Seine Kollegen zu kennen, ist Dir wichtiger als in einem bundesweit bekannten Konzern zu arbeiten. Du schätzt spannende Tagesbaustellen mehr als prestigeträchtige Pilotprojekte mit wochenlanger Montage. Zeit für Familie und Freunde hat bei Dir einen größeren Stellenwert als ständige Überstunden für einen Jahresbonus. Dann komm zu ins Team! Deine Vorteile: - Freie Wahl des ersten Projekts nach anfänglicher Kennlernphase - Projekte im Umkreis von max. 60 km | Fokus auf Osnabrück und Münster - Geregelte Arbeitszeiten und 30-Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit Das bringst Du [m/w/d] mit: - Einen Auto Führerschein - Gesellenbrief im Elektro-Handwerk - Lust neue Kollegen kennenzulernen und Team-Events zu organisieren Wenn das Bauchgefühl passt, freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Ein Terminvorschlag per Telefon, E-Mail oder Instagram-Chat reicht uns als Bewerbung: T 05453 80750 | M info@baeren-stark.de | Insta stark_gmbh_recke ---------------------------------------------------------------------------------------------- Stark GmbH is currently looking to recruit a skilled Electrician to join our successful and growing team. We are a professional company operating in germany, in specific Muenster and Osnabrueck. The successful candidate should have the ability and experience to: - Perform Electrical Installations for Domestic and Commercial projects wiring, lighting replacements, general installation photovoltaic, ev charging points - Ensuring works are delivered within a timely manner, site cleanliness is adhered to and installation works are completed to a high standard. Benefits: - We will provide you with accommodation. - Regulated working hours and 30 days' holiday - Company pension scheme and universal fitness subscription The ideal candidate is required to have the following: - Qualified Electrican - experience in Domestic and Commercial installations - Driving license - Language level german A2 or alternatively english B1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Brandmeldetechnik, Fotovoltaikanlagen, Energieverteilung, Energieversorgung Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

The Role

As Head baker & Kitchen Manager, you will be at the centre of our kitchen, balancing hands¿on baking with day¿to¿day management.

This role requires someone who enjoys both the craft of baking and the practical aspects of running a kitchen. If you're organised, comfortable leading a team and motivated to produce high¿quality pastries, this is for you.

The ideal candidate will be creative, meticulous, have good organisational skill and a strong understand of baking and hygiene protocols.

Responsibilities

Pastry production (50% of time) & quality control
   - Participate in hands-on baking .
   - Oversee preparation of pastries, ensuring strict adherence to recipe sheets and consistent quality.
   - Maintain high standards of hygiene and food safety in the kitchen.
   - Teach and assist student bakers with weighing ingredients, shaping dough, and monitoring baking times.

Planning & scheduling
   - Draft weekly production and baking schedules to match demand and optimise stock levels.
   - Coordinate delivery plans for each café and manage staff schedule based on availability and workload.
   - Adjust plans as needed for special events or changes in demand.

Team development & leadership
   - Train and mentor bakers and interns, helping them master recipes and develop their skills.
   - Conduct regular check-ins and foster a supportive, collaborative work environment.
   - Ensure clear communication between the kitchen and front¿of¿house teams.

Recipe development & innovation
   - Develop and test new recipes and seasonal offerings in collaboration with the team.
   - Refine recipes to balance creativity with cost efficiency and practicality.

Stock & supply management
   - Monitor ingredient inventory and place orders to maintain adequate stock.
   - Liaise with suppliers, track pricing and ensure timely deliveries.
   - Keep accurate records of production, deliveries and monthly counts.

Quality, hygiene & maintenance
   - Ensure the kitchen meets hygiene standards by scheduling cleaning tasks at specified frequencies.
   - Coordinate deep¿clean sessions for the freezer, kitchen fan, and other equipment during low¿production periods.
   - Keep the kitchen organised and safe.

Required

- At least 2 years of experience as a baker or similar role in a kitchen.
- Kitchen & baking expertise: Strong understanding of baking techniques and kitchen operations; able to manage production schedules, ingredient stock and recipe accuracy.
- Leadership & organisation: Experience in supervising a small team, scheduling staff and balancing hands¿on work with administrative tasks.
- Hygiene & safety: Meticulous about cleanliness and adhering to food¿safety regulations.
- Languages: Fluent in English; French a plus.
- Communication: Comfortable coordinating via Slack, spreadsheets and scheduling tools (e.g., Shyfter).
- Availability: 38 h/week; flexibility to work mornings (6am) and on public holidays as needed.

 

Salary

• Starting salary €16 / h gross (~€2 634.67 monthly gross) plus holiday pay.
• Yearly 13th month bonus

Contract

• 38h per week (digital time clocking system)
• 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI

Paid holidays

• 20 days/ year

Training and professional development

• We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
• We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
• Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

• 2 consecutive days off
• Flexible schedules
• 40% off on all coffee bags
• 30% off on all coffee equipment
• Free coffee & home made pastries at work (obviously)

The Role

We are looking for an experienced coffee professional who is passionate about exceptional customer service and exceptional coffee. This barista will play a central role in the daily operation of the shop, as well as sharing their knowledge with more junior hires.

The ideal candidate will have a strong passion for specialty coffee (espresso & filter) and at least 2 years of experience in the field. They should be committed to high standards for coffee and service and have the ability to share their passion with  guests and co-workers alike.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

Responsibilities

Operations:

- Deliver great customer service
- Brew delicious coffee (filter & espresso) and non coffee drinks
- Perform all the other café tasks
- Assist shop managers with stock counts

Coffee:

- Creating great tasting recipes for espresso (daily dial-in)
- Having a strong knowledge of the guest coffees currently on shelves and on menus
- Engaging with our customers about these exciting coffees and helping them explore the world of specialty coffee

About you

Required

- Be detail oriented and understand how to create an amazing customer experience
- Be passionate about coffee & dedicated to continuously improve its quality
- Strong interpersonal skills and ability to work well as part of a team
- Strong sensory skills - have the ability to tweak coffee parameters to influence taste
- Have 2+ years of experience working as a Barista
- Must be available 1 week-end day per week
- be able to communicate comfortably in English

Desired (but not mandatory)

- Speak Dutch / French
- Have a good understanding of POS systems (Lightspeed)

 

Salary

- The starting salary for this role is 15,7€/h (~2585,27€/m) gross
- Yearly 13th month bonus

Contract

- 38h per week (digital time clocking system)
- 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI
- Based in Brussels 🇧🇪

Paid holidays

- 20 days/ year

Training and professional development

- We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
- We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
- Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

- 2 consecutive days off
- Flexible schedules
- 40% off on all coffee bags
- 30% off on all coffee equipment
- Free coffee & home made pastries at work (obviously)

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme asiakkuusjohtajaa julkisten terveyspalveluiden myynnin ja kehityksen tiimiin. Mehiläinen on Suomen johtava sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja. Mehiläisen julkisissa terveyspalveluissa toimimme tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa kehittäen vaikuttavia, laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluratkaisuja. Haemme nyt asiakkuusjohtajaa vastaamaan julkisen sektorin asiakkuuksista ja niiden pitkäjänteisestä kehittämisestä. Tässä merkityksellisessä ja vaikuttavassa roolissa vastaat julkisen sektorin asiakkuuksista ja toimit Mehiläisen strategisena kumppanina hyvinvointialueille. Toimit osana kokenutta julkisen sektorin myynnin ja asiakkuuksien johtamisen tiimiä muiden asiakkuusjohtajien ja asiakkuuspäälliköiden kanssa. Johdat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti kaikissa vaiheissa yhteistyötä kehittäen, tilaajatyytyväisyys varmistaen ja luoden vaikuttavia palveluratkaisuja yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen asiantuntijoiden kanssa.Tehtävässä yhdistyvät syvällinen asiakasymmärrys, vahva liiketoiminnallinen ajattelu sekä julkisen terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemus. Vastuualueisiisi kuuluu: Julkisen sektorin asiakkuuksien kokonaisvastuu ja pitkäjänteinen kehittäminen. Asiakassuhteiden johtaminen ja luottamuksellisten kumppanuuksien rakentaminen. Sopimus- ja yhteistyöneuvottelut sekä asiakastyytyväisyyden ja kannattavuuden seuranta. Palvelukokonaisuuksien kehittäminen yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen sisäisten sidosryhmien kanssa. Asiakastarpeiden ennakointi ja ratkaisujen muotoilu muuttuvassa toimintaympäristössä. Sote-palveluiden end-to-end -myyntiprosessin johtaminen: tarpeen tunnistaminen ja luominen, hankintojen tukeminen proaktiivisesti markkinakartoitusten ja -vuoropuheluiden kautta, tarjousprosessien johtaminen ja niiden sisällön luominen asiantuntijoiden tuella. Tarjousten ja business case -laskelmien itsenäinen laatiminen. Mitä odotamme sinulta: Olet idearikas, yhteistyöhakuinen ja verkostoituva ammattilainen, joka innostuu yhteisestä tekemisestä. Johdat omaa työtäsi vastuullisesti ja huolehdit, että sovitut asiat etenevät ja valmistuvat ajallaan. Tiedät, mitä asiakkuuksissa tapahtuu, ja mihin suuntaan asiakkuudet ovat kehittymässä. Kokemus: Usean vuoden kokemus vaativista asiakkuuden johtamisen, myynnin tai liiketoiminnan kehityksen tehtävistä. Vahvaa kokemusta ja ymmärrystä julkisesta terveydenhuollosta tai siihen liittyvistä palveluista. Kokemusta julkisen sektorin organisaatioiden kanssa toimimisesta tai vastaavaa kokemusta kumppaniyritysten kanssa toimimisesta. Näyttöjä menestyksekkäästä työhistoriasta B2B tai B2P -myynnin parissa. Osaamista ja kokemusta julkisen sektorin hankintaprosessista. Verkostoja julkisen sektorin organisaatioissa. Osaaminen ja taidot: Erinomaiset vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot sekä suullisesti että kirjallisesti. Kyky rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita eri sidosryhmien kanssa. Kyky nähdä ja ymmärtää yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyömahdollisuuksia sote-palveluissa. Avarakatseisuus, ongelmanratkaisutaito, kyky strategiseen ajatteluun ja visiointiin. Projektinhallintataito esimerkiksi suurissa hankintaprosesseissa. Kyky toimia systemaattisesti, suunnitelmallisesti ja sovittujen prosessien mukaan. Kyky toimia sekä itsenäisesti että yhteistyössä erilaisten asiantuntijoiden ja tiimien kanssa. Tarkkuus ja kyky huolehtia ja varmistaa pientenkin yksityiskohtien oikeellisuus tarjouksen teossa. O365-ohjelmistojen (Word, PowerPoint ja Excel) hallinta. Kyky arvioida, analysoida ja tarvittaessa valmistella kustannus- ja kannattavuusanalyysejä. Kyky soveltaa tekoälyä monipuolisesti, innovatiivisesti ja tehokkaasti. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa sekä lähityöskentelyä Helsingissä joitakin päiviä kuukaudessa. Tehtävässä voi yhdistää lähi- ja etätyöskentelyn. Sujuva ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Persoona ja asenne: Proaktiivinen, tuloshakuinen ja itseohjautuva työote. Ratkaisukeskeinen ja kehittämismyönteinen ajattelutapa. Kumppanuushenkisyys, yhteistyöhalu ja -kyky. Soveltuvuus tiimiin, jossa saa olla oma itsensä, ja jossa autetaan toisia ja toimitaan yhdessä. Avoimuus sekä palautteenanto- ja vastaanottokyky. Koulutus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. DI, KTM, LL, HTM, OTK/OTM). Tarjoamme sinulle: Työpaikan valtakunnan osaavimmassa ja kokeneimmassa tiimissä. Merkityksellisen ja vaikuttavan roolin suomalaisen terveydenhuollon kehittämisessä. Laajan vastuualueen ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi. Mehiläisen vahvan tuen ja resurssit onnistumisesi tueksi. Tiimin, jossa oman onnistumisen lisäksi on tärkeää, että tiimi onnistuu. Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa Suomen terveydenhuollon tulevaisuutta, lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.4.2026. Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lisätietoja tehtävästä antaa: Antti Raimovaara antti.raimovaara@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Varhaiskasvatuksen opettaja, innostutko sinäkin työstä lasten parissa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa alkaen 1.8.2026. Varhaiskasvatuksen opettajana päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Idänpään päiväkodissa on hyvät tilat toteuttaa laadukasta ja lapsen aloitteita kunnioittavaa varhaiskasvatusta. Meillä on iso jumppasali, kunnollinen verstas ja oma taidehuone. Lisäksi meillä on hyvät työtilat ryhmän ulkopuoliselle työskentelylle. Retkimaastot ovat huikeita: kävellen pääsee lasten kanssa kauniisiin puistoihin, metsiin ja järven rannalle ja paikallisbussilla pääsee tutkimaan, vaikka keskustan taidenäyttelyitä tai Hämeen linnaa. Työyhteisö on meillä huippu! Moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä ketään ei jätetä yksin. Opettajat kokoontuvat säännöllisesti yhdessä suunnittelemaan ja kehittämään toimintaa lasten ajatusten pohjalta. Tässä on myös oiva hetki vaihtaa näkemyksiä lasten kasvusta, oppimisesta ja kehityksestä yhteisöllisesti kollegoiden kanssa. Sitoutuneessa ja osallisuutta arvostavassa ilmapiirissämme mahdollistuu vuorovaikutteinen, yhteinen ammatillinen kehittyminen. Huumori on vahvuutemme! Omaat aitoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille hyvää arkea ja onnistuneita päiväkotipäiviä. Lisäksi toivomme, että olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille vakaopettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi tai puhelimitse p.0405075441. Maksettava palkka: OVTES Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0405075441 Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Anttilankatu 4, Hämeenlinna

Etsimme Osaaava HR-konsulttia työkaveriksemme! Henkilöstöliiga on 20-vuotias Turkulaislähtöinen perheyritys. Toimimme Varsinais-Suomen lisäksi Satakunnassa, Pirkanmaalla ja Uudellamaalla. Olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin. Henkilöstöliigan vahvuus on erilaisten yritysten tarpeiden ymmärtäminen. Meillä on vankka kokemus eri toimialoista, niin teollisuuden, logistiikan kuin toimistojen ja palvelualojen vaatimukset henkilöstön suhteen ovat meille tuttuja. Haluamme toimia pitkäjänteisinä kumppaneina asiakkaillemme ja reiluna työnantajana työntekijöillemme. Haemme nyt tiimiimme uutta liigalaista HR-konsultin rooliin. Työn kuvaus: HR-konsulttina työskentelet monipuolisissa rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon tehtävissä. Työnkuvasi sisältää työhakemusten läpikäyntiä ja työhaastatteluja, yhteydenpitoa työnhakijoihin, työntekijöihin ja asiakkaisiin, myynnin avustamista tilausten täytössä, asiakasraportointeja ja tietokantojen ylläpitoa sekä muita yleisiä toimistotyötehtäviä. Osallistut myös erilaisiin rekrytointimessutapahtumiin ja teet mahdollisesti työpaikkailmoituksia. Työ on nopeatempoista ja vaihtelevaa. Etsimmekin siis tehokasta, sanavalmista ja aikaansaavaa tähtipelaajaa, joka osaa työskennellä tärkeänä osana tiimiämme. Pidät vauhdikkaista työpäivistä etkä stressaannu helposti. Loistava asenteesi näkyy työssäsi niin puhelimitse kuin kasvotustenkin. Osaat käyttää eri ohjelmistoja sujuvasti etkä pelkää ottaa haltuun uusia järjestelmiä. Käytämme Office-ohjelmia sekä LikeIt ohjelmaa. Toivomme sinusta tiimiimme aktiivista tekijää, joka haluaa kehittyä HR-alan monipuolisissa tehtävissä. Pystyt sujuvasti haastattelemaan työnhakijoita niin suomen kuin englannin kielelläkin. Viihtyisä toimistomme sijaitsee Turun keskustassa ja työskentelemme arkisin klo 8-17 välillä. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle hyvän lämminhenkisen työyhteisön sekä mielenkiintoisen, työn muuttuvalla HR-alalla arvostetussa henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Tulet olemaan osa aktiivista ja ammattitaitoista tiimiä. Työssä onnistumisen tueksi saat kattavan perehdytyksen ja tuen tehtäviin. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa apunasi digitaaliset työkalumme ja nippu alalle hyväksi todettuja käytäntöjä. Palkkaus on 2 600–2 900 euroa välillä kuukaudessa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Lisäksi tarjoamme työntekijöillemme työvälineiden lisäksi työsuhdepuhelinedun, pysäköinnin, epassin käyttöön sekä muita etuja. Työskentely tapahtuu pääasiassa viihtyisissä työtiloissamme Turun ydinkeskustassa. Etätyö on mahdollista osan viikkoa myöhemmin. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen! Odotamme: Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja myyntihenkinen tekijä, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Sinulla on hyvä paineensietokyky, vuorovaikutustaidot ja olet positiivinen tiimipelaaja. Osaat kuunnella ja lukea ihmisiä. Sinulla on monipuolisesti työkokemusta eri toimialoilta. Arvostamme kokemusta työhaastatteluiden pitämisestä ja odotammekin että olet HR-tehtävissä toiminut pidempään ja olet kokenut työhaastattelija. Erityisesti arvostamme aiempaa työkokemusta HR tehtävistä henkilöstöpalveluyrityksessä. Toivomme, että sinulla on hyvät kirjalliset- ja viestintätaidot; työpaikkailmoitusten kirjoittaminen ja hakijaviestintä on tärkeä osa työnkuvaasi. Pidät nopeatempoisessa ympäristössä työskentelystä ja useiden yhtäaikaisten tehtävien organisoinnista ja loppuun viemisestä. Erityisen tärkeänä pidämme kiinnostusta HR-tehtäviä kohtaan ja halua kehittyä alalla. Koet sosiaalisen median kentän omaksesi ja se on sinulle luonteva keino työnhakijoiden tavoittamiseen. Haku: Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Osana rekrytoinnin prosessia hakija osallistuu soveltuvuuden arviointiin. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Haussa on tarkoitus edetä nopeasti, joten jos koet, että paikka on sinun, haethan nopeasti. Lisätietoja tarvittaessa arkisin ma-pe ajalla klo 14-16 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!

Etsimme nyt joukkoomme tiedolla johtamisen johtavaa asiantuntijaa tietovarastoautomaation vastuualueelle Työssäsi pääset kehittämään, vaikuttamaan ja päättämään tietovarastoratkaisuista ja -arkkitehtuureista tech lead -tyyppisessä roolissa asiakastoteutuksissa. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vastuullisia. Asiakkaan suuntaan näyttäydyt luotettuna neuvonantajana. Omistat vastuualueesi elinkaaren kehittämisen, pitkän tähtäimen tiekartan ja teet linjauksia oman alueesi teknologiasta (nykyään Agile Data Engine (ADE) ja Data Vault 2.0 / Fabric). Työsi sisältää mm. suunnittelua, konsultointia, ohjaamista, perehdyttämistä sekä kädet savessa työskentelyä. Teet töitä maantieteellisten alueiden yli omalla vastuualueellasi. Tuet ratkaisuarkkitehteja tarvittaessa työmääräarvioiden tekemisessä ja autat ongelmien selvittämisessä. Tuot omalta osaltasi panoksen liiketoiminta-alueemme projektien/palveluiden yhtenäisten linjausten mukaiseen tekemiseen. Seuraat projektien sisältöjä ja tarvittaessa vaikutat niihin. Tuet suunnittelua ja katselmoit vastuualueesi toteutukset. Seuraat markkinaa tavoitteenasi varmistaa vastuualueesi ratkaisujen ajantasaisuus ja kilpailukykyisyys. Olet yhteydessä relevantteihin teknologiatoimittajiin. Omistat alueesi tekniset dokumentit ja ohjeistukset. Varmistat käytössä olevien teknologioiden uusien ominaisuuksien ajantasaisen käyttöönoton ja kommunikoit niiden vaikutukset muihin tiedolla johtamisen osa-alueisiin. Tehtävä muovautuu valittavan henkilön mukaan, mutta tarkoitus olisi, että sinä olisit yksi meidän kovimpia tiedolla johtamisen teknologiaosaajia. Toivomme, että pääset nopeasti tilanteen tasalle ja kiinni asiakasprojekteihin ja tässä sinua tukee oma ryhmäpäällikkösi, Scrum Master sekä projektitiimien projektipäällikkö. Niissä tilanteissa, kun linjauksia vaaditaan, teknologiaosaamisen ja ison kuvan näkemisen pitää olla etsimällämme henkilöllä riittävää. Kun muilta loppuu näkemys, osaaminen ja/tai uskallus, johtava asiantuntija porskuttaa eteenpäin suunnannäyttäjänä. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Kokemusta laajasta tietovarastosuunnittelusta ja toteutuksista mitalliarkkitehtuuri ja Data Vault 2.0 - Käsite- ja tietomallinnusosaamista (DataVault 2.0, Kimball ja Inmon) - Laajaa SQL-osaamista - Pilviarkkitehtuuriosaamista, etenkin Azure ja MS Fabric - Hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa Arvostamme myös: - Päätöksentekokykyä - Koordinoivaa ja kommunikoivaa työotetta sekä tiimityötaitoja - Epävarmuudensietokykyä, koska prosesseissamme on vielä hiomisen varaa ja tämän eteen teemme jatkuvasti työtä - Aikaisempaa kokemusta SOTE-alueen tietojärjestelmäkehityksestä Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Tehtäviä on kaksi - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 – 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 29.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Etsimme nyt joukkoomme johtavaa asiantuntijaa Istekin sisäisen tietoaltaan tuoteomistajana ja kehittämisestä vastaavana henkilönä huolehdit organisaation yhtenäisen data-alustan jatkuvasta toimintavarmuudesta. Vastaat Fabric-ympäristön arkkitehtuurista, käyttöönotosta, käytettävyydestä, tietoturvasta ja jatkokehityksestä tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja kumppanin kanssa. Toimit myös työparina raportoinnin kehittämisestä vastaavan henkilön kanssa. Keskeiset vastuualueet: 1. Tuoteomistajuus - Vastaat Microsoft Fabric -palvelun tuotteen elinkaaresta, visiosta ja kehityssuunnasta - Johdat kehityksen backlogia, priorisoit tehtävät ja varmistat, että ratkaisut tuottavat arvoa liiketoiminnalle - Toimit siltana liiketoiminnan ja Tietohallinnon välillä - Seuraat uusien Fabric-ominaisuuksien kehitystä ja teet päätöksiä niiden hyödyntämisestä organisaatiossa 2. Ympäristön kehityksen ja hallinnan ohjaaminen - Vastaat Fabric-ympäristön päivittäisestä toiminnasta, vakaudesta ja suorituskyvystä - Hallinnoit Workspace-rakenteita, käyttöoikeuksia, kapasiteettia ja tietoturvapolitiikkoja - Teet yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa ongelmatilanteiden ratkaisussa - Valvot valvonta- ja lokitusratkaisuja, palvelutasoja ja kustannuksia (esim. Fabric Capacity) - Vastaat governance-mallista: käytänteet, dokumentaatio, hallintamallit ja ohjeistus - Teet päätöksiä datan integroinnista, mallinnuksesta ja pipeline-ratkaisuista 3. Tietoturva ja vaatimustenmukaisuus - Varmistat, että Fabric-ympäristö täyttää organisaation tietoturva- ja tietosuojavaatimukset - Hallitset roolipohjaista käyttöoikeusmallia, tiedonluokittelua ja datan elinkaaren hallintaa - Yhteistyö tietosuojan, tietoturvan ja riskienhallinnan kanssa (esim. DLP, auditoinnit, pääsynhallinta) Roolin tavoitteet: - Luoda organisaatiolle vakaa, turvallinen ja helposti käytettävä Fabric-kokonaisuus - Mahdollistaa liiketoiminnalle nopeampi datan hyödyntäminen ja analytiikan tuotanto - Kehittää Fabricista organisaation strateginen data-alusta - Varmistaa kustannustehokas ja hallittu palvelun elinkaaren hallinta Odotukset ja osaaminen: Tekninen osaaminen: - Vahva ymmärrys Microsoft Fabric -komponenteista: - Lakehouse, OneLake - Data Engineering & Pipelines - Real-Time Analytics - Capacity Management - Kokemus data-alustoista, ETL/ELT-prosesseista ja governance-malleista - Ymmärrys Azure-palveluista (esim. AD, Storage, Security, Purview) - Kyky johtaa teknisiä keskusteluja mutta myös tehdä päätöksiä liiketoimintanäkökulmasta - Lisäksi AI-ominaisuuksien osaaminen MS:n teknologioilla ja ydintiedon hyödyntäminen tietoallasratkaisuissa plussaa Henkilökohtaiset taidot: - Erinomainen yhteistyö- ja viestintäkyky - Kyky hallita backlogia sekä roadmapia - Omistajuus, itsenäisyys ja kokonaisuuksien hallinta - Palveluhenkisyys ja halu kehittää käyttäjäkokemusta Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetestaus Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 – 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 6.4.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Haluatko tulla osaksi jotain uutta? Etsimme asiakkaallemme 1-2 Tuotantotyöntekijää vaatteiden ja muiden tuotteiden jalostukseen Espoon Juvanmalmille. Tiimi on uusi, joten joka päivä opitaan jotain uutta, työtoverinasi toimii Tiiminvetäjä. Työtunnit 0-37,5 h/viikko ja työt sijoittuvat klo 8–16 välille. Palkkaus pohjautuu Tekstiili- ja Muoti-alan työehtosopimukseen. Tiimin kehittyessä tavoitteena on tehtävän vakinaistaminen. Tulet työskentelemään osana kansainvälistä tiimiä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa vaatteiden ja tuotteiden jalostus, että profilointi painatuksilla ja merkeillä, laadun valvonta sekä tiivis yhteistyö tiiminvetäjän kanssa uuden ja vahvan tiimin rakentamiseksi. Tehtävä vaatii paineensietokykyä ja kykyä toimia kiireessä. Tarkkuus ja huolellisuus toimivat isossa roolissa kyseisessä työtehtävässä. Toivomme sinun olevan - Käytännönläheinen - Ratkaisukeskeinen ja mukautuva - Huolellinen - Englannin kielentaitoa - Asiakaspalveluhenkinen ja vahva tiimityöntekijä Eduksesi katsomme - Tekstiilihuoltajan tai vastaava perus- tai ammattitutkinto. - Kokemus lämpösiirtokuvien painatuksesta, lämpöprässien käytöstä, ompelusta tai vastaavasta tuotantotyöstä on eduksi, mutta ei ehdoton vaatimus. Kiinnostuitko? Laita hakemus tehtävään linkistä aukeavan lomakkeen avulla. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten ole nopea! Muistathan lisätä hakemukseesi ajantasaisen CV:n sekä suosittelijat. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Lumoudutko sinäkin lapsista ja toiminnasta heidän kanssa? Me etsimme sinua varhaiskasvatuksen ammattilainen, vakituiseen työsuhteeseen Liivuoren päiväkotiin 1.8.2026 alkaen. Liivuoren päiväkodissa on toimivat ja viihtyisät oppimisympäristöt niin sisällä kuin myös ulkona sekä meillä on monipuoliset mahdollisuudet muun muassa luonnossa liikkumiseen. Päiväkodissa toimii 5 kylää sekä 5-6-vuotiaiden luontoliikuntaryhmä. Esiopetus toimii meillä omana kylänä. Jokaisessa kylässä on jakauduttu pienempiin ryhmiin, jotka toimivat joustavasti yhdessä lasten aloitteita, mielenkiinnon kohteita ja ystävyyssuhteita vaalien. Kollegiaalinen tuki ja yhteisopettajuus ovat kylien suuri vahvuus eikä meillä tarvitse koskaan työskennellä yksin. Työsi tukena ovat myös meidän päiväkotimme omat erityisopettajat ja Kieli- ja kulttuuriopettaja. Yhteisömme valttina on monet eri kansalaisuudet ja erilaisuutta arvostava ilmapiiri. Tule kanssamme tekemään lapsen ja elämän näköistä varhaiskasvatusta. Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Sinulla on rohkeutta sekä taito johtaa pedagogiikkaa. Sinulta löytyvät hyvät vuorovaikutustaidot sekä aito halu yhdessä tekemiseen ja positiivisen ilmapiirin ylläpitämiseen. Olet valmis rakentamaan lapsille turvallista ja välittävää varhaiskasvatusta ja tulet avoimin mielin uuteen toimintakulttuuriin. Innostut uudesta ja iloitset onnistumisista. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: * mukavat ja osaavat työkaverit * tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme * kasvaa oman alasi huippuosaajaksi * merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet * mahdollistavan johtamisen oman urasitueksi * hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut * Epassin hyvinvointisaldon * laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja - edut * kehittää, kokeilla ja kompastua * kehittäjämyönteisen työyhteisön * työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen * työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esilletuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Kainlauriin sähköpostitse johanna.kainlauri@hmledu.fi tai puhelimitse p. 0408696462. Maksettava palkka: OVTES Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikotaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55§) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.3.-30.3.2026. Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille opettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: johanna.kainlauri@hmledu.fi Sijainti: Liivuorentie 22