Qui sommes nous ?Notre mission est claire : vous être utile ?! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Que proposons nous ?Nous recherchons pour notre agence de Baugé en Anjou , un.e chargé.e de clientèle patrimoniale. Sous la responsabilité de votre Directeur.ice d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : Développer commercialement votre portefeuille : Vous ferez grandir votre portefeuille de clients particuliers à potentiel (jeunes cadres, famille aisée.) et tisserez des liens avec des prescripteurs enthousiastes. (La recommandation n'aura plus de secrets pour vous ?) ? Notre objectif : la préférence client ! Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. ? Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. ? Notre rôle : apporter notre expertise. Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. ? Notre engagement : la gestion des risquesQue recherchons nous ?Ce que nous attendons de vous ? Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent en banque. Vous vous intéressez aux aspects fiscaux et familiaux et avez compris leur importance dans le conseil patrimonial. Votre technique d'entretien et de négociation est rodée et convient à une clientèle haut de gamme . La fiscalité n'a plus de secret pour vous (ou presque!) Ce que nous avons à vous offrir ? : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. Une mutuelle complète pour vous et votre famille. Tickets restaurants à hauteur de 10,5€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler ?: La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 32 000 euros annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. Le contrat est à durée indéterminée. Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Léa puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toute...

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.Poste et missionsNous souhaitons renforcer les équipes commerciales de la Banque BCP en recrutant notre futur talent dans l'une de nos agences situées à Toulouse ! Et si c'était vous? Votre rôle : En tant que Conseiller clientèle Professionnels, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients professionnels (artisans, commerçants, professions libérales et TPE) que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements. Véritable expert de la relation clients, vous aimez aller à la rencontre de nouvelles cibles pour vendre les meilleurs produits et services adaptés à leurs besoins. Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients. Vos missions au quotidien : Développer votre portefeuille client par la conquête de nouveaux clients via des actions de prospections, de recommandations et de prescriptions ; Réaliser des rendez-vous clients (omnicanal) et les accompagner dans la gestion de leur trésorerie, la réalisation de leurs projets et la gestion de leurs comptes privés ; Analyser et gérer leurs besoins de financement tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques crédit et des risques opérationnels ; Fidéliser à travers un suivi client et une proposition commerciale de qualité ; Collaborer avec les autres marchés (gestion patrimoniale notamment) pour créer des synergies ; Veiller au respect des règles en matière de risque et de conformité sur le marché des Professionnels. Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous !Profil et compétences requisesVous possédez un Bac +2 minimum et vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente dans le domaine du conseil bancaire aux professionnels. Commercial dans l'âme, vous maitrisez les techniques de vente, de prospection et d'analyse des risques. Vous êtes doté d'un relationnel client fort, d'une organisation sans faille et d'une excellente communication orale et écrite. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme. Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! Vous êtes reconnu pour votre capacité de coopération, votre esprit d'équipe et une envie de progresser au contact d'experts. La maitrise du portugais est un plus !Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Modalités : Offre à pourvoir en CDI dans notre agence de Paris Opéra, avec un rythme de travail du mardi au samedi. Vous serez accompagné par votre hiérarchie et vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des Conseillers. Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck....

Le poste de Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé F/H- Vous définissez et pilotez la stratégie municipale dans le domaine de la prévention, de l'éducation et de la promotion de la santé en apportant votre expertise auprès des élus, de la Direction Générale et des directions de la collectivité. - Vous animez la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction en coordonnant les actions de votre service, en identifiant les besoins de la population avec les partenaires du territoire et en développant des démarches d'aller-vers auprès des habitants afin de renforcer leur accès à la prévention et à la santé.- Vous développez, pilotez et accompagnez des projets de santé publique dans des domaines variés tels que la prévention des conduites à risque, la promotion de la santé, l'éducation à la santé ou encore la réduction des risques. Vous répondez aux appels à projets, recherchez les financements et assurez le suivi des actions conduites.- Vous assurez un rôle majeur d'animation partenariale auprès des acteurs institutionnels, associatifs et sanitaires du territoire. Vous contribuez notamment au Contrat Local de Santé, participez aux instances du Contrat de Ville et accompagnez les dynamiques territoriales en lien avec l'Agence Régionale de Santé et l'ensemble des partenaires concernés.- Vous participez au comité de direction de la Direction de la Santé Publique, en contribuant au pilotage budgétaire de votre secteur, à l'instruction des demandes de subvention, à la préparation des délibérations, au suivi de l'activité et à la continuité de direction en l'absence du Directeur.- Vous encadrez et accompagnez votre équipe dans une dynamique de confiance, de coopération et d'innovation. Vous organisez l'activité du service, favorisez les initiatives, accompagnez les évolutions professionnelles de vos collaborateurs, veillez à leur qualité de vie au travail et garantissez un management fondé sur l'écoute, la responsabilisation et le développement des compétences.- Vous assurez enfin une veille stratégique, réglementaire et prospective sur les politiques de santé publique Le profil recherché- Votre formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de l'éducation et de la promotion de la santé, des politiques sanitaires ou des interventions sanitaires et sociales.- Votre expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques, la conduite de projets complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.- Votre connaissance des enjeux de santé publique territoriale, des déterminants de santé, de la prévention, de la promotion de la santé ainsi que des réseaux institutionnels et associatifs intervenant dans ce domaine.- Votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, du mode projet, des dispositifs partenariaux et des démarches d'évaluation des politiques publiques.- Votre capacité à fédérer des acteurs aux profils variés, à développer des partenariats durables et à conduire des projets transversaux au service des habitants.- Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et votre engagement au service de l'intérêt général.Éléments complémentaires- Lieu d'exercice : Direction de la Santé Publique - Ville d'Angers.- Encadrement d'une équipe de 16 agents.- Télétravail possible selon les modalités en vigueur.- 25 jours de congés payés - 17 jours de RTT - Tickets restaurants 7.50EUR- Prime semestrielle après un an d'ancienneté + Prime mobilité douce (sous conditions)- Adhésion possible au Comité d'Action Sociale à partir de 6 mois d'ancienneté- Accès à un programme de formations tout au long du parcours professionnel.- Recrutement d'un titulaire dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut un CDD de 3 ans renouvelable.Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 11/09/Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter NATUA L'entrepriseAgissez pour une santé publique plus proche, plus préventive et plus équitableParce que la santé se construit bien au-delà du soin, la Direction de la Santé Publique agit sur les déterminants sociaux, environnementaux et comportementaux qui influencent la qualité de vie des Angevins. Elle mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs de terrain pour réduire les inégalités sociales et territoriales de santé.En tant que Responsable du service Prévention, Éducation et Promotion de la Santé (PEPS), vous pilotez une politique publique qui place la prévention, l'aller-vers et la proximité au coeur de son action. Vous accompagnez les équipes, développez les partenariats et impulsez des projets innovants au service des habitants, notamment des publics les plus vulnérables.Votre rôleAu sein de la Direction de la Santé Publique et sous la responsabilité du Directeur, vous...

RESPONSABILITÉS : Afin de renforcer l'organisation et l'accompagnement des activités de la Direction des Ressources Humaines du Centre de Recherche, un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines est créé. La personne recrutée aura pour mission d'assister le Directeur des Ressources Humaines, sa Directrice adjointe et l'équipe de direction dans la gestion et la coordination de leurs activités. Missions Assistanat du directeur des Ressources Humaines et appui administratif aux différents pôles de la Direction. - Assurer l'assistanat du directeur des Ressources Humaines : gestion d'agenda, traitement du courrier, classement et archivage des dossiers - Organiser les réunions de la DRH en lien avec le DRH et la DRH adjointe : préparer dossiers, notes, comptes rendus, supports de présentation... - Faciliter la circulation de l'information entre les différents pôles de la DRH et les directions de l'établissement - Appui administratif à l'ensemble des pôles de la direction : tableaux de bord, rédaction de documents, réservation de salles... Gestion administrative et budgétaire - Assurer le suivi budgétaire de l'activité de la Direction des Ressources Humaines - Participer à la préparation, au suivi et au contrôle du budget de la DRH - Établir les demandes d'achat, bons de commande et documents administratifs nécessaires aux prestations RH - Assurer le suivi des factures, des engagements et des dépenses en lien avec les services financiers et vérifier la conformité des pièces administratives et budgétaires - Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire Communication RH - Administrer et mettre à jour les espaces intranet et les outils collaboratifs de la DRH - Participer à la conception et à la diffusion des communications RH auprès des collaborateurs et des managers - Contribuer à la valorisation des projets et actualités RH - Participer à l'organisation logistique et administrative des manifestations internes : cérémonies des Médailles du travail, journées d'intégration et parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs, rencontres managériales, forums et événements RH, campagnes de communication RH, actions de sensibilisation institutionnelles, séminaires et journées thématiques La liste n'est pas exhaustive. Autres - Garantir la mise à jour et l'accessibilité des procédures, modèles et documents de référence - Participer aux démarches de qualité et d'amélioration continue des activités de la direction - Gérer les fournitures, équipements et espaces de travail de la DRH PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2/+3 en Ressources Humaines, gestion ou administration, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une expérience au sein d'un environnement complexe ou d'une organisation de taille importante serait appréciée. Compétences opérationnelles souhaitées et qualités requises - Bonne maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication écrite et orale. - L'anglais est recommandé pour notre environnement international. - Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité. - Réactivité, proactivité et capacité d'adaptation. - Sens du service, esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues. - Fiabilité, discrétion et professionnalisme dans l'exercice des missions. - Dynamisme et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Dès que possible Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : 39 heures par semaine Rémunération : : Fourchette de 26470.67€ à 31642.25€ selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 12/08/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Description du poste : Ingénieur d'exploitation MVS H/F Bienvenue chez BNP Paribas Rejoindre BNP Paribas, c'est intégrer un Groupe bancaire solide, engagé et tourné vers l'innovation. Au sein de la Banque Commerciale en France (BCEF), notre filiale Copartis - entièrement dédiée aux activités B2B - accompagne les acteurs financiers (banques, banques privées, sociétés de gestion.) grâce à une gamme complète de services informatiques et middle/back-office dans les domaines des titres et de l'épargne. C'est dans cet environnement dynamique, en pleine transformation et au cœur des enjeux opérationnels du Groupe, que nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Au quotidien, ça donne quoi ? Vous intégrerez l'équipe en charge de la production applicative, garante du maintien en conditions opérationnelles de l'écosystème applicatif de votre périmètre. Vous assurerez aussi bien le support technique que le support fonctionnel pour garantir un fonctionnement fluide, fiable et sécurisé des traitements. Vous veillerez au bon déroulement des batchs, des transferts et des workflows applicatifs, ainsi qu'à la pertinence des données métier. Dans un contexte d'évolution rapide, vous prendrez part à la gestion des releases et contribuerez à améliorer la qualité de service grâce à l'analyse des données, à l'automatisation et à la prévention des incidents. Vous interviendrez lors d'incidents pour restaurer le service, documenter les analyses, coordonner les actions et assurer l'éradication des problèmes. Vous assurerez le support technique et fonctionnel aux utilisateurs. Vous gérerez les incidents, restaurerez rapidement le service (référencement, communication, coordination, correction, rédaction des Post Incident Review) et garantirez l'éradication des problèmes rencontrés. Vous paramétrerez et suivrez le dispositif de supervision du périmètre confié. Vous assurerez le suivi des traitements selon le plan de production. Vous gérerez les éléments de capacité applicative en lien avec les besoins métiers. Vous réaliserez l'intégration technique des applications en vous appuyant sur les produits et services existants. Vous contribuerez aux processus de l'activité tout en assurant la conformité et la remédiation nécessaire. Vous participerez à la mise en place et au suivi du monitoring, à la construction des tableaux de bord de production, au contrôle de la qualité fonctionnelle et technique des interfaces et des transferts inter-applications, ainsi qu'à la mise à jour des procédures d'exploitation. Vous jouerez également un rôle d'expert auprès des équipes ITOps. Ce poste, basé à Rueil-Malmaison , implique des astreintes et des interventions en heures non ouvrées , en cohérence avec le rôle critique de la production applicative. Et après ? Cette expérience vous permettra de développer une expertise pointue des environnements Mainframe, des architectures applicatives complexes et des enjeux de production. Vous renforcerez vos compétences en automatisation, en supervision, en gestion d'incidents et en coordination transverse. À terme, vous pourrez évoluer vers des postes d'expertise technique, d'ingénierie d'infrastructure, d'exploitation ou encore vers des métiers liés à la production au sein du Groupe BNP Paribas, en fonction de vos appétences et des opportunités. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages Un fixe annuel brut entre 50 000 et 55 000 euros et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Êtes-vous notre prochain Application production support ? Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience, et maîtrisez impérativement JCL, TSO, ISPF et les utilitaires standards IBM. Vous avez une expérience confirmée sur Axway EBICS et Secure Transport, ainsi qu'une bonne connaissance des environnements Mainframe z/OS. Vous maîtrisez également l'ordonnanceur Control-M. Vous êtes capable d'évoluer dans des environnements en transformation, de collaborer efficacement avec vos partenaires et les équipes, et de partager vos connaissances afin de contribuer à l'amélioration continue. Votre sens de l'analyse et votre orientation client sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. L'éthique, au cœur de notre recrutement :

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Inspecteur Qualité Détachement ATR (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Colomiers, vous rejoindrez l'équipe qualité du détachement Airbus Atlantic ATR en tant qu'Inspecteur Qualité. Vous serez en charge des activités d'inspection liée à la réalisation des travaux restants des usines ainsi que les événements survenant dans le cycle de production de la FAL (Final Assembly Line) ATR sur éléments livrés de Mérignac. La nature et le cadre de l'activité demandent agilité et flexibilité afin d'assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (compagnies aériennes). Vos missions principales seront: l'inspection et l'attestation d'OF (Ordre de Fabrication), incluant le lancement des anomalies de montage le suivi des anomalies de montage FAL, et les demandes de NDT ( Non-Destructive Testing) associées le support des interventions des fournisseurs d'Airbus Atlantic la clôture des points folio suite à leurs réalisations l'évaluation qualité des points client et les réponse associées l'émission et le suivi des dérogations le reporting opérationnel lié à l'activité Vous interagissez principalement avec: Les supports techniques et les compagnons Détachement La production et la Qualité ATR FAL sur poste Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience qualité dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel exigeant. La connaissance de l'environnement FAL est un atout pour ce poste. Vous détenez des compétences techniques solides en structure, systèmes et électricité. Vous connaissez parfaitement les référentiels qualités applicables et appliqués dans le secteur. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une clarté exemplaire dans l'exécution de vos tâches ainsi que dans la tenue de la documentation. Vous communiquez de manière claire, précise et positive avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous démontrez une réelle capacité à vous intégrer rapidement dans un environnement à la fois multiculturel et multifonctionnel. Vous maîtrisez le français et possédez de bonnes notions en anglais technique. Vous possédez un fort esprit d'équipe et vous vous impliquez pleinement dans la réussite de l'entreprise. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Colomiers Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we wil

L'ÉTABLISSEMENT : Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : - CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) - Hôpital Local de GUEMENE : sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. - MAS de GUEMENE : 30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : L'ÉTABLISSEMENT Le Centre hospitalier Centre Bretagne, un établissement public de santé support au sein du Groupe Hospitalier Centre Bretagne, participe à une dynamique de coopération territoriale. L'établissement recrute un Responsable des achats et des affaires économiques Adjoint au directeur des achats (H/F). Poste d'Attaché-e d'Administration Hospitalière ou Ingénieur à 100%, en CDI ou titulaire (mutation, détachement). Poste à pourvoir au 1er novembre 2026. Missions principales Sous l'autorité de la Direction des achats et des services économiques, le/la Responsable des affaires économiques et des achats contribue à la définition et à la mise en uvre de la politique économique et logistique de l'établissement. Il / Elle pilote et coordonne la politique d'achat de l'établissement, dans le respect de la réglementation de la commande publique et des objectifs de performance économique et qualitative. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de : Pilotage des activités économiques définir et mettre en uvre la politique des affaires économiques en cohérence avec le projet d'établissement ; assurer le pilotage et le suivi budgétaire des activités relevant de son périmètre ; analyser les dépenses et identifier les leviers d'optimisation ; élaborer et suivre des tableaux de bord et indicateurs de performance ; préparer les éléments de reporting à destination de la Direction et des instances ; contribuer à la maîtrise des dépenses et à l'amélioration de la performance de l'établissement. Achats et commande publique coordonner la politique d'achat de l'établissement en lien avec les services concernés ; recenser et analyser les besoins des différents services ; participer à la programmation des achats ; piloter ou coordonner la préparation et le suivi des marchés publics ; veiller au respect des règles de la commande publique ; assurer le suivi administratif et économique des contrats et marchés ; développer une politique d'achat performante, responsable et adaptée aux besoins des utilisateurs ; participer aux démarches de mutualisation des achats, notamment dans le cadre du GHT ou des groupements auxquels l'établissement adhère. Logistique et Approvisionnements Selon l'organisation de l'établissement, le/la Responsable des affaires économiques assure également le pilotage ou la coordination : des approvisionnements de la gestion des stocks ; de la gestion des équipements et matériels ; des relations avec les fournisseurs et prestataires. Il/elle veille à la continuité et à la qualité des approvisionnements nécessaires au fonctionnement de l'établissement et des services logistiques (restauration, blanchisserie, magasin). Par ailleurs, le/la Responsable des affaires économiques participe avec les directeurs fonctionnels à la définition de la stratégie et assure également l'évaluation économique : des magasins et de la distribution des fournitures de la restauration de la blanchisserie du transport et de la logistique interne Encadrement et coordination Le/la Responsable des achats assure l'animation et l'encadrement de l'équipe achats. Il / Elle est également l'adjoint à la Direction économique et des achats. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en achats, gestion, économie, droit public, administration publique ou management. Vous disposez éventuellement d'une expérience significative dans les achats publics, les achats hospitaliers, le pilotage économique ou le management d'équipes. Une connaissance de l'environnement hospitalier et de la commande publique constitue un atout important. Vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité d'analyse et de synthèse ; votre aptitude à piloter des projets complexes et transversaux ; vos qualités managériales et votre capacité à fédérer ; votre sens de la négociation ; votre rigueur et votre capacité à sécuriser les processus ; votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, notamment médicaux et administratifs ...

Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au coeur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 11 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Marseille, situé 2 place D'Arvieux, immeuble Gaymard, 13002 Marseille en CDI. Vous intégrerez un collectif d'environ 60 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit le goût de l'apprentissage l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29.300€ et 33.300€ bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL. Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus ! Procédure de recrutement Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif. Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement. Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client. Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Vannes , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JC1

RESPONSABILITÉS : Mission globale : - Réaliser des opérations de maintenance préventive, d'étalonnage et d'installation des dispositifs et équipements biomédicaux pour les structures intra et extra hospitalières du Centre Hospitalier Henri Laborit - Réaliser des missions d'assistant de consultation auprès des spécialistes et de soutien logistique - Participer à la dispensation des formations proposées par la Maison Des Soins Somatiques Activités principales de maintenance biomédicale : - Participer au conseil du service achats dans l'acquisition/renouvellement de produits/de prestations biomédicaux - Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs à l'entretien courant du matériel biomédical - Contrôler et suivre l'état et le fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine - Réaliser l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage premier niveau (sans ouverture de l'appareil) des matériels de mesures, équipements, dans son domaine d'activité et selon les recommandations et autorisations des constructeurs - Effectuer des contrôles qualité/tests de fonctionnement avant remise en service - Installer/mettre en fonctionnement des équipements biomédicaux en autonomie ou avec les fournisseurs - Élaborer les calendriers de maintenance, suivre l'inventaire du matériel biomédical (prêts de matériel, suivi des équipements neufs...) avec les outils dédiés Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)/classeurs de suivi) en collaboration avec le service achats - Saisir et suivre les interventions de maintenance internes et externes dans les outils dédiés - Suivre et actualiser les référencements (informatique, étiquetage) des dispositifs médicaux : Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité auprès des équipes - Acculturer les équipes pluridisciplinaires aux procédures biomédicales de l'établissement Autres activités : - Participer à la dispensation des formations proposées par la maison des soins somatiques - Préparer et faciliter le déroulement des consultations auprès de différentes spécialités (dentaire, kinésithérapie...) - Participer à l'accueil et l'installation du patient Des déplacements sont à prévoir sur le Département selon les besoins des structures extra-hospitalières et des maintenances. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Être titulaire d'un Bac à Bac +3 dans le domaine de l'électronique, la mécanique ou de la maintenance et technologie : technologie médicale ou biomédicales - Avoir de l'expérience dans le domaine Compétences attendues : - Connaissances des équipements biomédicaux, des spécificités d'entretien de premier niveau, de suivi et de gestion - Connaissances opérationnelles de l'utilisation des outils bureautiques - Connaissances générales en anatomie et physiologie - Connaissances en techniques d'animation et d'approche pédagogique - Participer à la conception, la formalisation et l'adaptation des procédures, protocoles et consignes relatifs à son domaine de compétences, en collaboration avec le cadre du service - Évaluer la conformité ou le défaut d'un matériel - Effectuer la maintenance (conformité, défaut et dépannage de niveau 1 sans ouverture de l'appareil) d'un matériel, d'un équipement Qualités nécessaires : - Savoir rendre compte de son activité - Adapter son discours en fonction de son interlocuteur - Participer aux réunions institutionnelles - Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'établissement - Créer et développer une relation sécurisante, de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Avoir le sens de la pédagogie et sens du relationnel - Faire preuve d'adaptabilité et d'ingéniosité - Être proactive - Travailler en équipe et avoir la capacité de se remettre en question Plannings et horaires de travail : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - RTT Rémunération : - Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade de Technicien Hospitalier (à partir de 1 669€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Florent Renaud, Cadre de Santé, ou Brigitte Babeaud Devergne, Cadre Supérieure Socio Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 06/09/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.