Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych, w tym przygotowywanie i prowadzenie kampanii informacyjnej dotyczącej gospodarki odpadami; 2) Obsługa systemu informatycznego odbioru odpadów komunalnych; 3) Stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego właścicieli nieruchomości objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi; 4) Współudział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych; 5) Współudział w przygotowaniu umów z odbiorcami odpadów komunalnych; 6) Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie; 7) Egzekwowanie terminowego składania deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi i sprawdzanie rzetelności zawartych w nich informacji; 8) Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi; 9) Księgowanie przypisów i odpisów, wpłat z tytułu należności opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz podatków; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie https://ugurszulin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=71&action=details&document_id=2322295 1) list motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem 2) życiorys zawodowy (CV) - opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem, 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i staż pracy, 4) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (wzór w załączniku), 5) oświadczenie kandydata o korzystaniu w p

Zakres obowiązków: wymogi dodatkowe: -doświadczenie zawodowe w administracji publicznej. Zakres wykonywanych zadań: - całokształt zadań z zakresu czasu pracy, - ewidencja czasu pracy, - realizowanie zadań z zakresu spraw kadrowych pracowników Urzędu, - sporządzanie analiz w zakresie wykonywanych zadań. Szczegóły na stronie internetowej https://bip.opolskie.pl/2026/06/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-specjalista-w-referacie-rozwoju-personalnego-w-departamencie-organizacyjno-administracyjnym/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa oprogramowania MS WORD - konieczne; Obsługa oprogramowania MS EXCEL - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : staż pracy ogółem: 2 lata, w tym: - 1 rok stażu pracy w służbach kadrowych, [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe o profilu - nauki: humanistyczne, inżynieryjno-techniczne, społeczne, [Inne] : -znajomość regulacji prawnych zw. z funkcjonowaniem samorządu woj., w tym ustawy o pracownikach samorządowych, -znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, w tym pragmatyki samorządowej, Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność, nieposzlakowana opinia, obywatelstwo PL Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1.CV kandydata, 2.list motywacyjny, 3.kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego, wyłącznie według określonego wzoru dostępnego na stronie: https://bip.opolskie.pl/2016/11/kwestionariusze-i-wzory-oswiadczen/ lub możliwego do pobrania w Departamencie Organizacyjno-Administracyjnym w Referacie Rozwoju Personalnego, 4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 5.kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe, w szczególności: 1) świadectwa pracy lub w razie pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczeni

Zakres obowiązków: Stanowisko pracy współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska. 1. Wspieranie doradcy zawodowego/pośrednika pracy w zakresie kontaktów z uczestnikami projektu. 2. Bieżący kontakt z Liderem projektu w zakresie realizowanej ścieżki reintegracji zawodowej uczestników projektu. 3. Pośredniczenie w kontaktach między doradcą zawodowym/pośrednikiem pracy a pracodawcami oraz osobami prowadzącymi szkolenia zawodowe. 4. Prowadzenie mediacji w przypadku konfliktów na tle kulturowym, narodowym, rasowym i etnicznym. Oferta dostępna w sali C, A. Forma i termin składania ofert: 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: asystent międzykulturowy w terminie do dnia 6.07.2025 r. do godziny 10:00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.). Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Inne informacje: Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dane osobowe zbierane w celu realizacj

Zakres obowiązków: -uczestnictwo w przeglądach bieżących i okresowych podległej sieci drogowej -uczestnictwo w komisyjnych odbiorach robót, -prowadzenie spraw w zakresie zjazdów z dróg wojewódzkich. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość programów do obsługi kancelaryjnej - konieczne; znajomość Prawa budowlanego, PZP, KPA - konieczne; znajomość pracy biurowej - konieczne; kierowanie robotami drogowymi w specjalności drogowej lub mostowej (uprawnienia) - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; doświadczenie zawodowe 3 lub 5 lat - konieczne; znajomość ustawy o drogach publicznych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny. 2. CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej lub Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3. Oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zarząd Dróg Wojewódzkich w Lublinie w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Starszego specjalisty w Sekcji Technicznej w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Lublinie z/s w Bychawie, zgodnie z artykułem 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). 4. Kserokopia świadectwa lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie. 5. Kserokopie świadectw pracy. 6. Kserokopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych. 7. Oświadczenie o niekaralności. 8. Oświadczenie kandydata dotyczące przechowywania i przetwarzania danych osobowych (w załączeniu) https://zdw.bip.lubelskie.pl/index.php?id=77&p1=szczegoly&p2=15101 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowanie ofert, kosztorysów przetargowych - kalkulacja oferty, zgodnie z wymaganiami Zamawiającego, Sporządzanie zapytań ofertowych, pozyskiwanie i analiza ofert od podwykonawców i dostawców oraz weryfikacja poprawności ofert składanych przez podwykonawców i dostawców, Prowadzenie kontraktów krótko i długoterminowych, Udział w negocjacjach techniczno-handlowych z Inwestorami i Podwykonawcami, Nadzór nad postępem prac i terminami dostaw, wskazywanie zagrożeń i sygnalizowanie opóźnień, Ekonomiczne rozliczanie prowadzonych kontraktów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: Dobra znajomość języka angielskiego. Wykształcenie wyższe (techniczne). Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel). Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży przemysłowej (mile widziane). Zdolność analitycznego myślenia. OFERUJEMY: Zatrudnienie w formie umowy o pracę Wynagrodzenie w zakresie 5500-6000 zł brutto i premia regulaminowa po okresie próbnym, Pracę w młodym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, Pakiet świadczeń socjalnych, Prywatna opieka medyczna, Dofinansowanie do wypoczynku, Dofinansowanie zajęć sportowych, Dofinansowanie szkoleń i kursów, Spotkania integracyjne. W swoich aplikacjach prosimy o zawarcie poniższego oświadczenia: Oświadczam, że zapoznałem/am się z poniższą informacją oraz zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a w zw. z art. 7 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niniejszej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Chemar Rurociągi Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kielcach, ul. Olszewskiego 6 NIP 9591500229, REGON292449593, KRS 0000066707, którego akta rejestrowe prowadzone są przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: pol

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/432065-20017068/4861110 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej, poszukuje osoby do Wydziału Transportu w Katowicach na stanowisko (k/m) Kierowca samochodu kat. B /B+E Opis stanowiska 1. przestrzeganie terminowości realizowanych tras 2. dbanie o stan techniczny pojazdu i zgłaszanie ewentualnych awarii 3. odpowiednie zabezpieczenie przewożonego towaru Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. pakiet medyczny 6. Pracownicze Plany Emerytalne 7. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 8. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 9. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Praca 8 godzin dziennie. Rozpoczęcie pracy w godzinach między 6:00 a 8:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum zawodowe - doświadczenie zawodowe minimum 6 miesięcy praktyki - prawo jazdy kat. B/ B+E - ukończony kurs na przewóz rzeczy - znajomość przepisów Kodeksu Ruchu Drogowego - znajomość topografii województwa śląskiego - dbałość o powierzony sprzęt - czujność oraz opanowanie - dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV i klauzulę RODO należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice z dopiskiem "Wydział Ka

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie Klientów, - proponowanie produktów bankowych Klientom, w tym w szczególności rachunków bankowych i kredytów gotówkowych oraz budowanie długotrwałych relacji z Klientami; - prezentowanie oferty Banku; - analiza informacji uzyskanych od Klientów, identyfikacja ich potrzeb oraz pomoc w wyborze właściwego produktu lub usługi; - realizacja planu handlowego Banku; - obsługa kasowa Klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie/wyższe (preferowane: ekonomia, rachunkowość, bankowość); - doświadczenie w pracy zawodowej w instytucji finansowej szczególnie w zakresie sprzedaży produktów i usług bankowych; - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - znajomość pakietu MS Office; - gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia; - posiadanie prawa jazdy kat. B; - mile widziany kurs kasjera. Poszukujemy osoby: - wyróżniającej się wysoką kulturą osobistą, nienaganną prezentacją, pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi oraz opanowanej z umiejętnością komunikowania się w zespole współpracowników; - posiadającej umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej. Oferujemy: - umowę o pracę; - wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia w wysokości od 5.400,- zł brutto oraz prawo do kwartalnej premii uzależnionej od wyników realizacji planu handlowego; - unormowane godziny pracy; - współpracę z wykwalifikowaną kadrą i możliwość wymiany doświadczeń; - udział w specjalistycznych szkoleniach stanowiskowych (wewnętrznych i zewnętrznych); - ubezpieczenia grupowe oraz NNW dla pracowników i członków ich rodzin, świadczenia z ZFŚS dla pracowników i emerytów byłych pracowników Banku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje w postaci CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać w terminie do 26.06.2026 r. na adres rekrutacja@bswartkowice.p

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: Prowadzi postępowania administracyjne w I i II instancji w sprawach sporu co do zakresu udostępnianych materiałów zasobu lub wysokości należnej opłaty, Prowadzi postępowania administracyjne w II instancji w sprawach odmowy przyjęcia do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego zbiorów danych lub innych materiałów sporządzonych przez wykonawcę prac, Prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w sprawach wykorzystania materiałów zasobu bez wymaganej licencji lub niezgodnie z warunkami licencji lub udostępniania ich wbrew postanowieniom licencji, Prowadzi postępowania administracyjne w I i II instancji w sprawach z zakresu ewidencji gruntów i budynków, Prowadzi postępowania wyjaśniające na skutek pism, wniosków i skarg dotyczących prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi kierowane do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu w przypadku skargi złożonej na rozstrzygnięcie Dolnośląskiego Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego, Opracowuje projekty stanowisk i wyjaśnień dla starostów w zakresie przepisów dotyczących prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, Nadzoruje zadania starostów dotyczące prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ/AŚ SIĘ PRZED 01.08.1972 R." - znajdziesz je pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagania niezb

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych, dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży, dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze 3/4 etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE