***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS*** 180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons. Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV. Entreprise de services aéroportuaires recherche plusieurs conducteurs de bus H/F. >>> Permis D, FIMO à jour <<< Rattaché hiérarchiquement à l'Agent d'Encadrement d'Exploitation et fonctionnellement au Conducteur-Coordinateur, vous assurez le transport des voyageurs, des membres d'équipage, ou tout autre personnel. Vous serez amené à conduire tout type de véhicule (bus, cars, navettes de moins de 9 places), indifféremment en zone réservée, et sur les voies publiques, avec ou sans voyageurs. Dans le respect des procédures réglementaires et internes, vous devez : - Accueillir, guider, aider et renseigner les voyageurs ou membres d'équipage - Avoir une présentation soignée à l'égard de la clientèle, faire preuve de courtoisie et de correction à l'égard de la clientèle - Inspecter le véhicule à chaque prise en charge et à chaque restitution - Aider au chargement des bagages des voyageurs - Transporter les voyageurs ou membres d'équipage en fonction des feuilles de route qui vous sont attribuées. - Renseigner les éléments des feuilles de route sur le support mis à disposition (digital ou papier) - S'assurer qu'aucun objet ne soit laissé dans le véhicule après le débarquement des voyageurs ou équipages - S'assurer qu'aucun détritus ne soit présent dans le véhicule et les enlever le cas échéant - Respectez les règles générales du code de la route - Respectez le règlement d'exploitation de l'aéroport en général et plus particulièrement quant aux règles de circulation - Assurer l'anti-échappement des passagers au niveau des portes d'embarquement et débarquement réservées au bus ainsi qu'à l'embarquement et au débarquement des passagers au niveau de l'aéronef quand ce dernier nécessite le transport par Bus, ou stationné « au large ». - Assurer les dépannages courants du véhicule (carburateur, bougie, changement de roue.) et fournir toute précision le cas échéant sur la nature de la panne pour recevoir les instructions nécessaires à la réparation, contrôler les niveaux (carburant, AD-Blue.) et faire les appoints nécessaires - Être en mesure de prendre toutes dispositions utiles pour assurer correctement la continuation du voyage dans le cas où le véhicule se trouverait immobilisé. Vous respectez et appliquez : - les procédures et instructions de travail - les règles de sécurité et de sûreté - les consignes sanitaires en vigueur - Informer d'éventuels aléas d'exploitation et en rendre compte en cas de besoin Pour toutes les tâches : - Renseigner en temps réel les éléments sur le tachygraphe à l'aide de sa carte conducteur - Renseigner en temps réel le suivi de la mission sur les tablettes ou PDA - Alerter sa hiérarchie de tout événement anormal Connaissances des systèmes de navigation (GPS, cartes routières.) Respect du code de la route et des règlements d'exploitation de l'aéroport L'aptitude à la conduite de véhicules hors gabarit Sens du service et de la communication, réactivité, adaptabilité, disponibilité, rigueur, ponctualité Notion d'anglais (au minima le langage aéroportuaire) INFORMATION : Pour la demande de badge aéroportuaire : Toute personne candidatant sur ce poste fera l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n°2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L.114-2 du code de la sécurité intérieur.

À la recherche d'un poste de Façadier-Enduiseur / Façadière-Enduiseuse ? Vous êtes au bon endroit, cette opportunité devrait retenir votre attention. La Team TEMPORIS Les Sables d'Olonne recherche pour l'un de ses clients basé aux Sables d'Olonne un(e) Façadier / Façadière. Pour ne pas vous enduire en erreur, voici vos missions : En équipe, vous préparez les enduits et appliquez les revêtements sur les façades, qu'il s'agisse d'enduits hydrauliques ou de finitions décoratives. Vous assemblez les structures porteuses (plate-forme, étaiement...) et réalisez les réglages nécessaires sur la machine à projeter. Vous préparez et nettoyez les supports maçonnés par sablage, lessivage, gommage, ou en retirant les anciens revêtements (peinture, crépi...). Réaliser les finitions extérieures et assurer la bonne adhérence des matériaux. Effectuer les reprises d'enduit et les corrections de surface. Vérifier la conformité des travaux réalisés et signaler les éventuelles anomalies. Respecter les règles de sécurité liées au travail en hauteur et à l'utilisation d'outils spécifiques. Lire et interpréter des plans simples ou des schémas techniques. Organiser son poste de travail et anticiper les besoins en matériaux. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Technicien du BTP, enduiseur ou façadier. Votre habileté, votre minutie et votre sens du détail sont régulièrement soulignés. Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de patience et de précision. Votre Emploi du Temps : Du lundi au vendredi En journée normale Votre salaire : Selon la grille du bâtiment. Alors, on fait équipe ? Présentez-vous à l'agence avec votre CV à jour ou postulez directement sur notre site internet https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne ou par téléphone au . N'hésitez pas à partager l'annonce autour de vous, elle peut intéresser quelqu'un de votre entourage. LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : En complément du salaire, les primes d'intérim (10 % d'indemnité de congés payés et 10 % d'indemnité de fin de mission) s'ajoutent. Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des services du FASTT (garde d'enfant, mobilité, logement), d'une mutuelle intérimaire, d'un accompagnement personnalisé, d'acomptes possibles chaque mercredi, d'un CE avec de nombreux partenaires locaux et d'un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).

Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Expert Qualité Santé Sécurité Environnement système, en CDI à partir du 01/04/2026. Au sein de l'équipe Qualité Marchés, vous participez à la mise en place du SMI Groupe afin de contribuer à l'amélioration continue des activités du groupe. Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger (2 à 3 par an) VOS PRINCIPALES MISSIONS Niveau Campus Participer à la revue du SMQ existant pour couvrir l'intégralité de l'activité de Naos Campus Renforcer l'intégration du SMI entre ISO 22716 et ISO 9001 et autres standards HSE et réglementaires applicables en lien avec la Direction Qualité Industrielle Assurer une cohérence, une performance, et une mise à jour des systèmes du management intégré et accompagner le maintien des certifications, notamment ISO 22716 et ISO 9001 Renforcer la culture QHSE Campus via le développement de la communication autour de ces thèmes aux différents niveaux Contribuer à la dynamisation des instances QHSE (revue de direction, revues de processus.) Superviser le planning d'audit interne et le suivi des plans d'action Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration continue des processus via notamment l'intégration des coûts de non-qualité et des analyses de risques Assurer un support opérationnel aux autres pôles QHSE du groupe NAOS Niveau filiales Participer à la définition des exigences QHSE à destination des filiales Participer à la mise en place de SMI dans les filiales dont il/elle est en charge Projets impactant le SMI Prendre en charge les nouveaux projets de certifications dans le périmètre cosmétique, mais également en cas de diversification du secteur d'activité. Intégrer et harmoniser les différentes certifications et réglementations Réaliser les études d'impact sur le SMI Garant de la mise à jour du SMI en fonction des besoins des autres services et des retours d'Audit CE QUE NOUS OFFRONS Une culture d'entreprise humaine et collaborative, qui laisse place à l'initiative individuelle Télétravail : 2 jours par semaine, après 2 mois d'ancienneté 18 jours de RTT Titres-restaurant Mutuelle prise en charge à 100%, quel que soit le nombre d'ayants-droits Participation aux frais de transport Avantages CSE Intéressement / Participation PROCESSUS DE RECRUTEMENT Pré-sélection des CV (délai peut aller jusqu'à 3 semaines) Premier contact téléphonique d'environ 15 minutes Entretiens avec différents interlocuteurs RH et managers

Actual recrute un CUISINIER DE COLLECTIVITÉ Nous recherchons un cuisinier de collectivité passionné et talentueux pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené à préparer les repas de 60 personnes en résidence séniors. Cuisine traditionnelle avec un maximum de produits frais et des produits locaux. Vous travaillerez seul en autonomie pour la réalisation des entrées, plats et desserts. Service à l'assiette Lieu : Vichy 03200, France Type de contrat : CDI Date de début du contrat : à pourvoir au plus vite Temps partiel : Oui Vous travaillerez 63h par mois sur un roulement qui se présente de cette manière : - Semaine 1 : Lundi ou Vendredi - Semaine 2 : Vendredi, Samedi, Dimanche OU Samedi, Dimanche, Lundi Les horaires de travail seront : 7h-14h30 Rejoignez-nous et mettez votre savoir-faire culinaire au service de notre communauté. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre stimulant tout en contribuant à la satisfaction de nombreux convives. Vos avantages en travaillant avec ACTUAL : - Comité d'entreprise ; - Compte épargne temps à 12%;- Parrainage ; - Chèques cadeaux ; - Formations sécurité et/ou professionnelle ; - Mutuelle ; - Prévoyance ; - FASTT Rejoignez ACTUAL en postulant directement sur notre site Internet: https://www.groupeactual.eu ou en envoyant votre CV à l'adresse mail de l'agence stpourcain.selpro(a)ergalis.fr Vous pouvez également venir nous rencontrer au 21 Faubourg du Paluet, 03500 Saint Pourçain sur Sioule de 8h à 12h et de 14h à 18h L'équipe de Saint Pourçain sur Sioule : Gaëlle, Jeanne, et Marie-Claire Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique d'évoluer dans un environnement de travail enrichissant et stimulant au sein d'Actual. Nous recherchons un candidat pour le poste de Cuisinier de collectivité (h/f). Le candidat idéal doit posséder des compétences solides en gestion de cuisine collective et être capable de préparer des repas pour un grand nombre de personnes. Il est essentiel d'avoir une expérience confirmée dans la planification et la préparation de menus équilibrés et variés. Le candidat doit également maîtriser les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la qualité des repas servis. Une capacité à travailler efficacement en autonomie est cruciale, tout en ayant la capacité de prendre des initiatives. Nous valorisons également une attitude proactive et un engagement envers le service client, afin de répondre aux besoins spécifiques des convives avec efficacité et courtoisie.

Description du poste : Vous interviendrez en tant que véritable conseiller stratégique, avec une double casquette : expertise fiscale et patrimoniale, et compétences commerciales pour développer la relation client. Vos missions principales Analyser la situation personnelle et fiscale des dirigeants : statut du dirigeant (salarié, non salarié), revenus, optimisation fiscale (dividendes, salaires, impôts), couverture prévoyance, retraite, etc. - Proposer des stratégies adaptées : optimisation des revenus, projection en matière de retraite (départ, pension, cumul emploi-retraite, réversion Réaliser un audit prévoyance et couverture sociale du dirigeant. - Collecter et analyser les éléments en vue de réaliser des missions complètes : préparation de rapports, restitution client, rencontres en face-à-face (environ 2 jours par mission Participer à la prospection commerciale : approche directe, transformation de fichiers clients en leads, développement du portefeuille clients (clients existants et prospects externes via clubs d'affaires, prescripteurs Collaborer transverse avec l'équipe d'expertise comptable et la juriste pour assurer un accompagnement global COMPETENCES CLES Expertise en fiscalité et gestion de patrimoine du dirigeant. - Approche commerciale : prospection, qualification, closing. - Rigueur dans la collecte et l'analyse des données. - Capacité à travailler en équipe transversale avec l'expert-comptable et la juriste. - Bonne communication orale et écrite. Description du profil : Titulaire d'une formation supérieure en commerce/assurance/prévoyance, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années sur des fonctions de commercial ou conseiller spécialisé (prévoyance, retraite, fiscalité) et vous souhaitez évoluer vers un poste pouvant vous offrir autonomie et évolution. Vos qualités relationnelles et votre professionnalisme seront des atouts appréciés. Une appétence commerciale est nécessaire pour réussir sur ce poste. Profil recherché Formation en fiscalité, gestion de patrimoine, droit social ou équivalent. - Expérience significative en conseil en situation personnelle du dirigeant (fiscalité, retraite, couverture sociale Forte aisance à l'oral, à l'animation et à la prise de parole en public. - Capacité à vendre et à faire valider des propositions de valeur. - Sens du relationnel, proactivité, autonomie. - Aisance avec les outils numériques et gestion de fichiers clients. Le poste est à pourvoir sur Aubagne. CDI temps complet. La confidentialité de votre démarche est assurée par notre cabinet. Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations. Chez TAC Recrutement , nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel.

Lieu de travail : Foyer de postcure Adulte,18 Rue de Rémy de Gourmont 75019 Paris CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 170 structures parisiennes, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Les assistants de service social de l'établissement sont affectés dans des services de soins et sont également encadrés par des cadres socio-éducatifs intervenant au sein d'une coordination de l'action sociale et éducative qui compte 300 professionnels socio-éducatifs. DESCRIPTION DU POLE 5-6 et 7 : Service de psychiatrique s'adressant aux personnes situées sur le 5ème et 6ème arrondissement. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aide-soignant.e.s, travailleurs sociaux.) est à votre écoute. L'équipe sociale est composée de six assistantes sociales. Le secteur est notamment doté, de places en appartements associatifs, en famille d'accueil thérapeutique, d'un foyer de postcure et d'une équipe mobile personnes âgées. L'assistant social sur ce poste interviendra sur le Foyer de Postcure à temps plein Les missions de l'assistant de service social dans le service de soins : - L'assistant de service social fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global - En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel - Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté. Il veille à la protection des adultes vulnérables et à la protection de l'enfance - Il aura également la possibilité de développer l'intervention sociale d'intérêt collectif et d'encadrer des stagiaires assistant de service social PROFIL et compétences requises : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS), - Rigueur, Sens de l'organisation - Aisance relationnelle, Respect des règles professionnelles - Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.

Vous recherchez un poste ... Dynamique, où votre rôle est central ? ... Rigoureux et pragmatique ? ...Qui vous rend fier, en rejoignant l'acteur industriel majeur du Bergeracois ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, un.e Contrôleur de Gestion, en renfort à la DAF de l'entreprise En Bref : - CDI, Forfait jours, statut Cadre prise de poste à partir du mois de Juin - Basé à proximité de Bergerac - Profil expérimenté avec connaissance du secteur industriel - Package de 50 KEUR sur 13 mois + 10% variable - Avantages : Indemnité transport / tickets restaurant / participation / mutuelle / Accords d'Intéressement et de Participation Quelle est la différence entre faire ce job chez notre client ou ailleurs ?! - #1 Esprit d'équipe Vous collaborez avec de nombreux services. - #2 Gérer les interactions Vous gérez les voies et les ponts entre les services - #3 Une entreprise dynamique, réputée et en croissance Où le fruit du travail bien fait et la réussite se partagent. Rattaché.e à la Directrice Administrative et financière, vous aurez la responsabilité d'assurer le suivi des reportings de production, des prix de revient et d'établir les budgets et forecasts de l'entreprise. Vos principales missions - Etablir les budgets et les forecasts - Etablir les prix de revient des produits finis - Etablir et suivre les inventaires (matières premières, consommables, produits finis) - Faire le suivi des procédures de contrôle interne - Suivi des reportings mensuels (ventes, production, ) - Réaliser les analyses de marge - Analyser les frais d'entretien - Interface avec le Groupe pour des demandes spécifiques Les atouts - Accompagnement dans la prise de poste par la DAF et le Directeur de site. Etat d'esprit de la Direction Convivialité, proximité, reconnaissance. Etre un pont entre les différents services permettant une vision globale de l'entreprise. Parlons de vous! Vous l'aurez compris, la dimension de ce poste nécessite une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et les compétences techniques suivantes: - Notions solides en contrôle de gestion et culture financière - Bonne compréhension des processus industriels - Maîtrise des notions de comptabilité et de gestion des stocks - Aisance avec les ERP métiers et Excel (niveau avancé) Habile avec les chiffres et curieux.se de comprendre, votre goût pour l'analyse vous permettra de lier les chiffres à la réalité du terrain. Votre aisance relationnelle et votre ouverture d'esprit vous permettent de collaborer facilement avec les différents services. Alors, n'hésitez plus, envoyez nous votre CV pour que nous fassions connaissance !

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recrutons pour une entreprise industrielle, un Chef de projet ERP (H/F) en CDI. Votre mission principale consistera à conduire et organiser la transformation digitale du groupe, en veillant à sa cohérence et à son alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour occuper ce poste. A ce titre, vous serez en charge : Volet gestion de projet : - Piloter le déploiement de l'ERP Odoo au sein de l'ensemble des entités du groupe - Élaborer la feuille de route et définir les priorités - Coordonner les différents acteurs internes ainsi que les partenaires externes - Anticiper et gérer les risques ainsi que les interdépendances entre les différentes étapes du projet - Standardiser et optimiser les processus ERP à l'échelle des différentes entités - Superviser l'interfaçage d'Odoo avec les autres systèmes d'information - Garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité des solutions déployées Volet accompagnement des équipes : - Favoriser l'adhésion des équipes aux nouveaux outils et processus - Concevoir et déployer un plan de formation ainsi que des actions d'accompagnement au changement Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les sites en France et en Europe.. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Jody, Violette, Marie et Solène. Formation(s) : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement sur Odoo. Savoir-faire : - Maîtrise des ERP idéalement Odoo - Connaissances approfondies des processus industriels (production, supply chain, finance) - Maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit et parlé) - La maîtrise de toute autre langue est un plus - Solides compétences en gestion du changement et en communication Savoir-être : - La rigueur et l'organisation sont de mises - Bonne compréhension des enjeux IT & métier et capacité à dialoguer - Vous êtes doté d'un leadership

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Dans un environnement industriel exigeant en fiabilité, sécurité et performance, vous participez au développement, au déploiement, ainsi qu'à l'amélioration continue des applications LabVIEW, au sein d'une équipe fonctionnant en mode agile. Missions : - Développer les évolutions logicielles des applications LabVIEW en fonction des besoins utilisateurs et des spécifications fonctionnelles. - Assurer la maintenance corrective et préventive des applications, en garantissant le respect du cahier des charges et des standards qualité. - Rédiger la documentation technique nécessaire (notes de version, schémas, procédures, rapports), afin d'assurer une traçabilité complète des évolutions logicielles. - Suivre les roadmaps des différents projets et contribuer au respect des jalons en collaboration avec les équipes techniques et projets. - Élaborer les plans de tests et réaliser les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels sur applications web, mobiles ou client lourd. - Assurer une veille technologique régulière sur LabVIEW, les modules NI et les outils associés pour identifier des solutions innovantes ou des améliorations possibles. Vous avez : - Un bac+2 minimum - Vous avez une expérience significative en tant que Développeur Labview au sein d'environnements nucléaires et/ou machines spéciales. - Expertise Labview - Connaissances : Communication Via Ethernet (ModBus/Udp/Tcp.) / Mesure physique / Régulation / Pilotage d'instrument de mesure... - Rédaction/Documentation - Anglais Technique. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 1 an à temps plein (1 ETP) Vous travaillerez au SIE, Service d'Investigation Educative, rattaché au Centre Educatif Havrais (CEH) - 11 rue Paul Souday 76600 LE HAVRE pour exercer des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Votre mission : « Recueillir des éléments sur la personnalité du mineur en lien avec son environnement familial et social, garantir la protection du mineur, mobiliser les compétences parentales et aider à la décision du magistrat en proposant des hypothèses de travail. » Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez cette mesure éducative dans le respect des cadres d'intervention établis ; Conduisez des entretiens au service, à domicile ou dans un lieu neutre ; Participez aux réunions de synthèse pour dégager des hypothèses de travail, les analyser, les évaluer en équipe pluridisciplinaire ; Menez des actions au travers d'une approche bienveillante et dans une réflexion éthique sur les pratiques et postures professionnelles ; Favorisez le pouvoir d'agir des parents et des enfants en les associant pleinement à la démarche. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026 ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01SIE Lieu du poste : En présentiel