30 of 38 uur ‘s-Hertogenbosch Wij zoeken enthousiaste collega’s die ons team van arts-assistenten komen versterken. Vanwege onze relatief grote groep arts-assistenten hebben we per jaar verschillende plekken die vrijkomen. We zoeken enthousiaste, leergierige collega’s met, maar zeker ook zonder ambitie om kinderarts te worden. Ook collega’s die willen uitzoeken of het vak bij hen past of ervaring binnen ons mooie vakgebied op willen doen zien we graag bij ons werken. Ook als je nog niet afgestudeerd bent, ben je welkom bij ons te solliciteren. Er zijn gemiddeld 11 arts-assistenten bij ons werkzaam waarvan gemiddeld 3 in opleiding tot kinderarts en 1 in opleiding tot arts Internationale Gezondheidszorg en Tropengeneeskunde. Daarnaast zijn er huisartsen en SEH-artsen in opleiding die stages bij ons lopen. Interprofessioneel leren draagt bij aan ons gunstige opleidingsklimaat. De opleiding tot kinderarts wordt verzorgd samen met het Radboudumc binnen Opleidingscluster Oost-Nederland (OOR-ON). Als ANIOS draai je mee in de gehele kliniek. Je doet zaalwerk op de kinder- en couveuseafdeling, draagt het spoedsein of je doet je eigen spreekuur onder supervisie van een kinderarts. Je participeert in diensten nadat je ingewerkt bent en we trainen je in de opvang van de natte neonaat (inclusief Neonatal Life Support cursus). Onze RVE Kindergeneeskunde telt ongeveer 160 medewerkers en 36 bedden (inclusief neonatologie). Voor dagbehandeling zijn 20 bedden beschikbaar. Er vinden jaarlijks ongeveer 2800 opnames en 700 kindergeneeskundige dagbehandelingen plaats. Er zijn 6000 eerste polikliniekbezoeken en op de SEH worden per jaar ongeveer 2000 kinderen behandeld. Op de polikliniek werkt een physician assistant allergologie. Daarnaast zijn er meerdere verpleegkundig specialisten en een aantal gespecialiseerde verpleegkundigen. De vakgroep wordt ondersteund door een vakgroepmanager. Je werkt in een groot tweedelijns centrum met een post-IC/HC neonatologie. Jaarlijks vinden in het J ruim 3000 bevallingen plaats, waarvan circa 2600 tweedelijns bevallingen. Er is één grote perinatologische afdeling met 14 couveuse suites en 21 kraamsuites. Er zijn twee verpleegkundig specialisten perinatologie werkzaam in het JBZ. De vakgroep In onze vakgroep Kindergeneeskunde werken 14 kinderartsen (11,1 fte). Alle kinderartsen beoefenen de algemene kindergeneeskunde in de volle breedte. Onder hen zijn er subspecialisten op het gebied van neonatologie, endocrinologie en maag-darm-leverziekten. Daarnaast zijn er meerdere kinderartsen met een aandachtsgebied, zoals diabetes, syndroom van Down, sociale pediatrie, jeugdreuma, longziekten, allergologie en kindercardiologie. De vakgroep kent een Expertisecentrum leefstijlgeneeskunde Kinderen. Het JBZ is Shared Care Centrum voor kinderoncologie. Wat bieden wij jou? Een afwisselende en leerzame ANIOS functie in een opleidingsziekenhuis waar persoonlijke ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. De duur van de aanstelling is tijdelijk. Inschaling vindt plaats in functiegroep 65 conform CAO Ziekenhuizen op basis van 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering en goede opleidingsmogelijkheden. Interesse in deze vacature? Stuur je brief en CV naar b.kuipers@jbz.nl, ook als je open wilt solliciteren. We laten je daarna weten of en wanneer een gesprek wordt gepland. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Jeroen Bosch Ziekenhuis Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne k

Hoe maak jij mee het verschil?

Als Commercieel bediende Contact center ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van onze klanten via onze verschillende kanalen (telefonisch, mail). Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bestaande en toekomstige klanten. Je geeft inlichtingen over dienstregelingen en tarieven, assistentie bij de online aankoop van producten en het gebruik van de verkoopautomaten, infoverstrekking en hulp aan personen met beperkte mobiliteit en de reservering van groepsreizen. Je maakt met andere woorden onze klanten blij door ze juiste informatie te verschaffen.

Wat is jouw rol bij NMBS?

Als Commercieel bediende Contact center help je de klanten zo goed mogelijk met een aangepaste ‘tone of voice':

• Je informeert de klant over onze producten en je adviseert de klant bij zijn keuze.
• Je controleert de beschikbaarheid van het product of de dienst en voert de gegevens van in.
• Je onderhoudt en optimaliseert de relaties met klanten, tussenpersonen en partners.
• Je zorgt niet alleen voor een commercieel onthaal, maar zorgt ook voor de administratieve verwerking van de vraag van de klant.

Waarom is deze job iets voor jou?

• Je behaalde een diploma van het secundair onderwijs (OK4) of een gelijkwaardigheidsattest.
• OF je hebt minstens 2 jaar recente ervaring in een job met rechtstreeks klantencontact (bijvoorbeeld in de luchtvaart, horeca of toerisme). 
• Je schrijft foutloos in het Nederlands.
• Een goede kennis van het Frans en van het Engels en/of Duits.
• Je bent op zoek naar een uitdaging voor een bepaalde duur (3 maanden). 

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. 

Wat mag je van ons verwachten?

• Een boeiende job waarin je echt een meerwaarde kan zijn voor onze reizigers.
• Verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Toffe geëngageerde collega’s. 
• Véél mogelijkheden om bij te leren.
• Een contract van bepaalde duur van 3 maanden. Na de afgesproken periode is een contract van onbepaalde duur mogelijk mits een gunstige evaluatie van werkprestaties en in functie van de beschikbare posten. 

Waar ga je werken?

Je werkt in Brussel (in de nabijheid van het station Brussel-Zuid) en hebt  onregelmatige uren. Je bent bereid om prestaties te leveren op werkdagen, in het weekend en op feestdagen (afwisselende prestaties van 8 uur, ten vroegste vanaf 6u00 en ten laatste tot 22u00).

What’s next?

1. Je solliciteert online.  
2. Screening van je CV en motivatie.  
3. We bellen je even op om kennis te maken en je talenkennis te testen.  
4. We nodigen je uit voor een (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden, vragen we je om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. De dag van het interview krijg je een praktische oefening.
5. Verloopt het gesprek positief? Dan bezorg je ons nog enkele administratieve documenten zodat we je aanwerving in orde kunnen brengen.  
6. Je start bij NMBS! 

Heb je nog vragen?

Jobreq 52738 :

Over de selectieprocedure : 
Liesbeth Carton 
02/ 525 39 89
liesbeth.carton@hr-rail.be
 

Over de inhoud van de job :
Liesbeth Verpoort 
0497/ 48 38 55
liesbeth.verpoort@b-rail.be

.

We zijn op zoek naar een bakkershulp voor een zuurdesem bakkerij in Gent.

Jij bent de motor achter de schermen.

Dit zijn je voornaamste taken:

• Voorbereiding van de "Mise-en-Place": Je weegt ingrediënten nauwkeurig af volgens receptuur. Bij zuurdesem komt het aan op de gram, dus nauwkeurigheid is je tweede natuur
• Ondersteuning bij het Deegproces: Je helpt de hoofdbakker bij het opbollen van brood, het vormen van stokbroden en het voorbereiden van de vullingen voor onze seizoensgebonden koffiekoeken
• Viennoiserie Afwerking: Je assisteert bij het uitrollen van getoerd deeg en zorgt dat de croissants en pain au chocolats met uiterste precisie worden gesneden en gerold
• Bakproces Bewaken: Je helpt bij het laden en lossen van de ovens. Je leert kijken naar de "kleur" van het brood om te bepalen wanneer die perfecte, knapperige korst is bereikt
• Hygiëne & Organisatie: Een schone bakkerij is een veilige bakkerij. Je zorgt dat de werkbanken schoon blijven, de afwas wordt bijgehouden en de opslag van meel en zaden geordend is

Dit heb je nodig voor de job

We zoeken een bakkershulp voor een bakkerij in het centrum van Gent.

We zoeken iemand die bij ons team past:

• Onstuitbare Motivatie: Jouw instelling is belangrijker dan je cv. Ervaring is mooi, maar passie voor het ambacht is onmisbaar. Wij leren je de techniek, jij brengt de energie
• Vroege Vogel (Nachtwerk): Je bent niet bang voor de vroege uren. Nachtwerk en starten terwijl de stad nog slaapt horen erbij; jij bent de motor die de bakkerij op gang trekt
• Grote Leergierigheid: Je bent een spons voor informatie. Je wilt alles weten over hydratatie, fermentatie en waarom het deeg vandaag anders aanvoelt dan gisteren
• Fysieke Aanpakker: Bakken is topsport. Je bent fit, steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het geen probleem om de hele dag (of nacht) actief bezig te zijn
• Teamplayer met Discipline: Je werkt nauw samen met de hoofdbakker. Je bent punctueel, betrouwbaar en begrijpt dat een bakkerij alleen draait als iedereen op elkaar kan rekenen
• Oog voor Hygiëne en Detail: Je ziet werk liggen. Of het nu gaat om het afwegen van ingrediënten tot op de gram of het brandschoon houden van de werkbank; jij verliest de kwaliteit nooit uit het oog

De ideale collega is iemand...

• De "Goud in de Handen" Mentaliteit: Je hoeft geen meesterbakker te zijn, maar wel een aanpakker. Je hebt een onstuitbare motivatie en ziet werk liggen voordat het gevraagd wordt. Jouw instelling is belangrijker dan je diploma; de techniek leren wij je wel
• De Nachtelijke Sfeermaker: Je bent die zeldzame vroege vogel die ook om 03:00 uur ’s nachts scherp is. Je vindt het heerlijk om de wereld te zien ontwaken terwijl de bakkerij tot leven komt, en je laat je goede humeur niet beïnvloeden door het vroege uur
• De Leergierige Spons: Je bent oprecht gefascineerd door het proces van zuurdesem en fermentatie. Je stelt vragen, observeert de kleinste details en wilt elke dag een beetje beter worden in het ambacht

Gezocht: nachtbraker met Verzorgende IG-diploma en een paar goed ontwikkelde superkrachten. Voor ons verpleeghuis Wissehaege in Eindhoven zoeken we een Verzorgende IG voor de nachtdienst. Je werkt 16–28 uur per week, van 23:00 tot 07:00 uur. Een ideale parttimebaan voor mensen die ’s nachts scherp zijn en overdag graag ruimte hebben voor privé. Je komt te werken in een vast nachtdienstteam en bent er voor bewoners met psychogeriatrie. Als het huis stiller wordt, begint jouw werk pas echt. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG ben jij onze nachtpatrouille. Jij bent de kapitein van het schip: je vaart door de gangen en zorgt ervoor dat iedereen veilig aanmeert in de ochtend. Je begeleidt bewoners bij nachtelijke zorgvragen, waaronder toiletbegeleiding (ja, ook om 03:17 uur). Je ziet het als een persoonlijke uitdaging om dit zo soepel en ongestoord mogelijk te laten verlopen. Je verricht de nodige zorgtaken en verpleegtechnische handelingen die binnen jouw bevoegdheid passen. Denk aan wondzorg, medicatie delen of ondersteuning bij diabeteszorg, terwijl je met één oog de gang in de gaten houdt. Je observeert, signaleert en houdt overzicht, ook als het huis stil is. Daarnaast bereid je de overdracht voor en zorg je dat de ochtendploeg goed weet wat er in de nacht is gebeurd. En tussen de bedrijven door drink je zeer sterke koffie en voer je af en toe een diepzinnig gesprek met collega’s. Of een gesprek over wat we die nacht voor eten gaan bestellen. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT tot wel 47% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: een contract met perspectief en een salaris volgens FWG 35 (CAO VVT) (€ 2.573 - € 3.471 o.b.v. 36 uur) aangevuld met ORT, 8% vakantiegeld, een 13e maand en pensioen Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Uitzicht op een vast contract na je proeftijd bij goed functioneren. Geen telefoontjes overdag. Overdag is van jou, terwijl de dagploeg het actieve leven oppakt. Je werkt in een vast nachtdienstteam bij Vitalis Wissehaege, waar de nacht serieus genomen wordt en jouw rol ertoe doet. Jij past bij ons als... Je een gecertificeerde uil bent die zich ’s nachts het meest scherp en alert voelt. Je de term geruisloos bewegen naar olympisch niveau tilt wanneer je over de gang sluipt. Je een echte medicatie-ninja bent die precies weet welke medicatie wanneer nodig is. Je beschikt over een diploma Verzorgende IG (mbo-niveau 3). Je zelfstandig en verantwoordelijk bent en rust weet te bewaren, ook als je alleen werkt — terwijl je weet dat je collega’s nooit ver weg zijn. En misschien wel het belangrijkste: je graag werkt met ouderen en je verantwoordelijk voelt voor hun veiligheid en welzijn in de nacht. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG Nachtzorg? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

De vakgroep obstetrie & gynaecologie van de Bossche Specialisten Coöperatie (BSC) is op zoek naar een warm-zakelijke vakgroepmanager voor een ambitieuze en dynamische vakgroep Vijf pijlers, één vakgroep: bevlogen en duurzaam De vakgroep Obstetrie & Gynaecologie (O&G) is een professioneel gedreven vakgroep. We werken vanuit het principe balans in hoofd-hart-handen: werken aan zorg die ertoe doet. We verdelen de taken aan de hand van talenten en ambities van de vakgroep leden. We streven ernaar besluiten in de vakgroep te nemen op basis van bevlogenheid en cijfers. Naast een vakgroep, bestaande uit 15 gynaecologen, is er een Chef de Clinique werkzaam en een grote groep AIOS, ANIOS. De vakgroep is georganiseerd in 5 medische pijlers: oncologie, urogynaecologie, obstetrie, benigne gynaecologie en voorplantingsgeneeskunde. Daarnaast kennen we een aantal dwarsverbanden zoals uiteraard Opleiding & Wetenschap, maar ook Kwaliteit & Innovatie en Menselijke Maat. Betrokkenheid vinden we belangrijk; we werken in een groot netwerk, organiseren 2 landelijke cursussen en zijn betrokken in verschillende onderdelen van de NVOG. De opdracht voor de nieuwe Vakgroepmanager In de afgelopen jaren heeft de vakgroep geïnvesteerd in vakgroep professionalisering, zodat medisch-inhoudelijke ambities, werkplezier en duurzame inzetbaarheid van de individuele medisch specialisten worden gedragen door een passende vakgroeporganisatie. De komende jaren staan bovendien in het teken van ver_onging van de vakgroep door pensionering van enkele huidige gynaecologen, de herinrichting van het secretariaat van de vakgroep en de aansluiting op veranderingen van het zorglandschap naar integrale zorgsamenwerking en zorgnetwerken. Samen met het Dagelijks Bestuur geef je leiding aan de vakgroep, waarbij cultuur, gedrag en koers centraal staan. Wie wij zoeken Je bent vaardig in het werken in het Dagelijks Bestuur, weet de agendering van de maandelijkse vakgroepvergaderingen scherp en actueel te houden en houd op natuurlijke wijze contact met de individuele medisch specialisten; Je bent een stevige persoonlijkheid, hebt een passende academische achtergrond en weet analytisch denkvermogen te combineren met humorvolle communicatie; Je bent een inspirerende collega met visie op de ontwikkelingen in de (medisch specialistische) zorg. Je weet deze visie te vertalen naar de vakgroeporganisatie; Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken. Je voelt je uitgedaagd door complexe situaties en het werken met professionals; Je bent resultaatgericht en organisatiesensitief, in een niet-hiërarchische werkomgeving van vrijgevestigde medisch specialisten; Samen met het secretariaat draag je zorg voor de actuele beleids- & jaarplanningen. Je vertaalt ambities en lange termijn visie in projecten en plannen; Je bent in staat op basis van input van stafprofessionals uit de RVE en de vakgroepleden de vakgroep cijfermatig te ondersteunen. Salariëring en uren Aantal uren, salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden vindt in afstemming plaats, deze zijn in overeenstemming met de zwaarte en specifieke invulling van de functie en conform CAO Ziekenhuizen ingeschaald in de FWG systematiek. Je treedt in dienst van de Bossche Specialisten Coöperatie op basis van een jaarcontract, met intentie tot verlenging. De procedure De procedure bestaat uit verschillende gesprekken met de vakgroep. Tevens wordt er aan je gevraagd een talenten vragenlijst (Strength Finder) in te vullen. Je ontvangt hiervoor een uitnodigingsmail. Na de eerste kennismakingsronde word je, als je door bent naar de volgende ronde, gevraagd een pitch voor te bereiden. Data van gesprekken en pitch vinden plaats tussen 25 maart en 10 april 2026. Het geven van referenties stellen wij op prijs. Wij zullen pas na jouw toestemming informatie inwinnen bij deze personen. Reageren? Stuur je CV en motivatiebrief waarin je ons laat weten waarom jij denkt dat je goed bij ons past uiterlijk 20 maart 2026 t.a.v. de voorzi

Deze rol biedt jou de mogelijkheid om direct bij te dragen aan de groei van Coffeecompany, in de rol van storemanager in opleiding. Samen werken we aan het creëren van unieke koffiemomenten in de steden van Nederland. In tegenstelling tot vergelijkbare functies krijg je bij ons de kans om te werken in een inspirerende sfeer, waar jouw ideeën en input daadwerkelijk worden gewaardeerd. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen stijl en aanpak in te brengen. Bovendien bieden we volop mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Dit is dé kans om jouw leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en je carrière een vliegende start te geven! Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager in opleiding creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Je bent verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Onder begeleiding en samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Ben je klaar klaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende? Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,52 en € 19,30. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Shavinio Sint Jago via 06 57138474 of via shavinio.sint.jago@albron.nl. Graag tot snel!

'Ondersteun jij mijn begeleiders zodat zij mij nog beter kunnen begeleiden? Vind jij het leuk om een spelletje te spelen met mij? En help je mee aan een opgeruimde en veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel?' Wil je jouw kennis en enthousiasme inzetten in de gehandicaptenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij als Flexpool assistent begeleiders Ermelo Jij gaat werken binnen verschillende woningen op het woonzorgpark in Ermelo. Afhankelijk van de doelgroep waar je werkt zullen je taken verschillend zijn. Samen bekijken wij welke doelgroep het beste bij jou past. Met je collega’s ben je medeverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze bewoners. Hoe ga je helpen? Je brengt veel tijd door met de cliënten. Als gastheer/-vrouw ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor een fijne en prettige woonomgeving voor de cliënten. Je helpt en ondersteunt bij taken, denk bijvoorbeeld aan het gereed maken van de cliënten in de ochtend om naar de dagbesteding te gaan en ervoor zorgen dat er in de woning een gezellige en rustige sfeer is. En ook huishoudelijke taken zoals lunchtrommels klaarmaken, bedden opmaken, schoonmaken en de was opruimen horen bij jouw rol. Dit ben jij Jij bent verzorgend, geduldig en ondersteunt graag jouw collega's! Als assistent begeleider ben je nog in ontwikkeling en leer je graag. Op dit moment volg je een opleiding binnen de gezondheidszorg/welzijn en ben je op zoek naar een baan naast je studie of heb je nog geen zorg gerelateerde studie gevolgd, maar wil je je wel graag ontwikkelen binnen de gehandicaptenzorg. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 2992 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer: +31683071564 #LI-SV2

Directievoerder Civiel Hbo/wo | schaal 10 | vast | 32-36 uur | € 3.674,- tot max. € 5.419,- Wil je werken aan civieltechnische projecten die er toe doen en impact maken op de buitenruimte van een gemeente die staat voor uitdagende veranderingen? Dan is dit jouw kans! Het Ingenieursbureau van de gemeente Haarlemmermeer is op zoek naar een enthousiaste en gedreven directievoerder. Je bent verantwoordelijk voor directievoering van de civieltechnische uitvoeringsfase van integrale werken in de grond- weg- en waterbouw. Je hebt als directievoerder in Haarlemmermeer veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarnaast geven wij je de ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. Spreekt dit je aan? Lees verder en klik hier voor je motivatie en cv. Werken als civieltechnisch directievoerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent… dat je dé cruciale schakel bent in de uitvoeringsfase van civieltechnische werken in de openbare ruimte, met name bij de aanleg van nieuwe infrastructuur en gebiedsontwikkelingen of bij grootschalig onderhoud. Voorbeelden zijn grootschalige gebiedsontwikkelingen in Badhoevedorp, de Weg om de Zuid, herinrichting van het centrum Hoofddorp, uitbreiding infrastructuur ten behoeve van het hoogwaardig openbaar vervoer, wijkvernieuwing of reconstructies en rioolvervangingen. dat je vakinhoudelijke expertise levert en dat je als rechterhand van de projectleider alle werkzaamheden in de uitvoeringsfase organiseert. Je verricht de besteksadministratie en beoordeelt het meer- en minderwerk en geeft hier over advies. Je bewaakt de uitvoeringsplanning, rapporteert aan de projectleider en stuurt de toezichthouders functioneel aan. Ook toets je bestekken op technische uitvoerbaarheidsaspecten. dat je een echte teamspeler bent en snapt dat samenwerking de sleutel is om te komen tot de beste resultaten. Je voert de werkzaamheden uit binnen wisselde projectteams en op meerdere projecten tegelijkertijd dat je voorzitter bent van de bouwvergaderingen- en werkoverleggen, de nazorgfase begeleidt en de overdracht verzorgt aan de cluster Beheer en Onderhoud. Het “denken als beheerder” bij jouw projecten is hierbij een belangrijk aspect. Criteria hiervoor zijn tijd, kwaliteit, geld en integraliteit. Werkzaamheden Coördineren van de uitvoering van alle bij het uitvoeringsproces betrokken partijen (andere disciplines, nutsbedrijven, coördinator bereikbaarheid, gebruikers etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen; Toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid; Geven van technisch advies, met financiële consequenties, aan de projectleider; Deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger; Behandelen van vragen en afhandelen van opmerkingen van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase; Functioneel aansturen van één of meer toezichthouders; Beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestekwijzigingen van de aannemer Voorzitten van de bouwvergaderingen en werkoverleggen, notuleren en verspreiden van de bouwverslagen; Beoordelen van de eindoplevering met aannemer; Begeleiden van de nazorgfase en zorgdragen voor de overdrachten van werken aan de cluster Beheer en Onderhoud; Tijdig rapporteren aan de projectleider over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten). Waar ga je werken? Het ingenieursbureau bestaat uit zo’n 65 collega’s inclusief een flexibele schil van inhuur. In diverse projectteams worden de werkzaamheden uitgevoerd. Het Ingenieursbureau helpt civiel- en bouwtechnische projecten te realiseren. Zo zorgen wij voor een leefbare openbare buitenruimte. Hiervoor leveren we veel verschillende producten en werken we samen met alle clusters in het fysiek domein. We doen dit met veel passie, technische kennis en humor. Als je nu naar buiten kijkt, zie je overal om je heen de projecten waar het Ing

Ben jij een ambitieuze manager met kennis van Capaciteitsmanagement en flexibele arbeidsoplossingen? Heb je passie voor het optimaliseren van personeelsinzet en het coachen van jouw team bij het realiseren van een efficiënte inzet van personeel? Wat ga je doen? Als Manager Plan & Flexbureau speel jij een cruciale rol in onze beloftes duurzaam gezond, goed leven en mooi werk. Met jouw leidinggevende ervaring met capaciteitsmanagement til je niet alleen werkprocessen naar een hoger niveau, maar ook de mensen die ze uitvoeren. Je zorgt met jouw team voor een optimale afstemming tussen de zorgvraag en de personele inzet. Je bent de spil in het optimaliseren van onze planningsorganisatie. Jij coördineert en verbetert de planning en flexibiliteit binnen de organisatie. Samen met managers, HR en Control werk je aan een optimale strategische personeelsplanning, waarbij jouw bijdrage onmisbaar is voor het succes van onze regio. Je rapporteert aan de Regiodirecteur en neemt deel aan regionale en landelijke overleggen. Daarnaast: Werk je nauw samen met managers zorg en andere belanghebbenden om onze regionale capaciteitsplanning en roostermanagement te optimaliseren. Samen met je team zorg je voor gezonde roosters en draagt hiermee bij aan mooi werk voor medewerkers, met oog voor een goede werk-privé balans. Bewaak je productieafspraken en levert waardevolle managementinformatie aan. Ben je leidinggevende van intermediairs, die de regionale flexpool aansturen. Jij ondersteunt hen bij de verdere professionalisering hiervan. Samen met hen onderhoud je de relaties met uitzendbureaus. Ben je altijd op zoek naar mogelijkheden om de dienstverlening te verbeteren. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en doelstellingen. Hierbij werk je nauw samen met jouw team, managers zorg en andere belanghebbenden om de dienstverlening te optimaliseren, binnen de wettelijke en financiële kaders. Wat heb je nodig? Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau. Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de zorg. Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende taken, systemen en verantwoordelijkheden, en om daarin verbinding te houden met je team. Financieel inzicht en strategisch denkvermogen. Je brengt leiderschap dat rust brengt, verbinding creëert en resultaatgericht is. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3997 euro en 5810 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Interesse? Reageer met een motivatiebrief en CV. Mocht je vooraf vragen hebben over de procedure óf andere vragen over de inhoudt van de rol neem dan contact op met Jona de Vos, corporate recruiter.

Wij zoeken een siroopbereider om te werken in Ninove

2 ploegen 6-14 uur en van 14 tot 22 uur.

Als operator siropen ben je een echte alleskunner. Je zorgt voor een vlekkeloze productie en een constante kwaliteit van onze siropen. Dit is wat je dagelijks doet:

• Siropen bereiden en beheren:
• Je kiest de juiste sirooptank en bereidt siropen nauwkeurig aan de hand van recepten.
• Dit omvat het afwegen, tellen, klaarzetten en mengen van grond- en hulpstoffen volgens procedures.
• Je voert grondige kwaliteitscontroles uit op smaak, kleur, geur en andere metingen, die je zorgvuldig registreert.
• Reiniging en onderhoud van installaties:
• Je reinigt, CIP't (Cleaning In Place) en steriliseert procesinstallaties zoals mengtanks, suikeroplostanks, loskades en doseerleidingen.
• Je koppelt de CIP-installatie aan de vuller wanneer nodig en controleert de CIP-parameters.
• Ook het vervangen en aanpassen van filters behoort tot je takenpakket.
• Voorraadbeheer en planning:
• Je beheert de voorraad van veelgebruikte producten zoals Oxonia, Stabimix en NaOCl.
• Je volgt dagelijks de productieplanning op en signaleert tijdig knelpunten bij niet-haalbare siroopproducties.
• Je overlegt regelmatig met je leidinggevende, de kwaliteitsdienst en/of planners over receptuur- en ordergegevens.
• Afvulling en pasteurisatie:
• Op basis van meetgegevens zorg je voor de correcte dosering van siroop-water en stel je de vulinstallatie optimaal in.
• Je waarborgt dat siropen correct gepasteuriseerd worden.
• Product- en tankwissels voer je zelfstandig uit.
• Technisch onderhoud en storingen:
• Als ervaren operator voer je eerstelijns onderhoud uit en los je kleine reparaties op.
• Technische storingen meld je aan de verantwoordelijke of de technische dienst.
• Logistiek en administratie:
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse ontvangst en verwerking van suikervrachten, inclusief het aftekenen van de transportdocumenten.
• De ontvangsten van grondstoffen volg je op en registreer je samen met terugmeldingen in SAP.
• Waterbehandeling:
• Je voert diverse taken uit met betrekking tot waterbehandeling, inclusief het beheer van klei-, hars- en carbonfilters, en de bediening van de UV-lamp.
• Dagelijks controleer en manipuleer je het afvalwater.

Voor deze functie zoeken we een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Opleiding en ervaring: Je hebt een secundair diploma op zak en kunt bogen op enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol.
• Technische kennis: Ervaring met PLC-gestuurde machines is een vereiste.
• Kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn: Je hebt gedegen kennis van de voorschriften en procedures op het gebied van (voedsel)veiligheid, milieu, orde en netheid.
• Nauwkeurigheid en discipline: Je werkt uitermate nauwkeurig en strikt.
• Digitale en logistieke vaardigheden: Je bent vertrouwd met het gebruik van een PC en kunt overweg met een transpallet en heftruck.
• Receptuurkennis: Kennis en inzicht in recepturen is essentieel voor deze rol.
• Communicatieve vaardigheden: Je staat garant voor een open communicatie.

We belonen je voor deze afwisselende baan o.a. met:

• Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en impact binnen een dynamische en snel groeiende internationale groep.
• Een intensieve opleiding in verband met onze producten, processen en systemen.
• uurloon 18,1963 + ploegentoeslag + 8€ maaltijdcheques

Interesse is deze job, mail jouw cv naar aalst@tempo-team.be

Erkenningsnummer VG599/BUOSAP