Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku 1. Prowadzenie składnicy akt (archiwum zakładowego) zgodnie z wymaganiami obowiązujących przepisów prawa, instrukcji kancelaryjnej i Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania składnicy akt Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Olsztynie, w tym m.in.: a. przejmowanie, przechowywanie i ewidencja dokumentacji spraw zakończonych z komórek organizacyjnych na podstawie poprawnie sporządzonych spisów zdawczo-odbiorczych, b. inicjowanie i uczestnictwo w procesie brakowania (wydzielanie i likwidacja) dokumentacji niearchiwalnej, c. przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowań związanych z wyborem wykonawcy usług brakowania i niszczenia dokumentacji oraz organizowanie i koordynowanie procesu przekazywania dokumentacji przeznaczonej do zniszczenia, d. udostępnianie i wypożyczanie dokumentacji osobom uprawnionym, e. właściwe zabezpieczenie przed zniszczeniem dokumentacji, opieka nad zbiorami, f. współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie odpowiedniego postępowania z dokumentacją, udzielanie instrukcji pracownikom w zakresie wykonywanych czynności kancelaryjnych i dokumentowania przebiegu załatwianych spraw, doradztwo w zakresie doboru klas z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt. 2. Współpraca z Archiwum Państwowym w Olsztynie, 3. Prace porządkowe i techniczne przy zbiorach, 4. Dbałość o prawidłowy obieg dokumentacji, 5. Odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia, 6. Terminowe załatwianie spraw, 7. Prowadzenie spraw związanych z realizacją wniosków zakupowych, 8. Obsługa bieżących spraw administracyjnych, 9. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie powierzonych zadań. Godziny pracy : 7:15-15:15 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Życiorys zawodowy - CV; List motywacyjny; Kwestionariusz osobowy dla

Zakres obowiązków: -obsługa administracyjno-biurowa Zastępców Dyrektora ds. Medycznych i ds. Ekonomiczno-Finansowych WOW NFZ -planowanie i organizowanie spotkań -przyjmowanie i opracowywanie korespondencji -organizowanie i przygotowywanie wyjazdów służbowych -przygotowywanie projektów dokumentów, prezentacji, pism Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE -wykształcenie: minimum średnie, preferowane wyższe -lata pracy zawodowej: minimum rok - dotyczy osób z wykształceniem wyższym minimum 3 - dotyczy osób z wykształceniem średnim WYMAGANIA DODATKOWE -umiejętność sporządzania pism urzędowych i prezentacji multimedialnych -umiejętność obsługi urządzeń biurowych -biegła znajomość obsługi pakietu Microsoft Office -umiejętność poruszania się w środowisku internetowym -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych -efektywne działanie w sytuacjach stresowych -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie procedury związanej z wydawaniem decyzji administracyjnych o pozwoleniu na budowę, 2.Przyjmowanie zgłoszeń zamiaru wykonania robót budowlanych niewymagających pozwolenia na budowę, 3.Wydawanie zaświadczeń, 4.Udzielanie informacji o sposobie załatwiania spraw i procedurach stosowanych w wydziale Administracji Architektoniczno – Budowlanej, 5.Współpraca z ewidencją wydziałową, udzielanie odpowiedzi na wnioski z Rejestru udostępniania dokumentacji, 6.Prowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów, 7.Realizacja wniosków o udostępnianie danych, 8.Wykonywanie innych prac administracyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE: 1.Wykształcenie wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy, 2.Znajomość ustawy Prawo budowlane, Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania, Kodeksu postępowania administracyjnego, 3.Umiejętność sprawnej obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych, 4.Dobra organizacja pracy, 5.Umiejętność korzystania z przepisów prawa, 6.Umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej, 7.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 8.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9.Nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE: 1.Wykształcenie wyższe, kierunki: budownictwo, gospodarka przestrzenna, 2.Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, 3.Znajomość systemu elektronicznego obiegu akt, 4.Skrupulatność, 5.Komunikatywność, 6.Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskie

Zakres obowiązków: pozyskiwanie i kompleksowa obsługa inwestora, w tym: prowadzenie i dokumentowanie postępowań o wydanie decyzji o wsparciu i kontroli przedsiębiorców; administrowanie budynkiem siedziby spółki i posesją; przygotowywania i prowadzenia dokumentacji: dotyczącej infrastruktury w Podstrefie Suwałki; przygotowywanie inwestycji infrastrukturalnych i prowadzenie spraw majątkowych i geodezyjnych, w tym rejestrów; uczestnictwo w targach, prezentacjach i konferencjach; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, Word) - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; prawo jazdy kat. B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: - wykształcenie wyższe magisterskie preferowane: prawnicze, administracyjne, ekonomiczne, - znajomość przepisów: dotyczących funkcjonowania sse, PSI, kpa, znajomość zasad prowadzenia działalności gospodarczej; - biegła obsługa komputera w środowisku WINDOWS (OFFICE); - dobra znajomość języka angielskiego; - komunikatywność i wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole; - dobra organizacja pracy; - profesjonalne podejście do powierzonych zadań; - dyspozycyjność; - prawo jazdy kat. B i doświadczenie w kierowaniu pojazdem. Dodatkowymi atutami będą: - doświadczenie zawodowe we współpracy z przedsiębiorcami; - doświadczenie księgowo-kadrowe; - umiejętność pracy w programach graficznych oraz programach geodezyjnych; - znajomość drugiego języka obcego stanowić będzie dodatkowy atut. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty zawierające list motywacyjny, CV wraz z informacją o przebiegu kariery zawodowej i numerem telefonu kontaktowego należy składać w Suwalskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej S.A., ul. T. Noniewicza 49 lub mailowo na adres: ss

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; umiejętność obsługi komputera - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja@s

Zakres obowiązków: Czynności biurowe w sekretariacie sądowym, a w szczególności: - wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych, - wykonywanie wydanych w sprawach zarządzeń, - protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych, - rozpisywanie sesji, - sporządzanie i wysyłka korespondencji. - wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 7. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej i obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność, komunikatywność, odporność na stres, 2. umiejętność bezwzrokowego pisania, 3. doświadczenie w pracy biurowej, 4. znajomość obsługi urządzeń biurowych. Wykaz dokumentów: 1. zgłoszenie na konkurs adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Rzeszowie, z zaznaczeniem numeru konkursu wraz z danymi kontaktowymi (np. adres e-mail, numer telefonu), 2. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie, 3. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6. oświadczenie, że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na podstawie RODO, 8. oświadczenie dotyczące zapoznania się z klauzulą informacyjną dla osób ubiegających się o

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 4 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz. U. z 2024 r. poz. 76), w szczególności: 1. Prowadzenie szkoleń dla rolników oraz innych mieszkańców obszarów wiejskich. 2. Prowadzenie działalności informacyjnej i doradczej wspierającej rozwój produkcji rolniczej. 3. Sporządzanie wniosków oraz innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowej, w tym współfinansowanej ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł krajowych i zagranicznych. 4. Współudział w organizacji wystaw, organizacja pokazów oraz innych przedsięwzięć upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji oraz promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Dobra organizacja pracy własnej oraz samodzielność, Umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych, Wykształcenie wyższe na kierunkach: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS lub studia podyplomowe, 30 punktów ECTS; szczegółowe informacje www.podr.pl zakładka praca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć wspierająco-aktywizujących. Motywowanie uczestników do udziału w treningach kulinarnych, porządkowych, higienicznych i interpersonalnych. - Pomoc uczestnikom w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów, a w razie potrzeby – pomoc przy spożywaniu posiłków czy podstawowych czynnościach higienicznych. - Organizacja czasu wolnego, wycieczek, imprez okolicznościowych oraz integracja podopiecznych z otoczeniem i społecznością lokalną. - Sporządzanie planów pracy z uczestnikiem, pisanie notatek z przebiegu zajęć oraz ocena postępów (Indywidualny Plan Postępowania Wspierająco - aktywizującego). - Dbanie o bezpieczną atmosferę w placówce, ścisła współpraca z zespołem terapeutycznym (psychologiem, instruktorem, kierownikiem) oraz rodzinami. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Kwalifikacje MED.14 [Inne] : ⎯ umiejętność pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną i z zaburzeniami psychicznymi z pełnym poszanowaniem ich godności; ⎯ umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji; ⎯ samodzielność, dokładność, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie kandydata o spełnianiu wymagań dot.: (mój stan zdrowia, nie byłem/am skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępsta skarbowe, nie jestem i nie byłem/am pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mi zawieszona ani ograniczona, posiadam pełną zdolność do czynności prawnych i posiada pełnię praw publicznych, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów naboru na stanowisko Opiekuna, obecnie nie toczy się przeciwko mnie żadne postępowanie karne) - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: 1)prowadzenie spraw związanych z administrowaniem budynkami Urzędu; 2)prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem właściwego stanu sanitarno- porządkowego oraz estetyki urzędu i pomieszczeń biurowych – nadzór nad świadczeniem usługi sprzątania; szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/918/stanowisko_ds__technicznych/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe; 2) doświadczenie zawodowe w realizacji inwestycji budowlanych oraz zarządzania nieruchomościami ; 3) wiedza specjalistyczna z zakresu : Prawo budowlane, Zarządzanie nieruchomościami, Realizacja inwestycji budowlanych; 4) znajomość ustawy o samorządzie gminnym i pracownikach samorządowych ; 5) posiadanie obywatelstwa polskiego; 6) pełna zdolność do czynności prawnych; 7) korzystanie z pełni praw publicznych; 8) obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny); 9) umiejętności analityczne; 10) umiejętność organizacji pracy własnej; 11) umiejętności pracy w zespole; 12) odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu; 13) umiejętność skutecznej komunikacji w kontaktach z kontrahentami. b) wymagania dodatkowe: 1) przygotowywanie dokumentacji do przetargów publicznych; 2) czytanie dokumentacji technicznej ; 3) uprawnienia budowlane ; 4) wiedza specjalistyczna z zakresu: Bezpieczeństwo pożarowe ; 5) licencja zarządcy nieruchomości; 6) szkolenia z zamówień publicznych; 7) znajomość kosztorysowania; 8) wiedza specjalistyczna z zakresu: Prawo zamówień publicznych . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczen

Zakres obowiązków: -praca w systemie informatycznym, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, sporządzanie wezwań i zawiadomień, sporządzanie pism procesowych na podstawie zarządzeń przewodniczącego, sędziów i kierownika sekretariatu; -zwracanie się do sądów i innych instytucji o nadesłanie akt i dokumentów, o dostarczenie dokumentów przez osoby trzecie; przesłanie, zwrot akt; -uwierzytelnianie odpisów pism lub dokumentów z akt sprawy oraz sporządzanie prawomocnych orzeczeń i tytułów wykonawczych, zwracanie dokumentacji instytucjom i organom państwowym; -stała współpraca z biegłymi sądowymi i monitorowanie terminów sporządzanych przez nich opinii, wydawanie zaświadczeń oraz innych dokumentów na wniosek, weryfikowanie poprawności automatycznej anonimizacji orzeczeń w Internetowym Portalu Orzeczeń; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietów Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne - pozostałe: -dodatkowe informacje znajdują się na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. w zakładce oferty pracy- konkursy w toku -zdany egzamin maturalny -niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność prawna; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. podanie i CV (wraz z numerem telefonu kontaktowego), aktualne zdjęcie 2. kserokopia świadectwa szkolnego potwierdzającego posiadanie wykształcenia średniego i zdanego egzaminu maturalnego (oryginał do wglądu) 3. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone pos