Le Centre Hospitalier Paul Coste Floret recherche un ou une assistant.e de Direction. Ses missions seront d'organiser pour le Directeur ou la Directrice de l'établissement, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers, et d'organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions,.). ACTIVITES PRINCIPALES Traiter et mettre en forme des documents, rapports, courriers, notes Recevoir, traiter et orienter des appels et messages téléphoniques Classer et archiver des documents Préparer et suivre des dossiers Prendre des notes et rédiger des comptes rendus Gestion et réservation des salles de réunion Gestion des agendas du Directeur, Directeur Adjoint et Coordinateur des soins Ouvrir, enregistrer et diffuser le courrier de l'établissement (papier + GED) Affranchir le courrier départ de l'établissement Gestion de la planification annuelle des instances Participer aux instances de l'établissement, rédiger et diffuser les convocations / les comptes rendus Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions Gérer la liste des membres des différentes instances Tenir à jour les registres des délibérations du conseil de surveillance Organiser les réponses aux demandes de dossiers médicaux Gérer le processus des plaintes et réclamations Recenser et suivre l'ensemble des questionnaires qualité + Analyser les questionnaires en fin d'année pour faire une présentation en CDU Gestion du tableau des gardes de l'établissement Gestion des astreintes médicales Etablir et Suivre les conventions de l'établissement Gestion des candidatures et de la CV THEQUE Elaborer des notes d'information, de service SAVOIR-FAIRE Maîtrise du pack Office Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports S'exprimer en public Faire preuve de créativité Faire preuve de rigueur et d'autonomie et de dynamisme Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles Etre doté(e) d'une grande polyvalence Curiosité professionnelle Discrétion et confidentialité Sens du service public Esprit d'équipe. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Issu(e) d'une formation Bac+2 Assistante de direction CH PAUL COSTE FLORET Mme Léticia BERNARD Responsable RH 5 Avenue georges clemenceau 34240 LAMALOU LES BAINS Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : L'aventure du bio vous tente ? Le service client est votre maître mot ? Rejoignez notre Biocoop de Pornic sans hésiter ! CDD Saison temps plein du 27 avril au 04 juillet 2026, prolongation possible Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre magasin spécialisé en produits bio et naturels. Vos missions : • Mise en rayon : Vérifier les produits, et assurer le réapprovisionnement des rayons (fruits, légumes, produits secs, rayon frais, etc.). • Rotation des produits : Veiller à la bonne gestion des dates de péremption et à la rotation des stocks pour garantir la fraîcheur des produits. • Accueil et conseil client : Accueillir les clients, les orienter et les conseiller sur les produits bio et écologiques pour leur assurer une expérience en magasin inoubliable • Encaissement : Gérer la caisse et les paiements de manière efficace. • Entretien : Maintenir la propreté et l'ordre des rayons, des zones de stockage et des espaces communs selon les normes d'hygiène. • Gestion des stocks : Participer à l'inventaire et alerter en cas de ruptures de stock PROFIL RECHERCHÉ : • Votre Profil : • Expérience : Une première expérience en magasin (libre-service, grande distribution, épicerie) est un plus. • Compétences : Sens du service client, organisation, et polyvalence. • Intérêt pour le bio : Une connaissance des produits bio, locaux et naturels est fortement appréciée. • Qualités : Dynamisme, rigueur, capacité à travailler en équipe. Ce que nous vous offrons • Un parcours d'intégration • Une équipe engagée et conviviale • Environnement de travail agréable • Une remise de 20 % sur vos achats • Et surtout : une réponse garantie à votre candidature (pensez à vérifier vos spams !) Le processus de recrutement • Envoi du CV → vous recevez une réponse • 1er entretien (physique ou téléphonique)

RESPONSABILITÉS : ADMR50 Vous cherchez un job saisonnier utile et enrichissant ? Nous recrutons des saisonniers pour la période estivale sur le CENTRE MANCHE, répartis par secteur en fonction du lieu d'habitation. Ce que nous offrons : • Un emploi local : intervenez dans votre commune d'habitation ou à proximité. • Un planning flexible pour concilier vos vacances et vos disponibilités. • Une expérience humaine valorisante à ajouter à votre CV. Secteurs concernés : Nous recrutons sur les secteurs suivants : • Saint-Lô • Saint-Clair-Sur-l 'Elle • Saint-Jean-De-Daye • Canisy • Marigny • Cerisy-la-Salle • Coutances • Montmartin-sur-mer • Agon-Coutainville • Torigny les villes • Tessy Sur Vire Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider au quotidien des personnes âgées et/ou des personnes en situation de handicap: aide à la toilette, entretien du cadre de vie, aide aux courses, aide à la préparation et à la prise de repas, accompagnement social. • Offrir une présence bienveillante et un soutien pratique à proximité de chez vous. Rythme de travail : • Un planning flexible à temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles ; • Possibilité de travailler certains week-ends et/ou jours fériés. La Fédération ADMR de la Manche vous propose : • Un smartphone professionnel • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : • Candidats motivés et sérieux ; • Sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance ; • Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais pas obligatoire.

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! En n° 2 du club, tu as une connaissance approfondie des tactiques et techniques du terrain de jeu. Fort de ton expérience, tu orientes l'équipe pour atteindre ensemble les buts fixés. Véritable entraineur tu as une vision long terme du potentiel de ton club. Le plan de match : Organise le jeu sur les aspects opérationnels et humains Etabli la stratégie de la saison pour atteindre les objectifs financiers, opérationnels et humains Développe les actions commerciales et sois le relais du directeur Fais monter en puissance tes coéquipiers Rends des comptes au coach et prépare des plans d’action si tu dévies de la stratégie Prépare ton mercato pour avoir l’équipe gagnante Le meilleur club, c'est Au Bureau : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules et leur donner le sourire ! Tu es passionné de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te faire évoluer et grandir, la balle est dans ton camp : envoie nous ton plus beau CV !

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! *Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.*Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Une journée en atelier c’est : Réaliser l’entretien courant des véhicules (révisions, vidanges…). Prendre en charge le service rapide (disques, plaquettes de freins, pneus, filtres, ampoules…). Effectuer le contrôle du véhicule. Veiller à la sécurité au sein de l’atelier, tout comme à celle de nos clients. Ton moteur ? Ton appétence pour la mécanique et ta curiosité. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Dans le cadre de son développement, le Groupe FABRE recherche pour sa concession BYD Rodez un Expert Produit . Présentation du Groupe : Le GROUPE FABRE, acteur régional majeur du secteur automobile, accompagne ses clients avec une large gamme de véhicules neufs et d’occasion ainsi qu’un service après-vente reconnu pour sa qualité et son expertise. Toujours à la pointe de l’innovation et attentif aux évolutions du marché, le Groupe s’associe à BYD, marque qui révolutionne l’univers automobile grâce à ses véhicules 100 % électriques, alliant performance, innovation et technologies connectées. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours (découverte des besoins, présentation, essai, configuration) Assurer le suivi des leads et contribuer à la finalisation des ventes en appui de l’équipe commerciale Participer à l’organisation et à l’animation d’événements (salons, opérations marketing, réseaux sociaux) Gérer les livraisons (suivi, mise en main, satisfaction client) Veiller à la bonne tenue et à la mise en valeur du site . Profil recherché : Sens du service client et excellent relationnel Intérêt pour l’automobile et les nouvelles technologies Dynamisme, organisation et esprit d’équipe Notre attractivité : Mutuelle d'entreprise ; Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre organisme de prévoyance IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacle/concert, etc…) ; Possibilité d'évolution au sein du Groupe. Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Salaire : fixe selon expérience + primes basées sur l'atteinte d'objectifs. Notre société s’engage pour la mixité et encourage les candidatures féminines sur l’ensemble de ses métiers

Description du poste : Vous serez animateur/rice référent du groupe des 7 - 12 ans pendant les vacances d'été du 06/07/2026 au 31/07/2026 et du 24/08/2026 au 28/08/2026 Mettez en place des grands jeux, des activités créatives et ludiques dans un cadre très agréable dans un petit centre de 30 enfants maximum à Duingt. Travail à la journée, avec pause repas prévue dans le planning horaire. Diplômes demandés BAFA (Brevet d'aptitudes aux fonctions d'animateur) Ou équivalent (par exemple = CAP petite enfance / CQP / SAPAT etc.) Missions - Accueillir un groupe d'enfants et animer des activités adaptées - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif et pédagogique - Concevoir des activités manuelles, créatives, sportives, ludiques - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Encadrer un groupe d'enfant lors de sorties (vélo, plage, baignade, parc d'activité etc.) - Elaborer le planning d'animation des vacances d'été - Elaborer des activités manuelles, sportives et ludiques adaptées aux tranches d'âges - Encadrer les enfants pendant tous les temps informels - Participer à la gestion quotidienne de la structure - Respecter les règles de collectivité et de vivre ensemble - Participer aux réunions de préparation de vacances Savoir-faire et savoir être - Savoir organiser son travail en équipe - Savoir être à l'écoute des familles, des enfants, de l'équipe et de ses supérieurs - Savoir faire preuve de bienveillance et de patience - Savoir se réadapter à chaque situation - Savoir réagir en situation d'urgence - Être autonome dans l'organisation de son travail - Savoir gérer un groupe d'enfant dans le cadre d'activités, sorties, et temps informels - Faire preuve de respect envers les enfants, les familles, l'équipe d'animation et les supérieurs (membres du conseil d'administration / direction) Candidature Merci d'envoyer votre candidature par mail : accueil@lesmarmottons.org Joignez votre CV ainsi que votre lettre de motivation, Merci !

POSTE d'AIDE-SOIGNANT à domicile Obligatoirement être titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant Description de l'offre : Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d'Aide-soignant(e). Vous intervenez au domicile des personnes âgées mais également auprès de personnes souffrant de pathologies nécessitant des interventions en terme de toilettes, lever, coucher, habillage, ... Vous travaillez le matin de 7h à 13h et une à deux fois le soir en semaine de 16h à 20h. Egalement un week-end sur 3. Vous avez 2 repos en semaine. Votre champs d'intervention se situe sur 19 communes rattachées à la structure (LAVENTIE - FLEURBAIX - SAILLY SUR LA LYS - LESTREM - LOCON -SAINT VENANT, ....). Compétences : Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Surveiller l'état de santé d'une personne Lieu de travail : Bureaux sur Lestrem - secteur d'intervention sur 19 communes Durée de travail : 24.50 heures hebdomadaires Qualification : Employé qualifié Condition d'exercice : Au domicile d'un particulier Moyen de locomotion Véhicule léger obligatoire Formation : Bac+3, Bac+4 Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé Effectif : 29 salariés Secteur : aide à domicile MERCI DE JOINDRE OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC VOTRE CV. Sans lettre de motivation, votre candidature sera refusée.

La micro-crèche Les P'tits Héros de Soliers recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) pour intégrer son équipe dynamique dans le cadre d'un remplacement de congé maternité +/- congés parental. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez nous, c'est exercer votre métier avec les moyens de vos ambitions : Encadrement privilégié : 4 professionnels pour 14 enfants, pour un accompagnement individuel et serein. Qualité de vie au travail : Pas d'économie sur le matériel. Si vous avez un besoin pour un projet pédagogique, il est satisfait ! Projets innovants : Sorties quotidiennes, siestes nordiques, médiation animale, éveil musical et yoga. Accompagnement pro : Réunions d'équipe toutes les 6 semaines et Analyse des Pratiques (APP) tous les 2 mois. Management humain : Des gérantes puéricultrices accessibles au quotidien pour vous soutenir. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous assurez le bien-être et l'éveil des enfants : Accueillir les enfants et les familles avec bienveillance (Cercles de parents). Proposer et animer des activités pédagogiques créatives et variées. Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles sanitaires. Participer à la préparation des repas "fait maison" sur place. Veiller à la sécurité et à l'épanouissement de chaque "P'tit Héros", y compris en accueil inclusif (handicap/maladies chroniques). Votre profil Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP). Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité. Vous avez une sensibilité pour l'approche "Nature" (sorties extérieures régulières, présence de Poupette le lapin de la crèche). Conditions du poste Contrat : CDD (Remplacement congé maternité). Temps de travail : Temps plein (35h). Lieu : Soliers (14). Date de début : Dès que possible. Prêt(e) à mettre l'humain et la nature au cœur de votre métier ? Envoyez votre CV et lettre de motivation dès maintenant !

Poste basé en Hauts de France - déplacements à prévoir Prise de poste : dès que possible Vous êtes passionné(e) par la relation client, curieux(se) des métiers de l'impression et motivé(e) par le développement commercial ? Rejoignez SIB Imprimerie, une équipe engagée, collaborative et tournée vers la réussite collective ! ________________________________________ Votre rôle Rattaché(e) à la direction commerciale, vous êtes l'ambassadeur(rice) de SIB auprès de nos clients et partenaires. Vous jouez un rôle clé entre l'approche technique, le développement commercial et le suivi opérationnel des projets. ________________________________________ Vos principales missions - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Prospecter de nouveaux clients (B to B) et marchés (agences, PME, collectivités, associations.) - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées - Participer au développement de l'activité numérique et du Web-to-Print - Élaborer les devis en collaboration avec l'équipe commerciale - Assurer une veille marché et remonter les informations commerciales ________________________________________ Votre profil - Aptitude pour les arts graphiques - Connaissance des procédés d'impression (offset et numérique) - Techniques de prospection et vente - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, réseaux sociaux et appétence pour ERP) - Aisance relationnelle, sens du service, esprit d'équipe et de la négociation - Alignement avec nos valeurs : rigueur, collaboration, responsabilité, cohésion, communication ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à taille humaine - Équipe commerciale soudée et bienveillante - Environnement stimulant avec de nouveaux projets ________________________________________ Formation & expérience Formation : Bac +2 à Bac +3 commercial ou arts graphiques Expérience attendue : 2 à 5 ans en environnement commercial B2B ou dans les industries graphiques. (Profils juniors acceptés si forte motivation pour le secteur.) ________________________________________ Informations complémentaires sur le poste Type de contrat : CDI - Temps plein Rémunération attractive : Fixe + variable selon objectifs Avantages : Véhicule de fonction ________________________________________ Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@sibimprimerie.com