Bli tannpleier hos oss!

Vi har ledig fast 100 % stilling for tannpleier i Tannhelse Rogaland pt Finnøy og Rennesøy tannklinikker. Vi søker en trygg og engasjert fagperson som bidrar til stabil drift og kontinuitet i pasientbehandlingen. 

Stillingen rapporterer direkte til klinikkleder.
Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannpleier ved Finnøy og Rennesøy tannklinikker!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Undersøke og behandle alle pasientgrupper
• Drive forebyggende behandling
• Utadrettet folkehelsearbeid og undervisning
• Samarbeid med barnehager, skoler, helsestasjon, institusjoner osv.
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
   

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannpleier med norsk autorisasjon
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, gjøre gode prioriteringer og opprettholde kvalitet også i perioder med høyt arbeidstempo
• Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Er selvstendig, tar ansvar og viser initiativ
• Har forståelse for det helsefaglige samfunnsoppdraget
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

  
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

   

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Bli tannlege hos oss!

Vi har ledig fast 100 % stilling for tannlege i Tannhelse Rogaland ved Sauda tannklinikk. Vi søker en trygg og engasjert fagperson som bidrar til stabil drift og kontinuitet i pasientbehandlingen.
Tiltredelse etter avtale med leder. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved Sauda tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.
 

Arbeidsoppgaver:

• Undersøke og behandle alle pasientgrupper
• Drive forebyggende behandling
• Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes
   

Vi tilbyr:

 

• Lønn fra kr 690.000,-  med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Tannlege med norsk autorisasjon
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og trives med høyt tempo
• Tar ansvar og viser initiativ
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er nysgjerrig og liker å lære nytt, samtidig som du deler av din egen kunnskap
• Ønsker å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
• Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen gjennom stabil tilstedeværelse og langsiktige relasjoner

• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet

  
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

   

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland!

• I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten.

   

   

   

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Sommervikarer ansettes - mulighet for fast deltidsstilling for de rette kandidatene. 

Om stillingen

Som Sales Advisor hos Elkjøp er din viktigste oppgave å avdekke kundens behov og finne de beste løsningene. Du vil bli målt på resultater og må være forberedt på å jobbe på dagtid, kveldstid og i helger. Selv om det er en fordel å ha interesse for våre varer og tjenester, er det absolutt ikke et krav – vi har gode opplæringsprogrammer som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å lykkes og utnytte ditt fulle potensiale.

Hos Elkjøp vinner vi sammen – vi er et lag som støtter og løfter hverandre for å nå felles mål. Din arbeidsdag vil bestå av å hjelpe kundene våre med å finne de riktige varene og tjenestene som dekker deres behov, samtidig som du sørger for god oversikt og orden i avdelingen din.

 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr:

• Spennende karrieremuligheter i et selskap som tror på å vokse sammen. Gjennom kurs, opplæring og ledertrening kan du kontinuerlig utvikle deg.
• Et arbeidsmiljø hvor vi spiller sammen– hos oss er trivsel og humor en viktig del av hverdagen.
• Verdifull erfaring fra å jobbe med bransjens dyktigste medarbeidere.
• Konkurransedyktig lønn og bonusordninger.
• Personalkjøpsordninger.

Hos Elkjøp er vi stolte av å være forskjellige sammen. Vi verdsetter mangfold, fordi vi vet at det er våre ulike bakgrunner, perspektiver og talenter som gjør oss sterkere. Her skal alle føle seg inkludert og ha mulighet til å bidra, uavhengig av erfaring eller bakgrunn.

 

Hvorfor skal vi velge deg?

Vi ser etter deg som er:

• Nysgjerrig og engasjert.
• Ansvarsbevisst og har pågangsmot.
• Serviceinnstilt og flink til å kommunisere.
• Strukturert og observant.
• Løsningsorientert og motiveres av resultater.
• Glad i utfordringer og tilpasningsdyktig.

 

Du trenger ikke utdannelse eller lang erfaring – så lenge du har viljen, har vi veien. Hos Elkjøp har vi mange interne utviklingsmuligheter gjennom kurs, opplæring og ledertrening.

Mangfold er vår styrke! Vi ønsker at våre talenter skal gjenspeile samfunnet, så uansett hvem du er eller hvor du kommer fra, har du en plass hos oss.

 

Nysgjerrig? Klikk her for å lese mer om dine muligheter hos Elkjøp.

For å søke på stillingen, send oss din CV via søknadsknappen. Vær oppmerksom på at du vil motta en e-post med tester som en del av rekrutteringsprosessen. Vi behandler søknader fortløpende og avslutter prosessen når vi har funnet riktig kandidat.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

- Universitair Medisch Centrum Groningen - Groningen ( Groningen ) - Online sinds: vandaag Universitair Medisch Centrum Groningen Werkomgeving In het CvR werken ongeveer 750 medewerkers nauw met elkaar samen om de best mogelijke revalidatiezorg te bieden. De medewerkers van het CvR werken op de locatie UMCG Groningen en de locaties Beatrixoord en de Mytylschool in Haren. Er is een breed zorgaanbod, van poliklinische consulten en medebehandeling in het ziekenhuis tot poliklinische en klinische revalidatiebehandeling. De afdeling Revalidatiegeneeskunde (bestaat uit de revalidatieartsen, arts-assistenten (niet) in opleiding tot specialist (A(N)IOS) revalidatiegeneeskunde, physician assistants/verpleegkundig specialisten en onderzoekers) is een integraal onderdeel van het CvR. Het CvR is echter breder dan alleen Revalidatiegeneeskunde. Het CvR acteert als een centrum waarin - naast het specialisme revalidatiegeneeskunde - ook andere specialismen (revalidatie)zorg aanbieden: o.a. longziekten (longrevalidatie vanuit één van de vijf landelijke Kenniscentra Complex Chronische Longaandoeningen; Tuberculosecentrum, tevens expertisecentrum voor zeldzame aandoeningen op het gebied van tuberculose), cardiologie en cardiothoracale chirurgie (betrokken bij hartrevalidatie), interne geneeskunde-endocrinologie (betrokken bij diabetesrevalidatie) en anesthesiologie (UMCG Pijncentrum). Op deze manier wordt nauw samengewerkt op het gebied van zorg, onderwijs en opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Het zorgaanbod binnen het CvR wordt georganiseerd binnen een aantal behandelunits, waarvan aansturing plaatsvindt door een unithoofd (leidinggevende van de behandelaren), in nauwe afstemming met de medisch coördinator en chef de clinique. De medische staf revalidatiegeneeskunde wordt hiërarchisch aangestuurd door het afdelingshoofd, waarbij de functionele aansturing geschiedt door twee chefs de clinique. De verpleegafdelingen vallen onder de verantwo...

Uppdragets startdatum: 2026-06-08 Uppdragets slutdatum: 2026-08-30 Sista ansökningsdatum: 2026-03-03 Arbetstider: Måndag-fredag 7:00-15.00, 8:00-17:00 med 30 min rast. Sammanlagt 40 t/vecka Journalsystem: VIVA Arbetsuppgifter: Arbetet innebär hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Planerade och oplanerade konsultationer, bedömningar och insatser via telefon. Intro: Du får både bredvidgång samt utbildning i journalsystemet. Krav: · legitimerad sjuksköterska · ha minst två (2) års yrkeserfarenhet av att ha arbetat som sjuksköterska, · ha arbetat som sjuksköterska de senaste två (2) åren och · ha kompetens och erfarenhet av att hantera avancerade medicinsktekniska produkter som bland annat läkemedelspump, sond, PEG, (byta, kuffa, omvårdnad), provtagning, KAD (sätta, spola), infusioner, injektioner, blanda dropp, Port-a-cart (sätta nål, ta prover), PICC line, (omläggning provtagning), blodtransfusioner, CVK (omläggning, provtagning).B-körkort Är inte anställd eller har inte varit anställd hos Motala kommun de senaste 18 månaderna. Meriterande: Du har jobbat tidigare inom Motala Kommun och/eller har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Du som arbetar hos oss får alltid tjänstepension, är försäkrad och har sjuklönetillägg. Vi ordnar och betalar boende och resor. Du kan söka genom att ringa eller maila oss. Tveka inte att höra av dig vid frågor, vi finns här för dig: E-post: cv@seie.se Mobil: 076496 53 60

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public du Finistère (Convention Collective du 15 mars 1966) recrute un(e) Secrétaire Assistante (H/F). Appui à la gestion documentaire de la démarche Qualité + Evaluation HAS Rattaché(e) au Pôle médico-social En CDD ou en mobilité interne- 1 ETP Poste à pourvoir du 1er Avril 2026 jusqu'au 9 Juillet 2027 Site de rattachement : CMPP Landerneau (ou autre site à définir) du Pôle médico-social PEP29 Planning Hebdomadaire : à définir. Possibilité 1 jour de Télétravail / semaine. Rémunération grille Technicien Supérieur selon CCN du 15 Mars 1966. ___________ L'association ADPEP29 œuvre dans le secteur médico-social et accompagne des publics vulnérables à travers un ensemble d'établissements spécialisés. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) secrétaire assistant(e) pour une mission d'appui et de coordination à la démarche qualité / évaluation HAS (Haute Autorité de Santé), ainsi qu'un renfort sur des missions classiques de secrétariat et d'accueil auprès des établissements CMPP/CAMSP/PCO du pôle médico-social. Missions: 1. Appui technique à la préparation et au suivi administratif de l'évaluation HAS - Participer à l'organisation et à la coordination de la démarche d'évaluation HAS (planification, suivi des échéances, centralisation des informations). - Contribuer à la mise à jour et au classement des documents qualité (procédures, protocoles, référentiels, preuves). - Aider à la préparation des supports nécessaires à l'évaluation (tableaux de suivi, indicateurs, dossiers thématiques). - Assurer un rôle de relais administratif entre la direction, les responsables de service et les équipes concernant la démarche qualité. 2. Missions transversales - Participer à des réunions de travail liées à l'organisation administrative et à la démarche qualité. - Contribuer à toute mission administrative transversale confiée par la direction du pôle, en lien avec les besoins des établissements. 3. Renforcement et appui aux secrétariats CMPP / CAMSP / PCO - Apporter un soutien opérationnel aux secrétariats (accueil téléphonique et physique, gestion administrative des dossiers usagers, suivi des rendez-vous, courriers). - Contribuer à l'harmonisation des pratiques administratives entre CMPP et CAMSP. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des outils administratifs (tableaux de suivi, procédures, modèles de documents). - Assurer la continuité de service en cas d'absence ou de surcharge ponctuelle des secrétariats. - Faciliter la circulation de l'information entre les équipes administratives, les professionnels et la direction. Profil recherché - Formation : Bac +2 (secrétariat, gestion administrative, démarche qualité ou équivalent) au minimum (Titre RNCP de niveau 5). - Expérience : Une première expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur médico-social ou dans une structure ayant une démarche qualité, est un plus. - Compétences : o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.) o Connaissance des normes qualité et de la gestion documentaire dans le cadre des certifications HAS est un atout. Connaissance du fonctionnement des CMPP et/ou CAMSP appréciée. o Aptitude à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire o Organisation, rigueur et autonomie. o Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. o Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Déplacements à prévoir au sein du pôle médico-social Comment postuler Les candidatures (CV et lettre de motivations) sont à retourner au plus tard pour le 15 Mars 2026 à :

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global de chaque enfant et de sa famille, dans une relation de confiance et d'écoute. - L'observation et l'accompagnement du développement psychomoteur, sensoriel et affectif des enfants. - La mise en place d'activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - La co-construction du projet éducatif avec les familles et les autres professionnels. - La participation active à la réflexion pédagogique et à la dynamique d'équipe (réunions, bilans, projets collectifs). - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Sens aigu de l'observation, bienveillance et créativité. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Rigueur, organisation et aisance relationnelle. - Connaissance du développement du jeune enfant et du soutien à la parentalité. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). Conditions de travail - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe, avec espaces d'analyse de pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Vous souhaitez accompagner les enfants avec bienveillance et créativité ? Rejoignez une association où l'humain et le sens du métier sont essentiels. Postulez dès aujourd'hui !

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Transformer chaque chantier en œuvre d'art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : LAGARRIGUE donne du relief aux territoires. Notre filiale LAGARRIGUE, basée à Firmi, poursuit le développement de ses activités et recrute ses futurs Chef d'équipes pour l'usine de préfabrication (H/F). L'activité préfabrication (dit préfa) représente une composante du savoir-faire de la société LAGARRIGUE. Elle a la perpétuelle volonté de mettre en place des solutions innovantes et astucieuses dans l'acte de construire. Cette préfabrication à la demande, en constante progression, s'impose comme la solution répondant aux attentes en matière de maîtrise de la qualité, des délais et des coûts. Ceci grâce à l'implication et à la qualification de ses collaborateurs ainsi qu'à la compétence de l'encadrement. Les moyens en bâtiments et manutentions, les capacités de stockage, la maîtrise de son process et de ses bétons, sa certification CERIB permettent d'exporter ses réalisations sur l'ensemble du territoire national. Le chef d'équipe effectue directement les travaux ou opérations confiées tout en encadrant et appuyant techniquement son équipe afin d'assurer une réalisation conforme du travail. Il veille au bon déroulement des travaux afin d'assurer qualité et respect des délais. Il mobilise les ressources, organise et prépare les interventions de son équipe. Expérimenté et encadrant, il motive et pilote son équipe tout en étant un référent technique. Rattaché(e) au Chef de l'usine préfa, vous réaliserez les missions suivantes : 1. Respecter et fait respecter les consignes Qualité Santé Sécurité et Environnement (QSE) 2. Préparer son intervention et celle de son équipe 3. Réaliser et coordonner les opérations techniques 4. Veiller à la qualité des ouvrages réalisés 5. Assurer la tenue des délais et la remontée d'information continue 6. Encadrer son équipe au quotidien en étant moteur et exemplaire Rejoignez NGE et participez à la construction d'un avenir solide ! Profil recherché : De formation de niveau CAP / BEP orientée maçonnerie ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chef d'equipe dans le secteur. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe, partager votre savoir-faire et contribuer à la réussite collective. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire selon experience Transmettez nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire - Favorisant la dimension humaine - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (insertion, handicap,.) - Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction Sous-marins qui assure la conception et la production, des navires de combat, des sous-marins et des systèmes navals, recherche un(e) Superviseur opérationnel des infrastructures Cachin (H/F). --- VOS MISSIONS : En lien avec le coordinateur de maintenance et le responsable d'exploitation, vos principales missions seront : - Être en appui de la cellule de pilotage des maintenances et de l'exploitation pour l'organisation des activités (réunion de coordination, préparation des activités) - Participer à la mise à disposition des équipements nécessaires à l'achèvement de construction des sous-marins Barracuda - Garantir par une présence terrain la bonne réalisation des travaux de maintenance corrective et préventive dans le respect du processus d'intervention -Avoir un avis critique sur la gestion des risques des activités en cours et faire remonter les éventuels écarts - Rendre compte et animer le suivi de la disponibilité des installations - Participer à des actions d'amélioration du service Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. --- ET VOUS ? Idéalement avec une première expérience dans le suivi de sous-traitants ou dans le secteur nucléaire. Vous maitrisez les notions du milieu nucléaire et avez des compétences techniques multi spécialités (fluide, mécanique, électronique, etc.) ou l'envie d'apprendre ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler avec de nombreuses interfaces. Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité

Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-Soignant(e) À propos du poste : Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide-soignant(e) où la qualité de vie au travail est une priorité ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans une structure où nous mettons un point d'honneur à respecter l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : - Accompagner les résidents dans leurs gestes du quotidien : les aider à se sentir bien pendant la toilette, partager un moment agréable lors des repas, les soutenir dans leurs déplacements, et veiller à leur confort avec attention et bienveillance. - Être leurs yeux et leurs oreilles : repérer les petits signes qui comptent, suivre leur état de santé, et échanger avec l'équipe infirmière pour leur offrir les meilleurs soins. - Apporter plus qu'un simple accompagnement : une présence chaleureuse, un sourire, une écoute attentive qui fait toute la différence. - Travailler dans une équipe soudée et bienveillante où l'entraide et la bonne humeur sont toujours au rendez-vous. Ce que nous vous offrons : - Respect de votre temps personnel : Vous bénéficiez d'une semaine de repos consécutive toutes les 6 semaines (hors congés payés et récupérations), pour un vrai équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle. - Semaine réduite : Travailler trois ou quatre jours par semaine au lieu de cinq, vous permettant de mieux concilier vos engagements professionnels et personnels, tout en ayant plus de temps pour vous occuper de nos résidents. - Planning flexible : Un rythme de travail de 11h40 par jour avec une amplitude de 13h, pour une gestion optimale de votre emploi du temps et une continuité des soins améliorée. - Des conditions de travail pensées pour votre bien-être : Une salle de pause avec canapé massant, distributeur de nourriture, frigo, table et un espace extérieur pour vos moments de détente. - Qualité de vie au travail : Des équipements adaptés à la prise en charge des résidents (rails au plafond, lève-malade, verticalisateur.) pour rendre votre travail plus facile et agréable. - Accompagnement et formation : Nous finançons des formations diplômantes (DEAS), vous aidons dans la VAE pour valoriser votre expérience, et proposons des formations PRAP pour la prévention des risques physiques, ainsi que des sessions pratiques avec un ergothérapeute pour maîtriser les outils spécialisés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ou une expérience d'au moins 1 an dans une fonction soin. - Un véritable esprit d'équipe, de la bienveillance et une écoute attentive envers les résidents et l'équipe. - Dynamisme et rigueur dans l'accomplissement de vos missions quotidiennes. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), nous serons là pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à vous épanouir dans vos fonctions. Avantages : - Repos bien mérité : Profitez d'une semaine de repos toutes les 6 semaines pour recharger vos batteries ! - Heures supplémentaires payées et gestion flexible des congés pour vous offrir plus de liberté et de sérénité. - Formation continue et réelles opportunités d'évolution pour booster votre carrière ! - Rejoignez une équipe accueillante qui veille à votre bien-être et vous soutient dans chaque étape. - Une aide-soignante référente dédiée pour vous accompagner chaque jour, avec bienveillance et proximité. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail. Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante, où votre équilibre et la qualité de vie au travail comptent autant que votre investissement auprès des patients