Ved Åsveien skole og ressurssenter er det, med snarlig tiltredelse, ledig en fast 100 prosent stilling som fagarbeider på Autismetilbudet.

Åsveien skole og ressurssenter har ca. 550 elever og våre rundt 120 ansatte består hovedsakelig av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret. Åpningstid ved Autismetilbudet er fra 07.30-16.30. Personalet har høy formell- og realkompetanse og vi er en utviklingsorientert skole som blant annet har fokus på lesing, inkluderende læringsmiljø og uteskole. På Autismetilbudet jobber vi etter atferdsanalytiske prinsipper. Vi tenker helhetlig og langsiktig i opplæringen av elever.

Arbeidsoppgaver

• Opplæring og oppfølging av elever i samarbeid med lærer og miljøterapeut på Autismetilbudet
• Teamsamarbeid rundt elever med indivuduelt tilrettelagt opplæring
• Strukturert og målrettet miljøarbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller relevant fagarbeiderutdanning
  
• Erfaring i å jobbe med barn innen autismespekteret og utfordrende atferd
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Erfaring med samarbeid i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  

Personlige egenskaper

• Du må være forberedt på en fysisk og psykisk krevende jobb, og ha helse som er forenlig med arbeidets art
  
• Du må være fleksibel og kunne se muligheter
  
• Du må klare å jobbe strukturert og langsiktig med mål
• Du må være sensitiv i forhold til barnets beste
• Den som tilsettes må mestre å arbeide med alle elever som har sitt skoletilbud ved autismetilbudet
• Du må være endrings- og utviklingsorientert og ha stor evne til samarbeid
  

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i en kollektiv kultur
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 93008995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149307543
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Åsveien skole og ressurssenter har vi behov for tilkallingsvikarer ved Autismetilbudet.

Vi ser etter deg som har erfaring med barn, og som ønsker å jobbe som tilkallingsvikar hos oss.

Åsveien skole og ressurssenter har ca 130 ansatte som hovedsakelig består av lærere, miljøterapeuter, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter. Personalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorientert. Åsveien skole og ressurssenter er en barneskole med ca 630 elever på barneskolen og inntil 20 barn i barne- og ungdomsskole i Autismetilbudet. Skolen er et ressurssenter med byomfattende tilbud for tjue barn innen autismespekteret.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med barn og unge
• Arbeid med en til en oppfølging av enkeltbarn med sammensatte utfordringer
• Være en god omsorgsperson og rollemodell for barna
• Bidra i det praktiske arbeidet
• Bistå i det pedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra skole, SFO eller barnehage
• Gjerne studenter i vernepleie
• Erfaring fra arbeid med barn som har et særlig hjelpebehov
• Erfaring med arbeid fra kultur og idrett
• Kjennskap til ASK og ADL
• Kjennskap til Autisme

Personlige egenskaper

• Ser barns behov og er aktivt tilstede med barna og unge i deres hverdag
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i dialog med barn, kollegaer og foreldre
• Er lærevillig og løsningsorientert
• Evne til å ta i mot veiledning og reflektere over egen praksis
• Kan arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• Avtale som tilkallingsvikar eller midlertidig tilsetting, avhengig av behov ved enheten
• Opplæring i enhetens rutiner og praksis
• Nye flotte lokaler
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lillian Vatn Kristiansen, Avdelingsleder skole, 93008995

Arbeidssted

Fagertunvegen 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149034580
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være med å skape magiske øyeblikk, trygghet og mestring for barn hver eneste dag?

Austsiå barnehagene består av Øygard barnehage, Gravarslia barnehage og Vatne barnehage – tre
barnehager med fokus på kvalitet, utvikling og gode relasjoner. Hos oss blir du en del av et engasjert
fagmiljø. Det er en styrer i hver barnehage, og en virksomhetsleder for alle tre barnehagene.

Vi deltar i Sandnes kommunes utviklingsarbeid «Utviklingsstøttende barnehager» (USB), hvor
kompetanseheving og kvalitet står sentralt. Alle ansatte får opplæring i Traumebevisst omsorg (TBO),
og vi arbeider kontinuerlig for å styrke barnas språkmiljø gjennom prosjektarbeid og fokus på CLASS-
dimensjonen språkstøtte. Barns medvirkning og lek står i sentrum for alt vi gjør.
Vi jobber prosjektorientert hvor barns medvirkning står sentralt.
Som barne- og ungdomsarbeider i Austsiå barnehagene blir du en del av et team som er opptatt av å være
i utvikling. og som sammen med deg skaper den beste hverdagen for barna. 

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barn
• Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner
• Gi omsorg og støtte til det enkelte barn og barnegruppen
• Medansvar for et godt samarbeid med kollegaer, foreldre og andre faginstanser
• Tilrettelegge for lek og læring og jobbe for barns beste
• Arbeide i tråd med barnehagens verdigrunnlag, årsplan, rammeplan og barnehageloven
• Må kunne delta og bidra aktivt i alle deler av barnehagehverdagen, både fysisk og psykisk

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Kan åpne for andre søkere hvis det ikke er kvalifiserte barne- og ungdomsarbeider.
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens § 28
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du liker å leke like mye ute som inne
• Du er samarbeidsvillig, tar initiativ og har godt humør
• Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er en trygg, støttende og veiledende voksen for barna
• Du er opptatt av å skape gode opplevelser og bidra til en trygg og utviklende hverdag for barna
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god hverdag i barnehagen
• Du er fleksibel, pålitelig og samarbeider godt med andre
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Et spennende fagmiljø med fokus på den utviklingstøttende barnehage(USB)Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Silje Askjellerud, avdelingsleder, 47813933
Katrine Lilleland, avdelingsleder, +47 48124068

Arbeidssted

Gravarstunet 2
4327 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5167453586
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du å være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie? Liker du en aktiv og variert arbeidshverdag i et spennende og inkluderende fagmiljø? Da vil vi gjerne ha deg som vår kollega i Hjemmetjenesten Nord, med kontorsted i Grovfjord. 

100 % fast stilling. Årslønn kr 20 000,- over garantilønn i forhold til gjeldende avtaleverk
Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)

Stillingen er ledig for oppstart snarest! 

Hjemmetjenesten Nord har et tett samarbeid med Grovfjord Bo- og Servicesenter, et aldershjem som er lokalisert i samme bygg som avdelingens kontor. I samme bygg er det også 7 omsorgsleiligheter som ivaretas av hjemmetjenesten.

Grovfjord har barnehage, barne-og ungdomsskole, og flere arbeidsplasser innenfor skipsverft og oppdrettsbedrifter. Det er nye leiligheter klar for innflytting i gangavstand fra arbeidsplassen. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta hjemmeboende pasienter, hjelpe dem til å opprettholde og ivareta egne ressurser og tilrettelegge for at de skal klare seg i eget hjem lengst mulig
• Utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjon og dokumentasjon
• Informere/veilede pasienter og pårørende
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, helse, miljø og sikkerhetsarbeid
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, eventuelt annen relevant helsefaglig høyere utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til journalsystemet Profil er ønskelig, men opplæring gis
• Førerkort kl B er et krav. Kommunen har kommunale tjenestebiler

Personlige egenskaper

• God lagspiller som bidrar aktivt til å ivareta et godt arbeidsmiljø
• Må kunne jobbe selvstendig så vel som i team
• Du behersker å gi opplæring og veilede kolleger/medarbeidere
• Er trygg i samarbeid og kommunikasjon med pasienter/pårørende og kollegaer
• Interesse for fagutvikling og kvalitet
• Interesse og engasjement for personer med store helseutfordringer, blant annet demenssykdommer
• Ha fokus på pasientens behov og ha evne til å tenke helhetlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende fagfelt med stadig nye utfordringer
• Mulighet til å påvirke egen turnus i samarbeid med avdelingsleder og tillitsvalgt
• Et inkluderende og oversiktlig arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Tariffestede og gunstige pensjons - og forsikringsordninger
• Årslønn kr 20 000,- over garantilønn i forhold til gjeldende avtaleverk
• Kompetansetillegg i henhold til relevant videreutdanning
• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)
  

Generelt:

Det er krav om egenerklæring helse, samt gyldig politiattest før ansettelse

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Ann-Eli Edvardsen, Avdelingsleder hjemmetjenesten Nord, 47017910, ann-eli.edvardsen@tjeldsund.kommune.no
Solgunn Sjøvoll, Enhetsleder, +47 46851057, solgunn.sjovoll@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Straumshågen 6
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5160619989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Om meg

Jeg er en voksen dame med humor, glimt i øyet og behov for litt ekstra hjelp i hverdagen. Jeg lever et aktivt liv innenfor mine rammer, liker å være sosial, følge med på det som skjer rundt meg og sette pris på de små tingene i livet – som en god kopp kaffe og hyggelige samtaler.

For meg er BPA mye mer enn praktisk hjelp. Assistentene mine blir en viktig del av hverdagen min, og derfor ønsker jeg å bygge et nært, trygt og stabilt team med mennesker jeg kan stole på over tid. God kjemi betyr mye, og jeg håper å finne assistenter som ønsker å være en del av et varmt og inkluderende miljø – nesten som en del av familien.

Om jobben

Som brukerstyrt personlig assistent (BPA) hjelper du meg med praktiske og personlige oppgaver slik at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Praktiske oppgaver i hjemmet og småærender
• Personlig bistand i hverdagen
• Sosialt følge til avtaler og aktiviteter
• Matlaging og hyggelige samtaler underveis
• Bidra til en trygg, rolig og hyggelig hverdag

Ingen dager er helt like, og det er nettopp det som gjør jobben både variert og meningsfull.

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og har godt humør. Erfaring er ikke det viktigste – personlighet og kjemi betyr mest.

Kanskje er du student, ønsker en fast jobb, jobber deltid fra før eller bare ønsker en meningsfull arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell?

Jeg håper du:

• Har humor og tålmodighet
• Er pålitelig, trygg og fleksibel
• Trives med mennesker og tar ting som de kommer
• Har evne til å se behov og bidra positivt i hverdagen
• Ikke er redd for å bruke både hodet og hjertet
• Har førerkort (en fordel, men ikke et krav)

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker nå etter:

• Faste assistenter i 50–100 % stilling
• Tilkallingsassistenter

Stillingsprosent kan tilpasses for den rette personen.

Jeg har vedtak på 53 timer per uke, og vaktene vil hovedsakelig være:

• Hverdager: kl. 10.00–17.00
• Helger: kl. 10.00–19.00

Arbeidstidene kan variere noe ut fra planer, aktiviteter og behov i hverdagen. Derfor er det fint om du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag.

Stabilitet er veldig viktig for meg, og jeg ønsker assistenter som ser for seg å bli en del av teamet over tid.

Hvorfor vil du trives her?

Hos meg får du en meningsfull jobb med stor grad av variasjon, frihet og ekte menneskelig kontakt. Du blir en viktig del av hverdagen min, samtidig som vi skaper et trygt og godt arbeidsmiljø sammen.

Her er det rom for både latter, gode samtaler og fine hverdagsøyeblikk.

Interessert?

Da håper jeg du sender en søknad og forteller litt om deg selv og hvorfor du tror vi kan bli en god match.

CV er fint, men et ærlig avsnitt om hvem du er og hva som gjør deg glad i hverdagen betyr minst like mye.

Søknader vurderes fortløpende, og det er mulighet for rask oppstart.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Vil du være med å gjøre en forskjell?

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark har ledig fast 100% stilling som fysio- / ergoterapeut.  Vi ser etter deg som brenner for gode tjenesteopplevelser og Nav sitt samfunnsoppdrag.

Nav hjelpemiddelsentral Vestfold og Telemark er lokalisert på Amundrød utenfor Larvik. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere i begge fylker. Vi er ca. 110 ansatte fordelt på ledelse/stab og fire avdelinger.  Avdelingene samarbeider tverrfaglig på daglig basis. Det foregår flere utviklingsprosjekter som innebærer at vi er inne i en spennende periode som byr på interessante utfordringer.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeids-partnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Avdeling Veiledning og tilrettelegging består av fagområdene: syn, hørsel, ikt/kognisjon, bevegelse, samt Arbeid og utdanning.
Fagfelt Bevegelse har nå 9,0 årsverk. En av våre ansatte går over i annen stilling og vi lyser derfor ut en fast 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling
• Rådgivning knyttet til tilrettelegging og tilpassing av hjelpemidler for bevegelseshemmede
• Rådgivning og samhandling med samarbeidspartnere og brukere
• Utprøvinger og tilpasninger av hjelpemidler
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
• Undervisning / kurs
• Bidra til utvikling på eget fagområde

Vi er i utvikling og det kan bli endringer i oppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Til denne stilling må du ha:

• Autorisasjon som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Gode norsk-kunnskaper, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du også har:

• Erfaring med arbeid med funksjonshemmede
• Erfaring med hjelpemiddelformidling

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og effektivt, samt holde oversikt i en hektisk hverdag
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig
• Ha stor arbeidskapasitet, være fleksibel og god på selvledelse
• Gode samarbeidsevner
• Sterkt faglig engasjement

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver, samt personlig egnethet for å utføre disse, vil generelt bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Godt arbeidsmiljø
• Aktive og engasjerte kollegaer som brenner for faget sitt og gjerne deler med andre
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn fra kr 639 000 til kr 680 000.
• Nye moderne lokaler i kort avstand fra E18
• Statlige ansettelsesvilkår
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (se spk.no)

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du får tilbud om stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan snakke med noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Kontaktinformasjon

Anne Grethe Nyman, Avdelingsleder, 95247468

Arbeidssted

Rødbølveien 26
3270 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5168124804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi har ledig én 100 % fast stilling som fagutviklingsvernepleier i turnus ved Nedre Gullhaug bolig.

Nedre Gullhaug bolig er en avdeling under tjenestestedet Sandvika/Bærums Verk boliger som er lokalisert på Bærums Verk. Avdelingen yter tjenester til 20 voksne personer med utviklingshemming og autisme, med varierende grad av somatiske og psykiske tilleggslidelser. Avdelingen gir tjenester i boligen på Nedre Gullhaug, og gir også ambulerende tjenester i området. Beboergruppen har sammensatte og komplekse behov, og tjenestene krever høy relasjonskompetanse, struktur og faglig forankring.

I avdelingen jobber du sammen med helsefagarbeidere, miljøterapeuter og miljøarbeidere.
Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha hovedansvaret for faget i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder. Du vil inngå aktivt i tjenestestedets fagutviklergruppe, som blant annet har faste fagutviklermøter. Du vil også delta i fagnettverk på tvers av tjenestestedene i Bærum kommune.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, følge opp og kvalitetssikre tiltaksplaner i samarbeid med primærkontakter
  
• Veilede primærkontakter og øvrig personale, både individuelt og i grupper
  
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
  
• Ha ansvar for dokumentasjon og være journalansvarlig
  
• Samarbeide med pårørende
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder fastleger og spesialisthelsetjenesten
• Bidra aktivt i fagnettverk på tjenestested og kommunenivå
• Planlegge og gjennomføre faglige kurs, fagdager og workshops i avdelingen og på tjenestestedet
• Kombinere fagutviklingsarbeid med direkte miljøarbeid i henhold til turnus
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nummer registreres i CV)
  
• Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming og autisme, gjerne også psykisk helse
• Trygg og erfaren i veilederrollen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

•  har sterkt faglig engasjement som vernepleier
• er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• tar initiativ og følger opp
• er tydelig og trygg i faglige vurderinger og beslutninger
• har god relasjonskompetanse og evner å skape tillit
• samarbeider godt med ulike faggrupper
• er trygg i å lede samarbeidsmøter, holde fremlegg i personalgruppen og delta aktivt inn i personal- og primærgruppemøter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid hver 4. helg og en kveldsvakt i uken
• Definerte fagdager i turnus
• Mulighet for etterutdanning m/kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte og utfordrende oppgaver
• Være en del av et aktivt fagnettverk på tjenestestedet hvor vi har fokus på fag og gode tjenester
• Fagutviklingsvernepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000  over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn.
  
  
• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder

Kontaktinformasjon

Helene Riis, Avdelingsleder, 45731292, helene.riis@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Nedre Gullhaug 24
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5167797336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du på utkikk etter en spennende helgestilling ved siden av studier eller annet arbeid? 

Akuttpsykiatrisk Post C, Post A og PAM søker nå etter flere ansatte. Akuttpsykiatrisk Post C og Post A er lukkede akuttpsykiatriske seksjoner som jobber med mennesker som trenger intensiv psykiatrisk utredning og behandling. Hos oss samarbeider vi tett i eget bygg med Psykiatrisk akuttmottak og Kognitiv svikt og alders utredning.

Vi leter etter deg som ønsker en spennende og faglig utfordrende jobb.
Vi ser frem til å høre fra deg!
 
Oppstart etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienter inneliggende på akuttpsykiatrisk avdeling
• Pleie og behandling
• Løse utfordrende problemstillinger i team sammensatt av ulike profesjoner
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre seksjoner

Kvalifikasjoner

• Du er sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. Sykepleie- og vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus og psykiatri, men dette er ikke ett krav
• Ønskelig med førerkort klasse B, men dette er ikke et krav
• Har sertifisering i MAP, eller er villig til å sertifiseres
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Er etterrettelig og presis
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Har gode samarbeidsevner og trives med å delta i tverrfaglige team
• God evne til å etablere og opprettholde mellommenneskelige relasjoner
• Evne til å begrense og håndtere urolige situasjoner
• Gode kommunikasjons ferdigheter
• Personlig egnethet vil kunne være avgjørende
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kristoffer Alstad, seksjonsleder post C, +47 99 78 34 25, krials@siv.no
Sondre Hasvold, Seksjonsleder PAM, +47 94 83 08 35

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5167857374
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ved Sogndal lufthamn, Haukåsen, avdeling for lufthavnteneste er det ledig 2 faste stillingar som lufthavnbetjent/ utrykningsleiar-brøyteleiar i 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

Lufthavnbetjenten/ utrykningsleiar er ein del av eit vaktlag som utfører vakt-, plass-, brann- og redningsteneste. I hovudsak utfører lufthavnbetjenten/ utrykningsleiaren vedlikehaldsarbeid i plasstenesta som vintervedlikehald, vedlikehald av rullande materiell, vedlikehald av bygg og anna førefallande arbeid. Parallelt med dette har lufthavnbetjenten brann- og redningsberedskap for flytrafikk samt vakt og patruljeoppgåver. Arbeidstida samt eventuell heimevakt er definert som skift-/ og turnusteneste. Tjenestestad er i utgangspunktet Sogndal lufthamn, men arbeidstaker kan bli pålagt tjeneste ved andre lufthamner/ enheter dersom behov etter interne retningslinjer. Lufthavnbetjent vil i løpet av ein 2-års periode gjennomgå opplæring for å kunne fungere som leiar av vaktlag, utrykningsleiar, og kunne inneha funksjon som brøyteleiar i vintervedlikehaldet. 

Vi søkjer personar som har fagkompetanse innan elektro, mekaniske fag som til dømes tunge køyrety eller anlegg- og landbruksmaskiner, bygg- og anleggtekniske fag.

Kvalifikasjoner - den som vert tilsett må ha:

• Fagkompetanse/ fagbrev innan mekanisk fag, bygg og anlegg eller elektro
  
• Førarkort min kl C, søkjarar utan må forplikte seg til å ta dette før tilsetjing
  
• Medisinsk, psykisk og fysisk helse iht Avinor sine krav for deltaking i brann- og redningstjeneste
  
• Relevant praksis, gjerne frå lufthavndrift, kommunalt brannvesen eller lignende
  
• Gode kunnskapar i bruk av PC som arbeidsverktøy
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Må bestå bakgrunnssjekk for kunne søkje ID kort for lufthamn og ved behov kunne sikkerheitsklarerast

Bør krav:

• Kode 160 utrykningskøyring
  
• Maskinførarbevis
  

Personlige egenskaper

Vi ynskjer ein fleksibel person med gode personlige eigenskaper i fylje våre etiske krav og retningsliner. Den tilsette må vidare forplikte seg til å gjennomføre dei kurs og den opplæring som Avinor ser nødvendig for stillinga.

Vi tilbyr

• Løn og øvrige betingelsar i henhold til tariffavtale
  
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Faglige utfordringer
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode velferdsordninger

Den tilsette vert innmeldt i Avinor si pensjonsordning. 

Nærare informasjon om stillinga får du ved å ta kontakt med områdeleiar og lufthamnsjef Kjell Otto Gjesdal, telefon 996 10 595.

Kontaktinformasjon

Kjell Otto Gjesdal, Lufthavnsjef, +47 996 10 595

Arbeidssted

Haukåsvegen 794
6854 Kaupanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5167842257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi har ledig 50 % fast stilling som audiograf ved Hørselssentralen, ØNH-seksjonen ved Ålesund sjukehus. Stillinga er ledig frå snarast.

Hørselssentralen arbeider med utgreiing, behandling og oppfølging av personar med nedsett høyrsel i alle aldrar. Seksjonen har eit særskilt fylkesansvar for utgreiing og oppfølging av små barn som ikkje passerer nyfødtscreening for høyrsel. Vi har òg eit tverrfagleg team som arbeider med utgreiing av Auditory Processing Disorder (APD).

Hos oss blir du del av eit engasjert og kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom audiografar, audiopedagogar og ØNH-legar. ØNH-seksjonen består av fem overlegar og fire LIS-legar. Hørselssentralen har sju audiografstillingar, og ved seksjonen er det òg ei eiga audiopedagogisk eining.

Vi tilbyr ein variert arbeidskvardag med faglege utfordringar, høg grad av samarbeid på tvers av profesjonar og moglegheit til å bidra i utviklinga av tenestetilbodet til pasientane våre.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, habilitering og rehabilitering av personar med nedsatt hørsel i alle aldersgrupper
• Vurdering av behov for hjelpemiddel, rehabilitering med høyreapparat til vaksne og barn
• Retesting etter høyrselsscreening av nyfødde Vi har eit tett samarbeid med Øre-nese-hals poliklinikk 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som audiograf
  
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og muntleg
  
• Det er ein fordel med erfaring frå sjukehus eller avtalespesialist, men vi oppfordrar også nyutdanna til å søkje

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert og imøtekommande
  
• Du arbeider sjølvstendig og er ansvarsbevisst
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
  
• Du er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
  
• Ønsker å tilegne deg ny kompetanse

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilseting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Monika Dahl Berget, Seksjonsleiar, 70105266
Henrikke Klokkehaug Overå, Teamkoordinator, 70105266

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5165565078
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren: