\#description \> h1 { display : none ; } Coordinateur de soins pour patients chroniques et situations complexes F/H \#description \> h1 { display : none ; } Policlinique, urgences, soins ambulatoires, hospitalisations : de la naissance au grand âge, l'Hôpital de Morges offre un large éventail de prestations de soins. L'établissement compte 240 lits de soins aigus, une maternité, avec environ 1'500 naissances par année, et près 30'000 consultations d'urgence. En tout, ce sont plus de 40 disciplines médicales qui sont pratiquées dans ses murs depuis plus de 150 ans. Entouré de vignes, avec une vue incroyable sur les montagnes et le lac, l'Hôpital de Morges vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Nous recherchons pour l'Hôpital de Morges, un(e) : Coordinateur de soins pour patients chroniques et situations complexes F/H à 80% à 100% VOTRE MISSION En collaboration avec les médecins de famille, vous assurez de manière autonome le suivi et la coordination de patients atteints de maladies chroniques ou présentant des situations médico\-psycho\-sociales complexes. Grâce à votre sens de l'organisation et à votre esprit d'initiative, vous anticipez les besoins des patients et contribuez activement à l'amélioration de leur parcours de soins. Vous jouez un rôle central dans l'organisation de ce parcours afin de garantir la continuité, la qualité et l'efficience économique des prestations. NOUS VOUS OFFRONS 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts. Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non\-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.). Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d'avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien\-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF dans nos cafétérias. Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ Un diplôme d'infirmier/ère reconnu CRS ou un brevet fédéral de Coordinatrice en médecine ambulatoire orientation clinique. Une capacité à jongler entre de multiples interlocuteurs et situations tout en maintenant une approche centrée sur le patient. Un excellent sens de l'organisation permettant de prioriser efficacement et de gérer un portefeuille de patients important. La capacité de travailler de manière autonome tout en mettant en œuvre une approche interprofessionnelle. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la documentation clinique. Une bonne connaissance du réseau de santé et des acteurs médico\-sociaux. D'excellentes capacités relationnelles et de communication. VOS OBJECTIFS Assurer, de manière autonome et en collaboration avec les médecins de famille, la coordination et l'accompagnement de patients atteints de maladies chroniques ou présentant des situations médico\-psycho\-sociales complexes. Évaluer les besoins des patients et identifier les enjeux médicaux, psychosociaux, organisationnels et économiques. Coordonner les interventions entre les différents professionnels impliqués (médecins, infirmiers/ères, thérapeutes, services sociaux, proches aidants, etc.). Assurer un suivi régulier des patients, anticiper les situations à risque et faciliter l'accès aux ressources et prestations adaptées. Développer un partenariat de soins avec les patients afin de renforcer leur autonomie, leur participation active aux décisions et leur adhésion aux traitements et recommandations. Participer à l'amélioration continue des processus, de la qualité des parcours de soins et assurer une documentation rigoureuse des interventions. NOUS SOMMES Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande. Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES\-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CôTE À CôTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez\-vous dans cette description ? Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants : CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l'extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. jpid7fa9155jm jpit0729jm jpiy26jm

50%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir ave Gestionnaire Sinistres Transport (all genders) 50%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Dans le secteur Property \& Casualty, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\-tarif, Reka\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose, Lausanne, Suisse Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Pascal Hennard par e\-mail à / par téléphone au . Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Gestion des sinistres dans les branches RC Transporteurs et Marchandises Analyse des dossiers, détermination de la couverture, de la responsabilité, vérification de l'estimation, mandats d'experts, contrôle des justificatifs, paiement Contact oral et par écrit avec les preneurs d'assurances, les lésés, la distribution, les experts, et tiers Collaboration étroite avec les différents départements internes Gestion proactive et orientée « Customer first » Ce que tu apportes Autonomie, bon sens de l'organisation et ouverture au changement Sens de la négociation et du service Esprit d'équipe et de collaboration Excellente aptitude à communiquer au téléphone et par écrit Expérience dans le domaine des Assurances et/ou du transport Bonnes connaissances du traitement des dossiers Transport ou Choses ou Responsabilité Civile Générale sont un plus Bonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand sont un plus Maîtrise des outils informatiques (MS Office) jpidbac7143jm jpit0728jm jpiy26jm

Directeur ou directrice Votre mission Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit. Il assure la délivrance des divers prêts, subsides et prestations octroyés aux particuliers et aux familles qui en ont besoin, ainsi que les missions liées à la protection des adultes, l'avance et le recouvrement des pensions alimentaires, le soutien aux personnes en situation de handicap, aux seniors et à la proche aidance. Il est aussi responsable des politiques cantonales en matière de culture, de sport, ainsi que de l’intégration et de la lutte contre les discriminations. Le DCS est, en outre, le département de référence des établissements publics et privés subventionnés qui exercent une mission d'utilité publique dans ces domaines. Rattachée au secrétariat général du département de la cohésion sociale, la DOSIL recherche une directrice ou un directeur qui sera force de proposition pour sa hiérarchie et qui dirigera une équipe de dix personnes. En assurant l'interface entre le département et les entités transversales de l'Etat en charge de l'OSI, de la gestion des risques et de la qualité, de la logistique et des archives, elle ou il contribuera à la construction, à la performance et à l’évolution des prestations suivantes : \- Organisation et sécurité de l’information En supervisant l'ensemble des processus liés tout en veillant à la sécurité de l’information et à la protection des données ; En proposant une priorisation des moyens à mettre à disposition des services ; En assurant un appui constant aux directions dans l'accompagnement des divers projets SI en cours et dans le déploiement d’outils adaptés à l’évolution de leurs besoins ; En favorisant l’innovation et l’optimisation des outils SI du département. \- Coordination de la logistique et des archives départementale En supervisant la réponse aux besoins logistiques des différentes entités du département ; En supervisant les activités en lien avec le plan de classement et l’archivage des dossiers ; En étant force de propositions dans ces domaines à des fins d’efficience. \- Gestion départementale des risques et de la qualité En accompagnant les directions dans la mise en place et le maintien de leur SCI ; En conseillant les services audités dans les réponses aux recommandations et dans leur mise en œuvre ; En pilotant une cellule de crise pour garantir la délivrance des prestations dans des contextes d’urgence ; En supervisant la gestion des risques départementale. \- Renforcement des fonctions support En favorisant les synergies avec les directions des ressources humaines et financière, ainsi qu’avec le secrétariat général ; En développant des projets transversaux à la faveur et en soutien des entités du département. Votre profil Vous disposez d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation managériale (CAS en management ou équivalent). Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information et/ou la gestion des risques. Vous disposez d’une expérience confirmée dans une fonction de conduite, idéalement au sein d’une organisation complexe ou d’une administration publique. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux stratégiques, organisationnels et politiques, ainsi qu’un intérêt marqué pour le changement, l’innovation et l’amélioration continue. Dotée ou doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de flexibilité et d’un sens développé du travail en réseau. Vos compétences en gestion de projets et de programmes vous permettent de conduire des démarches transversales dans des environnements diversifiés. Reconnue ou reconnu pour vos qualités relationnelles, votre intégrité et votre sens de la confidentialité, vous adoptez un management à la fois bienveillant et exigeant. Vous avez le sens du service public et veillez à la préservation des intérêts de l’État. Vos avantages Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous rejoignez une équipe dynamique et orientée solutions au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton. Observation Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 17 août 2026\. Lieu de travail Rue de l'Hôtel\-de\-Ville 6 – 1204 Genève Adresser votre offre à Monsieur Hossam Adly, secrétaire général jpid3d6cac8jm jpit0728jm jpiy26jm

Infirmier·ière\-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ière\-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Dans le cadre du départ de la titulaire du poste et de l'évolution de l'organisation de la Direction des soins, portée par l'arrivée d'un nouveau Directeur des soins infirmiers, nous recherchons un·e Infirmier·ière\-chef·fe coordinateur·trice des unités de soins afin d'accompagner cette nouvelle dynamique. Que serez\-vous amené·e à faire ? Piloter et optimiser l'organisation des activités soignantes en collaboration avec les cadres, afin de garantir une prise en charge efficiente, sécuritaire et de qualité pour nos patient·es Collaborer étroitement avec le Directeur des soins infirmiers au développement stratégique du département, ainsi qu'à la promotion et au déploiement des activités soignantes dans le respect de la politique institutionnelle, et en assurer la suppléance en cas d'absence Promouvoir une culture managériale basée sur la confiance, la participation et le respect, en favorisant l'autonomie et la responsabilisation des cadres et des équipes de soins (149 EPT) Accompagner le développement des compétences professionnelles des collaborateur·trices et cadres, en définissant les axes et plans de formation nécessaires à l'atteinte des objectifs Contribuer à la gestion budgétaire du département (EPT, matériel médical, équipements) et au pilotage des risques et de la qualité à travers les tableaux de bord institutionnels Porter et concrétiser les projets qui répondront aux défis d'aujourd'hui et de demain, en véritable moteur de l'amélioration continue des soins Avec qui allez\-vous travailler ? Rejoindre l’équipe de Monsieur Kiril Massuk, Directeur des soins infirmiers, c’est évoluer auprès d’un manager qui allie expertise clinique, vision stratégique et proximité avec ses équipes. Son leadership calme et fédérateur s’appuie sur l’écoute, la confiance et la responsabilisation de chacun. Attentif au développement des compétences et à l’amélioration continue, il crée un environnement où la collaboration, l’engagement et la qualité des soins permettent à chacun de s’épanouir et de contribuer à la réussite collective. Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d'infirmier·ière HES ou titre jugé équivalent, reconnu par la Croix\-Rouge suisse et formation supérieure en management Avoir plusieurs années de pratique professionnelle et hospitalière Expérience confirmée dans le management d'équipes de soins et l'encadrement de cadres Bonne connaissance du système de santé suisse et de ses enjeux Capacité de gestion, d’organisation, de planification et compétences à piloter des projets Savoir fédérer des équipes multidisciplinaire en favorisant la confiance, la responsabilisation et la collaboration Excellentes aptitudes en communication Vision stratégique alliée à une forte proximité avec les réalités du terrain Capacité à développer les compétences, à accompagner les managers et à promouvoir une culture d'amélioration continue Vos atouts : Expérience dans une fonction de coordination ou de direction des soins Etre au bénéfice d’une formation supérieure de type Master en gestion des soins infirmiers Sens de l'innovation et aptitude à faire évoluer les pratiques en s'appuyant sur les besoins des équipes et des patient·es. Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidbffe361jm jpit0727jm jpiy26jm

90\-100%, Siieu de travail: Sion Consultant\-e en Prévoyance Professionnelle à Sion 90\-100%, Siieu de travail: Sion Façonne ton avenir avec nous! Tu as un solide bagage dans le domaine de la prévoyance professionnelle et ce secteur te passionne ? Tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences de vente, de négociation et de réseautage ainsi que dans l'administration ? Tu es une personne orientée client et objectifs ? Tu fais preuve de sérieux et d'une excellente organisation dans ton travail et tu as un fort engagement professionnel ? Tu as chez nous l'opportunité de développer tes compétences et de démontrer tes capacités. Notre Agence générale Prévoyance et Patrimoine de Sion souhaite renforcer son équipe et nous serions ravis de recevoir ton dossier ! Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Rue des Remparts 14 \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? Damien Fournier, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Tu as la responsabilité technique pour les affaires LPP dans l'Agence générale Tu fais le suivi et le développement (acquisition) de la clientèle existante Grandes Entreprises Tu soutiens l'Agent général et les Conseillers clientèle pour l'exploitation du marché Tu soutiens techniquement et administrativement l'Agent général et les Conseillers clientèle Tu prépares et conduis les séances d'information à la clientèle Tu participes à la formation des collaborateurs internes et externes Tu collabores sur des projets de développement des affaires Tu réalises des activités administratives liées à ton poste, avec le soutien d'AXA et d'outils modernes de suivi Membre des cadres de l'Agence générale, tu participes aux séances de direction et à la mise en œuvre des objectifs et de la vie d'agence Ce que tu apportes Grâce à ton orientation conseil à la clientèle, tu es capable de comprendre les besoins de tes interlocuteurs, leurs défis et leurs doutes. Tu sais écouter et identifier les besoins afin de proposer les meilleures solutions sur mesure Tu possèdes une expérience de plusieurs années dans le conseil de solutions 2ème pilier et le suivi de clientèle Entreprises Avec une grande affinité pour les solutions de placement et les produits financiers, tu es incontestablement spécialiste dans ton domaine Avec un excellent esprit d'initiative, tu fais preuve de proactivité au quotidien. Tu es autonome et force de proposition Ta contribution aux résultats de l'équipe est un moteur pour toi Ton domicile se situe obligatoirement dans la zone d'activité concernée, tu as une très bonne connaissance du tissu économique local et un vaste réseau dans la région Tu maîtrises le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit, l'allemand est un sérieux avantage Tu as de l'aisance avec les systèmes informatiques usuels ainsi que dans l'apprentissage de nouveaux outils numériques jpid2a7dc04jm jpit0727jm jpiy26jm

GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critique Pre\-Sales Engineer GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critiques pour des environnements exigeants en Suisse : prévoyance, santé, industrie et administrations. Nos activités impliquent un haut niveau de fiabilité, de sécurité, de qualité d’exécution et de responsabilité. L’entreprise est engagée dans une transformation importante de son organisation et de son niveau d’exécution. Dans un contexte de structuration de notre Customer Journey, nous recherchons un(e) : Pre\-Sales Engineer GLOBAZ SA est engagée dans une transformation ambitieuse. Notre objectif n’est pas uniquement de développer des logiciels / des services et solutions IT performants. Notre ambition est de créer davantage de valeur pour nos clients en combinant : compréhension métier, excellence technologique, succès et expérience client, innovation et exécution. Nous travaillons dans un environnement exigeant où les enjeux métiers, réglementaires et opérationnels sont critiques. Dans ce contexte, nous recherchons un Pre\-Sales Engineer capable d’aller bien au\-delà de la démonstration d’une solution. Nous recherchons une personne capable de comprendre profondément les besoins du client (attentes, frictions, irritants), de construire une vision crédible de la valeur attendue et de contribuer à positionner GLOBAZ SA comme un partenaire stratégique. Ton rôle Tu as pour mission de transformer une intention client en une promesse claire, faisable, maîtrisée et créatrice de valeur, sans sur engagement implicite, alignée sur les capacités du Delivery Globaz, les priorités produits et les enjeux de nos clients. Tu contribues à construire des décisions éclairées plutôt qu’à « pousser » des produits. Ce rôle n’est pas un support commercial administratif ou un expert technique isolé du business. Tu agis comme un Customer Value Architect, Strategic Advisor, Business Translator \& Trusted Partner. Tes responsabilités Tu prends la responsabilité de référent unique de la phase Promesse / Offre avec les objectifs suivants : Comprendre les enjeux métier du client : Développer une compréhension approfondie des processus métier, des enjeux opérationnels, des contraintes réglementaires, des risques et des attentes des utilisateurs Comprendre les causes réelles, le client n’achète pas une fonctionnalité mais une capacité, un résultat, une amélioration, une réduction de risque, un gain de performance Construire et démontrer la valeur du client : Accompagner les clients dans l’évaluation des bénéfices attendus, des impacts opérationnels, des gains d’efficacité/d'efficience, des risques évités et des améliorations de qualité Construire des business cases crédibles – démontrer la valeur avant la technologie Concevoir des solutions pertinentes : Traduire les besoins du client en solutions réalistes et cohérentes (simplifier la complexité, arbitrer intelligemment, challenger certaines demandes et identifier les dépendances) Rechercher la meilleure solution, pas la solution la plus complexe Renforcer la qualité des décisions : Accompagner les clients, le Client Success Manager et les équipes internes Améliorer la qualité des décisions en apportant analyses, scénarios, recommandations argumentées et vision long terme Contribution à l’évolution de GLOBAZ SA : Être source active d’innovation, d’amélioration et de réflexion stratégique Apporter des retours du terrain et contribuer à l’évolution des offres, des produits et services et des approches commerciales Coordination interne et leadership transverse : Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (Client Success Management, Delivery, Product et Communication) et exercer un leadership fondé sur l’expertise et la capacité à fédérer les acteurs autour d’une vision commune de l’offre Ton profil Diplôme universitaire en commerce, marketing ou IT, ou titre jugé équivalent Expérience confirmée dans le Pre\-Sales Engineering, la Business Analyse, le Product Management, le Client Success, l’IT Consulting ou la transformation digitale Expérience dans les assurances sociales, la santé, l'administration publique et avec des logiciels métiers complexes, constitue un avantage important Orientation client, tu raisonnes succès/expérience client Capacité à adopter une posture de partenaire stratégique Orientation résultat et impact ; fiabilité, exécution et capacité à délivrer Analyse et structuration ; structuration de problématiques complexes, identification des causes racines, construction de scénarios crédibles, formulation de recommandations solides Business Acumen ; compréhension des modèles opérationnels, des mécanismes de création de valeur, des enjeux économiques et des impacts organisationnels Leadership transverse et aisance relationnelle Rejoins\-nous maintenant et fais grandir tes ambitions Si tu combines curiosité intellectuelle, crédibilité, pragmatisme, influence et orientation résultats, nous serons attentifs à ta candidature ! Comment nous mesurerons ton succès ? Après 90 jours, nous devrions observer une meilleure qualité des opportunités engagées et une meilleure compréhension des besoins clients, des propositions à plus forte valeur ajoutée et davantage de décisions fondées sur des business cases solides. GLOBAZ SA, ton employeur idéal Montre\-nous ta passion, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier via JobUp. De notre côté, nous postulerons auprès de nos futurs talents et te partagerons notre CV GLOBAZ afin de te convaincre que nous sommes ton employeur idéal. jpid6dad0dbjm jpit0626jm jpiy26jm

Opis poslova:

• Osnovno čišćenje: Brisanje prašine, usisavanje i pranje podova te čišćenje sanitarija u kupaonicama i kuhinji, pranje prozora i vrata
• Uređenje prostorija: Pospremanje kreveta, provjetravanje soba i održavanje urednosti dnevnih boravaka.
• Održavanje kuhinje: Pranje posuđa, čišćenje radnih površina, sudopera, štednjaka i hladnjaka.
• Briga o rublju: Pranje, sušenje, glačanje i slaganje odjeće te povremena promjena posteljine i ručnika.
• Upravljanje zalihama: Praćenje stanja sredstava za čišćenje i higijenskih potrepština te obavještavanje poslodavca o potrebama za nabavkom.
• Metenje i pranje terase, balkona ili ulaznih stepenica.
• Brisanje vanjskog namještaja (stolovi i stolice na terasi).
• Zalijevanje cvijeća u teglama ili u vrtu.
• Skupljanje lišća s popločanih dijelova tik uz kuću.

• Napredni zadaci (po dogovoru): Dubinsko čišćenje pećnice, čišćenje unutrašnjosti ormara ili organiziranje prostora.

Opis posla: Čišćenje i održavanje čistoće svih prostorija, balkona i terasa u skladu s Planom čišćenja i higijene  Osnovno i generalno temeljito čišćenje sukladno Planovima čišćenja  Održavanje čistoće čajnih kuhinja  Održavanje čistoće sestrinske sobe, garderobnih prostora  Njega cvijeća i održavanje urednosti i estetike prostora  Čišćenje prozora i pranje zavjesa  Savjesno rukovanje kolicima za čišćenje i opremom za čišćenje  Pranje i priprema pomagala za čišćenje (mopovi, krpe od mikrovlakana, itd.)  Ekonomično rukovanje materijalnim sredstvima  Poslovi skladištenja dostavljenje robe  Čišćenje i dezinfekcija u skladu s planom čišćenja i dezinfekcije (površine, sobe, kreveti, kolica, kolica za njegu, kolica za prljavo rublje, kolica za njegu, automat za sokove u blagovaonici, stolovi i površine za odlaganje u blagovaonici, sporedne prostorije)

Daugavpils novada Višķu pagasta zemnieku saimniecība "Bērziņi"

aicina darbā

LOĢISTIKAS SPECIĀLISTU

Darba pienākumi:

• Veikt transporta loģistiku – maršrutu un reisu plānošanu, organizēšanu un koordinēšanu, pavadzīmju izrakstīšanu;
• Veikt ceļa zīmju pārbaudi un uzskaiti;
• Veikt mēneša atskaišu sagatavošanu;
• Nodrošināt transporta apkopes un uzskaiti.

Prasības pretendentiem:

• ​Izglītība loģistikā vai transporta pakalpojumu jomā;
• Darba pieredze loģistikā vai līdzīgā amatā;
• Augsta atbildības sajūta;
• Labas komunikācijas prasmes;
• Vēlamas B, C, E autovadītāja kategorijas.

CV sūtīt uz e-pastu: zsberzini77@inbox.lv
Zvanīt darba dienās no plkst. 8.00-17.00 uz tālruni: 29222207