Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

 

Om rekrutteringsprosessen: SEND MAIL med utfyllende søknad og cv til: hilde.chutko@rema.no.

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Er du en erfaren montør som kunne tenkt deg en litt ny hverdag, og samtidig jobbe med samfunnskritisk infrastruktur? Da kan det være vi er en perfekt match!

Vi utvider gjerne laget vårt for rette vedkommende. Hos oss får du være en viktig del av teamet som skal levere kvalitet hver eneste dag. Våre prosjekt innebærer både omlegging av eksisterende infrastruktur (PFO) og bygging av nytt. Har du lang erfaring fra fiberutbygging og stolpearbeider, vil du ha gode forutsetninger for å kunne lykkes hos oss. 

Avdelingen vår er lokalisert i Bergen og vi har prosjekter primært på Vestlandet, med hovedvekt innenfor gamle Hordaland fylke.

Hvorfor Eltel?
Vi bygger og vedlikeholder infrastruktur som samfunnet vårt er helt avhengig av. Vi er opptatt av kvalitet, samarbeid og å levere det lille ekstra – både internt og ut mot kundene våre. Hos oss får du

• en arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppdrag der du får brukt fagkompetansen din, men også utviklet deg videre.
• et fagmiljø som setter høy standard og er stolte av jobben sin
• kollegaer som spiller hverandre gode
  

 

Enkel søknad: 

Vi trenger ikke en lang søknad. Legg ved CV, fortell litt om din mest relevante erfaring og hva som motiverer deg i en arbeidshverdag. 

 

Arbeidsoppgaver

• Delta i utbyggings- og omleggingsprosjekter. Noe arbeid på natt må påregnes i forbindelse med omkoblingsarbeider. 
• Linjearbeider, inkludert oppsetting av stolper
• Feilsøke og sikre kvalitet i leveranser
• Dokumentasjon av utført arbeid

Kvalifikasjoner

• Være komfortabel med bruk av digitale verktøy (PC/mobil)
• Må kunne sikkerhetsklareres (I henhold til krav fra myndigheter, les mer hos NSM)
• Førerkort klasse B, fordel med BE. 
• Minimum 5 års erfaring med fiberutbygging og stolpearbeider
• Må kunne kommunisere på norsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er effektiv, strukturert og nøyaktig – du liker å ha orden i sysakene og gir aldri opp før jobben er ferdig. Samtidig er du en god lagspiller med evne til å kommunisere tydelig, og du bygger relasjoner med både kollegaer og kunder. Med stå-på-vilje og en løsningsorientert innstilling tar du tak i utfordringer og sørger for at ting går på skinner, enten du jobber selvstendig eller sammen med teamet.
 

Vi tilbyr

Vi tilbyr en trygg og variert arbeidshverdag i et selskap som gjør en forskjell for samfunnet. Hos oss får du et solid fagmiljø, med kollegaer som heier på hverandre og deler kunnskap. Konkurransedyktige betingelser, arbeidsbil med direktemønstring og gode utviklingsmuligheter følger selvfølgelig med på kjøpet.

Kontaktinformasjon

Christine Førde, Avdelingsleder, +47 48087333

Arbeidssted

Jordalsveien 17
5105 Eidsvåg i Åsane

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eltel Networks AS

Referansenr.: 5139388684
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Eltel er den ledende leverandøren av kritisk infrastruktur i Norden. Våre 4 000 kolleger i Norden (der ca 500 holder til i Norge), Tyskland og Litauen muliggjør digitalisering og elektrifisering av samfunnet ved å tilby tjenester og totalentrepriser for effektive kommunikasjons- og elnett og fornybar energi.

Hovedkontoret ligger i Sverige og Eltels aksjer er notert på Nasdaq Stockholm. I 2025 var den totale omsetningen 817,8 millioner euro.

Les mer på www.eltelnetworks.com.

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig flere faste helgestillinger som pleiemedarbeidere i Helse- rehabilitering- og omsorgssektoren, sykehjemavdelinger. 

Vi har ledig flere helgestillinger som pleiemedarbeidere i sykehjemsavdelingene. Stillingene utgjør en stillingsprosent på 22% som tilsvarende jobb lørdag og søndag, faste og det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Stillingene inngår i to-delt turnus, dag og aften, og jobb annenhver helg

Sykehjem (langtidsenhet) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg hvorav den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet. 

Arbeidsoppgaver

• Utøve helse- og omsorgstjenester til beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Observere beboere og iverksette tiltak med utgangspunkt i egen kompetanse og gjennom tverrfaglig samarbeid
• Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat virksomhet, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljø
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Du er målrettet og løsningsorientert
• Du jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr 

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning, kurs tilpasset beboergruppen
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

 

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater over 18 år, uansett kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 
 

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Tone Nørstad, virksomhetsleder langtidsenhet
Telefon: 98281023
E-post: tone.norstad@nordkapp.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 
Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Vil du skape magiske øyeblikk i hverdagen til barn? Liker du lek, latter og uteliv? Evenskjer barnehage søker engasjerte tilkallingsvikarer!

Vi leter etter deg som har et varmt hjerte for barn og ønsker å bidra til en trygg, leken og utviklende hverdag. Som tilkallingsvikar hos oss får du muligheten til å jobbe i et inspirerende miljø med varierte oppgaver på ulike avdelinger – både ved korte og lengre fravær.
Oppstartsamtaler avtales fortløpende, så ikke vent med å sende inn søknaden – kanskje er det nettopp deg vi trenger på laget vårt!

Evenskjer barnehage er en basebarnehage med kapasitet på opp til 120 plasser. Vi har 3 baser med til sammen 5 barnegrupper fordelt på to bygg med nærhet til hverandre. Vi har tre uteområder knyttet til de to byggene. Her finnes sykkelsti, skog, akebakke, butikk og lekeplasser.
Barnehagen har nærhet til naturen, men også til Vardobaiki, butikker, skolen, Skånlandshallen, kunstgressbane og bibliotek.

Arbeidsoppgaver

Du vil få varierte arbeidsoppgaver som for eksempel:

• legge til rette for barns lek, læring, trivsel og utvikling
• delta aktivt i alle barnehagens gjøremål inne og ute
• arbeidet skal til enhver tid ha "barns beste" som utgangspunkt

Kvalifikasjoner

For arbeid som tilkallingsvikar i barnehagen stilles det krav til:

• norskferdigheter
• gjerne erfaring fra barnehage

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som elsker å være aktiv sammen med barn, som ser på samarbeid som nøkkelen til suksess, og som ønsker å vokse og lære sammen med et engasjert team
• Du er en ansvarlig medarbeider som møter presist, tar initiativ og bidrar til å skape et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
• Hos oss er personlig egnethet like viktig som erfaring — vi ser etter deg som virkelig brenner for jobben!

Vi tilbyr

• Oppstartssamtale før tiltredelse
• Veiledning og oppfølging i det daglige
• Fokus på faglig utvikling med engasjerte og dyktige medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
  
  Generelt:
  Politiattest må fremlegges før tiltredelse. Utenlandsk vitnemål må oversettes før innsendelse.
  
  Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 
  
  Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.
  
  Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på hjemmesiden til Tjeldsund kommune.
  
  CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Cecilia Storelv, styrer Evenskjer barnehage, 99796910, cecilia.storelv@tjeldsund.kommune.no
Eirin Helen Simonsen, Enhetsleder barnehage, 47708394, eirin.simonsen@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 4
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5150728279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Om stillingen

Den sittende norske dommerens funksjonsperiode utløper ved utgangen av 2027. Norske myndigheter skal derfor nominere tre norske kandidater til stillingen, som grunnlag for Parlamentarikerforsamlingens valg. Dommerne velges for en periode på ni år og kan ikke gjenvelges. Kandidatene bør ha anledning til, og være motivert for, å sitte i stillingen hele perioden. 

Stillingen som norsk dommer ved EMD er en av de mest betydningsfulle juridiske stillingene Norge besetter internasjonalt. Arbeidet ved domstolen gir en unik mulighet til å bidra direkte til å forme forståelsen av menneskerettighetene i Europa. Som dommer ved EMD blir man en del av et internasjonalt fagmiljø med høy juridisk kompetanse og et bredt samfunnsoppdrag. 

Kvalifikasjonskrav

• Søkere må ha juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap.
• Søkere må ha meget god kjennskap til norsk rett og det norske rettssystemet og god kjennskap til EMK.
• Søkere må ha relevant yrkeserfaring. Dommererfaring vil bli tillagt vekt.
• EMK artikkel 21 nr. 1 krever at dommere ved EMD skal ha «høy moralsk karakter» og «sitte inne med de kvalifikasjoner som kreves for å bli utnevnt til høye juridiske embeter, eller være rettskyndige personer med anerkjent kompetanse».
• Søkere må ha meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på ett av de to offisielle språkene (engelsk og fransk) og i det minste evne til å lese og forstå det andre språket, og være villig til å gjennomgå nødvendig ytterligere språkopplæring etter tiltredelse.
• Søkere må være under 65 år på den datoen Europarådets parlamentarikerforsamling har satt som frist for innsending av kandidatlisten (3. mai 2027).

Arbeid som dommer i EMD stiller svært høye krav til faglig dyktighet og personlig egnethet, herunder gode samarbeidsevner og god rolleforståelse.

Ytterligere opplysninger

Justis- og beredskapsdepartementet har vedtatt en prosedyre for nominasjonen, og vil nedsette en innstillingskomité som skal utarbeide forslag til en nominasjonsliste. Informasjon om prosedyren og komiteen fremgår av departementets brev 3. juni 2026, tilgjengelig på www.regjeringen.no 

Kvinner oppfordres til å søke, da kvinner for tiden er underrepresentert ved EMD. 

Det kreves uttømmende politiattest for nominerte kandidater.

Arbeidsstedet er Strasbourg, Frankrike.

Tiltredelse er januar 2028.

Lønn og arbeidsvilkår

Dommere ved EMD er ansatt av Europarådet. Status, lønn og øvrige arbeidsvilkår fastsettes av Europarådets organer. Det vises til Ministerkomiteens resolusjon CM/Res(2009)5. 

Slik søker du

Gå til lenken «Søk stillingen» og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. Søkere skal vedlegge Parlamentarikerforsamlingens modell-CV, som fylles ut på engelsk og fransk, eventuelt bare på ett av disse språkene. 

Søkerlisten vil være offentlig. 

Eventuelle spørsmål om nominasjonsprosessen kan rettes til Justis- og beredskapsdepartementet ved avdelingsdirektør Gunhild Sletmoen (22 24 54 57). Spørsmål om dommerarbeidet i Den europeiske menneskerettsdomstol kan også rettes til avdelingsdirektør Gunhild Sletmoen, som videreformidler kontakt med Arnfinn Bårdsen.

Om arbeidsgiveren:

Den europeiske menneskerettsdomstol (EMD) ble etablert i 1959 og har sete i Strasbourg, Frankrike. Domstolen behandler individklager og statsklager i henhold til den europeiske menneskerettskonvensjon (EMK) og spiller en nøkkelrolle i håndheving og utvikling av menneskerettighetene i Europa. 

Domstolen består av én dommer fra hver av de 46 konvensjonsstatene. Dommerne velges av Europarådets parlamentarikerforsamling på grunnlag av den aktuelle stats nominasjon.

Om stillingen

Er du en dyktig bilmekaniker som vil mer? Hos Toyota Bodø får du muligheten til å ta steget opp – og få en nøkkelrolle med ansvar for både fag, kvalitet og mennesker.

Dette er ikke bare en jobb. Det er en mulighet til å påvirke, utvikle og lede i en av verdens sterkeste bilmerker.

Hos oss jobber du med moderne teknologi, solide systemer og et fagmiljø som brenner for kvalitet. Nå trenger vi deg som vil være med å løfte verkstedet videre.

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår Teknisk leder spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Dette får du ansvar for:

• Lede og følge opp det tekniske arbeidet i verkstedet
• Sikre kvalitet i diagnose, reparasjon og vedlikehold
• PKK og teknisk oppfølging mot myndigheter og importør
• Være en faglig støttespiller og pådriver i teamet
• Bidra til struktur, utvikling og kontinuerlig forbedring

Hvem ser vi etter?

Du er typen som:

• Har fagbrev som bilmekaniker
• Er (eller kan bli) godkjent teknisk leder / PKK
• Tar ansvar – og trives med det
• Jobber nøyaktig, strukturert og med stolthet
• Har driv, engasjement og lyst til å utvikle deg videre
• Liker å samarbeide og få folk rundt deg til å bli bedre
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Derfor velger du Nordvik Bodø - Toyota:

• Du får en tydelig lederrolle med reell påvirkning
• Du blir en del av et sterkt og anerkjent merke
• Du får jobbe med moderne utstyr og ny teknologi
• Du får gode utviklingsmuligheter – både faglig og som leder
• Du blir en del av et lag som heier på hverandre

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Litt om jobben

Vi søker trygge og omsorgsfulle voksne til BPA-ordning til Kim. Han har Angelmans syndrom og alvorlig psykisk utviklingshemming. Han har store og omfattende omsorgsbehov, og trenger stabile, rolige voksne rundt seg i hverdagen.

Han er en stor gutt fysisk – men liten inni seg. En glad, sjarmerende og livsglad fyr som byr på mye glede, latter og varme. Samtidig kan han ha temperament, og det er derfor viktig at du som assistent er stødig, tålmodig og trygg, og evner å kombinere tydelige rammer med humor og omsorg.

Som BPA-assistent vil du være en viktig del av hverdagen hans. Arbeidet foregår i privat hjem og på opplæringsarena, og innebærer blant annet:

• Bistand til alle daglige gjøremål
• Personlig hygiene og stell
• Praktisk bistand i hjemmet
• Bilkjøring
• Bære- og forflytningshjelp
• Deltakelse på opplæringsarena

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg, moden og ansvarlig voksen
• Har et varmt hjerte og god tålmodighet
• Tåler krevende situasjoner og møter dem med ro
• Er initiativrik og liker å være i aktivitet
• Klarer å være både leken og tydelig

Personlig egnethet vektlegges høyt. Erfaring fra omsorgsarbeid er en fordel, men ikke et krav – grundig opplæring vil bli gitt. Førerkort er ønskelig.

Vi tilbyr

• Hel- og deltidsstillinger
• En meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell
• Tett samarbeid med familie og BPA Nord
• God opplæring, støtte og veiledning underveis

Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe for andre, og som får mye igjen i form av tillit, nærhet og små – men svært viktige – øyeblikk 💙

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Ønsker du å jobbe ved en av skolene i Aurskog-Høland kommune?

Aurskog-Høland kommune har behov for tilkallingsvikarer for lærere, fagarbeidere og assistenter i skole og SFO.

Ved å registrere deg som søker her, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikarer.

Vikariater og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser og legges blant annet ut på vår hjemmeside, www.ahk.no

Se også gjerne mer detaljert informasjon om våre skoler: Aurskog-Høland kommune - Våre skoler

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer. 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med følgende kontaktpersoner ved de enkelte skolene: 

Rømskog skole, Rune Jørgensen, tlf.: 982 67 640

Setskog skole og oppvekstsenter, Kari Høgenes, tlf.: 479 76 215

Bråte skole, Kai-Vidar Olufsen, tlf.: 951 62 055

Løken skole, Bjørn Furulund, tlf.: 466 39 544

Bjørkelangen skole, Marit Reiholm-Hoel, tlf.: 913 87 308

Aursmoen skole, Grazyna Shumel Saxegaard, tlf.: 404 37 951

Haneborg skole, Tone Brekken, tlf.: 984 48 887

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.