvikle og gjennomføre kurs for medarbeidere ved 42 kontorer over hele landet, og bidra til å styrke kvaliteten i førstelinjen. 

Hva går jobben ut på?

• faglig støtte og rådgivning på problemstillinger knyttet til ID-kontroll, og operativ 2. linje innen ID-kontroll 
• utvikle kursmateriale, og gjennomføre opplæring i ID-kontroll for 1. linje 
• løpende veiledning til 1. linje 
• foredrag og formidling 
• noe risikoanalyse og kartleggingsarbeid 
• saksbehandling knyttet til forebygging og avdekking av forfalskede identitetsdokumenter og fiktive identiteter 

Noe reisevirksomhet må påberegnes i forbindelse med gjennomføring av kurs på ulike lokasjoner i Norge.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte formell utdanning, men det må da dokumenteres gjennomførte kurs på et høyere nivå (2. eller 3. linje nivå innen taktisk og teknisk dokumentundersøkelser) 
• kompetanse på et 2. linje nivå 
• høy kompetanse og erfaring innen ID- og dokumentkontroll 
• kompetanse innen kartlegging- og analysearbeid 
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• gode formidlingsevner
• svært god språkkompetanse på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig  
  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har erfaring innen regelverksutvikling. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stilling, er det viktig at du: 

• er serviceorientert og trives med å jobbe med mennesker 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• jobber strukturert og effektivt, også når tempoet er høyt 
• er selvstendig og resultatorientert, med god gjennomføringsevne  
• er en god lagspiller som samarbeider godt med ulike typer mennesker og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø  
  
  

Vi bruker ikke søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV som tydelig beskriver hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700.000 og 850.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Solheim Hagen, underdirektør, 48100469

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126850737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du ha totalansvaret for økonomi og HR i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner?

Ønsker du en sentral lederrolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi barn en tryggere fremtid? Misjonsalliansen søker nå en strategisk og operativ CFO som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling og profesjonalisering. 

Stillingen er et toårig vikariat, da vår CFO trer inn i en COO-rolle for å lede en global effektiviseringsprosess. Vi er inne i en spennende utviklingsfase, og søker nå etter en leder som vil få en sentral rolle i å prege vår videre profesjonalisering og strategiske retning. Som CFO vil du være en del av organisasjonens ledergruppe.

Rollen og ansvarsområder

Som vår nye CFO får du ansvaret for organisasjonens økonomistyring, regnskap og finansielle rapportering, både i Norge og internasjonalt. Du vil også ha det overordnede ansvaret for HR-feltet og støtte organisasjonen i viktige personalpolitiske spørsmål.

Du inngår i en ledergruppe preget av høyt engasjement og faglig tyngde. Stillingen rapporterer direkte til generalsekretæren og fungerer som en strategisk rådgiver for både ledelsen og styret. Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre en bærekraftig og profesjonell organisasjon som er rigget for fremtidens utfordringer innen internasjonal bistand.

Du vil jobbe tett med COO for å sikre en god overlevering, kontinuitet i strategiske prosjekter og synergi mellom økonomi- og operasjonsfeltet.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Ledelse og utvikling av avdelingen med personalansvar for økonomi, HR og IT.
  
• Sikre høy kvalitet i regnskap, lønn og budsjettprosesser.
  
• Utarbeide årsregnskap, prognoser og økonomiske analyser som beslutningsstøtte for styret og ledelsen.
  
• Være en rådgiver i økonomirelaterte spørsmål og videreutvikle kontrollrutiner knyttet til vår internasjonale virksomhet.
  
• Ansvar for personalpolitikk, lederstøtte, ansettelsesprosesser og et godt arbeidsmiljø.
  
• Overordnet ansvar for at organisasjonen har hensiktsmessige digitale verktøy, god IT-drift og ivaretar personvern.
  
• Delta aktivt i Misjonsalliansens ledergruppe og bidra til helhetlig styring og strategisk utvikling av organisasjonen.
  
• Sikre at vi oppfyller krav fra Norad, Digni og andre tilskuddsytere.

Din profil

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid økonomisk forståelse og evne til å tenke helhetlig. Du trives i spennet mellom det strategiske overblikket og den operative hverdagen. Siden Misjonsalliansen er en verdibasert organisasjon, er det viktig at du identifiserer deg med vårt kristne verdigrunnlag og brenner for vårt samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende.
  
• Solid ledererfaring fra økonomistillinger, erfaring fra HR-ledelse er en fordel.
  
• God forståelse for IT-systemer, effektivisering og moderne økonomistyring.
  
• Erfaring med internasjonal virksomhet og forståelse for komplekse økonomiske strukturer er en fordel.
  
• Gode resultater fra endringsledelse og utvikling av administrative funksjoner.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende finansstillingene i ideell sektor. Her er tre grunner til at du bør søke:

• Lederskap med dypere mening: Hos oss er ikke bunnlinjen bare tall – den handler om hvor mange barn som får beskyttelse og hvor mange lokalsamfunn som løftes ut av fattigdom. Du får bruke din profesjonalitet til noe som virkelig betyr noe.
  

• Strategisk påvirkningskraft: Du blir en nøkkelperson i en organisasjon i endring. Du vil få stor frihet til å forme økonomifunksjonen, videreutvikle vår organisasjonskultur og sette preg på hvordan vi forvalter våre ressurser mest mulig effektivt.

• Et inspirerende og moderne arbeidsmiljø: Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum, som legger til rette for samhandling og innovasjon. Du blir en del av et inkluderende kollegafellesskap og får muligheten til å se resultatet av arbeidet ditt på nært hold gjennom reiser til våre prosjektland. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktig lønn og markedets beste pensjonsordning.

Praktisk informasjon

• Ansettelsesform: Vikariat (2 år)
  
• Arbeidssted: Oslo sentrum
  
• Søknadsfrist: 15. juni – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200, jth@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5129668198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Har du erfarenhet av ledarskap och vill bidra till att stärka arbetsmarknaden i Jämtland och Härjedalen? Vi söker en sektionschef som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen i Jämtland/Härjedalen består av en enhet med fyra sektioner, med medarbetare placerade i Östersund, Sveg och Strömsund. Enhetens uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier – ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Sektionerna ansvarar för olika delar av uppdraget och samarbetar tätt för att nå gemensamma mål. Vilken sektion du som ny sektionschef kommer att leda avgörs i samband med rekryteringen. Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i betydande omfattning i samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Östersund. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, samt möjlighet att arbeta på distans när verksamheten så tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år B-körkort Övriga meriter för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap på direkt nivå, dvs leda medarbetare, med verksamhet- och personalansvar minst två av de senaste tre åren Erfarenhet av att leda medarbetare med komplexa uppdrag och en verksamhet med flera olika ansvarsområden Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Aktuell erfarenhet av chefskap på direkt/operativ nivå inom offentlig sektor Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-03. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 25-27 och dessa kommer ske fysiskt på plats i Östersund. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Helsingborgs stads målbild lyder "Tillsammans gör vi Helsingborg till en av de bästa städerna att leva och verka i år 2027. Vi når målet med hjälp av samspel och innovation." Målbilden vilar på byggstenarna livskvalitet, innovation och samspel. Vill du undervisa på en gymnasieskola där höga ambitioner, goda relationer och utveckling går hand i hand? Filbornaskolan är ett av Sveriges ledande idrottsgymnasier men också mycket mer än så. Här möts elever med driv, framtidsfokus och varierande styrkor i en skolmiljö som präglas av gemenskap, energi och professionalism. Nu växer vi vidare och söker en engagerad gymnasielärare i matematik och naturkunskap. Om arbetsplatsen Filbornaskolan är en gymnasieskola med cirka 850 elever och ett brett utbud av utbildningar: Barn- och fritidsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Industritekniska programmet, Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram samt Anpassad Gymnasieskola. Skolan är ett av landets största idrottsgymnasier med både RIG, NIU och LIU. Idrottsprofilen skapar en kultur präglad av målmedvetenhet, ansvarstagande och laganda. Något som märks i hela verksamheten, långt utanför idrottshallarna! Hos oss möter du engagerade kollegor, nära samarbeten och en skolledning som vill utveckla undervisning tillsammans med professionen. Vi tror på tydliga strukturer, höga förväntningar och starka relationer som grund för lärande. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill undervisa i naturkunskap och matematik, främst på Naturvetenskapsprogrammet. Du planerar, genomför och utvecklar undervisning med fokus på delaktighet, aktivt lärande, progression och hög måluppfyllelse. Vi söker en lärare som både kan skapa struktur och väcka nyfikenhet och som ser undervisning som något man kontinuerligt utvecklar tillsammans med andra. I uppdraget ingår även mentorskap och nära samarbete med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare. Många av våra elever kombinerar studier med elitidrott, vilket ställer krav på flexibilitet, tydlighet och god förmåga att skapa tillgänglig undervisning även vid frånvaro kopplad till tävling och träning. Vi arbetar aktivt med: formativ undervisning och tydliga mål, konstruktiv länkning mellan mål, undervisning och bedömning, digitala lärmiljöer som stödjer elevernas lärande, ett relationellt ledarskap där både kunskap och trygghet är viktiga! Vi förväntar oss att du: är legitimerad gymnasielärare i matematik och naturkunskap, har ett tydligt pedagogiskt ledarskap, bygger goda relationer och samarbetar väl med både elever och kollegor, tror på elevernas förmåga och arbetar med höga, positiva förväntningar, vill vara med och bidra till en professionell och utvecklingsinriktad skolmiljö! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder På Filbornaskolan får du ett stimulerande och varierat uppdrag i en verksamhet där utveckling och samarbete står i centrum. Du blir en del av ett engagerat kollegium med stark lagkänsla och stort fokus på undervisningens kvalitet. Hos oss får du: friskvårdsbidrag, en hälsomedveten arbetsplats, goda möjligheter till professionell utveckling, en skolmiljö där människor vill framåt, tillsammans! Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Löpande intervjuer och rekrytering! Sista ansökningsdag: 31/5-26 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 12/8-26, eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med avancerad cancervård i en verksamhet där utveckling, teamarbete och patientfokus står i centrum? På Onkologiska klinikens vårdavdelning på Södersjukhuset arbetar vi tillsammans för att ge patienterna en trygg och personcentrerad vård. Nu söker vi dig som är sjuksköterska och vill bidra till vår fortsatta utveckling. Arbetsbeskrivning Onkologiska kliniken vid Södersjukhuset omfattar vårdavdelning, mottagningar, medicinsk behandling, klinisk forskningsenhet och strålbehandling. Här vårdas patienter med cancersjukdom inom bland annat bröst-, tarm- och urinvägscancer. Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för att planera, leda och utföra omvårdnadsarbetet i nära samarbete med övriga professioner. Avdelningen har 12 vårdplatser och inkluderar även en akut bedömningsenhet för patienter med akuta symtom kopplade till sjukdom eller behandling. Vi erbjuder ett varierat arbete med goda möjligheter till utveckling, delaktighet och kompetensutveckling. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp med stark teamkänsla. Kvalifikationer Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska. Goda kunskaper i svenska, motsvarande nivå C1. Det är meriterande om du har; Specialistutbildning inom onkologisk eller palliativ vård erfarenhet av onkologisk vård. Gärna minst 1 års klinisk erfarenhet. Personliga egenskaper Vi söker dig som arbetar personcentrerat och trivs i nära samarbete med andra. Du är trygg i din yrkesroll, tar ansvar för ditt arbete och har förmåga att prioritera i en varierad vardag. Du bidrar till ett gott arbetsklimat genom ett professionellt och respektfullt förhållningssätt och ser värdet av att utveckla både verksamheten och din egen kompetens. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Lejonet Malmö Hos oss på Apoteket Lejonet blir du en självklar del av ett härligt och engagerat team. Vi ingår i en apoteksgrupp tillsammans med Apoteket Hansa i Malmö. Vi har en stabil kundbas med många återkommande och trogna stamkunder, turister och boende i området. Det ger dig möjlighet att bygga långsiktiga relationer samtidigt som du möter en stor variation av kunder och rådgivningssituationer. Hos oss är det högt i tak – vi värdesätter öppenhet, laganda och att ha roligt tillsammans på jobbet. Apoteket har bra förbindelser nära till centralstationen. Du kommer att arbeta i ett fantastiskt apotek från 1800-talet och ett av de fyra apotek i Sverige som klassas som kulturapotek. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-18.00, lördagar 10.00-15.00. Detta är ett vikariat på 1 år. Du har möjlighet att kliva in i en roll som farmaciledare, LMA och/eller orderberedande farmaceut. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är en erfaren farmaceut eller så har du nyligen tagit din examen – oavsett var du befinner dig i din karriär tror vi på styrkan i ett team med olika bakgrund och erfarenhet. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du har ett intresse för egenvård samt god lagerhållning. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!