Structure d'accueil pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs - Département de l'Essonne (91) L'Association Aurore, acteur majeur de la lutte contre l'exclusion et de l'accompagnement social, ouvre en janvier 2026 une nouvelle structure de 50 places dédiée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement éducatif de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs dans le département de l'Essonne. Rattaché(e) au Chef de service de la structure, vous interviendrez auprès de jeunes afin de soutenir leur insertion sociale et professionnelle. À ce titre, vous combinerez un accompagnement individualisé vers l'emploi et la formation avec une mission de référence éducative auprès d'un groupe de jeunes dont vous suivrez le parcours global. Accompagnement vers l'insertion professionnelle Réaliser une évaluation approfondie de la situation des personnes accueillies, de leurs compétences, de leurs aspirations et de leur employabilité. Co-construire avec chaque jeune un parcours d'insertion personnalisé, intégrant des projets de formation (qualifiante, diplômante, apprentissage, etc.), en lien avec les secteurs porteurs du territoire. Assurer un suivi régulier des jeunes engagés dans un emploi ou une formation (entreprises, CFA, organismes de formation), ainsi que du dispositif de parrainage professionnel mis en oeuvre avec les partenaires. Concevoir et animer des actions collectives autour des techniques de recherche d'emploi (CV, entretiens, posture professionnelle, etc.). Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux et départementaux (missions locales, structures d'insertion, centres de formation, associations spécialisées) afin de faciliter l'accès à l'emploi et à l'autonomie. Référence de parcours éducatif Être référent(e) de parcours des jeunes et assurer un accompagnement éducatif individualisé, dans un cadre structurant, sécurisant et respectueux du règlement de l'établissement. Soutenir le développement de l'autonomie, des compétences sociales et de la capacité d'expression des jeunes, en valorisant leurs ressources, leurs expériences et leurs potentiels. Coordonner et suivre les démarches administratives liées à leur parcours (projet personnalisé, contrats jeunes majeurs, démarches de régularisation, etc.), en lien avec les différents intervenants. Veiller à la cohérence et à l'évolution des projets des jeunes, en assurant un suivi régulier et en ajustant l'accompagnement en fonction de leurs besoins. Travail en soirée et le week-end. Diplôme de CIP Expérience et/ou connaissance dans les domaines de l'accueil des MNA / la Protection de l'enfance / des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs en situation de précarité / de l'asile et du droit des étrangers / en hébergement collectif est très appréciée Expérience en hébergement souhaitée Savoir-être Goût pour le travail en équipe Créativité et force de proposition Sens de l'écoute, disponibilité et pédagogie Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Gestion et prévention des conflits Capacité d'analyse des situations et prise de recul

Présentation de l'entreprise : Mateos Electricité, implantée sur la région Toulousaine depuis plus de 25 ans et à Bordeaux depuis 2017, compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. Elle a su développer une expertise multi-services qui lui permet de répondre aux enjeux du logement, du tertiaire, et des infrastructures d'énergie et du bâtiment. Entreprise familiale, nous mobilisons les compétences de nos collaborateurs sur l'ensemble de la chaine de valeur : nos équipes internes formées et spécialisées dans leur domaine interviennent de la conception jusqu'à l'exploitation quotidienne des bâtiments, à travers une large gamme d'expertises multi-techniques et multi-services. Descriptif du poste : Au sein de Mateos Electricité, en qualité de Chef d'équipe, vous êtes responsable d'un groupe d'électriciens sur chantier. Vous êtes chargé, avec votre équipe, d'effectuer des travaux d'installations électriques, d'installation de centrales PV et/ou de maintenance. Vous êtes amené à manager du personnel, à participer activement à l'amélioration de la structuration de l'entreprise et à son développement. De façon non exhaustive, vous avez pour missions de : - Organiser votre équipe et attribuer les tâches - Gérer les approvisionnements et le matériel en collaboration avec le chef de chantier, le conducteur de travaux, le chargé d'affaires - Gérer les aléas de chantier et en informer votre supérieur - Sensibiliser votre équipe aux procédures et consignes QSE et les faire respecter - Procéder à l'installation des équipements et des réseaux électriques, à la réalisation des ouvrages - Veiller au respect du planning et à la répartition des tâches entre les différents ouvriers - Vérifier la conformité du matériel livré et celle des engins. - Alerter en cas de dysfonctionnement et rendre compte à la direction - En fonction des contraintes, adapter les modes opératoires et proposer des pistes d'amélioration, faire remonter les dysfonctionnements - Réaliser les actions de progrès Profil : Nous recherchons une personne qualifiée, expérimentée et ayant déjà managé, avec du leadership et un fort esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous ! Si vous avez envie de vous investir et de progresser, vous intégrerez une équipe dynamique, en pleine progression et expansion. Localisation : TOULOUSE (Fenouillet) Poste à pouvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI Convention collective du BTP. Avantages : - Participation, - Prime vacances, - Panier repas, - Indemnités trajet, - Véhicule de service, - Repas de service semestriel - Soirée annuelle Groupe. Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'adresse suivante : recrutement@mateos-elec.com Conformément à la volonté de MATEOS ELECTRICITE de favoriser la diversité et l'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d'un handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous effectuez la maintenance préventive et corrective sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas), sur la base d'un plan d'intervention établi. * Vous réalisez la recherche de pannes et veillez au bon fonctionnement des unités, en garantissant la fiabilité et la performance des installations dans le respect absolu des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez les opérations de maintenance préventive avec la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions correctives. Profil recherché : * De formation Bac+2 technique, idéalement BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique, vous disposez de compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Une première expérience en conduite d'unités et de systèmes de contrôle est appréciée. * Vous aimez le terrain et la production, et possédez un engagement fort pour la sécurité et la satisfaction client. * Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles et capacité à gérer les imprévus sont indispensables à la réussite sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise engagée dans l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs, et bénéficiez d'un suivi personnalisé pour évoluer et construire une carrière enrichissante. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité professionnelle. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas), en suivant un plan de maintenance établi. * Vous assurez la recherche de pannes et veillez au bon fonctionnement des unités, en garantissant la fiabilité et la performance des installations dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez la maintenance préventive avec la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions mis en place. Profil recherché : * Issu(e) d'une formation Bac+2 technique, idéalement BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique, vous possédez des compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Vous avez une première expérience en conduite d'unités et systèmes de contrôle. * Vous appréciez le terrain et la production, avec une forte culture sécurité et service client. * Esprit d'équipe, qualités relationnelles et réactivité face aux imprévus sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une entreprise engagée dans le développement et l'accompagnement de ses collaborateurs, proposant un suivi personnalisé pour vous permettre d'évoluer et de progresser dans votre carrière. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Technicien de maintenance et exploitation H/F - Roussillon - (Isère) GI Group, spécialiste de l'intérim, du CDD et du CDI, vous accompagne avec proximité, réactivité et engagement. Nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités pour vous proposer des missions adaptées à votre profil, dans les secteurs de l'industrie, de l'agroalimentaire et de la logistique. Rejoignez notre équipe pour un poste de Technicien de maintenance et exploitation (H/F) chez notre client basé à Roussillon (38), acteur reconnu pour la qualité de ses produits et ses valeurs humaines. À propos de l'entreprise : Leader dans son domaine, l'entreprise est mondialement reconnue dans la production de gaz industriel, notamment d'hydrogène, de CO2 et de vapeur. Rejoignez une référence internationale, experte dans la fabrication de gaz essentiels pour l'industrie et le secteur de la santé. Horaires de travail sur 5 jours : En journée : De 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Durée hebdomadaire : 35h/semaine Salaire : 16.08€/h brut + 13ème mois + 37.71€ prime de transport mensuel Contrat : Intérim Vos missions : * Vous réalisez les opérations de maintenance, à partir d'un plan défini, sur nos sites de production d'hydrogène et de dioxyde de carbone (site classé Seveso seuil bas). * Vous assurez la recherche et le diagnostic de pannes, veillez à l'exploitation optimale des installations et garantissez leur fiabilité dans le strict respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. * Vous pilotez la maintenance préventive grâce à la GMAO MAXIMO, diagnostiquez les incidents et assurez le suivi des plans d'actions correctives. Profil recherché : * De formation Bac+2 technique (BTS CIRA, DUT Mesures Physiques ou Génie Chimique), vous possédez des compétences en instrumentation, électricité et automatismes. * Vous avez déjà acquis une expérience en conduite d'unités de production et systèmes de contrôle. * Vous appréciez le travail de terrain et la production, faites preuve d'un engagement fort pour la sécurité et le service client. * Esprit d'équipe, aisance relationnelle et gestion des imprévus font partie de vos atouts majeurs. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre entreprise, vous intégrez une organisation qui accompagne et valorise ses collaborateurs par un suivi personnalisé, afin de vous permettre de progresser et de construire une carrière enrichissante. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous sommes impatients de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique de diversité, GI Group étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Les Accueils de Jours d'Hazebrouck constituent une plateforme de services d'accueil et d'orientation de Personnes déficientes intellectuelles adultes. Au sein de cette plateforme, le service VISA gère la liste d'attente de l'ESAT des Papillons Blancs d'Hazebrouck et accompagne les Personnes dans l'accès au travail protégé. Dans ce cadre, il organise des parcours professionnalisants alternant stages, ateliers éducatifs et mises en situation de travail. Les Missions : - Vous accompagnez les Personnes dans un objectif d'accès à l'autonomie, de maintien et de développement des capacités, d'accès à l'inclusion professionnelle, et pour cela : - Vous mettez en oeuvre des ateliers éducatifs visant à développer les compétences professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être) des Personnes accompagnées, o Vous organisez des parcours de MIses en Situation en Milieu Professionnel en Esat (MISPE), en vue de permettre aux Personnes de définir et/ou de confirmer leur projet professionnel, d'identifier les conditions de travail les mieux adaptées et de préparer leur intégration en ESAT, en étroite relation avec l'ESAT « Les Ateliers du Pont des meuniers ». - Vous évaluez l'employabilité de la Personne, identifiez les freins d'accès à l'emploi en milieu protégé et proposez des solutions en vue d'une intégration en ESAT dans les meilleures conditions pour la Personne. - Vous proposez, le cas échéant, la réorientation de la Personne dans le respect de son projet (Milieu Ouvert de Travail, Services d'Accueils de jour, .). - Vous participez à la préparation des commissions d'admission de l'ESAT et au passage de relais lors de l'entrée en ESAT. Les Compétences : - Vous savez construire en collaboration avec la Personne, sa famille et l'équipe, un projet individualisé. - Vous savez identifier les besoins et mettre en place les actions éducatives adaptées. - Vous savez anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, collaborer et échanger avec des partenaires. - Vous savez construire, déployer et suivre des projets individuels et collectifs. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et la maîtrise des écrits professionnels. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel IMAGO. - Vous avez le sens de l'écoute et de la relation vis-à-vis des Personnes accompagnées et de leur famille. - Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de réactivité et de dynamisme. - Vous savez prendre du recul et être force de propositions. - Vous êtes méthodique, organisé et rigoureux. - Vous actualisez vos connaissances professionnelles et savez prendre du recul par rapport à votre pratique. Le Profil : - Justifier d'une expérience dans l'accompagnement de Personnes déficientes intellectuelles en situation de travail ou d'accès au travail - Les vaccinations DTP, Hépatite B et contre la COVID-19 sont conseillées Vous adhérez aux valeurs de l'association. Merci de joindre une Lettre de Motivation à votre CV

POSTE Le-la Référent-e Alimentation et rythme de vie porte l'expertise et la stratégie d'intervention de l'association sur cette thématique. - Il-elle coordonne, développe, organise et évalue des projets sur sa thématique au niveau régional, - Il-elle anime des collectifs internes et des réseaux d'acteurs régionaux, - Il-elle assure la gestion technique et financière du budget du projet. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage du pôle de compétence sur l'Alimentation et rythme de vie : - Co-définit et met en œuvre la stratégie régionale de PS ARA en matière de l'Alimentation et rythme de vie ; - Anime et coordonne un collectif de travail interne, accompagne la montée en compétence individuelle et collective sur la thématique, en lien avec les responsables d'équipe ; - Accompagne les équipes départementales dans la conception et le déploiement des projets en territoires ; - Assure une information fluide et un suivi régulier tripartie avec les Chargés de projets Nuta et rythme de vie et les Délégués territoriaux ; - Anime un réseau d'acteurs sur la question de la nutrition et rythme de vie ; - Participe à la recherche de financements et opportunités de développement, et à la consolidation des partenariats. Management de projets : - Organise, planifie, coordonne et contrôle les activités et les projets, construit des outils de reporting; - Elabore ou participe à l'élaboration du budget ; - Conduit, évalue et valorise des projets en promotion de la santé ; - Représente Promotion Santé ARA auprès des institutions, des partenaires, des financeurs ainsi que dans les réseaux d'éducation et de promotion de la santé ; -Communique en externe et en interne sur les orientations stratégiques et la valorisation des projets. La liste des missions pourra être amenée à évoluer et à s'enrichir en fonction des besoins de l'organisation. COMPETENCES REQUISES Diplôme dans le champ de l'éducation et la promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc. Une expérience significative sur le management de projet - Avoir une expertise sur la nutrition et rythme de vie, - Savoir travailler en transversalité, - Savoir manager fonctionnellement une équipe, - Maitriser la conduite et le développement de projet, - Maitriser le montage et pilotage de budget, - Forte autonomie, avec une bonne capacité de décision. CONDITIONS D'EMPLOI Temps plein : 31,20 heures hebdomadaire avec 1,6 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : Poste basé au siège à 69008 LYON. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Statut : Cadre. Date de prise de poste : Dès que possible. Pour candidater : Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence «Référent-e Alimentation et rythme de vie» avant le 31/03/2026 à Mme Kilissan MULLER, Directrice des programmes.

POSTE à pourvoir : Chargé.e de projet et d'ingénierie en Promotion de la santé Thématiques de travail principales : Santé Environnement/Alimentation et Compétences Psychosociales ACTIVITES PRINCIPALES Conseil et appui méthodologique En tant que personne ressource sur les thématiques des projets, en particulier sur la santé environnement/alimentation, apporter des réponses/conseils aux professionnels (sur leur demande), informer, former et sensibiliser les acteurs du territoire, les accompagner dans la mise en œuvre de leurs actions Elaboration et conduite de projets : - Proposer des développements de projets et de partenariats à partir d'une analyse des besoins et des ressources du territoire - Elaborer des plans d'action et concevoir des modalités de mise en œuvre - Animer et participer à des groupes de travail et d'échanges partenariaux - Rédiger et effectuer le montage des dossiers techniques ainsi que les bilans d'action - Coordonner et suivre les actions - Coordonner les partenaires internes et externes (élaboration de CR, de tableaux de bord) - Concevoir et animer des formations et sensibilisations externes Concevoir des outils techniques ou pédagogiques, en lien avec le siège et les autres chargés de projets de l'équipe Evaluation et valorisation des projets - Concevoir l'évaluation (outils, critères et indicateurs) - Valoriser les interventions (base de données, articles, échanges, rencontres-débats.) - Produire des bilans (dont contribution au rapport d'activité) COMPETENCES REQUISES Formation dans le champ de la gestion de projets (Education pour la santé, Promotion de la santé, Santé publique, Education populaire, socioéducatif, etc.). Expérience en tant que formateur ou en animation de groupe de travail souhaitée d'au moins 2 ans. - Connaît les acteurs institutionnels et associatifs du département dans le champ de l'éducation et de la promotion de la santé - Connait le fonctionnement théorique de la santé publique, prévention, promotion de la santé et leur enjeux actuels - Dispose d'une bonne connaissance en méthodologie de projet - Avoir de bonnes compétences rédactionnelles - Savoir organiser des formations sur le plan pédagogique et logistique - Savoir animer et faire vivre un réseau d'acteurs locaux - Avoir le sens de l'organisation et faire preuve de réactivité Connaissance et/ou expérience sur la thématique de la santé environnement/alimentation et de ses acteurs. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/01/2027. Temps plein : 2 jours de RTT par mois. Lieu d'exercice : poste basé à la délégation de l'Isère à GRENOBLE. Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Date de prise de poste : dès que possible. Pour candidater : merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, uniquement par email, sous la référence « candidature Chargé-e de projets 38» avant le 01/03/2026 à Mme Marie COIFFARD, Déléguée territoriale.

Nous sommes éditeur de solutions innovantes : logiciels SaaS, sites internet, visites virtuelles, applications mobiles destinées aux agents immobilier indépendants. Fondée en 2008 et composée de 200 collaborateurs, La Boite Immo est devenue leader et acteur incontournable en France. Elle est reconnue pour son expertise technologique et pour son engagement dans le secteur immobilier. Elle accompagne et équipe plus de 11 000 agences en France. Rejoins l'aventure Customer Success ! Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée qui accompagne ses clients avec énergie et professionnalisme. Ton quotidien chez nous : - Tu deviens la voix de La Boîte Immo - Tu accueilles nos clients avec bienveillance, tu écoutes leurs besoins, tu comprends leurs enjeux. bref, tu deviens leur interlocuteur privilégié. - Tu transformes les obstacles en solutions - Nos produits évoluent rapidement : une question, un besoin, un imprévu. tu analyses, tu rassures, et tu trouves la réponse adaptée. Avec toi, les clients se sentent accompagnés. - Tu guides les utilisateurs dans la maîtrise de nos outils - Tu les aides à tirer le meilleur de nos solutions et à utiliser nos fonctionnalités avec aisance. - Tu rejoins une équipe soudée L'entraide fait partie de notre ADN : on partage nos connaissances, on s'accompagne, et on avance ensemble. Ce qu'on attend de toi ? Un excellent relationnel et une bonne dose de positivité Une vraie capacité à rebondir Un sens de l'humour et de la patience (c'est toujours mieux pour désamorcer une situation !) Une bonne maîtrise des outils informatiques et un esprit curieux Une première expérience en relation client ? C'est un plus, mais pas obligatoire. Ta motivation prime avant tout ! Une disponibilité pour travailler un samedi sur 4 et terminer à 20h une semaine sur 8 Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe fun, soudée et pleine d'énergie Des formations pour monter en compétences en continu Une rémunération attractive à 25.8k€/an pour démarrer + des primes mensuelles sur objectifs Une prime de participation Un programme de cooptation avec une prime à la clé ! Des attentions toute l'année Des séminaires, soirées, team buildings. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram ou Facebook ! Une salle de sport sur place avec coachs (boxe, yoga, crossfit, pilates) Un process de recrutement simple, rapide, efficace ! Tu postules → Je te contacte pour discuter de ton projet. On se rencontre → Un premier entretien avec Kevin (Customer Success Manager) et moi dans nos locaux. Tu vis l'expérience → On t'invite à passer 1h30 avec nous pour voir si ça matche et rencontrer Carine, notre DRH. On ne te fait pas attendre → Quelle que soit la réponse, tu as un retour rapidement. Prêt à relever le défi ? Envoie nous ton CV et montre nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !

"VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE 30 AVRIL 2026 LORS DU FORUM DE L'EMPLOI A RIANS ENTRE 9H30 ET 12H30. VENEZ AVEC PLUSIEURS CV" Le SAAD Saint-Julien recrute des Auxiliaires de Vie Sociale (H/F) à domicile Le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) de Saint-Julien renforce son équipe et recrute plusieurs Auxiliaires de Vie Sociale pour intervenir auprès des bénéficiaires des communes de Rians, Ginasservis, Vinon-sur-Verdon et La Verdière. Au-delà de l'accompagnement dans les gestes du quotidien, vous apportez une présence bienveillante, rassurante et essentielle au maintien à domicile des personnes accompagnées. Par votre engagement, vous contribuez directement à leur confort, leur bien-être et la préservation de leur autonomie. Vos responsabilités au quotidien : En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de fragilité afin de favoriser leur maintien à domicile dans des conditions de confort, de sécurité et de bien-être. - Vous les accompagnez dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements, tout en respectant leur rythme, leurs habitudes et leur autonomie ; - Vous contribuez également au bien-être à domicile en assurant l'entretien courant du logement, la gestion du linge, la préparation des repas et l'aide aux courses ; - Par votre présence bienveillante et votre écoute, vous participez au maintien du lien social, apportez un soutien moral et encouragez la participation de la personne aux activités du quotidien ; - Enfin, vous faites preuve de vigilance en observant l'évolution de l'état de la personne et en transmettant les informations utiles aux proches et aux professionnels concernés. Votre engagement contribue directement à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées tout en préservant leur dignité et leur autonomie. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) et vous possédez au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement des personnes âgées . Vous êtes passionné(e) par l'humain et souhaitez faire une réelle différence dans le quotidien des bénéficiaires. Au sein de notre SAAD SAINT-JULIEN, nous recherchons des personnes dynamique, bienveillantes et engagées, doté(e)s de qualités relationnelles, de rigueur, de ponctualité et d'adaptabilité. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé et de qualité, qui place le bien-être et la dignité des bénéficiaires au cœur de chaque intervention. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez : - d'un accompagnement personnalisé lors de votre intégration ; - de formations continues pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier ; - et d'une ambiance de travail conviviale et valorisante, où chaque membre de l'équipe compte. Ici, chaque journée est l'occasion de créer du lien, d'apporter du réconfort et de contribuer au bien-être des personnes que nous accompagnons.