Infirmier·ère (F/H/D) En CDM de 6 mois à 80% \- EMS Mont\-Riant La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de soutenir notre service dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons pour notre établissement l’EMS Mont\-Riant à Yverdon\-les\-Bains, qui accueille 56 Personnes et qui est spécialisé dans le domaine de la psychiatrie de l’âge avancé : Infirmier·ère (F/H/D) En CDM de 6 mois à 80% \- EMS Mont\-Riant Quelle que soit leur fonction, les professionnel·le·s de la Fondation Saphir,ont une volonté commune, celle d’accompagner les Personnes au quotidien pour leur permettre d’expérimenter concrètement la stratégie institutionnelle de prestations « comme à la maison ». C’est\-à\-dire, conserver leurs habitudes autant que possible, offrir une réponse adaptée à leurs souhaits et, par le biais d’une réelle collaboration interprofessionnelle, permettre le bien\-être et le bonheur des Personnes. En tant qu’infirmier·ère, vous assurez des soins infirmiers préventifs, thérapeutiques, de réadaptation et palliatifs sous la supervision du·de la responsable accompagnement et du·de la médecin. Vous avez une pratique réflexive en continu qui vous permet d’évaluer et d’analyser, entres autres, les dimensions biopsychosociales et spirituelles des Personnes. Vous gérez l’ensemble des urgences médicales et activerez au besoin les procédures d’urgence. De plus, vous participez aux examens et observations en vue du diagnostic médical. De par vos valeurs centrées sur la Personne, vous établissez une relation de confiance avec les Personnes et leur entourage, en créant un environnement sécuritaire et adapté à leurs besoins. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Bachelor en soins infirmiers ou équivalence reconnue Sens de l’observation permettant d’évaluer rapidement une situation complexe et d’orienter les interventions pour éviter des hospitalisations ou des chutes Vision non médicamenteuse Grand sens des responsabilités et leadership est avéré Dynamique, à l’écoute, flexible, adaptable et organisé Attitude centrée sur le bien\-être de la Personne Maîtrise du français oral et écrit ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Carefolio) Connaissance du système de santé suisse un atout NOUS VOUS OFFRONS La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts. L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs. Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois). Classe 17\-19 et selon expérience. L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formations internes variées. ENTRÉE EN FONCTION 1er avril 2026 ou à convenir Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jid577e6d7jm jit0414jm jiy26jm

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E À 80–100 % Le Groupement valaisan des CMS assure la coordination des centres médico\-sociaux du canton et contribue à la structuration du dispositif socio\-sanitaire valaisan, au service des bénéficiaires et des professionnels du terrain. Interface entre les CMS, les autorités et les partenaires, il pilote des dossiers stratégiques, accompagne les évolutions du cadre légal et soutient la mise en œuvre de projets à l’échelle cantonale. Nous sommes heureux d’accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e : SECRETAIRE GENERAL·E ADJOINT·E à 80 \- 100 % Entrée en fonction le 1er septembre ou à convenir Vous soutenez et suppléez la Secrétaire générale dans la conduite stratégique et opérationnelle de l’association. Vous contribuez à structurer les dossiers, coordonner les acteurs et faire avancer des projets mutualisés pour l'ensemble des CMS. Ce que vous apportez Formation universitaire (économie, sciences sociales, sciences politiques) ou formation jugée équivalente Expérience confirmée (5 à 7 ans) dans la gestion de projets, idéalement en environnement institutionnel ou parapublic Aisance à naviguer dans des environnements complexes et à gérer des intérêts divergents Capacité à écouter activement, comprendre les enjeux implicites et adapter sa posture Talent pour faciliter les échanges, désamorcer les tensions et faire émerger des consensus Capacité à influencer avec finesse, sans responsabilité hiérarchique directe Excellentes compétences rédactionnelles Bonne compréhension de l’allemand (participation à des échanges professionnels) Vos missions principales Soutenir et conseiller la Secrétaire générale dans la définition des orientations stratégiques, la priorisation des dossiers et la préparation des décisions Préparer et structurer les séances des instances (comités, groupes de travail) : élaboration des contenus, synthèse des enjeux et formalisation des décisions Piloter et coordonner des projets transversaux : planification, suivi des étapes, coordination des parties prenantes et reporting Coordonner et aligner les acteurs internes et externes (CMS, partenaires, autorités) afin d’assurer la cohérence des actions et des positions Animer et faciliter des groupes de travail : cadrage des objectifs, conduite des échanges, production de livrables, présentation et suivi des résultats Structurer et suivre l’avancement des axes pluriannuels de l’association : définition des jalons, priorisation des actions, identification des risques et ajustements nécessaires Analyser et anticiper les évolutions réglementaires et sectorielles Représenter et porter les positions de l’association dans les instances cantonales et sectorielles, en lien avec la Secrétaire générale Ce qui est offert Un rôle stratégique, transversal et à forte autonomie au cœur des enjeux du secteur socio\-sanitaire valaisan Un environnement de travail engagé et valorisant, au sein de locaux modernes à proximité de la gare de Sion Une fonction à la croisée des réflexions stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle Des conditions de travail selon la CCT des soins de longue durée Vous êtes fait·e pour ce poste ? Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) jusqu’au 17 avril 2026\. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de Valérie Vouillamoz. jid9ed8e1cjm jit0414jm jiy26jm

Head of Operations \& Marketing (50%\-60%) Zwischen Zürich und Costa Rica: Bring Struktur, Wachstum und neue Energie in zwei pulsierende Projekte Standort: Zürich \| Costa Rica Pensum: 50% \- 60% Lohnmodell: CHF 4’000\.– Fixlohn (bei 50%) \+ leistungsabhängiger Bonus Du suchst keinen nächsten Job, sondern echte Verantwortung? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung für zwei unterschiedliche, aber verbundene Welten: Das Nachtseminar in Zürich und QUIN Nosara in Costa Rica. Du arbeitest direkt an der Schnittstelle von Strategie, Operations und Marketing und entwickelst Formate, Marken und Erlebnisse aktiv weiter. Das ist keine klassische Rolle, sondern eine Schlüsselposition im Aufbau. Deine Rolle Du bist die zweite Person in der Unternehmensführung. Keine Assistenzrolle, keine Beratungsfunktion, du führst, triffst Entscheidungen und bringst Dinge ins Ziel. Die Rolle verbindet zwei zentrale Bereiche: 1\. Operations \& Team\-Lead Leadership: Du führst unser Event\-Team in Zürich (u.a. für das Nachtseminar) und etablierst eine Kultur von Offenheit, Klarheit und Innovation. Struktur: Du leitest die wöchentlichen Team\-Meetings und optimierst die internen Prozesse mit modernen Tools. Umsetzung: Du sorgst dafür, dass Visionen in messbare Resultate und Deadlines übersetzt werden. 2\. Marketing \& Brand\-Strategie Kampagnen\-Lead: Du verantwortest das Marketing der Now! Media und lancierst neue Impulse für unser Wachstum. Tropen\-Hospitality: Du übernimmst die CMO\-Funktion für das Boutique\-Resort Quin Nosara in Costa Rica. Strategie\-Workshops: Zweimal pro Jahr arbeitest du für mehrere Wochen direkt vor Ort in Costa Rica und entwickelst die Brand\-Experience weiter und gestaltest aktiv das Gästeerlebnis und die Positionierung vor Ort. Flüge und Unterkunft für die Aufenthalte in Costa Rica werden vollständig übernommen. Dein Arbeitsmodell \& Compensation Präsenz: 2 Fix\-Tage pro Woche in Zürich, der Rest erfolgt flexibel im Home\-Office/Remote. Intensität: Das Pensum ist offiziell 50–60%, mit Phasen höherer Intensität. Lohn: CHF 4’000\.– Fixlohn (bei 50%) \+ leistungsabhängiger Bonus mit direktem Upside bei Wachstum. Dein Profil: Ambition mit Drive Wir suchen jemanden, der "Think Big" als Mindset und strukturiertes Arbeiten als Handwerk versteht. Unternehmerischer Geist: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen erfolgreich führt. Diese Rolle ist dein Spielfeld, um echte Management\-Erfahrung zu sammeln und Verantwortung zu tragen. Resilienz \& Speed: Du kannst parallel laufende Themen priorisieren und bleibst unter Druck entscheidungsfähig. Du arbeitest unabhängig und bringst Projekte proaktiv ins Ziel. Team\-Architekt: Du kannst Menschen begeistern, moderierst Meetings effizient und scheust dich nicht vor klärenden Gesprächen, um das Team voranzubringen. Das bringst du mit: Hintergrund: Abgeschlossenes Bachelor\-Studium (BWL, Hotelfachschule o.ä.). Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Team\-Umfeld und Faible für Nachtkultur und/oder Hospitality. Perspektive: Du suchst eine Aufgabe mit Substanz, in der du über die nächsten Jahre echte Spuren hinterlassen kannst. Sprachen: Deutsch und Englisch fliessend (Spanisch ist ein willkommenes Plus). Warum Now! Media? Leadership Lab: Hier lernst du alles, was du für eine spätere Gründung brauchst, direkt an der Front, mit echtem Impact. Verantwortung ab Tag 1: Du bist kein Assistent, sondern führst und entscheidest mit. Best of both Worlds: Die Energie der Nightlife\-Szene trifft auf die Exklusivität der internationalen Hospitality\-Welt. Bereit für den nächsten Schritt? Wir suchen keine Standard\-Lebensläufe, wir suchen Persönlichkeiten, die etwas reissen wollen. Überzeuge uns mit deinem „Pitch“ (Motivationsschreiben) und deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome). Erzähl uns darin konkret, warum du diese Rolle willst und warum wir sie dir geben sollten. jid7501551jm jit0414jm jiy26jm

Enseignant spécialisé en informatique Press\-MITIC (H/F) CDI 40% Portée par les valeurs d’équité et de respect, la Fondation de Vernand s’engage au service de personnes avec une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou du spectre de l’autisme. Nous contribuons à une société plus inclusive, ouverte à la différence et capable de s’adapter à la singularité de chacun. Notre succès se construit grâce aux quelques 500 professionnels qui accompagnent enfants, adultes, aînés tout au long de la vie. Pour contribuer à nos visées inclusives et soutenir l’ensemble des structures du secteur Enfance et Transitions dans le développement des compétences numériques, l’appui aux projets en lien avec la CELLCIPS et la mise en œuvre pédagogique des outils MITIC, nous recherchons un·e Enseignant spécialisé en informatique Press\-MITIC (H/F) CDI 40% Ce poste nécessite de la flexibilité et se déploie sur 40 semaines – soit 780h de prestations directes soit env. 20h par semaine Il vise à offrir un soutien pédagogique et numérique ciblé aux enseignants spécialisés dans leurs projets avec les élèves; la dimension technique des infrastructures est, quant à elle, assurée par un organisme externe. Pré\-requis pour le poste : Être titulaire d’un diplôme d’enseignement, idéalement avec la formation Press\-Mitic ou motivée à suivre des formations continues dans le domaine du numérique éducatif. Avoir de l’expérience dans la formation d’adultes, ou intérêt marqué pour l’accompagnement pédagogique des équipes. Maîtrise confirmée des outils et environnements numériques, ainsi qu’une aisance dans leur intégration pédagogique. Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer un climat de collaboration positif. Aptitude à structurer, planifier et mener des projets, avec un sens développé du travail interdisciplinaire. Ce poste nécessite : Flexibilité dans l’organisation – Ce poste ne nécessitant pas de travail hors présence des enfants, le temps doit entièrement être dédié à la prestation directe avec un horaire annualisé Un véhicule privé – Les structures se situant entre Nyon, Cossonay et ouest\-lausannois, la mobilité est nécessaire. Nous vous offrons : Une participation au processus d’amélioration de notre organisation ainsi qu’aux projets institutionnels Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Un cadre de travail permettant le développement de compétences liées à la fonction Un environnement humain et chaleureux ; des contacts enrichissants avec des personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du comportement Un statut selon la convention collective de travail Social. Lieu de travail principal : Siège social situé à Cheseaux\-sur\-Lausanne, avec déplacements réguliers dans les structures du secteur Date d'entrée: 1er juillet 2026 idéalement ou 1er août 2026 Délai de postulation: le 17 avril 2026 Merci de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats ou attestations de travail) accompagné d’une lettre de motivation. Seuls les dossiers déposés au travers de la passerelle de JobUP seront considérés. Renseignements : Mme Mauron – directrice Administration et Finances – jida4f5fffjm jit0414jm jiy26jm

Assistant·e médical·e à 30% PROFA, Fondation reconnue d’utilité publique par l’Etat de Vaud, propose des espaces de parole dans le domaine de l’intimité sur tout le territoire du canton. Au sein de nos Centres de consultation, nous accueillons toute personne cherchant des réponses à ses questions dans sa vie affective et son activité sexuelle (contraception, orientation sexuelle, tests VIH, dépistage des IST, accompagnement au choix en cas de grossesse imprévue, expériences de violence). Nous souhaitons engager pour la Consultation de santé sexuelle (CSS) de Payerne un·e Assistant·e médical·e à 30% Missions générales du poste Au sein d’une équipe dynamique, composée d’un·e médecin et d’un·e conseiller·ère en santé sexuelle, vous êtes en charge de : L’accueil de la clientèle et la prise de rendez\-vous L’ouverture et la tenue des dossiers client·e·s sur le logiciel Axenita La réalisation de soins (prises de sang, tests de dépistage à lecture rapide, vaccins, injections…) L’assistance du ou de la médecin pour certains actes (pose de dispositifs intra\-utérins, implants sous\-cutanés, etc.) La facturation et l’encaissement des prestations La tenue de la caisse du centre de consultation La gestion du stock de matériel médical et des médicaments Profil recherché CFC d’assistant·e médical·e ou équivalent (la formation de secrétaire médical·e n’est pas considérée comme équivalente) A l’aise avec les tâches administratives Intérêt pour la santé sexuelle et la prévention Expérience avec les adolescent·e·s, les migrant·e·s, les personnes LGBTIQ, un plus Bonne qualité d’écoute et compétences relationnelles Autonomie, organisation, discrétion, fiabilité et sens de l’accueil Bonne maitrise des outils informatiques usuels ; connaissance d’Axenita (ou programme de gestion du dossier patient), un atout Maîtrise du français Nous vous offrons Une activité enrichissante dans un environnement en constante évolution et dans un cadre de travail pluridisciplinaire au sein d’une Fondation d’utilité publique. Une équipe médicale et paramédicale enthousiaste et motivée à offrir des soins individualisés et actualisés. Un horaire régulier sur les jours ouvrables, sans garde et la possibilité d’effectuer des remplacements rémunérés dans les autres centres PROFA. Un cadre de travail formateur et le développement de vos compétences via la formation continue. Des conditions de travail selon la Convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois (CCT\-San). Une prévoyance professionnelle (2e pilier) très attractive (caisse CIP modèle de prévoyance II). Nos conditions : Contrat à durée indéterminée (CDI) à 30 % Salaire : classes 10 – 15 CCT SAN Entrée en fonction : 1 er juillet 2026 ou convenir Lieu de travail : Payerne Jours de consultation : Mardi et jeudi Vous souhaitez nous rejoindre ? Transmettez\-nous votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), uniquement sur la plateforme Jobup, jusqu’au 26 avril 2026\. Durant le processus de recrutement, l’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés. Les entretiens auront lieu les 5 et 7 mai 2026\. jidc341424jm jit0414jm jiy26jm

Sensorspezialist Laserschweissen (w/m/d) 100 % ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Sensorspezialist Laserschweissen (w/m/d) 100 % Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . Die Druck\-Linie ist in unserem Production Center in Winterthur\-Wülflingen angesiedelt und entwickelt, produziert sowie montiert piezoelektrische Hochleistungssensoren auf höchstem Qualitätsniveau. Diese Sensoren werden im Rennsport, in der Raumfahrt und in weiteren High\-End\-Industrieanwendungen eingesetzt, wo selbst geringste Druckänderungen präzise erfasst werden müssen. Zur Verstärkung des Drucksensoren Linie Teams suchen wir eine qualitätsorientierte Persönlichkeit, die unsere High\-End\-Produkte mit modernsten Schweissverfahren auf das nächste Level hebt als Schweiss Spezialist für High\-Tech Sensorik (w/m/d) 80\-100 % Dein typischer Arbeitstag Als Herzstück unserer spezialisierten Fertigung verantwortest du die hochpräzise Verbindung filigraner Sensorkomponenten, indem du unsere Laser\- und CW\-Schweissanlagen (Continuous Wave) eigenständig bedienst und programmierst Du tauchst ein in die Welt des Elektronenstrahlschweissens (EB). Falls du hier noch kein Profi bist, kein Problem: Wir schulen dich On\-the\-Job gezielt darauf ein! Du führst prozessbegleitende Prüfungen durch und stellst sicher, dass jede Naht den extremen Anforderungen unserer Sensorik standhält Mittels Mikroskop prüfst du deine Arbeit eigenverantwortlich und protokollierst die Ergebnisse, um sicherzustellen, dass jedes Bauteil unseren hohen Qualitätsstandards perfekt entspricht und um die Rückverfolgbarkeit unserer High\-Tech\-Produkte zu garantieren Bei Interesse und Eignung bringst du dich aktiv bei der Validierung neuer Schweissanlagen ein und hilfst uns so, die Produktion sowie die Prozesse von morgen massgeblich mitzugestalten Dein Profil Du hast dich in den letzten 4\-5 Jahren voll auf das Thema Schweissen spezialisiert und verfügst über fundierte Praxis in Laserschweissen, CW\-Schweissen sowie von Vorteil in Elektronenstrahlschweissen Mit deiner technischen Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Feinmechaniker, etc.) und Erfahrung in der Feinmechanik / Kleinteilfertigung bringst du die Ruhe für filigrane Aufgaben mit (Arbeit am Mikroskop und teils mit Pinzette) Dank deiner konzentrierten und detailorientierten Arbeitsweise behältst du auch in kniffligen Situationen den Fokus und überzeugst durch deine ausgeprägte Qualitätsorientierung sowie eine "ruhige Hand" Du sprichst gut Deutsch, damit wir uns im Team reibungslos abstimmen können Als echter Teamplayer schätzt du den engen Austausch mit der Entwicklung sowie der Qualitätssicherung und bist offen, weiterer Fertigungsanlagen wie Pressen, Reinigungsanlagen und Kalibriergeräte zu bedienen Du hast die Motivation, dich bei uns zum Experten für Elektronenstrahlschweissen sowie die Anlagenvalidierung weiterzuentwickeln, und bringst das technische Flair mit, um neue Technologien prozesstechnisch auf Herz und Nieren zu prüfen Was Du von uns erwarten kannst Ein moderner Maschinenpark mit Lasern und Elektronenstrahlanlagen der neuesten Generation, die technologisch an der Weltspitze stehen und du an Produkten arbeitest, welche die Welt von morgen verändern Ein internationales Umfeld mit den Werten eines Familienunternehmens, wo du dank deinem Qualitätsdenken, einen nachhaltigen Fussabdruck hinterlassen kannst Fundierte Einarbeitung sowie die Chance, dich vom Fertigungsexperten in Anlagenvalidierungen weiterzuentwickeln und Mitarbeit in spannenden Projekten Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen Gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jid7aaac2djm jit0314jm jiy26jm

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Financial Controller, you will take ownership of the consolidated financial reporting for H&M Group, ensuring that both internal and external requirements are met. This includes safeguarding high quality throughout the Annual & Sustainability Report (ASR) process, supported by close collaboration with colleagues across Corporate Governance, Tech, Public Affairs, Legal and Communications. You will share clear progress updates and outcomes with senior management, and contribute financial insights and scenario analyses that strengthen decision‑making across the organisation. The role also carries a strong mandate to drive continuous improvements in consolidation processes, systems and ways of working to enhance efficiency and data quality. The global Finance and Accounting function is responsible for the financial consolidation including the ASR process, ensuring accuracy and compliance. We collaborate with cross-functional teams to provide financial insights and support strategic decision-making. This is an opportunity to join a dynamic environment with significant room for growth, development and ownership. As part of the financial consolidation, we work with a forward-looking mindset to ensure we meet our high ambitions within this area and continuously evolve our process. The job as Financial Controller within our financial consolidation for the H&M Group comes with lots of responsibility – and lots of fun. Key Responsibilities: Prepare consolidated financial reporting for internal and external stakeholders Secure quality throughout the ASR process in collaboration with cross‑functional teams Present progress, outcomes and insights to senior management Provide ad hoc financial analyses, insights and scenarios to support decision‑making Lead improvements in consolidation processes, systems and ways of working Strengthen efficiency and data quality across relevant reporting streams WHO YOU’LL WORK WITH You’ll be part of the Financial Consolidation & Control (FCC) team who is responsible for producing H&M Group’s monthly financial consolidation, quarterly external reports, and the Annual & Sustainability Report. The role is highly cross‑functional and gives exposure to senior stakeholders within the organisation across Corporate Governance, Tech, Public Affairs, Legal and Communications. WHO YOU ARE We are looking for people with… A Bachelor or Masters degree within Business Administration & Economics (or similar) Minimum 7 years of relevant working experience from a similar role, experience from working within audit could be a great advantage Solid experience in annual reporting, sustainability reporting, and working with consolidation processes Strong analytical skills with the ability to plan, execute and prioritise effectively Strong communication and stakeholder management skills Solid MS office and Power BI skills SAP knowledge is an advantage Fluent in English and Swedish, both spoken and written And people who are… Enjoying working in a collaborative and crossfunctional environment Forward‑leaning, social and driven — able to bring others with you and contribute with energy to the team Structured, curious and solution‑oriented with a strong sense of ownership Adaptable and motivated to continuously improve processes and ways of working WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainabile solitions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and valuesTogether, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands, both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Program – HIP. Learn more about the program here. With a presence in markets around the world, we offer extensive career development and international mobility. JOIN US If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application, including CV in English by latest April 12th 2026. Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. Bu most of all, it's our people who make us who we are.

Adjoint\-e du chef du service opérationnel \- Responsable de la centrale 144 (CDI à 100%) Devenez un acteur du secours valaisan et rejoignez l’OCVS ! L’Organisation Cantonale Valaisanne des Secours (OCVS) assure la coordination de la chaîne de secours préhospitalière dans le canton du Valais et exploite la centrale d’appels d’urgence sanitaire 144\. Nous souhaitons renforcer notre service opérationnel et recherchons un nouveau cadre responsable de la centrale. Votre mission : En tant que cadre du service opérationnel, vous assurez la conduite opérationnelle et le développement de la centrale 144, garantissant la continuité et la qualité de la réponse aux appels d’urgence sanitaire sur l’ensemble du territoire cantonal. Responsabilités principales Direction de la centrale 144 Assurer la conduite opérationnelle de la centrale 144 Garantir la continuité et la pérennité opérationnelle du dispositif Encadrer et accompagner le personnel de la centrale Assurer des gardes en centrale et participer au piquet opérationnel Coordonner les interactions avec les autres centrales d’alarme et partenaires de secours Participer aux projets opérationnels Qualité et procédures Piloter le système qualité de la centrale et ses indicateurs (notamment la réécoute) Assurer la gestion et l’actualisation de la documentation opérationnelle Formation Organiser et suivre la formation des régulateurs des urgences sanitaires Élaborer et mettre en œuvre les plans de formation en collaboration avec les responsables formation et qualité Coordination du dispositif de sauvetage Participer à la coordination des partenaires sanitaires et non sanitaires Contribuer aux aspects opérationnels de la filière ACR cœur wallis Participer à la gestion des événements sanitaires majeurs Gestion et développement Contribuer à la préparation et au suivi des budgets de la centrale Participer à la gestion des incidents du service opérationnel Représenter l’OCVS dans différents groupes de travail ou événements liés aux secours Votre profil : Ambulancier·ère diplômé·e ES avec solide expérience opérationnelle Expérience ou formation en gestion d’équipe et en gestion de projets Excellente maîtrise des outils informatiques Langue maternelle française ou allemande, avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue Leadership affirmé et sens des responsabilités Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation Capacité à travailler dans un environnement interdisciplinaire exigeant Nous vous offrons : Une fonction stratégique au cœur de la coordination des secours sanitaires cantonaux La possibilité de contribuer au développement des dispositifs d’urgence et de la chaîne de secours valaisanne Des avantages collaborateurs attrayants (rabais\-flotte, télétravail…) La participation à des projets stimulants Des opportunités de formation continue Lieu de travail : Sierre \& télétravail Entrée en fonction : dès juin 2026 ou à convenir Délai de postulation : Avons\-nous suscité votre intérêt ? Nous attendons volontiers votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats…) accompagné d’une lettre de motivation. M. Alexandre Briguet, chef du service opérationnel, se tient à votre disposition pour tout complément d’information : . jid5410fdbjm jit0313jm jiy26jm

ASSC dans le domaine de la neurologie en 12h00 Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle. Pour le département de Plein Soleil sur le site de Lausanne, accueillant 68 personnes en hébergement vivant avec une atteinte neurologique acquise, nous recherchons des : ASSC dans le domaine de la neurologie en 12h00 Travaillant sur la base d’objectifs disciplinaires et/ou interdisciplinaires, l’ASSC crée une relation de partenariat avec le·la résident·e et ses proches. Il·elle intervient dans tous les actes de la vie quotidienne en accompagnant, soutenant le·la résident·e dans le but de favoriser son autonomie et promouvoir sa santé. Tâches principales : Prendre soin de la personne accueillie, dans le respect des valeurs de l’Institution et en se référant au concept d’accompagnement ; Soutenir ou suppléer la personne accueillie, en fonction de son autonomie, dans les activités de la vie quotidienne, répondre à ses besoins de soins et l’accompagner dans les différentes situations de sa trajectoire de vie ; Contribuer à la réalisation des projets d’accompagnement personnalisé des personnes accueillies dans le cadre d’un travail interdisciplinaire ; Collaborer à l’organisation du travail, à l’intégration de nouveaux professionnels et au développement du prendre soin dans la résidence ; Collaborer étroitement avec l’équipe infirmière à la prise en charge des résidents et dispenser des soins médicotechniques sous supervision ; Effectuer des travaux administratifs et logistiques inhérents à la prise en charge des résident·e·s. Nous demandons: CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) Des compétences pour travailler en interdisciplinarité Intérêt marqué pour la neurologie Sens de l’écoute, aisance dans la communication et la négociation Dynamisme et sens des responsabilités Nous offrons : La possibilité de découvrir un travail passionnant au sein d’une Institution appartenant à la filière de neuro\-réhabilitation vaudoise reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations Une activité dynamique comportant des responsabilités au sein d'équipes interdisciplinaires Une participation aux divers projets de groupes et institutionnels, des cours de perfectionnement et des supervisions d'équipes Un salaire en rapport avec la fonction, selon les barèmes de la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois Les avantages sociaux d'une grande institution : restaurant, parking, transports publics à proximité Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Informations complémentaires : 80% avec possibilité de compléter via notre pool CDD et CDI Horaire de jour uniquement Horaires continus de 12 heures Renseignements : Madame Agnès Robbe, Responsable du Secteur soins au . Intéressé·e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail) par le biais de . Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid2e4d236jm jit0313jm jiy26jm

We are seeking a doctoral candidate in Political Science with an interest in sustainable natural resource governance. You will become part of the newly established research program MiningBrines. The program offers an innovative doctoral training initiative designed to address Europe’s strategic need for sustainable access to critical raw materials, energy gases, and renewable energy. The program will involve 19 doctoral candidates across disciplines including Political Science, Geosciences, Biogeochemistry, Artificial Intelligence, and Economics. It emphasizes collaborative doctoral training to meet the growing demand for highly qualified professionals capable of transforming geothermal multi-resources into a key driver of Europe’s green transition. Subject description For the approved subject description, see established research subjects. Project description The overall aim of this PhD project is to analyze the various epistemic, economic, legal, political, and social dimensions of acceptance related to brine mining projects, using established qualitative and quantitative methods based on public opinion and community attitudes. The project comprises three main tasks: a) Identify key socio-economic and environmental factors in ongoing brine mining activities; b) Integrate factors (socio-demographic, technological, and resource-related), attitudes, and values that influence acceptance of multi-resource extraction projects into a model; and c) Use the model to assess effects on acceptance of brine mining. You will have the opportunity to select appropriate theoretical frameworks and make decisions regarding the operationalization of variables, methods, and analytical strategies. While the project’s tasks and objectives are defined, you are encouraged to develop your own research questions and methodological approaches. For more information visit MiningBrines Duties You will participate in the joint program activities of MiningBrines. Within your own discipline of Political Science, you will follow an individual study plan. As a doctoral candidate, you are expected to actively engage in the department’s research environment, which includes training in scholarly work through the publication of scientific articles in peer-reviewed journals and presentations at national and international conferences. You will also complete mandatory and elective doctoral courses. In addition, you may have the opportunity to gain teaching experience. Your place of employment will be Luleå; however, doctoral studies will also involve taking courses at other locations, as well as undertaking study visits and conference travel to foster the development of valuable professional networks, both within Sweden and internationally. You will also have opportunities to contribute to and influence the activities of the department and division. The work of a doctoral candidate is problem oriented. You will develop your ability to identify, delimit, formulate, and address political science and interdisciplinary research problems. You will also strengthen your skills in working with theoretical and analytical research questions. Qualifications To be admitted to a doctoral program in political science at Luleå University of Technology, you must have a master's degree (or equivalent) in political science or a related subject, as well as excellent command of spoken and written English. Selection and ranking of applicants will be based on their ability to benefit from postgraduate education. Applicants will be assessed on the basis of their demonstrated qualifications in terms of depth and breadth of their education and on their critical and analytical skills. Experience in scientific writing and an understanding of and interest in issues related to natural resource management in relation to ecological, social and economically sustainable development are desirable. Since this project is part of the Marie Skłodowska-Curie programme you must also: - Comply with the programmes mobility rules: in general, you must not have resided or carried out your main activity (work, studies, etc.) in the country of the recruiting organization for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date. - Not hold a doctoral degree at the date of the recruitment. In addition to the above, the following are merits for the position: - Strong foundation in political science theory and methods. - Interest and ability to work across subject boundaries. - Knowledge of natural resource politics and natural resource governance, particularly in relation to legitimacy, justice, and acceptance. - Ability to operationalize acceptance variables using quantitative and qualitative methods. - Interest in developing advanced quantitative methodological skills using, for example R or Python. - Strong collaborative skills and ability to take initiative. For further information about specific doctoral education, see, Study plans for doctoral studies within the Faculty of Philosophy Information Employment as a doctoral student is limited to 4 years, teaching and other departmental duties may be added up to max 20%. Placement Luleå. Expected starting date is September 2026. For further information, please contact: Gregory Poelzer, Associate Senior Lecturer, +46(0) 0920-49 2918, gregory.poelzer@ltu.se Felicia Robertson, Post Doc, felicia.robertson@ltu.se Professor Simon Matti, Professor and Subject Representative, +46 (0)920-49 2331,simon.matti@ltu.se Division Head Jerry Blomberg, +46(0) 920–49 2335, jerry.blomberg@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, +46(0) 920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, +46(0) 920- 49 1721 marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. For the full advertisement, visit ltu.se/job-vacancies Application We prefer that you apply for the position via the application button below. The application should include a cover letter, CV/résumé and copies of verified diplomas. Please mark your application with the reference number below. Both the application and diplomas should be written in Swedish or English. Reference number: 2541-2026 Application deadline: April 26, 2026