The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a PhD position starting 1 November 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation.

Who can apply? To be eligible to apply for these positions, applicants need to have or be about to obtain either a BSc or an MSc degree (or their equivalent qualifications) in computer science, mathematics, or a related field. The qualified candidates are expected to have a good background and passionate interest in mathematics and computer science, demonstrated by having credited relevant courses such as Complexity Theory, Advanced Algorithms, Probability Theory, Real and Complex Analysis, Calculus, and Combinatorics. Or they may be demonstrated by results at the Olympiads of Mathematics or Informatics, or by publication in relevant internationally recognized conferences or journals.

Applicants need to be motivated for doctoral studies; should possess the ability to self-organize tasks and perform critical analysis; and also have good levels of communicative abilities and English language skills. The working language of the group is English, and knowledge of English is also fully sufficient to navigate every-day life in Scandinavia in general.

These positions are available for period of 3-4 years, depending on the current education level of the applicant. The starting date is negotiable, but the default would be in August-September 2026. All PhD positions in the research group are fully funded, employed positions (including travel money) that come with an internationally competitive salary.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a highly reputable research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between the Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's educations are extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

• 3-year programme: candidates should have an MSc (or equivalent)
• 4-year programme: candidates should have a BSc and one year of university studies on Master level

The applicants will be employed and enrolled at the ITU University for a period of 3 or 4 years depending on the university degree level of the applicant.

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• A statement of purpose, which provides evidence of independent thinking, novelty and originality, of the targeted research field matching the project description
• Documentation of English proficiency (see link below to the PhD Admission Requirements)
• Relevant scientific publications or/and master thesis written by the applicant (Not required but optional)

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

Please read the guidelines for applicants carefully before filling in the application form. You can see the guidelines through this link.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “ AHA PhD Application 2026” to your subject line when you send your inquires. Early contact with our faculty staff is encouraged.

Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 30 June 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for the upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.

As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position

ETSIMME NYT TURKUUN AVATTAVAA MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2297€-2857€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Apulaismyymäläpäällikölle maksetaan myös ilta- ja viikonloppulisät. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ TURUN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 12.07.2026mennessä. Myyntipäällikkö Silva Laukkarinen puh. 040 716 3542 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään ma-ke 6-8.7.2026 klo 12-14. Tuutko töihin? En...Tuun!

Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Baaritarjoilijoita, Rovaniemi, Bull Bar & Grill Arctic City Hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Bull Bar & Grill Bull on rento ja reilu ravintola Rovaniemellä, jossa on hyvä ruoka ja fiilis kulkevat käsi kädessä. Bull Bar on toiminut City-hotellin alakerrassa Pekankatu 9:ssä jo vuosia, ja heillä paikalliset ja matkailevat vieraat viihtyvät sulassa sovussa, rennossa ilmapiirissä. Etsimme nyt ammattitaitoisia baaritarjoilijoita Ravintola Bull Bar & Grill 2026-2027 talvikauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta baaritarjoilijan ja ala carte tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Baaritarjoilijan työ kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Asiakaskunta on talvella hyvinkin kansainvälistä joten sinulla tulisi olla kykyä työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esihenkilöt ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus marraskuussa 2026 ja kesto maaliskuun 2027 loppuun. Työ on määräaikainen 90h/3vko. Palkkaus sopimuksen mukaan. Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

**_Me Sosprolla_** _tarjoamme monipuolisia ja vaikuttavia lastensuojelupalveluita hyvinvointialueille. Visiomme on olla sosiaalialan ennakkoluuton edelläkävijä lapsen, perheen ja yhteiskunnan hyvinvoinnin edistäjänä. Työmme lasten, nuorten ja perheiden parhaaksi on aina suunnitelmallista ja tavoitteellista. Kuntouttava palautetietoinen työskentely on ydinosaamistamme. Se huomioi asiakkaidemme yksilölliset tarpeet ja seuraamme tarkasti heidän kokemusta palvelustamme._ **_Sospro – Uskomme ihmisessä olevaan hyvään_**_._ Etsimme nyt toimintamme kasvaessa tulosvastuullista **aluejohtajaa** Varsinais-Suomen ja Satakunnan alueelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, toimipisteesi on Turun tai Helsingin toimistollamme. Työssäsi raportoit toimitusjohtajalle. **Tehtävä pähkinänkuoressa** Sospron aluejohtajana vastaat vastuualueesi liiketoiminnasta, joten sinun pöydälläsi on strategisen ja operatiivisen tason johtaminen ja kehittäminen, sekä toiminnan laadusta ja tuloksesta vastaaminen. Vastuualueellasi on yhdeksän yksikköä ja ensi vuoden alussa olet käynnistämässä kahta uutta yksikköä, jolloin vastuualueesi henkilöstömäärä nousee noin sataan. Vastuualue käsittää tuolloin 10 lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköä ja yhden avopalveluyksikön. Toimit esihenkilönä viidelle johtajallemme, joiden kanssa kehität yhdessä alueesi toimintaa. Alueeseesi kuuluu näiden toiminnanjohtajien lisäksi yksiköiden lähiesihenkilöt ja ohjaajat, jotka varmistavat arjen sujuvuuden yksiköissämme. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Aluejohtajana ja esihenkilönä vastaat arvojemme mukaisen toimintakulttuurin edistämisestä ja kehittämisestä, ja se vaatii myös aktiivista läsnäoloa olemassa olevissa Turun, Salon, Mynämäen ja Porin yksiköissämme sekä tammikuussa avattavassa Naantalin yksikössä. Palkka tehtävässä tulee olemaan osaamisestasi ja kokemuksestasi riippuen 6250–6750 euroa/kk, jonka lisäksi maksamme kannustepalkkioita. **Ensimmäisen vuoden keskeiset tavoitteesi:** - Sosprolaisen toimintatavan ja arvojen sisäistäminen - Tilaaja-asiakaspohjan monipuolistaminen ja tilaaja-asiakasyhteistyön vahvistaminen - Asiakaskokemuksen ja muun olennaisen hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä nousevan mitattavan tiedon näkyväksi tekeminen ja viestinnällinen kehittäminen - Liiketoiminnan käynnistäminen uudessa yksikössä - Tavoitteen mukaisen tuloksen varmistaminen omalla liiketoiminta-alueella **Sinulta odotamme** Tässä vastuullisessa roolissamme onnistuaksesi sinulla tulee olla aikaisempaa kokemusta sekä vahvoja näyttöjä palveluliiketoiminnan johto- ja kehitystehtävistä. Tehtävässä menestymistä tukee aikaisempi kokemus sosiaalialasta ja erityisesti lastensuojelun sijaishuollon tehtävistä sekä tilaaja-asiakasyhteistyöstä hyvinvointialueiden ja/tai kuntien kanssa, mutta se ei ole edellytys. Valitulla tulee olla toimialalle soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Luonteeltasi olet tulostavoitteista ja kehittämisestä nauttiva tyyppi. Tärkeintä meille on, että jaat Sospron arvot ja liiketoiminta-ajatuksen, ja olet halukas edistämään tavoitteitamme kasvaa ja tuoda innostavasti Sosprota esiin. Lisäksi sinulla on vahvat esihenkilö- ja vuorovaikutustaidot, ja haluat mahdollistaa alueesi esihenkilöiden ja toimihenkilöiden onnistumisen laadukkaasti, positiivisesti ja ammattitaitoisesti. Toivomme sinun näkevän kasvuyrityksen kehityskaaren innostavana. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. **Miksi valitsisit meidät?** Tarjoamme sinulle vastuullisen lastensuojelualan johtajan paikan, jossa pääset merkittävästi vaikuttamaan liiketoimintamme suuntaan. Panostamme sinun kasvuusi ja kehittymiseesi johtajana ja pääset kehittämään johtamista ja uusia, moderneja palveluliiketoiminnan toimintamalleja lastensuojelun tärkeällä kentällä. Pääset mahdollistamaan laadukasta ja merkityksellistä lastensuojelutyötä täysin suomalaisessa yrityksessä, joka on kasvanut viimeiset kymmenen vuotta kymmenkertaisesti toimialan yleistä kehitystä nopeammin ja tavoittelee edelleen vahvaa kasvua. Meillä on innostunut ja kehitysmyönteinen työyhteisö, jossa on sinulle vahvoja eri osa-alueiden asiantuntijoita ympärilläsi ja saat omaan työhösi monipuolista tukea. Olemme sitoutuneet lastensuojelun edelläkävijyyden saavuttamiseen, joten pääset omalta tontiltasi vaikuttamaan visiomme toteutumiseen. Työsuhde-etuina meiltä löytyy esimerkiksi perusmuotoista kattavampi työterveyshuolto Terveystalossa, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä 400 euron vuosittainen virike-etuus. Voit lukea työsuhde-eduistamme lisää urasivustoltamme osoitteessa https://ura.sospro.fi/ **Tuntuuko tämä sinun paikaltasi?** Mikäli tämä ilmoitus resonoi sinuun, lähetä hakemuksesi heti tai viimeistään maanantaina **6.7.2026** rekrytointijärjestelmämme kautta oheisesta linkistä**.** Liitäthän hakemukseen CV:n lisäksi palkkatoiveesi. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit ottaa yhteyttä tai toimitusjohtaja Teemu Annalaan, puh. 040 533 7568 (ti 23.6. klo 9.30–10.30 tai klo 13–14 ja pe 26.6. klo 14–15) tai HR- ja viestintäasiantuntijaamme Marjaana Rauhalaan, puh. 050 4319185. Haastattelemme hakijoita kesän aikana, ja tehtävän aloitusajankohta sovitaan valittavan henkilön aikataulun mukaisesti joko kesän loppuun tai syksylle.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus SOS-Lapsikylän Ruori, Perhepalvelut Ruori Oy, on valtakunnallinen lastensuojelu- ja perhetyön asiantuntija vuosikymmenien kokemuksella. Olemme ansainneet yritykselle Yhteiskunnallinen Yritys- sekä Avainlippu-merkit, koska teemme yhteiskunnallisesti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä. Tervetuloa mukaan! [Kuva, joka sisältää kohteen vaate, poika, Ihmisen kasvot, henkilö Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.] Haemme nyt lastenkoti Kippariin & lastenkoti Laituriin SAIRAANHOITAJAA (OHJAAJAA) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Ruorin Laituri & Kippari on lastensuojelun laadukasta palvelua tarjoavat perustason laitosyksikkömme 8-17 -vuotiaille lapsille ja nuorille. Uskomme lastenkodeissamme kuntouttavan arjen voimaan: turvallisiin ja johdonmukaisiin rajoihin, säännölliseen elämänrytmiin ja elämyksiin sekä omaohjaajatyöskentelyyn. Tietoa tehtävästä Oletko empaattinen, lämminhenkinen ja kehittymismyönteinen lastensuojelun ammattilainen, jolle on tärkeää luoda sijoitetuille lapsille turvallista ja hoitavaa kasvuympäristöä? Tule mukaan Ystäväntien lastenkotien osaksi Perhepalvelut Ruorin valtakunnallista lastensuojelun ammattilaisten porukkaa! Ohjaajana pääset tekemään lasten hoito- ja kasvatustyötä, tiivistä omaohjaajatyöskentelyä sekä aktiivista yhteistyötä lapsen läheisten ja hänen verkostonsa kanssa. Tehtävässä noudatetaan jaksotyöaikaa ja se sisältää myös ilta- ja viikonloppuvuoroja. Mitä me haemme? Tehtävä edellyttää soveltuvaa sairaanhoitajan tutkintoa (AMK). Odotamme sinulta myös aiempaa lastensuojelun työkokemusta, kuten kokemusta sijaishuollosta, omaohjaajatyöstä ja lasten ja perheiden kanssa tehtävästä työstä. Suhdeperustaisuus ja dialogisuus ovat sijaishuoltomme perusta. Haluamme, että ammattilaisemme omaavat tutkivan mielen ja halun ymmärtää lapsen taustaa ja kokemuksia. Pääset hyödyntämään näitä taitojasi, kun tavoittelemme lapsen kuntoutumista sekä kykyä rakentaa myönteisiä vuorovaikutussuhteita aikuisiin ja toisiin lapsiin. Tehtävässä pitää pystyä toimimaan lapsilähtöisesti, itseohjautuvasti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä koko työyhteisö työskentelee yhdessä lapsen edun mukaisesti. Työssä vaaditaan vastuullisuutta sekä rohkeutta työskennellä myös itsenäisesti. Arvostamme perhetyön kokemusta, laitoshoidon lääkelupia ja nepsy-osaamista. Sairaanhoitajan tehtävä on yksiköissä uusi ja valittava henkilö pääsee osallistumaan uuden työnkuvan luomiseen. Sairaanhoitaja vastaa työntekijöiden lääkehoidon osaamisen varmistamisesta sekä yksiköiden lääkehoidon kokonaisuuksista. Mitä me tarjoamme? Tarjoamme sinulle merkityksellisen, vastuullisen ja innostavan työn uudistuvassa ja kasvavassa lastensuojelun asiantuntijaorganisaatiossa. Pääset osaksi noin 300 työntekijän muodostamaa SOS-Lapsikylän Ruoria, jossa työn keskiössä on aina lapsen paras. Meillä on kannustava ja kehitysmyönteinen työilmapiiri ja tuemme työntekijöidemme ammatillista kehittymistä esimerkiksi mahdollisuudella palkallisiin opintovapaapäiviin. Kehittymisesi ja työsi tukena on lisäksi Perhepalvelut Ruorin sähköinen oppimisympäristö, Kipparikoulu. Työmme laatu on meille tärkeää, ja panostamme siihen myös johtamisessa ja perehdytyksessä. Meillä toimii moniammatillinen tiimi, jonka jäsenet ja esihenkilö tukevat toistensa onnistumista. Tuemme työtäsi myös säännöllisellä työnohjauksella. Tarjoamme työntekijöillemme kattavat työterveyshuollon palvelut, vapaa-ajan vakuutuksen, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä joustavat työnteon tavat. Henkilökunnalle tarjotaan laaja ja monipuolinen koulutuskokonaisuus sekä prosessinomaista tukea lasten tiiviisiin omaohjaajasuhteisiin. Tehtävässä onnistumista tukee esihenkilön lisäksi oma työtiimi sekä lastenkodin taustajoukkoihin kuuluva psykologi. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa lastenkoti Laiturin yksikönpäällikkö Sini Manninen, sini.manninen@perhepalvelutruori.fi. Hae tehtävää 5.7.2026 mennessä helposti ja nopeasti ilman CV:tä ja erillistä hakemusta verkkosivuillamme https://perhepalvelutruori.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=54 . Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Haastattelemme hakijoita myös hakuajalla ja tehtävä pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, aikaisintaan 1.8.2026. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002. Perhepalvelut Ruori Oy Perhepalvelut Ruori Oy on SOS-Lapsikylän kokonaan omistama lastensuojelupalveluita tuottava yhteiskunnallinen yritys, jolla on useiden vuosikymmenien vaikuttava historia Suomessa. Ruorin toiminnan tuotot ohjataan SOS-Lapsikylän kautta yhteiskunnallisen hyvän, lasten ja perheiden hyväksi. [perhepalvelutruori.fi](https://www.perhepalvelutruori.fi/)| [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/perhepalvelut-ruori/) |[Facebook |](https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/)https://www.facebook.com/perhepalvelutruori/[Instagram](https://www.instagram.com/perhepalvelut_ruori/)

Suomen Lähetysseura on Suomen ev.lut. kirkon kansainvälinen toimija ja yksi suurimmista ulkoasiainministeriön kehitysyhteistyövarojen ohjelmatukea saavista kansalaisjärjestöistä. Lähetysseura on työskennellyt jo yli 160 vuotta oikeudenmukaisemman ja inhimillisen maailman puolesta. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi/) Haemme Vammaisten henkilöiden oikeuksien globaalia erityisasiantuntijan sijaista Oletko kiinnostunut vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä, kehitysyhteistyöstä ja kirkon kansainvälisestä työstä? Etsimme erityisasiantuntijallemme sijaista ajalle 21.9.2026-4.6.2027 edistämään vammaisten henkilöiden oikeuksien toteutumista Lähetysseuran ohjelmatyössä. Tehtävässä painottuvat Lähetysseuran kumppaneiden teemaan liittyvän osaamisen kasvattaminen sekä kumppaneiden tukeminen hanketoiminnan laadukkaassa toteuttamisessa, raportoinnissa ja arvioinnissa. Asiantuntijan tehtävään kuuluu myös teemaan liittyvien globaalien trendien ja riskien seuraaminen, hyvien käytäntöjen ja metodologisten työkalujen käyttöönoton edistäminen, verkostoitumisen ja vaikuttamistyön tukeminen, uusien hankkeiden kehittämiseen ja varainhankintaan osallistuminen. Tehtävään valittavalta edellytämme: - Vähintään 5 vuoden työkokemusta vammaisten henkilöiden oikeuksien edistämisestä ja strategisesta kehittämisestä. - Vähintään 5 vuoden työkokemusta kehitysyhteistyöstä tai muusta relevantista hankesyklisestä työstä (hankehallinto ja hankkeiden vetäminen, PMEL, raportointi, riskienhallinta, kapasiteetin vahvistaminen) - Monipuolista ymmärrystä eri toiminta-alueiden konteksteista ja kokemus kansainvälisestä kumppaniyhteistyöstä, mielellään juuri tämän tehtävän teemoissa - Kokemusta koulutuksien, työryhmien ja prosessien vetämisestä ja fasilitoinnista - Kokemusta vaikuttamistyöstä, asiantuntijateeman toimijoista ja verkostoista Suomessa ja maailmalla - Vahvoja vuorovaikutus-, verkostoitumis- ja tiimityötaitoja - Vahvoja analyysi-, tiedonhallinta- ja ongelmanratkaisutaitoja ja stressinsietokykyä - Vahvoja kirjallisia taitoja, esim. teemaan liittyvän materiaalin ja dokumentaation tuottamista - Hyvää suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista – espanjan kielen taito lasketaan eduksi - Valmiutta matkustaa säännöllisesti ohjelmamaihin. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa Lisäksi katsomme eduksi: - Omakohtaisen työkokemuksen tehtävän teemoissa kehittyvissä maissa - Kokemuksen varainhankinnasta, monitoimijayhteistyöstä (esim. järjestöt, kehitysrahoittajat, YK, yritysmaailma, korkeakoulut, valtionhallinto, uskopohjaiset toimijat) ja uusien yhteistyömahdollisuuksien edistämisestä - Oma-aloitteisen ja asiantuntijatyötä kehittävän itsenäisen työotteen - Valmiuden työskennellä kompleksisessa toimintaympäristössä erilaisten toimijoiden ja ihmisten kanssa. Sovellamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Tässä rekrytoinnissa katsomme erityisesti eduksi omakohtaisen kokemuksen vammaisuudesta. Työsuhde-etuina tarjoamme lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Mehiläisessä, pakollisten vakuutusten lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen LähiTapiolalta, kulttuuri- ja liikuntaedun 400 e/vuosi, hammashoitoedun 100e/vuosi sekä lounasedun ePassin kautta. Tehtävä on sijaisuus ja siinä on neljän kuukauden koeaika. Työtä on mahdollista tehdä pääosin etänä. Tehtävän toivottu aloitusajankohta on 21.9.2026, jolloin mahdollistuu hyvä perehdytys nykyisen tehtävänhaltijan toimesta. Tehtävän suunniteltu kokonaiskesto on 21.9.2026-4.6.2027. Tehtävän palkkaus asettuu välille 3804, 82 - 4176,70 e/kk e/kk. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö, ohjelmatyön päällikkö Anna Pörsti, puh. 040 5151 734, soittoajat: maanantaina 29.6. klo 13-14 sekä keskiviikkona 1.7. klo 13-14 Haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti 17.-18.8. ja päätökset pyritään tekemään saman viikon aikana. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 2.8.2026 osoitteessa: https://ats.talentadore.com/apply/vammaisten-henkiloiden-oikeuksien-erityisasiantuntija/ZlEJAG Suomen Lähetysseura Lähetysseura on kirkon kansainvälisen työn järjestö ja yksi Suomen suurimmista kehitysjärjestöistä. Lähetysseura tekee lähetystyötä, kehitysyhteistyötä ja rauhantyötä 24 maassa ympäri maailmaa. Voit tutustua tarkemmin toimintaamme osoitteessa [www.suomenlahetysseura.fi](http://www.suomenlahetysseura.fi). Suomen Lähetysseura on sitoutunut lasten ja nuorten turvaamiseen sekä suojeluun noudattaen lastensuojelun ohjeistuksia kaikessa toiminnassaan. Toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, joihin voit tutustua tarkemmin osoitteessa [Lastensuojelu ja eettiset toimintaperiaatteet - Suomen Lähetysseura](https://felm.suomenlahetysseura.fi/suomen-lahetysseura/kuinka-toimimme/lastensuojelu-ja-eettiset-toimintaperiaatteet/). Suomen Lähetysseura arvostaa toiminnassaan monimuotoisuutta ja toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Sovellamme rekrytoinneissamme tarvittaessa yhdenvertaisuuslain mukaista positiivista erityiskohtelua edistääksemme tosiasiallista yhdenvertaisuutta. Puhelin: 09 129 71 Sähköposti: rekry@suomenlahetysseura.fi Sijainti: Maistraatinportti 2a, Helsinki

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Ounasrvaaralle loungebarin TARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027! Lapland Hotels Sky Ounasvaaran loungebar toimii hotellin vastaanoton yhteydessä, joten tunnelma on eläväinen ja kansainvälinen ympäri vuoden. Tarjoilijan tehtävässä vastaat asiakkaiden viihtyvyydestä ja sujuvasta palvelusta aina tilausten vastaanottamisesta ja kassatyöskentelystä annosten ja juomien valmistamiseen sekä tarjoiluun. Työhön kuuluu myös aulan yleisestä siisteydestä huolehtiminen sekä yhteistyö keittiön ja vastaanoton kanssa kiireisissäkin tilanteissa. Arvostamme reipasta työotetta, iloista asiakaspalveluasennetta ja kykyä työskennellä tehokkaasti vauhdikkaassa kansainvälisessä ympäristössä. Aiempi kokemus à la carte- tai baarityöskentelystä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on halu tarjota asiakkaille unohtumattomia elämyksiä Lapin sydämessä. Sinun on mahdollista myös tehdä vuoroja Sky Kitchen & View -ravintolassa. Työt alkavat lokakuussa ja kestävät arviolta 31.3.2027 saakka. Töitä tarjoamme keskimäärin 90 tuntia / 3 viikossa. Työsopimus tehdään Staffpointin ja työntekijän välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme: - Tilaisuuden hyödyntää taitojasi laaja-alaisesti ja kehittyä entisestään - Mahtavat työkaverit ja mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kaupungin komeimpien maisemien äärellä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Toivomme: - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta - Organisointitaitoja ja paineensietokykyä - Joustavuutta ja joukkuepelaamisen taitoa - Hygieniapassia, anniskelupassia sekä elintarviketyöntekijän terveysselvitystä Sky Kitchen & View on jo vuosia kuulunut Suomen parhaimpiin ravintoloihin. Vuonna 2025 ravintola ylsi sijalle 43 Suomen 50 parhaan ravintolan listalla. Loistava sijainti Ounasvaaran huipulla kauniiden maisemien äärellä kutsuu niin paikalliset kuin matkailijat nauttimaan kulinaristisia herkkujaan. Toimenkuvaasi kuuluvat herkullisen Bistro -listan sekä yllätysmenun annosten misaus ja kokoaminen sekä kokouslounaiden ja juhlatilauksien ruokien valmistaminen. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: maarika.varrio@laplandhotels.com Sijainti: Juhannuskalliontie, Rovaniemi

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kokoaikaiseen työsuhteeseen ROVANIEMELLE! Tässä tehtävässä vastaat käytössä olevien kiinteistöjen sähköjärjestelmien ylläpidon tehtävistä, huolloista ja asennuksista monipuolisesti erilaisissa asiakaskohteissamme, mm. teollisuuden alan kohteissa. Työsi on monipuolista ja vaihtelevaa kattaen laajasti erilaiset sähkötoimialan tehtävät. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva ISS:n huoltotiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työkohteesi ovat pääsääntöisesti Rovaniemellä, mutta huoltotiimimme työskentelee ajoittain myös laajemmin Lapin alueen asiakkuuksissamme, joten odotamme positiivista suhtautumista ja halukkuutta tehdä reissutyötä erikseen sovitusti. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15.30. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (31.7. asti 18,45-19,48 €/h ja 1.8. alkaen 18,93-19,99 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta. aiempaa työkokemusta vastaavista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta, kykenet suorittamaan sähköasennuksia ja -huoltoja itsenäisesti. LVI- ja kylmäjärjestelmien osaamisen sekä kylmäaineluvat katsomme eduksesi. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. työturvallisuus, tulityöturvallisuus ja sähkötyöturvallisuus SFS6002 koulutuksia. Voimassaolevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 7–15.30 välillä Sami Sulasalmi, p. 050 3249 786. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 17.6.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Zakres obowiązków: 1. praca socjalna, 2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, 3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, 4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; obsługa komputera - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, dokumenty potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie oraz staż pracy, oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie o stanie zdrowia oraz inne oświadczenia, które są wymienione w ogłoszeniu o naborze (https://bip.ops.legionowo.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=444) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rejestrowanie wpływającej korespondencji dotyczącej podlegania ubezpieczeniu, rozliczeń i dochodzenia należności z tytułu składek; Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń oraz wniosków o objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników; Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o udzielenie ulg w spłacie lub umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników i na ubezpieczenie zdrowotne; Dochodzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników; Sporządzanie decyzji w sprawach podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników i ustania tego ubezpieczenia, a także wysokości należności z tytułu składek na to ubezpieczenie; Prowadzenie ewidencji płatników składek i osób objętych ubezpieczeniem społecznym rolników; Udzielanie informacji w sprawach dotyczących ubezpieczenia społecznego rolników i ubezpieczenia zdrowotnego; Prowadzenie prawidłowych urządzeń ewidencyjnych, statystycznych, obowiązujących rejestrów; Analiza akt i rozliczeń na kontach płatników składek oraz podejmowanie działań mających na celu dochodzenie należności; Przeprowadzanie wizytacji w gospodarstwach dłużników; Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Ofice - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; doświadczenie zawodowe - niewymagane; umiejętność obsługi komputera; znajomość pakietu Microsoft Office; prawo jazdy kat. B; umiejętność pracy w zespole; umiejętność sporządzania pism i notatek; umiejętność pracy pod presją czasu; komunikatywność, wysoka kultura osobista; znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS; znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych; znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego w zakresie wydawania decyzji i zaświadczeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki a