RESPONSABILITÉS : Animé(e) par les challenges, et en partenariat avec José, ton Directeur Régional, tu amènes ton équipe et ton magasin de MAUREPAS (78) vers le succès. Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne CHAUSSEA, voici tes missions : • La satisfaction et la fidélisation de tes clients grâce à ton plus chouette sourire, un accueil chaleureux et une expérience magasin réussie • L'optimisation des résultats économiques en maniant judicieusement les indicateurs commerciaux par ta culture de la performance • La mise en place de plans d'action adaptés en faisant preuve d'audace • Le déploiement d'opérations commerciales et la mise en place d'un merchandising attractif afin de contribuer à la bonne image de l'enseigne • La gestion de la livraison (réassort automatique) et des stocks (transferts) : de la réception à la mise en rayon de la marchandise • Le management terrain n'a pas de secret pour toi. Ton énergie, ton implication, l'accompagnement et le développement de ton équipe insufflent passion et envie de te suivre • La gestion RH et administrative du magasin en lien avec les services supports (plannings, recrutement...) • Des échanges réguliers sur le pilotage de l'activité commerciale avec ton DR (conférences téléphoniques, réunions ponctuelles...) PROFIL RECHERCHÉ : Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre à tes clients et à ton équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu'un d'autonome et de disponible. A l'aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu emmènes avec audace ton équipe vers la réussite ! Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, envoi-nous ton CV ! L'engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • De nombreux challenges tout au long de l'année • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : 5 semaines sur-mesure en magasin formateur et au siège social • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Hyper U, nous ne cherchons pas simplement à remplir un poste, mais à intégrer une nouvelle personnalité au sein d'une équipe soudée, stable et fière de ses valeurs de commerçants indépendants. Vous rejoignez un magasin à taille humaine où chaque collaborateur compte. Votre Mission : Un rôle pivot au cœur de l'Hyper Ce poste est fait pour vous si vous n'aimez pas la routine. Votre quotidien s'articule autour de trois piliers majeurs : L'Accueil & le Conseil : Premier et dernier contact de nos clients, vous assurez un accueil irréprochable et gérez les demandes avec charisme et bienveillance. L'Excellence en Caisse : Vous assurez la fluidité des passages en caisse avec rapidité et précision. La Responsabilité de la Caisse Centrale : C'est ici que votre rôle prend toute son importance. Vous assurez la gestion du coffre, le comptage, les mouvements de fonds et le contrôle des procédures. Vous êtes le garant de la justesse des chiffres. Ce que nous vous offrons La stabilité : Un contrat en CDI dès l'embauche pour une collaboration sur le long terme. L'intégration : Une équipe forte, déjà bien ancrée, prête à vous former et à vous accueillir. Rémunération : SMIC horaire. L’environnement : Travailler au sein de l'enseigne U, reconnue pour son engagement local et humain. Vous vous reconnaissez ? Si vous avez envie de vous investir dans un poste à responsabilités au sein d'une équipe qui vous attend, envoyez-nous votre CV et une lettre montrant votre motivation. Rejoignez-nous et devenez un pilier de notre Hyper U ! Le profil que nous recherchonsNous recherchons une personne qui a de la présence et qui sait inspirer la confiance. Rigueur absolue : Les chiffres sont vos amis. Vous êtes méticuleux(se) et la gestion d'un coffre ne vous impressionne pas. Charisme et Relationnel : Vous avez une aisance naturelle pour communiquer, tant avec les clients qu'avec vos collègues. Sens des responsabilités : Vous êtes conscient(e) de l'importance de votre rôle pour la sécurité et la bonne marche du magasin. Polyvalence : Passer d'une mission à l'autre avec dynamisme fait partie de votre ADN.

Pour accompagner nos clients dans une expérience fluide et chaleureuse, nous recherchons un Serveur dynamique et souriant, prêt à rejoindre une équipe passionnée. À propos de nous : Bienvenue à Villa Rosa, un lieu de vie unique et inspirant. Notre établissement (qui ouvrira ses portes le 9 mars 2026) incarne l'art de vivre rochelais : convivialité, simplicité et partage. Un lieu, plusieurs univers : restaurant, bar à vins, salon de thé, pôle santé, bien-être et séminaires, dans une atmosphère chaleureuse, vivante et authentique. Votre mission : - Participer à la mise en place de la salle et veiller à son bon entretien - Accueillir les clients avec sourire et professionnalisme - Assurer le service des plats et boissons en suivant les standards de Villa Rosa - Être attentif aux besoins des clients et contribuer à leur satisfaction - Collaborer étroitement avec l'équipe salle et cuisine pour garantir un service harmonieux Votre Profil : Plus qu'un serveur, vous êtes un créateur de convivialité : - Vous êtes souriant, attentif et avez le sens du service - Vous aimez le contact humain et savez mettre les clients à l'aise - Vous êtes rigoureux, ponctuel et appréciez le travail en équipe - Vous connaissez (ou êtes prêt à apprendre) les bases du service et les règles d'hygiène - Vous incarnez nos valeurs : convivialité, esprit d'équipe, dynamisme et exigence Ce que nous vous proposons : - Un cadre exceptionnel à La Rochelle, dans un environnement confortable, humain et stimulant. Lieu très accessible avec stationnement et parking relai. - Conditions de travail : Parce qu'on sait que bien travailler, c'est aussi bien vivre ! Seulement 3 coupures max par semaine - 2 jours de repos consécutifs - on aime que vous soyez reposé(e) et inspiré(e) ! Onboarding aux petits oignons pour une intégration optimale. Team building & Challenges - parce qu'une bonne équipe, ça se construit aussi en s'amusant ! - Rémunération : entre 2200 et 2000€ Brut Ensemble, écrivons l'histoire de Villa Rosa, un lieu où chaque repas et chaque rencontre deviennent des moments à part. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation à (simon@villarosalarochelle.fr)

Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client un(e) Auxiliaire de vie H/F pour une mission en intérim sur le bassin de Moulins et ses alentours. Notre client : Société spécialisée dans l'aide à domicile (accompagnement à domicile, dans les gestes de la vie quotidienne) Il est aussi envisageable pour notre client de former des personnes débutantes Voici les missions et responsabilités qui vous seront confiées: -Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge -Aide à la préparation et prise des repas -Aide au lever/coucher, à la mobilisation -Aide aux soins d'hygiène corporelle (toilette) et habillage -Accompagnement pour les courses Horaire de travail : -Zone d'intervention sur le bassin de Moulins et communes environnantes -Horaires de journée, interventions un week-end sur deux -Horaires adaptables selon situation personnelle Rémunération : -Taux horaire : 12.02 euros à 13,51 (selon diplôme et/ou ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile) - IFM (10%) - 10% congés payés - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche -Heures de dimanche et JF majorées à 45 % Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Votre profil : -Vous avez une formation AES / ASSP / ADVF et/ou expérience ? -Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap -Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation -Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie -Aimer la diversité -Permis de conduire véhicule (obligatoire) -Notre client est également disposé à former de nouvelles recrues Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ).

Sous l'autorité de la Direction et des Responsables de Service, garantir la sécurité des visiteurs sur l'ensemble du parc, intervenir rapidement en cas d'accident ou de malaise pour prodiguer les premiers secours conformément aux normes PSC1, tout en veillant au respect des consignes de sécurité. Dix postes sont à pourvoir. **Postes non logés** Surveillance et prévention des risques : - Surveiller les zones attribuées pour identifier les comportements dangereux. - Sensibiliser les visiteurs aux règles de sécurité et prévenir les accidents par des actions adaptées. - Signaler les situations à risque ou les équipements défectueux au responsable. Interventions en premiers secours : - Réagir efficacement en cas de situation d'urgence (malaise, blessure, noyade, etc.). - Compléter et transmettre les rapports d'intervention aux responsables concernés. Support aux équipes de sécurité : - Collaborer avec les Chefs de Service et l'équipe technique pour la gestion des incidents. - Maintenir le matériel de secours en bon état de fonctionnement. - Participer aux exercices d'entraînement aux situations d'urgence organisés par le parc. Qualifications et compétences : - Titulaire du PSC1 à jour. - Bonne connaissance des gestes de premiers secours et des consignes de sécurité en milieu public. - Capacité à évaluer les situations rapidement et à prendre des décisions sous pression. - Une première expérience en sauvetage ou premiers secours est un plus. Qualités personnelles : - Vigilance, réactivité et sang-froid. - Sens des responsabilités et de l'initiative. - Bonne condition physique adaptée à un environnement actif et dynamique (travail en extérieur et déplacements fréquents). - Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les visiteurs. - Esprit d'équipe et capacité à travailler sous supervision. - Type de contrat : Contrat saisonnier - Période : du 20 juin au 06 septembre 2026 - Horaires : 35h/semaine, travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés inclus. - Salaire : 12,02 € brut/heure pour 151,67 h/mois - Logement : Pas de possibilité de logement. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : aqualand.st-maxime@aqualand.fr

Missions Sous la responsabilité technique et hiérarchique de la Cheffe de Service, le travailleur social : - Met en œuvre des mesures éducatives dans le champ de la protection de l'enfance, dans le cadre judiciaire de l'Assistance Educative (AEMO) et le cadre administratif (AED) avec hébergement. - Elabore et conduit ses interventions en direction des mineurs et des jeunes majeurs, de leurs parents et familles à partir des objectifs fixés dans le cadre de la mesure éducative - Contribue à la réflexion et à l'élaboration collective des projets individuels d'interventions - Conduit des entretiens au domicile des familles, dans les locaux du service ou dans un lieu offrant un autre cadre - Construit avec la famille le projet pour l'enfant, l'informe régulièrement des démarches conduites et lui restitue le contenu des écrits tout au long de la mesure - Utilise tous les supports individuels et collectifs qui favorisent la relation éducative avec les enfants et les parents - Travaille en lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de la famille - Participe aux audiences et aux entretiens de fin de mesure - Rend compte de la prise en charge éducative qu'il effectue, lors de réunions institutionnelles internes et externes et par les écrits qu'il rédige - Participe au travail engagé dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire et est en lien avec les autres services (administratifs, généraux) Profil - Diplôme ASS, DEES, CESF ou EJE exigé - Expérience auprès de familles en difficulté et d'enfants et d'adolescents en danger - Organisé, fiable, dynamique, bon relationnel - Souhaitant s'investir dans un travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Permis B exigé - Attestation honorabilité exigée Conditions du poste - Situé à Roanne - CDD Temps plein - Jusqu'au 20/04/26 (renouvellement possible) - Salaire indexé à la grille conventionnelle (CCN du 15/03/1966) - Prise de poste : dès que possible Candidatures Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 29/03/2026, en précisant le numéro de l'offre : PPES AEMOH TS ROA / 2026-03-20 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr

Nous recherchons un Responsable Comptable expérimenté pour rejoindre notre équipe financière. En tant que Responsable Comptable, vous supervisez diverses tâches comptables et financières d'un ou plusieurs collaborateurs. Vous pilotez et participez à l'ensemble des missions du service : facturation, recouvrement des impayés, comptabilité, reporting, gestion de la trésorerie, mise en place de process et outils de gestion en accord avec la RAF et le DAF. Vous saisissez et supervisez l'enregistrement de l'ensemble des transactions comptables des sociétés de votre périmètre : saisie des banques, achats, déclarations de TVA / DEB / TICPE / TAXE ESSIEU, lettrage. Vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires à l'arrêté des comptes mensuels et annuels des sociétés en relation avec les collaborateurs. Vous gérez l'ensemble des formalités déclaratives fiscales. Vous supervisez les retraitements intercos en lien avec le cabinet extérieur en charge de la consolidation. Vous participez - au pilotage de trésorerie du groupe en lien avec le DAF ; - aux projets de la Direction touchant les process (reporting Groupe, réduction des délais de clôture...), les outils et l'amélioration continue de la performance de votre service ; - à la préparation des budgets annuels en lien avec le service de contrôle de gestion ; - à la mise au point et tenue des tableaux de bord, des indicateurs de gestion et recherche permanente d'efficience et d'économies ; Exigences : - Formation Comptabilité, Gestion - Diplôme : DCG / Master - Expérience préalable en cabinet ou entreprise de 4 à 5 ans - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication pour le travail d'équipe Si vous êtes motivé(e) avec une solide expérience en comptabilité et en finance, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès financier. Veuillez soumettre votre CV et lettre de motivation pour considération. Où ? Sur Loudéac Horaires : 39h/semaine Rémunération : Rémunération selon le profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Le poste est ouvert par voie contractuelle en CDD de mai à octobre 2026. Missions ou activités : *L'agent de collecte les déchets produits par les ménages et les professionnels. Il est situé en cabine selon la phase de travail et la vitesse du véhicule ou à l'arrière de la benne à ordures ménagères. Il assure sa mission en collaboration avec le ou les autre(s) agent(s) de son équipage. *L'agent remet en place les conteneurs de manière conforme (au bon emplacement, dans le bon sens et en remettant les freins), ramasser les déchets se trouvant autour des bacs au sol lors du déplacement et du vidage des bacs. *L'agent réalise également les missions suivantes : Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (véhicule notamment) et faire remonter les dysfonctionnements Respecter l'utilisation des aires de lavage Utiliser l'outil informatique de suivi des tournées pendant toute la tournée Contrôler les bacs : signaler les anomalies concernant l'état du bac, son poids anormal, les erreurs de tri, tout bac non conforme, tout incident lié à la collecte et les remonter au responsable. *L'agent assure également le rattrapage des tournées n'ayant pas pu être effectué par d'autres équipages en cas de besoin. Profil recherché : - Connaissance du fonctionnement de base d'une Benne à Ordures Ménagères - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le métier - Connaissance des gestes et postures à appliquer au travail - Utiliser une tablette ou un smartphone - Rendre compte auprès de la hiérarchie - Avoir le sens du service public - S'assurer du bon fonctionnement des équipements - Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle - Respecter les circuits de collecte et les temps de pause - Respecter les consignes de tri - Respecter les consignes de la hiérarchie - Permis C pour assurer la conduite du camion - Temps de travail : 35h hebdomadaire - Cycles de travail : Du lundi au vendredi inclus - Horaires : 5h00-12h00 - Travail en extérieur en toutes saisons et sur la voie publique Pour candidater, faire parvenir un CV, une lettre de motivation

Missions : Définir, anticiper et mettre en œuvre les meilleures solutions logistiques répondant aux besoins opérationnels Animer des rituels opérationnels ou d'amélioration continue au sein de son entité Organiser la vacation (adéquation charge / ressource, affectation des priorités, ...) Transmettre les savoirs auprès des techniciens logistiques Contribuer à l'amélioration continue au sein de son entité (process, outils, data,...) Les enjeux du poste : Vous participerez ainsi à la Sécurité des vols, au contrôle des coûts et au respect du programme de vols. Profil recherché Vous avez l'une de ces formations : Bac+2 en logistique avec au moins 1 an d'expérience professionnelle dans la spécialité logistique autre Bac +2 avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la spécialité logistique Une expérience en logistique dans l'industrie est appréciée Aptitudes : Aisance relationnelle (communication, écoute, pédagogie) Travail en équipe et en transverse Leadership Autonomie et aptitude organisationnelle Sens du résultat et force de proposition Rigueur et méthodologie Sens de l'analyse Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur ENIC-NARIC France: https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Certificat d'anglais de niveau CERCL A2 de moins de deux ans (CERCL : Lilate, Linguaskill ou Bright 5 star). Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (prévoir 1h00) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

*Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamique et passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Le plan de match En tant que commis de cuisine tu sais dresser des plats en rythme avec tes coéquipiers. Tu appliques la stratégie du chef. Tu es dynamique, énergique et garde le contrôle quand les commandes pleuvent. Ta priorité : jouer collectif. Tes missions : Participe à la réalisation des plats pour satisfaire nos clients Maîtrise les gestes techniques de cuisine Soigne le matériel Réceptionne et range les commandes Au Bureau, c'est : Une équipe bienveillante et performante Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 2j de repos consécutifs pour être l’homme/La femme du prochain match Un repas du personnel pour être sûr d’attaquer en forme au coup de sifflet Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe Un mercato ouvert toute l’année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau Carte collaborateur offrant 30% dans les restaurants succursales du Groupe Bertrand Un accès à Happy Pal : des avantages rien que pour toi Tu joues collectif, tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !