A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. Epsyl appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Dans un environnement industriel exigeant en fiabilité, sécurité et performance, vous participez au développement, au déploiement, ainsi qu'à l'amélioration continue des applications LabVIEW, au sein d'une équipe fonctionnant en mode agile. Missions : - Développer les évolutions logicielles des applications LabVIEW en fonction des besoins utilisateurs et des spécifications fonctionnelles. - Assurer la maintenance corrective et préventive des applications, en garantissant le respect du cahier des charges et des standards qualité. - Rédiger la documentation technique nécessaire (notes de version, schémas, procédures, rapports), afin d'assurer une traçabilité complète des évolutions logicielles. - Suivre les roadmaps des différents projets et contribuer au respect des jalons en collaboration avec les équipes techniques et projets. - Élaborer les plans de tests et réaliser les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels sur applications web, mobiles ou client lourd. - Assurer une veille technologique régulière sur LabVIEW, les modules NI et les outils associés pour identifier des solutions innovantes ou des améliorations possibles. Vous avez : - Un bac+2 minimum - Vous avez une expérience significative en tant que Développeur Labview au sein d'environnements nucléaires et/ou machines spéciales. - Expertise Labview - Connaissances : Communication Via Ethernet (ModBus/Udp/Tcp.) / Mesure physique / Régulation / Pilotage d'instrument de mesure... - Rédaction/Documentation - Anglais Technique. Process de recrutement : - Faites-nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil ! La rémunération est à négocier selon votre profil.

Vous souhaitez travailler auprès des jeunes et des familles ? Le dispositif Du Havre Milieu Ouvert recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 1 an à temps plein (1 ETP) Vous travaillerez au SIE, Service d'Investigation Educative, rattaché au Centre Educatif Havrais (CEH) - 11 rue Paul Souday 76600 LE HAVRE pour exercer des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. Votre mission : « Recueillir des éléments sur la personnalité du mineur en lien avec son environnement familial et social, garantir la protection du mineur, mobiliser les compétences parentales et aider à la décision du magistrat en proposant des hypothèses de travail. » Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. À ce titre : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire en vue d'intervenir en milieu ouvert, et vous : Conduisez cette mesure éducative dans le respect des cadres d'intervention établis ; Conduisez des entretiens au service, à domicile ou dans un lieu neutre ; Participez aux réunions de synthèse pour dégager des hypothèses de travail, les analyser, les évaluer en équipe pluridisciplinaire ; Menez des actions au travers d'une approche bienveillante et dans une réflexion éthique sur les pratiques et postures professionnelles ; Favorisez le pouvoir d'agir des parents et des enfants en les associant pleinement à la démarche. Et si c'était vous ? Vous possédez un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou d'éducateur de jeunes enfants ; Vous possédez de l'expérience en protection de l'enfance, et si possible en milieu ouvert ; Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités, et des relations avec les prescripteurs ; Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes lisible dans la mission qui vous est confiée et rendez compte de vos interventions ; Vous possédez le permis B. Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir à partir du 23 mars 2026 ; Travail en journée ; Rémunération indexée grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr Toujours intéressé ? Alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE01SIE Lieu du poste : En présentiel

Eco Conseil acteur incontournable dans les économies d'énergie de l'habitat et les énergies renouvelables recrute pour son agence basée à COSNE COURS SUR LOIRE. Métreur CDI - 39H Poste basé à COSNE COURS SUR LOIRE (58) Vous jouerez un rôle clé dans la validation des besoins et de la faisabilité techniques chez nos clients ainsi que dans la bonne préparation des projets d'installation. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Coordinateur Technique, vos missions seront de : - Effectuer les visites techniques chez les clients. - Effectuer les métrés et les plans d'installations pour les techniciens. - Déterminer les emplacements les plus pertinents aux installations en tenant compte de facteurs selon les produits. - Préparer des rapports détaillés pour les équipes de pose : schémas, dimensions, spécifications techniques. - Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la bonne exécution des projets. - Analyser les besoins du client. - Elaborer des solutions techniques. - Compléter les documents de visites techniques avec les observations, les analyse et les recommandations détaillés pour les poses. - Effectuer un renfort sur les équipes de poses selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation en bâtiment (plomberie ou électricité) ou équivalent (Bac Pro, BTS). - Expérience souhaitée en tant que métreur ou technicien poseur dans le domaine des énergies renouvelables. - Bonne maîtrise des outils de mesure. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat : CDI, 39h/semaine. - Salaire : à définir selon expérience. - Prime paniers (10.40€ par jours travaillés). - Equipements fournis. - Possibilités d'évolution et de formation continue. - Précis(e), rigoureux(euse) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous pourrez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique dans une entreprise familiale et formée aux dernières techniques ! Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com Le + ECO CONSEIL : Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille ECO CONSEIL !

L'Association Rennaise des Centres Sociaux recrute un.e auxiliaire de puériculture en CDI pour rejoindre l'équipe de la petite crèche du centre social de Maurepas, implanté à l'espace social commun de Simone IFF. LE POSTE Votre principale mission sera d'accueillir et d'accompagner chaque enfant et de soutenir les parents dans leur parentalité. Dans ce cadre : - Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale - Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale - Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants, et vous vous assurez de son bien-être et de son confort - Vous fluidifiez l'échange d'informations auprès des familles, du centre social et des partenaires L'association disposant de 6 établissements d'accueil du jeune enfant, vous pouvez être amené à travailler dans une autre halte-garderie, ou petite crèche, que celle où vous êtes affecté, en remplacement ou en renfort LE PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), et disposez d'une connaissance et d'une expérience préalable, auprès des publics en situation de fragilité. - Vous maîtrisez les protocoles de santé et de soins, connaissez le développement moteur et psycho-affectif des enfants et leurs besoins nutritionnels, savez repérer les indicateurs d'alerte et savez réagir en cas de besoin. - Reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle, votre impartialité, votre bienveillance et votre adaptabilité, vous saurez créer un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. - Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer des groupes d'enfants, mais aussi d'échanger individuellement avec eux ou avec leurs parents. - Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire où les compétences se complètent pour garantir la qualité d'accueil et de service. Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado. LE POSTE VOUS INTÉRESSE ? - Poste à pourvoir à partir du 20 avril 2026, temps plein annualisé (équivalent 35h par semaine), du lundi au vendredi - Rémunération établie selon la convention ALISFA : pesée 21 - 2 012€ brut mensuel (hors ancienneté) - Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la petite crèche de Simone IFF - Avantages sociaux : mutuelle employeur de niveau 3, prise en charge à 65% par l'ARCS / titres restaurant d'une valeur de 8,80€ dont 55% pris en charge par l'ARCS / 8 jours de congés supplémentaires par an Envoyez votre CV et lettre de motivation Entretien de recrutement prévu le jeudi 9 avril 2026 après-midi.

un poste de psychologue clinicien, à 30% sur l'unité de l'UASS sera prochainement à pourvoir. Il s'agit d'une création de poste. Missions: Dans le respect du code de déontologie des psychologues, le poste recouvre les missions suivantes: - Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne en tant que sujet. - Faire reconnaitre et respecter dans leur dimension psychique, les personnes. Le (la) psychologue travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'unité. Par exemple, prise en charge de patients dans un contexte urgent, soutien à l'équipe dans la gestion de situations complexes, relais de suivis au long cours dans l'attente du retour du psychologue habituel, etc. Activités Cliniques : - Consultations externes et suivis psychologiques des patients dans leur langue de vie (langue des signes ou français) - Contribution à la prise en charge des patients hospitalisés - Collaboration avec tous les secteurs du CHMS - Collaboration avec les différentes structures intra et extrahospitalières en lien avec la santé mentale : partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et médico-éducatifs intra et extrahospitaliers - Le travail clinique pourra nécessiter un lien étroit avec les intermédiateurs et les interprètes, y compris pendant les entretiens, en fonction des besoins. - Participation et contribution aux différents projets de l'unité (groupes de patients, partenariats avec d'autres services ou établissements, dispositifs d'éducation thérapeutique, stratégies de prise en charge) Décompte en jours, 19 jours de RTT pour un agent à temps plein Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés. Cette offre est ouverte aux professionnels sourds ou entendants. Contraintes particulières : - Souplesse dans l'organisation des horaires en fonction des besoins des patients et des nécessités de service Compétences spécifiques : - Titulaire du diplôme de psychologue master 2 en psychologie clinique, ou équivalence - Pratique de la langue des Signes : le niveau linguistique doit permettre au psychologue remplaçant d'être autonome avec les patients sourds, soit un niveau minimal B2 du CERL (Cadre Européen de Référence des Langues) - Excellente connaissance de la culture sourde et des enjeux sociétaux Connaissance et pratique de l'outil informatique permettant l'utilisation des logiciels spécifiques utilisés dans l'unité, acquis ou à acquérir Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature ( CV+ lettre de motivation) à l' attention du Directeur des Ressources Humaines à l'adresse mail * * Contrat : CDI

R.A.S Intérim PONT L EVEQUE, située dans la charmante ville normande, est une force innovante dans l'intérim avec son esprit collaboratif. Nos contrats flexibles allient la sécurité salariale à des opportunités de développement professionnel enrichissantes. Rejoignez une entreprise dynamique du BTP engagée dans l'innovation et le développement durable, où votre talent sera valorisé pour bâtir un avenir meilleur. VOS MISSIONS : Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à la mise en place de solutions d'aménagement sur mesure et offrir une expérience client exceptionnelle. - Assembler et installer des structures en bois conformément aux plans et aux normes de sécurité. - Veiller à la qualité des finitions et effectuer des ajustements nécessaires pour garantir l'excellence du résultat final. - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour résoudre les défis techniques sur site. - Assurer le maintien du chantier en ordre et respecter les normes de sécurité et d'hygiène. - Lire et interpréter des plans et des schémas pour une exécution précise des travaux. - Apporter des conseils techniques aux clients et s'assurer de leur satisfaction tout au long du projet. VOTRE PROFIL : Formation et expérience Rejoignez une entreprise dynamique où vos compétences en tant que Menuisier Poseur H/F seront valorisées. Avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans, vous apporterez votre savoir-faire artisanal pour contribuer à des projets passionnants et de qualité. - Maîtrise des techniques de pose de menuiserie intérieure et extérieure - Excellente connaissance des matériaux et des outils de menuiserie - Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision - Sens aigu du détail et du travail bien fait - Capacité à travailler en autonomie tout en étant un partenaire collaboratif au sein d'une équipe - Aptitude à gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme Ce que nous offrons : Rejoignez une équipe dynamique et lancez-vous dans une mission stimulante en contrat intérimaire. Nous vous proposons un emploi en temps plein, basé à Villers sur Mer, pour une durée de 6 mois, avec un démarrage dès que possible. Vous travaillerez 35 heures par semaine à un taux horaire attractif selon votre profil. Profitez de cette opportunité enrichissante pour développer vos compétences et élargir votre expérience professionnelle. Pour postuler, assurez-vous d'avoir à jour votre CV et préparez-vous à montrer votre motivation et vos atouts. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des profils divers et enthousiastes. Au plaisir de découvrir votre parcours et vos ambitions !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de la Chaire UNESCO « Droit, histoire et neurosciences pour une paix durable • Mémoire et avenir de la paix » portée par l'Université de Caen Normandie et en lien avec les actions de l'UNESCO, l'université de Caen Normandie recrute un traducteur afin d'accompagner le développement international du projet à travers la traduction de son site internet en langue anglaise. Le projet associe des enseignants-chercheurs de l'université dans les domaines du droit, histoire et neurosciences. La Chaire UNESCO a pour objectif de promouvoir la recherche, la formation et la diffusion des connaissances autour des enjeux de paix, de mémoire et de résolution des conflits. A ce titre, vous serez en charge de : • Traduire le contenu du site internet (français → anglais) • Relire des contenus traduits afin d'assurer leur cohérence, en collaboration avec la gestionnaire de la chaire • Adapter la rédaction pour un public international • Vérifier qualité linguistique et terminologique • Échanger avec l'équipe du projet pour la clarification des contenus Pour plus d'information sur la chaire, se reporter au site Internet à traduire. Conditions d'exercice : Au regard de la configuration du calendrier au mois de mai, le poste sera occupé 4 ou 5 jours par semaine avec horaires de bureau adaptés et modulables afin de couvrir une durée totale d'exercice de 105h sur la période proposée. Présence sur place requise pour favoriser les échanges avec la gestionnaire de la chaire et la porteuse du projet. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat doit être en mesure de traduire le langage utilisé par les équipes des enseignants-chercheurs dans le cadre de la recherche en droit, histoire et neurosciences. Une ou plusieurs expériences en traduction et/ou en rédaction web seraient fortement appréciées • Niveau minimum C1 en anglais (écrit indispensable) certifié • Bonne maîtrise du français écrit • Excellente maîtrise de l'orthographe en anglais • Capacités rédactionnelles et sens de la reformulation • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation • Capacité à respecter les délais, rendre compte et à travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste de vacataire • Rémunération : taux horaire de 43,43 € brut • Prise de poste : à compter du 11/05/2026 au 19/06/2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 02/05/2026

MISSIONS LOCALISATION : Région aux alentours de Moulins (03) et Roanne (42) STATUT : CADRE - FORFAIT 217 JOURS TRAVAILLÉS PAR AN CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : Entre 3 200 EUR et 3 600 EUR par mois AVANTAGES : 13e mois, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prévoyance, CSE, etc... VOS MISSIONS : ANIMER, STRUCTURER, DÉVELOPPER. * Gérer L'ENSEMBLE DU MAGASIN : performance commerciale, pilotage économique, organisation, RH * ENCADRER, ACCOMPAGNER ET FAIRE GRANDIR VOTRE ÉQUIPE dans un esprit de proximité et d'efficacité * Assurer une excellente QUALITÉ PRODUIT, en particulier sur les rayons frais et métiers de bouche * Mener LA TRANSITION VERS L'ENSEIGNE U EXPRESS : outils, formation, communication, organisation * Développer le lien avec la clientèle locale, être LE VISAGE DU COMMERCE DE PROXIMITÉ DANS LA COMMUNE * Être PRÉSENT SUR LE TERRAIN, moteur au quotidien et acteur de la dynamique collective PROFIL PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience confirmée en DIRECTION DE MAGASIN ALIMENTAIRE, ou en tant qu'adjoint(e) de direction avec un fort niveau d'autonomie * Solide connaissance des PRODUITS FRAIS ET DES MÉTIERS DE BOUCHE * Leadership naturel, SENS DU COMMERCE, GOÛT DU TERRAIN ET DE LA RELATION HUMAINE * Capacité à ACCOMPAGNER UNE ÉQUIPE EN PHASE DE TRANSITION * Envie de s'impliquer dans un PROJET CONCRET, AVEC UNE VRAIE MARGE DE MANOEUVRE POURQUOI CE POSTE ? POURQUOI ICI ? * Parce que vous cherchez UN MAGASIN À TAILLE HUMAINE, avec un vrai rôle à jouer, * Parce que vous aurez la possibilité de VOUS EXPRIMER PLEINEMENT DANS UN CADRE COOPÉRATIF, où les décisions se prennent au plus près du terrain, * LE CADRE : Entre MOULINS (03) et ROANNE (42). Un secteur géographique qui offre un parfait compromis entre dynamisme économique et confort de vie. * ACCESSIBILITÉ : Proximité des axes A77/N7, connectant Lyon et Paris. * ENVIRONNEMENT : Patrimoine historique, gastronomie renommée et loisirs de plein air (Monts de la Madeleine, bords de Loire,...). * POTENTIEL : Un bassin de consommation stable avec une clientèle attachée à ses enseignes locales. ENVIE DE PRENDRE LA TÊTE D'UN MAGASIN EN PLEINE ÉVOLUTION ET DE CONSTRUIRE SON AVENIR ? Envoyez-nous votre CV. Quel que soit votre point de chute, vous aurez UNE ÉQUIPE À EMMENER, UN PROJET À INCARNER ET UNE BELLE PAGE À ÉCRIRE.

Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Maître/Maîtresse de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous entretenez les lieux de vie et le linge. - Vous préparez les menus, assurez la gestion des stocks et la confection des repas. - Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté. - Vous accompagnez les jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation des repas, le vivre ensemble. - Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0073 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Rejoignez un acteur majeur dans le monde du produit laitier et participez a la croissance de cette entreprise avec des valeurs de tolérance, courage, honnêteté et loyauté. Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute sa(son) futur(e) aide fabrication (H/F). Rattaché(e) au Responsable Fabrication du site, vous aurez pour principale mission d'assurer le nettoyage de l'installation et de l'environnement dans le service de fabrication. Vos principales activités seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et la maintenance de l'atomiseur - Apporter une aide aux conducteurs d'installation lors de l'arrêt, des changements de poudre, ... - Assurer le nettoyage et l'entretien de votre poste de travail et des locaux de fabrication - Être garant(e) de la propreté de la cabine et des bureaux - Connaître et appliquer les consignes données par votre responsable - Signaler tout dysfonctionnement observé durant l'accomplissement de vos tâches et remonter toute opération dangereuse - S'assurer que les contrôles qualité soient effectués et conformes aux cahiers des charges (obtention des cibles) - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres à l'entreprise. Les infos pratiques : - Horaires : o Journée et 1week sur deux - Avantages : 13ème mois, prime vacances, intéressement et participation Mes avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le processus de recrutement : - Un 1er échange en agence avec Emmy - Un entretien avec le service RH de l'entreprise Vous êtes attentif(ve) aux règles d'hygiène, de sécurité et aux enjeux environnementaux, essentiels dans le secteur agroalimentaire. Vous maîtrisez les normes qualité et savez appliquer les procédures de contrôle des produits pour garantir la conformité des fabrications. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de réactivité tout en respectant les consignes. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement avec vos collègues et votre hiérarchie pour assurer une bonne coordination des opérations. Une première expérience en industrie agroalimentaire, et idéalement en laiterie, serait un véritable atout pour ce poste. Ce poste est une belle opportunité pour développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement dynamique et professionnalisant. N'attendez plus ! Envoyez nous votre CV, Emmy vous contactera.