Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du leda en av de mest spännande satsningarna inom svensk B2B just nu? Elgiganten Företag befinner sig i en stark tillväxtfas och står inför nästa stora steg i vår utveckling. Nu söker vi en ledare som vill vara med och bygga upp ett nytt nationellt affärsområde med ambitionen att utmana marknaden, skapa nya affärsmöjligheter och sätta en ny standard för företagskunder i Sverige. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt. Det här är en möjlighet att skapa, påverka och lämna avtryck på en framtidssatsning med stort strategiskt värde för hela verksamheten. Om rollen Som Team Leader får du kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling i en roll där mandatet är stort och förutsättningarna unika. Du ansvarar för att bygga ett högpresterande team som arbetar med både befintliga och nya företagskunder över hela Sverige. Rollen innebär ett nära samarbete med våra operatörspartners, interna funktioner och regionala B2B-team. Du kommer att verka i en miljö där affärerna är strategiska, relationerna långsiktiga och möjligheterna stora. Här får du vara med från start och påverka hur vi bygger framtiden. Dina ansvarsområden Bygga, leda och utveckla en nationell telecomorganisation med fokus på tillväxt och lönsamhet. Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom försäljning, resultat och kundutveckling. Rekrytera, utveckla och coacha framtidens Account Managers inom Telecom. Driva strategiska kunddialoger och affärer med stora tillväxtmöjligheter. Utveckla erbjudande, arbetssätt och affärsstrategier inom telecomområdet. Ansvara för budget, prognoser, pipeline och affärsuppföljning. Skapa starka samarbeten med interna och externa nyckelintressenter. Bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt erbjudande mot företagsmarknaden. Vi tror att du Har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning. Har erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor. Har god förståelse för telecommarknaden och dess affärsmöjligheter. Är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål och leverera resultat. Är affärsmässig, analytisk och strukturerad. Är en stark relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt. Trivs i en entreprenöriell miljö där du får vara med och bygga nytt. Motiveras av att utveckla både människor och affärer. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder inte bara en ny roll. Vi erbjuder möjligheten att skapa något från grunden. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på framtiden. Du får stort mandat att påverka, utveckla och sätta riktningen för vår telecomaffär. Hos oss får du: Stor påverkan på arbetssätt och affärsutveckling. Samarbete med några av branschens starkaste partners. En organisation som kombinerar entreprenörskap med styrkan från ett av Nordens starkaste retailvarumärken. Kollegor som utmanar, stöttar och firar framgångar tillsammans. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%, arbetstiderna innefattar även kvällar och helger Placering: Tjänsten kan utgå från Stockholm, Göteborg eller MalmöTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-30 OBS! Vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan, vi ser fram emot den redan idag! På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Vill du hjälpa människor vidare mot arbete, studier och egen försörjning? Älvkarleby kommun söker en förändringsledare som vill arbeta nära människor och bidra till att fler når arbete, studier och egen försörjning. Arbetsmarknads- och integrationsenheten är en del av Näringslivs- och utvecklingsavdelningen där arbetsmarknadsfrågor, integration, näringslivsutveckling, verksamhetsutveckling och digitalisering samverkar för att stärka kommunens långsiktiga utveckling. Vi står vid införandet av aktivitetskravet inom försörjningsstödet samtidigt som vi utvecklar våra arbetssätt för att fler invånare ska nå arbete, studier eller annan hållbar försörjning. Under de kommande åren står verksamheten inför en spännande utvecklingsresa där vi bland annat bygger upp nya arbetssätt och en kommunal basaktivitet kopplad till aktivitetskravet. Vi arbetar utifrån övertygelsen att vägen till arbete och egen försörjning ser olika ut för olika människor. Vårt uppdrag är att skapa individuellt anpassade insatser som leder till progression, delaktighet och långsiktigt hållbar försörjning. Om uppdraget Som förändringsledare arbetar du med individer som står långt från arbetsmarknaden och behöver stöd för att ta nästa steg mot arbete, studier eller annan hållbar försörjning. Målgruppen har ofta komplexa behov och kan behöva stöd från flera verksamheter samtidigt. Därför söker vi dig som kan kombinera ett coachande förhållningssätt med struktur, tydlighet och ett starkt fokus på progression. Du kartlägger deltagarnas resurser, hinder och utvecklingsbehov och planerar insatser som stärker deras möjligheter att nå sina mål. Arbetet bygger på nära samverkan med myndigheter, utbildningsaktörer och arbetsgivare samt ett individanpassat stöd där motivation, delaktighet och utveckling står i centrum. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning t o m den 31 december 2027, med möjlighet till tillsvidareanställning vid säkrad finansiering. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Kartlägga arbetsförmåga, resurser, utmaningar och utvecklingsbehov Planera, genomföra och följa upp arbetsmarknadsinsatser Arbeta med motiverande samtal, coachning och vägledning Vara delaktig i uppbyggnaden av kommunens basaktivitet och genomföra aktiviteter som stärker deltagarnas progression mot arbete och studier Dokumentera och följa upp deltagarnas progression Samordna insatser med myndigheter, vård, utbildningsaktörer och andra aktörer Samverka med arbetsgivare kring praktik, arbetsträning och andra vägar mot arbetslivet Vi söker dig som Har eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har erfarenhet av arbetsmarknadsarbete, socialt arbete, rehabilitering eller coachande arbete Har erfarenhet av kartläggning, individstöd och samordning av insatser Har god förmåga att dokumentera och följa upp insatser Har erfarenhet av att möta människor med komplexa behov Meriterande Motiverande samtal (MI) Psykisk ohälsa, trauma och NPF Erfarenhet av BIP-modellen Arbete med personer som uppbär ekonomiskt bistånd Arbetsgivarsamverkan och matchning Erfarenhet av rehabiliterande arbetssätt Erfarenhet av arbete med språksvaga deltagare eller personer i etablering Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad, lyhörd och relationsskapande. Du har förmåga att skapa motivation och framtidstro samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat. Du ser möjligheter hos människor och tror på att utveckling sker steg för steg genom rätt stöd, tydliga förväntningar och individuellt anpassade insatser. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där individens utveckling står i centrum. Du blir en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa vägar till arbete, studier och delaktighet för kommunens invånare. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). E-rekrytering och personuppgifter De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vill du vara med och bygga upp någonting helt nytt från grunden? Har du ett starkt kommersiellt driv, fötterna stadigt på butiksgolvet och ett ledarskap som får medarbetare och försäljning att växa? Då kan du vara Puuilos nästa Butikschef! Puuilo är en av Finlands mest framgångsrika lågpriskedjor och nu tar vi klivet in på den svenska marknaden. Vårt koncept är enkelt: ett brett sortiment, låga priser och allt samlat under ett tak. Vi gör det enkelt för kunden att hitta det som behövs, när det behövs. Nu söker vi en trygg och operativ Butikschef som vill leda vår etablering och bygga upp ett engagerat team i Sundsvall. Rollen som Butikschef Som Butikschef hos oss har du det övergripande drift-, personal- och resultatansvaret för ett varuhus på cirka 3 000 kvadratmeter och ett sortiment på över 30 000 artiklar. Du leder ett team på cirka 15–20 medarbetare och rapporterar direkt till vår svenska driftchef. Rollen är både operativ och administrativ. Din huvudsakliga arbetsplats är ute på butiksgolvet tillsammans med ditt team – det är där vi möter kunderna, driver försäljningen och bygger vår kultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Uppföljning av försäljning och nyckeltal (KPI:er) samt utveckling av butikens lönsamhet. Rekrytering, introduktion, schemaplanering och coachning av teamet. Planering och ledning av den dagliga driften så att varje teammedlem känner sig motiverad och engagerad i att göra sitt bästa. Att skapa en öppen och interaktiv feedbackkultur där vi uppmärksammar framgångar, ger kontinuerlig feedback och utvecklas tillsammans. Att aktivt delta i det praktiska butiksarbetet – hos oss leder du från golvet och är redo att använda radiokommunikation, köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Vad erbjuder Puuilo dig? Ett mångsidigt och ansvarsfullt uppdrag: I denna roll har du möjlighet att använda och utveckla din kompetens brett. Möjligheter i ett företag i tillväxt: Hos oss blir du en del av ett framgångsrikt och snabbt växande företag, där du genom ditt arbete kan påverka företagets utveckling och tillväxt. En omfattande introduktion: Du får en grundlig introduktion till ditt uppdrag för att kunna starta med en stabil grund. Vi satsar på att du ska känna dig välkommen och få vårt stöd i dina nya utmaningar. Professionell coachning och utbildningsmöjligheter: Vi satsar på våra medarbetares professionella utveckling genom olika utbildningsmöjligheter. Dessutom coachar vi våra chefer regelbundet för att ge dem bästa möjliga verktyg för att leda sina team till framgång. Möjlighet att avancera till mer krävande roller: Du har en betydelsefull roll i vår organisation och vi vill stötta din karriär genom att erbjuda mångsidiga möjligheter att avancera till mer ansvarsfulla uppgifter. En av våra viktigaste värderingar är GLÄDJE: Hos oss blir du en del av en positiv och uppmuntrande arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. Vad förväntar vi oss av dig? Erfarenhet av chefsarbete inom handelsbranschen. Du förstår handelns verksamhetsmiljö och har förmåga att leda ditt team framgångsrikt mot gemensamma mål. Stark kommersiell förståelse Du har ett gott affärssinne och förmåga att fatta beslut som stöder verksamhetens tillväxt och lönsamhet. Vilja att utvecklas i din roll och som chef Du är motiverad att lära dig nytt och vill kontinuerligt utvecklas som ledare. Du stöttar även ditt team i deras utveckling och hjälper dem att nå sina mål. Ett modernt och coachande ledarskap Du tror på ett coachande ledarskap och kan hjälpa ditt team till bästa möjliga prestationer. Du skapar en öppen och uppmuntrande arbetsmiljö där alla har möjlighet att lyckas. Förmåga att leda i en föränderlig verksamhetsmiljö Du är anpassningsbar och kan leda ditt team effektivt även mitt i förändringar som är typiska för ett tillväxtbolag. Du ser förändringar som möjligheter och leder teamet mot gemensamma mål. Erfarenhet av schemaplanering och kunskap om kollektivavtal Du förstår hur schemaplanering bidrar till en smidig och effektiv verksamhet och hur resurser används rättvist och jämlikt i butiken. Våra butiker präglas av högt tempo och radiokommunikation – en självklar del av Puuilos unika kultur. Hos oss är du redo att köra truck och hjälpa till med montering av släpvagnar. Arbetet kräver flexibilitet, engagemang och förmåga att leda i ett snabbt tempo och en föränderlig tillväxtmiljö. Ansökan och process I denna rekrytering samarbetar Puuilo med Retail Recruitment. Skicka in din ansökan via länken så snart som möjligt då urval sker löpande. Din ansökan ska innehålla: Ett CV En fritt formulerad ansökan/personligt brev En frivillig videopresentation (om du vill sälja in dig själv lite extra!) För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson på Retail Recruitment. Välkommen med din ansökan – bli en del av Puuilos framgångssaga i Sverige! Puuilo är en ledande finsk detaljhandelskedja känd för sitt breda sortiment, sina låga priser, bra butikslägen och en bekväm shoppingupplevelse. Med ett särskilt fokus på hantverk, hushållstillbehör och djurfoder samt mer än 50 butiker och e-handel i Finland, är Puuilo en av Finlands största och mest framgångsrika butikskedjor inom konsumtionsvaror. Nu tar Puuilo sitt starka koncept vidare och står inför en mycket spännande etablering på den svenska marknaden med målet att bli en ledande aktör även i Sverige. Läs mer om Puuilo och vår resa på https://www.investors.puuilo.fi/en/about_us/in_brief

Drivs du av kvalitetssäkring av omsorgen och att skapa trygghet, säkerhet och delaktighet för de äldre? Tycker du att samverkan, utveckling och förbättringsarbete är avgörande för en hållbar äldreomsorg och socialförvaltning? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att arbeta med utveckling, implementering och uppföljning av arbetssätt och processer inom äldreomsorgen men även inom hela socialförvaltningen. Du kommer arbeta nära verksamheten främst inom äldreomsorgen och vara en viktig del i arbetet med att stärka kvalitet, samverkan och lärande i organisationen. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans utvecklar framtidens äldreomsorg. Vi behöver dig! Arbetsuppgifter I rollen som kvalitets- och verksamhetsutvecklare arbetar du med utvecklings- och kvalitetsfrågor inom äldreomsorgens verksamheter. Uppdraget omfattar verksamheter som bedrivs enligt SoL, HSL och LSS och inkluderar särskilda boenden (SÄBO), kommunal hemtjänst inklusive trygghetspatrull och nattpatrull, dagverksamhet samt kommunal primärvård (KPV). Du arbetar nära samtliga chefer inom äldreomsorgen och samverkar även med andra avdelningar inom socialförvaltningen och kommunen. I rollen fungerar du som specialist- och metodstöd i kvalitets- och utvecklingsfrågor och leder eller driver utvecklingsinsatser med målet att stärka kvalitet, trygghet och säkerhet i vård och omsorg. En viktig del av uppdraget är att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad kring aktuell forskning, nationella riktlinjer och förändringar i lagstiftning. Du arbetar även med att tillämpa och sprida metoder och verktyg för förbättringsarbete samt att följa upp och utvärdera verksamhetens resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att gällande beslut, riktlinjer, regler och lagstiftning efterlevs. Övriga arbetsuppgifter: besvara remisser inom verksamhetsområdet ta fram och skriva tjänsteutlåtanden till nämnd stödja avdelningschef och enhetschefer i utvecklingsarbete och identifiering av förbättringsområden samordna och vara kontaktperson gentemot exempelvis komvux, gymnasieskolor samt högskolor och universitet Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionshinder, socialt stöd och behovsbedömt stöd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Äldreomsorgen ansvarar för vård och omsorg om äldre. Avdelningen består av fyra särskilda boenden i kommunal regi med inriktning demens, soma, växelvård och korttidsvård (totalt cirka 200 lägenheter), kommunal primärvård som verkar både gentemot SoL och LSS, den kommunala hemtjänsten inklusive trygghetspatrullen och nattpatrullen och en dagverksamhet (demens och somatik). Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionom, arbetsterapeut, sjukgymnast, sjuksköterska eller liknande motsvarande utbildning minst ett års erfarenhet som kvalitet- och verksamhetsutvecklare med goda resultat erfarenhet av facklig samverkan och dialog erfarenhet och kunskap inom den kommunala primärvården och äldreomsorgen och då främst inom hemtjänsten arbetat inom en politikerstyrd verksamhet kunskap om de lagar som styr verksamheten kunskap om GDPR mycket goda kunskaper inom svenska språket i tal och skrift god datavana som till exempel mycket god vana i office-programmen och olika verksamhetssystem. Det är meriterande om du har: arbetat inom hemtjänsten arbetat inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är initiativtagande och har god förmåga att identifiera utvecklingsområden, ta initiativ till aktiviteter och engagera rätt nyckelpersoner för att driva arbetet framåt och nå resultat. Du är mål- och resultatorienterad och har en god förmåga att prioritera, planera och arbeta strukturerat med hög kvalitet i leveransen. Tjänsten innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med andra. Du är flexibel i ditt arbetssätt och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi ser även att du har en hög personlig mognad som tar sig uttryck i trygghet, stabilitet och självinsikt vilket gör att du hanterar olika situationer på ett professionellt och balanserat sätt. Välkommen med din ansökan! Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdsbidrag. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0111/023

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och utveckla arbetet inom fastighetsrättsliga frågor i ett engagerat team? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. I Solna och Uppsala arbetar avdelningen med lednings- och stationsprojekt i mellersta Sverige i första hand. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och det finns möjlighet att utifrån din profil och dina erfarenheter i viss mån anpassa vilka områden just du kommer bidra inom. Som fastighetsrättslig specialist kommer du att arbeta med utmanande och omväxlande arbetsuppgifter inom det fastighetsrättsliga området. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförrättningar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i arbete med fastighetsrättsliga frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst inom infrastrukturprojekt Fastighetsförvärv Skogs- och/eller lantbruksvärdering Handläggning av lantmäteriförrättningar GIS Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande och strukturerad med förmåga att driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa goda relationer, både internt och externt. Samtidigt är du trygg i att företräda verksamheten i dialoger och förhandlingar, även när frågorna möter motstånd. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna eller Uppsala Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta ansvarig chef: Mikael Emilsson, 070-352 63 66 eller mikael.emilsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen), Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till att göra verklig skillnad både för samhället och energiomställningen? Hos oss är du en del av en samhällsviktig verksamhet och får jobba med spännande projekt, teknik i framkant och kollegor som värdesätter varandra. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Vårt uppdrag är viktigt på riktigt – bli en del av Vattenfall Eldistribution! Vill du vara med och utveckla arbetet inom fastighetsrättsliga frågor i ett engagerat team? Enheten Tillstånd & Rättigheter arbetar med att säkra och förvalta nya koncessioner och rättigheter för kraftledningar, vilka är förutsättningar för att företaget ska kunna bygga och underhålla elnätet. Vi är idag cirka 55 personer på enheten som arbetar i fyra avdelningar placerade på olika orter från norr till söder. I Solna och Uppsala arbetar avdelningen med lednings- och stationsprojekt i mellersta Sverige i första hand. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och det finns möjlighet att utifrån din profil och dina erfarenheter i viss mån anpassa vilka områden just du kommer bidra inom. Som fastighetsrättslig specialist kommer du att arbeta med utmanande och omväxlande arbetsuppgifter inom det fastighetsrättsliga området. Dina huvudsakliga ansvarsområden är bland annat att: Bidra med fastighetsrättslig kompetens i stora investeringsprojekt i vilka nya elledningar eller stationer planeras och projekteras Styra och leda konsulter Företräda bolaget vid lantmäteriförrättningar Delta i rättighetsutredningar Säkra markåtkomst och genomföra fastighetsförvärv inom Vattenfall Eldistributions projektverksamhet Delta i fysiska samrådsmöten i ledningsprojekt Bidra i arbetet med att utveckla verksamheten och våra processer Kravspecifikation Vi söker dig som har: En universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp (120p) inom lantmäteri, jägmästare/agronom, juridik med inriktning mot fastighetsrätt eller samhällsbyggnad. Alternativt annan utbildning tillsammans med erfarenhet som bedöms likvärdig Några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i arbete med fastighetsrättsliga frågor Lätt att uttrycka dig professionellt i tal och skrift, både på svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet inom något eller några av följande områden: Markåtkomst inom infrastrukturprojekt Fastighetsförvärv Skogs- och/eller lantbruksvärdering Handläggning av lantmäteriförrättningar GIS Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du ansvarstagande och strukturerad med förmåga att driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa goda relationer, både internt och externt. Samtidigt är du trygg i att företräda verksamheten i dialoger och förhandlingar, även när frågorna möter motstånd. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort: Solna eller Uppsala Kontaktpersoner För mer information om tjänsten kontakta ansvarig chef: Mikael Emilsson, 070-352 63 66 eller mikael.emilsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare: Lea Skånberg, lea.skanberg@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Jan-Olof Eriksson (Unionen), Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 20 september 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vill du vara med och bygga en välfungerande verksamhet? Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten – vi försvarar Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Om Stabsavdelningen Stabsavdelningen ingår i regementsstaben på Dalregementet. Avdelningen leds av en avdelningschef och omfattar ett brett ansvarsområde som inkluderar chefsstöd, garnisonens expedition, kvalitetsarbete och miljö. Stabsavdelningen är en avdelning som är under uppbyggnad vilket gör att du kommer få möjligheten att vara med och påverka utformningen i stor utsträckning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som miljösamordnare ansvarar du för att stödja C Dalregementet med att miljöarbetet inom Falu Garnison inriktas, genomförs och följs upp på ett systematiskt och fungerande sätt. Du blir också en viktig rådgivare till chefer och verksamheter, både i den dagliga driften och vid större övningar. Du skapar förutsättningar för att Dalregementets arbete bedrivs enligt gällande regelverk inom miljöområdet. Du kommer bland annat att: Stödja chefer och verksamhet med sakkunskap inom miljö- och hälsoskyddsområdet Säkerställa att tillstånd och villkor följs samt rapportera till ledning Vara Dalregementets myndighetskontakt i miljö- och hälsoskyddsfrågor Planera och delta vid revisioner, inspektioner och övningsplanering Planera och säkerställa att egenkontroll enligt miljöbalken genomförs Hålla interna miljöutbildningar för anställda inom garnisonen Delta i miljönätverk inom Armén Kvalifikationer Akademisk utbildning inom miljö- och naturvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet av miljöfarlig tillståndspliktig verksamhet Kunskap om, och erfarenhet av tillämpning av aktuell och relevant lagstiftning inom miljöbalkens område Uttrycka dig väl i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av myndighetsarbete/offentlig förvaltning Erfarenhet av arbete med hälsoskydd Erfarenhet av att granska och/eller ta fram miljöutredningar Erfarenhet av markskadereglering. Erfarenhet av att arbeta med/ta fram förslag på klimatanpassningsåtgärder Kunskap om Försvarsmaktens organisation och dess miljöarbete Personliga egenskaper Du är en engagerad medarbetare som är strukturerad, prestigelös och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad och är inte rädd för att ta dig an utmaningar och ovana situationer. Du är trygg med att prioritera och genomföra dina arbetsuppgifter med ett stort eget ansvarstagande och att leverera resultat med hög kvalitet. Du behöver vara en lagspelare som gillar att arbeta tillsammans med andra och har lätt för att skapa nya relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrik förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/ ) Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders provanställning tillämpas Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: 40 timmar/vecka, måndag-fredag på dagtid med flextidsavtal. Tjänstgöring kan förläggas utanför ordinarie arbetstid. Arbetsort: Falun, men tjänsteresor kan förekomma Beräknat tillträde: Efter överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Kontakt vid frågor gällande tjänsten C Stabsavd Emma Ström, 070 – 187 15 52 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen HR-generalist Anette Patten, 070-738 75 67 Fackliga representanter: Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen Saco-S FM Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan – sista ansökningsdag är 2026-09-30. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av ett företag där teknik, innovation och kvalitet står i centrum? Hos ScandiNova får du chansen att arbeta med banbrytande teknik i en roll där just du kan göra skillnad. Som montör blir du en viktig del av resan mot framtidens lösningar. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten ScandiNova Systems är ett Uppsalabaserat teknikföretag och en världsledande leverantör av pulserade högspänningssystem, bland annat så kallade pulsmodulatorer. Företaget utvecklar och producerar avancerade system baserade på solid-state-teknik, som används inom flera olika områden, däribland cancerbehandling, vetenskaplig forskning, industriell röntgen, lastsökning och livsmedelsbearbetning. ScandiNova har en stark internationell närvaro och mer än 95 procent av produktionen exporteras till kunder i över 50 länder, främst i Europa, Asien och Nordamerika. Bland företagets kunder och samarbetspartners finns internationellt välkända organisationer som CERN, Elekta och Varian, ett företag inom Siemens Healthineers. Som produktionsmontör ansvarar du för att montera ScandiNovas system, maskiner och kringutrustning utifrån tekniska specifikationer och ritningar. Du arbetar praktiskt med företagets produkter och är delaktig i hela vägen från montering till test och färdig produkt. Rollen kan även innebära underhåll och reparationer samt felsökning och testning vid behov. Du har en viktig roll i att säkerställa att ScandiNovas produkter håller hög kvalitet och uppfyller de tekniska krav som ställs. Du blir en del av teamet på avdelningen K System Assembly, där du arbetar tillsammans med kollegor med bred teknisk kompetens. ScandiNovas produktion omfattar både serieproduktion och projektdrivna leveranser, vilket gör att arbetsdagarna kan variera och att du får möjlighet att arbeta med olika typer av produkter och tekniska lösningar. Du välkomnas till ett team med god sammanhållning där ni arbetar tillsammans, delar kunskap och hjälper varandra att lösa tekniska utmaningar. Det finns också goda möjligheter att utvecklas och bygga vidare på din tekniska kompetens i takt med att du får mer erfarenhet. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos ScandiNova. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Det finns mycket goda chanser till förlängning och överrekrytering, förutsatt att utrymme för det finns och att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En stark teamkänsla – bli en del av en öppen och samarbetsinriktad arbetsmiljö där kollegor hjälper varandra, delar kunskap och tillsammans löser tekniska utmaningar Goda möjligheter att utvecklas – ScandiNova är ett växande teknikföretag där det finns möjlighet att utvecklas inom olika roller och på sikt även ta nya steg internt Ett varierat och tekniskt arbete – arbeta med avancerad teknik i en modern produktionsmiljö, där arbetsuppgifterna varierar och du får möjlighet att lära dig nya saker och utveckla din kompetens Möjlighet att vara med på en tillväxtresa – bli en del av ett företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas och som arbetar med teknik för bland annat MedTech, industri och vetenskap Arbetsuppgifter I rollen som produktionsmontör får du arbeta med avancerad teknik och vara en viktig del i tillverkningen av ScandiNovas pulserade kraftsystem. Du arbetar praktiskt med montering, kablage och testning av modulatorer och system, med fokus på kvalitet, funktion och tillförlitlighet. Du kommer bland annat att: Tolkar tekniska ritningar och scheman för att säkerställa att montage och installation utförs enligt specifikation Montera och kablera modulatorer och system, där du arbetar med ScandiNovas avancerade pulserade kraftteknik Felsöka och åtgärda avvikelser för att säkerställa att produkterna fungerar som de ska Genomföra tester, reparationer och underhåll av modulatorer och system för att säkerställa hög kvalitet, prestanda och driftsäkerhet Bidra till förbättringsarbete genom att identifiera möjligheter att utveckla och effektivisera produktionsprocesserna Vi söker dig som Har en avklarad gymnasieexamen, gärna med inriktning mot elteknik, VVS, mekanik eller liknande tekniskt område. Har tidigare praktisk erfarenhet av montering i en teknisk eller industriell produktionsmiljö Är van vid att arbeta utifrån tekniska och mekaniska ritningar Har ett genuint tekniskt intresse och trivs med praktiskt arbete där noggrannhet och kvalitet är viktigt Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både i tal och skrift, då arbetet sker på båda språken Det är meriterande, men inget krav, om du har Erfarenhet av VVS, kalibrering eller mekanik Truckkort A & B samt Traverskort Viktigast av allt, din personlighet Vi söker dig som är lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande, med god förståelse för hur tekniska system hänger ihop. Du är ödmjuk, prestigelös och trivs med att samarbeta tätt med kollegor, där teamwork och kunskapsdelning är centrala för att nå resultat. Samtidigt tar du ansvar för ditt arbete och bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö där engagemang, arbetsglädje och samarbete genomsyrar vardagen. Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider Placering: Uppsala Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Technical & Marketing Manager Poultry Nordics Forma framtiden för fjäderfähälsa i Norden På HIPRA står förebyggande arbete i centrum för allt vi gör. Som ett globalt bioteknikföretag med fokus på innovation, vacciner och lösningar för djurhälsa arbetar vi tillsammans med veterinärer och producenter för att förbättra djurhälsa, djurvälfärd och produktivitet. Genom vetenskap, teknik och ett starkt engagemang för förebyggande hälsa bidrar vi till att forma framtidens djurhälsa världen över. HIPRA NORDIC ansvarar för försäljning och marknadsföring av HIPRAs produkter i Danmark, Sverige och Norge. Vi söker nu en Technical & Marketing Manager Poultry som vill leda och utveckla vår fjäderfäverksamhet i Norden. Detta är en unik möjlighet att kombinera teknisk expertis, kommersiellt tänkande och marknadsutveckling i en synlig roll med ansvar för tre länder. Ditt uppdrag Som Technical & Marketing Manager Poultry kommer du att driva utvecklingen av HIPRAs fjäderfä-affär i Danmark, Sverige och Norge. Genom teknisk expertis, kunddialog och strategisk marknadsutveckling kommer du att stärka HIPRAs position som en pålitlig partner för fjäderfäproducenter och veterinärer, samtidigt som du främjar vår strategi för förebyggande hälsa och våra innovativa lösningar. Du kommer att arbeta nära kunder, viktiga branschaktörer, kollegor inom den nordiska organisationen samt HIPRAs Poultry Team vid huvudkontoret i Spanien. Som en del av en liten och flexibel nordisk organisation med 12 medarbetare får du stor synlighet och möjlighet att påverka, samtidigt som du arbetar nära kollegor över lands- och funktionsgränser. Du får även tillgång till den expertis, innovation och support som finns inom HIPRAs internationella fjäderfänätverk. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utveckla och implementera strategin för fjäderfäverksamheten i Norden. Identifiera marknadsmöjligheter och omvandla kundinsikter till affärsinitiativ. Analysera marknadsutveckling, kundbehov, sjukdomstrender och konkurrenssituation. Stödja framgångsrika lanseringar och implementeringar av produkter och tjänster. Tillhandahålla tekniskt och vetenskapligt stöd till kunder och interna team. Hålla produktutbildningar, workshops och vetenskapliga presentationer. Bygga och upprätthålla starka relationer med opinionsledare och andra viktiga branschaktörer. Arbeta nära säljteamen för att identifiera möjligheter och stödja affärsutveckling. Bidra till marknadsföringsaktiviteter och säkerställa effektiv lokal implementering. Samarbeta med nordiska och internationella kollegor för att dela best practice och driva kontinuerliga förbättringar. Vem söker vi? Du är veterinär och trivs med att kombinera vetenskap, affärsutveckling och relationsbyggande. Du motiveras av att hjälpa kunder att lyckas och uppskattar en roll där du kan göra tydlig skillnad. Kvalifikationer Veterinärexamen. Gärna minst tre års erfarenhet från fjäderfäbranschen, fjäderfähälsa eller djurhälsobranschen. God kunskap om och förståelse för den nordiska fjäderfämarknaden. Erfarenhet av fjäderfäproduktion, fjäderfähälsa, vaccinationsprogram eller djurhälsa är meriterande. God kommunikativ förmåga och vana att hålla presentationer. Förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kunder och andra intressenter. Strategiskt tänkande kombinerat med ett pragmatiskt och operativt arbetssätt. God planerings-, organisations- och projektledningsförmåga. Positiv, initiativrik och kundorienterad inställning. Språkkrav Engelska är koncernspråk inom HIPRA och mycket goda kunskaper i engelska är därför ett krav. Du behöver även behärska minst ett skandinaviskt språk flytande (svenska, danska eller norska). Då rollen omfattar hela Norden är kunskaper i skandinaviska språk samt förståelse för den nordiska marknaden avgörande. Placering och resor Den person vi söker kan vara baserad i Danmark, Sverige eller Norge. Tjänsten är i huvudsak baserad på hemarbete med regelbundna resor till kunder, möten, kongresser och branschevenemang runt om i Norden. Frekventa resor inom de nordiska länderna är därför en naturlig del av rollen. HIPRA Nordics kontor ligger i Vejen, Danmark. Varför HIPRA? Ta ansvar för fjäderfäaffären i Danmark, Sverige och Norge. Bli en del av ett globalt djurhälsoföretag som är känt för innovation och förebyggande hälsa. Arbeta i en synlig roll med stort inflytande och ansvar. Ingå i ett litet och samarbetsorienterat nordiskt team med starkt internationellt stöd. Samarbeta med branschexperter, nyckelkunder och globala kollegor. Njut av en flexibel arbetsmiljö med möjlighet att arbeta hemifrån. Få tillgång till kontinuerligt lärande och professionell utveckling. Bidra till ett företag som arbetar för bättre djurhälsa och en hållbar livsmedelsproduktion. Intresserad? Brinner du för fjäderfähälsa och lockas av möjligheten att kombinera teknisk expertis, affärsförståelse och marknadsutveckling i en internationell miljö? Då vill vi gärna höra från dig. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Velvin Business Manager Camilla.velvin@hipra.com +47 936 65 174 Ansök genom att skicka in ditt CV och personliga brev. HIPRA erbjuder lika möjligheter för alla medarbetare. Alla kvalificerade kandidater kommer att beaktas för tjänsten oavsett kön, etnicitet, nationalitet, funktionsnedsättning eller ålder. Samtliga rekryteringsbeslut baseras på meriter, kompetens och företagets behov. https://careers.hipra.com/job/0-Technical-&-Marketing-Manager-Poultry-Nordics-0/1369127957/

Amplius Omsorg är en vårdkedja som främst riktar sig mot kvalificerad utredning och behandling för barn med eller utan föräldrar. Vi har nu startat ett nytt HVB med inriktning barn 10-14 år och söker flera behandlingspedagoger. Du kommer få vara med på en spännande resa där du får möjlighet att forma verksamheten tillsammans med oss! Om Solbacken Solbacken är ett HVB-hem för barn i åldrarna 10-14 år med psykosocial och/eller neuropsykiatrisk problematik, barn med komplex beteendeproblematik och barn med utagerande problematik. Vår verksamhet präglas av struktur, trygghet och relationsbaserat arbete i en hemlik miljö. Vi bedriver behandling utifrån KBT-principer, lågaffektivt bemötande och miljöterapeutiskt arbetssätt – där varje situation ses som en möjlighet till lärande. Solbacken har sex platser. Behandlingen sker i nära samarbete med verksamhetens psykolog, barnpsykiater och övriga professioner inom Amplius specialistteam. Om rollen Som behandlingspedagog på Solbacken HVB har du ett kontaktpersons­uppdrag – du är en trygg, stabil och närvarande vuxen som hjälper barnet att skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet i vardagen. Du är en viktig person för barnet och har en stor påverkan på barnets livskvalitet. Du behöver ha förmåga att bygga en nära och tillitsfull relation, se bortom barnets beteende och förstå de bakomliggande behoven. Ett mjukt, respektfullt och kärleksfullt bemötande kombineras med tydlighet, gränssättning och ansvarstagande. Att kunna möta barn i affekt lågaffektivt är en grundförutsättning för att arbeta hos oss. Du ska även kunna möta barnens svårigheter på ett professionellt, empatiskt och icke-dömande sätt. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare har förmåga till självreflektion – du behöver kunna reflektera över ditt eget bemötande, se hur det påverkar barnets beteende och aktivt justera ditt agerande för att nå önskad effekt. Du är mottaglig för feedback och deltar regelbundet i handledning. Som medarbetare är du en förebild och modell i barnets inlärning av nya och mer effektiva beteenden. Genom ditt sätt att agera, kommunicera och hantera känslor visar du barnet alternativa strategier och vägar till förändring. Ditt behandlingsinriktade arbete innebär bland annat att: -Planera och genomföra det miljöterapeutiska arbetet utifrån KBT och beteendeanalys. -Ansvara för dagplanering och skapa tydliga, förutsägbara rutiner anpassade efter barnets behov och förmåga. -Hålla regelbundna samtal (KP-samtal) med fokus på: Färdighetsträning, Beteendeaktivering, Reglerande aktiviteter (t.ex. känslohantering, problemlösning, återhämtning). -Stödja barnet i att utveckla mer effektiva beteenden genom positiv förstärkning, modellinlärning och vägledning i vardagen. -Genomföra beteendeobservationer, arbeta med TBA (tillämpad beteendeanalys) för att förstå sambanden mellan situation, beteende och konsekvens, dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner. Som kontaktperson är du den som håller ihop barnets vardagliga och behandlingsinriktade process. Du bidrar till barnets utveckling genom att kombinera struktur, empati och reflektion i allt du gör. Arbetstiden är förlagd enligt rullande 6 veckors schema med variation dag, kväll, helg och jour förekommer regelbundet. Vi har även medarbetare som jobbar vaken natt. Om dig Vi söker dig som har minst två års eftergymnasial utbildning inom socialt arbete som socialpedagog, behandlingspedagog, beteendevetare, socionom eller som har annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har minst fyra års erfarenhet av behandlingsarbete på HVB-hem eller inom LSS samt även erfarenhet av arbete med barn och unga som har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån Miljöterapi, KBT, lågaffektivt bemötande, MI är önskvärt liksom arbete med beteendeobservationer, beteendeanalys och social dokumentation. Vi söker dig som vill vara en del av en engagerad verksamhet under utveckling, där evidensbaserad behandling och barnets bästa alltid står i fokus. Du har en genuin vilja att förstå barnets perspektiv, tålamod att bygga tillit över tid och förmåga att skapa trygghet genom ditt lugna och stabila sätt. Du har lätt för att samarbeta och värdesätter reflektion och handledning som en naturlig del av arbetet. Du behöver kunna hantera egna känslor i utmanande situationer och agera med professionell distans och empati. Du är trygg i dig själv, prestigelös och har en hög grad av självinsikt. Du vill arbeta strukturerat, pedagogiskt och medvetet med KBT och beteendeanalys i grunden och du tycker att det är meningsfullt att vara den trygga vuxna som modellerar nya färdigheter för barnet i vardagen. Du ser samarbete och kommunikation som en styrka, trivs i ett team som lär av varandra och är nyfiken på att utvecklas både professionellt och personligt. Dina kunskaper i svenska och engelska är goda, både i tal och skrift. Har du ytterligare språkkunskaper är det meriterande. Söker du ett arbete där du kan göra skillnad, där du får jobba i ett företag som har höga kvalitetskrav och där utvecklings- och förbättringsarbete står högt på agendan? Vill du precis som vi göra det lilla extra och överträffa förväntningar? Välkommen med din ansökan! Om oss På Amplius arbetar vi för en vidgad vård och omsorg. Därför lägger vi alltid mesta möjliga omtanke i våra behandlingshem. För vi tror på att ett grundat arbetssätt skapar trygga miljöer när de behövs som mest. Våra verksamheter bygger på lika delar kvalitet, professionalitet, genuinitet och genomsyras av engagemang. Vi som är en del av Amplius har alla gedigen utbildning och mångårig, kvalificerad erfarenhet av att möta barn, unga och familjer i behov av HVB-hem, familjehem eller skyddade boenden – både som vårdgivare och som myndighetsutövare. Så här söker du jobbet Skicka in CV och personligt brev till ansokan@ampliusomsorg.se. Då vi annonserar flera tjänster vill vi att du märker din ansökan ”Behandlare Tegelvillan”. Vi genomför löpande urval under ansökningstiden, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför digitala och fysiska intervjuer. För anställning hos oss, krävs utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, som du tar med dig till fysisk intervju. Vi ser fram emot din ansökan!