Är du en person som brinner för att hitta rätt person till rätt plats? Tycker du om att arbeta i en internationell miljö? Då är detta uppdraget för dig! Vi söker nu en rekryterare som kommer att ingå i ett team hos vår kund. Vår kund är en global aktör inom fordonsindustrin och söker en person som skall hitta framtida talanger till deras verksamhet. Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag! Arbetsuppgifter I rollen som rekryterare kommer du tillsammans med ditt team ansvara för hela rekryteringsprocessen, allt ifrån behovsanalys till intervju och anställningsbeslut. Du arbetar med en bred portfölj av kompetenser och samarbetar med både interna supportfunktioner och ansvariga chefer. I rollen ansvarar du även för att all rekrytering sker i enlighet med bolagets policys och riktlinjer samt att det sker på ett standardiserat och etiskt korrekt sätt. Vidare hanterar du externa kontakter i syfte att fortsätta bygga arbetsgivarvarumärket och säkra ett fortsatt högt inflöde av kandidater. Utöver detta kommer du även att få chansen att vara delaktig i utveckling och förbättring av de processer som används. Ansvarsområden: • Genomföra rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning • Stötta rekryterande chefer i anställningsbeslut • Attrahera kandidater och bygga arbetsgivarens varumärke • Utveckla och förbättra processer • Proaktivt arbete inför framtida rekryteringsbehov • Personaladministration Din bakgrund Du har en utbildning inom personalvetenskap eller liknande samt några års erfarenhet av rekrytering. Vidare är det positivt om du tidigare arbetat inom en internationell kontext. Du är bekväm i din roll som rekryterare och det är meriterande om du tidigare arbetat med kompetenser inom IT och/eller ingenjörstjänster. Du har använt Linkedin som rekryteringsverktyg och är van vid att arbeta med search. Vi ser gärna att du är certifierad i personlighetstestet OPQ. Slutligen behärskar du både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Personliga egenskaper Med en hög integritet och effektivitet har du arbetat fram smarta sätt att bedöma sökanden. Du engagerar dig för att få rätt person på rätt plats för organisationens bästa och har en stor passion för ditt arbete. Vidare är du kommunikativ, affärsmässig och målinriktad i ditt arbete. Eftersom arbetet ofta sker i ett högt tempo är det viktigt att du har en god förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter och leverera trots korta deadlines. Slutligen uppskattar du att ständigt arbeta med att utveckla processer och arbetssätt efter dagens förutsättningar. Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort Visstidsanställning/Heltid/Göteborg Tillträdesdag Oktober 2018 Kontaktperson Iris Nemec 0722546057 Referensnummer 94905 Information Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan via lernia.se så snart som möjligt! ”As one of Sweden’s largest recruitment and staffing agencies, Lernia works in a diverse and international environment. In order to present yourself in the most advantageous way, we thus recommend you to attach your CV and your Cover Letter in both English and Swedish”. Lernia är vägen framåt Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.

Du kommer att ingå i ett scrumteam som arbetar och utvecklar inom Java, Java EE, SQL med fokus på backend. Arbetet innefattar varierande uppgifter i syfte att vidareutveckla och optimera våra kunders systemlösningar. Teamet jobbar i tät dialog med Fiwes affärskonsulter men även direkt mot slutkund. Det är utvecklingsteamet som avgör hur våra lösningar implementeras.

Vi behöver förstärka vårt team i Göteborg med en systemutvecklare som är duktig på Java och vill utveckla våra kunders PIM-system (Product Information Management).Vi är mitt i en tillväxtresa, välkommen med din ansökan! Fiwe Systems & Consulting är ett av Nordens ledande konsultbolag inom tjänster och lösningar för digital handel. Vi brinner för att leverera framtidens lösningar inom e-handel, PIM, masterdata och digital marknadsföring. Bland våra kunder finns flera ledande varumärken i Norden. Vi arbetar med marknadsledande standardprodukter i en spännande bransch som har framtiden för sig. För att få en känsla av hur Fiwe arbetar, se videon nedan: Din vardag Du kommer att ingå i ett scrumteam som arbetar och utvecklar inom Java, Java EE, SQL med fokus på backend. Arbetet innefattar varierande uppgifter i syfte att vidareutveckla och optimera våra kunders systemlösningar. Teamet jobbar i tät dialog med Fiwes affärskonsulter men även direkt mot slutkund. Det är utvecklingsteamet som avgör hur våra lösningar implementeras. Utvecklingsteamet jobbar i huvudsak med två områden; att implementera standardsystem samt bygga integrationer. De lösningar som levereras innefattar system inom följande områden: * PIM (Product Information Management) * DQ (Data Quality) * BPM (Business Process Management) * DAM (Digital Asset Management) * ETL (Extract Transform Load) Arbetsuppgifterna kan variera från systemutveckling och systemarkitektur, teknik och programmering. I teamet hanterar man projekt från flera kunder samtidigt. Utvecklingsteamet äger själva ansvaret för att strukturera upp och utföra arbetet effektivt och till hög kvalitet. Du kommer vara en starkt bidragande del i utvecklingsteamets framgång. Erfarenheter och krav Vi ser att du är en erfaren Javautvecklare med ett genuint intresse och kompetens kring backend-utveckling som kan bidra med din förmåga och kompetens till ditt team. Du vill gärna vara med och skapa effektiva lösningar som ändå är enkla och robusta och som går att underhålla och bygga vidare på. Om du har erfarenhet av stora, komplexa system med stora datamängder blir vi extra nyfikna! Har du dessutom erfarenhet från att ha byggt integration mellan olika lösningar/plattformar så är det mycket meriterande. För att lyckas och trivas i rollen, ser vi att du har: * God erfarenhet av systemutveckling inom java * Relevant utbildning inom området * Erfarenhet och trivs i konsultrollen * Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift * Jobbat agilt och gärna scrum * Erfarenhet av att arbeta med PIM (Product Information Management) * Tekniker vi använder oss av: * Java * SQL (DB2, MSSQL) * Eclipse RCP * GIT * Jira Som person är du en prestigelös teamplayer som gillar att verka i ett kompetent team som delar med sig av sin kunskap. Du kommer att ges stor frihet i att få lösa problem på egen hand där dina lösningar har en direkt påverkan på kundnyttan. Du är en person som motiveras av problemlösning och har god samarbetsförmåga samt är analytisk och kommunikativ. Vi jobbar med ledande plattformar inom vårt område och våra lösningar utgör en central del i våra kunders systemlandskap. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Fiwe med Experis IT. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.Ansök genom att registrera ditt CV på www.experis.se och ansök via länken. Sista ansökningsdag är den 30 september Välkommen med din ansökan, urval och intervjuer sker löpande. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Thandi Schüler, telefon: 0725 06 51 69 eller e-mail: thandi.schuler@se.experis.com. Du är varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot din ansökan! Om Fiwe Fiwe är ett företag som är specialiserat på att leverera strategier och lösningar för smartare affärer. Vi har vårt ursprung som leverantör av e-handelslösningar, med flera lyckade implementationer på den nordiska marknaden. En snabb teknikutveckling, växande informationsmängder och förändrade kundbeteenden har gjort att de digitala och fysiska kanalerna allt mer vävs samman. Under vår resa har vi därför successivt breddat vårt erbjudande, både inom tjänster och lösningar till att omfatta fler områden som t ex produktinformation, digital marknadsföring och orderhantering. Vi följer våra kunders utveckling mot en multikanalshandel där deras kunder står i centrum och förväntar sig samma bemötande och upplevelse i alla kanaler. Läs mer om vårt erbjudande OmniCommerce by Fiwe på http://www.fiwe.se

Med 18 års erfarenhet från affärsområdet Media är Bolaget idag marknadsledande inom segmentet digital storformatsreklam i utomhusmiljö. Man har sedan 2015 tredubblat det säljbara mediautrymmet på digitala mediaytor i citylägen. Marknaden för utomhusreklam växer och övergången från analogt till digitalt sker i mycket snabb takt, där AdCityMedia varit en drivande kraft i digitaliseringen under flertalet år. Inom affärsområdet Retail Tech är AdCityMedias mission att stärka upp livskraften inom retail när marknaden genomgår stora förändringar. Genom att hjälpa butiksägare att värdera sina egna mediamöjligheter, såväl på fasad som i butik, kan synligheten ökas, nya intäktsmöjligheter skapas och verksamheten utvecklas. Retail Tech har två huvudinriktningar: ”Digital Signage” (digitala skärmar i butiksmiljö) och ”Production” (analog storformatsreklam). Framtiden är digital och i nuläget har AdCityMedia cirka 1 500 egna mediaytor samt över 4 500 digitala skärmar där Bolaget skapar strategi och driver innehåll och support åt sina kunder. Bolaget är innovativt och har tekniken och kompetensen som krävs för att ligga i framkant, vilket ger goda förutsättningar att ta tillvara på marknadens tillväxt. Arbetsuppgifter Som Sälj-koordinator kommer du i huvudsak att avlasta försäljningsdirektören och försäljningsavdelningen med att sätta ihop presentationer, göra bildmontage och mock-ups till förslag som ska vidare till kund. Vidare kommer du även att skapa och göra offerter till våra kunder samt assistera säljarna med administrativa uppgifter. · Administrera i bokningsverktyget vid olika förfrågningar · Lägga in alla våra kunder/kontakter i nya CRM systemet · Uppdatera distributionslistor vid behov (TRADE) · Fota kampanjer när vår fotograf ej kan · Lägga in och uppdatera kampanjbilder i HUGO · Samla vår bildbank och sortera allt i ordning · Kontakta event-ansvarig vid special-lösningar · Assistera vid speciallösningar, exempelvis TREO ballongerna · Sätta ihop snygga kampanjrapporter + uppföljningsfilmer · Boka in Inizio och leverera deras rapporter Kunskaper · Word/Pages · Powerpoint/Keynote · Excel/Numbers · Photoshop Profil Är du en person som är ute efter nästa utmaning och vill se en framtid hos ett drivet företag? Vi söker dig som har en positiv inställning till att jobba, som vill åt den höga pulsen och framförallt vara delaktig i försäljningen. Vi ser gärna att du är ung och driven, du ser möjligheter istället för hinder och tycker om att ta dig an nya utmaningar. Vidare önskar vi en kreativ ådra hos dig och att du tar egna initiativ. Du ska trivas med ett stort ansvar på axlarna. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Talent&Partner. Du är välkommen med Din ansökan snarast då urval och intervjuer kommer att ske löpande. Dina ansökningshandlingar ska innehålla CV och ett personligt brev gärna foto. Skicka din ansökan idag via work@talentpartner.se Talent&Partner är ett branschnischat rekryteringsbolag mot i synnerhet mediebranschen. Vi jobbar med branschens smartaste chefer och rekryterar de absolut bästa kandidaterna.

Om tjänsten: Vill du jobba i teknisk framkant med medelstora och stora bolag? Hos Syspartner får du chansen att arbeta i olika tekniska miljöer samtidigt som du är en del av det mindre och familjära bolaget. Du kommer att tillhöra ett mindre team som har olika specialistkunskaper inom Windows-server området. Som systemadministratör jobbar du mestadels med längre uppdrag ute hos spännande kunder samtidigt som du är en del av den sammanhållna gruppen på kontoret i Mjärdevi. Som konsult får du möjlighet till snabb utveckling och chansen att höja din kompetens inom relevanta områden. I rollen möts du av bland annat dessa uppgifter: Deployment och administration av servrar Automation och scriptning Planering och produktionssättningar av nya system Avancerad felsökning av servrar och nätverk Vi söker dig som: Du som söker rollen som systemadministratör är positiv, ödmjuk och ärlig samt visar intresse och nyfikenhet för dina uppgifter! Som Windows-tekniker / systemadministratör tror vi att du har en utbildning inom området eller tar examen till sommaren, alternativt har arbetat inom området och därmed skaffat goda kunskaper inom Windows på servernivå. Vi ser att du som söker har ett stort tekniskt intresse, du har till fördel kunskaper inom Windows server, Virtualisering Hyper W, Citrix Xen desktop och Powershell. I rollen som konsult är du Syspartners ansikte utåt, därför ser vi att du har ett gott kundbemötande och en professionell attityd. Om företaget: Syspartner grundades år 2005 i Linköping och är idag totalt 26 anställda med visionen att göra IT enkelt för kunderna och att ha roligt på jobbet. Sedan starten har de hjälpt sina kunder till en enklare och effektivare IT-miljö. Syspartner erbjuder konsultation inom infrastruktur och helhetskoncept för IT-drift. Som anställd erbjuds du en rad förmåner, bland annat en personlig hårdvarubudget, personalbil, friskvårdsbidrag och försäkringar. Du får vara en del av en tight och sammanhållen grupp som trivs tillsammans både på och utanför jobbet. Syspartner befinner sig just nu i en expansiv fas och söker duktiga medarbetare för att stärka upp teamet i Linköping. Om anställningen: Tjänsten är en del i Xameras Young Xperts-koncept som syftar till att du ska hitta helt rätt i karriären, det innebär att du är heltidsanställd hos Xamera de första 6 månaderna. Den fulla ambitionen är sedan att du ska gå över i en anställning hos SysPartner. Xamera vill att du ska trivas på jobbet, du får därför en konsultchef som finns där för dig att bolla tankar och frågor med under din tid som Young Xpert. Efter Young Xpert-perioden hoppas vi att du vill fortsätta din karriär på SysPartner! Xamera arbetar för att du ska utvecklas och finns som stöd i alla skeden för att guida dig i din karriär. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på att du ska hitta helt rätt i karriären inom IT- och tekniksektorn, hos Xamera finns ett urval av spännande karriärmöjligheter för alla Young Xperts! Startdatum: Intervjuer och urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Allmän information: Ansök genom att skicka ditt CV direkt via mail till elin@xamera.se. Märk ansökningen med ”Syspartner Systemadministratör”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

Vi letar efter en engagerad förvaltarassistent! Du ska ha vana att arbeta med människor, god samarbets- och organisationsförmåga, hög servicekänsla och praktisk kunnighet är viktigt för tjänsten. Som person är du utåtriktad, flexibel och prestigelös och du gillar att arbeta i team. Det är ett plus om du är affärsinriktad och resultatorienterad. Intresse för och erfarenhet av byggprojekt och projektledning är meriterande. Din profil: -Minst gymnasieutbildning, det är meriterande inom fastighetsförvaltning och Ekonomi. -Erfarenheter inom fastighetsbranschen är meriterande. -Det ett krav att Du bör behärska svenska och engelska muntligt och skriftligt, då kommunikation är en stor del av Dina arbetsuppgifter. -Mycket bra kunskap om Excel och övriga Office program är ett krav. Det är meriterande att Du har även kunskaper inom Visma Admin, Visma Lön, fastighetssystemet Hogia Fastigheter, Microsoft Publisher eller Photoshop. -Som person är du noggrann, snabblärd, engagerad och ansvarstagande. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Du är en nyfiken person som arbetar självständigt, strukturerat och medveten om ekonomi och lönsamhet. Om företag: Aeternum Holding AB är dotterbolaget av Wonna I de Jong Fastigheter. Wonna I de Jong och Alexander Östling är privata fastighetsägare med ca 1300 lägenheter och 200 kommersiella hyresgäster. Vår policy är att äga, förädla och förvalta fastigheter långsiktigt. Vi vill att våra hyresgäster skall känna sig nöjda och trygga i sin arbets- och boendemiljö. Vi strävar efter att höja standarden på våra fastigheter och erbjuder kvalité till våra hyresgäster, och att skapa sunda och familjevänliga boendemiljöer. Vi söker nu en ambitiös förvaltar/kontorsassistent till vårt team! Dina uppgifter är tex. hyres- och administrationsärenden, assistera hyresadministratör, ekonomiansvarig och fastighetsförvaltare, på Huvud Kontoret. -Arbeta och kommunicera med befintliga hyresgäster -Besiktning av lägenheter -Bevakning av renoveringsprojekt i olika fastigheter -Uthyrning och uppsägning av hyresobjekt, marknadsföra lediga objekt -Genomförande av fastighetsprojekt tillsammans med fastighetsägare och förvaltare -Hantering av felanmälan med hjälp av medarbetare på huvudkontoret -Assistera arbeten med drift och underhåll av alla fastigheter -Hyresadministration, administrera hyresavtal, hantering av hyresärenden Om det låter intressant, tveka inte skicka Din ansökan med CV och personligt brev till oss per e-mail. Vi kommer att göra urval och intervjuer löpande. Vi beklagar att vi inte kommer att bekräfta varje ansökan utan endast de eventuella utvalda arbetssökande ska kallas till intervjuer. Om Du inte har fått något svar från oss 2 månader efter ansökan inskickades, betyder det att vi skulle ha gått vidare med någon annan arbetssökande, och i så fall ber vi att få behålla Din ansökan till eventuell rekrytering i framtiden. Om företag: Aeternum Holding AB är dotterbolaget av Wonna I de Jong Fastigheter. Wonna I de Jong och Alexander Östling är privata fastighetsägare med ca 1300 lägenheter och 200 kommersiella hyresgäster. Vår policy är att äga, förädla och förvalta fastigheter långsiktigt. Vi vill att våra hyresgäster skall känna sig nöjda och trygga i sin arbets- och boendemiljö. Vi strävar efter att höja standarden på våra fastigheter och erbjuder kvalité till våra hyresgäster, och att skapa sunda och familjevänliga boendemiljöer. Vi söker nu en ambitiös förvaltar/kontorsassistent till vårt team!

Uppdragsledare MKB inom spännande inom infrastrukturprojekt och planärenden, både i Sverige och internationellt Golder Associates AB är ett internationellt konsultföretag inom miljö och geo med fokus på projekt inom infrastruktur, gruv- och tillverkande industri. Vi har vunnit ett stort antal större uppdrag själva och i strategiska allianser och behöver nu stärka vårt team med ytterligare en senior MKB-konsult med lång erfarenhet av ledande miljöroller i stora och komplexa infrastrukturuppdrag. I arbetet ingår att leda och ansvara för miljöfrågor i tidiga och senare skeden av infrastrukturprojekt och även inom planärenden. Som uppdragsledare för tillståndsprövningsfrågor kommer du att ansvara för MKB:er för infrastruktur och planärenden i främst Sverige men även internationellt samt fortsätta att bygga vår kompetens inom MKB. Vidare ingår i arbetsuppgifterna att arbeta med införsäljning av Golders tjänster till externa kunder, anbud, kvalitetssäkra uppdrag och agera mentor för juniora kollegor. Erfarenhet och utbildning: • Minst 10 års erfarenhet från MKB arbete i infrastrukturuppdrag och/eller planärenden • Minst 10 års erfarenhet som MKB-konsult alternativt myndighet med ansvar och erfarenhet från uppdragsledning och anbudsarbete • Erfarenhet av att sammanställa, utvärdera och redovisa miljörelaterad information på ett tydligt sätt • Erfarenhet av arbete med miljökonsekvensbeskrivningar för vattenverksamheter är en fördel • Civilingenjör eller naturvetare med inriktning på miljö, geovetenskap, biologi eller kemi eller liknande • Du har goda kunskaper om miljölagstiftningen i Sverige • Mycket goda språkkunskaper muntligt och skriftligt i svenska och engelska • Goda kunskaper i Officepaketet Personliga egenskaper: • Mycket god social- och samarbetsförmåga • Mycket god affärsmässig förståelse och vana att hantera kontrakt och olika typer av prismodeller samt erfarenhet av att skriva och kostnadssätta anbud • Flexibel och stark vilja att samverka med kollegor inom andra kompetensområden och andra nationaliteter/kulturer • Hög integritet och etik • Noggrann och har ordningssinne • Ärlig, positiv, ödmjuk, öppen och social personlighet Övrigt: • Kunna arbeta obekväma arbetstider vid arbetstoppar eller när vissa uppdrag kräver det • Kunna resa vid behov Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Susanne Bergquist, Affärsområdeschef Miljö, på telefon 08-506 306 49; eller Sara Henryson, Human Resource på telefon 08-506 306 20.

Uppdragsledare MKB inom spännande inom infrastrukturprojekt och planärenden, både i Sverige och internationellt Golder Associates AB är ett internationellt konsultföretag inom miljö och geo med fokus på projekt inom infrastruktur, gruv- och tillverkande industri. Vi har vunnit ett stort antal större uppdrag själva och i strategiska allianser och behöver nu stärka vårt team med ytterligare en senior MKB-konsult med lång erfarenhet av ledande miljöroller i stora och komplexa infrastrukturuppdrag. I arbetet ingår att leda och ansvara för miljöfrågor i tidiga och senare skeden av infrastrukturprojekt och även inom planärenden. Som uppdragsledare för tillståndsprövningsfrågor kommer du att ansvara för MKB:er för infrastruktur och planärenden i främst Sverige men även internationellt samt fortsätta att bygga vår kompetens inom MKB. Vidare ingår i arbetsuppgifterna att arbeta med införsäljning av Golders tjänster till externa kunder, anbud, kvalitetssäkra uppdrag och agera mentor för juniora kollegor. Erfarenhet och utbildning: • Minst 10 års erfarenhet från MKB arbete i infrastrukturuppdrag och/eller planärenden • Minst 10 års erfarenhet som MKB-konsult alternativt myndighet med ansvar och erfarenhet från uppdragsledning och anbudsarbete • Erfarenhet av att sammanställa, utvärdera och redovisa miljörelaterad information på ett tydligt sätt • Erfarenhet av arbete med miljökonsekvensbeskrivningar för vattenverksamheter är en fördel • Civilingenjör eller naturvetare med inriktning på miljö, geovetenskap, biologi eller kemi eller liknande • Du har goda kunskaper om miljölagstiftningen i Sverige • Mycket goda språkkunskaper muntligt och skriftligt i svenska och engelska • Goda kunskaper i Officepaketet Personliga egenskaper: • Mycket god social- och samarbetsförmåga • Mycket god affärsmässig förståelse och vana att hantera kontrakt och olika typer av prismodeller samt erfarenhet av att skriva och kostnadssätta anbud • Flexibel och stark vilja att samverka med kollegor inom andra kompetensområden och andra nationaliteter/kulturer • Hög integritet och etik • Noggrann och har ordningssinne • Ärlig, positiv, ödmjuk, öppen och social personlighet Övrigt: • Kunna arbeta obekväma arbetstider vid arbetstoppar eller när vissa uppdrag kräver det • Kunna resa vid behov Vi erbjuder: • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En samlad stor kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i uppdrag • Personlig och teknisk utveckling • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och naturresurser. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 130 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå. Låter detta som något för dig? Då är du välkommen att ansöka så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande. Skicka ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Susanne Bergquist, Affärsområdeschef Miljö, på telefon 08-506 306 49; eller Sara Henryson, Human Resource på telefon 08-506 306 20.

Das SKJV unterstütz Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung \*Voir la version française ci\-dessous\* Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Schweizer Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot . Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici . Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Patrick Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| jpid0fa7865jm jpit0731jm jpiy26jm

XL Bemanning søker nå erfarne tømrere til flere spennende prosjekter i Bergen. Vi samarbeider med en rekke etablerte bedrifter innen bygg og anlegg, og har for tiden behov for flere dyktige tømrere til både pågående og kommende prosjekter. Vi ser etter deg som har erfaring fra tømrerfaget, jobber selvstendig og er opptatt av å levere godt håndverk.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere etter prosjekt og kan blant annet innebære:

• Innvendig og utvendig tømrerarbeid
• Nybygg og rehabilitering
• Montering av vegger, dører og vinduer
• Arbeid etter tegninger og beskrivelser
• Andre relevante tømreroppgaver

Vi ser etter deg som

• Har erfaring som tømrer
• Kan jobbe selvstendig og effektivt
• Er pålitelig og kvalitetsbevisst
• Kan lese og forstå arbeidstegninger
• Behersker norsk, skandinavisk eller engelsk
• Har fagbrev som tømrer – en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr

• Muligheter hos flere spennende bedrifter
• Både pågående og kommende prosjekter
• Prosjekter i Bergen 
• Mulighet for langsiktige oppdrag
• God oppfølging fra XL Bemanning

Interessert?

Send inn CV og søknad via søknadslenken, eller ta kontakt med oss for en uforpliktende prat.

Vi vurderer kandidater fortløpende og ønsker gjerne å høre fra deg så snart som mulig.

Om arbeidsgiveren:

null

Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Social Sciences Job Number: UOL07163 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Associate / Assistant Professor About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. Founded in 2003, the University of Luxembourg is a research university focused on tomorrow's major societal challenges, including digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. With over 1'000 doctoral candidates among 7'500 students as well as 300 professors, the University distinguishes itself with its international and multilingual character, an interdisciplinary approach, and a personalised learning environment. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. Your role: The Department of Social Sciences within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies). The successful candidate will have a research profile related to sociology with a focus on young people and one or more of the following areas: intergenerational relations, migration, social inequalities, digitality, life course. The candidate is expected to engage in two primary research activities: • Developing and refining theoretical frameworks that enhance our understanding of youth and young adulthood in Luxembourg and beyond, adopting comparative and life course perspectives • Creating and applying the conceptual and empirical tools necessary to advance this research agenda in Luxembourg The candidate will also contribute to ongoing research of the Youth Research Group led by Prof. Dr. Robin Samuel and collaborate with the Ministry of National Education, Childhood, and Youth, and other relevant national stakeholders as well as with representatives of supranational structures at the EU and the international level. Teaching areas: The successful candidate is expected to teach in the Bachelor en Sciences Sociales et Educatives (BSSE) and in the Master in Social Sciences and Educational Sciences (MASSES), providing teaching in sociology, migration, youth, and intergenerational relations. Teaching is also expected in the Doctoral School in Humanities and Social Sciences. Contact: Prof. Dr. Robin Samuel / Email: robin.samuel@uni.lu Your profile: • A Ph.D. in Sociology or in a related discipline • A minimum of three years of post-doctoral experience in a university or comparable research centre • An appropriate international research profile, as evidenced by peer-reviewed publications, books, conference participation, and collaboration in international research initiatives • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • Expertise in theories of youth and intergenerational relations and a strong focus on theoretical development • Proficiency in empirical research methods (qualitative, quantitative, or both) and willingness to contribute to empirical research projects • Experience in bridging theory and practice, bringing academic excellence to addressing local issues with practitioners • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups • Ability to work autonomously Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer: • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply: Submit application online including: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Complete list of publications and copies of max. 5 recent publications relevant for the field of the position • Copies of diplomas • List and short description of external research funding acquired over the past 5 (five) years • List of PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 (five) years, including courses taught • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you Applications should be addressed to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty). Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. To ensure full consideration, candidates should apply by 5 May 2025 ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. General Information: • Contract type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered. • Working hours: Full-time (40h/week) • Location: Campus Belval, Esch-sur-Alzette • Job Reference: UOL07163 / F3-050005 (to be mentioned in all correspondence) Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.