Är du en person som vill öka kunskaperna om flerspråkighet i arbetslivet? Är du intresserad av hur språkliga styrdokument fungerar i praktiken? Är du mån om att förmedla dina forskningsresultat på ett enkelt, begripligt och tillgängligt sätt? Då är du rätt person för oss! Institutet för språk och folkminnen (Isof) söker nu en forskare till ett forskningsprojekt om språkpolicyer i offentlig sektor. Om Isof Isof är en statlig myndighet som samlar in, bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i vårt flerspråkiga Sverige. Vi finns till för alla och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår regeringen med underlag och ger stöd till andra myndigheter. I den här tjänsten tillhör du avdelningen Språkrådet i Stockholm. Språkrådet är den avdelning som ger råd och rekommendationer om den offentliga svenskan, ger ut språkböcker och skrivhandledningar och forskar och sprider kunskap om språkpolitik, flerspråkighet, svenskan och dess utveckling. Läs mer om oss på vår webbplats isof.se/uppdrag Om uppdraget Som projektanställd forskare på Språkrådet kommer du att arbeta i projektet ”Språkpolicyer på svenska myndigheter: form, funktion och förbättringsområden”. Projektets ska ge en samlad bild av kunskaps- och forskningsläget om språkpolicyer i offentlig sektor samt de utmaningar som myndigheter möter när de arbetar med att ta fram och implementera språkpolicyer i praktiken. Arbetet innebär: • inläsning av forskningsområdet • genomföra och sammanställa intervjuer • analysera språkpolicyer och liknande styrdokument • delta i en samtalsdag om språkpolicyer tillsammans med externa aktörer • presentera undersökningens resultat i en skriftlig rapport • kommunicera resultaten internt och externt. Kvalifikationskrav Du är disputerad i språkvetenskap, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har mycket goda kunskaper i att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har utbildning och/eller erfarenhet av att arbeta med frågor om språkpolicyer, språklagstiftning eller andra närliggande språkpolitiska frågor. Även erfarenheter av att arbeta med intervjuer och av att analysera offentliga policydokument är meriterande. Personliga egenskaper Som person är du resultatinriktad och strukturerad. Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du arbetar både självständigt och samarbetar med andra på ett lyhört och tydligt sätt. Vidare har du mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrig information om tjänsten • Sista ansökningsdag: 2026-03-05 • Placeringsorten är avdelningen Språkrådet i Stockholm. • Anställningen är en visstidsanställning motsvarande 3 månader heltid under 2026, som enligt överenskommelse kan förläggas som deltid eller heltid under året. • Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev. I ditt CV ska det tydligt framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp relevant dokumentation som styrker dina erfarenheter och examensbevis/betyg. Kontakt: Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta avdelningschef Lena Lind Palicki, 073-18 42 371, lena.lind.palicki@isof.se. Facklig representant för ST är Eleonor Karman, 070-559 96 23. Varmt välkommen med din ansökan! Isof har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi växer – följ med på resan! Primärvårdsrehab Bromma är en del av Stockholms Sjukhem. Hos oss arbetar fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietist och kiropraktor i nyrenoverade och generösa lokaler på Bromma Sjukhus. Just nu befinner vi oss i en spännande fas av expansion och tillväxt, där vi ständigt utvecklar vår verksamhet för att möta framtidens vårdbehov. I linje med denna expansion söker vi nu nya kollegor till vårt härliga team. Vi söker dig som har en vilja att fortsätta utveckla och utvecklas tillsammans med oss! För att stödja en kompetensbaserad rekryteringsprocess, har du även möjlighet att ansöka utan att bifoga CV eller personligt brev. Tveka därför inte att skicka in din ansökan! Din roll som fysioterapeut Som fysioterapeut på mottagning arbetar du för att ge personcentrerad vård med individen i fokus. Arbetet omfattar bedömning, behandling och uppföljning av patienter. Du har möjlighet, att utifrån patienten och verksamhetens bästa, planera för ett teamorienterat eller individuellt arbetssätt. Du samverkar med andra professioner för att skapa en helhetslösning för patienten. Ditt arbete planerar och strukturerar du självständigt, vilket ger stor flexibilitet i rollen. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare. Hos oss får du - en introduktion anpassad efter dina behov - ett varierat arbete där du träffar patienter i alla åldrar och med olika diagnoser - en familjär, positiv och inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra - kompetensutveckling med tillgång till interna och externa utbildningar - en närvarande, lyhörd och engagerad chef - ett grymt-roligt och professionellt team! Är du vår nya kollega? Krav för tjänsten är att du är legitimerad fysioterapeut, gärna med erfarenhet av primärvård. Det är meriterande om du har kompetens/erfarenhet inom neurologi, hjärt-kärlsjukdomar och långvarig smärta. Är du nyutexaminerad finns, för rätt person, goda möjligheter till stöd från erfarna och engagerade kollegor. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper och vi söker dig som: - har en initiativ- och omställningsförmåga - har en positiv inställning och förmåga att strukturera arbetet - är engagerad och alltid har ett gott bemötande - uppskattar variation i arbetet - gärna bidrar med dina perspektiv och kompetens i ett större sammanhang för att proaktivt delta i utvecklingen av framtidens primärvård Låter detta som du? Då kommer du att trivas med oss och vi med dig! Varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten och ansökan Tjänsten är tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön och tillträde enligt överenskommelse. Har du ytterligare frågor besvaras de av enhetschef Anton Eriksson via mejl anton.eriksson@stockholmssjukhem.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Därför har du nu möjlighet att ansöka även utan CV och personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Aicinam darbā PĀRDEVĒJUS/-AS top! veikalos Liepājā

Vari būt bez pieredzes, jo pieredzi iegūsi darba vietā.

Pienākumi:

–  laipnu pircēju apkalpošanu kasē

–  preču izvietošanu zālē

–  preču derīguma termiņu kontrole

– Nodrošināt veikalā tīrību un kārtību

Piedāvājam:

–  Apmācības veiksmīgai darba uzsākšanai

–  Darba grafiku maiņās

–  Sociālās garantijas, nodokļu nomaksa

–  Darba algo Euro 780 (bruto) + piemaksas

–  Veselības apdrošināšana

    

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu -  vakances@topveikali.lv, vai zvanīt 20380388.

Iesūtot CV, persona piekrīt tās datu apstrādei personāla atlases vajadzībām. AS “LPB” saņemtos personas datus apstrādās personāla atlases vajadzībām uz noteikto amatu,  personas dati tiks uzglabāti 3 mēnešus. 

Ben jij technisch sterk?

Heb jij ervaring als onderhoudstechnieker?

Heb je een rijbewijs B?

Lees dan snel verder! 👓

 

Voor een bedrijf in Zele zoeken we een onderhoudstechnieker.

 

Wat houdt de job in?

Interventies en herstellingen worden vlot opgelost, maar met aandacht voor de veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk. U geeft feedback aan de klant alsook aan de u toegewezen projectleider binnen Vytech die u tevens ondersteunt en bijstaat.

• Zelfstandig of in teamverband industrieel onderhoud uitvoeren bij klanten (machinepark/ infrastructuur) – uitvoeren van nodige herstellingen en vervangingen van onderdelen
• Tijdens de uitvoering meedenken aan verbeteringen van het onderhoudsplan I checklijsten I instructies
• Voorstellen tot optimalisaties worden heel sterk geapprecieerd
• Interventies en herstellingen vlot oplossen I aandacht voor veiligheid en kwaliteit van het geleverde werk
• Feedback geven aan de klanten
• Deze opdrachten zijn een mix van kortstondige & langdurige opdrachten.

Je komt terecht in een dynamische gedreven omgeving vol met technische uitdagingen. Een onderneming waar je je als mens en als onderhoudstechnieker gewaardeerd zal voelen. Een boeiende uitdaging waarin je kunt meewerken aan de uitbouw van een groeiende technische dienstverlener.

 

Interesse? 

Stuur dan snel jouw recent cv door naar sintniklaas@vivaldisinterim.be

Wie zoeken wij?

• Je hebt een technische opleiding op het niveau van bachelor of ingenieur afgerond, of je hebt gelijkwaardige ervaring opgedaan.
• Veiligheid en welzijn zijn voor jou van groot belang.
• Je koestert een passie voor techniek en termen zoals asset criticality ranking, onderhoudsstrategie, onderhoudsplan, RCA, preventief, predictief, proactief etc. spreken je bijzonder aan of wekken je interesse.
• Je beschikt over een analytisch denkvermogen en bent proactief in het nemen van initiatieven.
• Flexibiliteit is een eigenschap die je kenmerkt.
• Je bent praktisch ingesteld en bent bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Op sociaal vlak ben je sterk, je kunt zowel zelfstandig werken als goed functioneren binnen een team, en je bent in staat om medewerkers te motiveren en te begeleiden.
• Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels goed; kennis van het Frans is een bijkomend voordeel.

 

 

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Het ICT-team van Jessa speelt hierin een voortrekkersrol. Geruggensteund door een ruime kennis en ver doorgedreven expertise met huidige én toekomstige ICT-ontwikkelingen, werkt het een brede waaier aan oplossingen uit. Daarnaast faciliteert ons ICT-team zorg- en bedrijfsprocessen, zowel intra- als extramuraal, steeds met het oog op een maximale effectiviteit en efficiëntie en met een sterke focus op kwaliteit, veiligheid, beheersbaarheid en continuïteit.

Concrete taken:

• Je analyseert de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de aanvragende dienst en bij marktverkenning of eigen ontwikkeling breng je advies uit.
• Je vertaalt de vereisten/wensen van de gebruikers op de werkvloer naar ICT mogelijkheden en dit zowel op technisch als functioneel vlak, rekening houdend met de richtlijnen van het e-gezondheidsplan van de overheid en de strategie van het Jessa Ziekenhuis.
• In functie van jouw kennis en interesse krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal zorgapplicaties.
• Je begeleidt het implementatieproject, waarbij je nagaat hoe je de werkprocessen kan optimaliseren om zo de effectiviteit en efficiëntie van het ziekenhuis te verbeteren.
• Je stelt de nodige procedures en documentatie op om operationeel beheer van de applicaties alsook incident- en probleemanalyse te ondersteunen.
• Je staat in voor de nazorg en opvolging van de geïmplementeerde producten en hun functionaliteiten, zodat je de continuïteit en de efficiëntie kan controleren en blijven garanderen.
• Je biedt derdelijns ondersteuning voor de aan jou toegewezen toepassingen en je reikt voorstellen aan om incidenten tot een minimum te beperken.
• Je waakt over de privacy en veiligheid van de patiënt.
• Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, infrastructuur medewerkers en servicedeskteam.
• Je werkt resultaatsgericht, zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak en blikt bij voorkeur terug op een eerste relevante werkervaring.
• Uiteraard voel je je in ICT-omgevingen als een vis in het water.
• Goede kennis van Microsoft besturingssystemen en MS Office is noodzakelijk; basiskennis van SQL query's is een meerwaarde.
• Je collega's kunnen vertrouwen op jouw analytisch denken, jouw persoonlijk engagement, leervermogen en creativiteit.
• Je denkt en werkt procesmatig en kan detail van essentie onderscheiden.
• Je gaat strikt om met het beroepsgeheim en deontologie is voor jou een evidentie.
• Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent een echte teamplayer die communicatief, stressbestendig en flexibel is en die van projectmatig werken houdt.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Voor meer info i.v.m. de jobinhoud kan je terecht bij Jan Jansen - jan.jansen@jessazh.be.

Voor de selectieprocedure en functiekaart kan je terecht bij Liesa Epding, medewerker werving & selectie, via liesa.epding@jessazh.be of tel: 011 33 52 24.

Sinds 1 januari 2025 bundelen het A.S.Z. en het OLV Ziekenhuis hun krachten onder één naam: AZORG. Samen bouwen we aan sterke, toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg, van A tot Z. Met vestigingen in Aalst, Asse, Geraardsbergen, Ninove en Wetteren staan we dicht bij onze patiënten. Wat blijft, is onze toewijding: de patiënt staat centraal en we streven elke dag naar excellente en warme zorg, mensgericht en professioneel. Welkom bij AZORG.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil je mee schrijven aan het ‘AZORG-verhaal’?

Op dit moment zijn wij op zoek naar een MMA voor de consultatie Dermatologie.

Wat houdt de functie in?

• Ontvangen en inschrijven van patiënten
• Maken van afspraken
• Beantwoorden en opvolgen van inkomende mails en post
• Bemannen van telefoon en inplannen van urgente raadplegingen in samenspraak met een arts
• Bijwonen en verslag maken van teamvergaderingen
• Opvolging van beschikbaarheid van materiaal en plaatsen van bestellingen (inventariseren medische stalen, beheer stalen kast)
• Verwerken van briefwisseling en medische dossiers
• Aanspreekpunt voor medische firma’s
• Adviseren van patiënten bij administratieve stappen (invullen van formulieren)

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma medical management assistant of gelijkwaardig door ervaring secretariaat
• Je bent communicatief sterk en goed in omgang
• Je bent goed in multitasken, stressbestendig, flexibel en kan goed prioriteren
• Je werkt graag correct en nauwkeurig
• Je beschikt over een goede algemene basis computervaardigheden
• Je beschikt over goede schrijf-en spreekvaardigheden
• Je bent communicatief vaardig en vriendelijk. Je spreekt vlot Nederlands en hebt kennis van Frans en Engels.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een job in een van de grootste ziekenhuizen waar oog is voor opleidingsmogelijkheden en zelfontplooiing.
• Een contract van onbepaalde duur in een jobtime van 100%.
• Je zal voornamelijk werken vanuit campus Merestraat.
• Een IFIC 16-verloning, aangevuld met een aantrekkelijk beloningspakket.
• Groeps – en hospitalisatieverzekering, vergoeding extra prestaties en een personeelsrestaurant waar je aan voordelig tarief kan eten.
• Tal van opleidingsmogelijkheden en kansen tot professionele groei.
• Een warme, mensgerichte werkomgeving waar zorginnovatie centraal staat.

• Startdatum: 01/06/2026

Hoe solliciteren?

• Dien jouw kandidatuur in via onze jobsite voor 16/3/2026.
• Voeg bij jouw sollicitatie jouw cv, motivatiebrief, een uittreksel uit mycareer, jouw diploma en een uittreksel uit het strafregister model 596-2.
• Na ontvangst van jouw kandidatuur bellen wij jou binnen een aantal werkdagen op voor een korte kennismaking.
• Nadat we jou telefonisch hebben gecontacteerd bekijken we samen de mogelijkheden om een gesprek ter plaatse bij ons in het ziekenhuis in te plannen waar je meteen kennismaakt met de leidinggevende van de dienst.
• Na het gesprek is er de mogelijkheid om een (halve) dag mee te lopen op de dienst.
• Verloopt dit goed? Dan verwelkomen jou graag als collega bij ons in het ziekenhuis!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kelly De Smedt (HR Partner rekrutering) 053 72 47 37 of mail naar: kelly.de.smedt1@azorg.be (mailto:kelly.de.smedt1@azorg.be)

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma medical management assistant of gelijkwaardig door ervaring secretariaat
• Je bent communicatief sterk en goed in omgang
• Je bent goed in multitasken, stressbestendig, flexibel en kan goed prioriteren
• Je werkt graag correct en nauwkeurig
• Je beschikt over een goede algemene basis computervaardigheden
• Je beschikt over goede schrijf-en spreekvaardigheden
• Je bent communicatief vaardig en vriendelijk. Je spreekt vlot Nederlands en hebt kennis van Frans en Engels.

"Ik accepteer jou onvoorwaardelijk, jij mij ook? Kan jij de rust bewaren als ik onrustig ben? Bied jij mij een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met ouderen die unieke zorg en begeleidingsbehoeften hebben en als jij hen de rust, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij begrijpt dat iedere cliënt zijn eigen tempo heeft en dat het opbouwen van een vertrouwensband essentieel is. Jij bent die begeleider die altijd een stap naar voren zet als het nodig is en zo het verschil maakt in het leven van de cliënt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, werk je binnen een woning op locatie Boldershof in Druten, een rustige woonzorglocatie aan de dijk. Hier wonen ouder wordende cliënten, die tussen de 60 en 80 jaar oud zijn, met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Jij biedt hen de begeleiding die ze nodig hebben in hun dagelijks leven, zowel in hun eigen studio als in de gemeenschappelijke ruimtes. De cliënten wonen in een veilige en gezellige sfeer, waar hun persoonlijke behoeften centraal staan. Je werkt volgens de Triple C-methodiek en biedt de cliënten een zo normaal mogelijk leven, met veel aandacht voor hun individuele ontwikkeling. Je zorgt voor een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur, waarbij je zowel binnen als buiten de woning activiteiten aanpast aan de behoeften van de cliënt. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met ouderen en cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, creativiteit en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met cliënten die moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen. Een teamgerichte instelling, waarbij je samenwerkt om een veilige en gestructureerde omgeving voor de cliënten te creëren. Het vermogen om rust en duidelijkheid te bieden, zelfs in lastige situaties. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

"Kun jij mij helpen om de structuur en rust te vinden die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en bied jij me de steun die ik nodig heb? Kun jij samen met mij werken aan mijn vertrouwen in mezelf, zodat ik kan groeien en mezelf kan zijn?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met cliënten die zorg nodig hebben en als jij ze echt de veiligheid, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij hebt het geduld en de creativiteit om cliënten te helpen hun unieke ontwikkelingsmogelijkheden te ontdekken. Jij weet hoe je elke cliënt kunt stimuleren, motiveren en ondersteunen, ongeacht de uitdagingen die dit met zich meebrengt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken binnen een woning waar zes cliënten wonen die te maken hebben met een verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Daarnaast komt epilepsie voor bij de cliënten, en er komt regelmatig verbale en fysieke agressie voor. Jij en je collega’s begeleiden de sociale interacties tussen cliënten en zorgen ervoor dat ze zich veilig kunnen voelen in de groep. Je werkt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je hen een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Jij zorgt ervoor dat iedere cliënt zich gezien voelt en de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met cliënten met een verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden, en op een rustige manier in te spelen op de behoeften van cliënten. Geduld, creativiteit en energie om een cliënt te stimuleren en hen te helpen in hun ontwikkeling. Een teamgerichte instelling, met een focus op samenwerking en het bieden van de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens d cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

24 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.578 - € 3.316 Voor onze afdeling Geriatrie zoeken we een zorgassistent die met geduld, humor en hart voor mensen zorgt voor een fijne sfeer in de huiskamer. Waar ga je werken? Je gaat werken op de afdeling Geriatrie in ons ziekenhuis. Dit is een groeiende afdeling waar we zorg bieden aan kwetsbare ouderen. Onze afdeling is één van de grootste Geriatrie-afdelingen van het land. Sinds kort hebben we ook de Geriatrische Traumatologie erbij. Hier liggen patiënten van 70 jaar en ouder met een gebroken heup. Soms help je deze patiënten bijvoorbeeld uit bed of bij de dagelijkse verzorging. Ons team bestaat uit enthousiaste, hardwerkende en vriendelijke collega’s. Samen zorgen we ervoor dat de oudere patiënt altijd centraal staat. We vinden samenwerking belangrijk en zoeken een zorgassistent die graag in een team werkt. Er werken ongeveer tien zorgassistenten op de afdeling. De sfeer is gezellig en collegiaal – we helpen elkaar, hebben plezier in ons werk en organiseren regelmatig leuke teamuitjes Wat ga je doen? Als zorgassistent op de afdeling Geriatrie help je mee aan het welzijn van onze patiënten. Dit doe je in diensten van 6, 6,5 of 8 uur. Jij bent vooral aanwezig in de 2 huiskamers van de afdeling. Daar zorg je samen met je collega’s voor een warme en gezellige sfeer, zodat patiënten zich op hun gemak voelen en goed kunnen herstellen. Je helpt bij het uitdelen en aanreiken van maaltijden en ondersteunt patiënten bij het eten en drinken. In de huiskamer ben jij een vertrouwd gezicht en een luisterend oor voor de patiënten. Jij zorgt voor rust, overzicht en comfort, zodat iedereen zich prettig voelt. Af en toe help je ook bij lichte zorgtaken, zoals ondersteunen bij het wassen, aankleden of het begeleiden naar onderzoeken. Met jouw aandacht en vriendelijkheid draag je bij aan een fijne dag voor onze patiënten. Wat breng je mee? Een diploma helpende (niveau 2) en bij voorkeur al wat ervaring in de zorg; Je hebt een warm hart voor oudere mensen en vindt het belangrijk dat zij zich gezien en prettig voelen; Je kunt goed omgaan met drukte en onverwachte situaties – je blijft rustig en houdt het overzicht, ook in een volle huiskamer; Je bent sociaal en communicatief sterk: je maakt makkelijk contact met patiënten, familieleden en collega’s; Je kan in de ochtend, avond en het weekend werken. De afdeling doet aan zelfroosteren, waardoor je je werkuren flexibel kan indelen. Dit geeft je de vrijheid om werk en privé goed in balans te brengen. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienst verband; Inschaling in functiegroep 25 met een salaris tussen € 2.578,- en € 3.316,- (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief t/m 8 maart toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mieke van Bergen op telefoonnummer 06 – 83 15 43 53. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) é

Wil jij iets betekenen voor mensen met een (verstandelijke) beperking, maar heb je (nog) geen zorgdiploma? Dan ben jij bij ’s Heeren Loo van harte welkom om het vak van begeleider te leren! Dit ben jij Jij hebt het hart op de juiste plek en zoekt een baan met impact. Je wilt graag mensen begeleiden naar een leven dat zo gewoon mogelijk is. Maar je mist nog de juiste opleiding. Geen probleem! Bij ons, ’s Heeren Loo krijg je de kans om je te laten omscholen en te groeien in een betekenisvolle baan. Zo werkt het Je begint als aspirant-begeleider. In die eerste periode ontdek je het vak in de praktijk. Vervolgens start je – in februari of september – met een opleiding in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Je combineert leren en werken: Eén dag per week naar school 24 tot 32 uur per week werken op één van onze locaties Leren in de praktijk, samen met collega’s én andere zij-instromers Je volgt de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) tot Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg op niveau 3 of 4. De duur van de opleiding stemmen we in overleg met jou af. Heb je interesse in een andere zorgopleiding, zoals Verzorgende IG? Of wil je als je bij ons in dienst bent, een duale hbo-opleiding volgen, bijvoorbeeld Social Work of Verpleegkunde? Ook dat behoort tot de mogelijkheden! Ontdek via deze link meer over het leren in combinatie met werken, meer over de doelgroepen, de functie en praktische zaken. Wat is er nodig? Je bent 18 jaar of ouder Je hebt een vmbo-, mavo- of mbo 2-diploma (of een overgangsbewijs van havo 4 naar 5) Je bent enthousiast, leergierig en wil écht iets betekenen voor een ander Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers. Wil jij als begeleider in opleiding aan de slag? Elke maand organiseren wij een informatiebijeenkomst over werken & leren op ons terrein in Wekerom. Tijdens deze bijeenkomst vertellen we je alles over de opleiding, het werk, onze doelgroepen en wat je van ons kunt verwachten. Deze bijeenkomsten zijn een mooie eerste stap om te ontdekken of het werk & leer traject bij jou past. Na afloop plannen we individuele gesprekken in met geïnteresseerden. Zo kunnen we samen onderzoeken of er een goede match is. Onze opleidingen worden grotendeels verzorgd op ons woonzorgpark in Wekerom. Wil je een opleiding volgen erbij zijn? Kijk op onze evenementenpagina en meld je aan voor de eerstvolgende bijeenkomst. Bij ons draait het om jou als mens. Daarom beginnen we met een kennismaking, niet met een cv. Dat kan telefonisch, bij een kop koffie, of tijdens een wandeling over ons woonzorgpark. Samen zoeken we naar de plek en opleiding die bij jou past. Heb je meer vragen? Bel, app of mail met Denise van Omme of Pascal Baas (recruiter