Recrutement CDI - Nouvel établissement MAS Fontlaure - ouverture le 1er avril 2026 (Mirabel et Blacons située à 30 minutes de Valence) Nous recrutons en CDI : 2 moniteurs éducateurs à temps partiel (80%) ou temps plein Etablissement neuf et entièrement adapté (rails de transfert dans toutes les chambres et salles de bain) Planning avec un roulement de 10 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. Acquisition de RTT Equipe engagées et projet d'ouverture stimulant Poste de jour Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs Missions L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien-être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au service des personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Vos missions principales : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs. Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien-être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents. Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées. Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel. Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimension éducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques. Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels. Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement. Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux. Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux. Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe (éducative, médicale et pluridisciplinaire), avec une posture constructive et professionnelle. Profil recherché Diplôme de Moniteur(trice) Éducateur(trice) (DEME) Une expérience en IME, MAS, ITEP, ou auprès d'enfants en situation de handicap est un atout. Intérêt pour l'accompagnement d'adultes présentant des besoins complexes. Sens de l'observation, créativité, adaptabilité et organisation. Bienveillance, patience, qualités relationnelles et respect de la singularité de chaque enfant. Esprit d'équipe, communication claire et constructive. Motivation à s'investir dans un projet associatif à taille humaine, fondé sur des valeurs fortes. Envoyez votre CV dès maintenant et rencontrons-nous ! A bientôt dans notre équipe ! Venez nous rencontrer lors du Forum de recrutement à l'espace Soubeyran de Crest le jeudi 02 Avril de 09h à 13h ! Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi !

Missions : Sous l'autorité du président de l'association Rives Nature et du directeur (mis à disposition par le syndicat mixte des Rives du Rhône). les missions consistent notamment à : - Assurer le bon fonctionnement et l'animation de l'association (organisation des instances propres à l'association) et faire reconnaitre Rives Nature comme un acteur central du territoire sur les questions liées à la biodiversité auprès des acteurs locaux - Accompagner les membres de l'association pour la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets (expertise et conseil), notamment en déployant le label local « Projets à biodiversité positive » - Accompagner le Syndicat Mixte des Rives du Rhône dans la mise en œuvre de son plan d'actions « Territoire Engagé pour la Nature » - Accompagner les membres pour répondre à des Appels à Projets (ABC communaux, recherches de subventions pour des études.) - Développer et animer des réseaux d'acteurs (réseau de veille écologique, éducateurs à l'environnement et au développement durable, entreprises, collectivités.) et sensibiliser à la biodiversité et à ses enjeux. - Assurer une communication régulière et actualisée de Rives Nature (site internet, lettre d'information, plaquette, .) et assurer une veille sur l'actualité biodiversité (lois, programmes de recherche,expérimentations, veille financière .) Connaissances et compétences exigées : - Justifier d'une formation supérieure en aménagement du territoire / développement local avec des compétences affirmées en matière de biodiversité/environnement. - Connaitre le fonctionnement institutionnel des collectivités locales, l'actualité réglementaire environnementale et les enjeux écologiques. - Savoir animer des réunions, des groupes de travail et travailler en réseau avec les collectivités, les entreprises et les associations environnementales. - Posséder des compétences réelles en pédagogie, travail partenarial, concertation. - Savoir répondre à des appels à projet, ou des appels à manifestation d'intérêt, et rechercher des financements. - Être doté de solides capacités rédactionnelles et de synthèse. - Avoir des connaissances sur les logiciels de base de données et de SIG serait un plus. Profil du (de la) chargé(e) de mission : - Diplômé(e) d'un bac + 5 ou équivalent dans des domaines en lien avec l'aménagement du territoire, la biodiversité/environnement - Expérience en collectivité appréciée - Sens de l'organisation, esprit d'initiative et force de proposition - Sens des responsabilités - Capacité au dialogue et à la communication - Autonomie, disponibilité et goût du travail en réseau - Titulaire du permis B Conditions : - Rémunération selon expérience (24 000 à 28 000 € bruts annuels) - Remboursement à 50% des abonnements transports en commun - Mutuelle - Convention Collective ECLAT - Poste basé à Vienne, déplacements sur le territoire des Rives du Rhône (voiture de service à disposition) - Semaine de 4j - 4,5j et/ou RTT *** Joindre impérativement une lettre de motivation à votre CV ***

Le CIDFF VAR, association loi 1901, a pour objet de favoriser l'accès aux droits du public en général et des femmes en particulier par l'accueil, l'écoute, l'information gratuite, l'accompagnement et ou l'orientation dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial, ceci de façon confidentielle, de mettre en œuvre toute action en matière de lutte contre les discriminations et toutes formes de violences faites aux femmes. Les domaines d'intervention du CIDFF/VAR sont pluriels : accès au droit - lutte contre les violences sexistes - soutien à la parentalité - emploi - éducation et citoyenneté. Dans le cadre de notre développement et de notre engagement continu envers nos valeurs associatives, nous recherchons 1 travailleurs-euse social-le, conseiller-ère en économie sociale et familiale ou Educateur-trice spécialisé-e passionné-e- pour rejoindre notre équipe sur dispositif CAF. Missions : Rattaché-e aux Directrices de l'établissement, vous aurez pour missions : - Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé) - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (information, formation, accompagnement) sur les différents aspects de la vie quotidienne, pour toute personne pouvant connaître des difficultés sociales et/ou financières, et/ou de logement. - Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existences et de favoriser l'insertion sociale. - Assurer une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne mis en place par la FNCIDFF, rédiger des documents techniques, comptes rendus d'activités sous le contrôle de la direction - Participer à la création et assurer le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité - Apporter conseil et appui techniques aux autres professionnels de l'équipe et aux partenaires extérieurs. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'état de conseiller-ère en économie sociale et familiale (DECESF), ou du DE travailleur-se social-e et à minima le BTS ESF, vous avez une première expérience idéalement développée dans le secteur du social. Permis B et véhicule personnel souhaités Rémunération : entre 25000€ et 26000€ selon expérience sur 13 mois Absence de convention collective Une période de 2 mois de POEI pourrait être mise en place avant le CDI Tickets restaurants, prime du 13ème mois, prise en charge par l'employeur possible d'une partie de la mutuelle, remboursement des frais de déplacements. Véhicule de service selon le territoire. CDI à temps complet (35 heures hebdomadaire). Lieu de travail : Toulon et alentours. Poste à pouvoir à partir du 1er mai 2026 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation à adresser à la direction par courriel à l'adresse suivante : recrutement@cidff83.fr

*** SAISON ETE 2026 *** Possibilité de logement et restauration selon règles URSSAF en vigueur. Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises à aussois@caes.cnrs.fr avant le 10/04/2026. Contrat du 01/06 au 11/10/2026. Notre village vacances situé à Aussois en Savoie, recrute un magasinier / serveur.se pour assurer l'accueil et le service en salle et la réception, le stockage et le suivi des denrées alimentaires, sous l'autorité des responsables économat et salle, pour la saison été 2026. MISSIONS Economat (environ 60% de l'activité) - Réception des marchandises, - Contrôle des bons de livraison et de l'aspect des produits, - Noter les renseignements des produits liés aux normes HACCP, - Vérification des factures en collaboration avec l'économe, - Pesée et rangement des produits (frigo, congélateur ou réserves) en respectant « la marche en avant » en fonction de la DLC. - Contrôle des DLC et étiquettes produits. - Contrôle constant des stocks du restaurant : nappes, serviettes, vin. - Réapprovisionnement des produits d'entretien pour la salle, la cuisine et la plonge. - Nettoyage et désinfection au quotidien du quai et de la réserve sèche. - Exécute l'inventaire en fin de mois des stocks produits d'entretien et alimentation. - Gestion du bar sur logiciel BETISOFT : enregistrement facture, entrées - sorties - inventaire. Restaurant (environ 40% de l'activité) - Assurer l'accueil, le service à l'assiette (200 couverts/jour), - Effectuer la mise en place et le ménage de la salle de restaurant. - Petit-Déjeuner en self-service : Service et approvisionnement buffets, cuisson (œufs au plat ou brouillés) - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition. - Renforcer de façon ponctuelle les différents services de restauration (pluche, plonge,.) Qualités professionnelles : - Règles HACCP maitrisées. - Connaissance de la gestion des stocks - Rigueur - Techniques de service en salle, service à l'assiette. - Savoir travailler en équipe. - Autonomie, Réactivité, Initiative. - Bon relationnel client. - Anglais souhaité Les Plus : - Possibilité de logement en chambre individuelle et restauration sur la base du tarif URSSAF - 2 jours de congés consécutifs par semaine. - Remboursement des frais de transport (véhicule personnel ou train), un aller/retour par contrat de travail - Salle de Fitness à disposition - Possibilité d'utiliser le matériel de ski du centre gratuitement pendant les jours de congés. - Tarifs préférentiels sur les forfaits de ski saison Haute Maurienne Vanoise (350 kms de pistes dans 6 stations de ski), et d'autres prestataires de la station (piscine.) - Chez nous, la fidélité est récompensée. Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire : la priorité d'embauche sur votre poste pour les saisons futures, possibilité d'avoir des financements pour des formations et le 13ème mois.

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans la poursuite de leurs objectifs.


JMV est la référence en architecture de montagne haut-de-gamme en Savoie et Haute-Savoie. L'agence JMV conçoit et réalise principalement des chalets pour particuliers, résidences de tourisme, restaurants d'altitude, hôtels & spa et projets d'urbanisme. L'agence principale est installée à Bourdeau, dans un cadre privilégié surplombant le Lac du Bourget.
Trois agences au coeur des stations de Méribel, Val d'Isère et St-Gervais et l'Alpe d'Huez permettent d'assurer une présence terrain et le suivi des projets.

Dans le cadre de son développement, JMV recherche son :
Dessinateur (H/F)

En véritable binôme des architectes et architectes d'intérieur, vous participez à toutes les étapes des projets — de la conception à la réalisation.

Votre rôle : donner vie aux idées grâce à des plans précis et des documents graphiques de qualité, dans le respect des normes, des délais et de l'esprit du projet.

A ce titre, vos missions seront :

- Conception et production graphique
Élaborer plans, coupes, façades, élévations et détails techniques à partir des indications des architectes.

- Mettre en forme les dossiers graphiques : concours, APS, APD, DCE, EXE...

- Participer à la constitution des pièces écrites et graphiques pour les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable).

- Coordination technique et réglementaire
Vérifier la conformité des documents aux normes et réglementations (urbanisme, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement).

- Intégrer les contraintes techniques transmises par les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, acoustique, etc.).

- Participer aux réunions de projet et contribuer aux échanges avec les différents partenaires.

- Suivi et mise à jour
Mettre à jour les plans suite aux évolutions du projet. Réaliser des relevés sur site et intégrer les données dans les documents graphiques.
Assurer le classement et l'archivage des documents produits.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 BTS

Bâtiment, BTS Design d'espace, Licence pro architecture/construction, Génie civil...

Vous avez déjà une expérience en cabinet d'architecture et en connaissez l'environnement.

Vous maîtrisez les logiciels de conception

Revit, SketchUp, Photoshop et InDesign.

Vous avez de bonnes connaissances des matériaux, procédés constructifs et détails techniques.

Vos bases solides en réglementation (DTU, urbanisme, accessibilité PMR, sécurité incendie, thermique, environnement) seront de sérieux atouts à la réussite du poste.

Doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aborder les projets avec méthode et efficacité.

À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.


Si vous avez l'envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise ou le travail en équipe partageant entreprise et terrain fait sens, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

En tant que RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE ET INSTALLATIONS au sein d'E SANTE TECHNOLOGY, vous travaillerez au siège de l'entreprise et également sur les sites clients (déplacements à prévoir). Vous aurez pour missions : Organiser, superviser et optimiser les interventions des techniciens de maintenance itinérants et les installations des machines chez nos clients, assurer la gestion et le suivi des pièces détachées, et participer aux projets de développement de l'entreprise. Activités principales - Gestion et organisation des interventions - Planifier et coordonner les interventions des techniciens sur le territoire national et pays limitrophes - Assurer la répartition des missions selon compétences et disponibilité - Suivre la qualité et la ponctualité des interventions - Mettre en place des procédures et indicateurs de performance pour le service technique - Suivi et organisation des pièces détachées - Gérer les stocks de pièces détachées (entrées, sorties, reconditionnement) - Assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions et installations - Optimiser les flux logistiques et les procédures de stockage - Participer à l'inventaire et à la gestion des fournisseurs - Support technique et projet - Participer aux projets de développement technique des machines et de nouveaux produits - Apporter un support technique aux techniciens sur site ou à distance - Contribuer à la mise à jour des procédures techniques et des guides d'intervention - Former les nouveaux techniciens et accompagner leur montée en compétences - Reporting et amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance du service technique - Analyser les incidents et proposer des solutions d'amélioration - Participer aux réunions de coordination avec les autres services (commercial, production, R&D) Compétences requises Techniques - Connaissances solides en maintenance industrielle, électromécanique et automatisme - Maîtrise des procédures de diagnostic et d'intervention technique - Connaissance de la gestion de pièces détachées et logistique interne - Capacité à lire et interpréter des plans, schémas et documentations techniques Informatique - Maîtrise des outils informatiques pour le suivi des interventions et des stocks (ERP ou logiciels de gestion) - Utilisation de tableurs et reporting Management et organisation - Capacité à encadrer et organiser une équipe de techniciens itinérants - Sens de l'organisation et planification - Autonomie, rigueur et sens des priorités - Bonne communication avec clients et collaborateurs Profil recherché Formation technique supérieure (BTS/DUT/Ingénieur) en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion d'équipe technique ou coordination de service SAV Expérience dans le secteur médical, pharmaceutique ou équipements automatisés est un plus Permis B indispensable Conditions et moyens : Contrat CDI Véhicule de service pour visites clients Ordinateur et outils informatiques professionnels Formation interne aux produits et procédures Pour postuler : CV + compléter la rubrique "lettre de motivation"

Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.

La Mutualité Française Centre Atlantique (MFCA) regroupant 350 salariés est un acteur de référence dans la gestion de services de santé sur le territoire de la Charente-Maritime et des Deux-Sèvres. Optique, audition, santé dentaire, soins infirmiers à domicile, accueil du jeune enfant, nos services de soins et d'accompagnement mutualistes s'engagent afin d'apporter des réponses de qualité, adaptées aux besoins des familles, tout au long de leur vie. La Mutualité Française Centre Atlantique recrute un aide-soignant (F/H) pour SSIAD de La Rochelle dans le cadre d'un remplacement maladie long à pourvoir dès que possible. Les missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes atteintes de pathologies invalidantes ou chroniques et ce dans le respect de leur dignité et de leurs habitudes de vie, - Dispenser des soins d'hygiène, de confort, de prévention et relationnels sous la responsabilité de l'IDEC, dans le respect du secret professionnel, - Identifier les modifications d'état physique et psychique des personnes soignées, de les transmettre à l'infirmier coordinateur, - Être capable de prendre des initiatives en rapport avec sa fonction (prévention et éducation du patient et de son entourage), - Assurer les transmissions écrites et orales adaptées et régulières, de participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des objectifs de soins, - Assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'infirmier coordinateur. Le profil recherché : - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'État d'Aide-soignant ou d'AES ou ayant validé votre première année d'IFSI, - Vous êtes titulaire du permis de conduire car vous effectuez des déplacements journaliers. - Vous maîtrisez impérativement les règles d'hygiène, techniques et théoriques relatives à la profession, ainsi que les règles de sécurité pour les patients. - Vous êtes tolérant(e), savez gérer vos émotions et la confidentialité des patients et être à leur écoute. Les avantages : Vous prendrez place parmi une équipe soucieuse au quotidien d'apporter aux patients un service de qualité. La MFCA met l'accent sur la qualité de vie au travail à travers différentes commissions, un plan de développement des compétences sur mesure, des avantages sociaux : titres restaurants, mutuelle entreprise (prise en charge 90 % de l'employeur) et Comité Social et Economique (CE), véhicule de service... Les conditions de recrutement : - CDD de remplacement : durée en fonction de la durée d'absence de la personne remplacée - Prise de poste : immédiate - Temps plein (35h00) du lundi au dimanche - Rémunération annuelle brute : à partir de 23 570,35€ selon expérience + SEGUR (238,00€ bruts mensuels). Primes de dimanche et jours fériés. Pour postuler à cette offre, nous vous invitons à nous adresser votre CV et Lettre de motivation par mail

Nos restaurants ANTONIO ET MARCO de Tassin, Lyon 5, Lyon 2 , Caluire et Cuire et Dardilly RECRUTENT UN(E) COMMIS DE SALLE H/F en CDI Qui sommes-nous ? Antonio & Marco, c'est l'histoire de 2 frères issus de la famiglia MORREALE, une famille de restaurateurs italiens à Lyon. Après avoir étudié à l'institut Paul Bocuse, ils décident de créer la trattoria Antonio & Marco. Antonio & Marco, c'est le désir de partager les valeurs italiennes avec des pizzas artisanales, des antipastis à partager entre amis, le tout accompagné d'une bière ou d'un cocktail italien. L'idée est d'apporter cette touche de jeunesse et de folie à l'italienne tout en gardant ce côté familial. Notre mission est de partager la chaleur des trattorias italiennes. Chacun de nos restaurants racontent une histoire. ANTONIO & MARCO c'est une squadra qui cherche avant tout à faire vivre à ses clients leur "best life culinaire". Véritable ambassadeur de notre Groupe, tu feras vivre l'expérience familiale d'Antonio & Marco à nos clients, en les laissant repartir avec un petit bout d'Italie. Tu as un projet professionnel de vie ? Tu souhaites évoluer dans ta carrière ? Tu recherches l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec de la flexibilité ? Pour nos trattorias, nous recherchons des pépites de Commis de salle ayant pour missions : - Effectuer la mise en place et le dressage des tables pour le service - Connaître la carte et nos spécialités - Acheminer les plats et les boissons d'un endroit à un autre - Entretenir la salle de restaurant Compétences requises : Professionnalisme Attitude chaleureuse et positive envers les clients pour garantir l'expérience Antonio & Marco Capacité à travailler en équipe et de manière efficace (entraide avec les collègues) Sens du service Compétences en communication verbale Connaissance des normes d'hygiène en vigueur Niveau minimum requis : CAP hôtellerie / restauration ou diplôme équivalent. Encore plus de bonnes raisons de rejoindre l'équipe . Nos valeurs principales sont : méritocratie, qualité et entrepreneuriat, afin d'accompagner le Groupe dans sa croissance. L'entreprise Antonio & Marco propose des postes en CDI avec la possibilité de travailler sur 4 jours avec 3 jours de repos dans la semaine. Bénéficiant de 5 restaurants distincts, tu auras la possibilité d'évoluer, le groupe privilégiant la promotion interne. L'entreprise propose des formations internes afin que tu puisses évoluer avec le groupe et réaliser tes projets de vie. La rémunération est constituée d'une partie fixe et d'une partie variable sur investissement au travail et participation aux frais de transport. Ce poste est à pourvoir au plus tôt sur la région lyonnaise. Ayant des nouveaux projets en tête, viens nous rejoindre pour nous aider à atteindre nos objectifs et adresse-nous ton CV par mail.

:"Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous.) Leader dans le domaine des adhésifs (www.adhex.com) dans les secteurs automobile, santé et industrie, nous recherchons pour accompagner la croissance du site des: Conducteurs-Régleurs / Conductrices régleuses d'équipements industriels (F/H)(H/F) Postes localisés à Chenôve (agglomération de Dijon (21) - Bourgogne) Missions : Intégrée au sein d'une équipe dynamique, bénéficiant du soutien de tuteurs et de managers à l'écoute, Votre rôle consistera à assurer le réglage et la conduite de lignes d'équipements industriels afin de réaliser les commandes des grands comptes internationaux de l'automobile, de la santé et de l'industrie en général. Sur la base d'un planning hebdomadaire, d'ordres de fabrication et documents opératoires, vous : Préparez le poste de travail Procédez aux différents réglages de l'équipement en tenant compte des spécificités (outils, paramètres, etc.) de la production à réaliser ; en suivant le mode opératoire associé à l'ordre de fabrication. Procédez à la conduite de l'équipement de production en détectant les causes liées à un défaut ; en agissant sur les causes liées à un défaut. Nettoyez l'équipement et ranger le poste de travail Ce poste est ouvert dans nos différents ateliers et vous permettra de développer des compétences techniques liées aux différentes technologies présentes sur le site ; malaxage, enduction, coupe, impression et découpe, et enfin thermoformage. Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Profil : De formation technique type Bac Professionnel orienté Production ou Maintenance ou expérience professionnelle équivalente en industrie, vous êtes reconnu.e pour votre curiosité technique et votre dynamisme. Vous savez vous adapter et appréciez le travail en équipe. Horaires type 2x8 (alternance matin 5h13h / après-midi 13h-21h) du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en horaires de nuit (21h-5h) au besoin. REMUNERATION & AVANTAGES : Salaire de base selon profil & expérience 13ème mois Intéressement et/ou participation aux résultats de l'entreprise Prime d'équipe / Prime de panier Prime d'ancienneté après 3 ans Jours de RTT / récupération Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance Restaurant d'entreprise sur site Accès aux avantages et activités sociales du Comité Social & Economique (CSE) Formation continue assurée