Le cabinet Partnaire CDI d'Orléans est à la recherche de nouveaux talents. Nous recrutons un Technicien de maintenance H/F en CDI pour l'un de nos clients. Vous intégrez le service maintenance d'une industrie pharmaceutique renommée. Le poste est à pourvoir sur Gidy directement en CDI chez notre client. Sous la supervision du Responsable maintenance, vous avez pour missions principales : - Effectuer les diagnostics de pannes en collaboration avec les conducteurs de lignes - Réaliser les actions de maintenance curative de niveaux 1 à 4 des équipements de production - Procéder aux opérations de maintenance préventive - Renseigner le logiciel de GMAO : comptes- rendus d'intervention, fiches d'actions préventives à réaliser, fiches des améliorations réalisées, ... - Participer aux opérations de qualification et de suivi des modifications d'équipements sur lignes (changement d'articles de conditionnement par exemple) - Intervenir sur la partie automatisme (contrôle des entrées et des sorties, connexion pour effectuer les diagnostics,...) - Suppléer les conducteurs de lignes et les techniciens de production sur les changements de formats lorsque cela est nécessaire. - Former et accompagner les opérateurs de production sur l'expertise des équipements de production Horaires de travail en équipe 2x8 - 39h hebdomadaires - Acquisition de 23 RTT + 27 CP par an Possibilité de passer en travail de nuit ou de week-end sur la base du volontariat et après avoir été formé sur le poste Statut selon profil et expérience. Rémunération fixe en fonction de l'expérience entre 28KEUR et 39KEUR bruts annuels + Part variable + primes (Equipe / Résultat / Carburant / Intéressement) Vous possédez une expérience significative dans le secteur de la maintenance d'au moins 5 ans ou vous êtes nouvellement diplômé d'un BTS filière Maintenance en apprentissage (2ans minimum). Vous maitrisez la maintenance mécanique, électrique, pneumatique et vous possédez des bases en automatismes. Il est également important que vous sachiez faire preuve de méthodologie lors des diagnostics de pannes Au-delà des compétences, nous recherchons une personne organisée et rigoureuse, sachant faire preuve de ténacité et d'autonomie. La proactivité ainsi que l'esprit d'équipe sont également des points forts pour intégrer cette entreprise. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes ? Envoyez-nous votre CV pour vous lancer dans un nouveau challenge professionnel. Rémunération fixe en fonction de l'expérience entre 28KEUR et 39KEUR bruts annuels + Part variable (prime de travail en équipe, prime de résultat, prime carburant, prime d'intéressement)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE Situé dans la forêt du Semnoz, le Parc Acro'Aventures de Quintal est une petite structure comprenant un parcours familial entièrement composé de filets et un parcours accrobranche composé de 4 boucles. Nous accueillons majoritairement des familles, ainsi que des groupes scolaires, centres de loisirs, associations, etc. L'équipe est composée de 4 personnes maximum (un.e responsable de site, un.e adjoint.e et deux opérateurs de parcours). Le poste d'adjoint au Responsable de Site est idéal pour débuter dans le management ! MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE RESPONSABLE DE SITE - Accueil : Accueil et renseignement de la clientèle en français/anglais, gestion des opérations d'encaissement - Management : Gestion d'une équipe de 2 opérateurs, gestion du planning, coordination et supervision des missions liées à l'exploitation quotidienne du parcours, - Sécurité : Contrôle des activités, ouverture et fermeture des installations du parcours, coordination de la procédure en cas d'évacuation, contrôle des équipements individuels de sécurité, gestion des flux clients - Gestion administrative : Envoi et suivi des devis et des factures, suivi des réservations et des paiements, gestion des procédures d'ouverture et clôture de caisse, réalisation des bilans statistiques hebdomadaires, mensuels et saisonniers de l'exploitation en lien avec la direction - Communication et développement : animation des réseaux sociaux - Gestion du snack : Gestion du stock et des achats, vente. PROFIL / COMPETENCES - Sens du relationnel et intérêt pour le service client + bonne expression orale en anglais - Appréciation du travail en plein air et du bricolage, quelles que soient les conditions climatiques, - Bonne capacité à travailler en équipe, - Intérêt pour le travail administratif (Excel et Word) et bonnes compétences rédactionnelles, - Polyvalence, autonomie, adaptabilité, rigueur et sérieux. CONDITIONS - Contrat saisonnier du 23 mars 2026 au 1er novembre 2026 (poste NON logé) - Temps de travail : base de 35h semaine (travail les week-ends, vacances scolaires et jours fériés) - Lieux de travail : Quintal (peut être amené-e à travailler ponctuellement sur le parc de Talloires). Site inaccessible par les transports en commun - Diplôme de secourisme récent obligatoire : à minima le PSC1 à jour - Certificat de Qualification Professionnelle "Opérateur de Parcours Acrobatique en Hauteur" est un plus. - Salaire : 1600 € net soit 2035 € brut - Débutant-e accepté-e, si motivé-e CONTACT Remi CHARBONNIER - Acro'Aventures - quintal@acro-aventures.com - 06 33 80 23 50 Envoyer CV et lettre de motivation

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 98/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Vous aurez pour missions : - De gérer la relation clients - D'élaborer la comptabilité pour un portefeuille de clients : artisans, commerçants, professions libérales, et plus particulièrement d'exploitants agricoles' - De réaliser les opérations nécessaires à l'établissement des comptes (bilans, liasses') - De réaliser les déclarations fiscales Formation et expérience recherchée : Expérience minimum de 4-5 ans en cabinet comptableFormation requise type DCG, Master CCA ou DSCG Dossiers BIC et BNC. La connaissance du BA serait un plus - Formation BA assurée  Aptitudes : Bonne aptitude au travail en équipe Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles Organisation, autonomie, rigueur, disponibilité Conditions :Temps plein ou temps partiel possible de 80% à 100% Avantages : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Télétravail possible - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Nous avons des possibilités d'évolution de carrière en tant que chef de mission comptable, comptable conseil, conseiller d'entreprise... Vous êtes en phase avec nos valeurs - Alors nous sommes fait pour travailler ensemble. Envoyez nous votre CV accompagné d'un mot de motivation. Si votre profil est retenu, le service RH prendra contact avec vous. - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : Master CCA ou équivalent, BAC +3, DCG, DSCG - Expérience requise : + de 3 ans - Outils utilisés : Isacompta, Isagi - Salaire : Entre 25000 et 32000 euros brut par an Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

AS CEFIGA, est une AGC (Association de Gestion et de Comptabilité), membre de l'Ordre des Experts Comptables et du réseau AS Accompagnement et Stratégie, réseau de 50 AGC en France. AS CEFIGA, spécialiste du monde agricole, accompagne et conseille ses adhérents en comptabilité, fiscalité, gestion, social, environnement et patrimoine. Interlocuteur de proximité avec ses 10 agences et ses 140 collaborateurs, AS CEFIGA dans le cadre de son développement renforce son équipe et recrute. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons UN CONSEILLER COMPTABLE AGRICOLE (H/F) CDD 6 mois La Ferté Bernard Au sein de l'équipe vous êtes en charge d'un portefeuille et du conseil d'une trentaine de dossiers du secteur agricole. Vous assurez pour leur compte les travaux comptables en autonomie: - écritures de fin d'exercice, - balances, inventaires, - réalisation des bilans, déclarations fiscales et sociales, - résultat économique, - optimisation fiscale et sociale sur le portefeuille de dossiers Profil: Formation supérieure en comptabilité gestion Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation, puis d'un accompagnement managérial au sein de l'agence. Votre sens des relations humaines et votre aptitude à travailler en équipe vous permettront de progresser rapidement Travail à temps plein ou à temps partiel selon votre souhait avec RTT Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et prétentions à recrutement@plus.agri72.com ou à AS CEFIGA, 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2, celle-ci sera traitée en toute confidentialité. Pour nos salariés AS CEFIGA : - C'est la richesse humaine qui nous anime au quotidien. Les liens étroits et fidèles construits au fil du temps avec nos adhérents sont forts et mettent du sens au travail accompli. - Nous cultivons naturellement un équilibre entre la vie pro et perso, 40% de nos salariés travaillent à temps partiel par choix. - Un cadre de travail agréable sans pression accrue et répétée, des objectifs annuels et des évolutions de parcours. - Une politique de formation développée et de partage grâce à la force du réseau. Nous menons une politique en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. La diversité, l'équité et l'inclusion apportent un enrichissement et contribuent à la performance des équipes ; les postes au sein d'AS CEFIGA sont ouverts à tous !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Lieu : AIX EN PROVENCE Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l’un de ses clients : Un(e) apprenti(e) Commis de cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade passionnée au sein d’un restaurant partenaire reconnu pour sa cuisine authentique et son ambiance conviviale. Sous la supervision du chef et des chefs de partie, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation des plats selon les recettes et standards de qualité 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et avez le goût du travail en équipe 3. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation 4. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie et désireux(se) d’apprendre auprès de professionnels expérimentés Ce Que Nous Offrons 1. Un environnement de travail bienveillant et stimulant 2. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 3. La possibilité de développer vos compétences techniques et créatives 4. Des perspectives d’évolution au sein de notre réseau de restaurants partenaires Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans votre formation, faîtes nous parvenir votre CV ! Salaire : 486 - 1801 euros / mois Aucun frais n'est à prévoir par l'étudiant

LE POSTE : Rejoindre notre client aujourd'hui, c'est entrer dans une aventure de type "scale-up" à dimension mondiale. C'est contribuer à bâtir une structure, et pas seulement à exécuter des processus pré-établis. En lien direct avec la Direction Europe, vous incarnez un rôle clé dans la structuration de la branche française dédiée aux industries de l'Aéronautique et de la Défense (A&D). Votre mission est double, à la frontière du conseil stratégique et de la haute expertise en delivery. Deux rôles vous seront attribués : - En avant-vente stratégique : Vous êtes le regard expert capable de transformer un besoin métier complexe en une trajectoire SAP solide. Vous intervenez dès les phases de discovery et de cadrage, dialoguant avec des interlocuteurs C-Level pour conseiller et valider les choix d'architecture. - En delivery de haut niveau : Vous êtes le garant de l'architecture et du design global de la solution sur les modules SD/LE. Vous sécurisez les choix techniques, pilotez les phases de lancement (Blueprints, Design Authority) et assurez la transmission aux équipes de réalisation.Le profil qui va faire matcher : Ce poste s'adresse à une personne qui a de l'expérience, au minimum 10 ans dans l'univers de l'intégration SAP (S/4HANA) dans le monde des grands comptes. Et surtout : du discernement. La maîtrise de SAP SD/LE (Order-to-Cash, logistique complexe, flux de facturation par jalons) est obligatoire. Idéalement vous maitrisez aussi le module PS. Vous êtes à l'aise pour écouter et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (CIO, CFO, COO, CEO) du domaine A&D, sans jargon, avec clarté et justesse. Vous avez cette capacité rare à garder une vision grand angle sur les enjeux business tout en étant capable de descendre dans le détail fonctionnel et technique quand le projet l'exige. Et surtout, vous avez envie de construire. Pas seulement de contribuer. Ce que nous proposons est d'embarquer dans une aventure, supporté et accompagné par des développeurs et des ingénieurs passionnés, qui veulent voir leur réussite américaine devenir également européenne. Pour avoir une image précise de ce que sera le poste au quotidien : Envoyez votre CV sous la réf ---CAD Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Tu crois qu’être responsable vente adjoint chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable de magasin. Une journée en magasin c'est : Du management : Être en appui du responsable vente dans le management d'une équipe comprise entre 10 et 20 conseillers de vente : élaborer les plannings, animer et suivre les et collaborateurs en centre.. Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer les stocks de ton périmètre et effectuer les commandes de pièces nécessaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d'objectifs Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Description : QUE FEREZ-VOUS ? Rattaché(e) à notre Responsable Métiers Systèmes, vous contribuerez à implanter les réseaux électriques à l’intérieur de nos catamarans.  Vous pilotez une équipe d’électriciens, planifiez et coordonnez les travaux avec les autres corps de métiers, et êtes LE GARANT DE LA CONFORMITÉ ET DE LA QUALITÉ DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES Vos missions principales seront :   * Encadrer, former et animer une équipe d’environ 5 électriciens navals, * Organiser et planifier les installations électriques à bord (production, distribution, automatisation, navigation, confort, etc.), * Contrôler et valider la conformité des installations en lien avec le service qualité, * Collaborer étroitement avec les autres chefs de groupe (menuiserie, composite, plomberie, mécanique, etc.) pour garantir la fluidité des chantiers, * Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et optimiser les délais, * Assurer le suivi qualité et sécurité des systèmes électriques embarqués. * Participer activement au cablage de nos catamarans.   NOUS SOMMES FIERS DE POUVOIR PROPOSER DES PARCOURS D’ÉVOLUTION À NOS SALARIÉS.   Profil recherché : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : * Avez UNE FORMATION BAC+2/BAC+3 en électrotechnique, électronique, ou automatisme, * Avez une première expérience réussie en MANAGEMENT D’ÉQUIPE EN ÉLÉCTRICITÉ, idéalement dans le secteur du nautisme, le ferroviaire, l’aéronautique..., * Avez des connaissances approfondies DES SYSTÈMES ÉLECTRIQUES EMBARQUÉS, * Vous faites preuve de RIGUEUR, D'ORGANISATION ET D'ESPRIT D’ÉQUIPE, * Vous MAITRISEZ L’ANGLAS TECHNIQUE (communication avec clientèle internationale).   COMMENT ÇA SE PASSE ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte par Guillaume  pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes. CHEZ GRAND LARGE YACHTING, NOUS AVONS À CŒUR D’EXCLURE TOUTE FORME DE DISCRIMINATION DANS LE CADRE DE NOS RECRUTEMENTS.

ORPI vous offre : - Des revenus illimités : Plus vous vendez, plus vous gagnez - la réussite n'a pas de plafond ! - Opportunités de carrière exceptionnelles : nos formations terrain et digitales vous font évoluer dans un secteur en pleine croissance. - Une marque forte et moderne : vous intégrez une agence réputée, appréciée pour son expertise, sa dynamique commerciale et sa bonne dose de rire - Des outils et méthodes performants : vos actions sont facilitées et soutenues par des packs IT innovants. - Avantages attractifs : 13e mois, primes sur performances, mutuelle. - La force du collectif : la cohésion d'équipe, le soutien exceptionnel de votre Assistante commerciale, l'accompagnement de votre Responsable d'Agence. Ce qu'on attend de vous : Au coeur de l'action, épaulé(e) par votre Responsable d'agence et une équipe dynamique. Votre mission : accompagner et conseiller vos clients dans leurs projets en maîtrisant chaque étape de la recherche et de la vente. Comment ? Par votre prospection variée, terrain, vous développez un portefeuille de biens à vendre. Sur le terrain, vous tissez un réseau de prescripteurs et de clients. Votre secteur n'a plus de secret pour Vous! Grâce à votre écoute active, votre sens de l'analyse et votre oeil technique, vous décrochez massivement des mandats en exclusivité et réalisez des estimations précises. Votre aisance relationnelle et vos actions de communication facilitent la mise en relation entre vendeurs et acheteurs, tout en renforçant la notoriété de votre agence. Et pour soutenir vos résultats, un socle d'outils modernes et performants ! Avec eux, vous serez au top pour réaliser des visites de qualité des visites avec votre réactivité. Bilan: un max de transactions réussies ! Vous vous retrouvez dans ce descriptif : - Curiosité et passion pour la négociation - Aime comprendre, découvrir et proposer des solutions - Sens du service client et orientation qualité - Tempérament commercial naturel, à l'aise sur le terrain - Motivé-e par les défis - Expérience en vente BtC appréciée, formation possible si nécessaire - Compétences clés : prospection, création de lien, travail en équipe, analyse - Personnalité dynamique engagée plutôt que les diplômes : votre enthousiasme fait la différence! Alors vous êtes prêt(e) à dynamiser le marché immobilier grâce à votre tempérament passionné ! Aujourd'hui saisissez l'opportunité ORPI et envoyez nous votre CV!

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Notre agence Aprojob Andrézieux recrute un(e) mécanicien monteur H/F pour son client prestataire de maintenance industrielle sur le secteur la Plaine du Forez dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au chef d'équipe et dans le cadre de votre mission principale de réaliser le montage de systèmes mécaniques. Pour mener à bien cette mission, vous aurez la charge d'effectuer les tâches suivantes : - Monter, raccorder, ajuster, régler et contrôler des pièces et ensembles mécaniques - Décoder et analyser un plan d'ensemble, un mode opératoire - Choisir et utiliser les équipements de levage adaptés à la charge et à la manoeuvre - Assembler et immobiliser des pièces et profilés - Monter, fixer et régler les éléments mécaniques Mission en horaire posté 2*8 taux horaire selon expérience + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés Bénéficiez du Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à hauteur de 5% Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous récompensons également votre fidélité : gagnez de nombreux cadeaux grâce au système de parrainage Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre - CAP/BEP en mécanique - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire exigée - Vous êtes idéalement titulaire d'une habilitation RC1 - La rigueur, l'autonomie et l'écoute sont des qualités appréciées pour le poste