Kontakt telefonicky, e-mailem. Domov Slunečnice Ostrava poskytující sociální služby seniorům hledá pracovníky v sociálních službách - přímá obslužná péče. Náplň práce: poskytování přímé obslužné péče, podpora soběstačnosti klientů, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulace s pomůckami, prádlem a udržování čistoty a hygieny klienta. Požadavky: základní vzdělání nebo střední vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pracovník v sociálních službách (kurz je možné absolvovat do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání), absolvování akreditovaného kurzu se nevyžaduje u osob, které získaly způsobilost k výkonu zdr. povolání v oboru ošetřovatel nebo sociální pracovník. Nástup dle dohody, PP 1 rok. Nabízíme: plat dle platných tabulek 5. platová třída, osobní ohodnocení po zapracování možnost mimořádných odměn odměny. Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, zvýhodněné stravování (oběd za 37 Kč), příjemné pracovní prostředí, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 4 200 Kč

Pozice: Pracovník/pracovnice přímé obslužné péče - zástup za dočasnou pracovní neschopnost Nástup: 1.10.2026 (do 31.3.2027) Mzda: 26.880 - 30.420 Kč/měs. Místo výkonu: K Dolu Marie č.p. 154, Příbram VI-Březové Hory, 261 01 Příbram 1 Kontakt: Šlapáková Petra Mgr., tel.: 777 360 425, e-mail: info@centrumpribram.cz Upřesňující informace: Požadujeme: - Výpis z rejstříku trestů - Dobrý zdravotní stav - Očkování proti hepatitidě typu B - odborná způsobilost dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách - Praxe výhodou - Schopnost práce s lidmi - Empatie a porozumění individuálním potřebám klientů - Flexibilita Nabízíme: - Zázemí velké a stabilní organizace - Týmovou práci a podporu - Příjemné pracovní prostředí - 5 týdnů dovolené - Zaměstnanecké benefity - Platové zařazení: 5. platová třída (dle přílohy č. 2 nařízení vlády č. 341/2017) Náplň práce: - poskytování komplexní péče klientům se sníženou - soběstačností - nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání, stravování, udržování čistoty atd.

Pozice: Pracovník/pracovnice v sociálních službách - pečovatelka Nástup: 1.8.2026, mzda: 26 880 - 30 420,-Kč Místo výkonu: Brodská 100, 261 01 Příbram Kontakt: Brožíková Kateřina, tel.: 777 758 395, e-mail: info@centrumpribram.cz Požadujeme: - Odborná způsobilost dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb. zákona o sociálních službách výhodou - Trestní bezúhonnost - Očkování proti hepatitidě typu B - Dobrý zdravotní stav - Praxe výhodou - Schopnost práce s lidmi - Empatie a porozumění individuálním potřebám klientů - Řidičský průkaz sk B - výhodou Nabízíme: - Zázemí stabilní organizace - 5 týdnů dovolené - Zaměstnanecké benefity - 5. platovou třídu (dle přílohy č. 2 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) Náplň práce: - Provádění úkonů pečovatelské služby - Podpora soběstačnosti klientů - Nácvik jednoduchých denních činností -poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob - manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem - udržování čistoty a hygieny u osob - péče o domácnost klientů

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit den Fachbereichen Baumarkt, Gartenfachmarkt und Landtechnik. Wir sind seit über 40 Jahren am Markt erfolgreich und vereinen Tradition und Kundenbindung. Verkaufstalente und Quereinsteiger (m/w/d) sind jederzeit herzlich willkommen! Das bringen Sie mit: - Ausbildung im Einzelhandel oder Handwerk - Teamfähigkeit - Motiviertes & selbstständiges Arbeiten - Verkaufsorientiertes Denken und Handeln Das bieten wir… - Attraktive Vergütung - Wachsendes und zukunftsorientiertes Unternehmen - dynamisches & erfolgreiches Team - Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: office@baumarkt-sailer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sanitärtechnik, Sanitärinstallation

L'entreprise intervient dans la conception, l'installation, l'exploitation et la maintenance de systèmes électriques destinés aux environnements tertiaires, semi-industriels et industriels. Dans le cadre du développement de son activité industrielle en région Rhône-Alpes, elle recherche un.e Projeteur Génie Électrique Projets Industriels afin de renforcer son bureau d'études. Rattaché.e au Responsable d'activité Industrie, vous travaillez en lien étroit avec les équipes projets et le bureau d'études d'exécution. Vous participez à des projets techniques variés liés à des systèmes de régulation CVC ainsi qu'à des installations industrielles. Votre rôle s'inscrit dans une dynamique de collaboration, de qualité technique et d'amélioration continue des méthodes de travail. Missions principales Prise en charge des études électriques Analyse des cahiers des charges Réalisation de relevés sur site Conception de schémas électriques Réalisation de plans d'exécution Dimensionnements et notes de calcul Suivi des échanges inter-lots Participation aux réunions techniques Élaboration des DOE Contribution à l'amélioration continue Pourquoi rejoindre l'entreprise Projets techniques diversifiés et stimulants Environnement industriel à forte technicité Travail collaboratif avec équipes expertes Participation à des projets d'envergure Possibilités d'évolution professionnelle Lieu : Pont-de-Claix Type de contrat : CDI Secteur : Industrie / Génie électrique / Régulation CVC Rémunération : selon profil et exéprience + avantage Compétences clés Vous maîtrisez See Electrical et disposez de solides connaissances en électrotechnique appliquées aux environnements industriels et CVC. Vous utilisez également Autocad et CANECO pour la réalisation des schémas, plans et dimensionnements. Vous connaissez les normes électriques en vigueur et êtes à l'aise avec la lecture de schémas industriels. Votre capacité à travailler en coordination avec les équipes projets facilite le suivi technique des opérations. Formation et qualifications recherchées Issu.e d'une formation Bac+2/3 en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience en études électriques sur des projets industriels ou de régulation CVC. Des compétences en contrôle-commande sont attendues. La connaissance de Revit constitue un plus. Comment candidater Vous vous retrouvez dans cette annonce ? Rejoignez la team Fidérim, votre agence d'emploi locale. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt !

Les missions du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC / Chauffagiste pour assurer l'exploitation, la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage, ventilation et climatisation sur des sites tertiaires et des collectivités. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Réaliser les opérations de dépannage et établir les diagnostics de panne. Effectuer les réglages et les mises au point des équipements afin de garantir leur performance énergétique. Intervenir sur les installations de production de chaleur (chaudières gaz, fioul, réseaux hydrauliques, etc.). Contrôler le bon fonctionnement des équipements et proposer des actions d'amélioration. Renseigner les interventions dans les outils de suivi et assurer un reporting régulier. Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures qualité et des engagements contractuels. Être l'interlocuteur privilégié du client lors des interventions et contribuer à sa satisfaction. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou thermique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance CVC, idéalement acquise dans les secteurs des collectivités ou du tertiaire. Vous possédez de bonnes connaissances en : Chauffage et production de chaleur. Ventilation et traitement d'air. Climatisation et régulation. Hydraulique et électricité appliquée au CVC. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain et savez gérer les priorités. Votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur les différents sites. Avantages: Un CDI à temps plein. Une rémunération attractive selon votre expérience. Un véhicule de service. Des paniers repas et/ou indemnités de déplacement. Une prime d'astreinte selon le planning. Une mutuelle et une prévoyance avantageuses. Un dispositif d'épargne salariale et de participation selon les accords en vigueur. Des formations régulières afin de développer vos compétences techniques. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans le domaine de la performance énergétique. Un environnement de travail dynamique, des équipes engagées et des projets variés.

Dans le cadre du développement de ses activités de chauffage, climatisation et ventilation, SOLECO recherche un Technico-commercial CVC. À la fois commercial et technique, il assure le développement des ventes, accompagne les clients dans la définition de leurs besoins et propose les solutions CVC les plus adaptées. Il prend en charge l'affaire depuis la prospection et la visite technique jusqu'à la signature de l'offre et sa transmission aux équipes travaux, dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Prospecter et développer une clientèle de particuliers et de professionnels. - Traiter et qualifier les leads transmis par l'entreprise. - Développer un réseau de prescripteurs et partenaires. - Assurer les rendez-vous, relances et négociations commerciales. - Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. 2. ÉTUDE ET CONSEIL TECHNIQUE - Réaliser les visites techniques chez les clients. - Analyser les besoins en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Effectuer les relevés nécessaires et identifier les contraintes techniques. - Définir, avec l'appui des équipes techniques si nécessaire, la solution la plus adaptée. - Conseiller le client sur les performances, les économies d'énergie et les différentes solutions disponibles. 3. CHIFFRAGE ET VENTE - Établir les devis et propositions commerciales. - Présenter et expliquer les solutions techniques proposées. - Garantir le respect des objectifs de marge. - Négocier les offres dans le cadre des conditions commerciales définies par l'entreprise. - Assurer le suivi des devis jusqu'à leur signature. 4. SUIVI DES AFFAIRES - Constituer et transmettre un dossier complet aux équipes travaux. - Assurer la bonne coordination entre le client et les équipes internes. - Suivre la satisfaction du client et identifier les éventuels besoins complémentaires. - Renseigner le CRM et assurer un reporting régulier de son activité. 5. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique. - Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur. - Capacité à comprendre et analyser les contraintes techniques d'un projet. - Tempérament commercial et goût pour la prospection et la négociation. - Excellent relationnel et sens du conseil client. - Autonomie, organisation, rigueur et culture du résultat. - Maîtrise des outils informatiques et CRM. - Permis B indispensable. 6. PRINCIPAUX OBJECTIFS La performance du Technico-commercial CVC est notamment évaluée sur le chiffre d'affaires réalisé, la marge générée, le taux de transformation des offres, le développement de nouveaux clients et la qualité du suivi des affaires.

Dans le cadre du développement de ses activités de chauffage, climatisation et ventilation, SOLECO recherche un Technico-commercial CVC. À la fois commercial et technique, il assure le développement des ventes, accompagne les clients dans la définition de leurs besoins et propose les solutions CVC les plus adaptées. Il prend en charge l'affaire depuis la prospection et la visite technique jusqu'à la signature de l'offre et sa transmission aux équipes travaux, dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Prospecter et développer une clientèle de particuliers et de professionnels. - Traiter et qualifier les leads transmis par l'entreprise. - Développer un réseau de prescripteurs et partenaires. - Assurer les rendez-vous, relances et négociations commerciales. - Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. 2. ÉTUDE ET CONSEIL TECHNIQUE - Réaliser les visites techniques chez les clients. - Analyser les besoins en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Effectuer les relevés nécessaires et identifier les contraintes techniques. - Définir, avec l'appui des équipes techniques si nécessaire, la solution la plus adaptée. - Conseiller le client sur les performances, les économies d'énergie et les différentes solutions disponibles. 3. CHIFFRAGE ET VENTE - Établir les devis et propositions commerciales. - Présenter et expliquer les solutions techniques proposées. - Garantir le respect des objectifs de marge. - Négocier les offres dans le cadre des conditions commerciales définies par l'entreprise. - Assurer le suivi des devis jusqu'à leur signature. 4. SUIVI DES AFFAIRES - Constituer et transmettre un dossier complet aux équipes travaux. - Assurer la bonne coordination entre le client et les équipes internes. - Suivre la satisfaction du client et identifier les éventuels besoins complémentaires. - Renseigner le CRM et assurer un reporting régulier de son activité. 5. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique. - Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur. - Capacité à comprendre et analyser les contraintes techniques d'un projet. - Tempérament commercial et goût pour la prospection et la négociation. - Excellent relationnel et sens du conseil client. - Autonomie, organisation, rigueur et culture du résultat. - Maîtrise des outils informatiques et CRM. - Permis B indispensable. 6. PRINCIPAUX OBJECTIFS La performance du Technico-commercial CVC est notamment évaluée sur le chiffre d'affaires réalisé, la marge générée, le taux de transformation des offres, le développement de nouveaux clients et la qualité du suivi des affaires.

Dans le cadre du développement de ses activités de chauffage, climatisation et ventilation, SOLECO recherche un Technico-commercial CVC. À la fois commercial et technique, il assure le développement des ventes, accompagne les clients dans la définition de leurs besoins et propose les solutions CVC les plus adaptées. Il prend en charge l'affaire depuis la prospection et la visite technique jusqu'à la signature de l'offre et sa transmission aux équipes travaux, dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Prospecter et développer une clientèle de particuliers et de professionnels. - Traiter et qualifier les leads transmis par l'entreprise. - Développer un réseau de prescripteurs et partenaires. - Assurer les rendez-vous, relances et négociations commerciales. - Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. 2. ÉTUDE ET CONSEIL TECHNIQUE - Réaliser les visites techniques chez les clients. - Analyser les besoins en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Effectuer les relevés nécessaires et identifier les contraintes techniques. - Définir, avec l'appui des équipes techniques si nécessaire, la solution la plus adaptée. - Conseiller le client sur les performances, les économies d'énergie et les différentes solutions disponibles. 3. CHIFFRAGE ET VENTE - Établir les devis et propositions commerciales. - Présenter et expliquer les solutions techniques proposées. - Garantir le respect des objectifs de marge. - Négocier les offres dans le cadre des conditions commerciales définies par l'entreprise. - Assurer le suivi des devis jusqu'à leur signature. 4. SUIVI DES AFFAIRES - Constituer et transmettre un dossier complet aux équipes travaux. - Assurer la bonne coordination entre le client et les équipes internes. - Suivre la satisfaction du client et identifier les éventuels besoins complémentaires. - Renseigner le CRM et assurer un reporting régulier de son activité. 5. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique. - Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur. - Capacité à comprendre et analyser les contraintes techniques d'un projet. - Tempérament commercial et goût pour la prospection et la négociation. - Excellent relationnel et sens du conseil client. - Autonomie, organisation, rigueur et culture du résultat. - Maîtrise des outils informatiques et CRM. - Permis B indispensable. 6. PRINCIPAUX OBJECTIFS La performance du Technico-commercial CVC est notamment évaluée sur le chiffre d'affaires réalisé, la marge générée, le taux de transformation des offres, le développement de nouveaux clients et la qualité du suivi des affaires.

Dans le cadre du développement de ses activités de chauffage, climatisation et ventilation, SOLECO recherche un Technico-commercial CVC. À la fois commercial et technique, il assure le développement des ventes, accompagne les clients dans la définition de leurs besoins et propose les solutions CVC les plus adaptées. Il prend en charge l'affaire depuis la prospection et la visite technique jusqu'à la signature de l'offre et sa transmission aux équipes travaux, dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge de l'entreprise. MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL - Prospecter et développer une clientèle de particuliers et de professionnels. - Traiter et qualifier les leads transmis par l'entreprise. - Développer un réseau de prescripteurs et partenaires. - Assurer les rendez-vous, relances et négociations commerciales. - Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs fixés. 2. ÉTUDE ET CONSEIL TECHNIQUE - Réaliser les visites techniques chez les clients. - Analyser les besoins en chauffage, climatisation, ventilation et pompes à chaleur. - Effectuer les relevés nécessaires et identifier les contraintes techniques. - Définir, avec l'appui des équipes techniques si nécessaire, la solution la plus adaptée. - Conseiller le client sur les performances, les économies d'énergie et les différentes solutions disponibles. 3. CHIFFRAGE ET VENTE - Établir les devis et propositions commerciales. - Présenter et expliquer les solutions techniques proposées. - Garantir le respect des objectifs de marge. - Négocier les offres dans le cadre des conditions commerciales définies par l'entreprise. - Assurer le suivi des devis jusqu'à leur signature. 4. SUIVI DES AFFAIRES - Constituer et transmettre un dossier complet aux équipes travaux. - Assurer la bonne coordination entre le client et les équipes internes. - Suivre la satisfaction du client et identifier les éventuels besoins complémentaires. - Renseigner le CRM et assurer un reporting régulier de son activité. 5. PROFIL ET COMPÉTENCES - Formation technique ou technico-commerciale dans le domaine du CVC, de l'énergétique ou du génie climatique. - Bonne connaissance des systèmes de climatisation, chauffage, ventilation et pompes à chaleur. - Capacité à comprendre et analyser les contraintes techniques d'un projet. - Tempérament commercial et goût pour la prospection et la négociation. - Excellent relationnel et sens du conseil client. - Autonomie, organisation, rigueur et culture du résultat. - Maîtrise des outils informatiques et CRM. - Permis B indispensable. 6. PRINCIPAUX OBJECTIFS La performance du Technico-commercial CVC est notamment évaluée sur le chiffre d'affaires réalisé, la marge générée, le taux de transformation des offres, le développement de nouveaux clients et la qualité du suivi des affaires.