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Nauczyciel edukacji zdrowotnej K-KOBIETA/M-MĘŻCZYZNA
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Nowym Siodle
Poland
Zakres obowiązków: Obowiązki w zakresie dydaktyki, wychowania, opieki i rewalidacji. W placówce uczą się dzieci z niepełnosprawnościami: 1. słabosłyszący, niesłyszący, 2. z niepełnosprawnością w stopniu lekkim, 3. z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, 4. z niepełnosprawnościami sprzężonymi, 5. z niepełnosprawnością ruchową, w tym z afazją. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Zatrudnienie w SOSW w Nowym Siodle odbywa się na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela oraz Rozporządzenia MEN (Dz. U z 2023r. poz.2102 z późn. zm.) w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, dodatkowo nauczyciel powinien posiadać umiejętności posługiwania się systemem językowo-migowym (SJM) lub polskim językiem migowym (PJM). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Nauczyciel języka angielskiego w klasach 1-3 (K/M)
SZKOŁA PODSTAWOWA IM. JANA PAWŁA II W STAREJ KAKAWIE
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć dydaktycznych z języka angielskiego w klasach 1-3 zgodnie z podstawą programową, przygotowywanie materiałów edukacyjnych oraz sprawdzanie osiągnięć uczniów, wspieranie rozwoju zainteresowań językiem angielskim uczniów, organizowanie konkursów, projektów i wydarzeń związanych z tematyką języka angielskiego, współpraca z rodzicami oraz gronem pedagogicznym, prowadzenie dokumentacji szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe zawodowe lub magisterskie, lub ukończone studia podyplomowe na kierunku języka angielskiego, uprawnienia pedagogiczne, znajomość języka angielskiego B-1 średnio zaawansowany / B-2 wyższy średnio zaawansowany C-1 zaawansowany / C-2 biegły. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Kierowca autobusu
Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 2 w Płocku
Poland
Zakres obowiązków: 1. Utrzymywanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej. 2. Właściwa obsługa, utrzymanie i bieżąca konserwacja powierzonego samochodu. 3. Wykonywanie codziennych przeglądów sprawności technicznej. 4. Znajomość przepisów ruchu drogowego i troska o bezpieczeństwo pasażerów. 5. Utrzymywanie porządku i czystości w samochodzie. 6. Oszczędne gospodarowanie przydzielonym samochodem. 7. Dbałość o powierzony pojazd i jego wyposażenie. 8. Składanie wniosków do pracodawcy w sprawie konieczności dokonywania niezbędnych remontów samochodu. 9. Prawidłowe wypełnianie kart drogowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Prawo jazdy kat. D - zgodnie z ust. z dn. 5 stycznia 2011r. o kierujących pojazdami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Business Development Manager
Medarbejderne ApS
Denmark, Skjern

HydraSpecma is building a new strategic business area focused on liquid cooling infrastructure for data centers, and on behalf of HydraSpecma, Medarbejderne ApS is looking for a commercially strong and strategically minded Business Development Manager with solid knowledge of the data center industry and a clear understanding of how business is created within this market. 

 

This is not a traditional sales position focused on short-term pipeline activity and operational account management. The role is about understanding the market landscape, identifying future opportunities, and supporting the continued development of how HydraSpecma positions itself and expands into new market segments within one of the fastest growing infrastructure areas globally. 

 

The focus area is liquid cooling solutions for hyperscale, AI and high-performance computing environments, where HydraSpecma sees strong growth potential within hoses, pipes and fittings supplied to OEMs, EPCs, integrators and solution providers across the data center ecosystem. 

 

You will become part of a newly established Data Center Cooling Excellence Center and work closely with both commercial and technical stakeholders while helping shape the commercial direction, strategic priorities and long-term investments within the area. 

 

The position can be based in Silkeborg, Skjern or Gothenburg. 

 

 

The Role 

Your primary responsibility will be to help identify where HydraSpecma should position itself in the market, how the company should approach the industry and which customers, partnerships and stakeholders will be strategically important moving forward. 

 

Initially, the primary focus will be the Nordic market, where investments within hyperscale, AI and mission critical infrastructure continue to grow rapidly. Over time, the ambition is to expand into selected EMEA markets as the business area develops further. 

 

The role reports directly to the Group Director - EVP and is closely connected to HydraSpecma’s long-term strategic investment into Data Center Cooling, developed in close collaboration with the Head of Technology. 

 

You are expected to enter the role with a strong understanding of the market landscape, customer structures and decision-making processes across the industry. You understand where projects are initiated, who influences specifications and supplier decisions and how long-term relationships are built within technically complex sales environments. 

 

At the same time, you understand how market positioning, timing and stakeholder management influence the ability to gain access to projects and establish a long-term commercial foothold within the market. 

 

Your role will therefore be to help HydraSpecma gain market access, establish strategic relationships and contribute to defining the long-term commercial direction of the business area. 

 

The position combines strategic business development, market insight, stakeholder management and high-level commercial positioning. 

 

Key Responsibilities 

Identify and develop opportunities across hyperscalers, colocation providers, EPCs, integrators and other relevant stakeholders within the data center market while helping validate where HydraSpecma can create the strongest long-term position. 

 

Build and develop relationships with key decision-makers and industry stakeholders across the Nordic region and contribute to establishing HydraSpecma as a relevant strategic partner within the market. Contribute with market insight, customer understanding and commercial direction while supporting investment discussions, proof-of-concept initiatives and the continued development of the business area internally. 

 

Support organizational alignment around the strategic direction of the area and act as a commercial bridge between technology, management and the external market. 

 

A future Key Account Manager is expected to handle much of the operational sales activity, while this role will focus on market access, strategic business development and establishing the right commercial foundation for long-term growth. 

 

Your Background 

You most likely come from the data center industry or from a technical infrastructure environment related to cooling, fluid systems or mission critical infrastructure, where you have worked with complex technical and commercial sales environments. 

 

Ideally, you already know the Nordic data center landscape and have insight into the relevant stakeholders, consultants, EPCs, integrators and decision-makers operating within the market. 

 

You combine commercial understanding with strategic thinking and are comfortable working across both technical and commercial environments where relationship management, positioning and timing are important for success. 

 

You are motivated by building something new and thrive in a role where structures, processes and direction are still evolving and where your contribution will have visible impact on the future development of the area. 

 

Experience from business development, strategic sales, consulting or market expansion within data centers, cooling infrastructure or adjacent industries will be highly relevant. 

 

 

Why Join HydraSpecma? 

This is an opportunity to join at an early stage and help shape a completely new strategic business area within an international industrial group with strong technical capabilities and ambitious growth plans. 

 

You will gain direct influence on market positioning, commercial direction and future growth initiatives while working closely with senior management and technical specialists in one of the fastest growing infrastructure markets globally. 

About HydraSpecma

HydraSpecma is an international industrial group headquartered in Skjern, with a global presence in 11 countries. The company develops and supplies hydraulic, electrical, and mechanical solutions for industries including agricultural machinery, construction equipment, wind energy, and industrial production.

 

The group operates within a complex international setup, with a strong focus on quality, operational reliability, and the continuous development of its organization, processes, and technical solutions.

 

Interested? 

Upload your CV and feel free to include a few lines about your motivation for applying via “Søg jobbet". 

 

 

If you have questions regarding the position, please contact Sales Director Martin Fisker at mfi@medarbejderne.dk, or Recruitment Consultant Anna Sandberg at +45 66443465 or asa@medarbejderne.dk.

 

Applications are reviewed on an ongoing basis, and the recruitment process is handled confidentially in collaboration with HydraSpecma. All information will be processed in accordance with applicable GDPR legislation. 

 

About Medarbejderne ApS 

Medarbejderne ApS is an experienced staffing and recruitment company with a strong focus on quality, professionalism and long-term relationships. 

 

We help companies and candidates find the right match - from specialist positions to management roles - and believe that the best solutions are built through trust, strong ethics and a professional, people-oriented approach. 

Oberarzt für Geriatrie Niedersachsen (m/w/d) (Arzt/Ärztin)
Apoli Ärztevermittlung GmbH
Germany
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Die medizinische Einrichtung gehört zu einem leistungsstarken Verbund, der durch die enge Zusammenarbeit mehrerer Standorte eine flächendeckende Versorgung in der Region gewährleistet. Am Standort selbst befindet sich ein modernes Krankenhaus mit einer umfassenden fachlichen Differenzierung, in dem stationäre und ambulante Behandlungsangebote strukturiert ineinandergreifen. Die geriatrische Versorgung ist integraler Bestandteil des medizinischen Profils und wird durch eine eigenständige Rehabilitations- und Tagesklinik mit spezialisierten Therapieplätzen ergänzt. Mit einer Vielzahl medizinischer Fachabteilungen sowie einem angeschlossenen Medizinischen Versorgungszentrum entsteht ein eng verzahntes Netzwerk, das eine kontinuierliche Betreuung geriatrischer Patienten in allen Versorgungsphasen ermöglicht. Ärztinnen und Ärzte arbeiten hier interdisziplinär mit Pflegekräften und Therapeuten zusammen und profitieren von klar definierten Abläufen sowie einer modernen Infrastruktur. Die geriatrische Abteilung ist in eine etablierte Versorgungsstruktur eingebettet, die auf Kontinuität, Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen ausgerichtet ist. Eine gute Balance aus medizinischem Anspruch und organisatorischer Klarheit prägt den Arbeitsalltag und schafft ein verlässliches Umfeld für verantwortungsvolle ärztliche Tätigkeiten. Die Verbindung von Akutmedizin, Rehabilitation und ambulanter Versorgung ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung geriatrischer Krankheitsbilder und eröffnet Raum für fachliche Weiterentwicklung. Das medizinische Umfeld ist modern ausgestattet und bietet Zugang zu einer Vielzahl diagnostischer und therapeutischer Verfahren. Nachwuchsmediziner sowie erfahrene Fachärzte erhalten hier gezielte Unterstützung bei ihrer beruflichen Entwicklung und profitieren von langfristigen Perspektiven in einem werteorientierten Trägerverbund. Die Atmosphäre am Standort ist von Kollegialität und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Ihre Vorteile als Oberarzt für Geriatrie (https://apoli.de/jobs/oberarzt-geriatrie-niedersachsen-id00302/)  (m/w/d) - Gehalt abhängig von der Berufserfahrung ca. 175.000 Euro - Wirtschaftlich stabiles Klinikum - Kein privater Träger mit den entsprechenden Werten - Verantwortungsvolle Position in einem interdisziplinären und qualifizierten Team - Technisch moderne umfassende geriatrische Ausstattung - Sorgfältige Einarbeitung in kollegialer und strukturierter Atmosphäre - Betriebliche Altersversorgung - Gezielte Förderung fachlicher Fort- und Weiterbildungen - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Strukturen - Kinderbetreuung durch eine angegliederte Krippe am Standort möglich - Unterstützung bei der Wohnungssuche, kostenlose Wohnmöglichkeit für die Dauer der Probezeit für einen reibungslosen Start - Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Ihr Profil als Oberarzt für Geriatrie (https://apoli.de/jobs/oberarzt-geriatrie-niedersachsen-id00302/)  (m/w/d) - Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie - Interesse an einer oberärztlichen Tätigkeit im Bereich Geriatrie - Idealerweise Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld - Sichere Deutschkenntnisse - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und Fachbereichsentwicklung - Patientenorientierung, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz - Strukturierte, wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Organisationstalent Ihre Aufgaben als Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) - Ganzheitliche internistische Versorgung geriatrischer Patienten - Durchführung geriatrischer Assessments und Erstellung individueller Therapiepläne - Medizinische Führung und Koordination des multiprofessionellen Teams - Kontrolle und Evaluation therapeutischer Maßnahmen - Moderation von Teambesprechungen zur Behandlungsoptimierung - Konsiliarärztliche Tätigkeit innerhalb der Klinik - Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs Sind Sie an dem Job interessiert? Dann kontaktieren Sie bitte Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe folgender Stellennummer ID 00302. Gute Stellen werden innerhalb kürzester Zeit besetzt. Seien Sie einer (m/w/d) der Ersten, um Ihre Erfolgsaussichten für die Position als Oberarzt für Geriatrie Niedersachsen (https://apoli.de/jobs/oberarzt-geriatrie-niedersachsen-id00302/) (m/w/d) zu steigern. Sollte diese Vakanz nicht 100% Ihrem Wunsch entsprechen, bitte kontaktieren Sie Apoli Ärztevermittlung (https://apoli.de/) , um Ihre genaue Vorstellung bezüglich der neuen Stelle mitzuteilen – wir finden für Sie kostenlos, diskret und zielorientiert den bestmöglichen Job auf dem Markt.
Mécanicien (m/f)
TransSport S.A.
Luxembourg, DIEKIRCH
Description du poste: Effectue les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Profil: CATP et/ou brevet de maîtrise dans le domaine de l'automobile
Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts))
L. Stroetmann Unternehmensgruppe
Germany, Querfurt
Als modernes Agrar-Handelshaus mit über 230 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft verstehen wir uns als wichtiger Systempartner der Agrarbranche. Als Saatgutprofi sind wir mit großen Vermehrungsflächen, sechs modernen Aufbereitungsanlagen sowie fachkundigen Mitarbeitern technisch und personell für die spezifischen Herausforderungen des Saatgutgeschäfts bestens aufgestellt.   Für unseren Standort in Querfurt suchen wir Dich ab sofort in Vollzeit (40h/Wo) als Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) DEINE BENEFITS - Attraktive Rahmenbedingungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung - Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen - Miteinander: Ein familiärer Umgang und ein wertschätzendes Arbeitsklima - Corporate Benefits: Attraktive Angebote von namenhaften Marken - JobRad: Leasingmöglichkeit von zwei Fahrrädern - Mitarbeiterempfehlungen: Erfolgreiche Mitarbeitervermittlungen belohnen wir mit bis zu 1.000€ Prämie DEINE AUFGABEN - Anlagenbedienung: Du bist verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der Abfüllanlagen (Sackautomat & BigBag). - Beizprozess: Du stellst die Dosierung ein und berechnest die Beizmenge. - Dokumentation: Du erfasst Produktionsdaten am PC oder iPad. - Fehlerbehebung: Bei Störungen bist Du körperlich dazu in der Lage einen 25 kg Sack aus der Maschine zu entnehmen. DEIN PROFIL -  Erfahrung: Du hast Erfahrung als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) oder in einem (landwirtschaftlich) technischen bzw. handwerklichen Beruf. - Qualifikation: Idealerweise besitzt Du einen Staplerschein. - Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig und Mehrarbeit (12h/Tag) in der Hauptsaison (Juni – Oktober) ist für Dich kein Problem – dafür genießt Du die Freizeit als Ausgleich in der Nebensaison. - Teamplayer: Du arbeitest gerne selbständig und bist zugleich ein Teamplayer. - Sprachen-Kenntnisse: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau). - Software-Kenntnisse: Gute MS-Office Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich.   Klingt das spannend für Dich? Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf, den Du ganz einfach unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite hochladen kannst.   L. STROETMANN SAAT GmbH & Co. KG Obhäuser Weg 11, 06268 Querfurt www.stroetmann-saat.de (http://www.stroetmann-saat.de) www.stroetmann.de/karriere (http://www.stroetmann.de/karriere)
International IT Services Specialist (80-100%) (m/f)
Lombard Odier T&O Services (Europe) S.A.
Luxembourg, LUXEMBOURG
International IT Services Specialist (80-100%) locations Luxembourg time type Full time job requisition id R0007053 A career at Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents. With a history spanning over 230 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions. “Rethink Everything” is our philosophy – it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients. International IT Services Specialist (80-100%) International IT Services Specialists are responsible for the IT onsite support to Lombard Odier users across local offices. Their duties include installing, maintaining, and repairing hardware and software components of the organization's computer systems. They provide support both remotely and through on-site visits, depending on the needs of the teams. The role involves frequent collaboration with Infrastructure Teams at the Headquarters, and depending on the context, may also take on project management responsibilities. YOUR ROLE • Provide support for Microsoft technologies: Windows 11, Office 365, Teams • Manage Mobile Device Management for iOS and Android • Assist in managing and maintaining network infrastructure under Level 3 supervision and perform 2nd-level troubleshooting • Maintain and update the network and system CMDB (NetBox) • Manage and maintain systems infrastructure in collaboration with the Systems Team (ESX) • Manage and maintain the printing infrastructure • Install and configure laptops, desktops, servers, switches, and perform patching work • Troubleshoot and replace laptops, desktops, and components • Support Citrix environments (XenApp, XenDesktop) • Maintain and update software and hardware inventory • Assist in budget preparation, manage contracts, and negotiate with local vendors • Oversee contractor installations and maintenance during office moves, shutdown and opening operations • Advise users on hardware and software usage • Provide support to the bank's Independent Asset Managers in the region • Create, update, and maintain documentation and internal wiki • Participate in implementation and deployment of group projects • Contribute to the Business Continuity Plan and act as a point of contact during BCP invocation YOUR PROFILE • Degree in Computer Science, engineering or relevant field mandatory • +7-years proven experience in IT technical support and similar roles • Excellent command in installing, maintaining and troubleshooting computers running Windows 11 • Excellent command of Office 365, Teams • Excellent command of Apple and Android mobile devices • Strong knowledge of the OSI model and Enterprise Network Infrastructure • Knowledge in Project Management of IT Infrastructure Projects • Relevant certification from advantage (MS-700, CCNA, ITIL…) • Willingness to continuously learn and high interest in new technologies • High readiness to get things done • Very good organization skills and ability to work independently and to be a great team player • Strong service orientation and excellent communication skills • Fluent in French and English • Flexible to travel to the offices in the EMEA Region (Travel Activity 20%) NB: Please be aware that in accordance with the current law and job requirements, the selected candidate will be requested to provide a criminal record (section 3). Our Maison's DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team, united in serving our clients with unwavering dedication. As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison's DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy. It is an exciting time to join our Teams. All applications will be handled in the strictest confidence.

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