Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant M&A IT (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant M&A IT (m/w/d) unterstützt du Mandanten in allen relevanten IT-Fragen im Rahmen von M&A Transaktionen, z.B. bei Due Diligences, Carve-outs und Post-Merger-Integrationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie der Zukunftsfähigkeit unserer (inter-)nationalen Mandanten bei. - Hands-on-Einstieg: Du führst als Teil eines Projektteams Due Diligences durch, planst komplexe Carve-outs sowie Post-Merger-Integrationen und begleitest mit dem Projektteam die Umsetzung. - Analyse: In deiner Funktion analysierst und bewertest du IT-spezifische Risiken und Synergien im Rahmen von M&A Transaktionen, etwa bei der Trennung oder Zusammenführung von Unternehmen bzw. Unternehmensteilen, im Rahmen von Investoren-Prozessen, oder bei der Bildung von Joint-Ventures. - Beratung: Auf Basis dieser Daten entwickelst du maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen, die du mit dem Projektteam und in enger Abstimmung mit deinen Kunden umsetzt. - Kommunikation: Deine Ansprechpersonen gehören zur Führungsebene der Branchenführer unserer Zielmärkte, wie z.B. Industrieunternehmen, Banken oder Private-Equity-Gesellschaften. - Technologie: Du verwendest moderne Tools und Technologien (z. B. künstliche Intelligenz), um Projekte effizient umzusetzen und maßgeschneiderte Lösungen für deine Kunden zu entwickeln. Dein Skillset: - Sehr guter Master- oder Diplomabschluss, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit IT- oder Software-Bezug - Erste praktische Erfahrungen in der IT-Organisation eines Industrieunternehmens oder einer Unternehmensberatung im Bereich Mergers & Acquisitions mit Schwerpunkt auf IT - Erste Erfahrung in den Bereichen Applikationen (z. B. SAP oder andere ERP-Systeme), Softwareentwicklung, IT-Architektur und Systemintegration, IT-Infrastruktur und Cloud, IT-Sicherheit, IT-Transformationen oder künstliche Intelligenz (in mindestens einem Bereich) ist von Vorteil - Starke IT-Affinität und Interesse an der Dynamik des M&A Transaktionsgeschäfts sowie hohes Engagement, Eigenverantwortung und eine agile Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (inklusive überzeugender Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50137

Sachbearbeiter/-in Datenerhebung und Kostenschätzung (w/m/d) – Job-ID: 059/26 im Referat „Aufwandsermittlungen und Verfahrensanalysen für Bessere Rechtsetzung“ (I22) Entgelt/Besoldung: E9c TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (sachgrundlos gem. §14. Abs. 2 TzBfG) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Wussten Sie, dass bei jedem neuen Gesetz vorab eine Kostenschätzung zu erfolgen hat? Wussten Sie, dass darüber hinaus Aufwand und Wirkungen neuer Gesetze in der Praxis überprüft werden? Wir recherchieren, befragen Betroffene und ermitteln so bürokratische Belastungen. In Projekten decken wir mögliche Vereinfachungen z. B. durch Digitalisierung oder gute Praxisbeispiele auf. Detailliertere Informationen zu unserem Aufgabenbereich finden Sie unter: https://www.destatis.de/buerokratiekosten . Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie erheben Daten und Informationen zu Gesetzesfolgen und deren Wirkung, verdichten diese zu aussagekräftigen Ergebnissen und erstellen ressort- und themenspezifische Auswertungen und Projektberichte. - Sie beraten die beteiligten Stellen fachlich im Hinblick auf die Ermittlung von Bürokratiekosten und Gesetzesfolgen. Dabei behalten Sie auch aktuelle politische und gesellschaftliche Entwicklungen im Blick. - Befragungen (persönlich und online) bereiten Sie vor und führen diese bei den Betroffenen durch. Bei Gesetzesfolgenabschätzungen und Evaluationen unterstützen Sie die Ressorts bei Datenerhebungen und Kostenschätzungen für alle Normadressaten. - Bei der Durchführung von Projekten in ausgewählten Rechtsbereichen und im Zusammenhang mit der Modernisierungsagenda für Staat und Verwaltung (Bund) wirken Sie aktiv mit. - Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden zur Bürokratiekostenmessung und Besseren Rechtsetzung mit. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12 - Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschafts-, Verwaltungs-, Politik- oder Sozialwissenschaften/Soziologie Darüber hinaus bringen Sie mit - Kenntnisse empirischer Methoden sowie erste Erfahrungen in der Anwendung von Datenerhebungstechniken und -instrumenten, - Erste Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, - Erfahrungen im Umgang mit Gesetzestexten und Kenntnisse der Verwaltungsorganisation sind von Vorteil. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Dorn (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 4668) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Bewerben können sich ausschließlich Personen, die nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland standen bzw. stehen. Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1448240. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Cloud (Data) Platform Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Cloud (Data) Platform Engineer (m/w/d) gestaltest, entwickelst, automatisierst und betreibst du skalierbare und sichere Cloud Datenplattformen und unterstützt unsere Kunden mit datengetriebenen Innovationen und Lösungen. - Cloud Platform & Automation: Gestalte, entwickle, automatisiere und betreibe skalierbare und sichere Cloud Plattformen mit Infrastructure-as-Code und CI/CD Pipelines. - Containerisierung & Orchestrierung: Mit deinem Team setzt du containerbasierte Anwendungen und Services mit Docker und Kubernetes ein, optimierst Ressourcen und stellst Stabilität sicher. - Monitoring & Incident Management: Implementiere Monitoring, Logging, Alerts und automatisierte Remediation, um Plattform-Performance und Verfügbarkeit und gewährleisten. - Data Platform Support: Unterstütze Kunden beim Betrieb von Cloud Datenplattformen, Pipelines und datengetriebenen Workloads, um messbaren und nachhaltigen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen. - Zusammenarbeit & Mentoring: Arbeite mit cross-funktionalen Teams zusammen, treibe Best Practices und fördere unsere Junior Engineers bei ihrer Entwicklung. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Erfahrung im Engineering von Cloud Plattformen, der Infrastrukturautomatisierung oder vergleichbaren Rollen sowie eine fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler) - Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, CloudFormation, ARM Templates), CI/CD Pipelines, Container-Technologien (Docker & Kubernetes) sowie Monitoring- und Logging-Tools - Ausgeprägte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, Java, TypeScript, Go, C#) sowie Erfahrung mit Datenplattformen, Datenpipelines oder cloud-nativen Lösungen wie Databricks oder Snowflake - Effektive Zusammenarbeit in agilen Teams mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, komplexe technischen Themen verständlich für alle Stakeholder zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49864

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Cloud Engineering Manager / Cloud Architekt (m/w/d) gestaltest du skalierbare ,sichere und cloud-native Lösungen, führst Teams, berätst Kunden und treibst Cloud-Transformationen voran, um einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert zu kreieren. - Leadership & Delivery: Führe cross-funktionale Teams beim Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS, Azure, GCP oder anderen Cloud-Plattformen. - Client Advisory: Berate Kunden zu Cloud-Strategien, Modernisierung, Architektur und DevOps-Praktiken, um Geschäftsziele effizient zu erreichen. - Solution Architecture & Innovation: Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment und treibe Best Practices, Standards und wiederverwendbare Lösungsansätze voran. - Team Development & Mentoring: Coache und entwickle Cloud-Engineering-Teams, indem du Zusammenarbeit und eine Innovationskultur förderst und maßgeblich zur Talententwicklung beiträgst. - Business Development: Entwickle Go-to-Market-Strategien, unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten und trage zu Angeboten, Pitches und Kundenmeetings bei. Dein Skillset: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung, davon mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management-Rollen - Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen - Sicher im Design moderner verteilter Systeme bzw. Anwendungen, Cloud-(Daten-)Plattformen, Containerisierung, CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code sowie (idealerweise) Erfahrung mit AI/ML-Technologien - Erfahrung in der Leitung komplexer Multi-Stakeholder-Projekte mit ausgeprägtem Verständnis für Business Development und der Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für Kunden ohne technisches Wissen zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49863

123.live - Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Commerce, Entertainment und Wachstum 123.live zählt zu den führenden Live-Commerce-Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Wir verbinden Entertainment, TV, Web, E-Commerce und digitale Customer Journeys zu einem einzigartigen Geschäftsmodell. Auf Basis eines starken und erfolgreichen Kerngeschäfts treiben wir die Weiterentwicklung unseres Unternehmens konsequent voran - hin zu einem modernen, digital geführten Omnichannel- und Social-Commerce-Anbieter. Für diese strategisch bedeutende Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch geprägte, strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Sales & Marketing (m/w/d)  In dieser Rolle entwickeln Sie unser etabliertes Kerngeschäft gezielt weiter und bauen zugleich unsere digitalen Kanäle in den Bereichen Web, Performance Marketing und Social Media nachhaltig aus. Ihre Aufgabe - Ganzheitliches Wachstum gestalten: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für Vertrieb, Marketing und Wachstum über alle relevanten Kanäle hinweg. Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Wachstumsstrategie mit Fokus auf digitale Kanäle über Web, App, Social Media sowie neue digitale Vertriebskanäle (inkl. TV-Anbindung) Weiterentwicklung der 123.live zu einem führenden Omnichannel-, Digital- und Social-Commerce-Unternehmen mit klarem Schwerpunkt auf digitalen Plattformen Skalierung digitaler Geschäftsbereiche durch E-Commerce, Performance Marketing, CRM, Social Commerce und datenbasiertes Wachstum Verantwortung für Umsatz, Profitabilität und alle wesentlichen kommerziellen Kennzahlen mit besonderem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle Strategisches und operatives Gesamtverständnis für digitale Vertriebs- und Marketingstrukturen sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des bestehenden Kerngeschäfts Ausbau und Modernisierung des Live- und TV-Commerce-Geschäfts durch verstärkte Digitalisierung, Innovation und datengetriebene Kundenbindung Weiterentwicklung der Markenpositionierung mit Fokus auf digitales Kundenerlebnis, Social Commerce und plattformbasierte Interaktion Optimierung von Webshop-Performance, Conversion Rate, Customer Lifetime Value, Retention und kanalübergreifender (insbesondere digitaler) Kundeninteraktion Strategische Nutzung und gezielter Ausbau von Social-Media-Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube sowie weiterer digitaler Wachstumsplattformen Identifikation neuer digitaler Umsatzpotenziale, Geschäftsmodelle, Partnerschaften und zukunftsfähiger Wachstumsfelder Führung, Weiterentwicklung und Transformation leistungsstarker Teams mit Fokus auf digitale Kompetenzen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, E-Commerce, CRM und Social Media Ihr Profil: Sie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungskompetenz und verfügen über eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Weiterentwicklung etablierter Geschäftsmodelle ebenso wie im Aufbau und in der Skalierung digitaler, plattformbasierter Wachstumskanäle. Umfassende erfolgreiche Erfahrung in einer Position als Geschäftsführer (m/w/d), CCO, CSO, CMO oder in einer vergleichbaren Executive-Funktion mit starkem Fokus auf digitale Geschäftsmodelle Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen sowie in der Skalierung digitaler und datengetriebener Wachstumskanäle Fundiertes Verständnis für die Optimierung von Kerngeschäftsmodellen, digitalem Revenue Management und Transformationsprozessen Ausgeprägte Expertise in Digital Commerce, E-Commerce, Omnichannel, Performance Marketing, Social Commerce und plattformbasierten Vertriebskanälen Erfahrung im Aufbau, in der Führung und in der Transformation komplexer, digital ausgerichteter Vertriebs- und Marketingorganisationen Umfassende Verantwortung für KPIs, P&L und Budgets auf Executive-Ebene mit Fokus auf digitale Performance-Kennzahlen Unternehmerisches Denken, Innovationskraft sowie ausgeprägte Stärke in der Umsetzung digitaler Wachstumsinitiativen Datenorientierte Entscheidungsfähigkeit sowie starke analytische Kompetenz, insbesondere im Umgang mit digitalen Geschäftsmodellen Idealerweise Branchenkenntnisse in digitalem Commerce, E-Commerce, Retail, Medien, TV, Entertainment oder Direct-to-Consumer-Umfeldern Was wir Ihnen bieten: Eine Rolle mit echtem unternehmerischem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens Die Verantwortung für die Weiterentwicklung eines etablierten und erfolgreichen Kerngeschäfts Die Möglichkeit, den Wandel zu einem modernen Digital- und Social-Commerce-Unternehmen aktiv zu gestalten Großen strategischen und operativen Gestaltungsspielraum Direkten Einfluss auf Unternehmensstrategie, Wachstum und Innovation Ein dynamisches Umfeld an der Schnittstelle von Entertainment, Marke, Vertrieb und Digitalisierung Die Chance, ein einzigartiges Geschäftsmodell zukunftsorientiert weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen Ihr nächster Schritt - jetzt liegt es an Ihnen: Sie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit und möchten die Weiterentwicklung eines starken Kerngeschäfts mit dem Ausbau moderner digitaler Commerce- und Social-Growth-Strukturen verbinden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.    Ihren aussagekräftigen CV in englischer Sprache inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr frühester Eintrittstermin senden Sie bitte an: Daniela Ballvé dballve@dvcp.com   1-2-3.tv GmbH Human Resources Bavariafilmplatz 7 82031 Grünwald

Über uns Seit unserer Gründung 1976 folgen wir unserem Traum: ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können und in dem das gemeinsame Arbeiten Spaß macht! Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten immer weiter gewachsen. Heute sind wir einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Aufgaben • Du bearbeitest First Level Tickets, einschließlich Triage und Troubleshooting, löst sie, wenn möglich, und leitest sie, wenn nötig, an 2nd/3rd Line Support Teams und Dritte weiter • Du unterstützt das Service Request Management und das Service Restoration Management Level • Du löst mit deinen Kenntnissen, Problemlösungskompetenzen, technischem Denken und einem hohen Maß an eigenem Urteilsvermögen Probleme im Kundenservice, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. • Du nimmst Benutzeranfragen und -wünsche per Telefon, E-Mail und Fallverfolgungssystem professionell, schnell, präzise und kompetent entgegen und beantwortest sie. • Du arbeitest partnerschaftlich mit dem lokalen Management, Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anfragen zur Zufriedenheit des Kunden gelöst werden. • Du bist in der Lage, Probleme unter Anwendung vereinbarter Verfahren und eines angemessenen Eskalationsprozesses zu lösen. • Du hältst dich über Produkte, Richtlinien, Verfahren und andere wichtige betriebliche Fragen auf dem Laufenden. • Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards in Übereinstimmung mit den vereinbarten Metriken inkl. Prozessverbesserungsmaßnahmen • Du tauscht dich mit dem Personalleiter über mögliche Probleme aus, gibst Feedback und setzt Prozessverbesserungsmaßnahmen um • Teilnahme an Meetings und Sitzungen Weitere Aufgaben können sein: • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Schulungsplänen für neue und bestehende Mitarbeiter: innen • Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsplänen • Zusammenarbeit und Onboarding neuer Mitarbeiter: innen, um sie mit den projektspezifischen Prozessen vertraut zu machen • Coaching der Mitarbeiter: innen, um kundenspezifische Qualitätsstandards und -erwartungen zu erfüllen • Unterstützung beim Planungsprozess für die Leistungserbringung des Projekts nach Bedarf • Erstellung von Berichten und rechtzeitige Erstellung und Lieferung Profil Als Service-Desk Analyst besteht deine Hauptaufgabe in der Entgegennahme von Anrufen der Stufe 1 und der Bereitstellung von technischem Support der Stufe 1 für Benutzeranfragen, die entweder per Anruf oder E-Mail eingehen. Du hältst bei der Ausführung deiner Aufgaben die Qualitätskriterien ein und stellst sicher, dass die Tickets vollständig protokolliert und Aktivitäten aktualisiert werden. Du wirst mehrere Accounts im Einzelhandelsbereich betreuen. Diese Rolle ist im CGI Global Delivery Center (Taguig City, Philippinen) angesiedelt. Dies ist eine einmalige Möglichkeit für dich, dauerhaft im Ausland zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Aufgrund der Internationalität der Rolle freuen wir uns auf deinen CV in Englisch. Deine Qualifikation: • IHK - Ausbildung oder ein Bachelor/Master (Akademie, FH, Universität) Abschluss in einembeliebigen Bereich • Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache • Gute allgemeine IT-Kenntnisse und ggfs. Erfahrung im IT-Umfeld • Solide analytische- und Problemlösungskompetenzen • Gute Fähigkeit zur Prozessabbildung und Detailabbildung • Du besitzt Erfahrung in der Verwaltung von Back-End-Prozessen • Du hast vielleicht schon Erfahrung im Bereich des Kundenservice oder Contact Center • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Taguig und Ortigas.Du bist flexibel, adaptiv, dienstleistungsorientiert, Multitasking-fähig und besitztEinfühlungsvermögen für die Kommunikation in einem großen Unternehmen Wir bieten • Umzugspaket für internationale Kandidaten (einschließlich Flug und Unterkunft) im ersten Monat • Bearbeitung von Visum und Arbeitserlaubnis • Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen • Modernes Arbeitsumfeld • Kulturelle Interaktion Erfolgreiche Bewerber kommen bei CGI in den Genuss dieser Vorteile: • Aktienkaufplan (SPP), Gewinnbeteiligungsplan (PPP) und Vorsorgefonds • Anspruch auf Urlaub • HMO (erweiterte) – Versicherung (vergleichbar mit deutscher Krankenversicherung) • Gruppenlebensversicherung • Gesundheits- und Wellness-Programme • Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter: innen • Essenszuschuss • Globales Unterstützungsprogramm für Mitglieder (MAP) • Oxygen (Health & Well-being Portal), "Corporate Social Responsibility" – Programm Kontakt Oliver Langsteiner oliver.langsteiner@cgi.com 0162 4205074

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Das Arbeitsumfeld Die Einheit Manufacturing Science and Technology (MSAT) stellt die technische und strategische Kompetenz für die Bereitstellung der klinischen Pipeline sowie Einführung und die Unterstützung der kommerziellen pharmazeutischen Produktion für unsere Patienten sicher. Die Abteilung MSAT Process Automation bietet für die Herstellung, Bewertung und Freigabe hochwertiger Produkte im GMP-Bereich den technischen Support, Engineering, Daten und Dokumente. Dabei sind produktionslinienbezogene Gruppen für die Konfiguration und den Support der Produktions-Automationssysteme verantwortlich; technische Chapter stellen die standardisierte Nutzung der Systeme sicher und tragen zu effizienten Produktionsprozesstransfers bei. Kernthemen, mit denen wir uns in MSAT Process Automation befassen: * Umsetzung von Herstellvorgaben in Checkpläne, Batch- und MES-Rezepte * End-to-End Direct Support und Configuration Management für Automationssysteme der Produktion * Herstellprozessbezogene Datenbereitstellung & Analyse * Anwendertraining * Anforderungsmanagement für alle Produktions-Automationssysteme und Datenreports * PLS (PCS7) Umsetzung und Support * Application Administration für prozessnahe Automation * Business Process Oversight, Data Oversight und Configuration Oversight für alle automatisierten Herstellprozesse von Transfer, Make, Assess und Release Dein zukünftiges Team Wir sind ein gut eingespieltes, selbstständig agierendes Team und fühlen uns überwiegend im Manufacturing Produktionsumfeld als Rezeptersteller und 1st Level Support für die Produktionssysteme zu Hause. In diesem agilen Umfeld ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, kunden- und lösungsorientiert zu arbeiten und dabei viele Schnittstellen zu bedienen. Deine Aufgaben * Rezepterstellung für pharmazeutische Entwicklungs- und Marktprodukte: Planung und Umsetzung von beschriebenen Herstellprozessen in automatisierte Produktionsabläufe auf MES- und Batchebene * Konfiguration von Prozess- und Stammdaten * 1st Level Support und Fehleranalyse (24/7) für automatisierte Produktionssysteme * Analyse und Bereitstellung von Prozessdaten * Standardisierung von Prozessen, Rezepten, PLS-Phasen und Konfigurationen * Anforderungensmanagement für Produktionssysteme * GMP-gerechte Dokumentation sämtlicher Arbeitsaktivitäten Dein Profil passt gut zu uns, wenn * Du Dein naturwissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen hast oder alternativ tiefgreifende Erfahrung aus der pharmazeutischen Produktion vorweisen kannst, * Du über fundierte verfahrenstechnische oder biotechnologische Kenntnisse verfügst und es Dir Spaß macht, diese in die Sprache der Prozessautomation zu übersetzen, * Du GMP-Dokumentation als wichtig empfindest und bereit bist, Deine Expertise jederzeit in der sicheren Bedienung des Sematic Batch Client sowie in Routine-GMP-Prozessen (z.B. Abweichungen und Changes) sowie in Audits und Inspektionen einzubringen, * Du praktische Erfahrung im GMP-Bereich von Labor oder Produktion mitbringst, * Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt hast, * You are fluent in German and English, both written and spoken and you are able to influence at all levels, * Du idealerweise eine Affinität zu Lean Methoden besitzt, * Du gerne Dein Wissen erweiterst (z.B. durch externe Seminar- und Kongressbesuche) und dieses mit Deinen Kollegen und den Anwendern in den Produktionsbetrieben teilst, * Du ein wahrer Teamplayer bist, über Durchsetzungsvermögen verfügst und auch in Belastungssituationen den Überblick behältst und dabei auch den Spaß an der Arbeit nicht vergisst, * Du bereit bist, regelmäßig Rufbereitschaft im Rahmen unseres Servicekonzepts zu übernehmen (16/7 bzw. auch 24/7). Dauer: Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen. Deine Bewerbung: CV only - einfach Lebenslauf hochladen und los geht's! Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns!     Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting Delivery - Human Capital Organisationen dabei unterstützen, sie durch effiziente und skalierbare HR-Lösungen voranzubringen? Unser Team stärkt die HR-Funktion, indem wir leistungsfähige Prozesse, moderne Technologien und KI-gestützte Anwendungen praxisnah implementieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Trainer - HR Technology (m/w/d). Standort: Leipzig. Dein Impact: Als Trainer - HR Technology (m/w/d) vermittelst du praxisnahes Wissen und relevante Kompetenzen rund um moderne Technologien, Zusammenarbeit und persönliche Wirksamkeit. Du gestaltest interaktive Trainingsformate und begleitest Lernprozesse. - Durchführung: Du führst Trainings, Workshops und Lernformate zu Themen wie Microsoft Copilot, generativer KI sowie zu zentralen Soft‑Skill‑Feldern durch und gehst dabei souverän auf unterschiedliche Zielgruppen und Erfahrungslevel ein. - Inhaltsvermittlung: Du bereitest komplexe Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht auf und vermittelst diese verständlich, interaktiv und praxisnah – unterstützt durch Übungen, Diskussionen, Reflexionen und Live‑Demos. - Didaktik & Methodik: Du gestaltest aktivierende Trainingsformate mit hohem Praxis‑ und Transferbezug, moderierst auch herausfordernde Gruppendynamiken und reagierst flexibel auf Fragen und Bedarfe der Teilnehmenden. - Technologie & Praxisbezug: Du setzt moderne Tools und Technologien ein – z. B. Microsoft 365, Copilot, generative KI oder digitale Lernformate – und zeigst konkrete Anwendungsfälle und Use Cases auf. - Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Fachexpert:innen und dem Enablement‑Team zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Trainingsportfolios ein. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z. B. in Pädagogik, Psychologie, Kommunikations‑ oder Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich - Berufserfahrung in der Durchführung von Trainings, Workshops oder Coachings – sowohl in Präsenz als auch remote – sowie Sicherheit im Umgang mit heterogenen Gruppen - Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Microsoft 365, Microsoft Copilot und generative KI oder Soft‑Skill‑Themen wie Kommunikation, Resilienz, Selbstmanagement, Zusammenarbeit oder Veränderungskompetenz - Sehr gutes didaktisches und methodisches Verständnis, Erfahrung mit interaktiven Trainingsmethoden sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich zu strukturieren und lernwirksam zu vermitteln - Professionelles Auftreten, hohe Kommunikations‑ und Empathiefähigkeit, Kundenorientierung sowie Begeisterung dafür, Wissen zu teilen. Sowie verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse (mind. C1) und eine hohe Reisebereitschaft Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50153

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Banking & Capital Markets Transformation die Neuausrichtung des Finanzsektors vorantreiben? Unser Team verbindet Kreativität mit strategischer, technologischer und bankfachlicher Kompetenz zu passgenauen Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Asset Management (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Asset Management (m/w/d) verantwortest du aktuelle Fragestellungen zur operativen und strategischen Ausrichtung unserer Kunden, zu individuellen ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien sowie die passgenaue Umsetzung– und trägst so zu innovativen Lösungen, mehr Effizienz und Effektivität sowie Zukunftsfähigkeit bei. - Beratung: Du unterstützt mit deinem Team bei der strategischen Konzeption und begleitest u.a. die ESG-Integration in allen Unternehmensbereichen und Portfolien. - Innovation: Zudem entwickelst du neue Ansätze zur Effizienzsteigerung mithilfe von Automati­sierungstools, künstlicher Intelligenz oder durch Digitalisierung- und Cloudlösungen. - Analyse: In deinen Projekten analysierst du Marktpotenziale, entwickelst auf dieser Basis Strate­gien neuer Anlageklassen wie Alternative Investments oder Krypo Assets und Marktstrategien. - Optimierung: Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei der Verbesserung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette mit und hilfst bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen. - Interdisziplinär: Um neue, innovative Market Offerings, z. B. digitale Währungen, zu entwickeln, arbeitest du funktions- und industrieübergreifend mit anderen Deloitte-Teams zusammen. Dein Skillset: - Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsin­genieurwesen, Physik, Mathematik oder vergleichbar, CFA oder ähnliche Zertifikate von Vorteil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei einem Asset o. Wealth Manager, FinTech o. Beratungs­unternehmen, Grundverständnis von IT-Architekturen / Datenstrukturen im Asset Management sowie Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten u. / o. fachlicher Themen in der Linie sowie erste Führungserfahrung von Teams, inklusive Weiterentwicklung und Coaching von Mitarbeitenden - Gute Kenntnisse der verschiedenen Geschäftsmodelle im Asset Management, Gespür für Branchentrends und Herausforderungen, z. B. ESG, Regulatorik, Margendruck, Konsolidierung - Hohes Engagement, sicherer Umgang mit MS Office, Eigenverantwortung und zielorientierte, agile Arbeitsweise, analyse- und konzeptionsstark - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49777

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cyber zu einer sicheren digitalen Transformation beitragen? Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Minimum Viable Company / Disaster Recovery (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant MVC / DR (m/w/d) unterstützt du bei Analysen, DR‑Assessments, DR-Tests und Trendanalysen und Disaster Recovery Übungen sowie bei der Report-Erstellung und der Umsetzung der Massnahmen. - Analyse: Du analysierst Business-, IT- und Compliance-Anforderungen von Unternehmen und verstehst die komplexen regulatorischen Anforderungen. In deiner Rolle entwickelst du ein tiefes Verständnis für die geschäftskritischen Prozesse. - Konzeption: Auf Basis dieser Daten entwickelst du an der Zielbilder von Resilienz-Strategien und Backup- und Recoveryplänen beteiligt. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen. - Implementierung: Bei dem Kunden werden deine Konzepte und Strategien umgesetzt, um die Resilienz gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Implementierung von Backupmaßnahmen und Notfallplänen sowie die DR‑Tests. - Research: Als Ansprechpartner:in für Kunden und deren Dienstleister unterstützt du als Schnittstelle aktiv die Umsetzung und den Betrieb der entwickelten Lösungen - eng mit den Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste praktische Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, z. B. ISO 27001, (idealerweise) Know-how zu weiteren Standards wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091, sowie wünschenswert erste Erfahrungen zu BC/ITSCM/DR - Hohes Engagement, Eigenverantwortung, agile Arbeitsweise sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld mit einem interdisziplinären Team - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50148