A la recherche d'un poste de chargé.e d'affaire en Etanchéité ou bien chef de secteur étancheur ? Intéressé.e par un investissement au sein d'une société familiale d'étanchéité ? Vous avez pratiqué ou bien vous connaissez l'étanchéité ? Alors nous avons une offre pour vous sur SAINT-FOY-LES-LYON (69)! Vous serez en charge d'un porte-feuille clients selon un secteur attribué, toujours dans le domaine de l’étanchéité (bitume / résine / Pvc). Vous échangez avez les commerciaux sous votre direction, et les orientez selon votre expertise et votre réseau. Vous réalisez de la prospection et téléphonique pour démarcher d'autres clients. Quelles sont les conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, horaires variables selon la période. - Votre salaire sera fixé selon votre expérience entre 3 250€ et 5 800€ Brut / mois (variable compris). - Vous aurez une de service. - Vous commencerez par un contrat avec période d'essai ! Alors quel est le profil recherché ? Vous avez un grand sens commercial et une aisance relationnelle incontournable, Vous êtes autonome, rigoureux(se), (e) et à la recherche de challenges. Vous faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication et de qualité organisationnelle. À l'aise avec l'informatique, vos connaissances techniques vous permettent d'orienter votre prospection et d'assurer la satisfaction des clients. Vous avez : - au moins 3 ans dans ce domaine d'activité, et minimum 1an à ce poste, - Le B est essentiel pour vos tournées. Alors, vous vous reconnaissez ? L'étanchéité n'a plus de secret pour vous ? Vous pouvez commencer rapidement avec nous à ce poste ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 7 « mécaniciens monteurs » H/F. Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation. Minutieux(se) et habile manuellement, vous êtes titulaire d’une formation de niveau CAP/BEP à Bac dans le domaine de la mécanique (ou équivalent) : vous savez lire et interpréter des plans techniques. Une expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que mécanicien (PL, engins de chantier, engins agricole, VL ...) est exigée. La détention du CACES 1 R484 - pont roulant (anciennement CAUS PR 1 et 2) est souhaitée. Rattaché(e) au département montage et finition, vous assurez le montage et l’assemblage d’ensembles mécaniques en série sur site dans le respect des règles de sécurité et des objectifs de qualité, de délais et de productivité. Missions : - contrôler la conformité des pièces mécaniques avant montage. - assembler et monter des structures mécaniques selon plans et procédures à l’aide d’outillage pneumatique. - effectuer le graissage - compléter les documents d'auto-contrôle ... Informations complémentaires : - Horaires (2x8) : 5h00-13h20 / 13h20-21h40 - Lieu de mission : DUPPIGHEIM (67120) - Rémunération : 2050 à 2350€ brut/mois - Durée : 9 mois avec possibilité de renouvellement Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

3 POSTES A POURVOIR DE SUITE. CDI Temps plein ou temps partiel CDD possible également minimum 3 mois (à discuter si plus court) L'entreprise : Vetoadom assure la gestion des appels téléphoniques des urgences vétérinaires de nombreuses cliniques en Ile de France mais aussi dans toute la France et la suisse francophone. Notre activité est donc la plus active en soirée et les week-ends et jours fériés. En parallèle de postes à temps plein et durée indéterminée nous recrutons aussi pour la période avril jusque septembre. Il s'agit d'un poste de réception des appels téléphonique de leur triage et de prises de coordonnées ainsi que du suivi de ces appels. Pas de contacts directs avec les animaux. Une expérience en clinique vétérinaire est un plus mais n'est pas indispensable. Une bonne maîtrise du français parle et écrit est nécessaire. Nous étudions cependant toutes les candidatures. Les missions sont les suivantes : Assurer le service d'accueil téléphonique. Recueillir les messages et les coordonnées des appelants dans la base de données et transmettre les informations au régulateur. Conseiller, proposer et enregistrer les demandes d'intervention à domicile ou dans les cliniques. Réaliser l'attribution des interventions aux vétérinaires en tenant compte du degré d'urgence, de la localisation et des consignes du régulateur. Transmettre les interventions aux vétérinaires et confirmer son arrivée auprès du client. Gérer l'attente des clients : annonce de délai réalistes, et surveillance de la mise en œuvre de ces délais ou garder les clients informés des modifications de délais. Réagir lors de cas particuliers nécessitant l'intervention du vétérinaire régulateur. Prendre et fixer des rendez-vous sur l'application dédiée pour des vétérinaires et des médecins. Gérer les situations difficiles inhérentes à l'urgence. Pour réussir dans ce poste, il sera essentiel d'être à l'écoute des clients, calme, rassurant(e) et d'avoir le sens de l'accueil. Vous serez formé(e). Conditions de travail : .Possibilité d'adapter le planning .Vous pouvez travaillez soit de 19h à 2h; soit de 13h à 20h ou de nuit de23h à 7h.. Vous travaillez maximum 3 weekends/mois. Rémunération : majoration de 20% les dimanches et jours fériés; et de 25% en horaires de nuit. Possibilité de temps partiel. MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE MANUSCRITE A VOTRE CV POUR MOTIVER VOTRE INTERET POUR LE POSTE. N'hésitez pas à venir rejoindre notre superbe équipe !

Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un.e Technicien.ne de Maintenance Industrielle (H/F) : Au sein du département Opérations, vous rejoindrez l'équipe Maintenance Industrielle où votre mission principale sera d'assurer la maintenance des équipements industriels de production de ferments lactiques, dans le respect des règles QHSE. Vos principales responsabilités seront : - Réalisation d'interventions de maintenance préventive, curative et améliorative - Consignation et la déconsignation des équipements - Pilotage des interventions d'entreprises extérieures - Gestion et transmission d'informations techniques Vous assurerez ces fonctions sur le périmètre suivant : usine de production : composée de pompes, échangeurs, vannes, fermenteurs avec agitation, séparateur centrifuge et autres, dans un process semi automatisé, fonctionnant en continu, unité de conditionnement des produits en salle blanche : installation récente avec les dernières technologies d'automatisme et derobotique, utilités: production de vapeur, d'eau glacée, d'air comprimé, chambres froides, etc. Après une formation sur l'outil de production, vous interviendrez en autonomie sur les installations, puis deviendrez référent sur un des équipements du process. Cycle de travail en 3x8 + astreintes Vous travaillerez en horaires postés : cycle de 37h par semaine comportant un roulement matin, après-midi et nuit (1 semaine de nuit toutes les 8 semaines environ), et assurerez périodiquement les astreintes de week-end. Salaire : 27K bruts et 34K bruts annuels sur 13 mois + prime de vacances + prime astreinte + prime habillage/ deshabillage Type de contrat : CDI Poste basé à Saint-Germain Les Arpajon ou Le Plessis Paté Veuillez envoyer votre CV à l'adresse mail suivante : arpajon[a]team-emploi.fr avec pour objet "technicien de maintenance industrielle" De formation BAC +2 à Bac +3 en « maintenance industrielle » ou « mécanisme et automatisme industriel » (BTS, licence ou équivalent), vous bénéficiez d'une première expérience significative de maintenance en milieu industriel (1 à 2 ans en alternance minimum), idéalement en industrie agroalimentaire ou pharmaceutique. Vous avez des compétences : -techniques polyvalentes (mécanique, électricité et électronique, automatisme, pneumatique), qui vous permettront de maintenir des installations automatisées et multi-techniques -informatiques générales, et êtes familier de l'utilisation de GMAO Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe vous permettront de vous intégrer aisément dans notre organisation et de développer vos compétences pour devenir autonome. Rigoureux et organisé, vous serez capable de gérer des priorités avec méthodes, et saurez réagir efficacement.

Vous occuperez un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du personnel (H/F) => Vous travaillerez au siège de différentes sociétés en binôme (12 structures - 2 conventions collectives). Poste disponible immédiatement. VOS MISSIONS (liste non exhaustive) : ** Gestion de la paie : - Savoir calculer et vérifier des éléments de paie - Etablissement et validation des bulletins de paie (130 bulletins établis en binôme) - Vérifier et valider une DSN mensuelle (Déclaration sociale nominative) - Saisir une DSN évènementielle depuis un logiciel de paie (Arrêt, Mi-temps thérapeutique, AT) - Etablir un solde de tout compte - Calculer des indemnités de rupture de contrat (rupture conventionnelle, licenciement ou autres) ** Administration du personnel : - Recrutements : rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi - Entrées du personnel : Préparation des contrats de travail, déclaration d'embauche, inscription à la visite médicale, affiliation à la mutuelle d'entreprise - Personnel en poste : déclaration des absences et arrêts de travail, saisie des feuilles de présence (en fonction des plannings) pour chaque salarié - Gestion et suivi des congés payés - Utilisation de Net entreprise pour la récupération des IJSS ou autres documents administratifs - Développement des compétences des salariés : gestion des formations (inscriptions, prise en charge et autre). - Sorties du personnel : établir et envoyer les documents administratifs de fin de contrat - Rédaction de courrier (avertissements, rupture de contrat ou autres) - Saisie de divers tableaux de suivi RH VOS PRINCIPALES COMPETENCES : - Capacités rédactionnelles - Maitrise de la paie (savoir calculer les éléments de paie) et des déclarations sociales - Anticiper les périodes de travail plus soutenues - Appliquer un cadre juridique ou règlementaire VOTRE PROFIL : - Vous avez de l'expérience en tant que Gestionnaire de paie - RH (minimum 3 ans) et un diplôme (BAC + 2 ou titre prof gestion de paie minimum). - Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et avez des capacités rédactionnelles. - Vous appréciez la polyvalence et avez la capacité à travailler pour plusieurs entités. - Vous savez travailler en équipe, vous travaillerez en binôme et aurez des échanges réguliers. - Maitrise indispensable du pack office : word, excel (formules de base), outlook. - Utilisation d'une GED et du logiciel de paie SILAE CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 9h à 17h du lundi au vendredi - Rémunération selon profil et convention collective - Primes de fin d'année POUR CANDIDATER : *** Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Lors de l'entretien de motivation un test rapide de calcul d'élément de paie seront effectués ***

Missions principales : L'Adjoint de direction déploie la stratégie de l'établissement dans la gestion opérationnelle des services sur son territoire d'affectation, et dans la mise en œuvre du projet d'établissement et de service. Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d'établissement, CPOM.) : recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose à la Directrice Adjointe. Vos missions principales sont : - Veiller à la qualité de l'accompagnement global des bénéficiaires : (éducatif, pédagogique, thérapeutique, etc.) conformément au projet d'établissement, de services et de la réglementation en cours - Assurer le développement des partenariats sur votre territoire d'affectation - Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organiser la circulation de l'information et la coordination pluridisciplinaire des équipes - Superviser l'activité des services généraux et suivre la réalisation des travaux avec l'appui des services supports de la Direction du Patrimoine et de la Direction - Contribuer à la gestion budgétaire de l'établissement - Coordonner la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l'établissement et la Directrice Adjointe. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent) - Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires : écoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits - Empathie et sens de l'écoute pour la compréhension des besoins et la mise en place d'actions ou d'accompagnements adaptés - Rigueur, sens des responsabilités et sens du résultat - Aptitude à travailler en mode collaboratif Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Spécificités du poste : - Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées) - Expériences exigées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Expérience dans le management et dans la gestion opérationnelle d'un ESMS - Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés - Respect du secret professionnel et du public accueilli Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutressource@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence AdjointNORD-CDD1-MARS2026. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

Type de contrat : Lecteur/Lectrice Quotité de temps de travail : Temps plein Collège/Institut/Ecole de rattachement : Collège Sciences et Technologies Unité de formation : Département des Langues, Lettres et Communication Section CNU ou discipline : 11 Anglais Intitulé du profil : Lecteur de Langue Anglaise Durée du contrat proposé : 1 an renouvelable une fois Date de début du contrat : 01/09/2026 Rémunération proposée : INM 366, soit une rémunération mensuelle brute de 1801,74 € brut. Profil enseignement : Volume horaire d'enseignement sur la durée du contrat : 300 heures TP (soit 200 heures TD) Filières de formation concernées : Toutes les filières du collège Sciences et Technologies Matières enseignées : Anglais Objectifs pédagogiques : Le Département des Langues, Lettres et Communication recrute un lecteur ou une lectrice de langue anglaise selon les modalités définies par le décret n°2001-126 du 06/02/2001 (J.O. du 10/02/2001). La charge annuelle correspondra, selon ces textes, à 300 heures de TP (soit 200 heures eq. TD) (art. 2). La personne recrutée aura en charge des séances de conversation, de préparation de CV ou lettre de motivation en anglais, ainsi que des ateliers à vocation culturelle. Elle doit aussi pouvoir préparer des étudiants au passage du TOEIC, accompagner les enseignants dans certaines activités pédagogiques et sera amenée à prendre part activement à la structuration du centre de ressources en langues, dont elle sera l'un des animateurs ou animatrices et personne ressource. Diplôme(s) exigé(s) : Justifier d'une année d'études accomplie avec succès après l'obtention d'un titre ou diplôme français ou étranger d'un niveau équivalent à celui du diplôme national de licence (soit niveau équivalent à la maîtrise/master 1). Compétences requises : dynamisme, implication, sérieux, autonomie Contact pédagogique : Joanne Plaskett, responsable lecteurs. joanne.plaskett@u-bordeaux.fr Modalités de candidature : Votre dossier de candidature, constitué des documents suivants : - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Copie du (ou des) diplôme(s) exigé(s) - Copie d'une pièce d'identité doit être transmis à l'établissement EXCLUSIVEMENT SOUS FORMAT NUMERIQUE COMPRESSE (.zip), au plus tard le 23 avril 2026 à minuit (heure de Paris), en le déposant dans l'application ouverte à cet effet : https://www.iut.u-bordeaux.fr/agdor et en sélectionnant la campagne " 2026 CAMPAGNE LECTEURS " sous la structure de rattachement "Collège Sciences et Technologies".

Nous sommes à la recherche d' UN EDUCATEUR SPECIALISE pour le Pôle d'Appui à la Scolarité (H/F) en contrat de remplacement jusqu'au 30 Juin 2026. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé notamment de : - Soutenir la relation de confiance entre le service public de l'éducation et les familles pour la scolarisation de leurs enfants en garantissant la mise en place rapide de réponses de 1er niveau. - Améliorer la qualité et la pertinence des mesures d'accessibilité pédagogiques et environnementales proposées pour la scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers. - Construire, avec les équipes pédagogiques, les réponses adaptées au plus près de l'élève et de ses besoins éducatifs particuliers. - Réaliser des interventions ponctuelles auprès de l'élève, ne dépassant pas une période de 3 mois afin de faciliter le statut d'apprenant et l'accès aux apprentissages scolaires. - Apporter appui et conseil à la communauté éducative et aux familles. PROFIL DU POSTE - Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Savoir travailler en équipe restreinte au sein du PAS et en équipe élargie avec les différents partenaires internes et externes à l'Éducation Nationale (MDPH, pôle ressource, famille, .) afin de pouvoir répondre de manière coordonnée et rapide aux situations d'élèves à besoins éducatifs particuliers - Faire preuve d'une bonne connaissance des spécificités du public : les enfants à besoins éducatifs particuliers - Agir en référence constante au principe de l'éducabilité cognitive : c'est surtout, par-delà les outils, une démarche se caractérisant essentiellement par le rôle actif de l'apprenant et par la médiation exercée par l'éducateur - Savoir faire preuve d'adaptation, d'écoute et de réactivité - Connaître l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation, les aides spécifiques, les dispositifs, les structures et l'accompagnement éducatif des élèves aux besoins éducatifs particuliers - Faire preuve de maîtrise des outils numériques et des applications institutionnelles - Être capable de suivre des dossiers avec rigueur et précision (tableau de bord, rapport d'activités, .) - Avoir des compétences rédactionnelles (comptes rendus, bilans, documents divers, .). CONDITIONS - Horaires hebdomadaires - Secteur : Nouvion en Thiérache, Guise, Fresnoy-le-Grand, Saint-Quentin et Chauny. - Permis B exigé - Casier judiciaire : bulletin N° 3 datant de moins de 3 mois. - Attestation d'honorabilité - Certificat de vaccination (hépatite B exigée) Transmettre CV et lettre de motivation par Mail

Notre société d'assainissement, en fort développement, recherche un Chauffeur Opérateur assainissement POID LOURD (H/F). Dans le respect des règles de sécurité, modes opératoires et de la satisfaction clients, le Chauffeur Opérateur effectue des tournées quotidiennes et participe à la réalisation des prestations de : - Débouchage, nettoyage et/ou curage hydrodynamique des réseaux eaux usées / eaux pluviales - Pompage de gros ouvrages d'assainissement - Evacuation des déchets en centre de traitement et aide au dépotage Vous devrez être vigilant(e) aux risques liés à nos activités et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, porter vos EPI et mettre en œuvre les mesures de protection adéquates. Sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation, vos principales missions sont de : - Prendre connaissance des consignes - Participer à la préparation, au rassemblement et chargement du matériel et des équipements nécessaires - Exécuter les travaux conformément aux prescriptions et modes opératoires, notamment sécurité - Utiliser de façon optimale le véhicule hydrocureur et manipuler conformément les équipements - Veiller à la qualité des travaux à réaliser, adapter la procédure d'intervention, dans le respect des consignes de sécurité - Replier le chantier, veiller à récupérer et à ranger dans le véhicule l'ensemble du matériel utilisé - Nettoyer les équipements et le matériel, les remettre en état de fonctionnement initial Dans le cadre de vos missions vous aurez également à : - Renseigner tous les documents inhérents aux chantiers. - Aviser téléphoniquement le service exploitation de l'avancée de votre tournée. - De retour au dépôt, restituer vos bons d'interventions, rendre compte de votre activité et prendre connaissance du planning du lendemain afin d'anticiper les besoins. - Participer à l'entretien et au contrôle du véhicule, des équipements et du matériel : niveaux d'eau et d'huile... Profil recherché / Compétences requises : - Vous êtes mobile. - Vous êtes motivé(e), rigoureux, ponctuel(le) - Vous avez un esprit d'équipe - Bonne communication écrite et orale - Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative. - Vous avez le sens du client et du service Ce poste est à pourvoir immédiatement. CDD 3 mois Temps Plein dans un premier temps. Formation interne assurée (débutant accepté) Localisation des interventions chartres est c'est alentours Secteur d'activité : Maintenance des réseaux d'assainissement Avantages : Mutuelle - 13ème mois Salaire : A définir selon profil Pour postuler, merci d'envoyer votre cv à l'adresse: asv.recrutement@gmail.com

TEMPORIS Orly, bien plus qu’une agence d’intérim : une équipe qui carbure à l’humain ! Aujourd’hui, on recrute pour l’un de nos clients, expert reconnu dans la maintenance et la réparation de véhicules industriels, un Mécanicien Poids Lourds (H/F) prêt à mettre les mains dans le cambouis… et le sourire dans l’atelier :) Votre terrain de jeu : le poids lourd Vous assurez le bon fonctionnement des véhicules en intervenant sur la maintenance, le dépannage et la réparation. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des poids lourds Diagnostiquer les pannes et trouver la solution qui va bien Réparer ou remplacer les pièces défectueuses Travailler dans le respect des normes de sécurité Rédiger vos rapports d’intervention et tenir les dossiers techniques à jour Le profil que l’on recherche : - Formation en mécanique automobile, PL, industrielle ou agricole (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). - Expérience de 2 ans minimum en tant que mécanicien (idéalement poids lourds). - À l’aise avec les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électronique et électrique des poids lourds. - Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. - Autonome, adaptable et efficace - Organisé, rigoureux, avec le goût du travail bien fait Rémunération : entre 12,50 € et 18 € brut/heure, selon votre expérience Les avantages Temporis : accompagnement personnalisé, réactivité, et surtout… une équipe qui vous connaît vraiment ! Envie de passer la vitesse supérieure ? Postulez et venez rencontrer TEMPORIS Orly : ici, votre talent mérite mieux qu’un simple CV. Les avantages de travailler avec Temporis : +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) Mutuelle santé Un CE riche en partenaires locaux Des possibilités d’acomptes 3 semaines par mois Un compte épargne temps rémunéré à 5%, déblocable à tout moment ! Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Et bien sûr… un café quand vous venez nous voir Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre : - par téléphone : - par mail : - ou sur notre site : TEMPORIS ORLY TEMPORIS ORLY 67 avenue des Martyrs de Chateaubriant 94310 ORLY