Description du poste : Manpower PONTARLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un employé Service Maintenance sur site (H/F Nous travaillons avec une cave renommée située aux Granges-Narboz, référente dans l'affinage du Comté. Nous recherchons ensemble un Ouvrier en cave H/F pour débuter une mission dès que possible. Vous souhaitez intégrer une équipe attachée aux valeurs du terroir et à celle du Comté avec un objectif commun : Offrir un produit simplement authentique ? Vous êtes à la recherche d'un poste technique où votre polyvalence et votre rigueur font la différence?? Rejoignez une équipe maintenance au cœur d'un environnement exigeant et structuré Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance, et en collaboration étroite avec deux techniciens, vous intervenez auprès de l'ensemble des services du site des Granges?Narboz. Votre rôle consiste à planifier et suivre les opérations de maintenance préventive, ainsi qu'à assurer la maintenance curative de l'ensemble du matériel. Vous êtes chargé de localiser et diagnostiquer les pannes, de réparer ou remplacer les pièces mécaniques et électriques défectueuses, et de réaliser l'entretien courant à partir d'un carnet de révision incluant nettoyage, contrôle des pièces, graissage et vidanges. Vous effectuez également diverses interventions techniques sur le site, notamment en électricité, petite maçonnerie et petite menuiserie. Vous préparez les commandes de pièces et de matériel nécessaires à vos interventions et assurez le suivi et la traçabilité de l'ensemble des opérations réalisées via le système interne. Toutes ces missions sont réalisées dans le strict respect des règles d'hygiène, de sécurité et de précaution propres au milieu agroalimentaire, où la maintenance joue un rôle clé dans la qualité du produit fini. Vous avez suivi une formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine de la maintenance industrielle ou électromécanique (type Bac Pro Maintenance, BTS Maintenance industrielle Vous disposez de compétences polyvalentes en électricité (lecture de schémas), mécanique (moteurs, roulements, changement d'axes, diagnostic de pannes), avec des notions en soudure, pneumatique, hydraulique, ainsi que des connaissances en réseaux d'eau et petits travaux de plomberie Vous êtes motivé, autonome, polyvalent et réactif, vous aimez le travail de terrain et savez faire preuve d'une rigueur exemplaire. Alors n'attendez plus, pour postuler rien de plus simple Postulez en ligne en joignant votre CV, Contactez-nous directement par téléphone, Ou venez nous rencontrer en agence. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Dans le cadre de la préparation d'un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) en alternance, ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Coordinateur(trice) Commercial(e) à partir de septembre 2026. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en coordination commerciale, relation client et communication digitale au sein d'une entreprise dynamique et structurée Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. L'environnement de travail : Vous intégrerez une structure où commerce, marketing et administratif collaborent étroitement pour offrir un service client de qualité et assurer le développement commercial. Accompagné(e) par votre tuteur, vous évoluerez dans un environnement formateur et stimulant, avec des missions concrètes et responsabilisantes. Les missions confiées Au cours de votre alternance, vous participerez à : Coordination commerciale Suivi des actions commerciales mises en place par l'équipe***Organisation des opérations commerciales et événements clients***Coordination entre les différents services (commerce, marketing, administratif) Relation client Information et orientation des clients (téléphone ou en ligne)***Suivi des demandes et des dossiers clients***Contribution à la fidélisation de la clientèle Gestion et suivi des données Mise à jour des bases clients (CRM)***Suivi des indicateurs commerciaux et réalisation de reportings***Analyse des résultats des actions commerciales Communication et digital Animation des outils digitaux (site web, réseaux sociaux, campagnes e-mailing)***Promotion des offres commerciales***Participation aux actions de communication digitale Description du profil : Le profil recherché L'entreprise recherche une personne Préparant un BTS NDRC***Dynamique, rigoureuse et autonome***Dotée d'un bon esprit d'équipe***Avec un sens commercial développé et un goût pour le contact client***Motivé(e) à participer activement aux missions commerciales et digitales Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en coordination commerciale et relation client***Des missions variées mêlant digital, suivi commercial et communication***Une immersion dans un environnement professionnel structuré et stimulant***Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS NDRC à cette rentrée - Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique - Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions - Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

Agent de nettoyage/Plongeur (m/f/x) - CDI, h/semaine Notre société Institution moderne dans le secteur de la et des soins, le CIPA Gréngewald, membre du groupe Sodexo, place ses résidents au cœur de ses préoccupations. Pour enrichir notre équipe, nous recherchons des personnes partageant nos valeurs, désireur/euses d’évoluer dans un cadre chaleureux, inclusif, stimulant et multiculturel. Appartenant au groupe Sodexo, travailler chez nous, c'est plus qu'un job, c'est faire partie d'une aventure humaine où nos actions du quotidien ont un impact fort. C'est Appartenir à une équipe qui vous permet d'Agir avec conviction et de Grandir au quotidien. Vos talents Vos tâches chez nous au CIPA Gréngewald : En tant qu’Agent·e de nettoyage/Plongeur·eur/euse vous devez veiller à ce que toutes les zones (cuisine et plonge, quai de livraison…) soient nettoyées d’après le plan de nettoyage.Utilisation correcte de l’équipement et de différents agents et matériels de nettoyage.Respect des règles de sécurité et d'hygiène applicable dans le secteur.Entretenir de bonnes relations avec les résidents du CIPA.Assister, en cas de nécessité, au nettoyage d’autres secteurs du bâtiment. Votre profil Vous apportez : Idéalement, vous disposez d'une expérience dans le nettoyage de bâtiments.Vous savez travailler de façon discrète, consciencieur/euse, rigoureur/euse et organisée.Vous maîtrisez la langue française et/ou allemande ; des connaissances en luxembourgeois constituent un atout.Vous êtes familiarisé·e avec les règles HACCP. Notre offre Nous vous offrons : Une atmosphère de travail agréable dans un centre pour personnes âgées bien établi.Un employeur socialement engagé, qui prône l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateur·rice·s.Une rémunération d’après la convention collective du secteur de nettoyage.Une flexibilité au niveau des horaires de travail de lundi à dimanche entre 6h et h.Une possibilité de parking gratuit. Si vous êtes attiré·e par notre annonce et si vous souhaitez faire partie de notre équipe engagée au CIPA Gréngewald, nous vous prions de nous faire parvenir votre candidature avec CV en mentionnant la référence Plonge-. Besoin d’un accompagnement pendant votre candidature ou votre entretien ? Notre équipe recrutement est à votre disposition pour vous aider. Chez Sodexo, nous veillons à ce que chaque étape du processus soit équitable et accessible à tous. Nous traiterons les candidatures dans un respect de la confidentialité des données. Veuillez noter qu'un extrait de vous sera demandé. Rejoignez une entreprise engagée !  Chez Sodexo, nous plaçons la responsabilité sociétale, la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, construisons un avenir plus juste et durable !

Le Fonds du Logement, établissement public et acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour une entrée immédiate ou à convenir, à temps plein et à durée indéterminée, un Responsable service Accueil social (m/f)(Référence poste RES-CRC-) Engagé en faveur de l’accès à un logement digne pour tous, le Fonds du Logement accompagne les ménages tout au long de leur parcours résidentiel et social, dans une logique d’inclusion et de durabilité.Rattaché au chargé de direction clients, vous assurez la gestion et le pilotage du service Accueil social. Vous êtes garant de la qualité de la relation avec les candidats-locataires et contribuez activement à l’amélioration continue des pratiques, notamment à travers la mise en place d’outils tels qu’un CRM. Missions principalesEncadrez et accompagnez une équipe d’assistants sociauxStructurez et optimisez les interventions socialesGarantissez la qualité des accompagnements et le respect des procéduresAnalysez les situations sociales et financier/ières des ménagesDéployez des plans d’accompagnement personnalisésPrévenez les risques d’impayés, de rupture de logement ou d’exclusionIntervenez dans les situations complexes ou conflictuellesCollaborez avec les partenaires institutionnels (communes, offices sociaux…)Participez aux commissions d’attribution des logementsDéveloppez les partenariats avec les acteurs sociauxContribuez à des projets sociaux innovantsParticipez à l’élaboration de la politique sociale du logement Formation et expérience requisesDiplôme BAC +3 d’assistant social avec autorisation d’exercer au Luxembourg (obligatoire)Expérience confirmée (minimum ans) dans une fonction similaireExcellente connaissance du réseau social luxembourgeois et des dispositifs d’aide Compétences et aptitudes requisesSens du relationnel et respect strict de la déontologieApproche centrée usager, orientée qualité de serviceCapacité à mobiliser des approches interdisciplinaires (dont empowerment)Esprit d’équipe et autonomieGestion d’équipeIntelligence émotionnelleLeadership et gestion d’équipeIntelligence émotionnelleCapacité d’innovation socialeSens aigu de la confidentialitéMaîtrise des outils informatiques (MS Office, NAV)Maîtrise des langues : luxembourgeois, français, allemand et anglaisPermis B requis Nos valeursCollaborationRespectEngagementEthiqueQualité Notre propositionNous vous proposons un poste à fort impact sociétal au sein d’un établissement dynamique, avec un environnement de travail stimulant, des responsabilités concrètes, un package salarial attractif et des avantages sociaux compétitifsVous souhaitez relever ce nouveau défi ? Postulez en ligne en envoyant votre CV, lettre de motivation, copie de votre diplôme et autorisation d’exercer avant le avril . En cas d’embauche, un extrait de sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des exigences spécifiques du poste. Le Fonds du Logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS En tant que technicien en charge de l’instruction des autorisations d’urbanisme et du suivi des travaux de raccordement au réseau assainissement H/F, vous intégrerez la Direction Relation à l’Usager. Au sein d’une équipe de 7 agents et sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez pour missions  L'instruction des autorisations d'urbanisme en matière d'assainissement collectif (édition des différents avis avec précisions des modalités de raccordement au réseau d'eaux usées, gestion du lien avec les usagers). La réalisation des études et des devis des travaux de raccordement au réseau d'assainissement (levés topographiques, analyse de plans, préparation des pièces techniques en vue de la commande des travaux auprès des entreprises titulaires de nos marchés à bon de commande). Le suivi des travaux de raccordement, de la conception jusqu'à la réception (contrôles de la bonne exécution des chantiers, réalisation des métrés contradictoires avec les entreprises, réception des chantiers, gestion du lien avec les usagers). PROFIL RECHERCHÉ Vous avez des connaissances en suivi de chantier, en assainissement. Une connaissance des logiciels de conception DAO et de levé topographique seraient un plus. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes autonome et organisé dans votre travail. Votre sens du service, votre relationnel et votre rigueur seront des atouts sur ce poste. Vous êtes titulaire du permis B. Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible : 40h/ semaine en horaires mobiles avec 25 jours de congés annuels et 27 RTT. Recrutement sur liste d'aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat à durée déterminée le cas échéant. Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé à Monsieur le Président du SILA - 7, rue des Terrasses – B.P. N° 39 - 74962 CRAN-GEVRIER CEDEX

COACH SPORTIF(IVE) ÉLITE - CDI / MONT NOIR - La Réunion Tu ne veux pas juste coacher. Tu veux marquer les gens. Tu veux élever le niveau. Au MONT NOIR, on ne recrute pas des coachs "corrects". On construit une équipe d'élite. Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau centre, nous recrutons 2 coachs élites en CDI. Avec deux trajectoires possibles : - devenir une référence terrain - évoluer vers un rôle de leader / responsable LE CADRE CDI temps plein Planning structuré Flux clients existant Studio premium (Technogym / Rogue / technologie embarquée) Tu te concentres sur ton métier : coacher, faire progresser, performer. TA MISSION Tu es responsable de : - L'intensité des séances - L'énergie du groupe - La qualité technique - La progression des adhérents Concrètement : - Animation au micro - Correction précise - Adaptation en temps réel - Engagement constant Tu ne guides pas une séance. Tu pilotes une expérience. TON ENVIRONNEMENT - Programmation structurée - Écrans pour guider les séances - Matériel haut de gamme - Standards précis Aucune place pour l'improvisation. RÉMUNÉRATION 1800 à 2000€ selon profil Évolution rapide selon performance Possibilité d'évolution vers un rôle de leader / responsable (6 à 12 mois) CE QUE TU PEUX CONSTRUIRE ICI Deux trajectoires possibles : 1. COACH ÉLITE (EXPERT TERRAIN) - Devenir une référence du coaching à La Réunion - Monter en compétence et en exigence - Être reconnu pour ton impact terrain - Évoluer en rémunération sans quitter le coaching 2. COACH → LEAD / RESPONSABLE - Prendre des responsabilités sur la structuration du club - Encadrer une équipe - Piloter la qualité et la performance - Participer au développement du MONT NOIR Rien n'est imposé. La progression se fait au mérite. PROFIL RECHERCHÉ Formation STAPS / BPJEPS / CQP IF Expérience solide en functional training Maîtrise des codes cross-training Mais surtout : - Énergie élevée (non négociable) - Capacité à driver un groupe - Exigence technique - Rigueur - Mentalité d'équipe CE N'EST PAS POUR TOI SI : - Tu manques d'énergie - Tu refuses les standards - Tu veux juste "faire tes heures" - Tu n'aimes pas être challengé CANDIDATURE Envoie : - CV - Lettre de motivation personnalisée - Vidéo < 2 minutes (recommandée) : ton énergie + ta posture + ta vision du coaching - Les profils présélectionnés passeront une mise en situation terrain (séance test).

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction Commerce vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Effectuer des appels sortants - Accueillir les clients par téléphone (marché des Professionnels, Entreprises et Collectivités) - Recueillir les besoins du client pour pouvoir lui proposer les offres de fourniture électrique, de fourniture de gaz naturel et de services énergétiques les plus adaptées- Conseiller et orienter le client en vue de négocier, de vendre, de réaliser les contrats et de lancer leur mise en production et leur facturation ;- Détecter des opportunités dans le cadre de campagnes commerciales- Alimenter la base de données clients et la veille concurrentielle- Assurer la satisfaction client Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau bac+2, BTS NDRC ou un BUT TC années 2 & 3.  Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un fort sens du résultat. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous vous distinguez également par votre motivation et votre rigueur.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers relevés de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Conseiller et orienter les clients par téléphone, mail, courriers- Répondre à leurs demandes et réclamations relatives au recouvrement- Relancer les clients, mettre en place des délais de paiement- Gérer un portefeuille d’impayésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 BTS dans le domaine du recouvrement, administratif ou commercial.  Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les chiffres.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel :https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Son service Automatismes est en charge de la maintenance des matériels sur l’ensemble du site (concevoir et réaliser le système, vérifier l’installation et assurer l’entretien de ces installations). Le pôle Intervention du service est à la recherche de nouveaux talents !   Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes tâches seront les suivantes : Faire un suivi d’intervention sur l’informatique industrielle ; Faire une analyse / expertise et dépannage sur les différentes machines de l'informatique industrielle (PC, calculateur, machine virtuelle…) ; Travailler sur des matériels réseau (Firewall, Switch, Fibre optique, baies réseaux) ; Faire des diagnostics sur des chaines d’acquisitions (mesures et injection de tension) ; Renseigner des gammes et faire une traçabilité.  Profil souhaité :Tu es quelqu’un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un BTS CIEL ou un BUT GEII ? Tu as de bonnes bases en informatiques (Windows, Linux, Machines virtuelles,…) ? Tu as une bonne capacité d'adaptation, du sens de l'organisation et du résultat ? Tu as envie d’apprendre notre métier ? N’hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître.Bon à savoir :Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions.Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/L’alternance est une solution qui permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5.Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !  

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementAu sein de la Direction Commerce Méditerranée pour une équipe de vente sur le marché de l’entreprise, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos tâchesAu sein d’une équipe de 6 professionnels sous la responsabilité du manager des ventes, vous participerez aux principales tâches suivantes : Faire le lien avec des interlocuteurs variés (services commercial, facturation et recouvrement, gestionnaire de réseaux…) ; Réaliser des actions de back-office ; Participer à la vie quotidienne de votre équipe (formation, atelier créativité, challenge…).A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer un BTS négociation et digitalisation de la relation client (NDRC) sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.Compétences et qualités recherchéesUne bonne capacité d’écoute et d’adaptation ; Le travail collectif et les challenges commerciaux ;Le contact téléphonique.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste serait idéalement de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des deux derniers semestres. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.