Description du poste : Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une boulangerie-pâtisserie spécialisée dans le commerce alimentaire en tant queVendeur(euse) Conseil en alternance. Vous serez formé(e) aux différentes étapes du parcours client, de l'accueil à la fidélisation, et à la gestion d'un point de vente. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Vendeur(euse) Conseil à Vitré à partir de septembre 2026. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle * Réaliser les ventes et les encaissements * Mettre en valeur les produits et participer au merchandising * Veiller à la bonne tenue du point de vente * Participer au suivi des stocks et au réassort * Contribuer à la fidélisation des clients et aux actions commerciales Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS MCO * Doté(e) d'un bon relationnel et sérieux * Dynamique, organisé(e) et motivé(e) * Intéressé(e) par la relation client et le commerce alimentaire Ce que vous apprendrez***Maîtrise des techniques de vente et conseil client * Gestion d'un point de vente et suivi des stocks * Mise en avant des produits et merchandising * Participation aux opérations commerciales et promotionnelles Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en commerce alimentaire * Une montée en compétences en relation client et gestion de point de vente * Une immersion dans un secteur dynamique et formateur * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 98/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Au sein du service social vous aurez comme missions : - Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales pour un portefeuille de dossiers (multi-conventions) sur le logiciel SILAE. - Accompagnez les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paye, - Assurer la relation avec les différents organismes sociaux. Nous vous apportons toute notre expérience durant votre formation et un réel accompagnement pour maîtriser les bases du métier. Profil préparant un diplôme en paie Rigueur, organisation, un bon relationnel ainsi qu'une aptitude au travail en équipe seront des atouts pour réussir votre alternance sur ce poste. Selon l'appétence du candidat, d'autres missions peuvent être confiées. Poste accessible à un travailleur handicapé. Poste basé à ValenceCette offre vous correspond - Envoyez votre CV et un mot de motivation. - Début du contrat : 2026-08-31 - Diplôme(s) requis : BAC - Expérience requise : Débutant(e) accepté(e) - Outils utilisés : Isacompta, Isagi, Kinexo (CRM) - Salaire : Entre 546 et 1823 euros brut par mois Les avantages proposés par CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Sous l'autorité du président, en lien étroit avec les bénévoles référents, le directeur pilote et coordonne les activités de l'association. Il assure la responsabilité des fonctions finances, gestion locative, administration, communication ainsi que le management hiérarchique des salariés. MISSIONS - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'association et conduire sa mise en œuvre, - Développer les ressources de l'association par l'innovation et la recherche de ressources, - Piloter et gérer le fonctionnement de l'association dans le respect des objectifs, priorités et moyens fixés par le bureau, - Assurer la gestion administrative, locative et comptable, - En lien avec le Trésorier, assurer la gestion financière et budgétaire, - Mettre en œuvre, et diriger l'Agence Immobilière Sociale, - Gérer les Ressources Humaines Salariés. Piloter, animer et fédérer l'équipe (responsable du service Accompagnement et salariés rattachés en direct), - Faciliter la transversalité et soutenir les synergies dans les activités des antennes et des pôles de l'association, - Favoriser l'engagement bénévole et veiller à la prise en compte de la Charte des relations Bénévoles et Salariés, - Contribuer à la gestion des relations avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires, - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et la mettre en œuvre. PROFIL - Manager de terrain, vous avez une réelle capacité d'engagement, et savez entraîner des équipes pluridisciplinaires (bénévoles et salariés) dans une dynamique de projet et de réussite. - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5), avec une expérience de management dans le secteur du logement, idéalement acquise dans le secteur social. Vous êtes en capacité d'obtenir la carte professionnelle immobilière. - Vous détenez de solides connaissances et expériences en gestion comptable et financière, - Dynamique, rigoureux, organisé et ayant le sens de la pédagogie et de la négociation, vous êtes soucieux de l'éthique et adhérez aux valeurs et à l'action du Mouvement Habitat et Humanisme. - Vous êtes en capacité d'accompagner le changement dans le cadre d'une association en forte évolution. CONDITIONS Rémunération de 43000€ à 47000€ brut annuel selon diplôme et expérience Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail.

CRIT OBERNAI recrute pour son client basé à Molsheim, un RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS PRESSE H/F pour une mission de longue durée en intérim. Vos missions : Communication et circuit professionnel : -Concevoir et rédiger les supports de communication en collaboration avec les Responsables Produits / Applications Trade -Adapter et traduire les documentations internationales -Suivre et contrôler la fabrication des outils de communications auprès des fournisseurs externes -Suivre et contrôler l'enveloppe budgétaire affectée à chaque dossier en collaboration avec le responsable du service Digital : -Modifier et mettre à jour le site internet de l'entreprise et contribuer à son bon référencement -Créer et envoyer des newsletters externes -Gérer les réseaux sociaux Marketing : -Suivre l'agence de relation presse -Préparer les communiqués de presse et les évènements presse (petits-déjeuners,...) -Préparer les interviews avec les journalistes et les institutions -Rédiger des présentations et discours -Gérer les insertions publicitaires dans les médias et maîtriser le budget afférent Communication Corporate : -Veiller au respect de la charte graphique -Assurer la qualité et la conformité de la communication, avec le Responsable de la Cellule, en cas de crise -Venir en support sur les présentations du Président Communication interne : -Promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise -Gérer différents évènements internes (journées d'infos au personnel, Noël, ...) -Coordonner et participer à la rédaction de la newsletter -Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des newsletters, courrier interne... -Élaborer la plaquette de présentation de l'entreprise. -Animer au quotidien l'intranet Horaires en journée Rémunération à convenir selon expérience Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la communication et des relations presse - Formation BAC+3 en communication, journalisme ou domaine similaire - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux - Sens de l'organisation et gestion de projet - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Réactivité et adaptabilité face aux situations médiatiques et créativité - Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral POSTULEZ DES MAINTENANT AVEC UN CV A JOUR !

Vous jouez un rôle central dans la relation entre les clients et les équipes d'intervenants à domicile. Votre expertise vous permet de garantir une parfaite correspondance entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des auxiliaires de vie. Coordination des équipes : Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie par téléphone, et apportez votre soutien aux équipes en agence pour gérer les remplacements et les mises en place. Vous contribuez au recrutement des auxiliaires de vie (diffusion des annonces, tri des CV, pré qualification par téléphone). Vous participez à l'organisation d'événements destinés aux salariés. Gestion administrative : Vous êtes responsable de la gestion administrative des dossiers clients et des auxiliaires de vie (congés, absences, tenue des dossiers, récupération des documents manquants, suivi des tableaux de bord, etc.). Relation client : Vous répondez aux demandes par téléphone et/ou par mail, envoyez des documents, réceptionnez les demandes et les transmettez au gestionnaire des dossiers, effectuez des suivis qualité par téléphone, et participez à l'organisation d'événements. Le profil recherché : Convaincus qu'une formation solide est essentielle pour réussir, nous vous invitons à rejoindre nos équipes dans le cadre d'un parcours d'apprentissage chez UNIFADOM. Vous aurez ainsi l'opportunité d'obtenir le diplôme certifié de Responsable de secteur des services à domicile (RCSAD). Durant un an, vous alternez entre vos missions de Responsable de secteur en agence et vos cours, dispensés à la fois en présentiel et à distance. Des opportunités de long terme peuvent être envisagées selon les besoins de l'entreprise Nous recherchons une personne qui, tout comme nous : Aime relever des défis, Est passionnée et s'investit pleinement, S'adapte et persévère face aux obstacles, Possède un fort esprit d'équipe. Chez Vitalliance, nous valorisons les compétences des personnes handicapées et leur offrons les moyens d'exploiter pleinement leurs talents. Cette offre vous est donc destinée, que vous soyez en situation de handicap ou non. Rémunération : Pourcentage du Smic selon expérience et profil, avec un variable basé sur les résultats, en fonction de l'ancienneté et de vos responsabilités en agence. Horaires : Planning fixe de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Repos le week-end. Une journée de cours à distance par semaine en télétravail.

Planète Gardiens est une société de propreté spécialisée dans le remplacement de gardiens d'immeuble et le nettoyage des résidences. La société est présente sur la région Lyonnaise, Lilloise et en Ile-de-France. Nous recrutons pour le compte d'une régie lyonnaise, un(e) gardien(ne) d'immeuble H/F pour une copropriété composée de 140 lots, située à SAINTE FOY LES LYON (69202). Interlocuteur premier des copropriétaires, vous veillez à l'entretien et à la bonne tenue de la résidence. Vos principales missions sont les suivantes : - Être en charge de la gestion et du lavage des bacs roulants - Assurer le nettoyage de l'ensemble des parties communes intérieures et extérieures ainsi que le traitement des ordures ménagères - Assurer le nettoyage des espaces extérieurs, tels que le nettoyage régulier des abords, du trottoir et le piquetage des détritus - Être en charge de l'arrosage des plantes intérieures et extérieures en été - Assurer les petits travaux de bricolage et le petit entretien courant au sein de la copropriété : serrurerie, retouches peinture etc. - Établir des signalements d'éventuelles anomalies par envoie de mail au gestionnaire - Accompagner les entreprises et les artisans extérieurs intervenant dans l'immeuble - Apporter un premier niveau de réponse aux réclamations et interrogations des résidents Profil recherché Vous justifierez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Toute expérience dans le bâtiment ou comme artisan sera valorisée Vous êtes à l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit. Vous êtes soigné(e), autonome, discret(e) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variées. Détails du poste - Poste à pourvoir à partir de février 2026 - CDI - Temps plein (35h) - Horaires de travail : du lundi au samedi - Rémunération : Environ 2028 € Brut Avantages : - Logement de fonction remis à neuf : F2 de 42 m2 avec 1 place de parking - Eau chaude / chauffage gaz + prime tri sélectif Ce poste comprend une période probatoire de 4 mois minimum renouvelable une fois. Vous aurez accès au logement de fonction à l'issue de cette période probatoire de 4 mois. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de postuler votre CV et votre lettre de motivation.

Le CHU de Rennes recherche des Faisant Fonction Cadres de Santé H/F.   Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.   Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,   Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.   Vos activités principales sont : Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des prestations Élaborer et rédige les rapports d'activité Réaliser un encadrement de proximité des équipes Assurer la gestion et le développement des personnels Mettre en œuvre, suit et gère des projets spécifiques au domaine d'activité Organiser l'accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés Profil recherché :   Conditions d'accès : Avoir au minimum 3 années d'expérience en tant qu'infirmier, infirmier spécialisé, diététicien, masseur-kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie, technicien de laboratoire, préparateur en pharmacie hospitalière, ergothérapeute.   La sélection sera réalisée en 2 phases : Analyse du dossier de candidature Entretien   Contractualisation pour une durée de 3 ans maximum avec engagement à passer le concours d'entrée à l'Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS).   Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en Contrat (CDD ou CDI), Mutation ou Détachement.   Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation ou transmettre votre candidature par voie postale à : Direction des Soins - Coordination Générale CHU de Rennes 2 rue Henri Le Guilloux 35033 RENNES Cedex 9

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-Sous-Bois (94), proche Paris : - 1 Psychologue - Service d'Insertion et de Suite (H/F), - Poste en CDI (17.50h), - Poste à pourvoir dès le 23 mars 2026, - Rémunération selon CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs. L'EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (Psychose, autisme avec langage oral) sans déficit prédominant. Riche travail clinique et institutionnel partagé avec une équipe pluridisciplinaire. L'EMP s'inspire des outils psychanalytiques, de la psychothérapie institutionnelle et des pédagogies actives. L'équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, équipe de direction, équipe technique et administrative. MISSIONS : -Accompagnement des enfants accueillis et leurs représentants légaux dans le processus d'orientation (entretien avec parents et enfants, animation de groupe de parole à destination des adolescents et des parents, supervision des dossiers d'orientation envoyés aux partenaires). -Accompagnement des enfants et de leurs représentants légaux dans le cadre d'un projet d'inclusion scolaire (entretien enfant/ parent initiant le projet, animation de groupe de parole auprès des enfants). -Travail d'élaboration au sein de l'équipe du SIS et de façon plus élargie au sein de l'Institution. -Participation au travail d'admission. -Mise en place de groupes thérapeutiques. AVANTAGES : - Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; - Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ou participation de l'employeur aux frais mobilité douce ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; - Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Avantages Œuvres Sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... etc. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : ₋ Expérience clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. ₋ Être formé au psychodrame analytique (souhaité). ₋ Connaissance de la psychothérapie institutionnelle appréciée. ₋ DESS de psychologie.

Envie de guider les talents de demain et de créer des opportunités ? Rejoignez le Kampus de l'ESG Strasbourg comme Conseiller en formation H/F/X. Un rôle au cœur de l'expérience étudiant, entre accompagnement, orientation et mise en relation avec nos entreprises partenaires. L'école ESG Strasbourg est une école de commerce membre du groupe Galileo Global Education. Située à Schiltigheim, elle propose des Bachelors et Mastères en commerce, marketing, communication, ressources humaines, finance ou encore logistique. L'école met l'accent sur la professionnalisation avec une forte place accordée à l'alternance, l'ouverture internationale et un solide réseau d'entreprises partenaires. Vos missions * Accompagner nos étudiants : ateliers CV, posture professionnelle, préparation aux entretiens, suivi individuel et accompagnement sur leurs rapports de stage. * Développer les relations entreprises : prospection, fidélisation, diffusion d'offres, job dating, organisation d'évènements et animation du réseau Alumni. * Faire le lien école-entreprises-étudiants : conventions, dossiers d'alternance, suivi tripartite, résolution de situations complexes. * Valoriser l'école : pilotage de tableaux de bord, communication sur LinkedIn, implication des entreprises dans la vie du campus. * Reporting : Assurer les reportings d'activité lors des entretiens individuels hebdomadaires et autres informations de suivie dans la CRM Profil recherché Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Vous passerez le test Access First, un test cognitif pour nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies ! Qualités humaines recherchées : * Tempérament commercial de développeur, orienté résultat, pour atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque mois * Vous êtes capable de travailler de façon rapide, efficace et autonome, avec une forte pression commerciale * Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers Conditions & avantages CDD - 3 rue de la Haye - Schiltigheim Rémunération selon l'expérience et le profil Tickets restaurant / Participation / CE Prêt à relever le défi et à bâtir des partenariats solides pour l'avenir de l'éducation ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive

L'hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intégrer son service du POOL a compté de mi-mars 2026. Le service POOL vous permettra d'intégrer différents services : Chirurgie / Médecine / Urgences/ Soins continus. Les unités de soins possèdent maximum 28 lits. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec des horaires en NUIT de 12 heures. - Horaires fixes définis par cycle, garantissant une stabilité - Un week-end travaillé sur trois, pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - Environnement moderne et agréable, avec un équipement récent - Équipe bienveillante et solidaire, facilitant l'intégration et la collaboration L'établissement ne propose pas d'horaires en alternance jour/nuit afin de préserver la qualité de vie de ses équipes. Profil recherché : - Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis - Première expérience souhaitée, mais les jeunes diplômés sont encouragés à postuler ! Rémunération et avantages : La rémunération est selon l'année d'obtention du diplôme, conformément à la grille conventionnelle. - Salaire minimum : 2 700 € brut, incluant les primes fixes d'établissement et les primes SEGUR Rémunération variable et avantages groupe et établissement : - Primes de service - Primes liées au planning : prime dimanche, prime de nuit, panier de nuit - Primes exceptionnelles : Prime de fin d'année, prime d'assiduité; - Participation et intéressement - Mutuelle familiale à tarif unique - Parking gratuit pour les collaborateurs - Dispositifs de bien-être au travail, incluant des séances de résonance énergétique et de modelage - Salle de sport à tarifs préférentiels - Accompagnement professionnel pour favoriser l'évolution de carrière et la mobilité interne RAMSAY SANTE étudie, à compétences égales, toute candidature, dont celles des personnes en situation de handicap. En partenariat avec l'organisme PREVIA, tous nos collaborateurs peuvent disposer d'un dispositif global d'écoute et d'accompagnement personnalisé selon les difficultés rencontrées. On compte sur vous pour venir nous rejoindre à pied, en bus (nous sommes situés à 2 minutes à pied de l'arrêt Arrêt Brouaz HPPS ligne n°6) ou en voiture (nous avons un parking gratuit pour le personnel). Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée, moderne et centrée sur l'humain, nous vous invitons à nous envoyer votre CV !