Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Som HR-generalist i Norrköping ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och fem andra HR-generalister (Nyköping-Katrineholm, Linköping, Eskilstuna och Visby) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Din roll Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära cheferna i driften och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO-kollektivet. Du är ett operativt HR-stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar. Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten. Vem är du och vad drivs du av att göra? Vi välkomnar dig som har högskole-/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör. I rollen kommer du att verka inom hela distriktet men primärt i Norrköping. Därmed kommer tjänsten att innefatta en del resor vilket innebär att B-körkort erfordras för tjänsten. Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat. Anställningsform: Detta är en tillsvidaretjänst om 100% med 6 månaders provanställning Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Norrköping. Vår verksamhet är igång mellan kl 07-16 och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd. Frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten eller ej besvaras av rekryterande chef Pernilla Kark pernilla.kark@samhall.se. Under semestertider kan det dröja tills du får svar. Sista ansökningsdag: 16 augusti Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO och Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Har du integritet och accepterar ordning och regler som en förutsättning för hög flygsäkerhet? Utmanas du av komplexa arbetsuppgifter? Ser du glädje i samarbete och att utvecklas tillsammans med andra? Då kan jobbet som inspektör i flygtrafiktjänster kanske passa dig! Om jobbet Arbetsuppgifter och uppdrag spänner över ett brett område och är varierande både till storlek och sammansättning. Du behöver kunna omsätta och använda dina tidigare erfarenheter i delvis nya sammanhang. I arbetet kommer du möta individer, både med och utan din erfarenhet, så du behöver ha förmåga att kommunicera effektivt i olika sammanhang. Arbetet utgår från Norrköping, Göteborg eller Stockholm där vi arbetar med tillsyn, tillståndsprövning och regelutveckling inom flygledningstjänster/flygtrafiktjänster (ATM/ANS). Vi arbetar tillsammans med många olika aktörer inom luftfartsområdet inom Sverige, Europa och övriga världen. Vi vill att du har förmåga att se och intressera dig för såväl helhet som detaljer, är öppen för att utveckla och pröva din kompetens gentemot andra samt är nyfiken på att fördjupa dig i olika typer av sakfrågor. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att arbeta med olika sakfrågor inom flyglednings- och flygtrafiktjänster, arbeta med tillsyn och tillståndsprövning, delta i framtagande och förändring av regler, ha kontakt med leverantörer av flygtrafiktjänster, ha kontakter med andra staters luftfartsmyndigheter samt internationella organisationer och medverka i uppgifter inom myndigheten utifrån hela verksamhetens behov. I arbetet ingår resor, främst inom Sverige men också till övriga Europa. Du måste ha mångårig yrkeserfarenhet inom någon flyglednings- eller flygtrafiktjänst (ATM/ANS) god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska körkort med B-behörighet. Det är meriterande om du också har specifik kunskap från tjänsterna radar (S) eller flygbriefing (AIS) yrkeserfarenhet från flygsäkerhetsbedömningar eller arbete med ändringar i funktionella system eller erfarenhet av arbete med kvalitets- eller säkerhetsledning. Vi vill att du har god samarbetsförmåga, dvs. du arbetar bra med andra. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt, är strukturerad, dvs. du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar har specialistkunskap, dvs. du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt väl. Underhåller kontinuerligt sin specialistkunskap och är en kunskapsresurs för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Norrköping, Stockholm/Kista eller Göteborg. Tillsättning enligt överenskommelse Möjlighet till distansarbete finns utifrån verksamhetens behov, upp till 3 dagar. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Ann-Sofi Lorefält, via e-post ann-sofi.lorefält@transportstyrelsen.se. ST, Mats Anderzén och Saco-S, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummerTSG 2026-6372. Vi behöver din ansökan senast den 16 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Är du redo att bidra till ett mer hållbart och flexibelt energisystem där dina insikter gör verklig skillnad? Hos oss får du möjlighet att driva utveckling, påverka viktiga aktörer och vara en del av ett engagerat team som formar framtidens energianvändning. Ansök idag och gör avtryck i vår organisation! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter - analysera, påverka och utveckla I rollen som handläggare kommer du arbeta för ökad flexibilitet i energisystemet. I rollen ingår att driva analyser och utredningar om vilka insatser som krävs i samhället för ökad flexibilitet. Utöver att analysera och utreda behoven kommer det även ingå att driva på åtgärder hos de aktörer som är viktiga för flexibilitet. Du kommer att arbeta nära kollegor som också har i uppdrag att utveckla flexibilitet inom energisystemet. Du kommer att ingå i ett team som bland annat hanterar ett nytt investeringsstöd (Kraftlyftet) och Lagen om energikartläggningar, som båda syftar till att accelerera stora energianvändares arbete med energieffektivisering och flexibel energianvändning. Teamet arbetar också med att genomföra kunskapshöjande insatser och nätverksaktiviteter, där flexibilitet inom energisystemet kommer vara en del. Rollen innebär samarbete med kollegor på myndigheten och andra aktörer i forum på både nationell och internationell nivå. Resor förekommer både inom Sverige och utomlands. Kvalifikationer Du har en akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, exempelvis som civilingenjör eller examen med naturvetenskaplig inriktning. Du har erfarenhet av att arbeta med energirelaterade frågor, särskilt sådana som rör flexibilitet inom energisystemet, och besitter kunskap om förutsättningarna för flexibilitet hos energianvändare. Du har även mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift, samt goda datakunskaper i moderna IT-system. Vidare är det meriterande med erfarenhet av att arbeta med elnätsrelaterade frågor, gärna i samarbete med industrin, datacenter eller andra stora energianvändare. Du har arbetat med energieffektivisering och är van vid att ta fram rapporter av hög kvalitet. Det är även meriterande om du har erfarenhet från en myndighet eller region inom energi- eller industrirelaterade frågor, samt kunskap om de regelverk och marknadsfaktorer som påverkar flexibilitet inom energisystemet. Personliga egenskaper Vi lägger stor viktigt vid personliga egenskaper. Rollen kräven att du är tydlig i din kommunikation och uttrycker dig klart, engagerat och anpassat efter både situation och mottagare. Du är också flexibel, med förmåga att snabbt ställa om när förutsättningarna förändras och se möjligheter i det som skiftar. Samtidigt arbetar du självgående, tar ansvar för dina uppgifter och driver processer framåt på ett strukturerat sätt. Din samarbetsförmåga gör att du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt och bidrar till konstruktiva dialoger och lösningar. Du är initiativtagande, får saker att hända och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Vi ser fram emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Enheten Näringsliv arbetar med industrins energiomställning mot fossilfrihet samt arbete med lagring och användning av koldioxid. Detta görs genom exempelvis nationell och internationell omvärldsbevakning, analyser, utredningar, kunskapshöjande insatser och samverkan. Enheten hanterar även implementering och förvaltning av olika styrmedel inom energiområdet, exempelvis lagstiftning under direktivet för energieffektivitet, investeringsstöd och kunskapshöjande insatser. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 24 augusti 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-009180. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Carl-Mikael Strauss på carl-mikael.strauss@energimyndigheten.se eller Rekryteringskonsult Jennifer Nilsson på jennifer.nilsson@poolia.se. Då det är semestertider kan svar komma att dröja något. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter via växeln på telefonnummer 016-544 20 00. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO och Petra Lindblom Haddad ST.

Svensk Kärnbränslehantering AB:s, SKB:s, uppdrag är att ta hand om det radioaktiva avfallet från de svenska kärnkraftverken på ett säkert och effektivt sätt. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. I dag är cirka 500 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och i Forsmark i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag? Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? SKB söker en engagerad och pålitlig fordonstekniker/transporttekniker Här kommer du att arbeta Drift- och underhållsavdelningen ansvarar för driften och underhållet av SKB:s kärntekniska anläggningar Clab och SFR samt av transportsystemet. Avdelningen har cirka 130 medarbetare fördelade på tre orter: Oskarshamn, Östhammar och Solna. I Clab tar vi emot och mellanlagrar använt kärnbränsle och härdkomponenter från Sveriges kärnkraftverk i väntan på att slutförvaret ska byggas och tas i drift. I SFR tar vi emot både drift- och rivningsavfall från kärnkraftverken och anläggningen håller just nu på att byggas ut. Vad du kommer att göra För att vara bättre rustade inför framtiden utökar vi nu transportgruppen på Clab i Oskarshamn med en fordonstekniker tillika transporttekniker. Dina arbetsuppgifter: Utföra service, underhåll och felavhjälpning på alla terminalfordon i SKB:s transportsystem samt andra fordon på Clab Köra terminalfordon vid landtransport av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall Vara transportledare Utföra godstransporter inom området Arbeta i Simpevarps hamn med mottagning och avläggning av SKB:s fartyg Sigrid samt vid lastning och lossning Kravspecifikation Vi söker dig som är fordonstekniker med kunskap inom tunga fordon. Det är meriterande, men inte krav, om du har C-körkort, hjullastarbehörighet, truck- och traverskort samt kunskaper inom hydraulik. Du är en lösningsorienterad och handlingskraftig person som tar initiativ och driver dina arbetsuppgifter framåt med fokus på resultat. Arbetet innebär nära samarbete både med andra grupper inom organisationen och med externa leverantörer, därför tror vi att du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Vi ser också att du är nyfiken på nya arbetsområden och därmed flexibel. Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal områden. Vårt uppdrag erbjuder mycket varierande arbetsuppgifter och möjligheter att styra och påverka dessa. Vi arbetar tillsammans för att uppnå tydliga mål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Inom SKB och Vattenfall finns även många personalförmåner så som incitament/bonus, friskvårdsbidrag, ersättning för sjukvård och medicin, lunchförmån och föräldraledighetstillägg. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Petter Olsson, petter.olsson@skb.se För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Ida Fågelqvist,ida.fagelqvist@vattenfall.com Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Oskarshamn Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026! Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev. Vi ser fram emot din ansökan

Inom bildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen arbetar vi målmedvetet för att fler Katrineholmsbor ska ha möjlighet att etablera sig i arbete eller studier. Arbetsmarknadsenheten ansvarar för kommunens aktiva arbetsmarknadsinsatser och samverkar nära med socialtjänst, Region Sörmland, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Kommunen genomför nu en kraftfull satsning inom ramen för den övergripande strategin för ökad sysselsättning bland invånare i åldrarna 16–65 år. Strategin är beslutad av kommunfullmäktige och syftar till att fler ska nå arbete, studier och egen försörjning. Som en del i detta arbete driver kommunen flera samverkansprojekt riktade till unga och vuxna som står utanför arbete och studier. Från och med den 1 juli 2026 gäller dessutom ett nytt aktivitetskrav i socialtjänstlagen, som innebär att kommunen har ett utökat ansvar att erbjuda meningsfulla aktiviteter till personer som uppbär ekonomiskt bistånd. Vi är en arbetsplats med positiv stämning och ett starkt engagemang för att förbättra och utveckla våra verksamheter varje dag. Hos oss finns goda möjligheter till samverkan mellan kollegor med olika kompetenser och bakgrunder, som alla delar ambitionen att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra invånare. Nu förstärker vi gruppen och söker vi två arbetsmarknadscoacher. I rollen ingår du i ett engagerat team som arbetar med samordnade insatser för personer som står långt från arbetsmarknaden, inom ramen för kommunens pågående verksamhet och i nära samverkan med flera aktörer.Låter det som ett uppdrag för dig? Varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Målgruppen är vuxna som varken arbetar eller studerar och som har behov av stöd för att komma vidare. Det kan röra sig om vuxna med ekonomiskt bistånd och komplexa stödbehov eller individer som behöver samordnade insatser från flera aktörer för att ta steg mot arbete eller studier. Som arbetsmarknadscoach arbetar du nära deltagarna och ansvarar för att planera, genomföra och följa upp insatser på individnivå.Centralt i din roll är att etablera förtroendefulla relationer med deltagarna, kartlägga deras behov och förutsättningar samt samordna och följa upp individuella insatser mot arbete, studier eller annan arbetsmarknadsnära aktivitet. Arbetet innebär vidare att: • Ta emot deltagare och bidra till samordnad kartläggning i tvärprofessionellt team • Planera och genomföra individuella insatser och gruppaktiviteter, exempelvis motiverande samtal, arbetslivsinriktade aktiviteter och arbetsplatsförlagt lärande • Följa upp deltagarnas progression och justera insatser i samverkan med övriga aktörer • Bygga och underhålla kontakter med arbetsgivare för att skapa möjligheter till praktik och anställning • Dokumentera och följa upp insatser kontinuerligt i enlighet med gällande rutiner och lagstiftning • Bidra till metodutveckling och delta i gemensamma lärande- och uppföljningsformer Arbetet kräver hög grad av självständighet, struktur och förmåga att hantera komplexa situationer där deltagarens behov alltid står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socionom, beteendevetare, arbetsterapeut, pedagog, studie- och yrkesvägledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden i en stödjande och coachande roll och är van att arbeta med dokumentation, uppföljning och samverkan mellan olika aktörer. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsinsatser, socialtjänst, vuxenutbildning eller liknande sammanhang. Du har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift och kan anpassa ditt bemötande till olika individer och situationer. Tjänsten kräver B-körkort då du behöver kunna ta dig mellan olika platser snabbt och smidigt under en arbetsdag. Som person är du relationsskapande, lyhörd och lösningsfokuserad. Du har ett coachande förhållningssätt och förmåga att möta människor utifrån deras individuella förutsättningar. Samtidigt är du strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du trivs i samarbete med andra, men kan också arbeta självständigt och ta initiativ inom ramen för ditt uppdrag. Urval och intervjuer kommer ske från vecka 33 och framåt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller efter överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du bli framtidens Rangerare på Roslagsbanan? Är du en praktiskt lagd problemlösare med ett öga för logistik och teknik? Söker du en roll där du får kombinera strategisk planering med handfast tekniskt arbete – samtidigt som du utbildas till lokförare på betald arbetstid? Då har vi tjänsten för dig. Vi på Transdev söker nu ambitiösa medarbetare till Roslagsbanan för en unik kombinationsroll där operativt ansvar möter tekniskt kunnande. Som rangerare hos oss får du en nyckelroll i vår depåverksamhet. Vi erbjuder en spännande utvecklingsresa där du kombinerar praktisk fordonshantering och operativ planering med en komplett, intern förarutbildning. I denna mångsidiga tjänst blir du navet i depån. Du ansvarar för att optimera fordonsflödet genom underhålls- och tvättcykler, samtidigt som du säkerställer att våra tåg är i rullning och uppfyller högsta säkerhetsstandard. Som rangerare arbetar du där behovet är som störst, vilket innebär att arbetstiderna kan variera och ibland ligga på obekväma tider såsom tidiga morgnar, sena kvällar, helger och helgdagar. Om rollen I denna mångsidiga tjänst blir du navet i depån. Du ansvarar för att optimera fordonsflödet genom underhålls- och tvättcykler, samtidigt som du säkerställer att våra tåg är i rullning och uppfyller högsta säkerhetsstandard. Rollen är uppdelad i fyra huvudområden: Framförande av fordon: Du manövrerar Roslagsbanans fordon i varierande miljöer. Detta inkluderar rangering inom depåområdet, bogsering av fordon samt kritiska provkörningar efter tekniska åtgärder. Efter avslutad utbildning kommer du även att framföra tågen i reguljär trafik med resenärer. Praktiskt tekniskt arbete: Du arbetar handfast med felsökning, reparationer och felavhjälpning. Genom att säkerställa att varje fordon möter gällande säkerhetskrav och dokumentera arbetet noggrant, bidrar du direkt till en trygg och punktlig leverans för våra resenärer. Operativ fordonsledning: Du planerar och koordinerar det dagliga flödet för förebyggande och avhjälpande underhåll. Genom att upprätta effektiva planer för tågens utsättning i trafik maximerar du nyttjandet av vagnparken och optimerar depåns processer. Systemstöd och samordning: Med stöd av verktyg som TrainD och Compass följer du upp underhållsbehov och resursanvändning. Du agerar professionell länk mellan trafikledningen, underhållspersonal och städentreprenörer för att skapa en sömlös verksamhet. Din profil För och lyckas i rollen trivs du med att fatta egna beslut i en händelsestyrd miljö där säkerheten alltid kommer först. Vi söker dig som har: Teknisk förståelse: Dokumenterad teknisk förståelse, exempelvis via en gymnasial teknisk utbildning eller tidigare erfarenhet från mekaniskt arbete, verkstad eller industri. Praktiskt handlag: Du är bekväm med att hantera verktyg och utföra fysiskt arbete i depåmiljö, såsom enklare reparationer och kontroller. Systemvana: Du har god förmåga att snabbt sätta dig in i och arbeta i komplexa planerings- och rapporteringssystem. Meriterande: Erfarenhet av liknande arbete inom järnväg, tung fordonsteknik eller logistikledning är ett stort plus. Formella krav Fyllt 20 år (lagkrav för lokförare). Mycket goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Godkänd gymnasieutbildning. Förmåga att uppfylla Transportstyrelsens hälsokrav för säkerhetstjänst. Personliga egenskaper Säkerhetsmedveten & Noggrann: Du tummar aldrig på säkerhetsregler och ser till att varje fordon som lämnar depån är i toppskick. Självständig problemlösare: Du tar egna initiativ för att lösa tekniska eller logistiska hinder som uppstår under skiftet. Stresstålig koordinator: Du behåller lugnet när trafikplanen ändras och kan snabbt prioritera om arbetet i depån. Vi erbjuder 🎓Betald utbildning: En komplett förarutbildning på ca 3 månader. 🛠️En mångsidig karriär: Kombinera praktiskt hantverk, avancerad teknik och operativ ledning. 📈Utvecklingsmöjligheter inom fordonsdrift och operativ ledning 🛡️Kollektivavtal och trygga villkor 📍Stationering i Vallentuna (Molnby) eller Stockholm Östra Urvalsprocess Processen innefattar urvalstester online, personliga intervjuer, yrkespsykologiska tester samt en trafikmedicinsk undersökning. Frågor? 📧Maila oss på: roslagsbanan.rekrytering@transdev.se Ansökan ska bestå av CV samt personligt brev. Observera att vi inte kan behandla ansökningar som inkommer via e-post. 🕓 Sista ansökningsdag: 22 augusti 2026 📝Anställningsform: Tillsvidareanställning (inleds med provanställning) 📍 Placeringsort: Vallentuna eller Östra Station 📅 Startdatum: 2026-10-19 Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa. Läs mer om oss: Ett sömlöst resande från dörr till dörr - Transdev

Svensk Kärnbränslehantering AB:s, SKB:s, uppdrag är att ta hand om det radioaktiva avfallet från de svenska kärnkraftverken på ett säkert och effektivt sätt. Med världsledande teknik och omsorg om människa, miljö och samhälle bygger vi möjligheter för en fossilfri elproduktion. I dag är cirka 500 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och i Forsmark i Östhammars kommun, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Vill du arbeta med ett stort och viktigt uppdrag? Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? SKB söker en engagerad och pålitlig fordonstekniker/transporttekniker Här kommer du att arbeta Drift- och underhållsavdelningen ansvarar för driften och underhållet av SKB:s kärntekniska anläggningar Clab och SFR samt av transportsystemet. Avdelningen har cirka 130 medarbetare fördelade på tre orter: Oskarshamn, Östhammar och Solna. I Clab tar vi emot och mellanlagrar använt kärnbränsle och härdkomponenter från Sveriges kärnkraftverk i väntan på att slutförvaret ska byggas och tas i drift. I SFR tar vi emot både drift- och rivningsavfall från kärnkraftverken och anläggningen håller just nu på att byggas ut. Vad du kommer att göra För att vara bättre rustade inför framtiden utökar vi nu transportgruppen på Clab i Oskarshamn med en fordonstekniker tillika transporttekniker. Dina arbetsuppgifter: Utföra service, underhåll och felavhjälpning på alla terminalfordon i SKB:s transportsystem samt andra fordon på Clab Köra terminalfordon vid landtransport av använt kärnbränsle och radioaktivt avfall Vara transportledare Utföra godstransporter inom området Arbeta i Simpevarps hamn med mottagning och avläggning av SKB:s fartyg Sigrid samt vid lastning och lossning Kravspecifikation Vi söker dig som är fordonstekniker med kunskap inom tunga fordon. Det är meriterande, men inte krav, om du har C-körkort, hjullastarbehörighet, truck- och traverskort samt kunskaper inom hydraulik. Du är en lösningsorienterad och handlingskraftig person som tar initiativ och driver dina arbetsuppgifter framåt med fokus på resultat. Arbetet innebär nära samarbete både med andra grupper inom organisationen och med externa leverantörer, därför tror vi att du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Vi ser också att du är nyfiken på nya arbetsområden och därmed flexibel. Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal områden. Vårt uppdrag erbjuder mycket varierande arbetsuppgifter och möjligheter att styra och påverka dessa. Vi arbetar tillsammans för att uppnå tydliga mål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Inom SKB och Vattenfall finns även många personalförmåner så som incitament/bonus, friskvårdsbidrag, ersättning för sjukvård och medicin, lunchförmån och föräldraledighetstillägg. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, www.skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef, Petter Olsson, petter.olsson@skb.se För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare, Ida Fågelqvist,ida.fagelqvist@vattenfall.com Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Roger Ingvarsson, 070-618 83 45 och för Ledarna Per Carlsson, 070-325 09 15. Placeringsort: Oskarshamn Vattenfall och SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026! Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem och vi önskar inte ett personligt brev. Vi ser fram emot din ansökan

Fortifikationsverket söker en utredare till gruppen för externa kontroller vid säkerhetsavdelningen. Som utredare får du bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga genom att säkerställa leverantörers efterlevnad av säkerhetsskyddskrav. Du kommer att arbeta med kontroll, uppföljning och utveckling av säkerhetsskyddet hos myndighetens leverantörer. Skicka in din ansökan redan idag. Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Med vår unika kompetens inom försvarsfastigheter skapar vi säkra miljöer för ett robust totalförsvar. Din vardag – stärka säkerheten i totalförsvaret Gruppen för externa kontroller är en del av säkerhetsavdelningen inom enheten för kontroll och säkerhetsprövning. Säkerhetsavdelningen ansvarar för säkerhetsskyddet på Fortifikationsverket vilket innefattar säkerhetsskyddsanalys, fysisk säkerhet, informationssäkerhet, personalsäkerhet, incidenthantering, signalskydd och säkerhetsskyddsavtal. På säkerhetsavdelningen arbetar idag cirka 80 medarbetare. Gruppen för externa kontroller leder och samordnar myndighetens kontrollverksamhet av säkerhetsskydd hos leverantörer som myndigheten har tecknat säkerhetsskyddsavtal med. Som utredare kommer du att planera och genomföra utredningar, kontroll och uppföljning av myndighetens anlitade leverantörer för att säkerställa efterlevnaden av gällande säkerhetsskyddskrav. Det innebär identifiering av brister, åtgärdsförslag och uppföljning av åtgärder för ett förbättrat säkerhetsskydd. Rollen innebär även att ge stöd till leverantörer i säkerhetsskyddsfrågor. Kontakt med leverantörer, partners och andra myndigheter är en stor del i arbetet. Gruppen för externa kontroller är i kraftig tillväxt och du får därmed möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av processer, arbetssätt och rutiner. Placeringsort är Eskilstuna och resor inom Sverige sker regelbundet. Tjänsten erbjuder ingen möjlighet till distans- eller hemarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har intresse för säkerhet och relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av utredningsarbete eller erfarenhet av att genomföra leverantörskontroller. Du har erfarenhet av att genomföra analysarbete samt av att samverka med både interna och externa aktörer. Du har god administrativ förmåga, god datavana och erfarenhet av att använda stödsystem samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av arbete inom säkerhetsskyddsavtal, informationssäkerhet, fysisk säkerhet eller personalsäkerhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av utrednings- eller kontrollverksamhet riktad mot företag, leverantörer eller andra externa aktörer. Meriterande är också erfarenhet av kontrollverksamhet inom säkerhetsskyddsområdet och kunskap om Försvarsmaktens eller Säkerhetspolisens föreskrifter inom säkerhetsskydd. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är också meriterande. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du kan analysera information, identifiera brister och bidra med förslag på åtgärder och förbättringar. Rollen innebär många kontaktytor, därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Du kommunicerar tydligt och professionellt i dialogen med leverantörer, partners och andra myndigheter. Vi söker dig som har gott omdöme och känner dig trygg i att göra bedömningar och fatta beslut utifrån tillgänglig information. Du har ett starkt säkerhetsmedvetande, hög integritet och en uttalad drivkraft att vara med och skydda Sveriges säkerhet. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 augusti 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Anthonia Persson, 010-44 44 152 eller rekryteringsspecialist Lovise Bjuvsjö, 010-44 45966. Under semesterperioden har vi begränsad tillgänglighet och nås åter från den 10 augusti. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi söker nu en arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Uddevalla för en visstidsanställning på cirka 12 månader då vi ser en ökad efterfrågan inom våra kontrakt i området. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Som arbetsledare hos oss kommer du att arbeta brett inom drift och underhåll med fokus på att planera, leda och följa upp arbeten i våra kontrakt. I denna roll kommer du att arbeta nära flera av våra platschefer inom geografin. Därutöver har du nära samarbete med yrkesmedarbetare och underentreprenörer där du har en central roll i att säkerställa att våra projekt genomförs säkert, effektivt och med god kvalitet. Ditt uppdrag som arbetsledare I rollen ansvarar du för att planera produktionen utifrån beställningar, samordna resurser och säkerställa att arbetena följer uppsatta mål vad gäller tid, kostnad och kvalitet. Ett exempel på fokusområden som du kommer att arbeta med är nysättning och utbyte av vägutrustning. Du är delaktig i hela processen – från arbetsberedning och uppstart till uppföljning, analys och förbättringsarbete. Du fungerar också som en viktig länk i dialogen med kund, där du säkerställer att kontraktet följs och hanterar eventuella avvikelser. Exempel på dina arbetsuppgifter: • Planera, leda och följa upp arbeten inom drift och underhåll • Arbeta med arbetsberedningar, tidsplanering och resursbokning • Samordna yrkesmedarbetare och underentreprenörer i det dagliga arbetet • Följa upp produktion, ekonomi och kapaciteter samt identifiera avvikelser • Säkerställa god arbetsmiljö och ett högt säkerhetsfokus i alla moment Du kommer även att vara en viktig del i vårt arbete med vinter- och framkomlighetsberedskap, där planering, uppföljning och dialog med beställare är centralt. Vem är du? För att lyckas i rollen har du: • Relevant eftergymnasial utbildning alternativt mer än 2 års erfarenhet från vägunderhåll • Förmåga att planera, strukturera och följa upp arbete i en verksamhet med flera parallella uppdrag • God datorvana och intresse för digitala arbetssätt • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • B-körkort Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av en arbetsledande roll • Erfarenhet från drift, underhåll eller vinterväghållning • Erfarenhet av produktionsuppföljning, ekonomi eller analysarbete Din personlighet är viktig för oss! Vi söker dig som är strukturerad och kan planera ditt arbete även när förutsättningarna förändras. Du tar ansvar för att arbetet går framåt, samtidigt som du har en god analytisk förmåga och kan se samband mellan produktion, ekonomi och kvalitet. Då du i denna roll kommer att arbeta med flera olika kontrakt och platschefer ser vi det som avgörande att du är trygg och ansvarstagande i din kommunikation. Du ser samarbete som en viktig del samtidigt som du bidrar du till en god teamkänsla. Tjänsten är en visstidsanställning på cirka 12 månader, på heltid. Du utgår från vårt kontor i Uddevalla och rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Start enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan senast den 9 augusti 2026. Urval påbörjas efter sista ansökningsdag då vi kommer att vara semessterlediga. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Slogén på oscar.slogen@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se. Notera att frågor inte kommer att besvaras mellan den 6/7 och 9/8 då vi har semester. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Materialvetenskap Hårdmetallverktyg är avgörande för svensk tillverknings-, bygg- och gruvindustri tack vare sin extrema hårdhet och slitstyrka. Samtidigt är tillgången på jungfruligt volfram (W) och kobolt (Co) osäker, och endast cirka 10 % av dagens hårdmetallverktyg tillverkas från återvunnet material. Ökad återvinning är därför central för att minska energiåtgång, klimatpåverkan och beroendet av kritiska råmaterial. Doktorandprojektets mål är att bidra till en mekanistisk förståelse för hur återvunnet råmaterial påverkar hårdmetallers mikrostruktur och prestanda i krävande applikationer, främst metallbearbetning men även bergbrytning. Återvunnet material innehåller ofta föroreningar som kan påverka slutproduktens egenskaper. Vi bygger vidare på en förstudie där realtidskarakterisering under simulerade belastningsförhållanden visat stor potential att förklara hur föroreningar och mikrostruktur styr materialens beteende. Projektet kommer att ske inom projektet CHARM finansierat av Vinnova och är ett nära samarbete med ledande industripartners (Sandvik Coromant, Seco Tools, Sandvik Mining) samt forskare vid KTH och Lunds universitet. Projektet är också kopplat till Vinnovas kompetenscentrum NEXT och europeiska nätverk som AIM‑NEXT och RESQTOOL. Arbetet omfattar utveckling av nya karakteriseringsmetoder, analys av mikrostruktur–egenskapsrelationer och kunskapsbaserad optimering av återvunna hårdmetaller. Målet är att möjliggöra högpresterande verktyg baserade på återvunnet material och därigenom stärka hållbarhet, konkurrenskraft och råmaterialförsörjning inom svensk och europeisk industri. Handledning: Peter Hedström och Lisa Toller Nordström föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Licentiatexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Ansökan ska ha följande innehåll CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.