Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Hos oss på anpassad grundskola går det cirka 65 elever i årskurs 1-9. Vår verksamhet utökar och vi behöver fler kollegor. Vi har elever som läser både enligt ämnen och ämnesområde. På anpassad grundskola arbetar flera yrkesgrupper som elevassistent/fritidspersonal, speciallärare och specialpedagoger. Tillsammans arbetar vi för att elevernas hela skoldag ska vara trygg med fokus på kunskapsuppdraget. Arbetsuppgifter Vi söker dig med ett stort intresse för människor och förmåga att skapa goda relationer. Som elevassistent inom anpassad grundskola arbetar du, under skoltid och fritidstid, utifrån varje elevs individuella utveckling och förutsättningar. Eleverna har ett stort omvårdnadsbehov och behöver stöd i olika situationer under hela den samlade skoldagen. Du genomför och utvecklar elevernas undervisning tillsammans med arbetslaget och du ansvarar tillsammans med kollegor för planeringen och arbetet på fritidshemmet. Arbetet är fysiskt ansträngande och innehåller inslag av omvårdnad. Som personal på anpassad grundskola förväntas du vara ute dagligen, kunna vara med på aktiviteter såsom skogspromenader, golvlekar samt simma och bada i badhus. Du är delaktig i elevens ADL (aktiviteter i dagliga livet) och behöver kunna exempelvis använda liftar, olika fysiska hjälpmedel och sondmatning. Kvalifikationer Vi ser att du har vana av arbete med elever med behov av AKK, alternativt kompletterande kommunikation, samt har en förmåga att tolka sociala interaktioner och signaler hos eleverna. Vidare ser vi att du är en vuxen förebild, samt är trygg och tillitsskapande med ett professionellt och lågaffektivt förhållningssätt. Du har avslutad gymnasieutbildning med inriktning mot barn och fritid eller vård och omsorg, eller annan vad arbetsgivaren bedömer vara likvärdig utbildning eller erfarenhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med TAKK . Vi ser det som meriterande om du har gått elevassistentutbildning och du bör ha erfarenhet av arbete med personer med intellektuella och fysiska funktionsnedsättningar. Du har ett stort intresse för människor och förmåga att skapa goda relationer. Du är flexibel, lösningsinriktad och lyhörd för elevernas individuella förutsättningar. Det krävs att du är lugn och pedagogisk med stort tålamod och med förmåga att skapa trygghet för varje elev. Du behöver ha en tydlighet i ditt agerande. Meriterande är erfarenhet av arbete på fritidshem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Är du sjuksköterska och intresserad av framtidens psykiatri? Förkortningen SPOT står för specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam och finns i Norr, Söder, Väster och i Örebro. SPOT är en personcentrerad vårdform som går in med individanpassade insatser i hemmet, som en brygga mellan öppenvård och slutenvård. Detta bidrar till att patienten kan leva ett mer självständigt liv även när måendet sviktar, undviker en inläggning eller ger möjlighet till tidigare hemgång. Konceptet SPOT är nytt och efterfrågat i många delar av Sverige. Vårdformen är flexibel där patienter i ett mer akut skede kan få dagliga hembesök med individanpassade hälso- och sjukvårdsinsatser: kvalificerade stödsamtal, t ex i suicidpreventivt syfte, läkemedelsjusteringar och bedömningar. Vi främjar en god arbetsmiljö och alla hembesök görs tillsammans med en kollega men vi har även digitala besök samt telefonkontakt med våra patienter. I teamet arbetar en läkare, sjuksköterska och skötare/undersköterskor med inriktning psykiatri. SPOT-Hallsberg ligger organisatoriskt under Allmänpsykiatrin och utgår från Allmänpsykiatrin Hallsbergs lokaler. Vårt upptagningsområde är södra länsdelen där Hallsberg, Askersund och Kumla kommun ingår. Vi arbetar på uppdrag från både allmänpsykiatrin och specialistpsykiatrin. Vi är ett relativt nystartat team som fortfarande är under uppbyggnad och det finns alla möjligheter för påverkan och utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker dig som är allmänsjuksköterska gärna med vidareutbildning inom psykiatri. Du har god självkännedom, är nytänkande och reflekterande. Hos oss på SPOT-Söder blir du en självklar del av omvårdnadsteamet. Arbetssättet ger mycket patientkontakt och du får en kollegial gemenskap. Vi anpassar din kompetensplan utifrån dig och dina tidigare erfarenheter, det du inte kan - det lär vi dig och tillsammans skapar vi en attraktiv arbetsplats. Vi har ett genuint intresse för psykiatriska patienter och hur man genom teamarbete, såväl internt som externt och tillsammans med närstående kan stödja individen. Det kan även bli aktuellt med ett tidsbegränsat uppdrag som samordnare. I uppdraget som samordnare ingår det t ex att ta emot nya ärenden och planera flödet i teamet. Som psykiatrisjuksköterska kan det bli aktuellt med ett uppdrag som klinisk kvalitetssjuksköterska. Heltid med tre veckors rullande schema på dag, kväll och var tredje helg. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av psykiatri eller utbildning som psykiatrisjuksköterska är meriterande. B-körkort krävs. Ansökan Intervjuer sker löpande. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Allmänpsykiatrins öppenvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra allmänpsykiatriska mottagningar finns i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg samt i Örebro. Specialiserade mottagningar för till exempel elbehandling, affektiva tillstånd, neuropsykiatriska utredningar, dövpsykiatri samt könsdysfori finns i Örebro. Vi arbetar med både individuell- och gruppbehandling samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Rehabilitering ingår som en del i vårt arbete såväl som mobila insatser genom våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) samt patient- och anhörigutbildningar. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största elnätsbolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Om rollen som Platform Engineer I rollen som Platform Engineer arbetar du med att bygga, vidareutveckla och drifta våra containerplattformar med Kubernetes och OpenShift som kärna. Du är en central del av ett tvärfunktionellt team där du samarbetar tätt med utvecklare, arkitekter och säkerhet. Vi värdesätter innovation, självledarskap och öppenhet. Att dela kunskap och stötta varandra är en självklar del av hur vi arbetar. Vi arbetar AI‑first, vilket innebär att vi aktivt utforskar hur AI kan användas för att förbättra och effektivisera plattformsdrift, felsökning, kapacitetsplanering och utvecklarupplevelsen. Du kommer bland annat att: Bygga och vidareutveckla Kubernetes‑ och OpenShift‑plattformar i hybrid- och molnmiljö Ansvara för klusterdesign, uppgraderingar, säkerhet och livscykelhantering Utveckla och förvalta CI/CD-flöden, GitOps och Infrastructure as Code Säkerställa hög tillgänglighet, prestanda och driftsäkerhet i samhällskritiska miljöer Utveckla loggning, monitorering och larm för plattformen Vem är du? För att du ska passa och trivas i rollen är du nyfiken, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du gillar att ta helhetsansvar för komplex teknik i produktion och drivs av stabila system, bra utvecklarupplevelse och tydliga plattformar. Du följer utvecklingen inom AI och modern systemutveckling och använder ny teknik pragmatiskt för att skapa verkligt värde. Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område Flera års erfarenhet av Kubernetes, gärna även OpenShift i större miljöer Gedigen erfarenhet av containerplattformar i moln- och hybridmiljöer, exempelvis Azure Erfarenhet av CI/CD, GitOps och Infrastructure as Code (t.ex. Terraform) God förståelse för säkerhet, nätverk och identitet i Kubernetes-baserade plattformar Intresse för SRE-principer, stabil drift och automatisering Ett tydligt intresse för AI och hur det kan användas inom plattform och drift Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/link/faf5bb8630d84a659a1f9d031b548f1d.aspx Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/ https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/ Bra för dig att veta! Vi vill tillsätta våra tjänster så snart vi hittar en bra match och därför rekommenderar vi dig att inte vänta med att skicka in din ansökan. Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 1 juni. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oskar Joelsson på oskar.joelsson@ellevio.se Vid frågor gällande ansökningsprocessen kontakta rekryteringsansvarig Gabriella Boumadi på gabriella.boumadi@ellevio.se Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag då vi hanterar alla rekryteringar internt. Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Kontakta vår rekryterare om du vill ha mer information om våra bakgrundskontroller. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning med registerkontroll innan anställning.

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Är du en erfaren säljare som har god vana av att självständigt driva hela säljprocessen och brinner för att skapa verkligt värde för kunden? Då kanske rollen som Företagsrådgivare hos Tell är nästa steg i din karriär! Tell Sverige AB erbjuder företagskunder smarta helhetslösningar inom molnväxlar, telefoni, IT-drift samt fordons-IT. Rollen som företagsrådgivare präglas av högt tempo och stort eget ansvar, där du själv styr din pipeline och dina affärer – något du redan har erfarenhet av! Information om tjänsten Professionals Nord söker för Tell Sverige´s räkning en Företagsrådgivare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Tell Sverige. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Tell´s önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till fanny.skott@pn.se (mailto:fanny.skott@pn.se) Du erbjuds Som Företagsrådgivare hos Tell Sverige AB kliver du in i en affärsdriven roll med högt tempo och stort eget ansvar. Här förväntas du äga hela säljprocessen och arbeta med lösningsförsäljning där du tydligt skapar och kommunicerar kundvärde. Du får med frihet under ansvar, möjlighet att påverka både din prestation och din ersättning. Hos Tell blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och tydlig riktning. Du får en anställning hos en av de ledande, lokala aktörerna i branschen där du får arbeta med de senaste produkterna och bli en del av en företagskultur som präglas av snabba puckar, stort engagemang och öppenhet. Tell erbjuder individuell lön och bonus. Arbetsuppgifter I rollen som Företagsrådgivare hos Tell är du som nämnt ytterst ansvarig för dina affärer - från att fylla din pipeline med nya möten till att genomföra kundbesök, presentera lösningar och driva affärer i mål. Du är företagets ansikte utåt och arbetar aktivt med både nya och befintliga kunder, med ett centralt fokus på värdeskapande lösningar. Rollen kräver att du arbetar strukturerat och proaktivt, där du ligger steget före med en tydlig strategi för varje kund och affär. Du har ett tydligt resultatansvar, vilket innebär att du kontinuerligt följer upp dina nyckeltal, analyserar dina resultat och justerar dina insatser för att säkerställa måluppfyllnad. Att arbeta datadrivet och kunna omsätta insikter till konkreta aktiviteter är en naturlig del av din vardag. Tell’s mål är att alltid ge den bästa helhetsupplevelsen och där kommer du att vara en viktig pusselbit. Om du lyckas väl på avdelningen och framöver önskar ta större ansvar, finns goda möjligheter för det. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi söker dig som: Vi söker dig som har flera års erfarenhet av B2B-försäljning och som är van att bygga långsiktiga kundrelationer genom ett professionellt och affärsmässigt arbetssätt. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva affärer i mål och är trygg med att självständigt ansvara för kunddialogen från behovsanalys till avslut. Du har en tydlig affärslogik i hur du skapar kundvärde och driver dina processer framåt. Struktur, tempo och eget ansvar är en självklar del av ditt arbetssätt. Med din erfarenhet kommer ett naturligt driv, affärsfokus och förmågan att snabbt förstå kundens verksamhet och omsätta det till konkreta affärsmöjligheter. Du har erfarenhet av B2B-försäljning med goda resultat. Sannolikt har du tidigare arbetat i en roll som Account Manager eller KAM, och är van vid uppsökande försäljning. Har du dessutom arbetat med lösningar inom IT, telefoni eller abonnemangsaffärer är det meriterande. START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid STAD: Piteå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Fanny Skott Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på fanny.skott@pn.se (mailto:fanny.skott@pn.se).

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Ämne Rättshistoria med inriktning mot konstitutionell rätt Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna består främst i undervisning i rättshistoria och konstitutionell rätt. Arbetsuppgifterna omfattar ett särskilt ansvar för undervisning och examination i konstitutionell rätt, främst under juristutbildningens termin 1. Arbetsuppgifterna inkluderar dessutom undervisning i rättshistoria på juristutbildningens termin 6. Även annan undervisning kan tillkomma. Andra områden som kan vara aktuella är undervisning inom ramen för kandidatuppsatskursen på juristutbildningens termin 6, samt att handleda examensarbeten och mastersuppsatser. Undervisning sker på såväl svenska som engelska. I arbetsuppgifterna ingår vidare att genom undervisning, handledning och samarbete med lärare, forskare, doktorander och studenter samt samverkan med det omgivande samhället vidmakthålla och vidareutveckla en stimulerande forsknings- och utbildningsmiljö. Till dessa arbetsuppgifter hör särskilt att aktivt bedriva forskning och medverka till en utveckling av forskningsmiljöerna i rättshistoria och konstitutionell rätt. Fakultetens forskare och lärare förväntas bidra till en levande forskningsmiljö och fakultetens övriga verksamhet och i huvudsak bedriva arbetet på arbetsplatsen. Behörighet Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt juris doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en juris doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För universitetslektor gäller som allmänt behörighetskrav att vara lämplig för och ha den förmåga i övrigt som behövs för att väl fullgöra arbetsuppgifterna i den aktuella anställningen. Enligt Lunds universitets anställningsordning måste den sökande även ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor eller på annat sätt ha inhämtat motsvarande kunskaper för att vara behörig. Om det finns särskilda skäl kan den som inte har högskolepedagogisk utbildning om minst fem veckor ändå anses vara behörig. Bedömningsgrund Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ägnas lika stor omsorg som prövningen av andra behörighetsgrundande förhållanden. Vid anställning som universitetslektor ska följande utgöra grund för bedömning: • God nationell och internationell nivå som forskare, där kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och tradition • God pedagogisk förmåga, vilket innebär god förmåga att bedriva, utveckla och leda undervisning och annan pedagogisk verksamhet på olika nivåer och med varierande undervisningsmetoder • Förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om sin verksamhet • Förmåga i övrigt att leda och utveckla verksamhet • Förmåga att undervisa på svenska eller annat skandinaviskt språk på juristprogrammet är ett krav liksom förmåga att undervisa på engelska Särskild vikt kommer att fästas vid goda ämneskunskaper och undervisningserfarenhet i rättshistoria och konstitutionell rätt men härutöver också vid allmän bredd i den rättsvetenskapliga kompetensen. Särskild vikt kommer också att fästas vid tidigare erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå. Vikt kommer också att fästas vid dokumenterad erfarenhet av att använda och bemästra teknik som medger distansundervisning för såväl små som stora studentgrupper. Vidare kommer vikt fästas vid administrativ och annan skicklighet samt personliga förmågor som är av betydelse för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Anvisningar för ansökan Ansökan till anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Kompletteringar i form av inbundna publikationer/motsvarande, skickas till: Juridiska fakulteten vid Lunds universitet, att: Jenny Lindskog, Box 207, 221 00 Lund. Ansökan ska innehålla: 1. Personligt brev 2. Kortfattad curriculum vitae (CV ) 3. Utvalda publikationer 4. Vetenskapliga meriter 5. Pedagogiska meriter 6. Ledarskap och administration 7. Samverkan med det omgivande samhället 8. Andra relevanta meriter Varaktighet Anställningen är ett vikariat under perioden 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse till och med 16 augusti 2027. Omfattningen är 20% av heltid. Juridiska fakulteten är en av Lunds universitets fyra ursprungliga fakulteter. Vid fakulteten verkar ca 2000 studenter på grundnivå och avancerad nivå och ett 160-tal anställda varav ett 40-tal är doktorander. Mer information om fakulteten finns på vår hemsida www.jur.lu.se Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du arbeta i en verksamhet som gör skillnad för samhället? Hos oss får du en arbetsplats med varierande, utvecklande och meningsfulla arbetsuppgifter i en miljö som präglas av både komplexitet och samarbete. Om enheten Logistikenheten (LogE) ansvarar för huvuddelen av logistikstödet till Eksjö garnison. Enheten består av en stab samt genomförandeavdelningar inom förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst. Tjänsten som lärare inom armémateriel/materielredogörare är placerad vid tekniska systemstödssektionen (TSS), som ingår i LogE:s tekniska avdelning. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som lärare vid tekniska systemstödssektionen arbetar du med att planera, genomföra och vidareutveckla teknisk utbildning tillsammans med tekniska officerare. Du utbildar både värnpliktiga och anställd personal på garnisonens materiel, exempelvis hjullastare, brosystem och bandvagnar, samt inom grundläggande teknik som hydraulik, fordonselektronik och motorteknik. Du har även en viktig roll i den dagliga tekniska verksamheten där du deltar i underhåll, inventering och redovisning av materiel. Vidare bidrar du till att utveckla utbildningar, särskilt i takt med att ny materiel införs, och fungerar som ett praktiskt stöd vid utbildningar och övningar, även i fältmiljö. Arbetet är varierat och kombinerar pedagogik med praktiskt tekniskt arbete. Rollen innebär bland annat att du: Planerar, genomför och utvecklar teknisk utbildning Utbildar inom både materiel och grundläggande teknik Deltar i materielhantering, såsom underhåll, inventering och redovisning Bidrar till utveckling av utbildningar, särskilt kopplat till ny materiel Stödjer utbildningar och övningar, även i fältmiljö Krav Gymnasieutbildning inom fordonsteknik, eller motsvarande kompetens B-körkort God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Goda kunskaper i MS Office Meriterande Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten Erfarenhet som instruktör eller utbildare inom fordonsteknik Erfarenhet som fordonstekniker Körkort C/CE samt militära förarbevis Erfarenhet av stödsystem, exempelvis SAP/PRIO Personliga egenskaper Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete och kan driva uppgifter självständigt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt och bidrar till ett gott arbetsklimat genom din flexibilitet och positiva inställning. Vidare är du nyfiken och har en god förmåga att ta till dig ny kunskap, vilket gör att du snabbt kan sätta dig in i nya arbetsuppgifter och tekniska områden. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Hos Försvarsmakten får du ett arbete som kombinerar samhällsnytta med goda anställningsvillkor. Du erbjuds bland annat: Fysisk träning på arbetstid – tre timmar per vecka samt årliga tester av fysisk prestationsförmåga. Möjlighet till kompetensutveckling. Flexibel arbetstid. 28–35 semesterdagar per år beroende på ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och vård av barn. Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning. Övrigt Anställningsform: Anställning tills vidare, inleds med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Eksjö med omnejd Tillträdesdatum: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning För information om befattningen kontakta: Rekryterande chef Jenniefer Lundin mailto:jenniefer.lundin@mil.se, 073-303 68 58 För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Fanny Jansson mailto:fanny.x.jansson@mil.se, 070-924 81 08 Fackliga företrädare nås via växel: 010-82 180 00 OF: Peter Djerf OFR/S Försvarsförbundet: Carola Blomdahl SACO: Sofie Bergkvist SEKO: Mats Felix Välkommen med din ansökan senast 2026-05-15. Din ansökan ska innehålla CV tillsammans med en motivering där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten samt på vilket sätt din kompetens och erfarenhet motsvarar angivna krav och kvalifikationer för tjänsten. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Försvarsmakten på vår hemsida; Jobba civilt i Försvarsmakten. Intervjuer planeras att genomföras v. 20 och v. 21.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för medicin, avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom global folkhälsovetenskap, allmänmedicin, arbetsmedicin, miljömedicin, socialmedicin, läkemedelsanvändning och läkemedelspolicy. Vi bedriver även undervisning och forskning inom nutritionsepidemiologi, försäkringsmedicin, innovation och nyttiggörande, hälsoekonomi, biostatistik och registerepidemiologi. Vi utvecklar interdisciplinär forskning inom FN’s globala mål för hållbar utveckling med fokus på mål 3 (hälsa) och 8 (ekonomisk utveckling). Arbets- och miljömedicin utreder och forskar om effekterna av exponering för kemiska ämnen, fysikaliska faktorer, ergonomi, vibrationer och stress i arbets- och omgivningsmiljö. I vår verksamhet utreds och beforskas patienter med sjukdomar och skador orsakade av arbetslivet och av den omgivande miljön. Fysikaliska hälsorisker, huvudsakligen vibrationsskador, utgör en stor andel (ca 15–20 %) av de patienter som remitteras till den Arbets- och Miljömedicinska kliniken. Det aktuella 3-åriga projektets syfte är att studera kärl-, nerv- och muskuloskeletala besvär hos tre grupper av tandvårdsanställda (tandläkare, tandhygienister, tandtekniker) som är exponerade för högfrekvent vibrationsexponering utan slag. Den medicinska undersökningen omfattar tester av känslighet för tryck- och beröring, smärtkänslighet, diskriminativ känsel, bestämning av vibrations- och temperaturtrösklar samt en klinisk standardiserad undersökning av nacke, skuldror, underarmar och händer enligt det så kallade MEBA-protokollet (Medicinsk kontroll vid ergonomiskt belastande arbete). Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår planering och förberedelser av studien i samarbete med övriga deltagande forskare. Vidare att genomföra datainsamling med klinisk undersökning, databearbetning och resultatsammanställning samt rapport- och artikelskrivning och kommunikation av forskningsresultat Kvalifikationer Behörig att anställas som forskare är den som har en doktorsexamen i medicin eller yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin. Gedigen forskningserfarenhet och dokumenterade kunskaper inom det aktuella forskningsområdet är ett krav. Behörig att söka tjänsten är legitimerad läkare som har svensk specialistkompetens i yrkes- och miljömedicin/arbets- och miljömedicin. Klinisk erfarenhet av medicinsk utredning, bedömning och behandling av vibrationsskadade individer är ett krav liksom erfarenhet av samarbete med andra forskargrupper. Vid bedömning av sökande kommer dokumenterad vetenskaplig erfarenhet inom forskningsområdet visad genom publikationer i tidskrifter med internationellt refereesystem att tillmätas stor vikt. Vetenskaplig erfarenhet ska också vara dokumenterad genom pågående forskningsanslag i nationell och/eller internationell konkurrens. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är också viktig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet innefattande till exempel samarbetsförmåga och social kompetens. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 7 månader Omfattning: 100% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: 2026-09-01 Kontaktuppgifter för anställningen Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef +46 (0)722506196 par-daniel.sundvall@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intyg om doktorsexamen ska bifogas med ansökan Intyg på läkarexamen ska bifogas med ansökan Ansökan ska innehålla Personligt brev och CV samt kontaktuppgifter för tre referenser Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-01 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansvarstagande nyckelperson som bygger struktur i ekonomi och produktionsflöden. Pejo AB söker en operativ ekonom med kontorsansvar. Om företaget: Pejo AB är ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet och två tydliga uppdrag: ett globalt ansvar för vårt eget produktområde samt regional försäljning och logistik av produkter från vårt ägarbolag, en italiensk smideskoncern. Hos oss arbetar du i en liten organisation med nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Läs mer på www.pejohooks.com. Om tjänsten: Vi söker en operativ ekonom med kontorsansvar som vill ta en central och verksamhetsnära roll. Tjänsten rapporterar direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO och är avgörande för att hålla ihop företagets ekonomi, administration och kontorets vardag. Syftet med tjänsten är att ta hem den löpande bokföringen med allt vad det innebär inklusive avstämningar, rapportering, kreditinkasso och treasury management. Eftersom vi även tar hem lönehanteringen behöver du ha gedigen erfarenhet av hela löneprocessen, regelefterlevnad samt koordinering av lönerelaterade aktiviteter. Tjänsten är operativ och praktisk och innebär att du ska bygga upp en tydlig och hållbar intern struktur för att skapa effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi. Vi är ett litet bolag vilket innebär att vi samarbetar nära varandra och hjälps åt. För att lyckas i tjänsten kommer du att ha ett nära samarbete med produktion, lager och VD. Vi står inför ett byte till affärssystemet Monitor, vilket medför att du får en aktiv roll i att utveckla och förbättra våra system och processer. Det här är en tjänst att växa i även för dig med erfarenhet. Tjänsten är initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid. Arbetsuppgifter inkluderar: Löpande bokföring, avstämningar och rapportering Kreditinkasso och treasury management Lönehantering och koordinering av lönerelaterade aktiviteter Regelefterlevnad inom ekonomi och lön Kontorsansvar och administration Utveckling av interna strukturer och effektiva flöden mellan order, produktion, leverans och ekonomi Aktivt arbete i samband med byte till affärssystemet Monitor Nära samarbete med produktion, lager och VD Krav: Relevant ekonomisk högskoleutbildning 5–10 års erfarenhet inom redovisning Erfarenhet av arbete i affärssystem Dokumenterad erfarenhet av lönehantering Gedigen erfarenhet av hela löneprocessen Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av affärssystemet Monitor Intresse för hur AI och digitala verktyg kan användas för att effektivisera ekonomi- och administrationsarbete Erfarenhet av analys, rapportering och struktur kopplat till digitala arbetssätt Vi söker dig som: Är trygg i din kompetens Är nyfiken och utvecklingsorienterad Trivs i en central och verksamhetsnära roll Tar initiativ och ansvar Har god samarbetsförmåga och trivs i en liten organisation Är strukturerad, operativ och praktiskt lagd Övrigt: Omfattning: Initialt ca 75 % med ambition att växa till heltid Rapportering: Direkt till VD med streckad rapportering till Group CFO Placering: Pejo AB, Nyköping 📍 Se på Google Maps och beräkna restid Vad vi erbjuder: Hos Pejo AB får du en viktig roll där du får använda din erfarenhet och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt. Du blir en central del av ett mindre tillverkande bolag med internationell verksamhet, nära samarbete, korta beslutsvägar och stor variation i arbetsuppgifterna. Välkommen med din ansökan. Skicka in ditt CV och en kort presentation av dig. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Nyköping. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. Den tjänst du söker är hos en av de arbetsgivare som Tillväxt Nyköping samarbetar med. Om du blir erbjuden jobbet blir det alltså denna arbetsgivare – inte Tillväxt Nyköping – som anställer dig.

Om rollen Climate Adaptation North på Ramboll växer! Vill du vara en del av Sveriges bästa konsultteam inom klimatanpassning och arbeta i spännande uppdrag som bidrar till hållbara och motståndskraftiga samhällen? Vi söker just nu fler medarbetare till vår grupp Climate Adaptation North, både dig som är nyexaminerad eller har några års arbetslivserfarenhet. Beroende på din bakgrund och erfarenhet anpassas din roll. Genom din nyfikenhet och vilja kan vi tillsammans skapa innovativa och hållbara lösningar för att anpassa samhället till ett förändrat klimat. Det finns möjlighet att vara lokaliserad på något av våra kontor i Luleå, Skellefteå eller Umeå. Inviting bright minds Vill du utveckla din expertis i en öppen, samarbetsinriktad och inspirerande kultur? Vill du vara med och arbeta för en hållbar framtid? Med våra intressanta projekt och kreativa lösningar strävar vi efter att utveckla vår bransch. Du kommer bli en del av ett globalt företag med en stabil tillväxt sedan starten 1945 som fortfarande präglas av våra grundares värderingar att bidra till ett bättre samhälle. Med teknik skapar vi tillsammans nytta för människan, natur och samhälle. Din nya arbetsgrupp Du kommer att utgöra en del av enheten Climate Adaptation i Luleå, Skellefteå eller Umeå. Climate Adaptation finns med ca 45 konsulter representerade i Stockholm, Malmö, Helsingborg, Kalmar, Luleå och Skellefteå. Våra enheter inom Climate Adaptation har bland annat kompetenser inom utredning och projektering av blågröna lösningar, hydrauliskmodellering och skyfallshantering. Till vår hjälp har vi även ett nära samarbete med övriga Ramboll i Sverige och globalt. På Ramboll arbetar vi med kunder som liksom vi har höga hållbarhetsmål och vi föreslår alltid en mer hållbarlösning. Utvecklas tillsammans med oss När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling. För att lyckas i den här rollen tror vi att du: Motiveras av att arbeta för ett hållbart samhälle. Tycker om att samarbeta och att coacha andra. Är lyhörd, ansvarsfull och målmedveten. Har erfarenhet av projektledning. Har högskole- eller universitetsutbildning inom Samhällsbyggnad. Kan svenska och engelska både i tal och skrift. Goda kunskaper i GIS är meriterande. Som konsult inom klimatanpassning kommer du leda uppdrag som t.ex. kan avse: klimatrisk- och sårbarhetsanalyser, handlingsplaner för klimatanpassning och beräkningar av CO2-usläpp. Du kommer samverka med övriga tekniker inom Ramboll, samt med externa aktörer. Vi verkar rådgivande för våra kunder inom klimatanpassning och vi vill att du bidrar till att hitta innovativa lösningar åt våra kunder. Tillsammans med dig ser vi till att Ramboll ligger i framkant inom klimatanpassning och skapandet av hållbara samhällen. Vad vi kan erbjuda dig Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen Flexibel arbetstid Välkommen till Ramboll Water På Ramboll har vi ett globalt team med några av världens bästa vattenkonsulter som säkerställer en hållbar utveckling av vårt samhälle. Vi hjälper våra kunder med deras största utmaningar när det gäller att hantera vatten och vi garanterar plats för både människor och natur. Våra kärnområden omfattar klimatförändring och landskapsutveckling, säkerställande av rent dricksvatten, hantering av avloppsvatten och industriellt vatten, vattenförsörjning och resurser samt infrastruktur. Ramboll i Sverige Ramboll är ett av Sveriges största teknik-, design- och konsultföretag med fler än 2000 experter på 30 kontor över hela landet. Hos oss kan du bidra med innovativa och hållbara lösningar till nytta för människa, natur och samhälle. Vårt engagemang för hållbarhet innefattar även fokus på hållbara medarbetare och vi arbetar därför ständigt med frågor kopplade till ledarskap, hälsa, säkerhet och en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Din ansökan Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Bifoga ditt CV och personliga brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Vi hanterar ansökningarna löpande så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-06-12. Ytterligare information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.