RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur de l'usine et membre du CODIR vous aurez pour rôle d'élaborer, de faire appliquer et de promouvoir la politique QHSE au sein du site. Pour cela, voici votre feuille de route : Qualité & Hygiène : • Manager votre équipe et accompagner sa montée en compétences • Mettre en place et suivre l'ensemble des procédures qualité applicables à chaque service, afin de garantir le maintien, l'obtention ou le renouvellement des certifications • Garantir la sécurité alimentaire (démarche HACCP), la traçabilité et la conformité des produits • Participer à la rédaction de procédures et de modes opératoires Sécurité & Environnement : • Coordonner et animer la politique santé/sécurité : accompagnement des managers, participation au CSSCT, identification des risques et analyse des causes des accidents, suivi des indicateurs... • Proposer des actions d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail • Réaliser une veille permanente en matière de règlementation et participer à la gestion documentaire (mise à jour DUERP, fiches de postes...) Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à temps complet du lundi au vendredi. Horaires de journée (statut cadre). Vous serez amené à réaliser des astreintes. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience de l'ordre de 52K à 58K€ bruts annuels (fixe + variable). Intéressement/Participation. Acquisition de RTT. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 ou école d'ingénieur dans le domaine de la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire acquise en milieu agroalimentaire. Votre aisance à l'oral et votre bon relationnel font de vous un leader reconnu auprès des équipes terrain avec lesquelles vous travaillez mais également auprès de l'équipe que vous managez et que vous accompagnerez. Vous avez prouvé votre capacité à travailler en transversal dans des démarches d'amélioration continue. Vous maitrisez les éléments relatifs à la sécurité alimentaire (référentiel HACCP, certification IFS et norme ISO 22000), et à la sécurité des Hommes en industrie. Vous possédez de bonnes connaissances en matière de santé/sécurité au travail et vous maîtrisez les outils et méthodes nécessaires à l'évaluation des risques. Votre exigence, organisation et curiosité sont des atouts pour votre réussite sur ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.

RESPONSABILITÉS : Au sein de la DMGRH, rattaché(e) au pôle BIATSS titulaires, vous assurez la gestion administrative et financière RH d'un portefeuille d'agents BIATSS titulaires. Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/03/2026. CDD à pourvoir dès que possible à partir du 01/04/2026 jusqu'au 31/08/2026, renouvelable ensuite par années universitaires. Vos missions principales : • Gérer administrativement les carrières : rédaction des actes de gestion, suivi des congés (maladie, temps partiel thérapeutique...), gestion des positions statutaires en lien avec les instances compétentes (Conseils médicaux par exemple) • Assurer la gestion financière : préparation des pièces justificatives de paie, gestion des rémunérations accessoires, contrôles a priori et a posteriori de la paie, respect des échéances calendaires • Suivre les dossiers et informer : suivi de l'avancement des dossiers, information et accompagnement des agents et interlocuteurs internes/externes • Contribuer aux procédures RH : application des évolutions réglementaires, participation aux bilans et enquêtes, contribution à l'amélioration des procédures et à la formation des nouveaux arrivants • Saisir et fiabiliser les données : alimentation et mise à jour des bases de données, SIRH, dossiers agents et tableaux de bord, participation à la gestion collective et aux missions transverses de la DMGRH PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Connaissance de l'environnement universitaire et de l'organisation de l'Université de Lorraine ou appétence pour le secteur public d'enseignement supérieur • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte, tableur) et intérêt pour les logiciels de gestion RH • Bases solides en gestion RH et en techniques de gestion administrative et financière • Une première expérience réussie sur des fonctions de gestionnaire RH serait appréciée • Capacité à appliquer des procédures, à travailler dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, et capacité à assurer une veille sur les données de gestion • Aisance rédactionnelle et maîtrise de la rédaction d'actes administratifs • Qualités relationnelles reconnues, sens du service aux agents, capacité à informer et rendre compte • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et les pics d'activité, et capacité de gestion du stress • Discrétion professionnelle, respect strict de la confidentialité des dossiers

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste d'Approvisionneur F/H en CDI ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Au sein de l'équipe Approvisionnement située Paris 14ème arrondissement, et rattaché(e) à Diana Carolina, Team Leader Approvisionnement, Vos missions seront les suivantes : * Gérer les niveaux de stock, analyser les besoins et garantir la disponibilité des produits. * Passer et suivre les commandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs, selon les besoins. * Assurer le suivi des commandes jusqu'à la réception du produit * Assurer le suivi des non-conformités en collaboration avec les autres services, * Être force de proposition pour l'optimisation des achats en collaboration avec le Product Manager * Mettre à jour les données pertinentes relatives aux approvisionnements dans SAP. Les notions de MRP, CBN, MTO, MTS vous sont familières * Connaissance et maitrise SAP est un Plus Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! * De formation logistique et /ou approvisionnements, vous savez gérer les priorités, et faites preuve d'une grande rigueur, de réactivité et d'un esprit d'équipe. * Vous justifiez d'une expérience d'approvisionneur idéalement acquise dans un environnement industriel. * Vous avez une bonne compréhension écrite et orale de l'anglais PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! * De formation logistique et /ou approvisionnements, vous savez gérer les priorités, et faites preuve d'une grande rigueur, de réactivité et d'un esprit d'équipe. * Vous justifiez d'une expérience d'approvisionneur idéalement acquise dans un environnement industriel. * Vous avez une bonne compréhension écrite et orale de l'anglais PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Offre Alternance - Cergy - Les Hauts Employé.e de Maintenance Rattaché.e au Directeur d'établissement(s), vous rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes. Réel acteur.rice de la Résidence jeunes travailleurs de Cergy - Les Hauts, (131 logements), Vos missions seront d'accompagner le Technicien.ne de maintenance dans : L'entretien de la résidence et le fonctionnement des équipements (exemples de petits travaux : serrurerie, plomberie, changement d'ampoule...) ; * La sécurité des bâtiments et des logements ; * La remise en états du logement suite au départ d'un résident (travaux de peinture) ; * L'accueil et l'accompagnement des entreprises sous contrat ; Cette liste n'est pas limitative. Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments (CAP, BEP, BAC Pro...). Vous avez une capacité à prendre de la distance vis-à-vis du résident, le sens du service et le sens des priorités. Vous saurez vous conformer au cadre et aux procédures internes de l'ALJT. Votre aptitude à prendre des initiatives, à vous engager dans l'activité, votre flexibilité, votre adaptabilité et votre attrait pour le travail d'équipe sont indéniables. Vous avez une appétence et/ou des compétences en informatique. N'hésitez pas à soumettre votre candidature sans hésitation ! Contrat d'alternance. 35heures, (9h-17h) Rémunération basée sur la grille de salaire d'un apprenti. Remboursement 50% pass navigo, tickets restaurants,mutuelle,CSE Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'alternance vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant le diplôme préparé et les offres qui vous intéressent). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.trices dans le recrutement de leurs équipes Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments (CAP, BEP, BAC Pro...). Vous avez une capacité à prendre de la distance vis-à-vis du résident, le sens du service et le sens des priorités. Vous saurez vous conformer au cadre et aux procédures internes de l'ALJT. Votre aptitude à prendre des initiatives, à vous engager dans l'activité, votre flexibilité, votre adaptabilité et votre attrait pour le travail d'équipe sont indéniables. Vous avez une appétence et/ou des compétences en informatique. N'hésitez pas à soumettre votre candidature sans hésitation !

aquila RH, une démarche différenciante de l’intérim classique. Nous accompagnons nos candidats et clients sur la plaine du Forez sur des recrutements en intérim, CDD et CDI. Nous vous recevons sur RDV afin de prendre le temps d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Je suis Nicolas, votre interlocuteur unique spécialisé dans les métiers de la mécanique automobile. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire Yves, responsable de l’atelier de réparation a besoin de vous à proximité de Montrond les bains,Suite à un accroissement d'activité, il souhaite recruter quelqu'un pour agrandir son équipe. C'est donc une mission sur le long terme ! Vos missions• Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture• Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage (éléments soudés)• Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.• Remplacer les pièces amovibles en trop mauvais état.• Savoir redresser : remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tous type de carrosserie.• Préparer le support : améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, et application de couches d’antirouille.• Maitriser la colorimétrie• Appliquer la peinture à l’aide d’un pistolet. Profil recherchévous êtes Diplômé d’une formation Carrossier Peintre, ou avez déjà vécu une expérience significative ? Vous êtes minutieux et autonome ? Alors envoyer votre CV ! AVANTAGES AQUILA RH : • 10 % de congés payés et 10% IFM• Accessibilité au comité d'entreprise• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, prévoyance, aide au logement, garde enfant, déplacement, crédit). Parrainez en nous présentant vos proches, vous serez récompensé par un chèque cadeau (voir modalités en agence)Une équipe à votre écoute ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2400 € par mois

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et recherchez un challenge ?Notre client, un garage multimarques en fort développement dans le domaine de la vente de véhicules récents d'occasion, est à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) automobile confirmé(e) pour renforcer son équipe. Nous vous proposons :Un CDI dans une entreprise dynamique et à taille humaineDes missions variées et enrichissantesUn environnement de travail agréable et des perspectives d'évolutionUn salaire attractif selon profil et expérience Vos missionsSous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes en charge de:détecter les anomalies, démonter les parties endommagées, remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur),effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule,renseigner le carnet d’entretien et les supports de suivi d’interventionéchanger avec les clients Pré-requispermis B Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile (CAP / Bac) et vous avez le goût du challengeUne première expérience réussie est indispensable pour prétendre à ce poste.Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous aimez travailler en équipe et vous n'êtes pas le dernier pour donner un coup de main lorsqu'il le faut. Chez Aquila RH, votre talent mérite bien plus qu’un simple CV. Notre réseau d’agences franchisées se distingue par une approche humaine et qualitative, pensée pour révéler le meilleur de votre parcours.Ce qui fait notre différence :Écoute active : Nous prenons le temps de découvrir votre histoire, vos ambitions et vos compétences lors d’un entretien approfondi.Accompagnement sur mesure : Nos consultants experts vous proposent des missions qui correspondent réellement à vos attentes et à votre potentiel.Transparence totale : Nous vous informons clairement sur les opportunités qui s’offrent à vous et vous guidons à chaque étape du processus.Aquila RH, c’est bien plus qu’un recrutement : c’est une rencontre, un projet, une réussite partagée. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2000 € - 2300 € par mois

Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d’Armor.Notre mission : Connecter les talents d'aujourd'hui avec les opportunités de demain ! Nous recherchons pour un de nos clients, une concession Renault, un carrossier H/F.  Louis-François, consultant spécialisé dans les métiers de la mécanique aura plaisir à vous rencontrer afin d’échanger sur votre profil et vos attentes !Aquila RH, c’est un réseau d’agences en franchise, qui se démarque par son approche qualitative et son accompagnement personnalisé des candidats/es. À propos d'Aquila RH :Notre réseau d'agences en franchise se distingue par son approche personnalisée et qualitative. Chez Aquila RH, vous n'êtes pas un simple CV :Écoute: Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos aspirations et vos compétences lors d'un entretien approfondi.Accompagnement sur mesure: Nos consultants spécialisés vous proposent des missions correspondant vraiment à vos compétences et à vos attentes.Transparence: Nous vous informons sur les opportunités qui correspondent à vos attentes et vous guidons tout au long du processus de recrutement. Vos missionsVos missionsRéaliser la pose et dépose d'élémentsDébosselage, remodelage, planage, soudureTraiter les rayures et éclats de peinture Pré-requis Et après ?Notre processus de recrutement est simple et efficace:Vous serez reçu en entretien par Louis-François à Saint-Brieuc ou à Lamballe : Nous validons avec vous les compétences nécessaires au posteNous présentons votre candidature à notre clientNotre client vous recevra pour vous présenter l’entreprise et la missionEt si tout se passe bien vous commencez une nouvelle mission avec aquila RH Saint-Brieuc et Lamballe Profil recherchéIssu(e) d’une formation de niveau CAP à Bac Pro en carrosserie, vous disposez d’une expérience solide et significative dans ce domaine.Vous aimez le travail en équipe et possédez un excellent sens du service. Organisé(e) et rigoureux(se), vous exercez votre métier avec passion et êtes animé(e) par le souci du travail bien fait. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.5 € - 16 € par heure

Contrat saisonnier NON LOGE de 8 mois à pourvoir à partir d'avril (date de fin de contrat flexible). Pour la saison 2026 notre offre de restauration se développe autour de 2 concepts : - un bar et restaurant traditionnel proposant des cocktails création de nos barmans et barmaids, des tapas à déguster à toute heure, une cuisine extérieure au barbecue et des évènements musicaux. - un restaurant gastronomique sous l'inspiration de notre nouveau chef, Julien Liquette, tourné vers les produits de la mer. Pour ce nouveau concept résolument contemporain et exigeant, nous recherchons notre futur(e) Maître d'hôtel, véritable pilier du quotidien, pour accompagner le chef et la direction dans le bon fonctionnement du restaurant. En tant que Maître d'hôtel, vous représentez l'établissement : vous recrutez, soutenez et guidez l'équipe (3 à 10 personnes en saison), veillez au bon déroulement du service, depuis l'accueil téléphonique jusqu'à la fin du service et assurez une expérience client irréprochable. Vous avez une connaissance aiguë et approfondie des vins et spiritueux, des tendances culinaires, des pratiques de préparation de poisson en salle, service du fromage et êtes capable de suivre la gestion des achats et des ressources humaines, de gérer les imprévus avec calme et efficacité, et d'incarner pleinement les valeurs de notre établissement. Vos missions principales : Gérer les réservations et l'accueil téléphonique. Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité. Organiser, superviser et optimiser le service en salle. Recruter, encadrer, motiver et former les équipes (salle & cuisine) pour les services. Gérer les plannings, les approvisionnements et veiller au respect des normes d'hygiène. Être force de proposition pour faire évoluer l'expérience client et les méthodes de travail. Profil recherché : Expérience confirmée sur un poste équivalent en responsable de salle et/ou sommellerie. Excellente connaissance des techniques et codes d'un service gastronomique. Notions de gestion en RH et stocks, maîtrise des logiciels. Expérience en management et recrutement. Exemplarité, bienveillance et gestion du stress. Aisance relationnelle et sens du service client. Avantages : Repas inclus, pourboires partagés, cadre de travail exceptionnel en bord de mer, équipe professionnelle et dynamique. Possibilité de vous guider dans vos démarches pour obtenir un logement saisonnier sur le secteur. Envoyez-nous votre CV accompagné de votre motivation pour nous expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. L'employeur sera présent au forum saisonnier de Plouharnel le 03 mars matin (salle culturelle) : entrée libre ou sur inscription en cliquant sur postuler!

POSTE : Responsable Commercial Location H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous aimez le contact client, l'organisation et le secteur des travaux publics et BTP ? Notre client, une entreprise spécialisée dans la location de matériels de chantier (TP, BTP, industrie, collectivités) recherche son futur Responsable Commercial Location (H/F) à Angers. Vos missions Rattaché(e) au responsable d'agence, vous êtes le point central de l'agence, garant d'un service client fluide et efficace. - Accueil clients et gestion des demandes : téléphone, mail et comptoir (90 % de votre temps) - Conseil technique : aider les clients à choisir le matériel adapté - Gestion des plannings : location, transport et mise à disposition des engins - Saisie administrative : contrats de location/vente, devis, factures, bons de commande - Gestion du magasin de négoce et suivi des stocks Poste sans prospection commerciale. Pas de management hiérarchique. Votre profil Profil recherché - Expérience en commerce ou relation client, idéalement dans la location TP et le BTP - Très bonne connaissance du secteur TP et matériel de chantier - Excellentes compétences en informatique et logiciels de gestion - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans le contact direct avec les client Conditions & avantages - CDI - Prise de poste : Fin avril - Début Mai - Horaires : lundi au vendredi, 7h30-12h / 14h-17h45 (38h75) - Salaire : 24 000 € à 27 000 € brut/an selon profil + primes - Mutuelle 50 %, participation/intéressement A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :