RESPONSABILITÉS : Envie de mettre vos compétences manuelles au service d'une entreprise en plein essor ? Rejoignez une équipe dynamique où votre savoir-faire fera vraiment la différence ! Nous recherchons un Opérateur de production en montage-assemblage mécanique H/F pour intégrer une entreprise située à Marnay (70). Notre client, fabricant reconnu de fenêtres de toit et de volets roulants, renforce actuellement ses équipes de production pour accompagner sa croissance. Vos missions En tant qu' agent de production, vous participez à la fabrication de produits fiables et de haute qualité : • Assemblage et montage : mise en place et fixation des différentes pièces (coffres, éléments mécaniques, etc.). • Contrôle qualité : vérification de la conformité des produits selon les standards définis. • Conditionnement : préparation, emballage et mise en carton des articles pour expédition. Les horaires de ce poste sont organisés en 3x8. Les avantages proposés • Un salaire attractif : 12,61 € / heure • Primes panier et équipe pour valoriser votre engagement au quotidien • Compteur RTT avantageux pour davantage de temps pour vous • Formation complète dès votre arrivée afin de maîtriser rapidement votre poste et gagner en autonomie • Une semaine de fermeture à chaque vacances scolaires, pour profiter de vos proches et préserver un bon équilibre vie pro / vie perso PROFIL RECHERCHÉ : Et si vous étiez la personne que nous attendons ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre engagement dans chacune de vos missions. Curieux(se) et appliqué(e), vous appréciez le travail de précision et les environnements où la qualité du geste compte. Vous justifiez d'une première expérience dans l' industrie, la production, l' assemblage, ou vous avez déjà pratiqué des activités manuelles demandant de la minutie (loisirs créatifs, bricolage, couture, montage, menuiserie, etc.) : ces savoir-faire seront de véritables atouts pour ce poste. Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement dynamique et collaboratif, et vous savez respecter des consignes et procédures de contrôle qualité. Une formation interne est prévue afin de vous accompagner dans la prise de poste et vous permettre de monter en compétences. Le poste s'adresse à des profils sérieux et motivés, souhaitant s'investir durablement dans un environnement technique. Prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre précision et votre implication feront la différence ? Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité de David, vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique/maintenance (CAP/BEP, titre professionnel...) ou expérience équivalente, votre esprit d'analyse vous permet de diagnostiquer ce que d'autres ne soupçonnent pas. Pour vous, une panne n'est pas un problème, c'est un défi à résoudre. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe à partir de 1950€ • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 1 RTT par mois (12 à l'année) • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap SPSE

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Marketing Marchés, rejoins l'équipe Pricing en tant qu' Analyste Pricing (f/h) en alternance pour une durée de 1 à 2 ans, à partir de septembre 2026. Tu contribueras à l'analyse des prix et à la veille marché concurrentielle en soutien des décisions stratégiques, tout en participant à la mise en place et à la structuration d'outils d'analyse. Accompagné mais autonome Ton tuteur, le responsable Pricing, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Au quotidien, tu vas : • Construire et structurer un outil de benchmark concurrence Pricing (référentiels prix publics, schémas de remises, remontées terrain, cross-articles) • Exploiter les outils de suivi des prix web (Netrivals) et développer des dashboards sous Power BI • Analyser les évolutions tarifaires et produire des synthèses exploitables pour l'équipe • Contribuer aux études spécifiques : repositionnement prix, préparation budgétaire, analyses ad hoc • Participer à l'amélioration continue des bases de données et des méthodes d'analyse PROFIL RECHERCHÉ : • Formation : Tu prépares un Master 1 ou 2 (école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire) avec une spécialisation en data, outils décisionnels, statistiques, marketing analytique ou économie. • Tu maîtrises Excel à un niveau avancé et utilises Power BI de manière opérationnelle. La manipulation, la structuration et la fiabilisation de bases de données ne te posent pas de difficulté. • Tu travailles avec méthode et précision, notamment lorsqu'il s'agit d'analyser des données chiffrées. Organisé, tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en fiabilité. • Tu es capable d'avancer de manière autonome sur tes analyses tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs lorsque c'est nécessaire. • Tu apprécies comprendre les écarts, creuser les données, identifier des leviers et proposer des pistes d'amélioration concrètes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – • Tu travailles sur des projets concrets avec des référents pour t'accompagner. Les espaces de vie favorisent les échanges informels et la créativité. • Restaurant d'entreprise, cafétéria, des espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong) • Terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers, ...). • Télétravail (1 à 2 jours / semaine) • Prime de participation et accès aux avantages CSE. PRÊT À TENTER L'AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant la durée de contrat recherchée, ton rythme d'alternance et ta date de début). Plus d'infos ici Groupe Atlantic – L'expérience GA / Alternance Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Vous exercerez votre mission au sein du service Pour s'Orienter et se Trouver (SPOT) de l'Université Bretagne Sud sur le campus de Lorient. Votre mission Vous participerez à la production et l'exploitation des études statistiques, dans le cadre notamment du dispositif de suivi des diplômés de l'Université auprès de l'Observatoire de l'Insertion Professionnelle, rattaché au SPOT. Celui-ci conduit de nombreux travaux d'enquêtes et d'analyse. Il réalise notamment le suivi de l'insertion professionnelle et des parcours d'études des diplômés de l'Université, et élabore des études en fonction des besoins de l'établissement. Vous appliquerez en autonomie le protocole de collecte et traitement de données. Vos activités : vous réaliserez des enquêtes de suivi des diplômés (collecte des données, suivi de terrain, relances...); vous animerez une équipe de 5 étudiants-vacataires en charge des relances téléphoniques; vous assurerez le traitement et la valorisation des données issues des enquêtes (nettoyage, codage, calcul des indicateurs, mise à jour des données de pilotage, réalisation/actualisation des tableaux de bord...); vous réaliserez des enquêtes d'évaluation/satisfaction des dispositifs et actions menées au sein du SPOT (accompagnement, collecte, traitement, restitution...) et participerez aux activités de l'Observatoire et du SPOT selon les besoins, ainsi qu'aux activités du Réseau National des Observatoires (Résosup). conditions particulières d'exercice : des permanences sont prévues jusqu'à 20h les mardis, mercredis et jeudis en périodes d'enquête sur les mois d'octobre à janvier et mars à avril. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac + 3 à bac+5 ou équivalent, dans le domaine des sciences sociales, sciences humaines et sociales, démographie avec profil statistique développé, vous maîtrisez les techniques d'enquêtes (élaboration de questionnaire, mode de recueil, exploitation de données...) et les logiciels d'enquêtes. Une expérience en réalisation d'enquête, traitement et gestion de données est vivement souhaitée. Vous faites preuve de rigueur, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et de bonnes qualités rédactionnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs : une université audacieuse, entreprenante et engagée soucieuse de la qualité de vie au travail et bouillonnante de projets Environnement de travail de qualité au cœur d'un campus universitaire à proximité du centre-ville Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables ; mutuelle; accès au Restaurant universitaire (tarif UBS à partir de 3,88 euros et selon indice) 35h00 hebdomadaires/2,5 jours de congés mensuel (8 à 10 jours de fermeture sur les congés de Noël) Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs; accès à nos bibliothèques CDD 6 mois (poste de catégorie A, ASI) - rémunération de 24890 euros à 29 000 brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle Date limite de candidature : 25 mars 2026 / transmettre lettre et CV OBLIGATOIREMENT/ prise de poste le 1er septembre

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité de [Prénom], vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique/maintenance (CAP/BEP, titre professionnel...) ou expérience équivalente, votre esprit d'analyse vous permet de diagnostiquer ce que d'autres ne soupçonnent pas. Pour vous, une panne n'est pas un problème, c'est un défi à résoudre. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe à partir de 1950€ • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 1 RTT par mois (12 jours de RTT par an). • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Heilpedagogen / Pedagogen / Orthophonisten / Psychomotoriker / Ergotherapeuten (w/m/x) - Centre Nord Schlussdatum 22/03/2026 D'APEMH, Associatioun am Déngscht vu Leit mat enger intellektueller Beanträchtegung an hir Familljen, well seng Offer ausbauen an eng méiglechst fréi Entwécklungsbegleedung vun Kanner mat spezifeschen Bedürfnisser an hiren Famillen ubidden, andeems en neien Service gegrënnt gouf, den sech un Kanner am Alter vun 0 bis 6 Joer riicht. Fir dësen ambulanten Fréihförderservice Amane – Centre Nord, gi Mataarbechter an Mataarbechterinnen gesicht, di Erfarung an Kompetenz hunn am Beräich vun der Entwëcklung an Entwëcklungsförderung an der fréier Kandheet an an der Berodung, Ënnerstëtzung an Guidance vum Familljenëmfeld (Heilpedagogen, Pedagogen, Orthophonisten, Psychomotoriker, Ergotherapeuten…) fir 30 Stonnen/Woch - op onbestëmmten Zäit. Wann de Posten Iech interesséiert, zéckt net eis Är vollstänneg Kandidatur eran ze schécken (Kopie vum Diplom, CV, Motivatiounsbréif...). Am Fall vun enger Astellung, gëtt een Extrait vum Casier judiciaire gefrot. Responsabilitéiten Am Kader vun enger transdisziplinärer Equipe sinn är Haaptmissiounen: perséinlech Entwécklung vum Kand sécherstellen, förderen an stäerken, dëst am Kader vun sengem häuslechen Emfeld an an enker Zesummenarbecht matt den Elteren Kompetenzen vun der Famill festegen, stäerken an ausbauen sozial Inclusioun vum Kand an senger Famill ustoussen, förderen an verstäerken Dementspriechend dréinen d'Aufgaben ronderem Fréierkennung an - évaluatioun vun den Fäegkeeten an Kompetenzen souwéi den Schwieregkeeten an Beanträchtegungen vum Kand. gezielt Ureegung an Ënnerstëtzung vum Kand bei der Entfaltung vun sengem Potential an deenen verschiddenen Entwëcklungsberaicher, fir eng bestméiglech Entwëcklung ze garantéieren Nolauschteren, d'Begleeden an d'Ënnerstëtze vun den Familljen an dem noem Ëmfeld, fir Interaktiounen mam Kand ze optimiséieren Netzwierkarbecht: entwëckelen an sëcherstellen vun der Zesummenarbecht vun ënnerschiddlechen Professionellen, fir d'Begleedung an d‘Ennerstëtzung vum Kand an senger Famill duerch déi verschidden professionell Acteuren ze optimiséieren. Obligatoresch Ufuerderungen Am Besëtz vun engem zu Lëtzebuerg ausgestallten oder unerkannten Diplom sinn (Heilpedagoge, Pedagoge, Orthophonist, Psychomotoriker, Ergotherapeut, …), souwéi enger Autorisation d'excercer fir d‘Gesondheetsberuffer Beruffserfarung hunn am Beräich vun der klenger Kandheet an der Familljenaarbecht fundéiert Kenntnisser am Beraich vun der kandlecher Entwëcklung an Kompetenzen an der Beobachtung an Analyse vun Entwëcklungsprozesser hunn, gudd kommunikativ Fähegkeeten mattbrengen, fir d'Interaktioun matt den Famillen an den Professionnellen ze assuréieren iwwert Flexibilitéit, Motivatioun an Eegeninitiativ verfügen eegestänneg an organiséiert schaffen kënnen déi lëtzebuergesch, franséisch an däitsch Sprooch beherrschen de Führerschäin Klass B an en eegenen Auto hunn Mir bidden attraktiv, op dem CCT-SAS Kollektivvertrag baséierend Aarbechtsbedéngunge en op Vertrauen a Respekt berouend Aarbechtsëmfeld, mat dem Zil vun der Entwécklung an der konstanter Verbesserung vun der Qualitéit esouwuel vun eiser Aarbecht ewéi vun der Begleedung vun Persoune mat enger Beanträchtegung

Nous recherchons activement un STRATIFIEUR (F/H), en CDD 3 mois (temps complet), pour notre site de production F-TECH Méditerranée, basé à Montpellier (34), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs. Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, votre mission consiste à réaliser les pièces en matériaux composites par la méthode du drapage en superposition jusqu’à la mise en polymérisation (vérification de la pose de consommables de drapage). A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes : - Lire et interpréter un plan de drapage; - Appliquer avec rigueur les instructions de travail; - Découper les tissus secs; - Préparer et mélanger les résines bi-composants; - Appliquer la résine sur les moules et les tissus; - Réaliser le drapage (superposition de couches) des tissus dans un moule; - Mettre sous vide; - Remplir en bonne et due forme les gammes de fabrication. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous pratiquez idéalement la lecture de plans et si vous avez des connaissances en matériaux composites. Vous avez idéalement une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel. Une formation de type CAP/BEP Bac pro / BTS aéronautique, plasturgie, euro composite ou équivalent serait un atout pour ce poste. Le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l’engagement, du respect et de l’équipe tout en étant force de proposition. Au sein du Groupe F-TECH, nous recherchons des candidat(es) investi(e)s et intéressé(e)s par nos métiers. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n’existe pas, ce poste est fait pour vous ! En étant garant de l’image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, nous recherchons un STRATIFIEUR (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d’esprit, une entreprise reconnue du secteur de l’Aéronautique et de la Défense.  Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ? Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ». ? Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.   Si vous êtes intéressé(e), merci par avance d’envoyer votre CV directement sur notre site internet www.f-tech.fr (page Recrutement).   Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de l'Etablissement Les Dagueys ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : L'EHPAD LES DAGUEYS Description du poste Se révéler chez Colisée ! En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - 1 week-end travaillé sur 2 et des repos fixes par semaine, - 16 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des résidents et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des résidents. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux résidents un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions Devenez Coliséen et faites partie d'une Communauté de Talents au service des résidents ! Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: LBN

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, du commerce et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions: Pour un accroissement d'activité, notre client spécialisé dans la distribution de matériels, recherche un Téléprospecteur / Téléprospectrice (H/F) pour leur centre d'appel sur Saint Laurent de Mure pour une très longue mission. Rattaché à la Direction Commerciale, vous émettez des appels téléphoniques ??, à partir d'un fichier pré-qualifié et constitué uniquement d'entreprises (hôtellerie - restauration, grande distribution...) Les informations recueillies au cours de chaque entretien téléphonique sont consignées sur des fiches contact informatisées Votre profil: ?? Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. ?? Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. ?? Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. ?? ?? ?? ?? Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client ! ?? Prise de poste dès que possible. ??Salaire selon compétences ?Horaire 9h 12h et 14h 18h, du lundi au vendredi. ??Pendant tout le temps de votre mission chez Aquila RH, nos intérimaires bénéficient de l'avantage MY BONUS : un avantage unique développé par MISTERTEMP GROUP qui vous permet d'obtenir une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 200EUR et un CSE. De plus, vous pourrez bénéficier de l'aide au logement, de l'aide à la garde d'enfant, de notre offre de parrainage, de notre mutuelle. Sans oublier les primes de 10% d'indemnités de fin de mission et de 10 % de congés payés... ?? Pour votre réussite dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience réussie dans le domaine de la prospection / téléconseiller. ?? Vous devez aussi être très à l'aise au téléphone. ? Débutants acceptés - Formation assurée. ?? Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.

Rejoignez l'équipe de la Résidence du Moulin de Domèvre! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat de 35 heures à durée indéterminée, - 1 week-end travaillé sur 2 et jours de repos fixes par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. En collaboration avec le service infirmier, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie des résidents. Dans ce cadre, vous devrez : - Effectuer les soins d'hygiène et de confort des résidents (toilettes, habillage, soins, ...) - Aider les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante (repas, aide à la marche, ...) - Effectuer la traçabilité des soins et les transmissions écrites/orales de toutes les informations - Participer et respecter le projet de vie de chaque résident - Prendre en charge des situations d'urgence et de détresse - Participer aux ateliers thérapeutiques - Promouvoir la bientraitance - Travailler en cohésion au sein d'une équipe pluridisciplinaire Qualifications Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.