Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie dokumentacji i prowadzenie rozliczeń finansowych z lekarzami weterynarii 2. Prowadzenie spraw kadrowych w jednostce 3. Prowadzenie ewidencji środków trwałych 4. Pomoc w prowadzeniu sekretariatu 5. Prowadzenie dokumentacji: czynszów, eksploatacji, świadczeń, podatków Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, sprawna organizacja pracy, polskie obywatelstwo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Aplikuj do: 20 lipca 2026 Aplikuj mailowo na adres: sekretariat@wegrow.piw.gov.pl, w temacie wpisz: Ogłoszenie nr 165830 / 10.07.2026. Lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 165830" na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Węgrowie ul. Północna 1 07-100 Węgrów Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 25 792-24-06 lub mailowego na adres: finanse@wegrow.piw.gov

Zakres obowiązków: 1.udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, 2.gromadzenie i przekazanie rodzinie zastępczej i prowadzącym rodzinny dom dziecka dokumentacji dziecka przyjętego do rodziny zastępczej zgodnych z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 3.przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku, 4.pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu, w szczególności przez organizowanie grup wsparcia, 5.zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej, 6.współpraca przy organizowaniu opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza niezawodowa, rodzina zastępcza zawodowa albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych albo zaplanowanego wypoczynku, 7.udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy Andersa 2 Legnica 59220 - wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowa

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Prowadzenie wszelkich spraw związanych z nieruchomościami będącymi własnością Spółki, 2. Nadzór nad rozliczaniem dzierżaw, w szczególności nad nieruchomościami dzierżawionymi od innych podmiotów, 3. Kontrolowanie poprawności formalnej i spójności otrzymywanych danych związanych z użytkowaniem nieruchomości przez Spółkę, 4. Kontrola i aktualizacja stanu formalno-prawnego nieruchomości będących własnością Spółki, 5. Udział w działaniach sprzedażowych zgodnych z aktualną ofertą Spółki (w tym w pracach przygotowawczych), 6. Koordynacja działań zmierzających do przejmowania nieruchomości będących w kręgu zainteresowania biznesowego Spółki. 7. Definiowanie potrzeb inwestycyjnych i projektowych niezbędnych do utrzymania nieruchomości nieprodukcyjnych Spółki lub przygotowania ich do nowego sposobu zagospodarowania. Godziny pracy: 6:30-14:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY: - poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe: minimum pięć lat doświadczenia w obszarze zarządzania i gospodarowania nieruchomościami; doświadczenie w przygotowywaniu kalkulacji kosztów i analizie operatów szacunkowych, doświadczenie we wszechstronnej opiece nad nieruchomościami, w tym maksymalizacji ich potencjału i zapewnieniu rentowności. - uprawnienia: uprawnienia rzeczoznawcy majątkowego, prawo jazdy kat. B - inne: wiedza praktyczna w tworzeniu oraz nadzorowaniu dokumentacji dot. nieruchomości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt poprzez e-mail: rekrutacja@haldex.com.pl ---> Przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: naliczanie podatków i opłat lokalnych (w tym umorzeń i prowadzenie spraw odroczeń terminu płatności podatków i opłat lokalnych), prowadzenie kontroli w zakresie wpływów podatków i opłat lokalnych, wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów podatkowych, wprowadzanie zmian podatkowych (godz. pracy: 8:00 - 16:00) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe, posiadanie obywatelstwa polskiego, pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym, znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, znajomość przepisów z zakresu podatków i opłat stanowiących dochód gminy, w szczególności podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego, znajomość ustawy - Ordynacja podatkowa, w szczególności z zakresu postępowania podatkowego, umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy LibreOffice, poczta elektroniczna, Internet, wymagania dodatkowe: wykształcenie wyższe kierunek: prawo, administracja, ekonomia, rachunkowość i finanse lub inne wyższe w zakresie: finansów, podatków, odporność na stres. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Brzeska 101 Biała Podlaska 21500 - wymagane dokumenty: niezbędne: list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, życiorys zawodowy (cv) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, oświadczenie o pełnej zdolności

Zakres obowiązków: Świadczenie usług psychologicznych na rzecz mieszkańców Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach w zakresie: 1. prowadzenia diagnozy psychologicznej; 2. udzielanie wsparcia i pomocy psychologicznej 3. prowadzenie indywidualnych konsultacji oraz zajęć wspierających procesy emocjonalne i społeczne 4. współpraca z personelem COM 5. udział w opracowywaniu i realizacji planów wsparcia 6. prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami 7. współpraca przy organizacji zajęć edukacyjno - sportowych, imprez okolicznościowych, spotkań odbywających się w COM. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: I. Niezbędne wymagania wobec kandydatów: 1. jednolite pięcioletnie studia magisterskie na kierunku psychologia, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. posiadanie obywatelstwa polskiego, 4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. II. Dodatkowe wymagania wobec kandydatów: 1. wysoka kultura osobista, cierpliwość, umiejętność panowania nad emocjami, życzliwy stosunek i otwartość na drugiego człowieka, 2. rzetelność i odpowiedzialność, 3. kreatywność, inicjatywa, obowiązkowość, 4. odporność na stres, 5. umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność, zaangażowanie w powierzone obowiązki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej, 4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za u

Zakres obowiązków: Wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych. Obsługa referatu sędziowskiego, obsługa urządzeń ewidencyjnych, sporządzanie wokand, przygotowywanie korespondencji, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów powszechnych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Szczegóły konkursu OK.1101.4.4.2026 dostępne są na stornie internetowej Sądu Okręgowego w Gdańsku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: wymagania niezbędne: wykształcenie średnie maturalne/ wyższe, pełna zdolność do czynności prawnych; niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; wobec kandydata nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; zdolności analityczne; znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym; kreatywność; komunikatywność; odporność na stres; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie- świadectwo ukończenia szkoły średniej, świadectwo maturalne lub dyplom szkoły wyższej; -kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie; -CV oraz podanie o przyjęcie do pracy wraz z danymi kontaktowymi; oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych, -oświadczenie kandydata/kandydatki, iż nie był/a karana/y oraz że nie toczy się przeciwko nim postępowanie o przestępstwo ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; -oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji - klauzula informacyjna (wzory oświadczeń w załączeniu). Dokumenty należy złożyć w terminie do 14 lipca 2026 roku w Biurze Podawczym Sądu Okręgowego w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 30/34, 80-803 Gdańsk lub

Zakres obowiązków: Gromadzenie i weryfikowanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników oraz rozliczania umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz udział w procesie naliczania wynagrodzeń. Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją wypłat wynagrodzeń. Weryfikacja poprawności danych płacowych i kompletności dokumentacji. Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień oraz informacji związanych z wynagrodzeniami. Udział w sporządzaniu raportów i dokumentów dla instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, urzędów skarbowych). Archiwizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracownikami obsługiwanych jednostek oraz innymi komórkami organizacyjnymi GCUW. Udział w bieżących zadaniach i projektach realizowanych przez Wydział Płac. https://gcuw.traffit.com/public/an/f1dd7d5a5f6e114513063be35e92cfc56d6e6b3d Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, podstawowa znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły, dobra znajomość pakietu MS Office, odpowiedzialność, dokładność i dobra organizacja pracy. Mile widziane: doświadczenie w obszarze płac lub kadr, znajomość programu Płatnik, znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników samorządowych lub jednostek oświatowych, umiejętność pracy zespołowej i chęć rozwijania wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie, wymagane oświadczenia i zgoda RODO do pobrania chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://download.cloudgdansk.pl/gdansk-pl/d/202211199400/oswiadczenie-rekrutacyjne-gcuw.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie wszelkiego rodzaju napraw bieżących samochodów służbowych możliwych do wykonania w warsztacie samochodowym Komendy Powiatowej Policji w Ropczycach. 2. Prowadzenie magazynu olejów i smarów, oraz dokumentacji z tym związanej. 3. Przewożenie samochodów służbowych wymagających konserwacji, przeglądu lub naprawy do Stacji Obsługi Technicznej w Zaczerniu, serwisu samochodowego lub myjni. 4. Organizowanie transportu pojazdów służbowych wymagających transportu przy użyciu lawety. 5. W okresach przejściowych wymiana w pojazdach służbowych ogumienia letniego i zimowego. 6. Pielęgnacja trawników oraz utrzymanie w należytej czystości obejścia Komendy. 7. W okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie piaskiem placu, podjazdu do garażów oraz wejść do komendy. 8. Odnawianie pomieszczeń biurowych, usuwanie drobnych usterek i napraw sprzętów. 9. Przestrzeganie regulaminu pracy, przepisów bhp i p. poż. na zajmowanym stanowisku służbowym. 10. Ponoszenie odpowiedzialności za powierzony sprzęt służbowy. Odpowiedzialność za: - prawidłowość, sposób i jakość usuwania usterek lub wykonywania napraw w pojazdach służbowych, - bezpieczeństwo w trakcie wykonywanych napraw, - wyposażenie stanowiska oraz powierzone mienie, - współdziałanie z SOT w Zaczerniu w zakresie naprawy samochodów służbowych, - organizację transportu pojazdów służbowych do SOT, stacji serwisowych, myjni, - utrzymanie czystości na terenie przyległym do budynku KPP Ropczyce. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - pożądane - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe w pracy na podanym stanowisku - 2 lata; - Wymagana niekaralność; - Komunikatywność; - Dobra organizacja pracy własnej; - Zdolności manualne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - oświadczenie o niekaralności; - oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych; - oświadczenie kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944r. d

Zakres obowiązków: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://bip.ugbrzeziny.nv.pl/a,16919,podinspektor-do-spraw-spolecznych-i-obywatelskich.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; prawo jazdy kat.B - pożądane - pozostałe: Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze, m.in.: - wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, ekonomia społeczna, zarządzanie lub pokrewne; - minimum roczny staż pracy w jednostkach sektora publicznego; - znajomość przepisów prawa i zagadnień z zakresu ustaw prawo oświatowe, o systemie oświaty, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o samorządzie gminnym o pracownikach samorządowych, KPA, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz umiejętność ich interpretacji i wykorzystania do wykonywanych zadań; - dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet biurowy) i urządzeń biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: - CV wraz z list motywacyjnym; - kwestionariusz osobowy; - dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia; - kserokopie świadectw pracy lub/i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia wraz z posiadanymi referencjami lub opiniami; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz kserokopię dowodu osobistego (dotyczy kandydatów posiadających obywatelstwo polskie), prawa jazdy; - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, lub kserokopię posiadanego przez kandydata - dokumentu tożsamości, potwierdzającego jego obywatelstwo (dotyczy kandydatów