Vill du bidra till att stärka välfärdssystemet och bekämpa ekonomisk brottslighet? Vi söker engagerade utredare med ekonomisk bakgrund! Här arbetar vi för att förebygga, upptäcka och utreda felaktiga utbetalningar, välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet. Genom vår insats bidrar vi till ett hållbart och rättssäkert samhälle. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Enheten Uppföljning och kontroll är en del av Verksamhetsområden Korrekta utbetalningar och vi har ett övergripande ansvar för myndighetens kontrollverksamhet. I arbetet ingår att följa upp, utveckla och utforma Arbetsförmedlingens kontrolluppdrag, samt arbeta mot felaktiga utbetalningar, välfärdsbrott och arbetslivskriminalitet. Enheten arbetar för att förhindra, upptäcka, utreda och följa upp felaktiga utbetalningar, beivra bidragsbrott och bedrägerier, samt återkräva felaktigt utbetalda ersättningar. Enheten består av sex sektioner med ca 100 medarbetare på orter som Falun, Kristinehamn, Kalmar och Solna. Vill du vara med och bidra till att värna om välfärdssystemet? Nu söker vi dig som vill vara med i den fortsatta utvecklingen av Arbetsförmedlingens kontrollarbete! Beskrivning av tjänsten Som utredare förväntas du självständigt, och i grupp, utreda ärenden vid misstanke om felaktiga utbetalningar och misstanke om välfärdsbrottslighet. Du har en god analytisk förmåga och kan identifiera samband, värdera information och dra välgrundade slutsatser i komplexa ärenden. Du har förmåga att identifiera behov och på egen hand ta initiativ för att driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt utifrån gällande riktlinjer och samtidigt samarbeta med andra delar av verksamheten. Du har god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, och kan skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer med människor i din omgivning. Vi söker dig som arbetar strukturerat och metodiskt och som kan tolka och tillämpa gällande regelverk och avgöranden. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, kan hantera flera uppgifter parallellt och samarbetar väl med andra. Du är prestigelös, positiv och serviceinriktad. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Falun eller Solna. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete upp till 49%, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) inom ett relevant område för tjänsten, till exempel inriktning mot ekonomi eller juridik Minst ett års arbetslivserfarenhet de senaste fem åren av att arbeta med kvalificerat utredningsarbete, d.v.s. mer komplicerade utredningar som kräver hög grad av bedömning Arbetslivserfarenhet av att tillämpa regelverk Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av att utreda och fatta beslut avseende felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen till företag alternativt utredning av ekonomisk brottslighet Erfarenhet av att granska och analysera företags ekonomiska information, såsom årsredovisningar, bokföring och ekonomiska rapporter, för att förstå verksamhetens ekonomiska förhållanden och identifiera avvikelser eller oegentligheter. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Ansvarstagande - ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig - ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad - planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och arbetslivserfarenhet i din ansökan. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Mer om vår rekryteringsprocess. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du vara med och forma nästa steg för Arbetsförmedlingens HR-avdelning? Som enhetschef får du en central roll i en pågående förändringsresa där du tillsammans med chefer och medarbetare utvecklar uppdrag, arbetssätt och verksamhetsnära HR-stöd. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats HR-avdelningen ansvarar för att driva och utveckla arbetsgivarfrågorna i samarbete med övriga myndigheten. Vi skapar förutsättningar för myndighetens kompetensförsörjning och ett ledarskap och medarbetarskap som gör det möjligt att rekrytera, utveckla och behålla den kompetens som krävs för att lösa Arbetsförmedlingens uppdrag. Från 1 september 2026 inrättades en ny organisation på HR-avdelningen och alla enheters uppdrag och ansvar ses nu över. Enheten Verksamhetsnära HR består av tre sektioner och cirka 60 medarbetare som stöttar myndighetens chefer i både löpande och komplexa HR-frågor. Vi arbetar nära verksamheten och ger stöd till både enskilda chefer och ledningsgrupper. Enheten består av HR-partners, rekryteringspartners och HR-administratörer. Enhetschefs uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som enhetschef är att leda och styra enhetens uppdrag. Det innebär att du tillsammans med dina sektionschefer och medarbetare ska utveckla arbetssätt, planera, driva och följa upp i syfte att säkerställa verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd. Enhetens uppdrag är till vissa delar nytt och har breddats vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Du rapporterar till avdelningschef HR och ingår i avdelningens ledningsgrupp och har därmed ett helhetsansvar för avdelningens resultat och utveckling. Ditt arbete sker i nära samarbete inom och utanför avdelningen och i god samverkan med fackliga parter och skyddsorganisationen. Du etablerar relevanta kontaktytor på ledningsnivå för att förstå verksamhetens behov och framtida utmaningar, och omsätter dessa till relevanta HR-insatser som bidrar till verksamhetens utveckling och resultat. Genom ett nära och förtroendefullt samarbete skapar du värde både för verksamheten och för våra medarbetare. Du säkerställer ett ledarskap i linje med våra ledarkriterier i en trygg och hållbar arbetsmiljö. Som chef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och agera enligt den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett intressant och viktigt arbete där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och vårt samhälle. Läs mer om vårt uppdrag här Vår verksamhet - Arbetsförmedlingen Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, där vi värdesätter samarbete och dialog i vardagen. Vi erbjuder dig att tillsammans med hela HR-avdelningen vara med på den utvecklingsresa vi precis har startat upp. Alla enheters uppdrag och ansvar ses över vilket ställer krav på dig som chef att leda i förändring och utveckla nya arbetssätt tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom avdelningen. Vi möjliggör balans mellan arbete och fritid. Du har möjlighet att kombinera arbete fysiskt på plats med arbete på distans och du har som chef förtroendearbetstid. Vi har ett generöst semesteravtal och ett förmånligt friskvårdsavtal. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationer Minst 5 års erfarenhet av chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Minst 3 års aktuell erfarenhet som chef för verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor Personalvetarutbildning eller motsvarande utbildning på högskolenivå om minst 180hp (120p enligt gamla systemet) Bred kunskap inom HR-området och särskilt verksamhetsnära HR-stöd Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att vara chef över chefer God kunskap kring rekrytering, företrädesvis i statlig verksamhet God kunskap inom arbetsmiljö och arbetsrätt God kunskap av hantering av personalärenden För att lyckas i rollen behöver du vara bra på att skapa goda relationer och ha en god förmåga att arbeta med flera frågor parallellt. Du behöver också ha en god pedagogisk förmåga att förmedla kunskap och information till olika målgrupper samt till media. Rollen ställer krav på din förmåga att fatta beslut och kunna leda genom andra. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för rollen. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Stockholm, Göteborg, Malmö eller Östersund. Resor förekommer i tjänsten då medarbetare sitter på flera ställen i landet. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess

Trivs du i en roll där du får arbeta med omtanke, engagemang och bidra med trygghet? Då kan det här vara något för dig! Vi söker nu undersköterskor eller vårdbiträden till vårt särskilda boende Ängegården, i centrala Brunflo. Ängegården består av 6 avdelningar med totalt 50 platser för boende på säbo och 9 platser för anhörigavlösning/korttidsvistelse. Varje avdelning har balkonger och ett gemensamt utrymme för måltider, aktiviteter och social samvaro. På innergården finns en trivsam uteplats och i nära anslutning till boendet finns tandläkare, hälsocentral och apotek. Hos oss kommer du att ingå i ett engagerat arbetslag med goda möjligheter till kollegialt stöd. Vi har ett nära samarbete och en god gemenskap. Tillsammans arbetar vi för att varje medborgare ska få en trygg vård av god kvalitet i en trivsam miljö. Vi söker nu tre undersköterskor eller vårdbiträden på 80%, med möjlighet att arbeta 100% inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Arbetstiden är förlagd till dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Ditt nya jobb Som undersköterska eller vårdbiträde på Ängegården arbetar du för att främja och stärka våra medborgares fysiska, psykiska och sociala hälsa. Ditt uppdrag är att stötta medborgarna och underlätta deras vardag i det dagliga livet. Mötet med människor står i fokus och du bidrar till att skapa goda relationer med anhöriga/närstående samt andra yrkesgrupper. I arbetet samarbetar du med andra undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut, samordnare och enhetschef. Du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, så som specifik omvårdnad och rehabilitering. I arbetet ingår även kontaktansvar och ombudsroller. En annan viktig del av ditt arbete är att regelbundet dokumentera i våra verksamhetssystem. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Erbjuda medborgarna en meningsfull dag i form av olika aktiviteter Förbereda inför måltider samt tillredning av lättare måltider Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Delegerade HSL- uppgifter som enklare såromläggning och skötsel av urinkateter Omvårdnadsdokumentation Kontaktmannaskap Din kompetens Krav 1 års erfarenhet av arbete inom äldreomsorg Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift Meriterande Utbildad undersköterska Utbildat vårdbiträde Erfarenhet av att ha arbetat med demenssjuka personer Kunskap om nutrition och måltidsarbete God datorvana Vi söker dig Som person är du lugn, uppmärksam samt har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du har ett fint och tillmötesgående bemötande. Vi ser också att du är stabil vid förändrade omständigheter eller stressiga situationer. Du är initiativtagande och har förmågan att prioritera om och fokusera på rätt saker. Din empatiska förmåga är god och du har lätt för att sätta dig in i någon annans situation utan att ta över personens känslor. Du är bra på att samarbeta med andra och lyssnar och kommunicerar på ett trevligt och smidigt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Välkommen med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Om rollen Motiveras du av att leda och utveckla medarbetare? Vill du samtidig ha en fot i projekten och bidra med din kompetens för att skapa innovativa och hållbara tekniska lösningar? Då kan det vara dig vi söker som vår nya Teamledare! I rollen ser vi fram emot att välkomna dig med flerårig erfarenhet inom VVS-projektering, GMP och uppdragsledning. För att trivas i rollen är du en person som trivs med förändring, vågar utmana, tänka nytt och som dessutom inspirerar andra att göra detsamma. Du är coachande, närvarande och engagerad. Är du vår nya teamledare? Din nya roll Som en del av vår enhet, Life Science & Pharma, kommer du att få använda din expertkunskap i projekt för globala och lokala kunder inom läkemedel, biotech och andra högteknologiska miljöer med höga krav på kvalitet, säkerhet och regulatorisk efterlevnad. Du blir en del av ett kompetent team där vi arbetar nära våra kunder genom hela processen – från tidiga utredningar och projektering till genomförande och uppföljning. Som vår nya teamledare kommer du, utöver att genomföra spännande projekt, att engagera dig i frågor kopplat till ledarskap, strategiarbete, marknadsbearbetning och tillväxt. Du kommer att ansvara för en grupp som idag består av cirka 6 personer – alla med stark kompetens inom VVS i GMP-projekt. Vårt mål ar att bli fler och du kommer vara drivande i att växa och utveckla VVS gruppen vidare. Du har också en viktig roll att tillsammans med enhetschefen skapa tydliga mål för din grupp utifrån Rambolls och avdelningens strategi och mål samt att kontinuerligt jobba med dina medarbetares utveckling. Ditt huvudsakliga ansvar kommer att vara: Rekrytering och utveckling av medarbetare (personalansvar). Planera och resurssätta projekt från teamet och övriga organisationen i Sverige och världen. Bygga goda relationer med kunder och skapa nya affärsmöjligheter. Arbeta med anbud- och marknadsarbete. Leda och utveckla gemensamma strategier för teamet, enheten och affärsområdet. Projektarbete i uppdragsledarfunktionen med fokus på delegering och kvalité. Om dig Erfarenhet av att leda och samordna VVS-projekteringsteam inom livs- och läkemedelsprojekt. Relevant utbildning inom VVS eller motsvarande. Kunskap om GMP och dess tillämpning i tekniska anläggningar. Erfarenhet av och intresse för affärsutveckling, med vana att driva anbudsarbete och bidra till marknadsbearbetning. Förmåga att agera teknisk rådgivare och mentor för kollegor. God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Intresse för att utveckla samarbetet med kollegor, både inom Sverige och i internationella projekt. Ledarerfarenhet är meriterande men inget krav. Vad vi kan erbjuda dig En utvecklande roll där du får kombinera teknik, ledarskap och projektansvar Komplexa projekt i tvärdisciplinära team Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen Flexibel arbetsmiljö med möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan Privat sjukförsäkring och livförsäkring Friskvårdsbidrag på upp till 4000 SEK/året Är du redo att börja jobba hos oss? Vi är intresserade av att komma i kontakt med dig och tar tacksamt emot ditt CV som ett första steg för att etablera en kontakt. Vi ser därefter fram emot att få veta mer om dig om du har den profil vi söker. Intervjuer kommer ske löpande. Sista ansökningsdag: Vi hanterar ansökningar löpande. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Vi kombinerar djup lokal insikt och erfarenhet med en global kunskapsbas för att skapa hållbara samhällen och driva positiv förändring för våra kunder. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Farkostteknik Anställningen är knuten till ett projekt inom FFI Nollutsläpp om akustisk källkarakterisering av komponenter i elfordon, i nära samarbete mellan KTH och Volvo Technology AB. När fordon elektrifieras försvinner buller kopplat till förbräningsmotorn, och källor såsom elmotorer, kylfläktar och kraftelektronik blir dominerande. Projektet utvecklar robusta metoder för att identifiera och karakterisera dessa akustiska källor. Arbetet omfattar ekvivalenta källmodeller och invers akustik för delvis koherenta källfält, optimal placering av mikrofonarrayer samt fysikinformerad och datadriven maskininlärning. Metoderna kopplas till virtuell förbifartssimulering (pass-by) för en mer kostnads- och energieffektiv fordonsutveckling. Doktoranden ingår i forskningsmiljön Ljud och vibrationer vid Marcus Wallenberg Laboratory for Sound and Vibration Research, Institutionen för teknisk mekanik, KTH, och knyts till Centrum för ECO2 Vehicle Design. Arbetet bedrivs i nära samarbete med Volvo Technology AB. Handledning: Romain Rumpler, Elias Zea och Susann Boij föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den sökande ska ha kunskaper motsvarande minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom teknisk mekanik, teknisk fysik, elektroteknik, farkostteknik eller annat ämne relevant för akustik, ljud och vibrationer eller signalbehandling. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Det är meriterande om den sökande har kunskap om eller erfarenhet av ett eller flera av följande områden: akustik, vibrationer, strukturdynamik, signalbehandling, inversa metoder eller mikrofonarrayer, samt maskininlärning eller fysikinformerad maskininlärning. Erfarenhet av vetenskaplig programmering och verktyg såsom Python, MATLAB, TensorFlow/PyTorch, COMSOL eller Actran är också meriterande, liksom intresse för samverkan mellan akademi och industri. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Information and Communication Technology För närvarande finns det inga effektiva metoder för att skydda implementationer av kryptografiska algoritmer mot felattacker, där en angripare medvetet injicerar fel i kryptografiska beräkningar för att extrahera känslig information. Projektet syftar till att angripa detta viktiga öppna problem, med särskilt fokus på fjärrattacker. Vi avser att studera hur felattacker påverkar säkerheten hos kryptografiska implementationer ur både ett offensivt och ett defensivt perspektiv. Genom att beakta matematiska och elektrotekniska problem i ett sammanhang förväntas projektet bidra till utvecklingen av kryptografiska implementationer där motståndskraft mot felattacker byggs in redan på designstadiet, snarare än hanteras i efterhand när en sårbarhet har upptäckts. De utvalda kandidaterna förväntas undersöka hur avancerade maskininlärningstekniker kan användas för att förbättra både analysen och begränsningen av felattacker. De insikter som erhålls kommer att användas för att utveckla nya metoder för sårbarhetsbedömning och utforma motåtgärder mot felattacker, tillsammans med tillhörande stödverktyg. Arbetet kommer att utföras i hårdvarusäkerhetsgrupp vid KTH, som för närvarande inkluderar fem doktorander. Projektet är finansierat av Vetenskapsrådet. Handledning: Prof. Elena Dubrova och Prof. Carl-Mikael Zetterling Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. De särskilda behörighetskraven inkluderar kunskap om kryptografiska algoritmer, expertis inom felattacker och sidokanalsattacker, erfarenhet av inbäddade system, samt praktiska färdigheter inom maskininlärning, inklusive kunskap om grundläggande verktyg och plattformar såsom TensorFlow med flera. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor samt kommunicera forskningsresultat på ett effektivt sätt i skrift och genom presentationer. Sökande som har genomfört en kurs i hårdvarusäkerhet som en del av sin akademiska läroplan kommer att prioriteras. Sökande vars kandidat-/masteruppsats utfördes inom området hårdvarusäkerhet kommer att prioriteras. Sökande med publicerade artiklar i topprankade hårdvarusäkerhetstidskrifter, konferenser eller workshops kommer att prioriteras. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Teknik och Hälsa Vi söker en motiverad person med stort intresse för medicinteknisk utveckling och forskning som vill vara med och utveckla framtidens diagnostik och behandling inom kvinnors hälsa. Du kommer att arbeta i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö vid KTH:s institution för medicinteknik och hälsosystem, där ingenjörer, kliniker och forskare samarbetar för att lösa viktiga medicinska utmaningar. I det här projektet så arbetar du nära kliniska samarbetspartners på Karolinska Universitetssjukhuset och ledande internationella forskare inom medicinsk bildanalys och biomekanisk simulering. Vår forskning fokuserar på biomekanisk avbildning och modellering för att förbättra diagnostik, behandling och prevention av olika typer av skador och sjukdomar. I detta projekt utvecklar vi ny teknik för att förbättra diagnostik, prevention och rehabilitering av förlossningsrelaterade skador på kvinnans bäckenbottenmuskulatur, ett område som länge varit underforskat trots att det påverkar miljontals kvinnor världen över. Projektet kombinerar avancerad medicinsk avbildning, inklusive ultraljud, MR och elastografi, med bildanalys, bildregistrering och individanpassade simuleringsmodeller av bäckenbotten. Målet är att öka förståelsen för skademekanismer, identifiera riskfaktorer och möjliggöra framtida patientanpassade behandlingsstrategier. Projektet finansieras av InspireLab, KTH:s satsning på forskning och innovation för ökad jämställdhet i samhället. Handledning: Prof. Matilda Larsson (KTH), Emilia Rotstein (KI) och Dr. Zhongzheng Wang (KTH) föreslås handleda doktoranden. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt, analysera och arbeta med komplexa frågor och bidra till en tvärvetenskaplig och inkluderande forskningsmiljö. Kanddaten bör ha en ingenjörsutbildning inom medicinteknik, teknisk fysik, datavetenskap eller område som anställande chef bedömer som motsvarande. Vidare så ska kandidaten ha intresse för att utveckla och tillämpa avancerade avbildningsmetoder i simuleringsbaserad forskning. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Information and Communication Technology Vi vid Institutionen för datatekniska och lärande system (Computing and Learning Systems, CLS) söker en doktorand till ett fullt finansierat forskningsprojekt om feministisk AI för att motverka könsbaserat våld. Projektet syftar till att utveckla nya AI-metoder som synliggör könsbaserat våld på nätet genom att identifiera inte bara explicita uttryck för trakasserier och övergrepp, utan också de strukturella tystnader och utelämnanden som formar digitala berättelser. Genom att kombinera den senaste utvecklingen inom stora språkmodeller (LLM), naturlig språkbehandling (NLP) och maskininlärning (ML) undersöker projektet hur AI kan identifiera saknade röster, dolda mönster och brister i institutionellt ansvarsutkrävande för att bidra till mer ansvarsfulla, transparenta och samhällsmedvetna AI-system. Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla nya maskininlärningsmodeller och utvärderingsmetoder, bygga storskaliga dataset och kunskapsgrafer, samarbeta med feministiska organisationer och aktörer inom civilsamhället samt publicera forskningsresultat i ledande konferenser och tidskrifter inom AI. Projektet erbjuder en unik möjlighet att bedriva forskning i forskningsfronten i skärningspunkten mellan artificiell intelligens, jämlikhet och rättvisa. Du blir en del av en tvärvetenskaplig och samarbetsinriktad forskningsmiljö som värdesätter vetenskaplig excellens, intellektuell nyfikenhet, mångfald och forskning med verklig samhällsnytta. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande, respektfull och stödjande forskningsmiljö där alla ges möjlighet att utvecklas. Vi är övertygade om att olika perspektiv stärker både forskning och innovation och uppmuntrar särskilt personer från grupper som är underrepresenterade inom AI och datavetenskap att söka tjänsten. Handledning: Universitetslektor Amir H. Payberah Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter tilldoktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Namn och kontaktuppgifter till två till tre akademiska referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Kontrollanläggningsingenjörer som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Din roll som Kontrollanläggningsingenjör Som Kontrollanläggningsingenjör tillhör du en större grupp ingenjörer utspridda över Sverige. Du kommer jobba på våra kunders elkraftstationer med bland annat följande arbetsuppgifter: Underhållsprovning av reläskydd Idrifttagning, konfigurering och provning av kontrollanläggningar Felsökning och reläomställningar Arbete med fjärrkontroller och övrig stationsutrustning Mindre konstruktionsanpassningar i samband med idrifttagningar Rollen erbjuder en varierad vardag där du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, kunder och andra specialister inom elkraft. Du blir en del av affärsområdet Teknik där vi är cirka 170 ingenjörer spridda över landet vilket ger möjlighet till en stor kompetensbas. Du kommer få goda möjligheter att gå interna utbildningar, bredda din kompetens och arbeta med all förekommande kontrollutrustning på spänningsnivåer från 0,4 kV till 400 kV. Resor i tjänsten förekommer som en naturlig del av arbetet. Kravspecifikation Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En eftergymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom elkraft Minst något års erfarenhet av arbete med kontrollanläggningar, provning eller reläskydd B-körkort Svenska är vårt huvudsakliga arbetsspråk och du behöver därför mycket goda kunskaper i både tal och skrift. Vi ser även att du har goda kunskaper i engelska, framförallt att läsa och skriva Det är meriterande om även har erfarenhet av: Spänningsnivåerna 130–400 kV IEC 61850 Konstruktionsanpassningar Vi söker dig som motiveras av att arbeta med komplexa frågor och som tycker om att hitta lösningar tillsammans med andra. Du trivs i en roll där du får kombinera tekniskt kunnande med samarbete och kunskapsutbyte, och du bidrar gärna till ett positivt och stöttande arbetsklimat. För att lyckas i rollen behöver du kunna planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens och kundernas behov. Vårt arbetssätt präglas av frihet under ansvar. Säkerheten är alltid i fokus då vi arbetar i potentiellt farliga miljöer. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Borås, Göteborg, Jönköping eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Richard Bagge, 072-465 34 71 eller richard.bagge@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen, angeliqa.haapanen@vattenfall.com Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Conny Jansson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Kontrollanläggningsingenjörer som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Din roll som Kontrollanläggningsingenjör Som Kontrollanläggningsingenjör tillhör du en större grupp ingenjörer utspridda över Sverige. Du kommer jobba på våra kunders elkraftstationer med bland annat följande arbetsuppgifter: Underhållsprovning av reläskydd Idrifttagning, konfigurering och provning av kontrollanläggningar Felsökning och reläomställningar Arbete med fjärrkontroller och övrig stationsutrustning Mindre konstruktionsanpassningar i samband med idrifttagningar Rollen erbjuder en varierad vardag där du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, kunder och andra specialister inom elkraft. Du blir en del av affärsområdet Teknik där vi är cirka 170 ingenjörer spridda över landet vilket ger möjlighet till en stor kompetensbas. Du kommer få goda möjligheter att gå interna utbildningar, bredda din kompetens och arbeta med all förekommande kontrollutrustning på spänningsnivåer från 0,4 kV till 400 kV. Resor i tjänsten förekommer som en naturlig del av arbetet. Kravspecifikation Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En eftergymnasial elkraftsutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom elkraft Minst något års erfarenhet av arbete med kontrollanläggningar, provning eller reläskydd B-körkort Svenska är vårt huvudsakliga arbetsspråk och du behöver därför mycket goda kunskaper i både tal och skrift. Vi ser även att du har goda kunskaper i engelska, framförallt att läsa och skriva Det är meriterande om även har erfarenhet av: Spänningsnivåerna 130–400 kV IEC 61850 Konstruktionsanpassningar Vi söker dig som motiveras av att arbeta med komplexa frågor och som tycker om att hitta lösningar tillsammans med andra. Du trivs i en roll där du får kombinera tekniskt kunnande med samarbete och kunskapsutbyte, och du bidrar gärna till ett positivt och stöttande arbetsklimat. För att lyckas i rollen behöver du kunna planera och prioritera ditt arbete på ett strukturerat sätt samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens och kundernas behov. Vårt arbetssätt präglas av frihet under ansvar. Säkerheten är alltid i fokus då vi arbetar i potentiellt farliga miljöer. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Borås, Göteborg, Jönköping eller Trollhättan. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Richard Bagge, 072-465 34 71 eller richard.bagge@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen, angeliqa.haapanen@vattenfall.com Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Conny Jansson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.  På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här