První kontakt: telefonicky: 603 358 885, Po - Pá 7 - 16 hod e-mail: prace@mtcomax.cz Co bude Vaší náplní práce: Mapování, správa, parametrizace a rozvoj datových struktur ve výrobě v prostředí ERP / Navision, MES a SCADA. Analýza výrobních procesů a hledání oblastí, kde může digitalizace přinést konkrétní zlepšení. Převádění potřeb výroby do srozumitelných a strukturovaných zadání pro interní i externí IT. Spolupráce na návrhu a realizaci nových digitálních řešení. Podíl na zavádění systémů MES a SCADA do jednotlivých provozů, zpočátku ve spolupráci s našimi specialisty a externími partnery. Tvorba reportů, dashboardů a vizualizací výrobních dat. Tvorba a správa dokumentace navržených řešení tak, aby byla dlouhodobě udržitelná. Postupné převzetí samostatné odpovědnosti za svěřenou oblast digitalizace. Spolupráce s kolegy z výroby, technického úseku, IT a dalších částí společnosti Spolupráce s jednotlivými pobočkami společnosti a příležitostné pracovní cesty mezi našimi provozy v souvislosti se zaváděním a rozvojem digitálních řešení. Postupný rozvoj do role interního odborníka a ambasadora digitalizace výroby napříč společností. Co očekáváme od Vás: SŠ/VŠ vzdělání technického, IT, automatizačního nebo obdobného zaměření. Pozice je vhodná také pro absolventy nebo kandidáty s kratší praxí - více než délka Vašeho CV nás zajímá způsob Vašeho myšlení a potenciál dalšího rozvoje. Analytické a technické myšlení a schopnost problém rozebrat, strukturovaně popsat a hledat vhodné řešení. Schopnost převést potřeby výroby do srozumitelného zadání pro IT. Základní znalost SQL a databází. Zájem o výrobní technologie, automatizaci, práci s daty a digitalizaci. Znalost prostředí ERP, MES, SCADA nebo PLC výhodou, nikoliv podmínkou. Dobré komunikační schopnosti a ochotu pohybovat se přímo ve výrobním provozu a komunikovat jak s kolegy u výrobních linek, tak s IT specialisty. Samostatnost, iniciativu a chuť přicházet s vlastními nápady a návrhy. Ochotu učit se nové technologie, postupně přebírat odpovědnost a profesně růst. Ochotu cestovat mezi našimi pobočkami a v rámci úvodního zaškolení strávit potřebnou dobu ve Velvarech, kde se seznámíte s našimi systémy, procesy a fungováním výroby. Hledáme především člověka, který se nebojí jít přímo do provozu, pochopit skutečný problém a následně hledat způsob, jak jej pomocí technologií a dat vyřešit. Co Vám nabízíme: Nástupní mzdu od 50 000 Kč měsíčně. Po zapracování možnost navýšení mzdy až o 20 % v návaznosti na převzetí konkrétní odpovědnosti a dosaženou míru samostatnosti. Příležitost podílet se na budování digitalizace výroby od samotného začátku a skutečně ovlivnit její podobu. Mentoring zkušeného týmu a spolupráci s našimi vývojáři i externími specialisty. Postupné převzetí samostatné správy datových struktur, dokumentace řešení a tvorby vlastních zadání pro IT. Perspektivu během několika let vyrůst v uznávaného interního odborníka na digitalizaci výroby. Práci s moderními technologiemi a prostor pro vlastní nápady a řešení. Stabilní zázemí silné české výrobní společnosti. Práci v Kolíně, blízko samotné výroby, kde můžete výsledky své práce vidět přímo v praxi. 13. plat. 5 týdnů dovolené. A další Benefity.

Mgr. Lenka Novotná, tel.: 721 626 834, e-mail: novotna@hinton.cz Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 150 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity a Divize hliníkové fasády. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Stavbyvedoucí o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací) o koordinace podřízených zaměstnanců (mistrů) o zodpovědnost za výsledek projektů o řízení a spolupráce s dodavateli o vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady ....) Co se vám na dané pozici bude hodit: o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána o praxe v oboru minimálně 5 let o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o schopnost samostatného řízení výstavby a řízení pracovního týmu o osobní přístup, časová flexibilita, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Zaměstnanecké výhody: Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie,služební automobil, homeoffice, stravenky, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Chef de Service Sécurité Humaine \& Incendie H/F, 80\-100%, CDI \- Direction Immobilier Description de l'entreprise A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste Votre mission La Direction Immobilier pilote la stratégie d'hébergement des bénéficiaires et le déploiement des locaux administratifs de l'institution. Elle optimise la gestion de son parc immobilier et assure également, sur mandat, la gestion du patrimoine de plusieurs fondations privées. Rattaché\-e à la Direction Immobilier, vous êtes chargé\-e de construire la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie de l'Hospice général. À ce titre, vous définissez le cadre stratégique, les règles de gouvernance et les modes de fonctionnement permettant d'assurer une gestion cohérente, efficiente et durable de la sécurité sur l'ensemble des sites de l'institution, en étroite collaboration avec la Direction générale et les directions concernées. Garant\-e de la sécurité des personnes et des biens, vous veillez à offrir un environnement sûr et sécurisé aux collaboratrices et collaborateurs, aux bénéficiaires ainsi qu'aux partenaires de l'institution, tout en assurant la protection du patrimoine immobilier de l'Hospice général. Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la structuration de la fonction sécurité et accompagnez l'évolution des équipes, des pratiques et de la culture institutionnelle. Vous développez une approche fondée sur la prévention, l'anticipation des risques et l'amélioration continue, afin de renforcer durablement la maîtrise des risques et l'efficience des ressources humaines, organisationnelles et financières. Véritable partenaire de la Direction Immobilier, vous fédérez les directions, les équipes opérationnelles, les autorités et les partenaires externes autour d'une vision commune de la sécurité, au service de la mission sociale de l'Hospice général. Vos activités principales Gouvernance et stratégie sécurité Vous construisez et mettez en place la gouvernance institutionnelle de la sécurité humaine et incendie en définissant les rôles, responsabilités, les processus décisionnels et les instances de pilotage ; Vous élaborez la stratégie institutionnelle de sécurité ainsi que la feuille de route permettant son déploiement progressif ; Vous définissez les référentiels, standards, procédures et plans d'action garantissant une approche harmonisée sur l'ensemble des sites ; Vous développez les outils de pilotage, les tableaux de bord et les indicateurs de performance afin de mesurer l'efficacité du dispositif et de soutenir la prise de décision ; Vous assurez une veille réglementaire permanente et garantissez la conformité des dispositifs aux prescriptions cantonales et aux normes en vigueur ; Vous élaborez, pilotez et suivez le budget du service sécurité, en veillant à une utilisation efficiente des ressources et à l'atteinte des objectifs fixés ; Vous identifiez les priorités d'investissement, proposez les arbitrages nécessaires et assurez le suivi financier des projets et des prestations liés à la sécurité. Management et coordination Vous assurez le management d'une équipe d'environ quinze collaboratrices et collaborateurs spécialisés dans les domaines de la sécurité humaine et incendie ; Vous accompagnez le développement des compétences, favorisez l'engagement des équipes et instaurez une culture de responsabilité, de prévention et de performance ; Vous mobilisez et accompagnez les équipes afin de développer une culture commune de la sécurité et de renforcer la transversalité entre les différents sites ; Vous développez des relations de confiance avec les directions, les responsables de site, les collaboratrices et collaborateurs de l'institution, ainsi qu'avec les autorités cantonales, les services de secours et les partenaires institutionnels ; Vous pilotez les contrats et les prestations liés à la sécurité humaine et incendie, veillez à la qualité des prestations fournies et assurez une gestion efficiente des partenaires externes. Transformation, prévention et amélioration continue Vous développez une approche de la sécurité fondée sur l'anticipation des risques, la protection des personnes et l'amélioration continue ; Vous identifiez les leviers d'amélioration et conduisez les projets permettant d'optimiser les ressources humaines, organisationnelles et financières ; Vous contribuez à faire de la sécurité un levier de confiance, de qualité de service et de performance au bénéfice des collaborateurs, des bénéficiaires et des partenaires de l'institution. Pilotage opérationnel Vous supervisez la gestion des incidents majeurs, coordonnez les retours d'expérience et assurez le suivi des actions correctives ; Vous réalisez des audits réguliers afin d'évaluer la performance du dispositif et d'identifier les axes d'amélioration ; Vous assurez un reporting régulier auprès de la Direction Immobilier et de la Direction générale sur la performance du dispositif, les risques et les actions d'amélioration ; Vous accompagnez les projets immobiliers et institutionnels afin d'intégrer les exigences de sécurité dès leur conception et tout au long de leur réalisation. Qualifications Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation universitaire en sécurité ou d'un diplôme d'ingénieur HES/EPF, complété par un brevet fédéral AEAI de spécialiste en protection incendie, ou vous disposez d'une expérience et de formations vous ayant permis d'atteindre un niveau d'expertise équivalent ; Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans une fonction de management de la sécurité au sein d'organisations multisites complexes ; Vous justifiez d'une expérience réussie du management d'équipes ; Vous disposez de solides compétences en gouvernance, conduite du changement, gestion de projets et amélioration continue ; Vous êtes reconnu\-e pour votre capacité à construire une vision stratégique, fédérer des équipes et accompagner des transformations dans des environnements complexes ; Vous possédez une excellente compréhension des enjeux réglementaires, organisationnels et humains liés à la sécurité ; À l'aise dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous faites preuve d'organisation, de discernement, d'autonomie et d'une forte capacité à prioriser ; Vous êtes reconnu\-e pour vos excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et votre capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés ; Vous maîtrisez les outils numériques, les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage nécessaires à une gestion performante de la fonction ; Doté\-e d'un leadership participatif, vous savez mobiliser les équipes autour d'une vision commune, développer une culture institutionnelle de la prévention et conduire le changement avec pragmatisme et conviction ; Orienté\-e solutions et résultats, vous savez concilier maîtrise des risques, qualité de service, efficience organisationnelle et optimisation des ressources humaines et financières ; Vous disposez d'une expérience confirmée en élaboration, pilotage et suivi budgétaire et savez concilier maîtrise financière, qualité de service et performance opérationnelle. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle\-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. Taux d'activité : 80\-100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Lieu de travail : Route des Acacias 54 bis Entrée en fonction : Dès que possible Délai de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques. Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique. jpid6ed3a12jm jit0831jm jiy26jm

                          Ludzas rajona T.Kovaļenko daudznozaru individuālais 

                                                 uzņēmums "MĪLU TEVI"
                                                  Reģ.Nr.42402008360
                                             

                                              INTERJERA NOFORMĒTĀJS

Darba pienākumu apraksts:

telpu mērīšana;

rasējumu izstrāde ;

līmešana, izgriešana, zīmēšana;

izejmateriālu meklēšana;

Prasības:

vispārējā vidējā izglītība;

valsts valodas A2 līmenis

Mēs piedāvājam:

radošu darbu;

bezmaksas pusdienas un kafijas pauzes;

Jūsu portfolio profesionāla noformēšana mūsdienīgā dizainā;

darba algu 780 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz epastu; taper373@inbox.lv

Dagkirurgi er en seksjon i Anestesi- og operasjonsavdelingen i Kirurgisk Klinikk UNN Tromsø. Vi er 43 ansatte fordelt på oppvåkning, anestesi og operasjon, som tilstreber god, tverrfaglig ivaretakelse av pasienter som skal til dagkirurgisk behandling. Vi er en sosial gjeng som også har det trivelig sammen når vi ikke er på jobb.

Arbeidsoppgaver

• mottak og klargjøring av pasienter innen 13 ulike fagfelt som skal til dagkirurgisk operasjon, behandling og utredning
• "prerom" for både dagkirurgiske, polikliniske og inneliggende pasienter
• postoperativ observasjon, behandling og utskrivning

Pasientgruppen omfatter voksne og barn ned til ett år.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra dagkirurgisk, eller tilsvarende drift vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• gode evner til samarbeid i team og på tvers av faggrupper 

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• 2 fagdager årlig
• fri helger og høytider
  

Kontaktinformasjon

Ulla Normann, Enhetsleder anestesi og oppvåkning, 77669599, ulla.normann@unn.no
Linda Synnøve Solbakken, Seksjonsleder, +4741758203

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5174282621
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

🔧 Vaktmestere/driftsteknikere til fulltidsstillinger på næringseiendom, private og kommunale bygg

Er du praktisk anlagt, serviceinnstilt og liker en variert arbeidshverdag?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

På vegne av våre kunder søker vi nå vaktmestere/driftsteknikere til flere spennende oppdrag innen kommunale bygg, eiendomsforvaltning og næringsbygg i Oslo, Bærum, Follo og nærliggende områder. Etterspørselen er stor, og vi vurderer kandidater fortløpende.
 

🕘 Arbeidstid

• Vanlig arbeidstid er kl. 07.00–15.00 eller 08.00–16.00

💰 Lønn

• Årslønn: ca. 480 000 – 580 000 kr, avhengig av bakgrunn, erfaring og ansiennitet
   

✅ Arbeidsoppgaver

Som vaktmester/driftstekniker vil du få en variert og selvstendig rolle, med blant annet:

• Daglig drift og vedlikehold av bygg
• Enkle reparasjoner og praktiske oppgaver
• Tilsyn av tekniske installasjoner (varme, ventilasjon, kjøling, adgangskontroll m.m.)
• Kontakt og koordinering med eksterne leverandører ved behov
• Rapportering og oppfølging av vedlikeholdsplaner
• Bidra til god HMS og sikre trygge bygg for brukerne
   

 Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er selvstendig, pålitelig og arbeidsom
• Trives med varierte oppgaver og en aktiv arbeidsdag
• Har god fysisk helse og tåler tidvis tunge løft
• Kommuniserer godt på skandinavisk, både muntlig og skriftlig
• Har førerkort klasse B
• Har grunnleggende datakunnskaper

✅ Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring som vaktmester, driftstekniker eller lignende er en fordel
• Vi oppfordrer også handy personer uten formell erfaring til å søke
• Fagbrev eller utdanning innen:
  • byggfag
  • automasjon
  • rørleggerfag
  • maskin / elektro
  • varme, ventilasjon eller byggdrift
    er positivt, men ikke et krav

🎯 Vi tilbyr

• Oppdrag hos seriøse og godt etablerte virksomheter
• Tett oppfølging og støtte fra din faste personalkonsulent i Adecco
• Fast ansettelse hos Adecco 
• Gode muligheter for langsiktige oppdrag med muligheter for ansettelse på sikt, direkte hos våre samarbeidspartnere
   

📩 Høres dette interessant ut?
Send oss din CV og en kort søknad i dag – vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker salgskonsulent til Garderobemekka på Haslum

Vi søker salgskonsulent til Garderobemekka på Haslum

Er du god med mennesker, liker å skape resultater og motiveres av å finne gode løsninger for kundene? Da kan dette være stillingen for deg!

Garderobemekka søker en positiv og engasjert salgskonsulent til vår butikk på Haslum i Bærum. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med salg, kundekontakt og skreddersydde garderobeløsninger.

Om Garderobemekka

Garderobemekka tilbyr måltilpassede skyvedørsgarderober med stilfullt design og god kvalitet. Vi hjelper både privat- og bedriftskunder med å finne funksjonelle og flotte løsninger tilpasset deres ønsker, behov og rom.

Som salgskonsulent følger du kunden fra første kontakt til ferdig løsning. Du får stor grad av selvstendighet og ansvar, samtidig som du blir en del av et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Veilede og følge opp kunder i butikk
• Presentere og selge våre garderobeløsninger
• Utarbeide skreddersydde løsninger i tegneprogram
• Dra på befaring og gjennomføre oppmålinger hos kunder
• Følge opp tilbud, bestillinger og leveranser
• Bidra til at butikken alltid fremstår ryddig og innbydende

Vi ser etter deg som

• Er positiv, imøtekommende og glad i mennesker
• Motiveres av salg, gode resultater og fornøyde kunder
• Er strukturert, nøyaktig og god på kundeoppfølging
• Tar initiativ, arbeider selvstendig og finner gode løsninger
• Har gode norskkunnskaper, grunnleggende datakunnskaper og førerkort klasse B

Erfaring fra salg, butikk eller kundebehandling er en fordel, men ikke et krav. Du trenger heller ikke erfaring fra garderobebransjen. Det viktigste for oss er at du har den rette personligheten, salgsdriv og lyst til å lære og utvikle deg.

Grundig opplæring i våre produkter og tegneprogram vil bli gitt.

Hos oss får du

• En spennende og variert arbeidshverdag
• Konkurransedyktig fastlønn og en attraktiv bonusordning – du opptjener bonus fra første salgskrone
• Stor grad av selvstendighet og ansvar
• Telefon
• Grundig opplæring og god støtte
• Et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for utvikling og mer ansvar over tid
• En arbeidsplass med solide eiere og ambisjoner om videre vekst

Arbeidssted

Garderobemekka, avdeling Bærum – Haslum

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Send oss din søknad og CV. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Garderobemekka er spesialisten på skreddersydde skyvedørsgarderober i høy kvalitet. Vi leverer komplette garderobeløsninger med skyvedører i stilrene kombinasjoner av speil, glass, dekorplater og naturtro trestrukturer, tilpasset både rommet og dine ønsker. Med gjennomtenkt innredning, ...

Spennende mulighet. Ledig vikariat i 100 % stilling som tannhelsesekretær ved Grong tannklinikk.
Klinikken har 6 behandlingsrom og 6 ansatte.                                                                                                    
Du må levere politiattest i henhold til helsepersonelloven § 20a.                                                                 
Trøndelag fylkeskommune har 6 måneders prøvetid.   
Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Jobben innebærer en blanding av helsefaglige, praktiske og administrative oppgaver. Noe som gir en spennende og meningsfull klinisk hverdag. Du blir med på å ivareta pasientene som besøker klinikken. Assistere tannlegene ved tannbehandling, oppgaver som sterilisering av utstyr, betjening av resepsjon og telefonhenvendelser. Samt andre oppgaver knyttet til klinikk drift.
Arbeid ved andre klinikker kan bli aktuelt etter avtale, disponering av bil er derfor en fordel.

Kvalifikasjoner

Du bør være autorisert tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon kan bli vurdert til assistentstilling.
Du må kunne kommunisere godt på norsk/skandinavisk skriftlig og muntlig.
Vi vektlegger personlig egnethet og tidligere erfaring fra tannklinikk. Annen relevant erfaring kan vektlegges.
Vi ønsker at du har generell datakunnskap og kjennskap til Opus.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er:

• Faglig interessert og trygg i rollen
• Serviceinnstilt
• God til å kommunisere og samarbeide
• Omgjengelig og initiativrik i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

Ordnede arbeidsforhold.
Lønn etter Hovedtariffavtalen.
Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger.                                       
Det er gode betingelser ved ambulering.
2 % pliktig fratrekk til pensjonsordning KLP.

Kontaktinformasjon

Anne-Merete Busch, Distriktsleder, 74176718, annbu@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Granvegen 17
7870 Medjå

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5172092563
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Som Lageransvarlig blir du en viktig bidragsyter til å håndtere TINE Storsteinnes sin hvitost fra pakking frem til levering til en av våre pakkerier 

Arbeidsoppgaver

• Plassering av ferdigpakket ost på lager
• Bidra til å sikre effektiv drift i henhold til krav om trygg mat, kvalitet, HMS, leveringsgrad og bærekraft
• Klargjøring av lass, plassere og organisere produkter på oppstillingsplass
• Lasting og lossing av varebiler
• Fokus på å minimere svinn og vrak 
• Bidra til orden, renhold, og ryddighet på lageret
• Bidra til å nå teamets mål
• Mottakskontroll av råvarer
• Bli en av anleggets hvitostdommere. 
• Truck ansvarlig på anlegget, følge opp opplæring, vedlikehold og service av trucker. 
• Andre arbeidsoppgaver i egen og andre avdelinger ved behov 

 
 Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev innen logistikk
• Relevant erfaring fra lagerarbeid kan kompensere for manglende fagbrev
• Truckførerbevis (T1-T4) er en fordel
• Forståelse av digitale arbeidsverktøy slik som citrix og M3
• Beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Må være 18 år eller eldre 

 
 Personlige egenskaper

• Selvstendig og systematisk, men trives også med å jobbe sammen med andre
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Ansvarsfull 
• Endringsvillig og fleksibel
• Løsningsorientert
• Nøyaktig
• Opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et moderne moderne og fremtidsrettet produkjsonsmiljø med høy automatiseringsgrad
• Praktisk og variert arbeid med moderne teknologi
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger eller Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Gode utviklingsmuligheter
• God lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger

 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag. Har du sprøsmål, ta gjerne kontakperson med en av kontaktpersonene i annonsen. 
 
 Bakgrunnssjekk og risikovurdering
TINE gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 
For enkelte stillinger, der rollen innebærer særskilt tilgang eller ansvar vil TINE i tillegg kunne gjennomføre en utvidet sikkerhetsmessig vurdering, som blant annet kan omfatte tilknytning til land definert som høyrisiko av nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
 
 
Kontaktperson:                                                    
Leder                                                                     
Roy Larsen
roy.larsen@tine.no
(0047) 99014821
 
Kontaktperson:
HR
Rune Andreas Brodahl Kvam
Rune.Kvam@tine.no
(0047) 40143344

Om arbeidsgiveren:

null

• medverknad som medliturg når ikkje anna er avtalt
• informasjon om gudstenesta
• lesing av tekstar og bøner
• medhjelpar ved nattverdutdeling
• kunngjeringar
• førebuing av kyrkjerommet før gudstenester og kyrkjelege handlingar
• setje opp salmenummer
• orientere kyrkjevertar
• sjå til, saman med kyrkjetenar, at lydanlegg og mikrofonar fungerer
• ta imot dåpsfølgje
• organisere og samle inn takkoffer
• rapportering til kyrkjekontoret

• Har interesse for kyrkja sitt arbeid og gudstenesteliv
• Er positiv, ansvarsmedviten og påliteleg
• Har evne til å arbeide sjølvstendig
• Samarbeider godt med tilsette og frivillige
• Møter menneske med respekt, varme og omsorg

• Eit meiningsfullt arbeid i lokalsamfunnet
• Varierte arbeidsoppgåver og møte med menneske i ulike livssituasjonar
• Samarbeid med engasjerte tilsette og frivillige
• Nødvendig opplæring og rettleiing
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande avtaleverk

Om arbeidsgiveren:

null