RESPONSABILITÉS : En pleine phase de croissance grâce à nos process 100% dédiés à l'efficacité et à la simplicité, nous cherchons à agrandir nos équipes de Techniciens sur tout le territoire français. En équipe avec un.e Responsable de secteur et un·e Ordonnanceur·se, vous serez chargé.e des opérations préventives et correctives de maintenance (relevés technique, câblage, relamping, second œuvre, serrurerie, plomberie...) sur des installations et équipements électriques et multitechnique variés (luminaires, caisses, portes automatiques, vitrines, chauffe-eau, mobilier...). Dans le cadre de ce poste itinérant, vous serez amené.e à vous déplacer quotidiennement sur votre région dédiée et ponctuellement pour des déplacements nationaux. Dans votre quotidien, vous serez en charge des missions suivantes : • Réaliser les interventions de maintenance (curative et préventive) • Établir un diagnostic de panne • Établir des rapports d'interventions (travaux à réaliser, modification d'intervention, relevés techniques, réclamations clients) • Apporter des solutions techniques Poste à pourvoir en CDI - temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez être multitâche (dans la limite du raisonnable évidemment) ? Vous recherchez un poste qui vous permet d'allier votre côté débrouillard.e, votre sens des responsabilités, du service client ainsi que vos compétences de couteau suisse ? Je crois que vous êtes fait.e pour nous ! • De formation technique (idéalement BTP) • À l'aise/ouvert à être formé.e sur plusieurs domaines de maintenance • Expérience dans les métiers du BTP souhaitée • Autonome et rigoureux.se • Respectueux.se des consignes de sécurité données • Titulaire du permis B (en cours de validité) obligatoire Les avantages • Véhicule de service tout équipé • Prime de congés payés et de participation • Prime de parrainage • Indemnités de déplacement et de repas • Mutuelle attractive (avec participation employeur à hauteur de 70%) • Compte avantages HelloCSE (réductions sur les places de cinéma, parcs, sorties...) Mais aussi ! • Avantages et services via Action logement (aide et prêt) • Formation en interne (Anvoli'Academy) • Évolutions professionnelles internes possibles Votre profil ne correspond pas à 100% ? Envoyez votre CV quand même ! Vous pouvez avoir des qualités et des compétences que nous n'avons pas citées, mais qui seraient au poil pour nos missions ! Vous souhaitez participer au développement d'Oléa services et vous investir durablement au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Retrouvez-nous sur notre site olea-services.com et sur LinkedIn @Oléa Services.

CE QUE VOUS FEREZ : ELEVANCE recherche un Technico-commercial matériel d'élevage pour le secteur de Domfront/Flers (61) Vos missions consisteront à : * Conseiller les éleveurs * Commercialiser des équipements de traite et d'élevage auprès des prospects et clients : installation de traite, DAC et DAL, racleur, tubulaire . * Dynamiser et suivre votre portefeuille clients * Gérer des relations durables avec les éleveurs de votre secteur * Gérer les stocks de matériels et de pièces La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une grande autonomie au quotidien : vous organisez votre planning et vos déplacements en toute confiance. * La liberté d'un poste itinérant : vous intervenez directement sur le terrain auprès de différents clients/sites. * La variété des journées : chaque intervention est différente, aucun jour ne se ressemble. * La relation directe avec les clients : vous êtes l'interlocuteur privilégié et développez une relation de confiance. * Un vrai sens des responsabilités : vous gérez vos missions de A à Z. * Un poste dynamique : idéal pour les profils qui aiment l'action et le terrain. * Un accompagnement et une formation régulière avec les constructeurs ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Elevance et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi, travail en journée Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Technico-commercial agricole ou de formation conseiller agricole/élevage * Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Vous avez une bonne connaissance de la vente de matériel de traite et d'élevage ou du milieu agricole * Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office, Logiciels de construction de plans et ERP * Vous êtes organisé, autonome, réactif et avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel * Vous êtes titulaire du Permis B Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS FEREZ : ELEVANCE recherche un Technico-commercial matériel d'élevage pour le secteur de Avranches (50) Vos missions consisteront à : * Conseiller les éleveurs * Commercialiser des équipements de traite et d'élevage auprès des prospects et clients : installation de traite, DAC et DAL, racleur, tubulaire . * Dynamiser et suivre votre portefeuille clients * Gérer des relations durables avec les éleveurs de votre secteur * Gérer les stocks de matériels et de pièces La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une grande autonomie au quotidien : vous organisez votre planning et vos déplacements en toute confiance. * La liberté d'un poste itinérant : vous intervenez directement sur le terrain auprès de différents clients/sites. * La variété des journées : chaque intervention est différente, aucun jour ne se ressemble. * La relation directe avec les clients : vous êtes l'interlocuteur privilégié et développez une relation de confiance. * Un vrai sens des responsabilités : vous gérez vos missions de A à Z. * Un poste dynamique : idéal pour les profils qui aiment l'action et le terrain. * Un accompagnement et une formation régulière avec les constructeurs ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Elevance et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire du lundi au vendredi, travail en journée Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 Technico-commercial agricole ou de formation conseiller agricole/élevage * Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Vous avez une bonne connaissance de la vente de matériel de traite et d'élevage ou du milieu agricole * Vous maîtrisez les outils informatiques Pack office, Logiciels de construction de plans et ERP * Vous êtes organisé, autonome, réactif et avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel * Vous êtes titulaire du Permis B Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Vous êtes Responsable Comptable et souhaitez un poste challengeant et à fort impact dans la comptabilité et le pilotage financier ? Je suis Anne, Consultante recrutement pour FED FINANCE et j'accompagne mon client dans la recherche de son prochain Responsable Comptable en CDI - contexte multisites. Le poste sera situé à Briançon : situé dans la vallée de la Guisane, à proximité immédiate de Serre-Chevalier, vous profitez d'un environnement naturel préservé et dynamique toute l'année. À seulement 5 minutes des remontées mécaniques, vous accédez facilement à l'un des plus grands domaines skiables d'Europe. Entre randonnée, ski, vélo, trail. la région est un véritable terrain de jeu pour les amateurs de sport et de plein air. Vos missions * Garantir la fiabilité des comptes et piloter les clôtures des différentes structures (25 entités) * Produire les états financiers, liasses et consolidation, en lien avec les CAC * Structurer et faire vivre le contrôle interne et les procédures comptables * Assurer les reportings réglementaires et le suivi de la performance financière * Manager et accompagner l'équipe comptable au quotidien (6 personnes) Vous serez amené à collaborer sur des missions spécifiques : élaboration de dossiers d'appels à projet, analyses de coûts, . Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des sites et particulièrement avec les responsables métiers, logistique, travaux pour les suivis budgétaires, le process achat, le suivi du PPI et de la maintenance. Conditions & avantages * Rémunération : à définir selon profil * Statut cadre - 38 h * RTT * Restaurant d'entreprise * Parking gratuit * CSE (chèques vacances, billetterie, avantages divers) * Programme de formation * Possibilité d'hébergement temporaire (jusqu'à 3 mois) * Environnement de travail stable avec équilibre vie pro / perso Votre CV retiendra toute l'attention de mon client si vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) et d'une expérience en gestion comptable multi-entités avec production de bilans et liasses. Vous devez nécessairement avoir une connaissance du secteur médico-social. Enfin, vous ferez toute la différence en entretien, si vous parvenez à mettre en avant et démontrer votre : * capacité à fédérer, * excellente communication et capacité à vulgariser votre discours auprès d'opérationnels, * réactivité, gout pour l'autonomie, et votre sens des priorités * capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition Le processus de recrutement : - Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Anne HILAIRE ) - Seconde étape avec le Secrétaire Général et le DRH + visite des locaux »

Assistant commercial France-export (F/H) Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : En tant qu'Assistant commercial France-export (F/H) en CDD, vous participerez activement à la gestion des opérations commerciales export et au suivi des prévisions clients. Vous serez un relais essentiel entre les services internes, les intermédiaires et les clients internationaux. Vos missions, communes à plusieurs sociétés du groupe, seront les suivantes : Vos responsabilités : * Gestion administrative des ventes Export : saisie des commandes et échantillons, suivi des dossiers clients et coordination avec les services internes. * Pilotage des prévisions clients : réception, analyse et diffusion des prévisions et commandes fermes auprès des équipes concernées. * Interface clients & intermédiaires : interlocuteur(trice) principal(e) pour l'intermédiaire français et le client anglais, ainsi que pour les équipes ADV internes. * Suivi des stocks et disponibilité produits : collaboration avec l'ordonnancement pour informer les clients des niveaux de stock et des délais. * Gestion des appels d'offres et des tarifs : préparation des réponses, mise à jour des HMP. * Traitement des litiges * Formalités export : établissement des certificats sanitaires (Trace NT, Expadon) et préparation des étiquettes colis pour certains clients grand export. Entité : LMDC CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2/+3, orientée gestion, commerce ou administration des ventes (type BTS Gestion de la PME, BTS Commerce International, BTS NDRC, BUT GEA ou licence professionnelle Métiers du commerce/ADV). * Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. * Vous êtes à l'aise avec Excel et l'ensemble des outils bureautiques. * Vous disposez d'une solide aisance administrative et commerciale, avec une vraie rigueur dans le traitement des commandes et des documents export. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un environnement multisociétés riche * Des bureaux modernes * Une équipe dynamique * Des avantages attractifs : 13ème mois, CSE, épargne salariale. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Echange téléphonique et entretien avec le service RH et la Responsable Administration des Ventes. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir La maison des charcutiers. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35 heures Contrat : CDD 1 mois renouvelable Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste Intégré(e) à l'Unité Énergie, Industrie, Bâtiment de la région Alpes Centre Est (environ 400 collaborateurs - 70 M€ de chiffre d'affaires), vous rejoignez plus précisément l'Unité Déléguée Bâtiment Industrie Énergie, composée de 70 personnes, en charge du pilotage et du management d'opérations pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur de Département, au Directeur de l'Unité Déléguée et au Responsable de la cellule offres, vous intégrez la cellule offres et jouez un rôle clé dans le montage et la production d'offres complexes et stratégiques, à fort enjeu technique et financier. Les offres confiées portent principalement sur des projets industriels privés, des opérations industrielles complexes et des projets liés à l'énergie, dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie, pour le compte de l'Unité Déléguée ou du Groupe Ingérop. Véritable chef d'orchestre de l'offre, vous assurez la coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement technique exigeant et multi-métiers. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : La rédaction des analyses techniques, des mémoires méthodologiques et organisationnels, ainsi que des schémas Assurance Qualité, Sécurité et Environnement ; La définition de l'organisation des moyens humains et le pilotage du montage financier de l'offre, en lien étroit avec les différentes expertises contributrices ; Le travail en collaboration étroite avec les équipes techniques concernées par l'appel d'offres, et avec l'appui des Contract Managers pour le volet contractuel et juridique ; La préparation et l'animation des oraux de soutenance, ainsi que la gestion des évolutions et mises à jour successives des offres. Une fois l'opération remportée, vous assurez une passation structurée à l'équipe projet interne désignée, afin de garantir une continuité optimale entre la phase offre et la phase opérationnelle. Enfin, vous contribuez activement au déploiement, à l'amélioration et à la mise à jour des outils de la cellule offres : méthodologies types, CV, références, trames et formats d'offres, capitalisation des bonnes pratiques, etc. Qualifications De formation Ingénieur vous disposez d'une culture technique acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP. Vous avez une vision globale des opérations et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions projets ou transverses (commerce, achat, gestion d'Appels d'offres) similaires. La maîtrise de l'anglais est requise car vous serez amené(e) à porter les offres et les oraux en anglais, selon les projets. Dans un environnement collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, et l'écoute active sont clés pour réussir. Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.

Description du poste Intégré(e) à l'Unité Énergie, Industrie, Bâtiment de la région Alpes Centre Est (environ 400 collaborateurs - 70 M€ de chiffre d'affaires), vous rejoignez plus précisément l'Unité Déléguée Bâtiment Industrie Énergie, composée de 70 personnes, en charge du pilotage et du management d'opérations pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur de Département, au Directeur de l'Unité Déléguée et au Responsable de la cellule offres, vous intégrez la cellule offres et jouez un rôle clé dans le montage et la production d'offres complexes et stratégiques, à fort enjeu technique et financier. Les offres confiées portent principalement sur des projets industriels privés, des opérations industrielles complexes et des projets liés à l'énergie, dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre et d'ingénierie, pour le compte de l'Unité Déléguée ou du Groupe Ingérop. Véritable chef d'orchestre de l'offre, vous assurez la coordination de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement technique exigeant et multi-métiers. À ce titre, vous êtes notamment en charge de : La rédaction des analyses techniques, des mémoires méthodologiques et organisationnels, ainsi que des schémas Assurance Qualité, Sécurité et Environnement ; La définition de l'organisation des moyens humains et le pilotage du montage financier de l'offre, en lien étroit avec les différentes expertises contributrices ; Le travail en collaboration étroite avec les équipes techniques concernées par l'appel d'offres, et avec l'appui des Contract Managers pour le volet contractuel et juridique ; La préparation et l'animation des oraux de soutenance, ainsi que la gestion des évolutions et mises à jour successives des offres. Une fois l'opération remportée, vous assurez une passation structurée à l'équipe projet interne désignée, afin de garantir une continuité optimale entre la phase offre et la phase opérationnelle. Enfin, vous contribuez activement au déploiement, à l'amélioration et à la mise à jour des outils de la cellule offres : méthodologies types, CV, références, trames et formats d'offres, capitalisation des bonnes pratiques, etc. Qualifications De formation Ingénieur vous disposez d'une culture technique acquise dans le secteur de l'industrie ou du BTP. Vous avez une vision globale des opérations et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions projets ou transverses (commerce, achat, gestion d'Appels d'offres) similaires. La maîtrise de l'anglais est requise car vous serez amené(e) à porter les offres et les oraux en anglais, selon les projets. Dans un environnement collaboratif, l'esprit d'équipe, la rigueur, l'organisation, et l'écoute active sont clés pour réussir. Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand.

Infirmier(e) Coordinateur(trice) H/F - SSIAD Le SIMAD (Syndicat Intercommunal pour le Maintien à Domicile) recrute un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour l'un des services de son antenne du Vésinet. Ce poste, à pourvoir dès que possible, s'inscrit dans une dynamique de développement et offre de réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure engagée et valorisante. Contexte du poste Lieu d'exercice : Antenne de Saint-Germain-en-Laye Organisation du SSIAD : 5 antennes - Houilles, Le Pecq, Saint-Germain-en-Laye, Le Vésinet et La Celle-Saint-Cloud Notre orientation : Structure innovante, centrée sur la qualité de l'accompagnement. Le SSIAD est actuellement engagé dans la démarche de labellisation Humanitude, garantissant une approche respectueuse et bienveillante du soin. Vos missions Coordination des soins Gérer la liste d'attente et réaliser les visites d'évaluation pour l'entrée des nouveaux bénéficiaires. Élaborer le plan de soins initial et constituer les dossiers administratifs et médicaux en lien avec la secrétaire. Assurer la coordination médicale : gestion des traitements, prises de rendez-vous, organisation des examens, collaboration avec les professionnels externes. Informer, orienter et accompagner les familles et aidants. Organisation et suivi du service Construire les plannings des tournées des soignants. Garantir la qualité des interventions en collaboration avec les infirmiers, aides-soignants et auxiliaires de vie. Participer à une gestion rigoureuse et efficiente du service. Management d'équipe Gérer les plannings RH de votre antenne. Animer les réunions d'équipe et assurer les transmissions orales. Mener les entretiens annuels, d'accueil et de recadrage si nécessaire. Accueillir et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Entretenir une dynamique collective positive et un esprit d'équipe fort. Encadrement des étudiants Organiser les périodes de stage et conduire les bilans de fin de formation. Votre profil Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e). Une première expérience en management est un plus. Permis B obligatoire (véhicule de service mis à disposition - boîte manuelle). Qualités attendues : autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe, qualités relationnelles. Avantages Statut Fonction Publique Territoriale + primes (dont prime annuelle et Ségur). Véhicule de service utilisable pour les trajets domicile/travail (sous conditions). Accès au CNAS. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Formations continues, notamment pour la labellisation Humanitude. Forfait jour. Rémunération Rémunération attractive conforme au statut de la Fonction Publique Territoriale, complétée par des primes annuelles et divers avantages sociaux. Candidature Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : Mme Lisa Schlama - Chargée de Recrutement assistante.rh@simad.fr

Dans le cadre d'une réorganisation interne et de son développement, la SARL Alpicité recrute un chef de projet en urbanisme réglementaire (H/F), basé à Embrun dans les Hautes-Alpes. Missions principales : Sous la responsabilité directe du gérant de l'entreprise, vous aurez pour missions principales : -Piloter des projets d'urbanisme réglementaire : élaboration et évolution de PLU, cartes communales, AMO, SCoT, PLUi, etc. -Assurer le suivi et la coordination des dossiers en collaboration avec le gérant (réunions, management, réponse aux appels d'offres). (essentiellement sur La Corse avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'île (1 à 2 semaines par mois en fonction du rythme des réunions) -Développer l'activité de la société sur le secteur corse et d'autres secteurs géographiques à définir. -Encadrer une équipe de chargés d'études (urbanisme, environnement, paysage) pour la production des documents. - Echange quotidiens avec le gérant de la société et les chargés d'études. Des réunions hebdomadaires seront à prévoir avec le gérant de la société. - de nombreux déplacements professionnels pour réaliser des réunions de travail dans les collectivités ainsi que des réunions publiques. L'emploi s'exercera essentiellement au siège de la société à Embrun Compétences requises: Formation supérieure BAC + 5 en urbanisme. Une spécialité complémentaire sera appréciée : environnement, paysage, droit, concertation, etc. Une expérience d'au moins 5 ans en urbanisme réglementaire et en chef de projet est attendue avec une maîtrise des lois montagne et littoral. La maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication est indispensable. Vous serez amené à animer de nombreuses réunions y compris publiques. La connaissance et pratique des outils cartographiques (Illustrator, Photoshop), SIG (MapInfo, Qgis) et informatique (suite office) est exigée. Conditions contractuelles: Statut : cadre en position 2.2, coefficient 130 de la convention collective SYNTEC sur une base de 1607 h par an (35h). Rémunération : le salaire mensuel brut minimum est de 2 850.00 € conformément à la convention collective Syntec soit sur l'année 34 200.00 € brut. Accord d'intéressement sur les bénéfices de l'entreprise sur la base d'un plan épargne d'entreprise. Charte de télétravail au sein de l'entreprise avec définition de jours fixes possibles sous réserve de l'autonomie de fonctionnement de l'employé et du maintien des équilibres de l'entreprise. Modalités de réponse: Pièces de la candidature : CV, Lettre de motivation, book ou références. Date limite des candidatures : Réponse au plus tôt souhaitée. Date de prise de poste : dès que possible mais idéalement mai 2026. Candidature et questions à adresser par mail

L'AAPAM, recrute DEUX aides-soignants(es) à domicile h/f en CDR TEMPS PLEIN dès que possible. Vous interviendrez sur le secteur NORD MEDOC. Au domicile, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort en équipe pluridisciplinaire. Vous exercez sous la responsabilité d'un Infirmier Coordinateur, travail réalisé en collaboration avec l'infirmier(e) du secteur. - Au domicile, vous prenez en soin les personnes âgées pour effectuer les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie du bénéficiaire en respectant les règles et protocoles. - Au domicile, vous effectuerez le nettoyage, la désinfection de l'environnement proche du patient. - Vous échangez sur les pratiques avec les intervenant(e)s à domicile - Vous êtes ressources auprès des autres professionnel(le)s de l'Association - Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire. - Communiquer avec les bénéficiaires dans le cadre d'une relation d'aide, - Savoir discerner le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter, - Vous maintenez le lien avec les équipes du Service d'Aide et d'Accompagnement à domicile dans une organisation SPASAD. Au sein de votre service, vous participerez aux réunions d'équipe, réunions de coordination et d'analyse de pratiques. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant. Débutant(e) accepté(e). Une période de mise en situation en milieu professionnel pourra être mise en place (PMSMP - dispositif France Travail pour les demandeurs d'emploi). Service SSIAD ouvert 7j/7j du lundi au dimanche et jours fériés. Horaires de travail avec roulement équipes de matin et équipes de soirs soit de 7h à 14h30 ou soit de 13h à 20h et 1weekend/2 travaillé en coupure de 7h à12h30 puis de 16h30 à 19h30. Permis B nécessaire. Déplacements quotidiens sur le secteur d'intervention du SSIAD auquel vous êtes rattaché(e) avec le véhicule de service. Salaire selon Convention collective du 21 mai 2010 (BAD), Filière Intervention, Degré 2 Echelon 1 (1984.88 euros bruts temps plein) et Elément Complémentaire de Rémunération pour le diplôme de 69.24 euros bruts temps plein. A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration. Faire partie de nos collaborateurs vous permet également de bénéficier de nombreux avantages : - Véhicule de service pour les tournées - Téléphone professionnel - Blouses, mallettes de soins et matériel paramédical - Offres du Comité Social d'Entreprise. Avantages sociaux : - Mutuelle pris en charge à 50% par l'association, complémentaire santé, aide au logement. - Une rémunération évolutive selon votre montée en compétences et la complexité des accompagnements. Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser CV et lettre de motivation à Alexandra REY / AAPAM