Om onze expansie verder vorm te geven hopen we een rayonverantwoordelijke wijn & dranken aan te werven voor één van onze filialen. Als rayonverantwoordelijke straal je je energie en positiviteit uit naar je collega’s, klanten en koopwaar. Je hebt een brede kennis omtrent je product en staat open je hier steeds verder in te verdiepen. Met een glimlach op je gezicht creëer je een toffe werkplek en een mooie winkelervaring.

Wat vind je leuk?

- Presenteren en uitwerken van commerciële opportuniteiten

- Doordachte bestellingen maken voor zowel standaard leveringen, als grote promo-acties

- Opvolgen en beheer van voorraad

- Een lange-termijn-band opbouwen met de omgeving, collega’s, leveranciers en klanten.

- Foodtrends volgen, productkennis opdoen, klanten met de nodige commerciële flair bijstaan in het maken van hun selectie.

- Uitzonderlijk spring je bij in andere afdelingen in de winkel.

Zo omschrijf je jezelf

- Ik ben goedlachs, hartelijk en positief ingesteld. Ik heb een passie voor onze producten.

- Ik heb een passie voor wijnen en sterke dranken, kennis van bieren is een meerwaarde (retail of horeca).

- Ik schrik er niet van terug om ook in het weekend te werken, zo lang de work-life-balance goed zit.

- Ik ben Nederlandstalig, een extra taal (zoals Engels of Frans) is mooi meegenomen.

- Ik ben een echte teamspeler, voor collega’s ga ik door het vuur.

Om stillingen

Møre og Romsdal friomsorgskontor søker etter en engasjert avdelingsleder i 100% fast stilling som ønsker å jobbe med de ulike straffegjennomføringsformene i samfunn.

Stillingen er plassert ved underkontoret i Ålesund og vil inngå i ledergruppen ved Møre og Romsdal friomsorgskontor.

Avdelingsleder har personalansvar for 10 ansatte fordelt på kontorene i Ålesund, Molde og Kristiansund, reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av de øvrige kontorene må påregnes.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 ansatte fordelt på 3 kontor, hovedkontoret i Molde og underkontorene i Ålesund og Kristiansund. 

 

Den som blir ansatt skal lede og utvikle ansvarsområdet sitt som per tiden er samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring , personundersøkelser, prøveløslatte med møteplikt og bøtetjeneste.  

Den som ansettes må påregne arbeidsoppgaver innenfor de øvrige straffegjennomføringsformene som EK, straffegjennomføring i institusjon og oppfølging av betinget dom med domstolskontroll (ND) i samarbeid med ND-jurist ved behov.

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for eget fagområde samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, personundersøkelser, prøveløslatte med møteplikt og bøtetjeneste.
• Fagutvikling av saksfeltet, med blant annet overordnet ansvar for programvirksomheten i enheten og innholdsarbeid i straffegjennomføringen.
• Gjennomføre saksfordeling og saksgjennomgang med de ansatte knyttet til saksfeltet.
• Kvalitetssikring av innhold i straffegjennomføringen, veiledning av saksbehandlere
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Personalansvar for ansatte på fagområdet med oppfølging, medarbeidersamtaler og utvikling
• Godkjenning av personundersøkelser og gjennomføringsplaner
• Være representant for ledelsen i formelle fora ved enheten.
• Fungering for friomsorgsleder ved fravær

 

Den som blir tilsett, må regne med endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig eller annen relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjent utdanning ved Kriminalomsorgen høgskole og utdanningssenter KRUS
• være endrings-, mål- og resultatorientert
• relevant ledererfaring 
• gode samarbeids- og lederegenskaper
• beslutningskompetanse og juridisk forståelse
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med arbeid med mennesker i en sårbar situasjon
• erfaring med personalansvar
• kjennskap til målgruppen og kriminalomsorgens arbeid

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og lederegenskaper
• gode kommunikasjons evner, samt evne til å framme et godt arbeidsmiljø
• stor gjennomføringsevne
• evne til å motivere og skape gode relasjoner
• trives i ett hektisk arbeidsmiljø og omstille deg raskt til nye arbeidsoppgaver.

Vi tilbyr

 

• meiningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• trening i arbeidstiden, parkering og nye moderne lokaler
• stillingen lønnes som 1407 Avdelingsleder, årslønn mellom kr 700 000-850 000,- etter kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsetting, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst en søker i kvar av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om krava for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest før tilsetting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bede om å være unntatt søkerlista. Søker vil i så fall bli varsla om dette og gitt mulighet til å trekke søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillinga får du ved å vende deg til fungerende friomsorgsleder Trude Aarseth tlf. 71246610

Det bes om at det lastes opp og vedlegges attester og vitnemål i søknaden.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. Region vest har ca. 500 tilsette i Hordaland, Sogn og Fjordane og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligger i Bergen.

Møre og Romsdal friomsorgskontor har 26 tilsette. Hovedkontoret er i Molde, og underkontor i Ålesund og Kristiansund.

　

IT-divisjonen i Skatteetaten sørger for at organisasjonen har en velfungerende IT-portefølje som støtter samfunnsoppdraget – både i dag og i fremtiden. Nå søker vi en utvikler som vil jobbe med Jira Service Management- og vårt CMDB-team.

Som teknisk utvikler vil du ha en sentral rolle i å utvikle løsninger som påvirker tusenvis av Skatteetatens brukere og samarbeidspartnere. Jira Service Management (SM) brukes til intern saksbehandling og innmelding av henvendelser via vår Brukerportal. Du vil være en viktig brikke i utviklingen av et produkt som gjør hverdagen enklere for alle brukere, samtidig som du styrker den tekniske kapasiteten til teamet.

Vi bruker i dag Jira Service Management på vårt eget datasenter, men er på vei med en løsning i skyen. Stillingen har arbeidssted i Oslo.

Dette vil du gjøre:

• Utvikle og scripte løsninger som gjør arbeidsflyt og saksbehandling i Jira SM mer effektive
• Forvalte og videreutvikle Jira SM og relevante løsninger
• Holde dokumentasjon og prosesser oppdatert
• Vedlikeholde integrasjonsløsningen med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i prosjekter og andre relevante tekniske tiltak i seksjonen  

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen IT eller relevant erfaring
• Erfaring med Jira Software, Jira SM eller andre ITSM-verktøy
• Erfaring med utvikling, scripting og automatisering (Java, Javascript, Groovy og Go)
• Erfaring med Jira-utvidelser og integrasjoner
• Kjennskap til ITIL-prosesser og gjerne Jira-sertifiseringer

Dine personlige egenskaper:

• Omstillingsdyktig og nysgjerrig på nye løsninger
• Strukturert, analytisk og løsningsorientert
• Forståelse for komplekse systemer og har et godt overblikk 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller senioringeniør/seniorrådgiver, med en årslønn mellom kr 700 000 og 950 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon

Jason Jughdharree, Underdirektør, 414 51 117, jason.jughdharree@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5158745129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Vil du jobbe med forskningsadministrasjon i et utviklende og hyggelig miljø? Det juridiske fakultet har ledig en fast stilling som seniorkonsulent (SKO 1363) ved Institutt for privatrett. 

Instituttet har totalt ca 85 ansatte og stillingen inngår i administrasjonen på 8 personer som ledes av instituttets kontorsjef. 

Vi ser etter deg som er omgjengelig, ryddig og interessert i å tilegne deg ny kunnskap. 

Du vil jobbe tett opp mot vitenskapelig ansatte på instituttet, mot resten av administrasjonen og medarbeidere i lignende stillinger andre steder på fakultetet.  

Arbeidsoppgaver

Stillingen inneholder et bredt spekter av oppgaver innen forskningsadministrasjon. 

Som forskningskonsulent vil du få administrativt ansvar for flere av instituttets prosjekter, fag- og forskergrupper. Herunder bl. a:

• Organisering av møter, seminarer og konferanser
• Redigering av nettsider og nettpublisering
• Publisering på sosiale medier
• Økonomioppfølging

Organisering av møter, seminarer og konferanser utgjør en vesentlig del av stillingen. Enkelte arrangementer foregår på ettermiddag og kveldstid, og det vil være nødvendig at du da er til stede.
De første to årene vil 50 % av stillingen være tilegnet et pågående stort forskningsprosjekt.
Stillingen kan tillegges andre oppgaver, også på tvers av fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

Disse kvalifikasjonene oppfyller du:

• Utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Dokumentert realkompetanse innenfor de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-verktøy
• God tallforståelse
   

Det vil være en fordel om du også har:

• Erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• Erfaring fra forskningsadministrativt arbeid  
• Erfaring med redigering av nettsider (vi bruker Vortex) og nettpublisering  
• Erfaring fra økonomiarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og nøyaktig
• Er selvstendig, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange oppgaver samtidig
• Har anledning til å jobbe på ettermiddag/kveld innimellom
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. 

Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Lønn som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fastsettes etter en individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 580 000 – 650 000 avhengig av kompetanse.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger og stilling i en IA-bedrift
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Relevante vitnemål og attester

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og bli bedt om å oppgi kontaktinformasjon til 2-3 referanser. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for privatrett er en av fem grunnenheter ved Det juridiske fakultet og består av ca. 90 medarbeidere. Instituttet er det største norske fagmiljøet innenfor privatrettslige fag.

Skal du ta et friår fra studier fra høsten av? Er du en ung voksen som ønsker og liker å jobbe med og rundt ungdommer? Da er du den vi ser etter!

Miljøarbeider

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygde idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud.Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. Til høsten åpner Ungdommens hus i Setermoen sentrum.              

 

Bardu kommune søker en engasjert og trygg voksenperson til en spennende og allsidig prosjektstilling ved Ungdommens hus på Setermoen.

Vi ser etter deg som har et hjerte for ungdomsarbeid, og som brenner for å skape trygge, inkluderende og meningsfulle møteplasser for ungdom.

 

Stillingen er en 80% prosjektstilling f.o.m. 01.09.26 t.o.m 31.07.2027 med fast arbeidstid dagtid, ettermiddag og noen helger i måneden og med mulighet for forlengelse. Du vil jobbe tett med aktivitetsleder og ungdommer for å skape en trygg, inkluderende og meningsfull møteplass for ungdom i hele kommunen. 

   

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med ungdom
• Bygge relasjoner og være en trygg voksenperson
• Bidra til et trygt og inkluderende klubbmiljø
• Samarbeide med frivillige, foresatte, skolene og lag/foreninger
• Delta i videreutviklingen av fritidstilbudet til ungdom
• Bistå med transport for ungdom til og fra aktiviteter, særlig fra områder utenfor sentrum
• Gjennomføre vedlikehold og renhold for å sikre at lokalene er klart til bruk. 

 

Kvalifikasjoner:

• Vi søker en ung voksen miljøarbeider gjerne med erfaring med ungdomsarbeid. 
• Det er ønskelig at du har fagutdannelse innen barne- og ungdomsarbeid, men det er ingen forutsetning.
• Gode evner til å kommunisere og bygge relasjoner
• God digital kompetanse 
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert 
• Trygg voksen med gode samarbeidsevner og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges sterkt
• Sertifikat kl B
• Politiattest kreves for å kunne arbeide med barn og unge. 

 

Vi tilbyr:

• En meningsfull og givende jobb med ungdom i fokus
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet til å være med å forme framtidens fritidstilbud 
• Lønn etter gjeldende avtale
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 

Arbeidstid: Dagtid, ettermiddag og noen helger i måneden
Stillingstype:80% prosjektstilling

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Bardu kommune er en del av sentralitetssone 5. Dette gir mulighet for sletting av studielån hos Lånekassen med kr 25.000,- pr. år etter gjeldende retningslinjer. 

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit.  Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no  Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bardu skole og kulturarena inneholder tre skoler; Setermoen barneskole, Bardu ungdomsskole og Bardu kulturskole. Bardu Læringssenter tilbyr norsk og samfunnskunnskap for minoritetsspråklige, asylsøkere og arbeidsinnvandrere, samt grunnskole for voksne. Begge ligger i kommunesenteret Setermoen. Øvre Bardu skole er en barneskole og ligger ca. 5 km sør for Setermoen.

Om stillingen 

På kjemi og fremmedstofflab søker vi nå etter ny kollega. Stillingen som er ledig er en senoringeniørstilling, som er 100 % fast. Arbeidssted er Bergen. 

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak bestå av analyse av uønskede organiske stoffer i fisk, fôr og sedimenter. I denne stillingen vil du jobbe med 

• prøveopparbeiding, analysering og vurdering av resultater 
• utvikling og optimalisering av metodikk, herunder MS-metodikk, med mer
• vedlikehold av laboratorieutstyr og instrumenter
• oppfølging av kvalitetssikringsrutiner ihht ISO 17025
• oppfølging av HMS-rutiner 
• annet relevant og nødvendig laboratoriearbeid 

Om seksjonen

Laboratorium for kjemi- og fremmedstoffer utfører en rekke kjemiske analyser av uønskede stoffer i sjømat og miljø. Aktiviteten omfatter POPs, PAH, pesticider, legemidler og mikroplast. 

Laboratoriet har en moderne instrumentpark hvor hovedprinsippet er kromatografi koblet til massespektrometri. Laboratoriet er akkreditert etter NS-EN ISO 17025 og er nasjonalt referanselaboratorium (NRL). Vi er i dag 19 personer som jobber  ved laboratoriet.  

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves det mastergrad innen kjemi, fortrinnsvis analytisk kjemi. Lang og relevant erfaring i kombinasjon med fullført utdanning tilsvarende bachelorgrad, kan i enkelte tilfeller kompansere for utdanningskravet. Utover dette kreves følgende:

• Praktisk erfaring med opparbeidelsesteknikker for organiske forbindelser 
• God teoretisk og praktisk erfaring med kromatografi og massespektrometri (LC-/GC-MS)
• Gode IT-kunnskaper 
• Gode engelskkunnskaper 

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Vi legger til grunn at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs.

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Hos oss vil du både arbeide selvstendig med kjemiske metoder, samt samarbeide tett med kollegaene dine på tvers av laboratorie- og forskningsgrupper. Vi ser derfor etter deg som: 

• fremmer god lagånd 
• har god motivasjon og praktisk forståelse for laboratoriearbeid 
• er opptatt av god kommunikasjon og et godt arbeidsmiljø, og som aktivt bidrar til dette
• har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktig
• har gode samarbeidsevner, er positiv og har en fleksibel innstilling 

 

Vi vektlegger fleksibilitet med hensyn til å ta på deg oppgaver som er nødvendige for den daglige driften av laboratoriet.  

 

Ønskelig kompetanse

• Praktisk erfaring med vedlikehold og feilsøking på LC-/GC-MS instrumenter 
• Erfaring med å utføre arbeid knyttet til ISO 17025, akkreditering og valideringsarbeid
• Erfaring med bruk av LIMS

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et godt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1181 senioringeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge, sammen med CV, vitnemål og andre relevant dokumenter. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk ved hjelp av tredjepart.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Overlege ortopedi - Ortopedisk seksjon Notodden
Ortopedisk seksjon ved Notodden sykehus har ledige overlegestillinger med tiltredelse fra 01.10.2026. Erfarne LIS-leger oppfordres også til å søke.
Vi søker primært kandidater til 100 % stilling, men vi er åpne for fleksible løsninger tilpasset den enkelte søker. Stillingen inngår i seksjonens vaktordning, som per i dag innebærer vaktarbeid hver fjerde uke.
For leger som ønsker redusert stillingsandel, tilbyr vi blant annet følgende modeller:
64 % stilling med arbeid hver 4. uke
32 % stilling med arbeid hver 8. uke
I disse ordningene varer p.t. vaktuken fra fredag kl. 08.00 til påfølgende fredag kl. 17.00. Aktiv arbeidstid er kl. 08.00-18.00, med passiv vakt fra kl. 18.00-08.00.

Om stillingen
Vi ønsker søkere med kompetanse innen protesekirurgi for hofte og kne. Notodden sykehus satser på å styrke den elektive ortopediske virksomheten, og den som ansettes vil få en viktig rolle i denne utviklingen.
Ved tiltredelse vil du inngå i seksjonens vaktlag for øyeblikkelig hjelp samt bakvaktsordning for inneliggende pasienter. Kirurgisk sengepost har 14 senger fordelt mellom ortopedi, gastro-/generell kirurgi og plastikkirurgi.
Ortopedisk seksjon på Notodden har en LIS3 tilknyttet virksomheten. Sykehuset Telemark HF er også i gang med et arbeid for å styrke samarbeidet mellom ortopediske leger ved sykehusene i Notodden og Skien. Målet er å sikre helhetlige pasientforløp, harmonisere klinisk praksis og legge til rette for felles håndtering av ventelister på tvers av lokasjonene.
Arbeidssted er for tiden Notodden sykehus. Som følge av økt samarbeid mellom sykehusets lokasjoner må det påregnes rotasjon og arbeid ved andre enheter i Sykehuset Telemark HF.
Tiltredelse etter nærmere avtale.

Hvis det oppstår faste eller midlertidig stillinger i utlysningsperioden vil samme søkerliste bli benyttet.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Bred ortopedisk drift inkludert Ø-hjelp 
• Dagkirurgi og poliklinikk
• Sengepost og inneliggende ortopedi
• Inngå i vaktordning 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Spesialist innen ortopedi
• Kandidater med godkjent LIS1 og med påbegynt spesialiseringsløp kan også vurderes
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Anja Kittelsen Stokke, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4735003549

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 10
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5156507376
Stillingsprosent: 100, 64, 32%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter innen gastrokirurgi, ortopedi, urologi, plastikkirurgi, øre-nese-hals, bryst- og endokrinkirurgi samt gynekologi og fødselshjelp. Klinikken omfatter tilhørende sengeposter, poliklinikker og sekretærtjenester, og er organisert i tre avdelinger. Det er kirurgisk virksomhet i Skien, Porsgrunn og på Notodden. Øyeblikkelig hjelp og operasjoner som krever innleggelse utføres i Skien og på Notodden. Tilbudet til fødende og nyfødte oppfyller nasjonale krav til kvinneklinikk.

Om stillingen

Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) har fått et nytt ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp bruken av IKT‑rom og datasentre for departementene samlet. Dette innebærer å sørge for god utnyttelse av areal, kapasitet, strøm og kjøling, samt legge til rette for sikker og stabil drift av samfunnskritiske systemer i regjeringskvartalet.

Ansvarsområdet er nytt, og du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsformer, prosesser og løsninger for hvordan dette skal forvaltes i praksis.

Du blir en del av seksjon for Infrastruktur og nettverk (ION) i avdeling for Digitale plattformer. Her jobber vi med drift og utvikling av kompleks og samfunnskritisk infrastruktur. 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegge og koordinere installasjon av informasjonssystemer
• Identifisere, vurdere og følge opp endringsbehov
• Sørge for god struktur og oppdatert dokumentasjon knyttet til løsninger, endringer og sikkerhet
• Koordinere samarbeid mellom brukere, systemeiere og leverandører
• Bidra til areal- og kapasitetsforvaltning av IKT-rom og datasentre

Rollen inngår i et team som også har ansvar for kabeladministrasjon.

Arbeidsoppgavene og rollen vil utvikles over tid i tråd med din motivasjon, kompetanse og DIOs behov. 

Vi ser etter deg som:

Vi ser etter deg som kombinerer teknisk forståelse med evne til å skape struktur og oversikt i komplekse miljøer. Du er sikkerhetsbevisst, jobber systematisk og trives med koordinering på tvers av brukere, systemeiere og leverandører. Har du erfaring med drift eller forvaltning av IKT-rom eller datasentre, er det en fordel.

Til denne stillingen må du ha:

• relevant utdanning med IT-infrastruktur i fagkretsen. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra IT-drift 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tilsvarende rolle f.eks. innen datasenterdrift
• erfaring med strøm og kjøling
• prosjekterfaring
• grunnleggende forståelse for informasjonssikkerhet og adgangskontroll

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

For å lykkes og trives i DIO og i stillingen må du:

• ta ansvar og bygge relasjoner: Du er ansvarsbevisst og pålitelig, jobber målrettet og selvstendig, og skaper tillit og godt samarbeid – både med tekniske og ikke-tekniske kollegaer.
• være strukturert og analytisk: Du har øye for detaljer, men evner også å se helheten – særlig i sikkerhetsarbeidet. Du jobber metodisk og ser sammenhenger i komplekse problemstillinger.
• ha faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner, argumenterer godt og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
• tenke klart – også når det haster: Du holder hodet kaldt i stressede situasjoner og tar gjennomtenkte beslutninger, også ved større sikkerhetshendelser.
• være nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og er opptatt av å utvikle både deg selv og fagområdet.

Gode grunner til å velge DIO

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med tjenester og løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Viktig informasjon

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspennet:

• (Stillingskode 1434/1364): 600 000 - kr 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

DIO er underlagt sikkerhetsloven. Ansettelse forutsetter at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG  og NATO SECRET innen tiltredelse.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du ber om unntak fra søkerlisten.

Mangfold og inkludering

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes digitaliseringsorganisasjon og strategiske partner for felles digitale tjenester og teknisk infrastruktur. Vi utvikler, leverer og forvalter sikre, felles digitale tjenester som gjør at to av Norges viktigste demokratiske institusjoner – regjeringen og departementene – kan samhandle effektivt og løse sine samfunnsoppdrag, også når kravene til sikkerhet, stabilitet og tilgjengelighet er høye.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.  

Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte. 

Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling.

Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å:

• tilrettelegge for god risikostyring i avdelingen
• utarbeide og følge opp avdelingens plan for internkontroll
• tilrettelegge systemer, prosesser og rutiner knyttet til internkontroll i avdelingen
• bidra til at avdelingen etterlever forsvarlig forvaltning og etiske retningslinjer
• lede gjennomganger av internkontroll i henhold til årsplan og utarbeide interne kontrollrapporter
• ha dialog med Forsvarsbyggs internrevisjon og varslingskanal
• bidra til at avdelingen har gode prosesser og arbeider etter beste praksis innen fagområdet
• delta i Forsvarsbyggs nettverk for internkontroll og risikostyring

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser. 

Kvalifikasjoner

For å fylle stillingen, må du ha:

• relevant utdanning på bachelornivå
• erfaring med bruk av risikoanalyser og risikostyring
• erfaring med internkontroll fra større komplekse organisasjoner, gjerne innen offentlig sektor
• generelt god kunnskap om og interesse for IT/digitale verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det vil også bli vektlagt om du har:

• erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til styringsdialog og rammer for statlig virksomhet
• erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring
• relevant utdanning på masternivå
• erfaring fra revisjon eller internrevisjon

Du må kunne sikkerhetsklareres for å jobbe i Forsvarsbygg. Satt nivå for den aktuelle stillingen er Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere. 

Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. 

Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 920 000,- til kr. 1050 000,- avhengig av erfaring og kompetanse
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989

Arbeidssted

Grev Wedels Plass 5
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5133499475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vil du bidra til at helsedata fra Kreftregisteret blir gjort tilgjengelig på en effektiv, sikker og forsvarlig måte? 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert seniorrådgiver som vil ha gruppeansvar for Datautleveringsenheten ved Kreftregisteret. Stillingen kombinerer saksbehandling av søknader om datautlevering med koordinering og videreutvikling av enhetens arbeid.

Stillingen er organisert ved Dataflytseksjonen ved Registeravdelingen. Datautleveringsenheten består av fire medarbeidere og har ansvar for å behandle alle forespørsler om utlevering av data fra Kreftregisteret. Enheten samarbeider tett med forskere, helseforvaltningen og interne fagressurser for å sikre korrekt, effektiv og forsvarlig tilgang til data.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil blant annet innebære:

• saksbehandling av søknader om tilgang til data fra Kreftregisteret, herunder tolke og anvende relevant lov- og regelverk 
• samarbeide med Helsedataservice (HDS) og andre fagmiljøer i forbindelse med søknader 
• utarbeide vedtak og gi faglige råd i saker om datautlevering
• ansvar for å koordinere Datautleveringsenhetens arbeid
• holde oversikt, følge opp saksflyt og bidra til god prioritering av søknader og oppgaver i enheten 
• identifisere og gjennomføre forbedringstiltak, sammen med resten av gruppen, for å sikre effektivitet og kvalitet
• bidra med forbedring av prosesser som forenkler tilgang til helseregisterdata i FHI
• holde oversikt over ressurssituasjonen i gruppen
  

Stillingen innebærer faglig ansvar og koordinering av enhetens arbeid, men har ikke personalansvar.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning (mastergrad eller tilsvarende), for eksempel innen jus, helsefag, helseinformatikk eller samfunnsvitenskap. Særlig relevant arbeidserfaring 
  (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet. 
• god forståelse for personvern og informasjonssikkerhet
• solid erfaring med saksbehandling, gjerne fra offentlig sektor
• erfaring med koordinering av arbeidsprosesser
• god forståelse for helseregisterlovgivning, og forvaltningsoppgaver knyttet til tilgjengeliggjøring av data
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante IT-verktøy
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring med å tolke og anvende regelverk i praksis
  
• erfaring med behandling av søknader eller forvaltningsprosesser
• erfaring med arbeid fra helseregistre
• erfaring med faglig ledelse
• kjennskap til datainnhold i Kreftregisteret eller andre lovbestemte helseregistrene i Norge
  

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har evne til å prioritere og holde oversikt over parallelle saker og prosesser
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig med ulike fagmiljøer, og trives med å jobbe i tverrfaglige team 
• tar initiativrik og bidrar til utvikling, effektivisering og forbedring av arbeidsprosesser
• arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive oppgaver fremover 
• leverer arbeid med høy kvalitet innen avtalte frister
  

Vi tilbyr

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her er vil du kunne jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som 1364 seniorrådgiver og lønn innenfor lønnsspennet 780 000-860 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Johanne Jerven Hestad, Seksjonssjef, 97661640, Johanne.Jerven.Hestad@fhi.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 64
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152352588
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.