Nous sommes un restaurant italien situé à Saint-Brès, proposant pizzas artisanales, panuozzos, pâtes, salades et desserts italiens aussi bien sur place qu'à emporter. Notre vision est de proposer des produits de qualité, fait maison pour faire vivre de bons moments à nos clients à chaque service. Le pizzaiolo sera responsable de la production des pizzas dans le respect des standards de qualité, d'hygiène et de rapidité du restaurant. Il garantit la régularité, la présentation et le goût des produits servis aux clients. Vous serez formés lors de votre intégration dans l'entreprise pour vous permettre de comprendre notre philosophie et pouvoir correspondre avec notre vision et nos standards de qualité. * Préparation et gestion de la pâte à pizza * Mise en place des ingrédients avant le service (préparations, découpes) * Réalisation des pizzas selon les fiches techniques * Gestion des cuissons * Contrôle qualité avant envoi Organisation & gestion : * Gestion des stocks et signalement des besoins aux autres salariés et dirigeants * Respect des fiches techniques et des grammages * Optimisation des pertes * Entretien et nettoyage du poste de travail après chaque service Hygiène & sécurité : * Application stricte des normes HACCP * Nettoyage quotidien du matériel et des surfaces * Respect des règles de sécurité en cuisine Compétences techniques : * Maîtrise des techniques de fabrication de pâte * Gestion des cuissons (four à pizza) * Connaissance des normes d'hygiène * Rapidité d'exécution * Rigueur * Dynamisme * Organisation * Esprit d'équipe * Gestion du stress * Capacité de prise de décision rapide * Sens du détail * Autonomie sur la gestion d'un service * Fiabilité et ponctualité * Horaires en coupure * Travail le week-end (hors samedi midi et dimanche midi) * Deux jours de repos consécutifs * Rémunération selon profil et expérience * Possibilité d'évolution Envoyer CV et candidature à : mamamiasaintbres@gmail.com Ou se présenter directement au restaurant.

Vous avez de l'expérience sur un poste d'Automaticien ? Ce poste vous conviendra !Tim France recherche pour un de ses clients un Chef de projet GTB H/F. Vos missions : - Assurer le support post-installation des systèmes GTB et répondre aux requêtes des clients. - Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques sur site ou à distance. - Planifier et effectuer les maintenances préventives et correctives des installations. - Conseiller les clients sur l'utilisation optimale de leurs systèmes GTB. - Effectuer des visites régulières chez les clients pour assurer la qualité et la performance des services. - Les interventions sont effectuées chez nos clients en Île-de-France. Et vous ? Expérience demandée Vous possédez une expérience significative dans le domaine du service après-vente, idéalement en gestion technique de bâtiment ou dans un secteur connexe. Compétences : - Excellentes compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques. - Sens du service client et bon relationnel. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement le temps. - Adaptation et réactivité face aux imprévus. Connaissances appréciées : DISTECH CONTROLS (EC-gfx / Space Dynamix / Ec-Net) SCHNEIDER ELECTRIC (EBO / RPC / EcoStruxure) SIEMENS (ABT site / WATTSENSE)WAGO (CODESYS 2.3 / CODESYS 3) NL220 / NLFacilities / DOGATEICONICS Genesis64 / PC Vue / Niagara 4 / PANORAMA E2 C'est un plus si vous connaissez les protocoles suivants : TCP-IP/BACnet/LonWorks/Modbus/Mbus/OPC/MQTT/RestApi/LoRa/EnOcean Vos qualités : Curiosité / Persévérance / Organisation. Le poste est basé proche de Pontoise (95). Parlons de notre client ! Il est spécialisé dans la programmation et mise en service de systèmes en GTB. Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Emmanuelle ALY, en joignant votre CV à cette offre.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet institutionnel, sous l'autorité de la Directrice et sous la responsabilité d'un responsable de Service : -Accueil et accompagnement d'enfants et d'adolescents dans le cadre d'un collectif éducatif. -Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en équipe pluri professionnelle et dans le cadre de la référence. -Participation aux projets collectifs (loisirs, séjours extérieurs.) -Suivi de projets collectifs et individuels dans le cadre de la référence. -Travail auprès des responsables légaux et des familles -Collaboration étroite avec les représentants du service gardien Missions : -Accompagner les enfants et les adolescents au quotidien et dans l'ensemble des dimensions du projet personnalisé (santé, liens familiaux, scolarité, loisirs.) en associant étroitement les responsables légaux. -Rendre compte de l'évolution des situations dans les différentes instances internes et externes et par la production d'écrits professionnels. -Etre en relation régulière avec l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués auprès de l'enfant. -Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Compétences et Aptitudes attendues : -Bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance et de ses acteurs. -Capacités avérées d'écoute et d'analyse des situations familiales. -Capacité à inscrire son action dans une dynamique d'équipe et partenariale -Organisation, rigueur et autonomie (permis B obligatoire) Diplômes et Expérience : -Diplôme exigé : Educateur.trice Spécialisé.e ou moniteur-trice éducateur-trice -Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et en MECS sera appréciée. Type de contrat proposé : -CDD dès que possible -Temps plein -Convention Collective 1966 -Lieu de travail : Redon Pour candidater : Envoyer CV, lettre de motivation à Madame la Directrice Maison de Gannedel 35 600 REDON Tél : 02 99 85 51 95 Mail : gannedel@pepbretillarmor.org

Dans le cadre d'un recrutement par le biais de la méthode de recrutement par simulation (MRS), vous intégrerez la Maroquinerie MARJO (51) en tant que Ouvrier-ère en maroquinerie / Maroquinier-ère - H/F. -Soif de nouveaux challenges avec un fort attrait pour les nouveautés en maroquinerie, vous participez à la réalisation d'articles de maroquinerie à fortes valeurs ajoutées dans le respect de la sécurité, des délais et des critères qualité définis par notre client. Vous réalisez l'ensemble des techniques de fabrication liées à l'assemblage et au montage du produit en utilisant des savoir-faire manuels. Compétences requises : Chez Maroquinerie Thomas, nous travaillons au sein d'une entreprise familiale, dynamique et innovante dans le domaine de la maroquinerie de luxe. Nous recherchons une personne professionnelle et portant un intérêt pour le domaine de la maroquinerie de luxe qui souhaite se joindre à notre équipe. Notre candidat-e idéal-e devrait posséder les compétences et les qualités suivantes : - Vous avez des aptitudes manuelles - Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se) - Vous êtes attentif(ve), et savez faire preuve de concentration et de patience - Vous êtes autonome - Vous appréciez le travail d'équipe Le recrutement sera réalisé par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) qui permet d'évaluer les habiletés et aptitudes des candidats indépendamment du CV, des diplômes ou de l'expérience. L'entreprise recevra en entretien l'ensemble des candidats ayant réussi les exercices : - Aucun diplôme spécifique n'est demandé. - Qualités recherchées : envie d'apprendre, capacité d'adaptation, raisonnement logique, rigueur, travail en équipe. - Expérience : débutant(e)s accepté(e)s. - Pas de limite d'âge. Modalités de recrutement : - Participation à des **exercices de simulation MRS** permettant d'évaluer les aptitudes nécessaires au poste. - Entretien de motivation. - Les candidats retenus intégreront un parcours de formation préalable à la prise de poste, adapté aux exigences de Maroquinerie Marjo.

Le bureau d'études d'Alter Watt a plusieurs missions : - Réaliser des audits énergétiques pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs, afin de détailler les opportunités de rénovation pour les gestionnaires, estimer le coût des travaux et les économies d'énergies associées - Effectuer des études de faisabilité EnR (solaire PV, biomasse, géothermie, etc.) - Accompagner des clients sur la réalisation de projets (AMO/MOE suivant les projets) Descriptif du poste : En tant qu'ingénieur solaire PV, tu es responsable d'accompagner des clients des études d'opportunité et de faisabilité jusqu'à leur réalisation comme AMO. Tes missions : - Effectuer des études d'opportunité et de faisabilité solaire photovoltaïque, sur des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs (visites techniques sur site, conception du projet, modélisation sur logiciel dédié, calculs économiques, contraintes techniques et d'urbanismes etc). Etudes sur la loi APER. Développement des outils métiers pour réaliser ces missions. - Accompagner les clients sur des consultations d'entreprises pour réaliser l'installation et suivre les travaux - Selon la charge de travail et selon profil, réaliser des missions d'audit énergétique et des prestations de conseil technique pour des bâtiments tertiaires et résidentiels collectifs - Développement de l'offre auprès des clients et de l'entreprise : participer à des rendez vous commerciaux, rédiger et chiffrer des offres, création de contenu marketing - Participer à des réflexions stratégiques, de communication et de positionnement de l'entreprise Les + chez Alter Watt - Une équipe jeune, dynamique et soudée ! - Des projets stimulants et porteurs de sens, avec des typologies de clients variées - Une croissance forte et des opportunités à saisir - Afterworks, séminaire annuel, team buildings - Téléphone pro & RTT Déroulement des entretiens 1. Présélection de votre CV 2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes) 3. Rdv technique avec le manager (30 minutes) 4. Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)

Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour assurer le ménage de locaux de bureaux aux Achards. Missions : Entretien et nettoyage des bureaux dans un environnement calme et agréable. Temps de travail : 3 fois par semaine 3 heures par jour Horaires possibles ( pas défiit encore selon vos disponibilités) : Le matin : 6h00 - 9h00 Ou le soir : 17h30 / 18h00 - 20h00 / 20h30 Jours de travail : Idéalement lundi, mercredi et vendredi. Les jours peuvent toutefois être adaptés en fonction de vos disponibilités. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée Autonomie, ponctualité et sens du travail bien fait Ce que nous proposons : Horaires flexibles Planning adaptable Environnement de travail agréable Vous vous reconnaissez dans ce profil ? La balle est dans votre camp. Venez rencontrer Claudie, Isabelle et Julie en agence. Présentez-vous à l'agence avec votre CV à jour ou postulez directement : sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-les-sables-d-olonne par téléphone au N'hésitez pas à partager l'annonce autour de vous : ce poste peut intéresser quelqu'un de votre entourage. LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer. En complément du salaire, vous bénéficiez des primes d'intérim : 10 % d'indemnité de congés payés 10 % d'indemnité de fin de mission Rejoindre Temporis, c'est aussi profiter des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) ainsi que d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi : Des acomptes à la demande tous les mercredis Un CE riche en partenaires locaux Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) Et la cerise sur le gâteau : une super team de recruteurs qui vous accompagne au quotidien. Alors foncez.

ALPHA CARBONE révolutionne la valorisation des pneumatiques usagés grâce à un procédé innovant : la vapothermolyse. Ce procédé novateur permet de transformer les pneus en noir de carbone recyclé et en huile de thermolyse offrant ainsi une solution durable et performante pour l'industrie. Notre objectif : Devenir un acteur majeur dans la fourniture de noir de carbone recyclé et d'huile de thermolyse. Pour plus de renseignements : https://www.linkedin.com/company/alpha-carbone/ Dans le cadre de son redémarrage progressif en mars, Alpha Carbone recrute 2 opérateur.rice.s de production afin d'étayer son équipe en place. Vos missions : Effectue la vérification et le relevé des niveaux de pression, température, débit... ; Effectue les prélèvements d'échantillons et le conditionnement pour dépôt en laboratoire ; Assure la conduite des procédés dans le respect des consignes de sécurité et de qualité ; Manipule des marchandises dangereuses ; Identifie, évalue et prévient les différentes risques liés à l'activité. Pré-requis : Niveau Bac Pro Maintenance Industrielle ou expérience professionnelle équivalente Ce qu'on attend : Ce qu'on attend : > Ponctualité > Implication > Polyvalence Rémunération : Entre 26 000€ et 29 000€ brut/an primes comprises Avantages : Prime douche (en moyenne 60€/mois) Prime de pause (en moyenne 120€/mois) Prime de nuit (en moyenne 55€/mois) Prime de dimanche (en moyenne 50€/mois) Panier repas (en moyenne 55€/mois) Prise de poste le plus rapidement possible Envie de participer au redémarrage de notre site, merci de nous adresser votre CV actualisé depuis votre espace candidat.e France Travail.

Domaine de Privadière - Saison 2026 ouverture pour le 4 avril 2026 Au cœur de la garrigue, à quelques minutes d'Uzès, le Domaine de Privadière est un lieu confidentiel mêlant hôtel de charme, restaurant et spa, où l'on cultive une hospitalité sincère, élégante et profondément humaine. Dans le cadre de la saison 2026, nous recherchons un(e) commis de cuisine polyvalent(e) pour accompagner notre équipe en cuisine. Votre rôle Aux côtés du chef et de la brigade, vous participez activement à la préparation et au bon déroulement du service. Vous êtes impliqué(e) dans la vie quotidienne de la cuisine, avec sérieux et envie d'apprendre. Missions principales - Participer à la préparation des produits (épluchage, taillage, dressage simple) - Assister les chefs de partie pendant les services - Veiller à la propreté et à l'organisation de la cuisine - Participer à la plonge et au nettoyage du matériel - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Aider à la réception et au rangement des marchandises Profil recherché - Première expérience en cuisine appréciée (stage ou apprentissage accepté) - Sérieux, ponctualité et esprit d'équipe - Envie d'apprendre et de progresser - Sens du détail et du travail bien fait - Capacité à suivre un rythme soutenu en saison Ce que nous offrons - Un environnement de travail agréable, au cœur de la nature, prévoir un moyen de locomotion pour déplacements environnants - Une équipe bienveillante et exigeante - Une cuisine simple, de saison, ancrée dans le terroir - Une vraie montée en compétences au fil de la saison Conditions - CDD saisonnier : avril à novembre 2026 - Temps plein - Rémunération attractive, ajustée selon l'expérience et les compétences, avec possibilité d'évolution Candidature Merci d'adresser votre CV (et quelques mots de présentation)

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Activités Nucléaires et Appui Production, débute idéalement en mars 2026. Vous serez en charge de réaliser des opérations de maintenance des équipements industriels dans le respect des objectifs (délai, coût, SST-ENV, qualité), en horaire posté 2x8. Vos principales missions : * Réaliser le correctif et le préventif sur les équipements du site (machines outils, transtockeurs, robots d'usinage, cabines de grenaillage ...) environ 400 installations * Intervenir de façon autonome sur des installations comportant de l'automatisme (Siemens, Schneider...) , des commandes numériques (Siemens, Fanuc..), de la robotique (Staubli, Kuka.), de l'informatique industrielle. * Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans une application de GMAO. * Gérer les risques HSCT inhérents aux travaux et la co-activité avec l'exploitant ou l'utilisateur des installations. * Définir le matériel nécessaire au dépannage des machines ET VOUS ? - Votre formation : ⇒ Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en industrie. - Vos compétences : ⇒ Electromécanique, hydraulique, automatisme, commande numérique, robotique, informatique industrielle Proactif, méthodique et curieux, esprit critique, relationnel fluide, vous présentez des qualités rédactionnelles et un esprit technique et critique. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

L'entreprise : Créé en 2009, ILICUT est le premier site français de vente en ligne de panneaux bois et dérivés à destination du grand public et des professionnels. Nous recherchons notre futur(e) Comptable / gestionnaire de paie (CDI). Le poste est situé dans la Zone d'Activité Commerciale du Charolais (71). Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales missions : Pour la comptabilité : - Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, contrôler la cohérence des documents comptables produits, suivre les comptes et les tiers - Effectuer les paiements et/ou les encaissements, et gérer la trésorerie - Établir avec notre cabinet d'expert-comptable l'arrêté des situations semestrielles, des comptes annuels - Etablir les résultats d'exploitation mensuels - Faire le suivi et la gestion des immobilisations - Entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôles - Participer aux opérations de contrôle de gestion - Mettre en place la dématérialisation des factures Pour la paie : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : entrées, sorties, absences, maladies. - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, Caisses de retraite... - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties - Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.) - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation Votre profil : - Bonne connaissance de la législation sociale, des normes juridiques (droit du travail et des sociétés.), fiscales et comptables. - Maîtrise des logiciels compta et paie (type Sage, Divalto.) - Bac + 2 Comptabilité/gestion requis sur ce poste - Expérience requise : 3-5 ans sur un poste similaire Ce challenge vous motive ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation !