****CV et lettre de motivation**** Poste à temps partiel : 24h00 hebdomadaire réparties sur 4 jours avec présence obligatoire le vendredi Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine. Vous cherchez une grande autonomie. Vous faites preuve de rigueur et d'un sens aigu de professionnalisme. Nous vous proposons de participer au déploiement de notre outil de gestion. Vous intégrerez le pool de validation d'un Cabinet d'avocats spécialisé en droit public et privé, conseil & contentieux composé de 110 professionnels du droit dont 75 avocats. Dans le cadre du développement de notre outil de gestion, nous cherchons à maintenir une base de données clients et une base de données de dossiers clients de qualité. La mission principale consiste, à partir de la base de données de notre outil de gestion actuel, à vérifier et à compléter des données recueillies pour chaque fiche client et chaque dossier. Notre logiciel de gestion est intuitif et permet de centraliser l'ensemble des activités du cabinet de la gestion des dossiers clients à la facturation. Le pool de validation a pour mission de contrôler que toutes les données de notre application répondent aux exigences de notre activité. Vous travaillerez avec une personne déjà en place et en charge du pool de validation. Missions : 1 Vérification des fiches des clients. Vous participerez au contrôle des informations indispensables à l'identification des personnes morales ou des particuliers clients du cabinet. 2 Vérification des fiches des dossiers. Vous participerez au contrôle et au complément d'informations des dossiers dans notre outil de gestion. Vos sources d'information seront multiples, vous pourrez récupérer des informations complémentaires auprès des assistantes juridiques et des collaborateurs de chaque équipe du cabinet, ou en effectuant des recherches sur différents sites. Une procédure écrite vous décrira la démarche attendue et une formation vous sera dispensée. Vous serez garant des informations saisies dans notre outil. 3 Support pour les utilisateurs. Répondre aux questions des utilisateurs, les aider à l'utilisation courante du logiciel. 4 Formation des nouveaux arrivants. Votre rôle est polyvalent : à la fois technique dans l'usage des outils et relationnel dans la communication pour collecter des informations. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation d'assistant administratif et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoirs techniques : -Recherche sur internet -Logiciel de bureautique (Word / Excel) -Aisance avec les outils numériques et capacité à prendre en main un nouveau logiciel métier Savoir-faire : Autonomie, sociabilité, sens de l'organisation et des responsabilités. La rigueur est le mot d'ordre ainsi qu'une parfaite gestion du temps. Vous devez savoir prendre du recul pour avoir une vision globale des choses et faire la part des choses. Vous êtes soucieux de fournir un travail d'équipe et de qualité dans le respect de la confidentialité.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, industrie agroalimentaire reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits, un Adjoint Responsable Conditionnement / Expédition H/F en CDI, basé à proximité de Champdeniers (79). Rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez au pilotage des activités de conditionnement et d'expédition. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous encadrez les équipes et veillez au bon déroulement des opérations dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance. À ce titre, vous managez les équipes sous votre responsabilité en veillant au maintien d'un bon climat social (gestion des pointages, entretiens, organisation des congés et accompagnement des collaborateurs). Vous assurez le suivi et la bonne application des procédures ainsi que des enregistrements liés aux exigences sécurité, qualité et performance. Vous animez également la démarche d'amélioration continue sur votre périmètre en suivant les indicateurs de performance, en assurant le reporting régulier de l'activité et en mettant en place les plans d'actions nécessaires. Vous veillez au bon déroulement des opérations de réception, de fabrication et d'expédition en lien avec l'ordonnancement et les services internes. Dans votre rôle de manager de proximité, vous contribuez à la communication au sein des équipes et participez au développement des compétences en pilotant le plan de formation, l'intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des intérimaires. Vous intervenez également dans l'analyse des réclamations clients, en collaboration avec les services qualité et production. Enfin, vous êtes garant du suivi des stocks sur votre périmètre (produits semi-finis, produits finis et consommables) et assurez ponctuellement le remplacement du Responsable de Production. Des astreintes d'encadrement peuvent être prévues certains week-ends ou jours fériés selon un roulement établi. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+3 ou justifiant d'une expérience significative dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire, vous disposez de compétences en management d'équipe et en organisation de production. Une connaissance des outils informatiques industriels, notamment ERP, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques sont appréciées. Votre sens de la communication, votre esprit de synthèse et votre capacité à être force de proposition seront des atouts pour réussir dans ce poste. Conditions : CDI - Statut Agent de Maîtrise assimilé Cadre (forfait jours) Poste basé à proximité de Champdeniers (79), à environ 20 minutes de Niort ou Parthenay. Rémunération attractive comprenant notamment un 13ᵉ mois, une prime d'objectifs, intéressement et participation ainsi que d'autres avantages liés à l'entreprise. Postulez en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation dans un même document, à l'attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers, en précisant la référence du poste.2016586401

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ajusteur-Monteur Aéronautique H/F pour renforcer nos équipes. En tant qu'Ajusteur-Monteur, vous serez responsable de l'assemblage et de l'ajustage de sous-ensembles et ensembles aéronautiques, en assurant une qualité irréprochable et le respect des délais de production. Vous ferez preuve de proactivité et d'autonomie dans la définition des besoins en outillage. Vos principales missions seront les suivantes : Assembler et ajuster des ensembles et sous-ensembles aéronautiques selon les spécifications techniques Appliquer les procédures techniques et les gammes de travail en tenant compte des délais, des priorités et des objectifs de qualité Vérifier systématiquement la conformité et la qualité de votre travail Garantir l'absence de FOD (Foreign Object Debris) en maintenant la propreté et l'organisation de votre poste de travail Assurer l'inventaire des outils et équipements utilisés Remonter toute anomalie ou difficulté rencontrée, en apportant des solutions proactives Renseigner avec rigueur les documents de traçabilité et de production Respecter les normes et procédures en vigueur, tant internes qu'externes Profil recherché Formation & compétences techniques - Titulaire d'un CQPM Ajusteur Monteur ou d'un Bac professionnel (ou équivalent) dans le domaine aéronautique - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Vous maîtrisez la lecture de plans et la compréhension de la documentation technique - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de suivi de production Savoir-être & qualités personnelles - Précision, rigueur et autonomie dans le travail - Sens de l'organisation et de la propreté (FOD free) - Esprit d'équipe, capacité à remonter des problématiques et proposer des solutions - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2*8 - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Les Grands Bains du Monêtier recrutent leurs maîtres-nageurs pour la saison d'été 2026. Situés au cœur de la station de Serre-Chevalier (Hautes-Alpes), les Grands Bains du Monêtier tirent le meilleur parti de l'eau naturellement chaude du Monêtier, au sein d'un complexe dédié au bien-être et la détente. Gérée en Régie municipale, c'est une équipe de 50 personnes (18 permanents et des saisonniers hiver/été) qui fait vivre un espace aqualudique de 4500m2, des soins esthétiques, un restaurant et une boutique, ouverts à la clientèle toute l'année. Fleuron touristique des Hautes-Alpes, l'établissement accueille chaque année près de 200 000 visiteurs, pour un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Son attractivité et rayonnement en font un moteur économique pour le village. Vos missions : Dans un espace aqualudique, sous la responsabilité du responsable de bassins, vous effectuerez la surveillance des bassins et les différents cours, au sein d'un cadre agréable et d'une équipe de 8 personnes. Vous êtes en notamment en charge de : Accueillir, renseigner et conseiller les usagers Assurer leur sécurité Informer la clientèle en cas de problèmes techniques Assurer la surveillance active des clients Veiller à la sécurité du public par le respect du règlement intérieur et les différentes circulaires existantes (tenues, hygiène, sécurité.) Faire respecter l'hygiène et de sécurité du centre aquatique Contrôler les droits d'accès de la clientèle à l'établissement et aux activités Donner des cours collectifs, natation scolaire, et possiblement des cours de natation particulier. Vous représentez et véhicule l'image de l'établissement par votre représentation personnelle (apparence soignée). Votre profil : Vous êtes titulaire du MNS, ou BEESAN ou BPJEPS AAN, du PSE 1 ou 2 et à jour de recyclage. Vous êtes autonome, réactif, avez le sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel. Conditions d'exercice : Contrat saisonnier (possibilité d'évolution) du 15 juin au 1er novembre 2026. Horaires à définir par le responsable de bassin, travail le week-end et jours fériés. Organisation sur 35h00 modulées. Facilité de logement en nombre toutefois limité (200 € et 400 € par mois, sans participation de l'établissement). Avantages : Prime de langue étrangère (anglais et/ou italien) Entrées aux Grands Bains pour vous Carte titres restaurant Rémunération : 2160€ + primes de cours collectifs Candidatures : Vous souhaitez passer une saison d'été en plein cœur de la montagne, au sein d'un établissement dédié à la détente et au bien-être ? Rejoignez-nous en nous transmettant votre CV et lettre de motivation

QUI SOMMES-NOUS ? Bouchers Services est spécialisé dans la découpe des viandes et travaille directement chez ses clients industriels, dans toute la France. Ici, on valorise le travail bien fait, la sécurité et l'esprit d'équipe ! Rejoindre Bouchers Services, c'est intégrer une entreprise qui vous forme, vous accompagne et reconnaît votre engagement. Recherche 4 postes VOS MISSIONS Vérifier l'état de fonctionnement et de propreté des matériels et équipements, s'informer du travail à effectuer (planning, cahier des charges, fiches techniques.). Réaliser des opérations de découpe industrielle (désossage, dégraissage, parage, dénervage) sur de la viande de Porc Observer un strict respect du cahier des charges relatif aux consignes d'hygiène, de sécurité, de rendement matière et de traçabilité, Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état, le bon fonctionnement du matériel et le rangement et le nettoyage de votre poste de travail et du matériel personnel, Contrôler la qualité de son travail et signaler toute anomalie à son responsable hiérarchique, En complément, assurer des opérations simples de manutention/de conditionnement. PROFIL RECHERCHE Connaissance de l'environnement dans l'industrie agroalimentaire, notamment la filière viande. Connaissance de l'anatomie des espèces travaillées Porc Capacité à travailler en équipe, avec rigueur et autonomie. Sens du détail, organisation et capacité à respecter strictement les procédures. Flexibilité sur les horaires pour répondre aux besoins de production (horaires en 2*8). Maîtrise des techniques utilisées. AVANTAGES Diverses primes : une prime d'assiduité qui récompense votre présence au travail, une prime de participation, une prime de parrainage (gagnez jusqu'à 500€ brut par parrainage), prime variable liée à la production Une ambiance de travail agréable : Le score bien-être donné par nos collaborateurs chez BS était de 7,14/10 en 2024, Un parcours d'intégration dès le début de la formation pour vous accompagner dans votre prise de poste : Plus d'une centaine de candidats ont été recrutés et formés en 2025 au sein du groupe BS, Un CSE qui vous offre de nombreux avantages : colis de Noël, chèques vacances, jeux concours., Un équilibre parfait vie pro / vie perso avec des horaires en décalés, Du sponsoring qui offre 400€ à l'association dont vous êtes adhérent(e). Conditions Type de contrat : CDI - temps plein Lieu : ABATTOIRS DES CRETS - BOURG EN BRESSE Horaires : travail posté (matin/après-midi) Rémunération à partir de 1880brut par mois selon profil et expérience Rejoignez nous et contribuez à la réussite de nos chantiers. Pour postuler Merci d'envoyer votre CV : as.tonner@bouchers-services.com

Sous l'autorité de l'Administratrice, il/elle assure la gestion administrative complète du personnel de la structure, le suivi des absences et la paie, en conformité avec les textes en vigueur, et en garantissant la fiabilité des données. Il-elle travaille en relation avec l'ensemble des services de la structure. Ses missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel - Établir les contrats de travail et les attestations courantes ; - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail ; - Gérer les formalités administratives et d'embauche des salariés ; - Effectuer l'archivage des dossiers liés à la RH ; - Gérer la validité et le déclenchement des visites médicales des salariés. Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie - Éditer les feuilles de paie et assurer la transmission aux salariés - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Déclarations sociales - Établir les DSN, les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Gestion des correctifs auprès des organismes sociaux. Mandatement - Mandater les paies des salariés et les charges sociales - S'assurer que le versement des rémunérations est effectif. Contrôle de gestion social - Paramétrer et éditer des états analytiques dans le logiciel de paie - Assurer le suivi des effectifs - Participer à l'élaboration des dossiers de subvention sur le volet RH. Formation - Participer avec l'administratrice à l'établissement du plan de formation général - Piloter la mise en place es formations obligatoires des salariés - Organiser les formations (recherche d'organismes, devis, gestion planning, demandes de prise en charge auprès de l'Afdas.). Communication, information et veille juridique - Assurer une veille juridique et sociale - Participer à l'actualisation du livret d'accueil et être en charge de l'accueil des nouveaux salariés. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ - Grande qualité d'écoute et sens du contact - Capacité à gérer efficacement les situations urgentes - Aptitude au travail en équipe - Prise d'initiative et autonomie - Rigueur, polyvalence, sens de l'organisation et ponctualité - Bonne culture générale et forte sensibilité pour le domaine du spectacle vivant. DESCRIPTION DE L'EXPÉRIENCE RECHERCHÉE - Formation supérieure BAC+3 - Expérience professionnelle de 2 ans dans une structure et un poste similaire - Maitrise d'un logiciel de paie - Connaissance des outils bureautiques (Pack office). DATE DE PRISE DE FONCTION - Mercredi 26 août 2026. DATE LIMITE DE CANDIDATURE - Vendredi 10 avril 2026. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les candidatures (CV ET LETTRE DE MOTIVATION) sont à adresser à Madame la Directrice et à envoyer par mail.

COMMERCIAUX H/F - SECTEUR 03 Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. - Contrat CDI - Agence basée à Moulins (03) Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos missions seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 750€ net + commissions non plafonnées + primes + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à l'adresse : recrutement@ecoconseil-energie.com

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Afin d'accélérer notre développement, nous recrutons un : Gérant Mandataire à Reims H/F. Votre challenge : la gérance-mandat La gérance-mandat est un mode d'exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l'enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d'un accompagnement relatif à l'exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ. Vos missions pour y parvenir - Votre futur quotidien chez Noz : 80% du temps consacré au terrain : Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac) Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement) Relation et satisfaction clients Mise en place des actions commerciales 20% du temps consacré à la gestion Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...) Gestion du personnel (planning, congés...) Suivi des indicateurs et planification d'actions Comptabilité Pourquoi rejoindre l'Univers NOZ ? -Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ? -Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l'opportunité de s'épanouir et de grandir ? -Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients ! Pourquoi Vous ? Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire : Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat Être indépendant dans la gestion de son personnel Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ Obtenir une rentabilité rapide Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s'engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap En pratique : -Le poste est basé à Reims. -Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale. Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn ! Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous Rendez-vous surNOZ - N° 1 des magasins de destockage en France et Europe

Au sein du bureau Culinaire, le responsable de salle du Minotaure Café (le Véritable Chef de salle) travaille en étroite collaboration avec le directeur du Minotaure Café (Le Surintendant Exquis) à qui il/elle rend compte de son action et avec le chef de cuisine (le Maître Queux). Il est en relation constante avec la chargée de projets évènementiels (la Grande Chambellan) pour organiser les repas des privatisations et projets événementiels (Belles réceptions). Il participe activement à la Grande Impro et travaille en étroite collaboration avec les autres bureaux et collègues. Le Véritable Chef de salle organise le travail du personnel de la salle en veillant à une bonne organisation du service et à la qualité des relations avec les clients. Ses principales missions sont les suivantes : Management des équipes du Minotaure Café - Il organise et supervise le service de salle - Il forme les équipes en salle - Il s'assure de la motivation de l'équipe - Il gère l'ouverture et la fermeture du Minotaure Café : avant l'ouverture, il définit les postes de chacun pour la durée du service - Il assure la coordination entre la salle et la cuisine pour établir une communication de qualité entre les deux services - Il participe à la bonne intégration de nouveaux collaborateurs Relations clientèle - Il accueille la clientèle, gère les plaintes, applique les corrections nécessaires - Il supervise les réservations individuelles et de groupe - Il est en relation avec le chargé de projets évènementiels (La Grande Chambellan) pour les privatisations selon l'offre définie par le Surintendant Exquis - Il supervise la mise en place de la salle et s'assure de l'accueil dans de bonnes conditions des groupes - Il veille à ce que la signalétique extérieure soit bien mise en place et compréhensible pour la clientèle Administration du restaurant - Il est référent du logiciel de caisse l'addition pour la mise à jour des menus, la distribution des fonds de caisses et l'encaissement des factures - Il forme les nouveaux arrivants sur le logiciel de caisse et sur l'organisation de la salle - Il gère l'approvisionnements en boissons, il s'occupe de la tenue des stocks et des commandes relatives au bar et à la cave. - Il contrôle l'application des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en salle Objectifs - Le service doit être rapide et efficace - Le restaurant doit être beau et propre, on doit y vivre une expérience unique en termes d'accueil avec les Véritables Machinistes - Les clients sont toujours bien accueillis, l'amabilité est de mise en toutes circonstances - Port de la tenue du Minotaure Café par les serveurs Le Véritable Chef de salle participe activement à la Grande Impro en portant sa tenue et en allant au contact du public. **** CV et Lettre de motivation exigée****

L'association ESSOR recrute : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) . Contrat à Durée Déterminée Du 3 au 28 août 2026 à 0.9 ETP sur 2 services : - 0.5 ETP au MNA / 0.4 ETP aux Appart's Du 31 août au 5 septembre 2026 : A temps complet au MNA Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). Le service MNA est un service éducatif et d'hébergement en appartements collectifs, chargé de soutenir 14 jeunes mineurs non accompagnés autonomes/semi-autonomes. L'objectif principal du dispositif est de faciliter l'autonomie de chaque jeune en prenant appui sur son projet personnalisé, afin notamment de renforcer ses capacités à régulariser sa situation administrative au terme de sa minorité et de définir son projet d'insertion sociale et professionnelle. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative Date limite de dépôt des candidatures : 22/04/2026