En grupo Yorga estamos buscando una persona apasionado/a por la logística para que se incorpore a nuestro departamento WEB, para llevar a cabo la gestión de las compras online de nuestra marca Coolway, con el puesto de Mozo de almacén. ¿Quieres unirte a nuestro Equipo? Responsabilidades/Funciones: Recepcionar, clasificar y ordenar la mercancía. Etiquetar y embalar el producto. Sacar los pedidos del programa informático. Cargar los pedidos a la agencia de transporte. Necesitamos que seas una persona: Proactiva. Con un mínimo de 1 año de experiencia. Organizada y planificada y que te guste trabajar en equipo. Manejo del Paquete Office. Ofrecemos: Jornada Completa a 40h semanales con contrato indefinido. Lunes a jueves de 08:15 a 18:00 y viernes de 07:30 a 14:30 horas. Salario bruto anual 16.576 euros. ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV!.

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Infrilux, empresa especializada en instalaciones eléctricas con más de 35 años de experiencia en el sector, se encuentra en proceso de expansión y busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para su sede en Guadalajara. Funciones principales: • Elaboración de proyectos eléctricos. • Realización de presupuestos y memorias técnicas. • Gestión de legalizaciones en líneas eléctricas. • Visitas técnicas a obra y seguimiento de trabajos. • Coordinación con el equipo técnico y clientes. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o similar. • Experiencia mínima de 2 años en obra eléctrica. • Conocimientos en normativa eléctrica y legalizaciones. • Capacidad de trabajo en equipo, planificación y organización. • Carnet de conducir B. Condiciones laborales: • Jornada completa, de lunes a viernes. • Incorporación a una empresa sólida y con trayectoria. • Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional. ¿Te interesa? Envía tu CV a recursoshumanos@infrilux.es con el asunto: "Candidatura Ingeniero Eléctrico Guadalajara"..

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🦷 ¡Buscamos Higienista Bucodental para unirse a nuestro equipo en Asodent 2000! 🦷 Asodent 2000 está buscando un/a Higienista Bucodental con pasión por la salud dental y el bienestar de los pacientes. Si eres una persona comprometida, con habilidades interpersonales y ganas de formar parte de un equipo dinámico, ¡te estamos buscando! 🔹 Requisitos: Título de Técnico Superior en Higiene Bucodental. Experiencia en higiene dental, profilaxis, técnicas de prevención y periodoncia. Conocimientos en tratamientos periodontal y mantenimiento de la salud gingival. Capacidad para trabajar en equipo y trato cercano con los pacientes. Actitud proactiva y orientada al detalle. 🔹 Ofrecemos: Un entorno de trabajo moderno y profesional. Jornada completa y estabilidad laboral. Un equipo humano y comprometido con la excelencia en atención dental. Si estás interesado/a y quieres unirte a nuestro proyecto ¡envíanos tu CV!.

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Type de poste : CDI Lieu : Bourg d’Oisans Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Entreprise en pleine expansion, EOLYA recherche un Plombier pour renforcer ses équipes. En déplacement sur différents sites clients qui vous sont affectés, vous êtes en charge, notamment, de : • Découper et adapter la tuyauterie (acier, cuivre, PVC, PER…) et les raccorder aux appareils et à l’alimentation • Couper, souder et poser des tuyaux. • Installations et remplacements de radiateurs. • Contrôler le bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). • Mettre en eau les installations courantes • Remplacement écoulement en fonte et tuyauterie acier • Prérégler et mettre en service l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydraulique, systèmes de régulation, …) • Travailler en sécurité : respect des consignes de sécurité et port des EPI En toute autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, vous vous assurez de la bonne satisfaction client et réalisez des prestations de qualité en représentant l’image de la société EOLYA.Profil et compétences requises Spécialiste et diplômé en génie climatique, vous disposez d’une expérience en gestion d’installation CVC génie climatique - Compétences techniques avérées en CVC - Lecture et réalisation conforme des plans - Autonomie dans la gestion des missions confiées avec rigueur - Capacités d’analyse et de communication - Sens des responsabilités - Ponctualité Conditions salariales et environnement de travail • Posté basé à l’agence de Bourg d’Oisans (38) • Déplacements sur les sites clients du secteur : Oisans et plaine Grenobloise - Véhicule de service • CDI temps plein (8H-12H et 14H-17H30 ou 14H-17H le vendredi) • Rémunération selon profil et expérience (entre 28 000€ et 34 000€) - Prime ancienneté - Prime annuelle - Rémunération sur 13 mois - Prime de participation + épargne salariale - Panier net de 9€ par jours travaillés • RTT • Formations métier régulières • Mutuelle familiale • Avantages CSE - Organisation d’un séminaire - Arbre de noël pour les enfants - Evènement fêtes de fin d’année - Bons cadeaux - Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles - Billetterie Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Venez rejoindre nos équipes et la société EOLYA, entreprise à taille humaine. Processus de recrutement 1. Envoyer votre CV directement en ligne 2. Entretien avec le manager Pour en savoir plus sur l’entreprise : www.eolya.com

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention. L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention et Accompagnement à la parentalité : 1 Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE (H/F) CDD 0,5 ETP MAP + 0,5 ETP Prévention Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/12/2026 Convention Collective 1951 non rénovée Missions Service Prévention Animation d'actions de prévention auprès de publics variés sur les violences faites aux femmes, les violences sexistes et sexuelles, l'égalité filles/garçons, le consentement et l'exploitation sexuelle des mineurs Coordination des actions avec les partenaires : centralisation des demandes, identification des besoins des commanditaires, organisation des interventions et réalisation des bilans Participation à la conception et à l'actualisation des supports pédagogiques, ainsi qu'à l'adaptation des contenus aux publics spécifiques (secteurs social, santé, justice, éducation, universitaire, handicap) Développement de partenariats locaux pour la mise en place d'actions de prévention Service MAP (Mesure d'Accompagnement Protégé) Coordination des passages de bras dans le cadre de la mise en place des droits de visite et d'hébergement (DVH), ainsi que rédaction de rapports à destination du Juge aux Affaires Familiales Coordination d'une équipe d'autoentrepreneurs et suivi de l'activité prévention avec communication associée Accompagnement des parents séparés en favorisant une communication apaisée dans l'intérêt de l'enfant et en soutenant la distinction entre relation conjugale et relation parentale pour une coparentalité équilibrée Participation à la rédaction du projet de service Profil recherché : Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes Connaissances du développement de l'enfant Evaluer la situation et les besoins de l'enfant et de la famille Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social et protection de l'Enfance Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe Compétences en analyse d'activité, reporting et planification Maîtriser les outils informatiques et bureautiques Qualité d'écoute et à mener des entretiens individuels Capacité de distanciation et de non-jugement Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté Savoir s'organiser et gérer les priorités Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation S'inscrire dans un travail d'équipe S'adapter à différents interlocuteurs Savoir gérer les conflits Capacités rédactionnelles Qualification attendue : Diplôme Educateur spécialisé / CESF / Assistant de service social/ EJE Permis B exigé Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Sophie Cochard, Directrice de Pôle scochard@asso-solfa.fr Camille Volanti, Cheffe de service cvolanti@asso-solfa.fr

Ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% (f/m/d) Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, tournée vers l'avenir! Ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% (f/m/d) Depuis sa fondation en 1969, bisa bureau d'ingénieurs sa s'impose comme un partenaire de confiance dans la management et l'ingénierie multidisciplinaire, intervenant dans les domaines du génie civil, des structures, de l'aménagement du territoire, de la sécurité, de l'environnement et de la mobilité. Pour les accompagner dans leur croissance et renforcer leur département « génie civil » Spotted recherche: un/e ingénieur/e génie civil EPF/ HES 80% \- 100% orienté conception et réalisation des voies de circulation. Votre profil Master d'ingénieur(e) HES ou EPF en génie civil, orientation voies de circulation Expérience confirmée en gestion de projets routiers et en études de tracés dans un bureau d'ingénieurs ou d'études en Suisse Maîtrise de la suite Microsoft 365 La connaissance de Civil 3D, AutoCAD, Messerli (soumissions) constitue un atout Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec de solides compétences en gestion de projets et suivi de chantiers Autonome mais aussi collaboratif, vous avez envie de vous investir à long terme, de partager votre savoir\-faire et de piloter des mandats en tant que chef de projet De bonnes connaissances en allemand sont un plus Vos missions principales Élaboration d'offres d'honoraires pour projets communaux, cantonaux ou fédéraux Participation aux séances de coordination avec les maîtres d'ouvrage publics et privés, services techniques et partenaires Conception de projets routiers (réaménagement, sites propres), dimensionnement d'infrastructures et contrôle géométrique en plan et en élévation Rédaction de rapports techniques, constitution de dossiers d'enquête publique et dossiers d'appel d'offres Calculs d'avant\-métrés, établissement de devis, soumissions, analyse des offres et propositions d'adjudication Gestion de la planification, des plans, des coûts et délais Suivi de chantier, contrôle d'exécution et résolution proactive des imprévus techniques Vos avantages Un cadre de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et bienveillante, dans un bureau à taille humaine avec un esprit familial Un carnet de commandes bien rempli, avec des projets diversifiés et motivants Des perspectives d'évolution, de formation continue et de prise de responsabilités au sein du département ou de la société Des conditions sociales attractives et une grande flexibilité dans l'organisation du travail 1 à 2 jours de télétravail par semaine possible Une volonté claire de bâtir une collaboration à long terme Poste basé à Sierre, idéalement situé à moins de 2 minutes de la gare et de parkings Entrée en fonction De suite ou à convenir Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes). Chez Spotted, nous examinons votre candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client qui vous contactera directement. jid0921d43jm jit0415jm jiy26jm

Kappahl Group is on an exciting digital transformation journey, and we are now looking for a Tech Lead to take full responsibility for the marketing & CRM area, as well as related customer-facing platforms within the customer experience area. Are you passionate about customer journeys across multiple touchpoints, campaign orchestration, and technical leadership—and thrive in a culture built on inclusion, courage, and joy? Then this is the role for you! What We Offer As Tech Lead, you will be the driving force behind our Martech development from a technical perspective. You will own the technical package for systems and applications within marketing, CRM, and connected customer-facing solutions, ensuring development follows established processes, architectural principles, and quality standards. You will contribute to Kappahl’s continued expansion and digitalization journey by securing technical stability, scalability, and long-term sustainability. The role combines strategic and hands-on responsibilities, including architecture, lifecycle management, technical analysis, testing, and incident handling. You will work closely with application leads, product owners, architects, stakeholders, and external partners to support well-informed decisions and high-quality technical solutions. Main Responsibilities Take ownership of the technical solutions and lifecycle management (LCM) for marketing/CRM systems and related customer experience platforms. Lead technical development and changes in accordance with Kappahl’s development model and IT strategy, with focus on architecture, integrations, and technical quality. Contribute with technical analysis, solution design, and input during backlog refinement and decision-making forums, acting as a technical advisor to application leads, product owners, and stakeholders. Ensure that relevant technical testing is planned and executed according to routines, including technical validation of changes, integration testing, and coordination with involved parties when needed. Identify, prioritize, and reduce technical debt; plan and coordinate upgrades, patches, and lifecycle activities. Develop and maintain technical development plans and roadmaps together with the application lead and relevant stakeholders. Monitor SLAs, KPIs, and supplier agreements from a technical perspective, and ensure that technical documentation is accurate and up to date. Support troubleshooting and technical investigations related to integrations, APIs, data flows, logs, triggers, and platform behavior, in collaboration with internal teams and external partners. Proactively identify and propose technical improvements within the area, based on system capabilities, architecture, and opportunities in existing platforms, including the evaluated use of AI to improve technical efficiency, automation, and ways of working. Continuously develop your own skills through business insights, networking, and seminars.Are you Interested?The position is a full-time temporary position until September 2027 (during parental leave) with placement at our head office in Mölndal. Kappahl celebrates diversity and strives to eliminate all forms of discrimination. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. You apply easily by attaching your CV. We apply continuous selection and look forward to receiving your application as soon as possible. We believe you have: Academic degree in IT or equivalent experience. Several years of experience in system development and technical leadership. Strong knowledge of system administration, integrations, and IT security. Experience with cloud-based development (preferably Microsoft Azure) and API-driven architecture. Solid understanding of requirements management, testing, and lifecycle management. Experience with Microsoft Dynamics 365, CRM, and campaign management is a plus. Excellent communication skills in English and Swedish. As a person you are solution-oriented, structured, and communicative. You combine business understanding with technical expertise and thrive in a role where you build relationships and drive progress. You recognize yourself in our values: Inclusive, Courageous, and Joyful. Founded in 1953 in Gothenburg, Sweden, the Kappahl Group is a leading fashion chain in the Nordics, with around 360 Kappahl and Newbie stores in Sweden, Norway, Finland, Poland and the UK, and online in more than 20 markets throughout Europe and Asia. We want to make a difference in the fashion world and to lead the way by always keeping our promises: taking care of the world around us and minimizing the environmental impact for each garment. And at the same time fulfil our employee promise "We promise you the right to always be yourself - a place to belong”. The Kappahl team consists of some 4,000 colleagues in eight countries, all with different backgrounds, ages, skills and styles. Our common motivation is to create a responsible world of fashion and offer fashion to a wide variety of people and lifestyles. A responsible fashion that feels right, for the bearer and for the world we live in. Today, more than 85% of the products are made of certified and/or preferred materials. Our goal is 100% by 2025 and Kappahl Group’s overall climate goal is to halve the value chain's climate emissions by 2030.More information at www.kappahl.com.

Gestionnaire contentieux faillites Afin de renforcer son équipe, la Caisse interprofessionnelle AVS de la Fédération des Entreprises Romandes, FER CIAM Genève, recherche un.e Gestionnaire contentieux faillites. Gestionnaire contentieux faillites Votre mission : Vous apporterez un support à l'équipe dans la gestion et le suivi des dossiers de contentieux. Vos activités principales : Accueil physique et téléphonique des affiliés; Traitement de toute la correspondance des affiliés en faillite; Réception et traitement des documents des Offices des faillites; Contrôle des paiements et des mouvements ARD (imputation, annulation poursuites, réclamation des frais); Contrôle des actes de défauts de bien et des états de collocation; Rédaction des décisions et suivi des procédures civiles contre les organes responsables CIAM (ARD) ; Rédaction des dénonciations pénales (CIAM et CIEPP); Suivi des procédures pénales contre les organes responsables; Gestion des négociations et édition des décisions sursis au paiement; Attribution des paiements dans le cadre de la procédure pénale et des actions en réparation de dommage (ARD); Suivi des arrangements; Préparation des dossiers de pièces pour le service juridique; Participation aux projets informatiques du service, notamment pour assurer les tests. Qualifications Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé.e de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; Vous avez une expérience préalable dans le domaine des faillites; Vous possédez d’excellentes connaissances en matière de taxation et de perception des cotisations paritaires AVS/AI/APG/AC et autres tâches dédiées ; Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de la langue française ; Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels (Word, Excel et Outlook) ; Vous êtes de nationalité suisse ou titulaire d’un permis en cours de validité. Aptitudes et compétences Vous avez un intérêt marqué pour les assurances sociales; Vous êtes organisé.e, fiable et précis.e dans votre travail; Vous communiquez avec clarté et diplomatie; Vous possédez une bonne capacité d’écoute et de l’entregent; Vous travaillez de ère autonome tout en cultivant l’esprit d’équipe. Notre offre : Un poste intéressant et exigeant au sein de la plus grande caisse interprofessionnelle AVS de Suisse. Vous bénéficierez : D’un environnement stimulant et collaboratif De possibilités de formation continue D’avantages sociaux compétitifs D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Intéressé.e par ce poste? Alors postulez dès maintenant pour rejoindre\-la FER Genève. Seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) et correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part. jid830e674jm jit0415jm jiy26jm

Spécialiste marketing à 100% Rejoindre le groupe DIMAB, c’est faire partie d’une entreprise de plus de 200 passionné·e·s de l’automobile, réparti·e·s dans 7 concessions dynamiques à travers les cantons de Vaud, Fribourg et du Valais. Nous cherchons des talents qui partagent les valeurs DIMAB : la passion pour l’automobile, l’écoute des clients et un service de qualité irréprochable. Pour le département marketing de Dimab Groupe, nous recherchons pour de suite ou libre rapidement un·e Spécialiste marketing à 100% Votre bureau sera basé principalement à Payerne, mais vous serez amené·e à vous déplacer dans nos différentes concessions et pour des événements. Vos tâches principales : Communication Gestion et création des campagnes de communication du groupe et des différents secteurs (radio, télé, affichages, etc.) Élaboration, suivi et optimisation du plan média annuel Création et adaptation des supports de communication (print \& digital) dans le respect des guidelines des marques Créations des supports de communication Mise à jour du site web Sponsoring Gestion du matériel promotionnel pour les événements sponsorisés Traitement, analyse et suivi des demandes de sponsoring Gestion administrative et opérationnelle des contrats de sponsoring Coordination et suivi des coverings véhicules liés aux partenariats Marketing Gestion des newsletters et mailings destinés aux clients Soutien à la mise en œuvre du plan marketing du groupe Organisation, coordination et participation aux événements, tant internes qu’externes : foires, événements clients, portes ouvertes, inaugurations, etc., ainsi que la gestion du matériel dédié Création de contenus destinés aux réseaux sociaux (visuels, vidéos, annonces) Gestion des stocks de matériel marketing et réassort Votre profil : Formation en marketing, communication, médias ou domaine équivalent, idéalement avec une spécialisation en digital Excellentes qualités rédactionnelles en français (style, clarté, adaptation au public cible) Forte autonomie, sens des priorités, rigueur, proactivité, orientation solutions Créatif·ive, curieux·euse, bon sens de la communication Maîtrise des outils informatiques courants MS Office ainsi que de très bonnes connaissances de la Suite Adobe et Canva Sens développé du design, de l’esthétique et de la cohérence visuelle Permis de conduire obligatoire et flexibilité pour les déplacements Nous offrons : Une marque reconnue et bien positionnée Une activité intéressante et variée dans un groupe en expansion Des possibilités de formation Des conditions sociales avantageuses De nombreuses offres et promotions réservées aux collaborateurs Une équipe qui se réjouit de vous accueillir ! Vous vous identifiez à notre marque et souhaitez véhiculer notre image et nos valeurs au quotidien ? Rejoignez\-nous ! C’est avec plaisir que nous recevons votre dossier de candidature complet (CV, diplômes, certificats de travail etc.) via JobUp jidd141a62jm jit0415jm jiy26jm