Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Konkursy na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych powiatu, w tym w jednostkach i placówkach oświatowych: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Dyrektor / Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/konkursy-na-stanowiska-kierownicze-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-w-tym-w-jednostkach-i-placowkach-oswiatowych/ogloszenie-konkursu-na-stanowisko-dyrektor-dyrektorka-domu-pomocy-spolecznej-w-karolinowie-karolinowo-38-09-120-karolinowo.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Konkursy na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych powiatu, w tym w jednostkach i placówkach oświatowych: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Dyrektor / Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/konkursy-na-stanowiska-kierownicze-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-w-tym-w-jednostkach-i-placowkach-oswiatowych/ogloszenie-konkursu-na-stanowisko-dyrektor-dyrektorka-domu-pomocy-spolecznej-w-karolinowie-karolinowo-38-09-120-karolinowo.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne: 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności konieczne lub przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przest

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 Rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać stopień magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 742 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019 r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), przedstawić własną publikację naukową lub wyniki badań o potencjale publikacyjnym, znajomość języka polskiego, poziom - Język ojczysty znajomość języka angielskiego, poziom -Dobry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK DO STRONY: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budowy-maszyn-i-lotnictwa Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej, ul. Powstańców Warszawy 8, 35-029 Rzeszów, budynek L-28, pokój 126. Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia, której zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, będzie zobowiązana do przedłożenia informacji i oświadczeń zgodnie z wymaganiami ar t. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciw

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

Mission:

Travaux de maintenance, de réparation et de conception d'installations électriques au sein du service technique chargé de la gestion des bâtiments des différents sites de l'Administration.

Tâches principales:

• Réalisation des travaux et dépannages électriques basse tension sur base des bons de travail
• Tâches d'aide aux autres corps de métier dans le cadre de coopération polyvalente au sein de l'équipe.

Profil d'entrée :

Diplôme requis : Certificat d'étude secondaire inférieur (ou équivalence belge) ET un Certificat d'électricien qualifié

Compétences requises :

• Rigueur ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Une expérience prouvée dans le bâtiment est souhaitable ;
• Capacité de lire et interpréter les schémas électriques, connaissance de base du RGIE ;
• Être prêt à suivre la formation BA5 en vue de réarmer la cabine haute tension en cas de coupure exceptionnelle 
• Permis B indispensable.
• Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
• Être en possession du certificat de la formation BA5; 
• Avoir une connaissance élémentaire

Est un atout : 

• Avoir la maîtrise d'un programme de dessin technique;
• Être en possession du certificat de la formation BA5; 
• Avoir une connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10 ou équivalent);

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure.
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale : Niveau D. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96   € pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (153,65€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 »

Zakres obowiązków: rzetelna, uprzejma i zachęcająca do korzystania z biblioteki obsługa użytkowników, inicjowanie i realizowanie różnorodnych form działań kulturalnych, tworzenie bazy komputerowej czytelników oraz bazy katalogowej, opracowanie i przygotowywanie zbiorów do wypożyczania, prowadzenie dokumentacji związanej z udostępnianiem zbiorów, dbanie o estetyczny wygląd biblioteki, dbałość o zasoby placówki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane bibliotekarskie lub humanistyczne), znajomość literatury polskiej i światowej, oczytanie w różnych gatunkach literackich, biegła obsługa komputera (m.in.: Word, Excel, Power Point), urządzeń mobilnych i biurowych, umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym zasobów internetowych, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista, kreatywność, otwartość na nowe zadania, umiejętność pracy zespołowej oraz dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, umiejętność kreatywnego promowania czytelnictwa, gotowość do inicjowania i prowadzenie rozmaitych wydarzeń kulturalnych dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych. 2. Mile widziane: doświadczenie w pracy kulturalnej z dorosłymi, doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, znajomość programów graficznych, umiejętność redagowania i pisania tekstów, zdolności (predyspozycje) plastyczne, wiedza na temat projektów kulturalnych i pozyskiwania funduszy zewnętrznych, gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, znajomość systemu SowaSQL. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.wimbp.rzeszow.pl/aktualnosci/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-zwiazane-z-obsluga-bibliotekarska-czytelnikow-2-etaty.html Wymagane dokumenty: życiorys (CV) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2022 r.,

Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

• Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
• Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
• Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
• Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
• Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
• Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

• Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
• Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
• Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
• Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
• Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

• Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
• Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
• Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
• Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
• Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
• Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

• Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
• Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
• Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
• Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
• Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 

- Vous êtes en charge de la vente, du réassort et de l'accueil des clients.
- Vous conseillez et présentez les produits.
- Vous veillez à la propreté de l'établissement.
- Vous gérez la caisse.

- Ponctuel/le, flexible, souriant/e et dynamique, vous faites preuve d'initiative et disposez d'une bonne présentation.
- Sérieux/se, motivé/e et organisé/e, vous avez l'esprit d'équipe et une conscience professionnelle.
- Vous êtes résistant/e au stress et rapide dans l'exécution des tâches.

- Contrat à durée déterminée de plusieurs mois, avec possibilité de CDI par la suite.
- Régime de travail : 28 heures/semaine.
- Horaires variables.
- Travail le week-end.
- Rémunération selon le barème.

• Préparation du chantier et sécurisation des zones de travail.
• Pose, entretien et réparation de tous types de toitures (tuiles, ardoises, plateformes, etc.).
• Réalisation des travaux de zinguerie (pose de gouttières, chéneaux, descentes d'eau de pluie et raccordements d'étanchéité).
• Isolation thermique des toitures (par l'intérieur ou l'extérieur).
• Lecture de plans et application des consignes de sécurité sur le chantier.

• Expérience : Vous disposez d'une expérience probante et réussie en tant que couvreur-zingueur.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de soudure du zinc et la pose de différents types de couvertures.
• Sécurité & Autonomie : Vous travaillez de manière autonome, propre et vous respectez rigoureusement les consignes de sécurité (travail en hauteur).
• Esprit d'équipe : Vous avez un excellent esprit d'équipe et un bon contact avec les clients.
• Atout : Le permis B et/ou le brevet VCA sont de sérieux atouts.

• Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès le départ, pour une collaboration stable et à long terme.
• Rémunération : Un salaire attractif et compétitif, calculé selon les barèmes de la Commission Paritaire de la Construction (CP 124) et basé sur votre expérience.
• Avantages sectoriels : Tous les avantages liés à la CP 124 (timbres fidélité, timbres intempéries, assurance hospitalisation, etc.).
• Cadre de travail : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée et professionnelle, avec du matériel de qualité.

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l'administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d'informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Permanence et soins infirmiers aux bénéficiaires

• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place;
• Recueille un maximum d'informations et identifie la nature de l'aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient;
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe;
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge;
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l'agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire;
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire;
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d'informations et assurer la continuité des soins;
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires;
• Encadre éventuellement l'équipe des aides-soignant.e.s.

Promotion de la santé et veille sanitaire

• Observe et contrôle l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires;
• Favorise l'autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l'éducation thérapeutique, l'utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire;
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ....).

Administration générale 

• Traite les demandes d'hébergement pour raisons médicales en concertation avec l'équipe;
• Gère et complète le dossier infirmier

Entretien du matériel, du local infirmier et gestion de stock

• Désinfecte les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.;
• Maintient le local infirmier et les instruments désinfectés et dans un état propre et rangé;
• Suit le stock médical courant

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant

Communication, reporting et liason

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)

Votre profil

Compétences techniques

• Possession du diplôme d'infimier.ère;
• Expérience préalable requise de 1 an;
• Connaissances en technique des soins;
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales;
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif;
• Connaissances des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

 

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) de 9h à 20h;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Zakres obowiązków: Nadzorowanie prawidłowej realizacji kontraktu na obiekcie, Ścisła współpraca pomiędzy firmą, a kontrahentem, Budowanie relacji, współpraca z Klientem, Prowadzenie dokumentacji związanej z zarządzaniem pracownikami, Tworzenie grafików pracy dla podległych pracowników, Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług Sporządzanie raportów i innej dokumentacji związanej z usługą, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wysoko rozwinięte umiejętność zarządzania zespołem, Znajomość obsługi komputera i pakietu Office umożliwiającą bezproblemową pracę, Gotowość do podjęcia szkoleń stanowiskowych, Odporność na stres, Niekaralność, Dyspozycyjność, Mile widziany wpis na Listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony, Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku - 2 lata Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE