Le Service d'Accueil Familial de la Fondation Jean Cotxet recrute un Educateur Spécialisé ou une Educatrice Spécialisée Notre Service est situé au 9 Boulevard de la Libération - Immeuble le « Charles Michels » 93200 SAINT-DENIS . LES MISSIONS Au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, vous assurez le suivi des prises en charge des enfants accueillis au service d'accueil familial (service Enfance- âge des enfants accueillis 0 à 10 ans). Ainsi, en collaboration avec les équipes et les partenaires de l'établissement, vous participerez à la prise en charge des enfants dans le cadre de notre mission de la protection de l'enfance. - Vous assurez en collaboration étroite avec l'assistant familial la mise en œuvre du projet individualisé des enfants confiées. - Vous effectuez des rencontres de travail régulières au domicile de la famille d'accueil au cours desquelles vous vous assurez que les conditions matérielles et éducatives dont bénéficie l'enfant ou le jeune accueilli sont conformes à celles qui sont requises. - Vous accompagnez les relations parents/enfants notamment dans le cadre de visites médiatisées. - Vous associez les parents, détenteurs de l'autorité parentale, à la prise en charge de leur enfant et les soutenez dans l'exercice de leur fonction parentale en collaboration avec les services de l'ASE. - Vous assurez le suivi de la scolarité, de la santé de l'enfant, de l'orientation professionnelle, de ses loisirs, de son réseau relationnel. - Vous élaborez des écrits sur l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge (rapports à l'ASE, agendas, tenue des dossiers, projets individualisés, etc.). - Vous participez aux synthèses annuelles, réunions de l'équipe pluridisciplinaire, institutionnelles et aux audiences concernant les enfants et les jeunes Vous travaillerez un samedi matin tous les 8 samedis. LE PROFIL Vous êtes une personne engagée, autonome, avec des capacités relationnelles et rédactionnelles indispensables et vous maîtrisez Word. Vous avez votre diplôme d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Assistant de Service Social. Vous possédez obligatoirement le Permis B. Une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance est indispensable. La connaissance de l'Accueil Familial serait un plus. Votre salaire est déterminé selon la Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966 avec une possibilité de reprise d'ancienneté suivant les expériences professionnelles précédentes. Vous bénéficiez de congés trimestriels et d'autres avantages que nous vous présenterons en entretien. Si vous vous reconnaissez dans l'annonce et souhaitez travailler dans un secteur porteur de sens/au sein d'une association experte et reconnue dans son secteur en intégrant une équipe dynamique et motivée pour l'accueil et le suivi des enfants, envoyez votre lettre de motivation et votre CV, par courrier ou par mail à : À l'attention du Directeur du SAF 93 Monsieur Sébastien MAZOYER

iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. On ne recrute pas seulement des CV , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire. Vos missions à nos côtés: -La gestion d'une étape de la procédure judiciaire (constitution et sécurisation) -Le traitement des procédures « simplifiée » (ICP, PCO), -La constitution du dossier pour qu'il soit conforme, -La mise à jour dans les outils de gestion Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en droit. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'analyse. Une expérience dans le domaine est un plus Contrat : CDD à pourvoir ASAP jusqu'au 31 mai (renouvelable en fonction des besoin de l'activité) Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner Localisation : 186 avenue de Grammont, 37000 TOURS, Proche du tramway et des bus, arrêt Charcot Pourquoi nous rejoindre ? Ce qu'on propose : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu. - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels. - Une charte Qer qui nous fait prendre soin les uns des autres #takeQer - Des initiatives liées aux préoccupations sociales et environnementales #laisser une empreinte positive - Des parcours d'E-learning et de la formation continue en interne pour développer ses compétences - Un accord de télétravail de 2 jours par semaine Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

L'agence Adecco recrute pour son client basé à AUTUN (71400), un Contrôleur Qualité (h/f) en intérim de 3 mois renouvelables. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles chaussants à mailles, qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, et contribuer à la production de produits de haute qualité destinés à une clientèle internationale. Vos principales missions seront : - Participer à la mise en place et au suivi des procédures qualité - Effectuer des contrôles et des audits qualité sur le processus de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des produits - Assister dans la gestion des réclamations clients et des non-conformités - Collaborer avec les différents services pour garantir le respect des normes qualité Profil : Nous recherchons un candidat doté d'un bon sens de l'analyse, d'une grande rigueur et méthodologie. Vous avez une forte orientation client et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des outils de gestion de la qualité et des techniques d'amélioration continue est un atout majeur. - Esprit d'analyse - Rigueur et méthodologie - Orientation client - Travail d'équipe - Gestion de la qualité - Amélioration continue - Analyse de données Le contrat débutera dès que possible. Les postes sont à pourvoir à temps plein, horaires de journée pouvant évoluer sur des horaires postés en 3x8. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique avec Adecco, suivi d'un entretien physique et de tests, puis d'un entretien avec le manager du service. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à des projets stimulants et enrichissants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Envie de mettre du piquant dans votre carrière ? Rejoignez nos équipes de super-héros culinaires pour épicer nos différentes unités de production ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Opérateurs Spécialisés - Cuisinier H/F en CDI pour nos différentes unités de production. Vos missions : Dans notre monde moderne et hyper-performant, votre mission sera de maîtriser les différents mélanges en suivant des recettes préétablies. Vous serez l'architecte de la quantité, de la qualité et des délais parfaits. Un véritable défi culinaire ! Vous intégrez une équipe dynamique et à taille humaine (2 à 3 personnes) et travaillez, selon les unités, en 2*8, 3*8 ou de nuit, dans un environnement conditionné au froid. On sait, ça donne des frissons ! Mais ne vous inquiétez pas, vous serez équipé pour avoir bien chaud ! A propos de vous : Une expérience en cuisine est nécessaire, et si vous avez déjà dompté les dragons des cuisines industrielles, c'est encore mieux ! On vous reconnaît comme autonome et rigoureux. Mais attendez, il y a plus ! Votre optimisme contagieux, votre réactivité et votre talent pour les relations humaines sont des qualités qui seront à coup sûr appréciées ! Il y a un truc dans cette boite ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations ! Intégrer SODEBO, c'est aussi : - Une rémunération brute mensuelle de 2015€ minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, - Un accord d'intéressement et de participation, - Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, - Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, - Les avantages du CSE, - Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, - Des repas d'équipe et des boissons offerts. Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange téléphonique avec une chargée de sourcing et un second entretien avec votre futur manager et un Chargé(e) RH. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel ! Postulez dès maintenant et donnez un coup de fouet à votre parcours professionnel ! Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h. SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous.

Le service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, recrute : Un(e) Puériculteur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Professionnel du soin pour les enfants de 0 à 18 ans, votre mission au sein du PEAD sera d'intervenir auprès des parents à domicile ou dans le cadre de petits groupes de parents afin de les guider sur l'adaptation des soins et des gestes du quotidien envers les nourrissons et les très jeunes enfants. Pour cela : - Vous aurez une mission de prévention auprès des parents en matière d'hygiène, d'alimentation et de santé. - Vous serez un soutien pour les parents, vous viserez à renforcer leurs compétences, à encourager les bons gestes en montrant et en faisant avec eux. - Vous développerez des liens avec les éventuelles structures de soin et avec la PMI. - Vous veillerez au bon développement psychomoteur de ces enfants et aux signes de souffrances éventuels. - Vous vérifierez les carnets de santé et organiserez avec les parents les différents bilans ou vaccinations nécessaires. - Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions. Vos atouts pour réussir : - Vous faîtes preuve de discernement pour analyser les besoins de l'enfant et les éventuels signes de souffrance. - Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités - Vous aimez travailler avec les enfants, prendre soin d'eux. - Vous êtes patient(e) et d'un tempérament rassurant. - Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d'état de puériculture. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps complet (35 heures) - Basé à Bellac, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0103 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Aérostructures H/F pour rejoindre notre site de Colomiers (31), au cœur de la FAL toulousaine. En tant que Chef d'équipe, vous serez chargé(e) de coordonner et d'animer les activités de votre équipe dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais. Vos principales missions seront les suivantes : Planifier et répartir les tâches en fonction des compétences et du planning de production Définir et communiquer les objectifs de productivité à l'équipe Veiller à la bonne application des procédures et apporter votre expertise technique Identifier les besoins en formation et accompagner les nouveaux arrivants Renseigner et contrôler les documents de traçabilité et les outils de suivi Participer aux réunions de coordination internes et clients Gérer les présences, pointages et garantir le respect des horaires Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements (maintenance, métrologie) Mettre à disposition les appareils soumis à vérification Appliquer et faire respecter les règles QHSE en vigueur Profil recherché Formation & compétences techniques - Formation dans le domaine aéronautique (Bac pro, BTS, DUT ou équivalent) - Expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel exigeant - Solides connaissances techniques en assemblage aérostructures - Maîtrise de la documentation technique et des outils informatiques de suivi de production - Appétence et motivation pour le management d'équipe Savoir-être & qualités personnelles - Leadership naturel et sens de l'organisation - Exemplarité, rigueur et capacité à fédérer - Autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe - Force de proposition et orientation résultats Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : 2×8 (du lundi au vendredi) - Localisation : Colomiers (31) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Panier repas - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Vous recherchez une alternance pour effectuer un BTS dans le domaine de la Prévention Santé Sécurité ? Enedis vous propose de découvrir le métier d'appui Prévention Santé Sécurité au sein de la Direction Régionale Paris. Il vous permettra d'associer la théorie acquise dans votre établissement de formation à la pratique en entreprise. Au coeur de l'ambition Santé Sécurité d'Enedis, avec l'objectif commun du 0 blessé pour Enedis et ses prestataires ; au sein de l'équipe Prévention Santé Sécurité de la Direction Régionale Paris, vous contribuerez notamment à : L'aide au pilotage par indicateurs La participation à la mise en place d'actions dans le domaine de la prévention sécurité L'appui à la construction d'actions de formation dans le domaine de la prévention sécurité La professionnalisation des techniciens en matière de sécurité à travers différents types d'animation prévention Conduire, avec les préventeurs, les analyses d'accidents et participer à l'élaboration des compte rendus La validation de la conformité au cadre réglementaire (code du travail, respect du prescrit...) La veille réglementaire (évolution du code du travail en matière de produits chimiques, amiante...) Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme BTS ATI. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, avec un attrait sur la sécurité de tous. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

ODIOT Fondée à Paris en 1690, la maison Odiot anoblit les intérieurs prestigieux grâce à ses pièces en argent massif : Couverts et autres pièces de service, ou décoratives sont ainsi façonnés dans nos ateliers de Brétigny sur Orge selon la tradition de la Haute Orfèvrerie. Devenue au début du XIXème siècle la plus importante Maisons d'orfèvrerie, elle apparait depuis comme l'ambassadrice de l'excellence à la française. Les œuvres de la Maison Odiot n'ont ainsi cessé d'être représentées sur les plus grandes tables : de celle de l'Empereur Napoléon aux Romanov, des Borghèse aux Wellington, de Saïd Pacha aux Murat. DESCRIPTIF DU POSTE Rattaché au président de la société, vous aurez pour fonction de manager l'atelier d'orfèvrerie composé de 10 collaborateurs, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et faisant partie d'un groupe engagé dans la valorisation des savoir-faire d'excellence, d'accompagner la croissance de l'équipe et de garantir la qualité et les délais de production. VOTRE RÔLE En véritable chef d'orchestre de l'atelier, vous serez responsable de : - Manager et accompagner l'équipe d'orfèvres et d'ouvriers qualifiés. - Organiser la production et planifier les commandes. - Contrôler le processus de fabrication - Gérer les achats, les fournisseurs et les sous-traitants. - Superviser la qualité, la maintenance et la sécurité. - Former le personnel nécessaire au bon fonctionnement de la production - Faire respecter les normes de sécurité, de qualité et d'hygiène du processus de production - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Piloter les inventaires, les stocks et le calcul des prix de revient. Liste non exhaustive pouvant évoluer selon votre profil. PROFIL - Expérience confirmée en management d'équipe dans un atelier, une TPE/PME ou une structure artisanale/industrielle. - Compétences solides en organisation, gestion des flux, qualité et stocks. - Leadership, rigueur et polyvalence. - Sensibilité aux métiers d'art et goût pour l'excellence, connaissances du luxe serait un atout. COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrise des techniques du travail sur métal. La connaissance de l'orfèvrerie est un plus. - Capacité à gérer des taches multiples - Maitrise des logiciels bureautiques et ERP - Connaissance sur les caractéristiques des matières premières, produits-semis finis et produits finis - Connaissances des techniques de management opérationnel CONDITIONS D'EMPLOI - Horaires : en journée - Type d'emploi : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : 35K€ brut + primes - Localisation : Brétigny sur Orge (91220) - Prise de poste dès que possible Merci de nous faire parvenir votre candidature CV + Lettre de motivation sur info@odiot.com

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 BUT GEII ou équivalent, Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.