PRETENDEMOS CONTRATAR 2 EDUCADORES (AS), UMA PARA A SALA DE 1 ANO (AQUISIÇÃO DA MARCHA), OUTRA PARA SALA DE 2 ANOS. CAPACIDADE DE TRABALHO EM EQUIPA; PROACTIVIDADE; FLEXIBILIDADE E ADAPTABILIDADE

Formação em Engenharia Civil, com conhecimento em softwares de projeto na área de engenharia. Boa capacidade de comunicação, espírito de equipa em contexto pluridisciplinar e disponibilidade para deslocações fora do local de trabalho no Entroncamento. Capaz de desenvolver projetos, desde a sua conceção até aos detalhes técnicos, assim como proceder à criação de modelos 3D e cálculos estruturais, redes prediais e infra-estruturas, usando ferramentas de engenharia.

Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van

Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We

hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.

De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en

partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je

werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw

samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.

takenpakket

Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:

- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo

- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen

- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)

- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal

- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten

- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten

- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen

- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)

- Beheer communicatiebudget

- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic

designer en de artistieke coördinator.

- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies

Profiel

- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.

- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.

- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te

tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)

Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op

basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,

beperking of opleidingsniveau.

Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.

Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC

304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.

Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Zakres obowiązków: zadania związane z pracą sekretarza sądowego, min. prowadzenie akt sądowych, protokołowanie na rozprawach, obsługa korespondencji sądowej i systemów informatycznych, archiwizacja. rozpoczęcie pracy: II kwartał 2026r., docelowo umowa na czas nieokreślony Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: min. wykształcenie średnie ze złożonym egzaminem maturalnym, bardzo dobra znajomość technik biurowych i obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, nieposzlakowana opinia i wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność samodzielnego myślenia, odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie, niekaralność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Zgłoszenie kandydata (K/M) powinno zawierać: 1. Podanie 2. CV (zawierające informacje określone w art. 221 § 1 KP). 3. Wypełnione druki oświadczeń załączonych do oferty*: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z jednoczesną zgodą na przetwarzanie tych danych, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych. Do zgłoszenia kandydaci powinni dołączyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pobieranie prób na wydziałach produkcyjnych. Obsługa, prace przygotowawcze przed wykonaniem analizy chemicznej, wykonywanie analiz chemicznych nawozów i surowców (produkcja w toku, produkt gotowy, surowce), obliczanie wyników analitycznych, wystawianie świadectw jakości, tworzenie instrukcji roboczych w zakresie wykonywanych badań. Godziny pracy: 6-14, 14-22 oraz 22-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe (chemia, ochrona środowiska lub pokrewne), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Laborant zmianowy" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obowiązki: wspieranie Kierownika Produkcji w organizacji i koordynacji pracy zespołów dbanie o sprawny przebieg procesów produkcyjnych nadzór nad realizacją planu produkcyjnego oraz bieżącą organizacją pracy wspieranie zespołu w codziennych wyzwaniach operacyjnych monitorowanie jakości i efektywności pracy na podległym obszarze współpraca z innymi działami, m.in. Jakością, Utrzymaniem Ruchu, Magazynem i Planowaniem udział we wdrażaniu usprawnień oraz rozwiązań wspierających efektywność produkcji dbanie o przestrzeganie standardów jakości, higieny i bezpieczeństwa pracy wspieranie wdrożenia nowych pracowników oraz rozwój zespołu Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne; ukraiński - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zespołu oraz szybkiego reagowania na bieżące sytuacje dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków [Umiejętność 1] : doświadczenie na stanowisku związanym z organizacją lub nadzorem produkcji, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność koordynowania pracy [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie na umowę o pracę na pełny etat pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym, na zautomatyzowanych liniach produkcyjnych, nowoczesnych maszynach i urządzeniach wykorzystywanych w przemyśle mięsnym realny wpływ na organizację pracy i funkcjonowanie obszaru produkcji możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji oraz awansu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE