Företaget WeSupero befinner sig i en expansiv fas och söker nu utökning med 2 säljare till kontoret i Strängnäs. Vill du utvecklas som säljare i ett av Sörmlands mest dynamiska företag? Dina meriter är självklart intressanta, men viktigast är vad du vill göra framåt, din vilja och energi. Vi söker dig som har en positiv attityd och som prioriterar din karriär och personliga utveckling. Du är ambitiös, lojal, har en stark drivkraft och känner stor passion för kundrelationer och säljarbetet. Som kundansvarig säljare tar du en aktiv del i att utveckla våra affärer inom kommunikation, marknadsföring, employer branding och sociala medier. Du är antingen säljare i dag eller vill göra en intressant och utvecklande karriär som säljare. Men viktigast är att du har energi, vill utvecklas och vill ta ansvar. På WeSupero vill vi att du ska uppskatta Gemenskap – Glädje – Utveckling och att du är en person som vill göra skillnad och bidra till tillväxt. Från Dig: • Målmedveten • Hungrig att utvecklas och bidra till utveckling • Lika bra i team som individuellt • Förtroendeingivande och ansvarstagande • Trivs i högt tempo och hålla många bollar i luften • Hanterar svenska mycket väl i både tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet Vad WeSupero erbjuder dig: Du erbjuds att ansvara för välkända produkter i både tryckt och digitalt media. Våra produkter har ledande positioner och är välkända för våra användare och våra kunder. Du kommer att sälja och skapa långsiktiga relationer mot både befintliga och nya kunder. I rollen på WeSupero kommer du att sälja in annons- och kommunikationskampanjer inom employer branding, rekrytering och studenterbjudanden via våra print- och digitala kanaler. Du ansvarar för utvecklingen av kundportföljen inom dina ansvarsområden och bearbetningen sker mot personer i ledande positioner. Rollen som säljare på WeSupero är en av de mest utvecklande och intressanta säljrollerna på marknaden i ett snabbväxande företag. Vår miljö inklusive personal kommer göra att du växer och utvecklas med företaget. Du utvecklas genom yrkets bästa utbildning, delaktighet, intressanta produkter, härlig gemenskap och glädje. Försäljningen sker från vårt kontor i Strängnäs. På WeSupero kommer du att: • Bearbetar befintliga och nya kunder • Säljer tjänster och produkter i digitala och tryckta medier som är väletablerade • Lön som är hög fast och har stor rörlig potential • Erkänt bra säljutbildning som gör dig till en av de bäst skolade i yrket • Arbetsmiljö med högt i tak, gemenskap, glädje och som skapar utveckling WeSupero AB har målet inställt på att bli den ledande kommunikations- och marknadsföringskanalen för företag som vill nå landets högskole- och universitetsstuderande. Vi är på spännande tillväxtresa med nya digitala tjänster och geografisk expansion. WeSupero erbjuder ett omväxlande arbete i energifylld miljö med passionerade och målinriktade kollegor. Vi är etablerade med våra produkter och tjänster på 20 orter. Just nu sker tillväxt på nya orter där du och säljkåren gemensamt samverkar i tillväxten. Vi som arbetar på kontoret delar alla uppfattningen att vi alltid ställer upp för varandra och har en stark teamkänsla. Vi arbetar med stor frihet inom tydliga ramar som alla kan påverka. Vi är kreativa, lösningsorienterade och proaktiva. Vi har kul ihop, uppmuntrar varandra och skrattar tillsammans. Självklart håller vi alltid vad vi lovar och arbetar med stort engagemang och fokus.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som personlig assistent, gärna med barn. Du måste trivas med att arbeta i team och ha ett intresse av utveckling och lärande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och ett bra bemötande mot både stora och små. Personlig assistent till ett barn i förskolan. Vi söker dig som kommer att vara barnets trygghet i vardagen på förskolan. Du ska vara en ansvarsfull person, helst med erfarenhet av att arbeta med barn med olika särskilda behov. Tillsammans med kollegorna är du ansvarig för att skapa en lärorik och lustfylld miljö för barnen och du deltar i vardagen i barngruppen på förskolan. Välkommen till Melleruds kommun, en kommun med ett rikt kulturliv, ett 100-tal föreningar, skolor och förskolor väl spridda över kommunen, väl utbyggd kommersiell service och goda kommunikationer. Kommunens vision: Mellerud- en drivande och nytänkande kommun i framkant av utvecklingen, där barnfamiljer och ungdomar prioriteras. Vi söker nu en personlig assistent till enheten Melleruds förskola.

Just like everyone at H&M, we believe you are a social, open, communicative sales-minded and ambitious team player full of drive and optimism. And your skills include: Minimum 3 years of experience and knowledge of working with Datacenter/IT room services and solutions Experience of working with servers and/or; storage, network, racks, power, cooling, fire protection, remote environmental monitoring Good communication skills in both Swedish and English It is beneficial if you have experience of Process Development, Vendor Management, ITIL or ITSM. Do you have experience from Datacenter- and/or Infrastructure service delivery and want to take the next step in your career? Take the opportunity to evolve within a dynamic and global organization! We are now looking for an IT Service Coordinator to our Infrastructure and Operations division. As Service Coordinator you will be working in the Facility Infrastructure service area and be part of our common long-term initiative to develop our service offering, processes and our way of working. Your daily work contains a wide variety of interesting and important tasks on a global scale. Tasks include follow up delivery from our suppliers, communicate with stakeholders within and outside the organization, support projects and initiatives, follow up tasks and escalations in the area. You will work close with other teams to ensure that our shared service deliveries to our stakeholders in the countries are successful. You will also support stakeholders in Facility Infrastructure questions. The Facility Infrastructure area is currently working towards standardization of IT room solutions and creating a global delivery model where you will contribute to establish and improve the service, processes and way of working. To be successful in this role it is important that you have the drive and capability to be part of this development. We work in a fast-paced environment where we challenge each other to work in creative ways. H&M is an exciting place for an IT career! Our expansion is long-term and is taking place through several brands - we grow both online and with new stores. This requires a lot from our IT-solutions with fun challenges along the way! We offer a dynamic and creative work environment where we as a team grow together. As one of the world’s largest fashion retailers we can offer you endless career opportunities. Your responsibilities The job of an Service Coordinator at H&M comes with a lot of responsibility – and lots of fun. Your to do-list includes: Communicate and build relationships with stakeholders within and outside the organization Coordinate global deployment of IT room services and hardware Identify areas of improvement within the delivery Contribute to establish and improve the service, processes and way of working Create, maintain and communicate documentation, guidelines and presentation material Work together with other team to ensure our common service delivery Administrate and follow up tickets and incidents within the area Support stakeholders and projects in related subjects Support projects and life cycle initiatives The IT department is an important part of the company’s business and carries out operations, software development and maintenance of the company’s systems and business applications. Our goal is to supply as cost efficient IT solutions as possible in order to offer our customers “Fashion and quality at the best price in a sustainable way”. The IT-department is located in Stockholm and Borås and conducts business virtually all over the globe. The H&M group includes in addition to H&M the brands H&M Home, COS, & Other Stories, Monki, Weekday, Cheap Monday and ARKET. As an IT-department, we work with all brands.

Som person är du en strukturerad och inspirerande ledare som brinner för yrket och ser kvalitet som en självklar ingrediens i ditt dagliga arbete. Du är en ledare som värnar om teamkänslan och har ett modernt synsätt på ledarskap och du ser kommunikation som ett viktigt verktyg i sitt ledarskap. En prestigelös ledare som vågar ta ett steg framåt när det krävs och som har en förmåga att se helheten i ett stort barlag som fördelas på två barer i två plan. Det är ett plus om du har erfarenhet från större barverksamheter med högt uppsatta mål och har tidigare ledarerfarenhet. Att du har struktur i ditt arbete och en kärlek till yrket värdesätter vi högt. Den vi söker har förmågan att ta tillvara på en genuin kunskap kring dryck som finns samlat bland medarbetarna i huset, vi ser det som lika viktigt att du har med dig ledarskapet som en trendig drinklista. I vår verksamhet är vi oerhört breda och noggranna kring vårt sortiment och vi håller hög kvalité på allt som serveras vilket blir en av dina nyckelpunkter att fortsätta efterleva. BP Brasserie är en varierande och mycket omväxlande verksamhet beroende på vilken gäst vi serverar. Barchefen har en tydlig roll i organisationen och förväntningar finns att driva verksamheten framåt såväl ekonomiskt som kvalitétsmässigt. I arbetsuppgifterna ingår ansvar för inköp, personal, struktur och organisation, ekonomi och kreativt ansvar för biljardpalatsets två barer. Du ansvarar för att upprätthålla nyckeltal förenat med verksamheten. Du kommer ha ansvar för fortsatt utveckling av våra barer tillsammans med den övriga ledningen. Du är även med i den dagliga driften. Arbetstiden är varierande, kvällar och helger samt administrativtid. Biljardpalatset och dess restaurang BP Brasserie är en expanderande verksamhet där vi strategiskt arbetar för att bli Sverigeledande i vår genre där vi strävar efter att ha en hög internationell nivå när det gäller allt i vår service, dryck och mat. Hos oss finns det stora möjligheter för rätt person till att ta vidare steg i karriären då vi är i en expansiv fas och där vi vill premiera våra nyckelpersoner. Biljardpalatset har varit en institution i Göteborg sedan 1984 och har de senaste tio åren gjort stora förändringar både i lokalen och arbetsmässigt för att ge en positiv upplevelse för våra gäster och nu vill vi ha din hjälp till att fortsätta utvecklas.

Vem söker vi? - Du är nyligen utexaminerad och är ivrig på att starta din karriär - Du har driv och lust att göra affärer samt har en övertygande och social personlighet med förmåga att hantera olika människotyper - Du drivs av att föra en konstruktiv och affärsmässig dialog med marknadens mest seniora beslutsfattare inom den svenska IT- och konsultbranschen. - Framförallt drivs du av att nå (eller kanske till och med överträffa) uppsatta mål samt göra resultat Management Events söker resultatorienterade och affärsdrivna säljare till vårt växande säljteam. Har du intresse att göra karriär i vår internationella koncern? Positionen innebär: - Träffa VD:s, försäljnings- och marknadschefer m.fl. bland marknadens IT- och konsultbolag, och matcha ihop bolagen de representerar med företag som har investeringsbehov. Lär dig mer om vårt unika koncept här >> https://www.youtube.com/watch?v=_0Mvoyonxqs&feature=youtu.be - Du ansvar för hela försäljningsprocessen (prospektering, boka möten, genomförandet av personligt möte, affärsavslut). - Du kommer att arbeta främst mot nykunder men även existerande kunder. - Nära samarbete med Management Events övriga funktioner för att tillsammans med dem säkerställa hög evenemangskvalitet. Vad erbjuder vi? - En härlig företagskultur! Kolla in videon >> https://www.facebook.com/managementevents/videos/1154662604546810/ för att få en bättre känsla för hur det är att jobba på Management Events! - Vi erbjuder både grundläggande samt fördjupande utbildning relaterad till din roll. - Du får möjlighet att få full utväxling på din tävlings- och resultatorienterade personlighet. - Inom Management Events ges utvecklingsmöjligheter såväl uppåt i hierarkin som på bredden (mellan olika tjänster och olika affärsenheter samt länder inom koncernen). - En chans att påverka nivån på din egen inkomst. Mer om oss och jobbet: www.managementevents.com För mera information om positionen, kontakta gärna: Donna Apilado, Talent Acquisition Specialist (+358968159235)

Röda Korsets Högskola söker en adjunkt/lektor inom omvårdnad/medicin - Vill du bli en av oss? Du har avlagt en doktorsexamen, inom omvårdnad alternativt medicinsk vetenskap med omvårdnadsinriktning. Du har en högskolepedagogisk utbildning med inriktning mot vuxenpedagogik eller motsvarande. Vidare krävs undervisningserfarenhet inom huvudområdet omvårdnad samt stödämnet medicin. Önskvärt är också pedagogisk erfarenhet från VFU. Du som söker är utvecklingsinriktad, analytisk och strukturerad. Du har förmåga att arbeta självständigt men vi värdesätter samtidigt din goda samarbetsförmåga samt förmåga att inspirera dina studenter och medarbetare. Meriterande är kunskaper i ytterligare språk utöver svenska och engelska, samt erfarenhet av akademiskt ledarskap och undervisning i internationella miljöer. Bedömningsgrunder Stor vikt läggs vid dokumenterad pedagogisk skicklighet. Utöver detta bedöms erfarenheter med tyngdvikt på undervisning, forskning och samverkan. Tidigare erfarenhet av digitala resurser vid undervisning och examination är meriterande, liksom goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet och din förmåga att inspirera och samarbeta med studenter och medarbetare. Röda Korsets Högskola kommer vid rekrytering till denna tjänst att göra en helhetsbedömning av din kompetens och skicklighet. Förutom dokumenterade meriter, premierar vi dig som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten i linje med högskolans ledord. - Det huvudsakliga uppdraget innebär att driva och utveckla läraruppgifter i rollerna som examinator och/eller kursansvarig, med undervisning i huvudområdet omvårdnad samt i stödämnet medicin på grund- och avancerad nivå. - Du kommer att ingå i ett lärarteam som har till uppgift att bedriva kursutveckling både inom kurser såväl som för program som helhet. - Du blir även en viktig aktör i ämneskollegium för omvårdnad alternativt medicin, med syfte att stödja akademisk utveckling för hela akademiska kunskapsmiljöer vid högskolan. Du bidrar aktivt till att utveckla och implementera huvudområdet omvårdnad och ämnesprofilen global omvårdnad. - Du medverkar aktivt till studenternas delaktighet och inflytande för att de ska vara en del i arbetet med att vidareutveckla utbildningen. - Du kan komma att medverka både teoretiskt och praktiskt i VIL/VFU verksamhet. - Du kommer att vara en viktig länk mellan utbildning och implementeringen av forskningen för att skapa kompletta kunskapsmiljöer. En del av din tid är avsatt för egen forskning och kompetensutveckling. Vi är stolta över vårt varumärke - Att arbeta för Röda Korsets Högskola är att knyta an till ett starkt varumärke som kännetecknar en tradition av att utbilda högt ansedda och eftertraktade sjuksköterskor sedan år 1866. Vi är ca 70 medarbetare som tillsammans bidrar till att utbilda 800 studenter per år och vår sjuksköterskeutbildning är en av de mest efteraktade i landet. Våra värdeord är respekt, samarbete och tillit och våra ledord för att uppnå önskade resultat vid högskolan är kraftsamling, kvalitet och globalitet. Vi erbjuder en arbetsplats i nya, ljusa lokaler på campus Flemingsberg. Vår högskola och fyra andra lärosäten inom campus strävar tillsammans med studenter och kollegor mot synergieffekter inom vårt verksamhetsuppdrag. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där arbetstagaren känner sig delaktig, har en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt erbjuds attraktiva förmåner. Läs gärna mer på www.rkh.se.

Vil du være med til at skabe livskvalitet, selvbestemmelse og trivsel? Brænder du for faglighed, dokumentation og omsorg i praksis? Så er det dig vi søger i Organisationen Vikingevej 

Hvem er vi? 
Botilbuddet Vikingevej er et længerevarende social pædagogisk døgndækket botilbud efter Serviceloven (§105/85) med vågen nattevagt. Tilbuddet er beliggende på Vikingevej 31 centralt i Nørresundby og rummer 21 lejligheder fordelt på to etager med gode fællesarealer og udeområder. Vi bestræber os på at skabe et trygt og hjemligt miljø, hvor beboerne har mulighed for at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

Målgruppen er voksne med medfødt eller erhvervet hjerneskade og fysiske handicaps, ofte kombineret med kognitive udfordringer som kommunikationsvanskeligheder, hukommelsesbesvær og sensoriske vanskeligheder. Mange har behov for støtte til personlig pleje, sundhedsfaglige opgaver og daglige funktioner. Vores indsats handler om at fastholde og udvikle funktionsevne, styrke selvbestemmelse og skabe trivsel i hverdagen – og her spiller det socialpædagogiske arbejde en helt central rolle. Gennem struktureret relations arbejde, motivation og inddragelse af beboernes egne ressourcer skaber vi rammer for udvikling og mestring. Det socialpædagogiske arbejde er med til at sikre, at borgeren oplever mening, tryghed og deltagelse i eget liv, samtidig med at vi arbejder målrettet med metoder og dokumentation for at understøtte kvalitet og progression i indsatsen.

Vores faglige tilgange
Vi arbejder målbaseret med indsatsmål, der tager udgangspunkt i beboernes behov og ønsker.
Vi har fokus på, at beboerne udvikler og vedligeholder egne færdigheder og muligheder for at klare tingene selv. Beboernes fysiske funktionsniveau er meget individuelt, hvilket betyder, at du skal kunne agere i mange forskellige situationer. Enkelte beboere har udelukkende brug for verbal guidning, mens størstedelen har brug for hjælp til flere plejeopgaver samt praktiske opgaver i hjemmet. Det forudsætter, at du kan og tage ansvar og tilpasse dig forskellige situationer. 
Vi arbejder ud fra en kombination af:

Den neurofaglige tilgang, som hjælper os med at forstå beboernes adfærd, motivation og funktionsniveau. Det betyder, at vi omsætter neurofaglig viden til konkrete pædagogiske strategier, analyserer reaktionsmønstre og tilpasser miljø, kommunikation og aktiviteter, så hverdagen bliver overskuelig og mindre belastende. Vi arbejder forebyggende ved at identificere triggere og skabe strukturer, der giver ro og forudsigelighed.

Den recovery-orienterede rehabilitering (ROR) er en grundlæggende del af vores arbejde og handler om at støtte beboerne i at leve et meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse. Vi gør dette gennem dialog om ønsker og mål, ved at inddrage beboeren i beslutninger og ved at støtte dem i at opnå mestring gennem personlige rutiner, struktur og fokus på ressourcer fremfor begrænsninger.

Low Arousal (LA2 og LA2U) er vores centrale metode til at forebygge og håndtere problemskabende adfærd på en ikke‑konfronterende måde. Vi arbejder med afstemt og anerkendende kommunikation, bevidst regulering af eget arousal‑niveau samt en nedtrappende tilgang i pressede situationer, hvor relationen og beboerens behov er i fokus.

I det daglige arbejde på Vikingevej er LA2U integreret i den pædagogiske og rehabiliterende praksis. Der arbejdes målrettet med ro, kravtilpasning og struktur for at forebygge overstimulering, konflikter og mistrivsel.

Vi er i gang med at implementerer trivselsplaner, som i samarbejde med borgerne identificerer, hvad der fremmer trivsel og tidlige tegn på mistrivsel. Planerne fungerer som et fælles fagligt redskab, der understøtter en ensartet praksis.

Derudover anvendes trivselsøer som et visuelt redskab til at afdække og fastholde situationer og aktiviteter, hvor borgeren trives – særligt ved begrænset verbal kommunikation. Samlet styrker dette forståelsen for borgerens indefra-perspektiv.

Gennem NUZO og ADL arbejdes der målrettet med at udvikle og vedligeholde beboernes færdigheder. NUZO bruges til at identificere kommende læringstrin, mens ADL støtter planlægning og udførelse af daglige aktiviteter med løbende dokumentation af mål og progression. Det skaber en læringsorienteret hverdag med fokus på succesoplevelser.

Metoderne skal være synlige i både praksis og dokumentation i CURA, hvor indsats, metode og mål tydeliggøres.

Om jobbet
Du bliver ansat i Organisationen Vikingevej, som består af to tilbud Østergadekollegiet og Vikingevej. Dit grundrul er med vagter på Vikingevej, men på sigt kan der forekomme vagter på det andet tilbud også.
I Organisationen har vi stort fokus på at arbejde tværfagligt, ved blandt andet at sparre med hinanden på tværs af tilbuddene.
Som medarbejder på Vikingevej bliver du en del af et engageret team bestående af 12 faste medarbejdere, 3 vågne nattevagter, 1 aktivitets- og drift medarbejder og en vagtplanlægger. Derudover har tilbuddet en gruppe af faste vikarer, som er ansat på varierede timeantal. Vi har løbende SSA-elever og pædagog studerende. 
De faste medarbejdere arbejder tværfagligt i teams, og personalegruppen er bredt fagligt repræsenteret og består af pædagoger, ergoterapeuter og social- og sundhedsassistenter.  der arbejder tværfagligt med:

• Socialpædagogisk støtte til daglige funktioner, personlig pleje, praktisk hjælp i beboerens eget hjem og sundhedsfaglige opgaver.
• Relations arbejde, struktur og motivation i beboerens hverdag.
• Dokumentation af indsatser og metoder i CURA samt planlægning via Flow Effekt.
• Aktiv deltagelse i faglig refleksion, supervision og kompetenceudvikling.
• Deltagelse i sociale aktiviteter og ferier med beboerne.

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog eller ergoterapeut gerne med erfaring med målgruppen.
• Har gode skrive- og IT-kundskaber, da dokumentation er en væsentlig del af arbejdet. Vi anvender CURA.
• Kan anvende metoderne i praksis og dokumentere dem systematisk, så indsatsen bliver målrettet og gennemsigtig.
• Har lyst til at arbejde med ”Din, Min og Vores sikkerhed”, herunder sundhedsfaglig dokumentation og systematisk risikovurdering.
• Kan holde overblik – også i pressede situationer.
• Er fagligt og etisk reflekteret og kan tænke kreativt i opgaveløsningen.
• Er mødestabil, fleksibel og trives i en foranderlig hverdag.
• Har gode samarbejdsevner, kan sætte personlige grænser og opretholde professionel distance.
• Er fysisk robust og har mod på at varetage personlig pleje og praktiske opgaver.

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med høj faglighed og mulighed for kompetenceudvikling.
• Et stærkt team med fokus på samarbejde, trivsel og faglig refleksion.
• En socialfaglig arbejdsplads med fokus på det pædagogiske, herunder relations dannelse og det sundhedsfaglige arbejde.
• En dynamisk samarbejdskultur hvor der kan være kort vej fra idé til handling.
• Supervision, interne kurser og efteruddannelse.
• En engageret ledelse med fokus på uddelegering af ansvar og udvikling af kompetencer. 
• At prioritere samarbejde og et godt arbejdsmiljø højt, og et ønske om, at du vil bidrage positivt ind i det.
• Et sundt arbejdsmiljø hvor ansvar og tillid går hånd i hånd.

Løn og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er dag- og aftenvagter, samt weekendarbejde. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes referencer

Samtaler
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 29. juli 2026. Tiltrædelse 1. september 2026 eller snarest herefter.

Måske har du spørgsmål?
Du er velkommen til at kontakte assisterende leder på Vikingevej 41 99 25 90 eller leder Morten Lundgaard 25 20 69 04, hvis du ønsker at vide mere om stillingen.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Har du erfaring med forskning og feltarbejde og en baggrund som elektrotekniker eller tekniker/laborant med elkompetencer, så er her et virkelig spændende og alsidigt job på DTU Sustain.

Vores garvede kollega varmer op til at gå på pension, og vi ønsker os derfor brændende at finde en kompetent erstatning, som kan overtage hans lidt utraditionelle job. Er du habil til at reparere elektriske apparater, bygge forsøgssetup og lave elektriske installationer? Er du kreativ og skarp med erfaring for at fortolke forskeres krøllede tanker og gøre dem til virkelighed? Nyder du at arbejde i skovbunden, i toppen af en mast såvel som i et klassisk laboratorie – så er du måske vores nye kollega.

I vores afdeling for feltarbejde hjælper vi instituttets forskere og studerende med at komme fra tanke til handling og dermed gøre videnskab håndgribeligt. Opgaverne spænder bredt – fra forsøg hvor vi undersøger hvilken risiko f.eks. PFAS og andre miljøfremmede stoffer udgør for vores miljø til at undersøge klimaforandringernes effekt på CO2-kredsløbet.

Hos DTU Sustain bliver du en del af et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen og udvikling prioriteres højt. Fagligt engagement og god trivsel går hånd i hånd, så derfor tilbyder vi fleksibel planlægning af arbejdsdagen og en arbejdsplads med fokus på work-life-balance

Jobbet
Stillingen er i høj grad ”hands-on”, hvor du vil have din daglige gang på vores forskellige felt-sites, på værkstedet eller i laboratorierne på DTU i Lyngby. Opgaverne kan f.eks. omfatte:

• Drift og vedligehold af vores installationer på vores forsøgssites i skov og i master – f.eks. ved at sikre funktion af sensorer og måleenheder, så dataopsamling fungerer.
• Design og opbygning af konstruktioner og forsøgsinstallationer ud fra forskeres ideer
• Reparation af måleudstyr
• Ombygning af udstyr, så det passer til situationen
• Ansvarlig for at sikkerheden holdes for klatreudstyr, master og stilladser

Du får en alsidig arbejdsdag, hvor du indgår i forskellige forskningsprojekter og har tæt samarbejde med vores forskere og indimellem studerende. Vi hjælper hinanden og løfter i flok, og stillingen indebærer derfor også forskellige driftsopgaver på tværs af gruppen, såsom udstyrsansvar, rumansvar og bidrag til afholdelse af kurser for studerende.

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som elektrotekniker eller måske er du helt ideelt både uddannet laborant og elektriker. Det er et krav, at du skal have kørekort og gerne til stor trailer. Derudover vil det særligt være et plus, hvis du:

• har erfaring med el-arbejde i et eller andet omfang.
• har flair for at arbejde i et værksted og brug af værktøj
• har erfaring med forskellige former for prøvetagning i felten
• er kreativ, nysgerrig og lidt en Ole-opfinder-type.
• nyder at bygge og konstruere ting og kommer i mål selv om ”vejledningen er lidt kringlet”
• er struktureret og god til at holde overblik
• er en teamplayer, men trives med at arbejde alene

Du trives i et afslappet arbejdsmiljø, hvor tonen er uformel og hvor faglighed og teamspirit vægtes højt. Du er engageret og selvstændig, og du er positiv og åben overfor, at arbejdsdagen måske ikke altid forløber som planlagt. For dig er det naturligt at have et smil på læben, når du hjælper en kollega.

Du har gode samarbejdsevner og formår at indgå i dialog på engelsk med vores ansatte, studerende og gæster, hvoraf mange kommer fra udlandet. Det er det vigtigt, at du formår at tage ansvar for at prioritere dine opgaver og koordinere dit arbejde med kolleger og forskere.

Din arbejdsplads
På DTU Sustain arbejder vi med miljø- og ressourceteknologi. Vi udvikler løsninger på de konkrete problemstillinger, som mennesker og samfund står overfor lige nu. Vores feltafdeling er en del af fælleslaboratorierne, der p.t. bemandes af 14 personer. Fælleslaboratoriet favner, udover feltarbejde, alt fra analyselaboratorier med organisk og uorganisk kemi over opsætning af bio-reaktorer til mikrobiologi og molekylærbiologi - så du har mange muligheder for at udvikle dig fagligt hos os.

DTU Sustain er en af de førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner på miljøområdet globalt. Vi prioriterer tværgående samarbejde mellem forskningsområder og personalegrupper i et internationalt aktivt uddannelses- og forskningsmiljø til gavn for det danske samfund.

Du får

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat), Håndværkere og teknikere eller Ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved forskningsinstitutioner mv.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for HK Laborant eller DTU's lønstruktur for teknikere, håndværkere og visse assistenter m.fl.: https://www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med forventet start 1. oktober eller hurtigst muligt.

Arbejdspladsen er på DTU i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte laboratoriechef Cathrine Tamstorf på +4593510140.

Læs mere om DTU Sustain her: https://sustain.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sustain - Institut for Miljø- og Ressourceteknologi - er et af de største universitetsinstitutter i Europa med speciale i miljø- og ressourceteknologi. Instituttet udfører forskning, udvikling og forskningsbaseret rådgivning og leverer uddannelsesprogrammer og service til samfundet. Vi arbejder på at udvikle nye miljøvenlige og bæredygtige teknologier, metoder og løsninger samt at formidle denne viden til samfundet og nye generationer af ingeniører. Instituttet har cirka 300 medarbejdere med mere end 30 nationaliteter.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Vil du arbejde med drift og udvikling af avancerede IT-systemer i et internationalt forskningsmiljø og samtidig spille en central rolle i at skabe struktur og fremdrift? Vil du være med til at etablere state-of-the-art forskningsfaciliteter, der skal sikre fremtidens intelligente og bæredygtige energiforsyning?

PowerLabDK søger en IT- og driftskoordinator, der kan kombinere hands-on IT-drift med koordinering og projektopgaver i et teknisk komplekst og alsidigt miljø.

Du får en central rolle i et internationalt forskningsmiljø, der arbejder med udvikling og test af fremtidens energisystemer. Som en del af PowerLabDK bliver du en nøglespiller i driften og videreudviklingen af avancerede IT-systemer og digitale platforme, som understøtter forskning og samarbejde med både danske og internationale partnere.
Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret miljø med fokus på innovation, kvalitet og samarbejde på tværs af discipliner. Her får du mulighed for både at arbejde hands-on med tekniske løsninger og samtidig bidrage til planlægning og fremdrift i opgaver og projekter. Stillingen giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Om rollen
Du får en central rolle i både den daglige drift og den løbende udvikling af PowerLabDK’s IT-systemer og digitale platforme. Rollen er fordelt mellem drift og koordinering i nogenlunde samme omfang.

Din hverdag vil veksle mellem at understøtte en stabil og sikker drift af systemerne, vedligeholde IT-sikkerhed og dokumentation, arbejde hands-on med tekniske opgaver og fejlfinding samt koordinere og drive opgaver og mindre projekter på tværs af teamet.

Du bliver en del af vores IT-systemteam og vil arbejde tæt sammen med både teknikere, forskere og eksterne samarbejdspartnere.

Dine primære ansvarsområder:
I rollen som IT- og driftskoordinator vil du have en varieret hverdag, hvor du både arbejder hands-on med den daglige drift af vores IT-systemer og samtidig bidrager til at skabe overblik, struktur og fremdrift i opgaver og projekter.

Du får ansvar for at sikre stabil drift, samtidig med at du er med til at udvikle og koordinere nye løsninger i takt med, at vores faciliteter og aktiviteter vokser.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• drift, overvågning og vedligeholdelse af PowerLabDK’s IT-systemer og platforme
• hands-on arbejde med fejlfinding, opdateringer og løbende forbedringer
• koordinering og gennemførelse af mindre IT- og udviklingsopgaver
• bidrag til større forsknings- og udviklingsprojekter med ansvar for IT-relaterede leverancer
• koordinering og etablering af nye IT- og datafaciliteter
• ansvar for for IT-sikkerhed, dokumentation og efterlevelse af gældende krav
• support og sparring til brugere og faciliteter i den daglige drift.

Vi forestiller os, at du besidder to eller flere af følgende:

• Ca. 5–6 års erfaring med drift af IT-systemer i tekniske eller driftskritiske miljøer
• Erfaring med systemer tæt på tekniske infrastrukturer eller anlæg
• Generelt kendskab til informationssikkerhed gerne ISO27000 og NIS2
• Erfaring med drift af Linux/Windows servere, netværk, virtualisering og overvågning
• Kendskab til ITIL

Derudover forestiller vi os, at du:

• trives med både hands-on teknisk arbejde og samarbejde på tværs
• har erfaring med eller lyst til at arbejde med koordinering og projektopgaver
• er struktureret i din tilgang til arbejdet og er god til at tage ansvar for opgaver fra start til slut
• har gode kommunikations- og samarbejdsevner på både dansk og engelsk.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med systemer i kritisk infrastruktur (fx SCADA, ADMS eller lignende).

Om PowerLabDK og digital infrastruktur
PowerLabDK er en central del af DTU Wind and Energy Systems og fungerer som et avanceret test‑ og udviklingsmiljø for fremtidens energisystemer. Faciliteterne supporterer både forskere, studerende og industripartnere. Her arbejdes der med alt fra komponenttest og systemintegration til digitalisering af energiløsninger i arbejdet mod et robust energisystem baseret på vedvarende energi.

Du vil blive en del af en sektion, der består af ca. 15 medarbejdere - teknikere, ingeniører, udviklere og projektledere - der arbejder i et åbent, internationalt og fagligt stærkt miljø med fokus på samarbejde, videndeling og innovation.

IT og data er et gennemgående og voksende element i PowerLabDK’s aktiviteter, og indgår bl.a. i disse centrale IT‑faciliteter:

• ADMS (Advanced Distribution Management System) – et fuldt SCADA‑system baseret primært på Windows‑servere med adgang til data fra mellem‑ og højspændingsnettet på Bornholm
• Netværksinfrastruktur, visualiseringsløsninger, skærmvægge m.m.
• EnergyDataDK – en af Europas største platforme til opsamling og håndtering af energidata i realtid (Linux‑servere, virtuelle maskiner, open source og specialudviklede komponenter)

Mange af de data, der håndteres, er fortrolige, og IT‑sikkerhed er derfor en integreret del af arbejdet. PowerLabDK arbejder inden for sikkerhedsrammer baseret på ISO27000 og krav relateret til NIS2 foruden ITIL.

Se mere om vores faciliteter på www.powerlab.dk.

Vi tilbyder dig

• en central rolle med indflydelse og ansvar i et ambitiøst forsknings- og innovationsmiljø
• et fagligt stærkt og engageret team i en international akademisk kontekst
• en alsidig hverdag med både drift, problemløsning og koordinering
• gode muligheder for faglig udvikling og gradvist udvidet ansvar
• fleksibilitet og mulighed for selv at tilrettelægge din arbejdsdag
• et uformelt, samarbejdsorienteret og internationalt arbejdsmiljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste eller overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Arbejdssted: DTU Lyngby Campus, Elektrovej B325 / 329A, 2800 Kgs. Lyngby. Der må forventes møder og arbejdsdage på DTU Risø Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 9. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. Stillingen forventes besat senest 1. oktober 2026.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Frida Frost, på mail ffrost@dtu.dk.

Samtaler forventes afholdt 19. og 25. august.

Læs mere om DTU Wind and Energy Systems på www.wind.dtu.dk og PowerLabDK på www.powerlab.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Wind – Institut for Vind og Energisystemer
Er et af landets største centre for forskning i vind og energisystemer med mere end 400 ansatte fra 37 lande. Vi arbejder med forskning, innovation, forskningsbaseret rådgivning og undervisning, og har omkring 90 Ph.d.-studerende. Instituttets kryds-disciplinerede forskning er organiseret gennem strategiske forskningsprogrammer som samarbejder med danske og internationale universiteter, forskningsinstitutioner og organisationer samt industrielle partnere.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Du får gärna ha erfarenhet från kundservice och då främst restaurang/kafe. Har du Baristautbildning så är det ett plus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet då vi är ett litet team som jobbar nära varandra. Nyckelord som är viktiga för oss är flexibilitet, stresstålighet och empatiförmåga. Glädje och stolthet över att göra ett bra jobb är egenskaper vi söker hos våra medarbetare - att du är social och tycker om mötet med människor ser vi som självklart och har du det där lilla extra som får gästen att känna sig välkommen och omhändertagen så är du den rätta för oss! Du bör vara lösningsorienterad och se möjligheter istället för problem då ingen dag hos oss är den andra lik. Du får gärna känna ett sug efter mer ansvar då vi ständigt letar efter duktiga platschefer och blivande franchisetagare. På Graffiti Cafe gör alla allt! Vi förbereder fyllningar till bakade potatisar och skär grönsaker till sallad. Vi servar kunder, monterar färdiga rätter på beställning framför kund, hanterar kassan och bemöter med god service. Vi städar, diskar, tar emot varuleveranser och gör beställningar. Vi har kul medan vi jobbar och hjälps åt med att lösa dagen. Graffiti Cafe är en snabbmatskedja med starka i rötter i Skåne men vi finns på flera orter runtom i Landet. Vårt signum är den heta bakade potatisen emd våra hemmagjorda fettsnåla fyllningar men vi har en stor bredd på vårt sortiment. Vi serverar idag såväl sallader och mackor som fika och kaffe. Frukost, lunch, fika eller middag - vi har helheten!